Begindatum:
19 jan 2026Einddatum:
31 mei 2026
Publicatiedatum:
23 dec 2025
250
24
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Gemeente Breda zoekt een kwartiermaker die met strategisch inzicht en verbindende kracht een breed gedragen actieplan opstelt om geweld in afhankelijkheidsrelaties duurzaam te stoppen. De opdracht richt zich op het realiseren van een integrale aanpak binnen het sociaal domein.
De opdrachtnemer ontwikkelt een daadkrachtig en duurzaam actieplan gericht op het voorkomen, vroegtijdig signaleren en stoppen van alle vormen van huiselijk geweld en kindermishandeling. De opdracht omvat:
- Opstellen van een breed gedragen actieplan.
- Zorgdragen voor bestuurlijke afstemming van het plan.
Om dit resultaat te bereiken zijn de volgende randvoorwaarden noodzakelijk:
- Het faciliteren van samenwerking tussen gemeenten en organisaties.
- Het verbinden van partijen, opzetten van structuren en het organiseren van afstemming.
Werkzaamheden
Kernactiviteiten:
- Je start met het maken van een analyse van de huidige situatie en de betrokken stakeholders.
- Je ontwikkelt een concept-actieplan waarvan deze versie 01-04-2026 dient te worden opgeleverd. Het definitieve actieplan dienst aan het einde van de opdracht 31-05-2026, te zijn opgeleverd.
- Er is bestuurlijk draagvlak gerealiseerd voor dit plan.
Resultaten
Aan het einde van de opdracht ligt er een breed gedragen en bestuurlijk afgestemd actieplan voor een integrale aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties.
Eisen
- Academisch werk- en denkniveau (minimaal een afgeronde WO-opleiding).
- Aantoonbare ervaring als Kwartiermaker of Projectmanager.
- Brede kennis van het werkveld geweld in afhankelijkheidsrelaties.
- Ervaring in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
- Minimaal drie jaar ervaring als Projectmanager of als Kwartiermaker.
- Minimaal drie jaar ervaring binnen het werkveld Geweld in Afhankelijkheidsrelaties, in een complexe bestuurlijke omgeving.
- Ervaring in het samenwerken met (interne en externe) partners en in het voeren van gesprekken met deze partners, waarbij de kandidaat optreedt als vertegenwoordiger van een gemeentelijke organisatie.
Wensen en competenties
Wensen
- Kandidaat heeft meer dan tien jaar ervaring in een rol als kwartiermaker of projectleider. (20 Punten)
- Kandidaat heeft tussen vijf en tien jaar ervaring in een rol als kwartiermaker of projectleider. (10 Punten)
- Kandidaat heeft meer dan acht jaar ervaring binnen het werkveld Geweld in Afhankelijkheidsrelaties, in een complexe bestuurlijke omgeving. (20 Punten)
- Kandidaat heeft tussen vijf en acht jaar ervaring binnen het werkveld Geweld in Afhankelijkheidsrelaties, in een complexe bestuurlijke omgeving. (10 Punten)
- Kandidaat kan starten op de aangeven startdatum (5 Punten)
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (25 Punten)
Competenties
- Strategisch inzicht en onafhankelijke denkkracht.
- Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
- Overtuigingskracht en veranderkracht.
- Een natuurlijke netwerker en verbinder.
- Weet van aanpakken.
Organisatie en team
Klant: Gemeente Breda
Afdeling: Sociaal Beleid - Sociale Basis
Wie zijn wij
Je voert de opdracht uit voor de afdeling Sociaal Beleid van Gemeente Breda en stemt af met beleidsadviseurs, gemeenten in de regio West-Brabant en partners in het sociaal domein.
Governance en samenwerking
Opdrachtgever stemt minimaal 1 x per maand met ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever van Gemeente Breda.
Betrokkenen: afdeling Sociaal Beleid, beleidsadviseurs, gemeenten in regio West-Brabant en partners in het sociaal domein.
Gespreksinformatie
De week van 12-1-2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja
Hybride: Geen verdere informatie
Aantal professionals of FTE: 1
Overig algemeen:
Wet Normering Topinkomens (WNT)
De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250. Met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert mag deze norm niet overschreden worden.
VOG
Om bij de gemeente Breda te komen werken, is een verklaring omtrent gedrag verplicht. Na gunning van de opdracht dient een VOG (van de voorgestelde kandidaat) te worden geüpload. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
Noord-Brabant
