Senior Casemanager Omgevingswet

Opdracht

De werkzaamheden betreffen:

• Soepele afhandeling van vergunningaanvragen;

• Termijnen bewaken en informatie verstrekken aan initiatiefnemers en collega’s;

• Opstellen (ontwerp) beschikkingen voor aangevraagde omgevingsvergunningen;

• Adviseren over de voortgang van de procedure, juridische- en beleidsaspecten.

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding Bouwkunde of Omgevingsrecht op Hbo niveau;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener/ casemanager bij een gemeente;

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Wensen

• Maximum uurtarief € 110,- excl. btw, incl. reiskosten woon-werkverkeer en fee (35 punten);

• Aantoonbare werkervaring met vergunningverlening bij een Omgevingsdienst (35 punten);  

• Aantoonbare werkervaring met Rx. Mission (30 punten).

Competenties

• Zelfstandig maar ook een teamspeler

• Stevige regie op de eigen dossiers

• Omgevingsbewust

• Analytisch sterk

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

• Zakelijk

• Flexibele

• Klantgericht

Organisatieontwikkeling staat de komende jaren bij De Ronde Venen centraal. Het doel daarvan is het beter en sneller aansluiten bij de wensen vanuit de samenleving. Kernwaarden daarbij zijn Durf, Resultaat en Verbinding. Taken van het Team Omgeving zijn o.a.: ruimtelijke plannen, vergunningen en handhaving van omgevingszaken (o.a. wonen, bouw en milieu).

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 27 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 25 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Beoordelingsstappen:

1. Beoordeling CVs op minimumeisen: De externe administratieve broker beoordeelt de CVs op de minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

2. Selectie 3 CVs die aan de opdrachtgever worden voorgelegd: De externe administratieve broker beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De drie (3) die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

3. Uitnodiging voor een selectiegesprek: De opdrachtgever beoordeelt de CVs van de drie geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek.

4. Selectiegesprek: In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Opties verlenging

2 x 6 maand(en)

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).