Hallo interim Scrum Master Senior! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?
32 - 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | 1-12-2025 | 1 jaar (o.b.v. detavast constructie)
EDSN is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw kennis van Agile/SAFe creëer jij flow en focus in het team en de keten, neem je belemmeringen weg en coach je het team naar aantoonbaar betere prestaties. Daarmee draag jij bij aan een duurzame marktfacilitering. Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou!
Werk op het snijvlak van ...datagedreven marktprocessen, softwareontwikkeling en ketensamenwerking binnen de energiesector. Je schakelt tussen business, Product Management en DevOps-teams, en borgt gezamenlijke voortgang in de ART.
Werk vol energieDoel: je bouwt aan high performing teams door continu te verbeteren in werkwijze, teamdynamiek en performance. In de senior rol opereer je in een grotere ART, werk je nauw samen met de RTE en treed je op als mentor/coach voor collega-Scrum Masters. Je helpt verwachtingen scherp te maken en maakt Agile-bewustzijn breder in de organisatie.
Dit ga je doen- Faciliteren & coachen: je leidt en coacht het team op Agile-principes en -praktijk; je faciliteert events (o.a. stand-ups, refinements, retrospectives, PI-events) en stimuleert eigenaarschap op doelen en resultaten.
- Impediments wegnemen: je identificeert en verhelpt belemmeringen, stimuleert veranderinitiatieven en creëert een omgeving waarin teams gefocust kunnen leveren.
- Stakeholdermanagement: je bent de schakel tussen opdrachtgever, business, Agile teams en uitvoerend management, en helpt verwachtingen helder te communiceren. Je bouwt aan Agile-bewustzijn in de bredere organisatie/samenwerkingsverbanden.
- ART-brede afstemming: je stemt af met andere Scrum Masters over afhankelijkheden en werkwijzen; als Senior begeleid je collega's om best practices te borgen.
- RTE/HR-ondersteuning: je ondersteunt de RTE bij HR-taken rond personele- en teamontwikkeling en helpt bij het vormen/doorontwikkelen van (nieuwe) teams.