Medewerker programma ''Werken met Data'' (0,66fte), vanaf november

DCMR
Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit. DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 15 gemeenten. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit.

DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:

• opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels;

• maken van vergunningen;

• monitoren van milieukwaliteit;

• adviseren over milieu en veiligheid;

• optreden bij overlast en incidenten.

Bij DCMR werken ruim 650 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen. DCMR is bij de inkoop van goederen, diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden aan de Aanbestedingswet 2012.

Afdeling Bedrijfsvoering
In de afdeling bedrijfsvoering zijn alle ondersteunende diensten en activiteiten samengebracht. De afdeling is opgedeeld in diverse bureaus met elk hun eigen aandachtsgebieden. Tussen de bureaus wordt op vele raakvlakken samengewerkt en is er ook sprake van onderlinge afhankelijkheid in de verschillende werkprocessen. De afdeling bedrijfsvoering is ondersteunend en kader stellend richting de overige afdelingen waar de primaire processen worden uitgevoerd.

Achtergrond en aanleiding
DCMR Milieudienst Rijnmond wil haar dagelijks werk effectief doen op basis van objectieve informatie uit data in combinatie met kennis uit de organisatie. Data helpt ons om beter te begrijpen hoe de omgeving, de situatie ter plekke, complexe vraagstukken, ketens en processen en onze bedrijfsvoering in elkaar zitten. Dit helpt ons om ons werk (nog) gerichter, effectiever, efficiënter en transparanter te kunnen doen. De afgelopen jaren hebben wij geïnvesteerd in randvoorwaarden zoals databeheer, multidisciplinaire samenwerking en de benodigde infrastructuur. Ook zijn eerste stappen gezet op het gebied van datageletterdheid en datagovernance. We zijn nu bezig met de volgende stap te zetten en zijn daarvoor een programma Werken met data gestart met als doel:

1. Het vergroten van de toegevoegde waarde van data in ons dagelijks werk en

2. Het werken met data makkelijker (en leuker) maken voor onze medewerkers.

Wij zoeken een hands on medewerker die gaat meewerken aan de verdere concretisering en de uitvoering van het programma. Je gaat werken vanuit het team Datamanagement dat onderdeel is van de Afdeling Bedrijfsvoering. Je neemt deel aan het kernteam van het programma Werken met data en bent trekker van de werkgroep Mens en cultuur van het programma.

Dit is wat je gaat doen

• Je bent trekker van de werkgroep voor het thema Mens en cultuur, concretiseert dit thema verder samen met collega’s en bent verantwoordelijk voor de uitvoering.

• Je gaat de Data-community (intern vakgenootschap) en Data-academy met trainingen en opleidingen op het gebied van data per functiegroep concretiseren en realiseren. Je verkent of de Data-academy ondergebracht kan worden bij de Omgevingdienst NL en organiseert dit zo nodig.

• Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie over het programma en je schakelt hierover met de vertegenwoordiger vanuit team communicatie

• Je organiseert werksessies en bijeenkomsten met afdelingen en teams intern over data.

• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de andere onderdelen van het programma

• Je ondersteunt het programmateam. Denk daarbij aan opstellen van agenda’s, bijhouden van afspraken, voorzitten van het programmaoverleg, bijhouden van de Teamsomgeving van het programma e.d.

Wat breng je mee?
Wij zoeken iemand die communicatief sterk is, makkelijk contacten legt, die dingen voor elkaar krijgt en een prettige collega is om mee samen te werken.

Eisen

• Je bent vanaf uiterlijk 1 november a.s. voor drie dagen in de week (24 uur) beschikbaar, waarvan in de regel twee dagen op kantoor.

• Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van data

Wensen

• Je hebt kennis en ervaring bij de overheid (5 punten)

• Je hebt kennis en ervaring binnen het VTH werkveld (Vergunning, Toezicht en Handhaving) (5 punten)

• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van data en verandermanagement (10 punten)

• Je hebt kennis en ervaring als projectleider (10 punten)

• Je hebt kennis en ervaring met het op zetten van een trainings- en opleidingsprogramma (dataacademie) op het gebied van data (10 punten)

• Je hebt kennis en ervaring met het organiseren van kennis- en inspiratiesessies (datacommunity) (10 punten)

Competenties (deze worden getoetst tijdens het gesprek) (50 punten)

• Communicatief sterk

• Verbindend

• Hands on, krijgt dingen voor elkaar

• Zelfstarter

• Goed gevoel voor humor en prettig om mee samen te werken