Omschrijving

Opdrachtomschrijving

De afgelopen jaren zijn we in Bernheze voortvarend aan de slag gegaan met de implementatie van de Omgevingswet die op 1 januari 2024 in werking treedt. Daarbij zijn we uitgegaan van realistische ambities en doelen en gericht op het allereerst realiseren van dat wat minimaal nodig is om goed te kunnen werken met de Omgevingswet. Met als doel om na inwerkingtreding van de Omgevingswet minstens dezelfde dienstverlening aan onze inwoners te kunnen bieden als ervoor. Alle vigerende ruimtelijke plannen vormen vanaf 1 januari 2024 het tijdelijke omgevingsplan. Dit tijdelijke omgevingsplan moet voor 1 januari 2032 omgezet worden in een integraal en digitaal toegankelijk omgevingsplan. Hiervoor is een projectgroep in het leven geroepen. Recent hebben wij het transitieplan, waarin de kaders voor de uitwerking van het omgevingsplan zijn vastgelegd in een themabijeenkomst met de gemeenteraad besproken. Begin 2026 wordt dit plan aangeboden ter vaststelling. Het voornemen is om het omgevingsplan stapsgewijs op te bouwen door middel van (minimaal) 2 wijzigingsbesluiten per jaar. De eerste wijziging betreft de beleid neutrale verhuizing van regels uit de Verordening Fysieke Leefomgeving (VFL), die naar verwachting halverwege 2026 als ontwerp ter inzage wordt gelegd. Daarna zal gestart worden met de bouwregels. Op deze manier ontstaat in de komende jaren gefaseerd een volledig en samenhangend omgevingsplan, waarin bestemmingsplannen, verordeningen en milieuregels zijn geïntegreerd. Om het werk te continueren zoeken we nu een projectleider omgevingsplan.

Werkzaamheden

Regie voeren op en actualisatie van de transitieopgave.
Informeren en betrekken management en bestuur.
Evaluatie en actualisatie van de delegatieverordening.
Voorbereiden besluitvorming.
Collega's scholen in het vertalen van beleid naar handhaafbare regels in het omgevingsplan.
Het voorbeeld geven wat werken in de geest van de Omgevingswet betekent.

Eisen

Het CV toont duidelijk aan dat de kandidaat een HBO of WO studie heeft afgerond op het terrein van ruimtelijke ordening, stedenbouw, rechten of een ander relevant terrein.
Het CV toont duidelijk aan dat de kandidaat in de afgelopen 5 jaren minimaal 2 jaar werkervaring heeft als Projectleider Omgevingswet en/of Omgevingsplan.
Het CV toont duidelijk aan dat de kandidaat in de afgelopen 5 jaren minimaal 3 jaar werkervaring heeft bij een gemeentelijke overheid.
Bij gunning dient een recente en voor de functie relevante Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te worden overgelegd (niet ouder dan twee maanden).
Voor definitieve gunning dient een actueel Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) te worden overgelegd.

Wensen en competenties

Competenties

Goed in het leggen van verbindingen.
Goede politieke antenne.
Goed analytisch vermogen.
Daadkrachtig ingesteld.
Teamplayer.
Analytisch en oplossingsgericht.

Organisatie en team

Bernheze, een unieke gemeente. Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dat is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed.

Gespreksinformatie

Interviewplanning

Met de Top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiten bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. De gesprekken vinden plaats op 9 december 2025. Indien je voor deze gespreksronde uitgenodigd wordt, ontvang je uiterlijk 3 december 2025 bericht. Mocht uit deze gespreksronde geen geschikte kandidaat naar voren komen, dan wordt bezien of er op basis van de eerste selectieronde met de daaropvolgende kandidaten gesprekken plaatsvinden.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals:

De opdracht start direct na gunning en is voor de periode tot 1 juli 2026 met optie op verlenging met 3x een half jaar (6 maanden).

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.