Het dagelijks leiding geven aan een team van ongeveer 30 professionels. Dit gebeurt in samenspraak met de manager. Er is een intensieve samenwerking met andere teamleiders.

• Geeft leiding aan en draagt integrale verantwoordelijkheid voor het team
• Het takenpakket van de teamleider heeft een overwegend tactisch/operationeel karakter binnen een politiekgevoelige context
• Is vraagbaak, coacht (op houding en gedrag) en faciliteert medewerkers 
• Voert gesprekken in het kader van de HRM gesprekkencyclus
• Verzuimbegeleiding medewerkers
• Verantwoordelijk voor vacatures en het proces van aannemen
• Geeft sturing aan het behalen van effect, kwantitatief en kwalitatief
• Signaleert relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op het terrein van het team en vertaalt deze naar beleidsinitiatieven en naar beleid
• Is medeverantwoordelijk voor de inzet van budget en middelen
• Formuleert doel- en taakstellingen gebaseerd op maatschappelijke ontwikkelingen en het effect (resultaat) van handelen en de eigen inzet van de professionals
• Rapporteert aan het MT
• Stelt managementinformatie op