Medewerker RNB (verstrekking reisdocumenten aan niet ingezetenen)
Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland
Geen maximum 
36
Noord-BrabantBegindatum:
1 jul 2022Einddatum:
1 nov 2022Uren per week:
36
Publicatiedatum:
17 jun 2022| \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":200,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":100},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":59},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":77},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":87,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":87},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":77,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Cstrong>detachering\u003C/strong>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":100,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":222,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":230},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":100,"faq_group_name":232,"faq_group_description":232,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":233},"Contracteren",[234,237],{"faq_group_id":100,"id":125,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":100,"id":138,"faq_question":238,"faq_answer":239,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":59,"faq_group_name":241,"faq_group_description":242,"sequence_number":100,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":243},"Loondienst","In loondienst",[244,248,252,253,257],{"faq_group_id":59,"id":245,"faq_question":246,"faq_answer":247,"sequence_number":27},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"faq_group_id":59,"id":249,"faq_question":250,"faq_answer":251,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":59,"id":114,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":100},{"faq_group_id":59,"id":254,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":59},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":59,"id":176,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":77},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":261,"faq_group_description":261,"sequence_number":59,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":262},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[263,266,267,270,274],{"faq_group_id":50,"id":226,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":52,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":59},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":271,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":77},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":279,"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":280,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":73,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[281,282,283,284,285],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":59},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":287,"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":288,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":73,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[289,290,291,292,293],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":59},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":295,"id":105,"firstName":106,"lastName":107,"jobTitle":108,"email":109,"telephoneNumber":110,"linkedInUrl":111,"photo":112,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":100},{"groups":296,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":73,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[297,298,299,300,301],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":59},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":303,"id":125,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":128,"email":129,"telephoneNumber":130,"linkedInUrl":131,"photo":132,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":59},{"groups":304,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":73,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[305,306,307,308,309],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":59},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},"31643363442",[312,316,320,324,328,332,336,340,344,349,353,357,361],{"vacancy_category":313,"team_members":314},"15",[315],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":317,"team_members":318},"22",[319],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"16",[323],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"12",[327],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"13",[331],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"23",[335],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"26",[339],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"24",[343],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":345,"team_members":346},"19",[347,348],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":350,"team_members":351},"18",[352],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":354,"team_members":355},"25",[356],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":358,"team_members":359},"11",[360],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":362,"team_members":363},"14",[364],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":368,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":369,"enrolments":370},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":372,"relatedVacancies":405,"pageSize":114,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":530,"defaultSearchFilters":550,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":569,"vacancyCategories":573,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[373],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":374,"organization_location":385,"tender_categories":386,"opdracht_overheid_url":387,"tender_documents":388,"tender_category_obj":155,"tender_id":389,"tender_name":390,"tender_buying_organization":377,"tender_phase":391,"tender_date":392,"tender_source":393,"tender_url":394,"tender_perceel":8,"tender_description":395,"tender_active":7,"tender_document":396,"tender_last_seen":397,"tender_first_seen":398,"tender_start_date":399,"tender_end_date":400,"tender_tariff":401,"tender_hours_week":402,"tender_description_html":403,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":404,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":155},{"latitude":375,"longitude":376,"tender_buying_organization":377,"company_address":378,"company_name_google":377,"postcode":379,"province":380,"place_id_google":377,"avatar":381,"exclusive":7,"summary":382,"description":383,"meta_description":384,"publish":6,"company_display_name":377},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","Noord-Brabant","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Bent u een zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek Gemeente Breda! Gelegen in het hart van Noord-Brabant, biedt deze bruisende stad met 180.000 inwoners een divers scala aan kansen. Werk samen met een dynamische gemeenschap en laat uw expertise floreren.","\u003Cp>Gemeente Breda is een toonaangevende organisatie gevestigd in het bruisende hart van Noord-Brabant. Met een bevolking van 180.000 inwoners biedt deze stad volop mogelijkheden voor zzp'ers en freelancers die op zoek zijn naar nieuwe inhuuropdrachten.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij Gemeente Breda werk je in een inspirerende en dynamische omgeving. De gemeente is actief betrokken bij het creëren van een prettig leefklimaat en het stimuleren van economische groei. Je hebt de kans om samen te werken met diverse professionals en je expertise in te zetten voor de ontwikkeling van de stad en haar inwoners.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van Gemeente Breda vormen de leidraad voor het werk dat hier wordt verricht. Verbindend, daadkrachtig, vernieuwend en vertrouwen zijn de pijlers waarop de organisatie rust. Deze waarden worden vertaald in de dagelijkse praktijk en vormen het fundament van de werksituatie.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij Gemeente Breda onderscheidend maakt, is de focus op samenwerking en participatie. Als zzp'er maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor een inclusieve stad waarin iedereen meetelt. Gemeente Breda biedt ruimte voor eigen initiatief en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling.\u003C/p>\u003Cp>Bovendien is Gemeente Breda continu bezig met vernieuwing en innovatie. De stad staat bekend om haar vooruitstrevende projecten op het gebied van duurzaamheid, mobiliteit en digitalisering. Als zzp'er krijg je de kans om bij te dragen aan deze innovatieve initiatieven en de stad naar een hoger niveau te tillen.\u003C/p>\u003Cp>Het werken bij Gemeente Breda biedt ook flexibiliteit en diversiteit. Met een breed scala aan opdrachten en projecten is er altijd wel een uitdaging die aansluit bij jouw expertise en interesses. Je hebt de vrijheid om jouw eigen weg te bewandelen en jezelf te ontwikkelen binnen een stimulerende werkomgeving.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij Gemeente Breda als zzp'er biedt een unieke kans om jouw vaardigheden en kennis in te zetten voor de groei en ontwikkeling van een bruisende stad. Je wordt onderdeel van een betrokken en dynamisch team, waarbij samenwerking, vernieuwing en participatie centraal staan. Ontdek de mogelijkheden die Gemeente Breda te bieden heeft en maak deel uit van de positieve veranderingen in deze inspirerende stad.\u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Medewerker-RNB-verstrekking-reisdocumenten-aan-niet-ingezetenen/d944271b-959a-42b6-9c8f-bac28678077e",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001eYqNUAU","Medewerker RNB (verstrekking reisdocumenten aan niet ingezetenen)","Distributieproces gestart","2022-06-26 09:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eYqNUAU","Ben jij die ervaren specialist Basisregistratie Personen, die tijdelijk helpt om de kwaliteit van team balie naar een hoger level te tillen? Medewerker RNB (verstrekking reisdocumenten aan niet ingezetenen) De afdeling Publiekszaken is een belangrijk gezicht van de gemeente Breda en staat direct in verbinding met de Bredase inwoners, bedrijven en instellingen. Samen met team Klant Contact Centrum (KCC) zorgt team Balie ervoor dat klanten zich welkom en geholpen voelen. De afdeling levert top-dienstverlening via de balie, telefoon, post, e-mail, webdiensten en social media. De afdeling draagt ook bij aan het voorkomen en bestrijden van fraude. De (wettelijke) taken die het team uitvoert, moeten voldoen aan kwaliteitsnormen. Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een topper, die de collegas van kwaliteit in ons team komt versterken! Je bent een belangrijke speler binnen de afdeling Publiekszaken. Jouw werkzaamheden focussen zich op de dienstverlening aan klanten met de Nederlandse nationaliteit, maar niet in Nederland woonachtig zijn. Je doet administratief vooronderzoek naar de nationaliteit(en) van de klant en stelt daarbij zelfstandig het bezit van de Nederlandse nationaliteit vast (danwel niet). Help je klanten aan de balie niet ingezetenen bij de aanvraag van een reisdocument.Heb je bij voorkeur ervaring met de RNI (registratie niet ingezetenen) Daarnaast: Kijk je kritisch mee met werkprocessen en doet verbetervoorstellen. Je werkt samen met je collega-specialisten team RNB, onderdeel van team Balie. Met jouw ervaring in de werkzaamheden, ben je (mede)verantwoordelijk voor de dienstverlening aan niet ingezetenen en levert hierin jouw bijdrage om klanten op een dienstverlenende manier te helpen. Je bent een top-dienstverlener die zich verbonden voelt met Breda. Tegelijkertijd heb je een scherp oog voor kwaliteit en werk je zeer nauwkeurig. Je leeft je in de situatie van je klant in en levert waar nodig maatwerk. Je bent een teamplayer die handig communiceert en makkelijk feedback geeft en ontvangt. Je bent een echte pragmaticus. Je werkt graag in een hectische omgeving en houdt het hoofd koel. Je bent representatief, vriendelijk, enthousiast en positief ingesteld. Je schakelt eenvoudig in veranderende omstandigheden. Je neemt zelf verantwoordelijkheid voor je werk en het teambelang en toont je betrokken. Dienstverlening straalt van je af en zit in je bloed. Je beschikt over de gemeentebrede competenties resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en samenwerken. Ook heb je: een HBO werk- en denkniveau en/of een afgeronde HBO-opleidingminimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een grensgemeenteJe hebt ervaring met administratieve werkzaamheden en het onderbouwen van maatwerk besluitenJe bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, ook in het Engels analytisch sterk en werkt gestructureerd","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ137333.pdf","2022-06-26","2022-06-17","2022-07-01","2022-11-01","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00NF0000008jCqp_div'>\u003Ctable class='MsoTableGrid' style='margin-left: -50px; border: none;' width='1463'>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 85px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Ben jij die ervaren specialist Basisregistratie Personen, die tijdelijk helpt om de kwaliteit van team balie naar een hoger level te tillen? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 69px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Medewerker RNB (verstrekking reisdocumenten aan niet ingezetenen) \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 254px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De afdeling Publiekszaken is een belangrijk gezicht van de gemeente Breda en staat direct in verbinding met de Bredase inwoners, bedrijven en instellingen. Samen met team Klant Contact Centrum (KCC) zorgt team Balie ervoor dat klanten zich welkom en geholpen voelen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De afdeling levert top-dienstverlening via de balie, telefoon, post, e-mail, webdiensten en social media. De afdeling draagt ook bij aan het voorkomen en bestrijden van fraude. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>De (wettelijke) taken die het team uitvoert, moeten voldoen aan kwaliteitsnormen. Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een topper, die de collega’s van kwaliteit in ons team komt versterken!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/>\t\t\t \u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 14px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent een belangrijke speler binnen de afdeling Publiekszaken. Jouw werkzaamheden focussen zich op de dienstverlening aan klanten met de Nederlandse nationaliteit, maar niet in Nederland woonachtig zijn. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \n\t\t\t\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je doet administratief vooronderzoek naar de nationaliteit(en) van de klant en stelt daarbij zelfstandig het bezit van de Nederlandse nationaliteit vast (danwel niet). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Help je klanten aan de balie niet ingezetenen bij de aanvraag van een reisdocument.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Heb je bij voorkeur ervaring met de RNI (registratie niet ingezetenen)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Daarnaast:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Kijk je kritisch mee met werkprocessen en doet verbetervoorstellen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 89px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je werkt samen met je collega-specialisten team ‘’RNB”, onderdeel van team Balie. Met jouw ervaring in de werkzaamheden, ben je (mede)verantwoordelijk voor de dienstverlening aan niet ingezetenen en levert hierin jouw bijdrage om klanten op een dienstverlenende manier te helpen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 643px; height: 118px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent een top-dienstverlener die zich verbonden voelt met Breda. Tegelijkertijd heb je een scherp oog voor kwaliteit en werk je zeer nauwkeurig. Je leeft je in de situatie van je klant in en levert waar nodig maatwerk. Je bent een teamplayer die handig communiceert en makkelijk feedback geeft en ontvangt. Je bent een echte pragmaticus. Je werkt graag in een hectische omgeving en houdt het hoofd koel. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent representatief, vriendelijk, enthousiast en positief ingesteld. Je schakelt eenvoudig in veranderende omstandigheden. Je neemt zelf verantwoordelijkheid voor je werk en het teambelang en toont je betrokken. Dienstverlening straalt van je af en zit in je bloed. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je beschikt over de gemeentebrede competenties resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en samenwerken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Ook heb je:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>een HBO werk- en denkniveau en/of een afgeronde HBO-opleiding\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een grensgemeente\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden en het onderbouwen van maatwerk besluiten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, ook in het Engels \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>analytisch sterk en werkt gestructureerd \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\u003C/div>","d944271b-959a-42b6-9c8f-bac28678077e",[406,457,495],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":407,"organization_location":417,"tender_categories":418,"opdracht_overheid_url":431,"tender_documents":432,"tender_category_obj":271,"tender_id":433,"tender_name":434,"tender_buying_organization":410,"tender_phase":391,"tender_date":435,"tender_source":393,"tender_url":436,"tender_perceel":8,"tender_description":437,"tender_active":6,"tender_document":438,"tender_last_seen":439,"tender_first_seen":440,"tender_start_date":441,"tender_end_date":442,"tender_tariff":443,"tender_hours_week":341,"tender_description_html":444,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":445,"web_key":446,"Dynamics_id":447,"tender_overview":448,"tender_requirements":449,"tender_competences":450,"tender_team":451,"tender_interview":452,"tender_number_of_professionals":453,"tender_other_information":454,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":455,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":254,"tender_max_hours":254,"tender_description_tk":456,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":271},{"latitude":408,"longitude":409,"tender_buying_organization":410,"company_address":411,"company_name_google":410,"postcode":412,"province":380,"place_id_google":410,"avatar":413,"exclusive":7,"summary":414,"description":415,"meta_description":416,"publish":6,"company_display_name":8},"51.482801","4.954937","ABG organisatie","Willibrordplein 1, 5131 AV Alphen, Nederland","5131 AV","blob_E8HVCCKJEOSNM0SO4JEQRGOWCX7TOQB6.","De ABG-organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor de drie zelfstandige gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.","\u003Cp>De medewerkers van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen werken vanaf 1 januari 2016 samen in één ambtelijke organisatie: de ABG-organisatie. De drie gemeenten blijven zelfstandig. Ze beschikken ieder over hun eigen gemeenteraad, ondersteund door hun eigen griffier, een eigen college van burgemeester en wethouders en een eigen burgemeester.\u003Cbr>\u003Cbr>De ABG-organisatie levert alle producten en diensten voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Ieder gemeentebestuur zorgt ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoefte van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.\u003C/p>","ABG Organisatie biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[419,423,427],{"tender_category_obj":420,"id":422},{"id":155,"type":421},"Overig",380,{"tender_category_obj":424,"id":426},{"id":271,"type":425},"Financieel",27885,{"tender_category_obj":428,"id":430},{"id":62,"type":429},"Informatiemanagement",27966,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/ABG-organisatie/Medewerker-belastingen-Afvalstoffenheffing-en-Rioolheffing/3d23c31f-8a7c-4f47-916e-d9e86ddff1b0",[],"flexwestbrabant_a1JQw000008kjojMAA","Medewerker belastingen Afvalstoffenheffing en Rioolheffing","2025-07-17 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw000008kjojMAA","In deze functie wissel je administratieve taken af met contact met collegas en inwoners van de gemeenten. Je verzorgt de administratie voor zowel afvalstoffenheffing als rioolheffing. Je lost uitval op na het inlezen van bestanden door Brabant Water. Je bent telefonisch bereikbaar voor vragen van burgers over de afrekeningen voor afval en rioolheffing. Je beantwoordt mail van burgers en bedrijven. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de werkzaamheden volgens de verordeningen afvalstoffenheffing en rioolheffing. Je neemt vanuit je expertise deel aan overleggen (in- en extern) en werkgroepen. We zijn op zoek naar een collega die accuraat is en iemand die helder en transparant met respect communiceert naar de burger en collegas over het systeem en het proces. Inwoners bellen jou namelijk als ze vragen hebben over afvalstoffenheffing en rioolheffing.- Werk- en denkniveau: Je hebt ervaring in een soortgelijke functie of je hebt jouw mbo+/hbo opleiding afgerond en bent geinteresseerd in het belastingsysteem;- Ervaring: Pre- Kwaliteiten: je werkt secuur en hebt oog voor detail, dat is belangrijk bij de administratieve afhandelingje weet jezelf goed te verwoorden, schriftelijk en mondeling - Talenten/eigenschappen: Je bent een teamplayer.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ158220.pdf","2025-07-09","2025-07-08","2025-07-21","2026-07-20"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id140:j_id405:j_id717:j_id735:j_id737j_id0:j_id1:j_id140:j_id405:j_id717:j_id735:j_id737_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">In deze functie wissel je administratieve taken af met contact met collega’s en inwoners van de gemeenten. \u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 13px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je verzorgt de administratie voor zowel afvalstoffenheffing als rioolheffing. \u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 13px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je lost uitval op na het inlezen van bestanden door Brabant Water. \u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 13px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je bent telefonisch bereikbaar voor vragen van burgers over de afrekeningen voor afval en rioolheffing. \u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 13px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je beantwoordt mail van burgers en bedrijven. \u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 13px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de werkzaamheden volgens de verordeningen afvalstoffenheffing en rioolheffing. \u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul style=\"margin-bottom: 13px;\">\u003Cli style=\"margin-bottom: 13px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je neemt vanuit je expertise deel aan overleggen (in- en extern) en werkgroepen. \u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">We zijn op zoek naar een collega die accuraat is en iemand die helder en transparant met respect communiceert naar de burger en collega’s over het systeem en het proces. Inwoners bellen jou namelijk als ze vragen hebben over afvalstoffenheffing en rioolheffing.\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">- Werk- en denkniveau: Je hebt ervaring in een soortgelijke functie óf je hebt jouw mbo+/hbo opleiding afgerond en bent geïnteresseerd in het belastingsysteem;\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">- Ervaring: Pré\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">- Kwaliteiten:\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">je werkt secuur en hebt oog voor detail, dat is belangrijk bij de administratieve afhandeling\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">je weet jezelf goed te verwoorden, schriftelijk en mondeling\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">- Talenten/eigenschappen:\u003C/span>\u003C/i> \u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">Je bent een teamplayer. \u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","3d23c31f-8a7c-4f47-916e-d9e86ddff1b0","e115bde0-b95b-f011-bec2-6045bdf31794","\u003Cp>In deze functie wissel je administratieve taken af met contact met collega’s en inwoners van de gemeenten. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat jij doet:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je verzorgt de administratie voor zowel afvalstoffenheffing als rioolheffing. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je lost uitval op na het inlezen van bestanden door Brabant Water. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent telefonisch bereikbaar voor vragen van burgers over de afrekeningen voor afval en rioolheffing. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je beantwoordt mail van burgers en bedrijven. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de werkzaamheden volgens de verordeningen afvalstoffenheffing en rioolheffing. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je neemt vanuit je expertise deel aan overleggen (in- en extern) en werkgroepen. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>We zijn op zoek naar een collega die accuraat is en iemand die helder en transparant met respect communiceert naar de burger en collega’s over het systeem en het proces. Inwoners bellen jou namelijk als ze vragen hebben over afvalstoffenheffing en rioolheffing. \u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werk- en denkniveau: \u003Cbr>\u003C/strong>Je hebt ervaring in een soortgelijke functie of je hebt jouw mbo+/hbo opleiding afgerond en bent geinteresseerd in het belastingsysteem;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Kwaliteiten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt secuur en hebt oog voor detail, dat is belangrijk bij de administratieve afhandeling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je weet jezelf goed te verwoorden, schriftelijk en mondeling;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geen ZZP;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties;\u003Cbr>1p\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>3 jaar werkervaring (2 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>4 jaar werkervaring (3 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>5 jaar werkervaring (4 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten); \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ja (5 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nee (0 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ja (5 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nee (0 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prijsscore \u003Cbr>( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore\u003Cbr>20p\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitstekend (3 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Goed (2 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Matig (0 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003Cbr>De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. \u003C/p>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.abg.nl\">www.abg.nl\u003C/a>.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Afdeling \u003C/strong>\u003Cbr>Basisregistraties en Belastingen\u003C/p>","\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat. \u003Cbr>Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. \u003Cbr>Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.\u003Cbr>U kunt de verklaring vinden op onze website via \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaataanbieden\">https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaataanbieden\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",57,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>In deze functie wissel je administratieve taken af met contact met collega’s en inwoners van de gemeenten. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat jij doet:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je verzorgt de administratie voor zowel afvalstoffenheffing als rioolheffing. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je lost uitval op na het inlezen van bestanden door Brabant Water. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent telefonisch bereikbaar voor vragen van burgers over de afrekeningen voor afval en rioolheffing. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je beantwoordt mail van burgers en bedrijven. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de werkzaamheden volgens de verordeningen afvalstoffenheffing en rioolheffing. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je neemt vanuit je expertise deel aan overleggen (in- en extern) en werkgroepen. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>We zijn op zoek naar een collega die accuraat is en iemand die helder en transparant met respect communiceert naar de burger en collega’s over het systeem en het proces. Inwoners bellen jou namelijk als ze vragen hebben over afvalstoffenheffing en rioolheffing. \u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werk- en denkniveau: \u003Cbr>\u003C/strong>Je hebt ervaring in een soortgelijke functie of je hebt jouw mbo+/hbo opleiding afgerond en bent geinteresseerd in het belastingsysteem;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Kwaliteiten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt secuur en hebt oog voor detail, dat is belangrijk bij de administratieve afhandeling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je weet jezelf goed te verwoorden, schriftelijk en mondeling;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geen ZZP;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties;\u003Cbr>1p\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>3 jaar werkervaring (2 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>4 jaar werkervaring (3 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>5 jaar werkervaring (4 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten); \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ja (5 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nee (0 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ja (5 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nee (0 Punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prijsscore \u003Cbr>( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore\u003Cbr>20p\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitstekend (3 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Goed (2 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Matig (0 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003Cbr>De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. \u003C/p>\u003Cp>Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.abg.nl\">www.abg.nl\u003C/a>.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Afdeling \u003C/strong>\u003Cbr>Basisregistraties en Belastingen\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat. \u003Cbr>Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. \u003Cbr>Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.\u003Cbr>U kunt de verklaring vinden op onze website via \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaataanbieden\">https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaataanbieden\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":458,"organization_location":465,"tender_categories":466,"opdracht_overheid_url":474,"tender_documents":475,"tender_category_obj":254,"tender_id":476,"tender_name":477,"tender_buying_organization":461,"tender_phase":391,"tender_date":478,"tender_source":393,"tender_url":479,"tender_perceel":8,"tender_description":480,"tender_active":6,"tender_document":481,"tender_last_seen":439,"tender_first_seen":482,"tender_start_date":441,"tender_end_date":483,"tender_tariff":443,"tender_hours_week":350,"tender_description_html":484,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":445,"web_key":485,"Dynamics_id":486,"tender_overview":487,"tender_requirements":488,"tender_competences":489,"tender_team":490,"tender_interview":491,"tender_number_of_professionals":453,"tender_other_information":492,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":493,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":125,"tender_max_hours":125,"tender_description_tk":494,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":254},{"latitude":459,"longitude":460,"tender_buying_organization":461,"company_address":462,"company_name_google":461,"postcode":463,"province":380,"place_id_google":461,"avatar":464,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.770937","4.939584","Gemeente Altena","Sportlaan 170, 4286 ET Almkerk, Nederland","4286 ET","blob_WGJN0L17ZN49QP060CE3YZ0RH9T3DEWH.",{},[467,471],{"tender_category_obj":468,"id":470},{"id":254,"type":469},"Sociaal Domein",26730,{"tender_category_obj":472,"id":473},{"id":155,"type":421},211,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Altena/Administratief-Medewerker/70a38adf-6a43-4689-bf9b-03f2ccf83037",[],"flexwestbrabant_a1JQw000008h1aXMAQ","Administratief Medewerker","2025-07-13 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw000008h1aXMAQ","Administratief medewerker Het team K&A (Kwaliteit & Administratie) is een van de vijf teams van de afdeling Sociaal Domein. Als administratief medewerker werk je mee in de processen van onze afdeling. Denk dan vooral aan, de Participatiewet, Bijzondere Bijstand, minimaregelingen, Regeling opvang ontheemden Oekraine en meer. Het werk van het team beperkt zich niet tot een wet of regeling. Er is behoefte aan een ervaren, tijdelijke collega bij de uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraine (RooO). Jouw werk Je screent en beoordeelt inkomende stukken op volledigheid, belang, prioriteit en aard van afhandeling; Je haalt daarvoor de informatie uit meerdere systemen; Je brengt spoedeisende zaken onder de aandacht, handelt correspondentie/stukken zelfstandig af, en bewaakt de follow-up; Je bent goed op de hoogte van de inhoud Regeling opvang ontheemden Oekraine en de actuele wijzigingen; Je pakt zelfstandig aanvragen voor Leefgeld Oekrainers op en werkt ze in zijn geheel af; Je behandelt zelfstandig het proces voor de Inning Eigen Bijdrage Oekrainers en werkt dit in zijn geheel af; Je behandelt zelfstandig de aanvragen vergoeding reiskosten ophalen sticker Oekrainers en werkt ze in zijn geheel af; Je behandelt zelfstandig de aanvragen vergoeding kosten leerlingenvervoer Oekrainers en werkt ze in zijn geheel af; Je stelt rapportages op; Je stelt beschikkingen op; Voert Beeindigings- en/of wijzigingsonderzoeken uit; Je onderhoudt contact met de beheerders van de opvanglocaties; Je administreert en muteert gegevens. Over jou Je hebt een oplossingsgerichte en open houding. Je bent flexibel en stressbestendig. Je hebt uitstekende schriftelijke- en communicatievaardigheden. Je bent gericht op samenwerking en durft de juiste vragen te stellen. Competenties als georganiseerd, gestructureerd, oog voor detail, klantgerichtheid en kwaliteitsgerichtheid zijn jou op het lijf geschreven.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ158202.pdf","2025-07-04","2025-12-31","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id140:j_id405:j_id717:j_id735:j_id737j_id0:j_id1:j_id140:j_id405:j_id717:j_id735:j_id737_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cp>Administratief medewerker \u003C/p>\n\u003Cp>Het team K&A (Kwaliteit & Administratie) is één van de vijf teams van de afdeling Sociaal Domein. Als administratief medewerker werk je mee in de processen van onze afdeling. Denk dan vooral aan, de Participatiewet, Bijzondere Bijstand, minimaregelingen, Regeling opvang ontheemden Oekraïne en meer. Het werk van het team beperkt zich niet tot één wet of regeling. \u003C/p>\n\u003Cp>Er is behoefte aan een ervaren, tijdelijke collega bij de uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO). \u003C/p>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Cp>Jouw werk \u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je screent en beoordeelt inkomende stukken op volledigheid, belang, prioriteit en aard van afhandeling; \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je haalt daarvoor de informatie uit meerdere systemen; \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je brengt spoedeisende zaken onder de aandacht, handelt correspondentie/stukken zelfstandig af, en bewaakt de follow-up; \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je bent goed op de hoogte van de inhoud Regeling opvang ontheemden Oekraïne en de actuele wijzigingen; \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je pakt zelfstandig aanvragen voor Leefgeld Oekraïners op en werkt ze in zijn geheel af; \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je behandelt zelfstandig het proces voor de Inning Eigen Bijdrage Oekraïners en werkt dit in zijn geheel af; \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je behandelt zelfstandig de aanvragen vergoeding reiskosten ophalen sticker Oekraïners en werkt ze in zijn geheel af; \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je behandelt zelfstandig de aanvragen vergoeding kosten leerlingenvervoer Oekraïners en werkt ze in zijn geheel af; \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je stelt rapportages op; \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je stelt beschikkingen op; \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Voert Beëindigings- en/of wijzigingsonderzoeken uit; \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je onderhoudt contact met de beheerders van de opvanglocaties; \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cul>\u003Cli>\n\u003Cp>Je administreert en muteert gegevens. \u003C/p>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Cp>Over jou \u003C/p>\n\u003Cp>Je hebt een oplossingsgerichte en open houding. Je bent flexibel en stressbestendig. Je hebt uitstekende schriftelijke- en communicatievaardigheden. Je bent gericht op samenwerking en durft de juiste vragen te stellen. Competenties als georganiseerd, gestructureerd, oog voor detail, klantgerichtheid en kwaliteitsgerichtheid zijn jou op het lijf geschreven. \u003C/p>\u003C/div>","70a38adf-6a43-4689-bf9b-03f2ccf83037","c959ff00-9658-f011-877b-7c1e521236d6","\u003Cp>Het team K&A (Kwaliteit & Administratie) is één van de vijf teams van de afdeling Sociaal Domein. Als administratief medewerker werk je mee in de processen van onze afdeling. Denk dan vooral aan, de Participatiewet, Bijzondere Bijstand, minimaregelingen, Regeling opvang ontheemden Oekraïne en meer. Het werk van het team beperkt zich niet tot één wet of regeling. \u003C/p>\u003Cp>Er is behoefte aan een ervaren, tijdelijke collega bij de uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO). \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werk\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je screent en beoordeelt inkomende stukken op volledigheid, belang, prioriteit en aard van afhandeling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je haalt daarvoor de informatie uit meerdere systemen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je brengt spoedeisende zaken onder de aandacht, handelt correspondentie/stukken zelfstandig af, en bewaakt de follow-up;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent goed op de hoogte van de inhoud Regeling opvang ontheemden Oekraine en de actuele wijzigingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je pakt zelfstandig aanvragen voor Leefgeld Oekrainers op en werkt ze in zijn geheel af;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je behandelt zelfstandig het proces voor de Inning Eigen Bijdrage Oekrainers en werkt dit in zijn geheel af;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je behandelt zelfstandig de aanvragen vergoeding reiskosten ophalen sticker Oekrainers en werkt ze in zijn geheel af;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je behandelt zelfstandig de aanvragen vergoeding kosten leerlingenvervoer Oekrainers en werkt ze in zijn geheel af;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stelt rapportages op;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stelt beschikkingen op;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voert Beeindigings- en/of wijzigingsonderzoeken uit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je onderhoudt contact met de beheerders van de opvanglocaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je administreert en muteert gegevens.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft recente ervaring met inhoud Regeling opvang ontheemden Oekraïne. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. (€ 60,-) (Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.) In uitzonderlijke gevallen worden dienstreizen vergoed.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring administratief medewerker met als specialisatie opvang ontheemden Oekraïne binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Keuzemogelijkheden Keuzemogelijkheden Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten) 3 jaar werkervaring (2 Punten) 4 jaar werkervaring (3 Punten) 5 jaar werkervaring (4 Punten) Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft actuele kennis van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne. Dit moet blijken uit het CV.\u003Cbr>2p\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.\u003Cbr>2p\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft recente ervaring met volledig afhandeling van aanvragen voor leefgeld, eigen bijdrage, reiskosten en leerlingenvervoer. Dit moet blijken uit het CV.\u003Cbr>2p\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft ervaring met werken met Suite voor het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.\u003Cbr>2p\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.\u003Cbr>3p\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een oplossingsgerichte en open houding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent flexibel en stressbestendig.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt uitstekende schriftelijke- en communicatievaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent gericht op samenwerking en durft de juiste vragen te stellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Competenties als georganiseerd, gestructureerd, oog voor detail, klantgerichtheid en kwaliteitsgerichtheid zijn jou op het lijf geschreven. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Administratief medewerker Het team K&A (Kwaliteit & Administratie) is een van de vijf teams van de afdeling Sociaal Domein.\u003C/p>","Niet bekend","\u003Cp>Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning ban de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: Keuze voor medewerkers Sociaal domein:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Risicogebieden : 1, 4, 8,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Functieaspecten : 11, 12, 41, 43, 84, 85\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren\u003C/p>",60,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Het team K&A (Kwaliteit & Administratie) is één van de vijf teams van de afdeling Sociaal Domein. Als administratief medewerker werk je mee in de processen van onze afdeling. Denk dan vooral aan, de Participatiewet, Bijzondere Bijstand, minimaregelingen, Regeling opvang ontheemden Oekraïne en meer. Het werk van het team beperkt zich niet tot één wet of regeling. \u003C/p>\u003Cp>Er is behoefte aan een ervaren, tijdelijke collega bij de uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO). \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw werk\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je screent en beoordeelt inkomende stukken op volledigheid, belang, prioriteit en aard van afhandeling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je haalt daarvoor de informatie uit meerdere systemen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je brengt spoedeisende zaken onder de aandacht, handelt correspondentie/stukken zelfstandig af, en bewaakt de follow-up;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent goed op de hoogte van de inhoud Regeling opvang ontheemden Oekraine en de actuele wijzigingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je pakt zelfstandig aanvragen voor Leefgeld Oekrainers op en werkt ze in zijn geheel af;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je behandelt zelfstandig het proces voor de Inning Eigen Bijdrage Oekrainers en werkt dit in zijn geheel af;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je behandelt zelfstandig de aanvragen vergoeding reiskosten ophalen sticker Oekrainers en werkt ze in zijn geheel af;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je behandelt zelfstandig de aanvragen vergoeding kosten leerlingenvervoer Oekrainers en werkt ze in zijn geheel af;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stelt rapportages op;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stelt beschikkingen op;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voert Beeindigings- en/of wijzigingsonderzoeken uit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je onderhoudt contact met de beheerders van de opvanglocaties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je administreert en muteert gegevens.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft recente ervaring met inhoud Regeling opvang ontheemden Oekraïne. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. (€ 60,-) (Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.) In uitzonderlijke gevallen worden dienstreizen vergoed.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring administratief medewerker met als specialisatie opvang ontheemden Oekraïne binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Keuzemogelijkheden Keuzemogelijkheden Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten) 3 jaar werkervaring (2 Punten) 4 jaar werkervaring (3 Punten) 5 jaar werkervaring (4 Punten) Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft actuele kennis van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne. Dit moet blijken uit het CV.\u003Cbr>2p\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.\u003Cbr>2p\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft recente ervaring met volledig afhandeling van aanvragen voor leefgeld, eigen bijdrage, reiskosten en leerlingenvervoer. Dit moet blijken uit het CV.\u003Cbr>2p\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft ervaring met werken met Suite voor het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.\u003Cbr>2p\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.\u003Cbr>3p\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een oplossingsgerichte en open houding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent flexibel en stressbestendig.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt uitstekende schriftelijke- en communicatievaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent gericht op samenwerking en durft de juiste vragen te stellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Competenties als georganiseerd, gestructureerd, oog voor detail, klantgerichtheid en kwaliteitsgerichtheid zijn jou op het lijf geschreven. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Administratief medewerker Het team K&A (Kwaliteit & Administratie) is een van de vijf teams van de afdeling Sociaal Domein.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning ban de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: Keuze voor medewerkers Sociaal domein:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Risicogebieden : 1, 4, 8,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Functieaspecten : 11, 12, 41, 43, 84, 85\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":496,"organization_location":503,"tender_categories":504,"opdracht_overheid_url":507,"tender_documents":508,"tender_category_obj":155,"tender_id":509,"tender_name":510,"tender_buying_organization":499,"tender_phase":40,"tender_date":511,"tender_source":512,"tender_url":513,"tender_perceel":8,"tender_description":514,"tender_active":6,"tender_document":515,"tender_last_seen":439,"tender_first_seen":516,"tender_start_date":517,"tender_end_date":518,"tender_tariff":519,"tender_hours_week":520,"tender_description_html":521,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":522,"web_key":523,"Dynamics_id":8,"tender_overview":524,"tender_requirements":525,"tender_competences":526,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":453,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":527,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":528,"tender_max_hours":528,"tender_description_tk":529,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":155},{"latitude":497,"longitude":498,"tender_buying_organization":499,"company_address":500,"company_name_google":499,"postcode":501,"province":380,"place_id_google":499,"avatar":502,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"51.764526","5.524660","Belastingsamenwerking Oost-Brabant","Raadhuislaan 2, 5341 GM Oss, Nederland","5341 GM","blob_P7GXTUYEKQ47SW67BDTXIP5QL35KS0CU.",{},[505],{"tender_category_obj":506,"id":114},{"id":155,"type":421},"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Belastingsamenwerking-Oost-Brabant/Ervaren-medewerker-Frontoffice-tijdelijk/0f2786e8-7ec7-4b0a-9232-ee92ca4a7739",[],"werkeninnoordbrabant_6999","Ervaren medewerker Frontoffice (tijdelijk)","2025-07-11 09:00:00","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Belastingsamenwerking-Oost-Brabant/Ervaren-medewerker-Frontoffice--tijdelijk-/6999","Opdrachtomschrijving Als ervaren medewerker frontoffice beantwoord je uiteenlopende binnenkomende vragen per telefoon, per e-mail en of per contactformulier. Kandidaatomschrijving We zoeken iemand met de volgende kennis en vaardigheden: - algemeen vaktechnische of administratief-technische kennis van de gangbare processen en procedures aantoonbare recente kennis van lokale belastingen, belastingvorderingen, relevante wet- en regelgeving, werkprocessen en kwaliteitsnormen aantoonbare recente kennis van de belastingapplicatie Gouw - aantoonbare recente van het invorderingsproces - aantoonbare recente telefoon ervaring vaardig in het nauwkeurig en zorgvuldig werken vaardig in het verwerken van gegevens vaardig in het (mondeling en schriftelijk) klantgericht te woord staan van burgers en bedrijven minimaal werk- en denkniveau: mbo Onder recent wordt verstaan in het afgelopen 1,5 jaar Toelichting op rooster Ma tm do 7 uur per dag, van 08:45 tot 16:15 uur. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Aantoonbare recente telefoonervaring De kandidaat heeft de afgelopen 1,5 jaar gewerkt met een telefooncentrale en hierdoor veel ervaring met het beantwoorden van veel inkomend telefoonverkeer. Aantoonbare recente kennis van het invorderingsproces De kandidaat weet hoe het invorderproces van lokale belastingen loopt. Hij of zij heeft kennis van de verschillende invorderstukken en stappen en bijbehorende wettelijke termijnen. De kandidaat heeft aantoonbare recente kennis van kwijtscheldingsprocedures en het dwanginvorderingsproces. Aantoonbare en recente kennis van lokale belastingen en het heffingsproces De kandidaat weet welke lokale belastingen er zijn en hoe het heffingsproces hiervan loopt. Hij of zij heeft kennis van de verschillende heffingsgrondslagen en weet hoe belastingverordeningen te lezen. Startdatum en inwerkperiode van 3 dagen voor de startdatum De startdatum is maandag 11 augustus. Voor maandag 11 augustus moet de kandidaat de mogelijkheid hebben om 3 dagen beschikbaar te zijn voor het inwerken. Dit zal eind juli begin augustus plaatsvinden, in overleg. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % Telefoonapplicatie De kandidaat heeft ruime werkervaring opgedaan met het beantwoorden van veel inkomend telefoonverkeer met de telefoonapplicatie Touchpoint in het afgelopen 1,5 jaar. Weging: 25 % Belastingapplicatie De kandidaat heeft werkervaring opgedaan met de belastingapplicatie Gouw in het afgelopen 1,5 jaar. Weging: 25 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Of de kandidaat binnen de BSOB-cultuur past; - Of de kandidaat de aanwezige kennis heeft;- Welke ervaring de kandidaat heeft. Weging: 25 %","Werkeninnoordbrabant_6999.pdf","2025-06-25","2025-08-11","2026-11-28","70","28","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Als ervaren medewerker frontoffice beantwoord je uiteenlopende binnenkomende vragen per telefoon, per e-mail en of per contactformulier. \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>We zoeken iemand met de volgende kennis en vaardigheden:\u003C/p> \u003Cp>- algemeen vaktechnische of administratief-technische kennis van de gangbare processen en procedures\u003C/p> \u003Cp>- aantoonbare recente kennis van lokale belastingen, belastingvorderingen, relevante wet- en regelgeving, werkprocessen en kwaliteitsnormen\u003C/p> \u003Cp>- aantoonbare recente kennis van de belastingapplicatie Gouw\u003C/p> \u003Cp>- aantoonbare recente van het invorderingsproces\u003C/p> \u003Cp>- aantoonbare recente telefoon ervaring\u003C/p> \u003Cp>- vaardig in het nauwkeurig en zorgvuldig werken\u003C/p> \u003Cp>- vaardig in het verwerken van gegevens\u003C/p> \u003Cp>- vaardig in het (mondeling en schriftelijk) klantgericht te woord staan van burgers en bedrijven\u003C/p> \u003Cp>- minimaal werk- en denkniveau: mbo\u003C/p> \u003Cp>Onder recent wordt verstaan in het afgelopen 1,5 jaar\u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Ma tm do 7 uur per dag, van 08:45 tot 16:15 uur. \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantoonbare recente telefoonervaring\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat heeft de afgelopen 1,5 jaar gewerkt met een telefooncentrale en hierdoor veel ervaring met het beantwoorden van veel inkomend telefoonverkeer. \t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantoonbare recente kennis van het invorderingsproces\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat weet hoe het invorderproces van lokale belastingen loopt. Hij of zij heeft kennis van de verschillende invorderstukken en stappen en bijbehorende wettelijke termijnen. De kandidaat heeft aantoonbare recente kennis van kwijtscheldingsprocedures en het dwanginvorderingsproces.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Aantoonbare en recente kennis van lokale belastingen en het heffingsproces\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe kandidaat weet welke lokale belastingen er zijn en hoe het heffingsproces hiervan loopt. Hij of zij heeft kennis van de verschillende heffingsgrondslagen en weet hoe belastingverordeningen te lezen. \t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Startdatum en inwerkperiode van 3 dagen voor de startdatum\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nDe startdatum is maandag 11 augustus. Voor maandag 11 augustus moet de kandidaat de mogelijkheid hebben om 3 dagen beschikbaar te zijn voor het inwerken. Dit zal eind juli begin augustus plaatsvinden, in overleg. \t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Telefoonapplicatie \u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat heeft ruime werkervaring opgedaan met het beantwoorden van veel inkomend telefoonverkeer met de telefoonapplicatie Touchpoint in het afgelopen 1,5 jaar.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Belastingapplicatie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">De kandidaat heeft werkervaring opgedaan met de belastingapplicatie Gouw in het afgelopen 1,5 jaar.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">\u003Cp>\u003Cspan>- Of de kandidaat binnen de BSOB-cultuur past; \u003Cbr/>- Of de kandidaat de aanwezige kennis heeft;\u003Cbr/>- Welke \u003C/span>ervaring de kandidaat heeft. \u003C/p>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","temporary","0f2786e8-7ec7-4b0a-9232-ee92ca4a7739","\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong> \u003Cbr>Als ervaren medewerker frontoffice beantwoord je uiteenlopende binnenkomende vragen per telefoon, per e-mail en of per contactformulier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Kandidaat omschrijving\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cu>We zoeken iemand met de volgende kennis en vaardigheden:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>algemeen vaktechnische of administratief-technische kennis van de gangbare processen en procedures\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>aantoonbare recente kennis van lokale belastingen, belastingvorderingen, relevante wet- en regelgeving, werkprocessen en kwaliteitsnormen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>aantoonbare recente kennis van de belastingapplicatie Gouw\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>aantoonbare recente van het invorderingsproces\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>aantoonbare recente telefoon ervaring\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>vaardig in het nauwkeurig en zorgvuldig werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>vaardig in het verwerken van gegevens\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>vaardig in het (mondeling en schriftelijk) klantgericht te woord staan van burgers en bedrijven\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>minimaal werk- en denkniveau: mbo\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Onder recent wordt verstaan in het afgelopen 1,5 jaar\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op rooster\u003C/strong>\u003Cbr>Ma t/m do 7 uur per dag, van 08:45 tot 16:15 uur.\u003C/p>","\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantoonbare recente telefoonervaring\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat heeft de afgelopen 1,5 jaar gewerkt met een telefooncentrale en hierdoor veel ervaring met het beantwoorden van veel inkomend telefoonverkeer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantoonbare recente kennis van het invorderingsproces\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat weet hoe het invorderproces van lokale belastingen loopt. Hij of zij heeft kennis van de verschillende invorderstukken en stappen en bijbehorende wettelijke termijnen. De kandidaat heeft aantoonbare recente kennis van kwijtscheldingsprocedures en het dwanginvorderingsproces.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantoonbare en recente kennis van lokale belastingen en het heffingsproces\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat weet welke lokale belastingen er zijn en hoe het heffingsproces hiervan loopt. Hij of zij heeft kennis van de verschillende heffingsgrondslagen en weet hoe belastingverordeningen te lezen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum en inwerkperiode van 3 dagen voor de startdatum\u003C/strong>\u003Cbr>De startdatum is maandag 11 augustus. Voor maandag 11 augustus moet de kandidaat de mogelijkheid hebben om 3 dagen beschikbaar te zijn voor het inwerken. Dit zal eind juli begin augustus plaatsvinden, in overleg.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>","\u003Col start=\"5\">\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Prijs\u003C/strong>\u003Cbr>Weging prijsdeel: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Telefoonapplicatie\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat heeft ruime werkervaring opgedaan met het beantwoorden van veel inkomend telefoonverkeer met de telefoonapplicatie Touchpoint in het afgelopen 1,5 jaar.\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Belastingapplicatie\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat heeft werkervaring opgedaan met de belastingapplicatie Gouw in het afgelopen 1,5 jaar.\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview\u003C/strong>\u003Cbr>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Of de kandidaat binnen de BSOB-cultuur past;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Of de kandidaat de aanwezige kennis heeft;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Welke ervaring de kandidaat heeft. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ol>",70,28,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong> \u003Cbr>Als ervaren medewerker frontoffice beantwoord je uiteenlopende binnenkomende vragen per telefoon, per e-mail en of per contactformulier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Kandidaat omschrijving\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cu>We zoeken iemand met de volgende kennis en vaardigheden:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>algemeen vaktechnische of administratief-technische kennis van de gangbare processen en procedures\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>aantoonbare recente kennis van lokale belastingen, belastingvorderingen, relevante wet- en regelgeving, werkprocessen en kwaliteitsnormen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>aantoonbare recente kennis van de belastingapplicatie Gouw\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>aantoonbare recente van het invorderingsproces\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>aantoonbare recente telefoon ervaring\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>vaardig in het nauwkeurig en zorgvuldig werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>vaardig in het verwerken van gegevens\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>vaardig in het (mondeling en schriftelijk) klantgericht te woord staan van burgers en bedrijven\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>minimaal werk- en denkniveau: mbo\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Onder recent wordt verstaan in het afgelopen 1,5 jaar\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op rooster\u003C/strong>\u003Cbr>Ma t/m do 7 uur per dag, van 08:45 tot 16:15 uur.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantoonbare recente telefoonervaring\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat heeft de afgelopen 1,5 jaar gewerkt met een telefooncentrale en hierdoor veel ervaring met het beantwoorden van veel inkomend telefoonverkeer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantoonbare recente kennis van het invorderingsproces\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat weet hoe het invorderproces van lokale belastingen loopt. Hij of zij heeft kennis van de verschillende invorderstukken en stappen en bijbehorende wettelijke termijnen. De kandidaat heeft aantoonbare recente kennis van kwijtscheldingsprocedures en het dwanginvorderingsproces.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantoonbare en recente kennis van lokale belastingen en het heffingsproces\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat weet welke lokale belastingen er zijn en hoe het heffingsproces hiervan loopt. Hij of zij heeft kennis van de verschillende heffingsgrondslagen en weet hoe belastingverordeningen te lezen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum en inwerkperiode van 3 dagen voor de startdatum\u003C/strong>\u003Cbr>De startdatum is maandag 11 augustus. Voor maandag 11 augustus moet de kandidaat de mogelijkheid hebben om 3 dagen beschikbaar te zijn voor het inwerken. Dit zal eind juli begin augustus plaatsvinden, in overleg.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Col start=\"5\">\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Prijs\u003C/strong>\u003Cbr>Weging prijsdeel: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Telefoonapplicatie\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat heeft ruime werkervaring opgedaan met het beantwoorden van veel inkomend telefoonverkeer met de telefoonapplicatie Touchpoint in het afgelopen 1,5 jaar.\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Belastingapplicatie\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat heeft werkervaring opgedaan met de belastingapplicatie Gouw in het afgelopen 1,5 jaar.\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview\u003C/strong>\u003Cbr>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Of de kandidaat binnen de BSOB-cultuur past;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Of de kandidaat de aanwezige kennis heeft;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Welke ervaring de kandidaat heeft. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>",{"single":7,"limit":114,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":531,"filters":532,"order_by":546},{},{"and_filters":533,"or_filters":545,"or_disjunction":12},[534],{"filters":535},[536,541],{"field_name":537,"value":538,"operator":540},"publish",[539],"0","neq",{"field_name":542,"value":543,"operator":544},"tender_id",[389],"==",[],[547],{"field":548,"direction":549},"tender_first_seen","desc",[551,555,558,563,565],{"field_name":552,"value":553,"operator":540},"tender_source",[554],"negometrix",{"field_name":552,"value":556,"operator":540},[557],"negometrix_login",{"field_name":559,"value":560,"operator":562},"tender_date",[561],"2025-07-09 10:02:08",">=",{"field_name":537,"value":564,"operator":540},[539],{"field_name":566,"value":567,"operator":540},"oim_vacancy",[568],"true",{"active_vacancies":570,"vacancies_by_province":571,"vacancies_by_category":572},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[574,576,578,580,581,583,584,586,588,590,592,594,596,597,599,601],{"name":575,"code":230},"Beleid",{"name":577,"code":52},"Civiele Techniek",{"name":579,"code":42},"Communicatie",{"name":425,"code":271},{"name":582,"code":275},"ICT",{"name":429,"code":62},{"name":585,"code":105},"Inkoop",{"name":587,"code":125},"Juridisch",{"name":589,"code":245},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":591,"code":138},"Organisatie en Personeel",{"name":593,"code":146},"Project- en Programmamanagement",{"name":595,"code":176},"Ruimtelijke Ordening",{"name":469,"code":254},{"name":598,"code":200},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":600,"code":114},"Vergunning en Handhaving",{"name":421,"code":155},{"loading":7,"favourites":603},[]] |