Junior beleidsmedewerker Warmtetransitie

Omschrijving van de opdracht
Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed. 

Bij Gemeente Bernheze 
Wil jij een cruciale rol spelen in de duurzame toekomst van Gemeente Bernheze? Heb je een passie voor energie- en warmtetransitie en wil je bijdragen aan onze ambitie om in 2050 energieneutraal te zijn? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Beleidsmedewerker Warmtetransitie! 

Wat ga je doen? 

Als Beleidsmedewerker Warmtetransitie ben jij de drijvende kracht achter de verduurzaming van onze gemeente.  Je houdt je bezig met: 

• Verduurzamen van de gebouwde omgeving: Adviseren en uitvoeren van projecten op het gebied van woningisolatie, energiebesparing en de ontwikkeling, verduurzaming van bedrijventerreinen en van aardgasvrije wijken. 

• Energiebesparing: Het reduceren van het energieverbruik binnen de gemeente en zet je in voor het Nationaal Isolatieprogramma. 

• Projectrealisatie: Het vertalen buurtinitiatieven naar concrete projecten, zoals collectieve inkoopacties en communicatiecampagnes. 

• Beleid en programma's: Ondersteuning bieden bij het opstellen en uitvoeren van beleid voor de energie- en warmtetransitie. 

• Resultaatmonitoring: Evaluatie van bestaande projecten en beleid en ontwikkel voorstellen voor bijstellingen. 

• Samenwerking en overleg: Deelnemen aan diverse overleggen en netwerken binnen en buiten de gemeente. 

Kandidaatomschrijving

Wat neem je mee?

Voor deze tijdelijke opdracht zoeken wij een enthousiaste trainee die zich wil ontwikkelen en nieuwe kennis en vaardigheden wil opdoen. Kennis en ervaring zijn niet noodzakelijk, wij investeren graag in jouw groei.

Bevalt het vanuit beide kanten? Dan gaan we graag met je in gesprek om bij ons in vaste dienst te komen. 

De ideale kandidaat:

• Opleiding: Heeft een opleiding op tenminste HBO-niveau,

• Persoonlijkheid: Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke teamgeest. 

• Inzicht: Heeft een goed gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.

• Affiniteit: met warmtetransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving is een pré. 

• Kernwaarden: Herkent zich in onze kernwaarden: Samen, Aandacht en Moed

Interviewplanning
We nodigen de Top-3 kandidaten graag uit voor een gesprek. Tijdens dit gesprek willen we jouw motivatie leren kennen en bespreken we hoe goed je past bij de opdracht en onze organisatie. We kijken naar je kwalificaties, of je voldoet aan het kandidaatsprofiel en de gestelde eisen. Ook beoordelen we hoe jouw competenties aansluiten bij wat onze opdrachtgever zoekt en hoe je in ons team past. Dit gesprek is een belangrijk onderdeel van onze selectie en we kijken ernaar uit om je beter te leren kennen!

De gesprekken vinden plaats op maandag 14 oktober 2024. Indien je voor deze gespreksronde uitgenodigd wordt, ontvang je uiterlijk donderdag 10 oktober 2024 bericht.

Mocht uit deze gespreksronde geen geschikte kandidaat naar voren komen, dan wordt bezien of er op basis van de eerste selectieronde met de daaropvolgende kandidaten gesprekken plaatsvinden.

De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.

Dienstencategorie
Andere diensten

CPV code
79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Eisen

• Opleiding / Werk- en denkniveau - Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat een HBO of WO studie heeft afgerond.

• Motivatiebrief: De kandidaat levert een passende motivatiebrief aan waarin wordt toegelicht waarom deze opdracht geschikt is voor de kandidaat.

• Onvoorwaardelijke overname: De contractpartij verklaart de kandidaat na een jaar onvoorwaardelijk overgenomen kan worden door de gemeente. Dit uiteraard met wederzijdse instemming van kandidaat en gemeente. De contractpartij zal noch aan de gemeente noch aan de kandidaat voorwaarden stellen die een onvoorwaardelijke overname in de weg staan.

• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG): De kandidaat kan een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

• UEA (voorheen eigen verklaring): De kandidaat kan een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) overleggen.

• Geoffreerd tarief is all-in: Wij vragen om in deze offerte een all-in tarief te offreren. Dit betekent onder andere inclusief reiskosten woon-werkverkeer.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 50 %

Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Passende motivatie voor de opdracht.

Weging: 25 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Passende ervaring en motivatie voor de opdracht.

Weging: 25 %