Senior Medewerker Vergunningen

Opdracht

Als Medewerker vergunningen ben je verantwoordelijk voor het hele traject van vergunningen en meldingen; vanaf het moment van indienen tot en met de verlening of wijziging.

Taken en werkzaamheden:

• Je gaat in gesprek met inwoners en organisaties over hun (bouw)plannen van met name complexe aanvragen;

• Je behandelt enkel- en meervoudige aanvragen voor omgevingsvergunningen die je o.a. toetst aan het Omgevingsplan, BBL en andere relevante wet- en regelgeving;

• Je toetst de aanvragen en zoekt in samenwerking met de ketenpartners (in- en externe adviseurs) de ruimte om plannen mogelijk te maken;

• Je geeft advies aan aanvragers en stemt zo nodig vooraf af met de adviseurs van de welstandcommissie, veiligheidsregio, waterschappen, omgevingsdiensten, provincie;

• Je bewaakt de voortgang en de kwaliteit en je neemt belanghebbenden mee in het proces en hebt hierbij oog voor wat er speelt in hun leefomgeving;

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw dossiers. Je weet precies wat er speelt en zo kun je inhoudelijke input leveren voor overleggen en zorg je dat je binnen de wettelijke termijnen tot een goed besluit weet te komen;

• Je ondersteunt waar nodig collega's met minder ervaring bij de behandeling van hun plannen.

Kandidaat omschrijving

• Je beschikt over een relevante hbo-opleiding richting Omgevingsrecht, Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Planologie of Rechten of werkervaring op dit niveau. Het vakgebied vergunningverlening kent voor jou geen geheimen en je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen;

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding ‘Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 en 2 en minimaal 3 jaar relevante werkervaring;

• Je bent het aanspreekpunt voor vragen van collega’s over complexe casussen;

• Je denkt in mogelijkheden voor jezelf en het team, maar je signaleert ook problemen en pakt deze zelfstandig op;

• Je zoekt actief de samenwerking op met de andere teams als dit nodig is;

• Je weet van aanpakken en bent in staat om naast reguliere werkzaamheden ruimte te creëren voor extra taken en projecten. Hierin neem je proactief het voortouw;

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en beschikt over een politieke antenne;

• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior vergunningverlener in de afgelopen 6 jaar;

• Aantoonbare kennis en werkervaring van VTH zaaksysteem Openwave;

• Een aantoonbare afgeronde AWB1 opleiding;

• Een maximum uurtarief van € 92,50,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het verlenen van complexe vergunningen zoals het bouwen van kantoren, woningen en/of asielopvanglocaties (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring bij een Gemeenschappelijke Regeling van Gemeenten. (30 punten);

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior medewerker vergunningsverlening in de afgelopen 6 jaar (20 punten);

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (10 punten);

• Aantoonbare kennis en werkervaring van zaaksysteem Corsa (20 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).

• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).

• Klantgericht.

• Tactisch gedrag.

• Resultaatgericht werken.

• Samenwerken.

• Besluitvaardigheid.

• Organiseren.

• Analyserend vermogen.

• Plannen en organiseren.

De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van een grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap. Voor het team Vergunningen van de afdeling Vergunningen, Handhaving en Juridische Zaken (VHJZ) zijn wij op zoek naar een ervaren vergunningverlener. Dit team bestaat uit 10 medewerkers. Het team voert de regie over het totale proces van het verlenen van omgevingsvergunningen. We verlenen vergunningen en geven informatie op het gebied van bouw, sloop, het aanleggen van inritten, werkzaamheden aan monumenten en het kappen van bomen.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 28 nvoember 2025 vanaf 09:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 27 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Gespreksrondes en Selectieproces

• Stap 1: Beoordeling CV's op minimumeisen
  De externe administratieve broker beoordeelt de CV's op de minimumeisen. Kandidaten die voldoen, gaan door naar stap 2.

• Stap 2: Selectie 10 CV's voor de organisatie
  De externe administratieve broker beoordeelt de CV's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria. De 10 best scorende kandidaten worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

• Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
  De opdrachtgever beoordeelt de door de externe administratieve broker geselecteerde CV's op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4).

• Stap 4: Selectiegesprek
  Tijdens het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Opties verlenging
Nee

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 92,50. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr in overleg

Overige informatie

• De BEL Combinatie vraagt bij elke nieuwe opdracht én elke verlenging om een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG aanvraag dient binnen 24 uur na gunning te worden aangevraagd (LET OP: de externe partij faciliteert hierin).

• De NAW-gegevens én integriteitsverklaring dienen binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij de externe partij te worden aangeleverd.

• De overeenkomst dient door alle partijen ondertekend te zijn alvorens de kandidaat kan starten.

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor de BEL Combinatie komt werken. In de marktuitvraag van de externe partij wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.