Projectbegeleider/coordinator bouwproject 't Wooldrik
Gemeente Borne
Rheineplein 1, 7622 DG Borne, Nederland
Begindatum:
4 jul 2022Einddatum:
15 okt 2022
Publicatiedatum:
16 jun 2022
Geen maximum 
24Projectleider bouwproject t Wooldrik.
Het project betreft Nieuw en verbouw multifunctioneel gebouw; zwembad/sporthallen/scholen/kinderopvang/Fysiotherapie.
Werkzaamheden:
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":463,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":251},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":482,"faq_answer":483,"sequence_number":484},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":484,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":251,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":493,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":497,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":501,"faq_group_description":502,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":503},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[504,505],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":506,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Loondienst","In loondienst",[511,515,519,520,524,528],{"faq_group_id":58,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":227,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":525,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":529,"faq_question":530,"faq_answer":531,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":533,"faq_group_description":533,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":534},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[535,538,539,542,545],{"faq_group_id":51,"id":224,"faq_question":536,"faq_answer":537,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":540,"faq_answer":541,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":167,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":546,"faq_answer":547,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":549,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"groups":550,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[551,552,553,554,555],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":557,"id":151,"firstName":171,"lastName":172,"jobTitle":71,"email":173,"telephoneNumber":174,"linkedInUrl":175,"photo":176,"sequence_number":65,"vacancy_categories":177,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":178,"team_member_unavailability":193},{"groups":558,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[559,560,561,562,563],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":565,"id":83,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":566,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":573,"id":85,"firstName":281,"lastName":282,"jobTitle":283,"email":284,"telephoneNumber":285,"linkedInUrl":286,"photo":287,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":288,"team_member_unavailability":304},{"groups":574,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":585,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":586,"enrolments":587},[],[],[],{"loading":7,"favourites":589},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":591,"relatedVacancies":625,"pageSize":227,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":753,"defaultSearchFilters":773,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":792,"vacancyCategories":796,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[592],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":593,"organization_location":605,"tender_categories":606,"opdracht_overheid_url":607,"tender_documents":608,"tender_category_obj":89,"tender_id":609,"tender_name":610,"tender_buying_organization":596,"tender_phase":611,"tender_date":612,"tender_source":613,"tender_url":614,"tender_perceel":8,"tender_description":615,"tender_active":7,"tender_document":616,"tender_last_seen":617,"tender_first_seen":618,"tender_start_date":619,"tender_end_date":620,"tender_tariff":621,"tender_hours_week":622,"tender_description_html":623,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":624,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":594,"longitude":595,"tender_buying_organization":596,"company_address":597,"company_name_google":596,"postcode":598,"province":599,"place_id_google":596,"avatar":600,"exclusive":7,"summary":601,"description":602,"meta_description":603,"publish":7,"company_display_name":604},"52.300022","6.757335","(DASTwente) Gemeente Borne","Rheineplein 1, 7622 DG Borne, Nederland","7622 DG","Overijssel","blob_6A6MPFUQOVIVGJ5D03C6CPXUI0Y0Y7MC.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek Gemeente Borne! Gelegen in het hart van Twente, biedt deze middelgrote gemeente een scala aan mogelijkheden voor zzp'ers. Met een hechte gemeenschap en een focus op duurzaamheid, biedt werken bij Gemeente Borne een unieke en betekenisvolle ervaring.","\u003Cp>Welkom bij Gemeente Borne! Gelegen in het schilderachtige Twente, biedt onze middelgrote gemeente een aantrekkelijke werkomgeving voor zzp'ers en freelancers. Met onze levendige gemeenschap, bloeiende economie en focus op duurzaamheid, is werken bij Gemeente Borne een unieke en betekenisvolle ervaring.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er kun je bij Gemeente Borne rekenen op een diversiteit aan uitdagende projecten en opdrachten. Of je nu gespecialiseerd bent in stedenbouwkunde, milieu, sociale zaken of ICT, onze gemeente biedt een breed scala aan mogelijkheden die passen bij jouw expertise en interesses.\u003C/p>\u003Cp>Onze werksituatie is er een waarin samenwerking en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Bij Gemeente Borne krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en je talenten verder te ontwikkelen. Je zult merken dat we een open en informele werkcultuur hebben, waarin jouw input en ideeën worden gewaardeerd en gestimuleerd. We geloven in een gezonde balans tussen werk en privé, waardoor je kunt genieten van een goede kwaliteit van leven in deze prachtige regio.\u003C/p>\u003Cp>Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. We streven naar een dienstverlenende houding, waarbij we altijd de belangen van onze inwoners vooropstellen. Integriteit en transparantie zijn essentieel in ons werk, omdat we het vertrouwen van de gemeenschap willen verdienen en behouden. Daarnaast stimuleren we innovatie en duurzaamheid, zodat we samen kunnen werken aan een toekomstbestendige en leefbare omgeving.\u003C/p>\u003Cp>Wat Gemeente Borne echt onderscheidt, is onze sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en groene initiatieven. We streven ernaar om een voorloper te zijn op het gebied van duurzame ontwikkeling en milieubescherming. Als zzp'er bij Gemeente Borne heb je de mogelijkheid om bij te dragen aan projecten en beleidsvorming die gericht zijn op energietransitie, circulaire economie en klimaatadaptatie. Dit geeft je de kans om een positieve impact te hebben op de lokale gemeenschap en tegelijkertijd jouw expertise op duurzaamheidsgebied verder te ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Als je bij Gemeente Borne werkt, krijg je ook de kans om deel uit te maken van een hechte gemeenschap. Onze medewerkers zijn betrokken en gemotiveerd om het beste uit zichzelf te halen. We organiseren regelmatig informele evenementen en teamactiviteiten om de onderlinge banden te versterken en een positieve werksfeer te creëren.\u003C/p>","Ontdek Gemeente Borne: Een betekenisvolle, diverse werkomgeving voor zzp'ers. Duurzaamheid, samenwerking en uitdagende projecten voor zelfstandig professionals","Gemeente Borne",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/DASTwente-Gemeente-Borne/Projectbegeleidercoordinator-bouwproject-t-Wooldrik/AD2C9E90-33F5-48F6-864E-1FC85873B35B",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqNUEA0","Projectbegeleider/coordinator bouwproject 't Wooldrik","Distributieproces gestart","2022-06-27 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqNUEA0","Projectleider bouwproject t Wooldrik.Het project betreft Nieuw en verbouw multifunctioneel gebouw; zwembad/sporthallen/scholen/kinderopvang/Fysiotherapie.Werkzaamheden:Leidinggevenden aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiele middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programmas en/of projecten.Functie eisen:- gemeentelijke werkervaring- ruime ervaring als projectleider- ervaring stedelijke verbouwingen/ontwikkelingen- opleiding ruimtelijke ordering & planologie","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160569.pdf","2022-06-27","2022-06-16","2022-07-04","2022-10-15","Geen maximum ","24","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 15px;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-weight: 400;'>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='text-decoration: none;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cstrong>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>Projectleider bouwproject t Wooldrik.\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Het project betreft Nieuw en verbouw multifunctioneel gebouw; zwembad/sporthallen/scholen/kinderopvang/Fysiotherapie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Werkzaamheden:\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Leidinggevenden aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programma’s en/of projecten.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Functie eisen:\u003Cbr/>- gemeentelijke werkervaring\u003Cbr/>- ruime ervaring als projectleider\u003Cbr/>- ervaring stedelijke verbouwingen/ontwikkelingen\u003Cbr/>- opleiding ruimtelijke ordering & planologie \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","AD2C9E90-33F5-48F6-864E-1FC85873B35B",[626,673,719],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":627,"organization_location":637,"tender_categories":638,"opdracht_overheid_url":647,"tender_documents":648,"tender_category_obj":89,"tender_id":649,"tender_name":650,"tender_buying_organization":630,"tender_phase":76,"tender_date":651,"tender_source":652,"tender_url":653,"tender_perceel":8,"tender_description":654,"tender_active":6,"tender_document":655,"tender_last_seen":656,"tender_first_seen":656,"tender_start_date":138,"tender_end_date":657,"tender_tariff":658,"tender_hours_week":659,"tender_description_html":660,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":661,"web_key":662,"Dynamics_id":663,"tender_overview":664,"tender_requirements":665,"tender_competences":666,"tender_team":667,"tender_interview":668,"tender_number_of_professionals":669,"tender_other_information":670,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":61,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":89,"tender_max_hours":493,"tender_description_tk":671,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":672,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":628,"longitude":629,"tender_buying_organization":630,"company_address":631,"company_name_google":630,"postcode":632,"province":599,"place_id_google":630,"avatar":633,"exclusive":7,"summary":634,"description":635,"meta_description":636,"publish":6,"company_display_name":8},"52.509970","6.104729","Provincie Overijssel","Luttenbergstraat 2, 8012 EE Zwolle, Nederland","8012 EE","blob_Q0QEXMEVJ1Q1TOQTMEEG9QMSVTDS5Q2A.","Overijssel is 3.421 km² groot. De provincie heeft ruim 1,16 miljoen inwoners verspreid over 2 gebieden: West-Overijssel en Twente. Overijssel heeft 25 gemeenten.","\u003Cp>Bij de provincie Overijssel werken zo'n 750 ambtenaren die ervoor zorgen dat het beleid van de provincie wordt uitgevoerd. Dat hebben de politieke partijen besloten in het \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overijssel.nl/bestuur/gedeputeerde-staten/coalitieakkoord/\">'coalitieakkoord'\u003C/a>. Daarin staan de plannen voor de komende vier jaar. In het beleid staat in grote lijnen wat er moet gebeuren en hoeveel dit mag kosten. De ambtenaren zetten het beleid om in actie en handelen. Dit doen zij op 8 verschillende gebieden:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Project- en Programmamanagement\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruimte en Bereikbaarheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Economie en Cultuur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Natuur en Milieu\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wegen en Kanalen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Publieke Dienstverlening\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bedrijfsvoering\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurs- en Concernzaken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Toe aan een uitdaging of een volgende stap in je carrière? Passen de termen verantwoordelijkheid en ondernemingszin bij jou? Voel jij je thuis in een omgeving waar openheid en kwaliteit centraal staan? Dan is provincie Overijssel de ideale werkplek voor jou. Wij zoeken naar medewerkers die onze waarden in zichzelf herkennen. En ze gebruiken in het contact met collega's én in hun benadering van inwoners en projectpartners.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de provincie Overijssel bij de inhuur van zelfstandige professionals. Provincie Overijssel biedt zzp opdrachten aan. Bekijk het aanbod.",{},[639,643],{"tender_category_obj":640,"id":642},{"id":525,"type":641},"Ruimtelijke Ordening",37836,{"tender_category_obj":644,"id":646},{"id":89,"type":645},"Project- en Programmamanagement",37881,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Overijssel/ProjectondersteunerProjectsecretaris-N2000-Engbertsdijksvenen-en-Dinkelland/36ECEB83-3AD5-4304-8A45-1CC59548A258",[],"flextender_25075","Projectondersteuner/Projectsecretaris N2000 Engbertsdijksvenen en Dinkelland","2025-11-24 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OF7B1FE2F973610C6EF51FB6E177BC386","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Raalte mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Raalte. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\". OrganisatieWerken bij OverijsselOverijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreeren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie. Beschrijving Natuur en Milieu Je gaat aan de slag bij de afdeling Natuur en Milieu (NM), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de themas natuur, milieu en landbouw. We werken intensief samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen. Daarbij spelen we in op maatschappelijke initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering. Je gaat aan de slag bij het team Projecten Uitvoering. Dit team levert vooral inzet voor de realisatie van de Ontwikkelopgave Natura 2000 en de realisatie van de natuurdoelen voor de 24 Natura 2000 gebieden van de Provincie Overijssel. De N2000 gebieden Dinkelland en Engbertsdijksvenen zijn gebieden die zijn gelegen in het oosten van Overijssel. Dinkelland kent 3 gebieden, namelijk 1. Bergvennen & Brecklenkampse veld, 2. Lemselermaten en 3. Achter de Voort, Agelerbroek & Voltherbroek Op de site staat meer informatie over de gebieden en het gebiedsproces in het kader van de Natura 2000 maatregelen. Link: In deze gebieden werken 2 projectteams aan de planuitwerking, voorbereiding van de uitvoering of fysieke uitvoering van de natuurherstelmaatregelen. De Projectteams werken in IPM (Integraal Projectmanagement) verband aan deze opgaven. Opdracht Deze functie betreft de rol van Projectsecretaris/Projectondersteuner voor het Natura 2000 gebiedsprocessen Dinkelland en Engbertsdijksvenen. In deze rol ondersteun je het IPM team (Projectmanager, Technischmanager, Omgevingsmanager, Contractmanager en Manager projectbeheersing) van dit gebiedsproces in het: - Organiseren van overleggen en bijeenkomsten en de verslaglegging en archivering van de gemaakte afspraken. - Ondersteuning bij communicatie en nieuwsbrief. - Ondersteunen van de betreffende IPM rolhouder. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een maximum uurtarief van 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en werk-werkverkeer; 3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; 4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectsecretaris/ondersteuner bij een overheidsinstelling. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Beschrijf separaat en beknopt in de motivatie 1 opdracht die u eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar is met deze opdracht. Beschrijf op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, uw werkzaamheden en het door u behaalde resultaten (30 punten)6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke ondersteuning (30 punten)7. Aantoonbare werkervaring in de omgeving van Overijssel (10 punten)8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectsecretaris/ondersteuner bij een overheidsinstelling (30 punten) Competenties 1. Resultaatgericht 2. Controlerend 3. Communicatief vaardig 4. Nauwgezet 5. Plannen en organiseren Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Alle cv's cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1-2. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ntbStandplaats: Zwolle Projectlocatie Dinkelland en Engbertsdijksvenen PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 november 25 09:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 24 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\ Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 18 november 2025 09:00 . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 19 november 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 24 november 2024 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25075.pdf","2025-11-15","2026-12-01"," ","20-28","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Raalte mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Raalte. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cu>\u003C/u>\u003Cstrong>Werken bij Overijssel\u003Cbr/>\u003C/strong>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beschrijving Natuur en Milieu\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de afdeling Natuur en Milieu (NM), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de thema’s natuur, milieu en landbouw. We werken intensief samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen. Daarbij spelen we in op maatschappelijke initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.\u003Cbr/>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering. Je gaat aan de slag bij het team Projecten Uitvoering. Dit team levert vooral inzet voor de realisatie van de Ontwikkelopgave Natura 2000 en de realisatie van de natuurdoelen voor de 24 Natura 2000 gebieden van de Provincie Overijssel.\u003C/p>\n\u003Cp>De N2000 gebieden Dinkelland en Engbertsdijksvenen zijn gebieden die zijn gelegen in het oosten van Overijssel. Dinkelland kent 3 gebieden, namelijk 1. Bergvennen & Brecklenkampse veld, 2. Lemselermaten en 3. Achter de Voort, Agelerbroek & Voltherbroek Op de site staat meer informatie over de gebieden en het gebiedsproces in het kader van de Natura 2000 maatregelen.\u003Ca href=\"https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwj-27irsNuQAxUE2QIHHRriN08QFnoECB0QAQ&url=https%3A%2F%2Fwww.overijssel.nl%2Fonderwerpen%2Fnatuur-en-landschap%2Fnatura-2000-n2000%2Falle-natura-2000-gebieden-in-overijssel&usg=AOvVaw2tWk-epvkqVX0Z3o9GZbVr&opi=89978449\" title=\"N2000\"> Link: \u003C/a>\u003C/p>\n\u003Cp>In deze gebieden werken 2 projectteams aan de planuitwerking, voorbereiding van de uitvoering of fysieke uitvoering van de natuurherstelmaatregelen. De Projectteams werken in IPM (Integraal Projectmanagement) verband aan deze opgaven.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Deze functie betreft de rol van Projectsecretaris/Projectondersteuner voor het Natura 2000 gebiedsprocessen Dinkelland en Engbertsdijksvenen.\u003C/p>\n\u003Cp>In deze rol ondersteun je het IPM team (Projectmanager, Technischmanager, Omgevingsmanager, Contractmanager en Manager projectbeheersing) van dit gebiedsproces in het:\u003C/p>\n\u003Cp>- Organiseren van overleggen en bijeenkomsten en de verslaglegging en archivering van de gemaakte afspraken. \u003C/p>\n\u003Cp>- Ondersteuning bij communicatie en nieuwsbrief.\u003C/p>\n\u003Cp>- Ondersteunen van de betreffende IPM rolhouder. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan xml=\"lang\">1\u003C/span>\u003Cem>\u003Cspan xml=\"lang\">. \u003C/span>\u003C/em>\u003Cspan xml=\"lang\">Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">2. \u003Cspan class=\"cf0\" xml=\"lang\">Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en werk-werkverkeer;\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"cf0\" xml=\"lang\"> \u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"cf0\" xml=\"lang\">3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; \u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"cf0\" xml=\"lang\">4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectsecretaris/ondersteuner bij een overheidsinstelling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cbr/>5. Beschrijf separaat en beknopt in de motivatie 1 opdracht die u eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar is met deze opdracht. Beschrijf op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, uw werkzaamheden en het door u behaalde resultaten (30 punten)\u003Cbr/>6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke ondersteuning (30 punten)\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring in de omgeving van Overijssel (10 punten)\u003Cbr/>8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectsecretaris/ondersteuner bij een overheidsinstelling (30 punten)\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cem>Competenties\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1. Resultaatgericht\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">2. Controlerend\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">3. Communicatief vaardig\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">4. Nauwgezet\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">5. Plannen en organiseren\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\"> 9.\u003C/span> Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1-2.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ntb\u003Cbr/>Standplaats: Zwolle Projectlocatie Dinkelland en Engbertsdijksvenen\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag \u003Cstrong>25 november 25 09:00\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag \u003Cstrong>24 november 2025 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\" style=\"background-color: #ffffff;\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\\u003C/a>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag \u003Cstrong>18 november 2025 09:00\u003C/strong> . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag \u003Cstrong>19 november 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 24 november 2024 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","36ECEB83-3AD5-4304-8A45-1CC59548A258","32cd86d5-eac1-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie betreft de rol van Projectsecretaris/Projectondersteuner voor het Natura 2000 gebiedsprocessen Dinkelland en Engbertsdijksvenen. In deze rol ondersteun je het IPM team (Projectmanager, Technischmanager, Omgevingsmanager, Contractmanager en Manager projectbeheersing) van dit gebiedsproces.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren van overleggen en bijeenkomsten en de verslaglegging en archivering van de gemaakte afspraken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning bij communicatie en nieuwsbrief.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen van de betreffende IPM rolhouder.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en werk-werkverkeer;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectsecretaris/ondersteuner bij een overheidsinstelling.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijf separaat en beknopt in de motivatie 1 opdracht die u eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar is met deze opdracht. Beschrijf op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, uw werkzaamheden en het door u behaalde resultaten (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke ondersteuning (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de omgeving van Overijssel (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectsecretaris/ondersteuner bij een overheidsinstelling (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Controlerend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nauwgezet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij Overijssel\u003Cbr>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Ch3>Beschrijving Natuur en Milieu\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de afdeling Natuur en Milieu (NM), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de thema’s natuur, milieu en landbouw. We werken intensief samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen. Daarbij spelen we in op maatschappelijke initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.\u003Cbr>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering. Je gaat aan de slag bij het team Projecten Uitvoering. Dit team levert vooral inzet voor de realisatie van de Ontwikkelopgave Natura 2000 en de realisatie van de natuurdoelen voor de 24 Natura 2000 gebieden van de Provincie Overijssel.\u003C/p>\u003Cp>De N2000 gebieden Dinkelland en Engbertsdijksvenen zijn gebieden die zijn gelegen in het oosten van Overijssel. Dinkelland kent 3 gebieden, namelijk 1. Bergvennen & Brecklenkampse veld, 2. Lemselermaten en 3. Achter de Voort, Agelerbroek & Voltherbroek Op de site staat meer informatie over de gebieden en het gebiedsproces in het kader van de Natura 2000 maatregelen.\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwj-27irsNuQAxUE2QIHHRriN08QFnoECB0QAQ&url=https%3A%2F%2Fwww.overijssel.nl%2Fonderwerpen%2Fnatuur-en-landschap%2Fnatura-2000-n2000%2Falle-natura-2000-gebieden-in-overijssel&usg=AOvVaw2tWk-epvkqVX0Z3o9GZbVr&opi=89978449\"> \u003C/a>\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overijssel.nl/onderwerpen/natuur-en-landschap/natura-2000-n2000/alle-natura-2000-gebieden-in-overijssel\">https://www.overijssel.nl/onderwerpen/natuur-en-landschap/natura-2000-n2000/alle-natura-2000-gebieden-in-overijssel\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>In deze gebieden werken 2 projectteams aan de planuitwerking, voorbereiding van de uitvoering of fysieke uitvoering van de natuurherstelmaatregelen. De Projectteams werken in IPM (Integraal Projectmanagement) verband aan deze opgaven.\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 november 25 09:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 24 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\u003Ch3>Selectiegesprek\u003C/h3>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>","1-2","\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 12 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ntb\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Standplaats: Zwolle Projectlocatie Dinkelland en Engbertsdijksvenen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) \u003C/a>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://cbs.nl\">cbs.nl\u003C/a>).\\\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie betreft de rol van Projectsecretaris/Projectondersteuner voor het Natura 2000 gebiedsprocessen Dinkelland en Engbertsdijksvenen. In deze rol ondersteun je het IPM team (Projectmanager, Technischmanager, Omgevingsmanager, Contractmanager en Manager projectbeheersing) van dit gebiedsproces.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren van overleggen en bijeenkomsten en de verslaglegging en archivering van de gemaakte afspraken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning bij communicatie en nieuwsbrief.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen van de betreffende IPM rolhouder.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en werk-werkverkeer;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectsecretaris/ondersteuner bij een overheidsinstelling.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijf separaat en beknopt in de motivatie 1 opdracht die u eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar is met deze opdracht. Beschrijf op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, uw werkzaamheden en het door u behaalde resultaten (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke ondersteuning (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de omgeving van Overijssel (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectsecretaris/ondersteuner bij een overheidsinstelling (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Controlerend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nauwgezet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij Overijssel\u003Cbr>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Ch3>Beschrijving Natuur en Milieu\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de afdeling Natuur en Milieu (NM), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de thema’s natuur, milieu en landbouw. We werken intensief samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen. Daarbij spelen we in op maatschappelijke initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.\u003Cbr>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering. Je gaat aan de slag bij het team Projecten Uitvoering. Dit team levert vooral inzet voor de realisatie van de Ontwikkelopgave Natura 2000 en de realisatie van de natuurdoelen voor de 24 Natura 2000 gebieden van de Provincie Overijssel.\u003C/p>\u003Cp>De N2000 gebieden Dinkelland en Engbertsdijksvenen zijn gebieden die zijn gelegen in het oosten van Overijssel. Dinkelland kent 3 gebieden, namelijk 1. Bergvennen & Brecklenkampse veld, 2. Lemselermaten en 3. Achter de Voort, Agelerbroek & Voltherbroek Op de site staat meer informatie over de gebieden en het gebiedsproces in het kader van de Natura 2000 maatregelen.\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwj-27irsNuQAxUE2QIHHRriN08QFnoECB0QAQ&url=https%3A%2F%2Fwww.overijssel.nl%2Fonderwerpen%2Fnatuur-en-landschap%2Fnatura-2000-n2000%2Falle-natura-2000-gebieden-in-overijssel&usg=AOvVaw2tWk-epvkqVX0Z3o9GZbVr&opi=89978449\"> \u003C/a>\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overijssel.nl/onderwerpen/natuur-en-landschap/natura-2000-n2000/alle-natura-2000-gebieden-in-overijssel\">https://www.overijssel.nl/onderwerpen/natuur-en-landschap/natura-2000-n2000/alle-natura-2000-gebieden-in-overijssel\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>In deze gebieden werken 2 projectteams aan de planuitwerking, voorbereiding van de uitvoering of fysieke uitvoering van de natuurherstelmaatregelen. De Projectteams werken in IPM (Integraal Projectmanagement) verband aan deze opgaven.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 november 25 09:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 24 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\u003Ch3>Selectiegesprek\u003C/h3>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1-2\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 12 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ntb\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Standplaats: Zwolle Projectlocatie Dinkelland en Engbertsdijksvenen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) \u003C/a>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://cbs.nl\">cbs.nl\u003C/a>).\\\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>"," Als Projectondersteuner/Projectsecretaris N2000 bij de Provincie Overijssel ondersteun je het IPM team. Ideaal voor ervaren professionals!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":674,"organization_location":684,"tender_categories":685,"opdracht_overheid_url":696,"tender_documents":697,"tender_category_obj":94,"tender_id":698,"tender_name":699,"tender_buying_organization":677,"tender_phase":76,"tender_date":700,"tender_source":652,"tender_url":701,"tender_perceel":8,"tender_description":702,"tender_active":6,"tender_document":703,"tender_last_seen":656,"tender_first_seen":656,"tender_start_date":704,"tender_end_date":705,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":706,"tender_description_html":707,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":661,"web_key":708,"Dynamics_id":709,"tender_overview":710,"tender_requirements":711,"tender_competences":712,"tender_team":713,"tender_interview":714,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":715,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":716,"tender_max_hours":717,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":718,"org_location_id":8,"tender_category":94},{"latitude":675,"longitude":676,"tender_buying_organization":677,"company_address":678,"company_name_google":677,"postcode":679,"province":599,"place_id_google":677,"avatar":680,"exclusive":7,"summary":681,"description":682,"meta_description":683,"publish":6,"company_display_name":677},"52.503069","6.090932","Gemeente Zwolle","Lübeckplein 2, 8017 JZ Zwolle, Nederland","8017 JZ","blob_GPM213SRIPLJ21RWM7WO6N5AS8I4E03C.","Zwolle is de hoofdstad van de Nederlandse provincie Overijssel. Zwolle ligt aan het Zwarte Water en de Overijsselse Vecht en is via het Zwolle-IJsselkanaal verbonden met de IJssel. De stad ligt in de regio IJsseldelta. De gemeente telt 130.872 inwoners.","\u003Cp>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Kleine en grote opgaven\u003C/strong>\u003Cbr>In Zwolle zorgen we voor elkaar en zijn we er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe. De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gemeente Zwolle bij de inhuur van professionals. Gemeente Zwolle biedt regelmatig zzp opdrachten aan. Bekijk het aanbod.",{},[686,689,692],{"tender_category_obj":687,"id":688},{"id":89,"type":645},37927,{"tender_category_obj":690,"id":691},{"id":525,"type":641},37928,{"tender_category_obj":693,"id":695},{"id":94,"type":694},"Civiele Techniek",37929,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Zwolle/Werkvoorbereider-Groen-2x/B2705AC5-5584-481B-BE0B-DBE57445991F",[],"flextender_25091","Werkvoorbereider Groen (2x)","2025-11-26 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O8E731FBF44FE0BF916C7580C4464D55C","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\". Organisatie In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. Opdracht Het team werkvoorbereiders vertaalt het ruimtelijke plan van de stedenbouwkundig ontwerper in een technisch maakbaar plan en stelt hiervoor een `uitvoeringscontract op dat wordt aanbesteed. Een belangrijk aspect hierbij is dat de werkvoorbereider zich positioneert als (mede-)adviseur in de ontwerpfase van het ruimtelijk ontwerp. Je werkt in projectteamverband aan de herstructurering van bestaande wijken, het woonrijp maken van woonwijken en bedrijventerreinen en zo nodig aan de (hoofd)infrastructuur. Hiervoor vertaal je een stedenbouwkundig plan of een ruimtelijk ontwerp uit tot een technisch ontwerp en/of een uitvoeringsontwerp i.r.t. groen waarin ook het thema \"spelen is opgenomen (bestektekeningen en bestek). Jouw technisch ontwerp is een samenspel met de projectleider, stedenbouwkundige, inhoudelijke adviseurs en externe partijen. Daarbij stel je je tevens op als adviseur. Je gaat zo nodig op zoek naar informatie en bent proactief. Afhankelijk van het vraagstuk stel je vervolgens een uitvoeringscontract op. De gemeente Zwolle gebruikt zowel RAW als geintegreerde contracten voor het uitvoeren van de werkzaamheden. Bestek en bestekstekeningen maken we zo veel mogelijk zelf. Vervolgens ondersteun je de projectleider tijdens de contractfase. Er wordt ook gebruik gemaakt van raamcontracten. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau;3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Werkvoorbereider Groen;4. Aantoonbare werkervaring met bestekken en bestektekeningen op te stellen in Autocad en Microstation; Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie; (30 punten)6. Aantoonbare werkervaring met herstructurering van bestaande wijken, het woonrijp maken van woonwijken en/of bedrijventerreinen; (40 punten)7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Cultuurtechniek of Groen van Larenstein; (30 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Je beschikt over analytisch denkvermogen. je bent in staat om technische kennis in de maatschappelijke context te plaatsen; je bent in staat om hierop te adviseren. Je bent op samenwerking gericht. Je bent pro-actief en ook een doener. Je bent communicatief vaardig. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Alle cv's cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag. Tijdens de inwerkperiode is het niet mogelijk om thuis te werken. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 19 november 2025 09:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 20 november 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 26 november 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25091.pdf","1900-01-01","1901-01-01","32 tot 36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.\u003C/p>\n\u003Cp>In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Het team werkvoorbereiders vertaalt het ruimtelijke plan van de stedenbouwkundig ontwerper in een technisch maakbaar plan en stelt hiervoor een `uitvoeringscontract’ op dat wordt aanbesteed. Een belangrijk aspect hierbij is dat de werkvoorbereider zich positioneert als (mede-)adviseur in de ontwerpfase van het ruimtelijk ontwerp. Je werkt in projectteamverband aan de herstructurering van bestaande wijken, het woonrijp maken van woonwijken en bedrijventerreinen en zo nodig aan de (hoofd)infrastructuur. Hiervoor vertaal je een stedenbouwkundig plan of een ruimtelijk ontwerp uit tot een technisch ontwerp en/of een uitvoeringsontwerp i.r.t. groen waarin ook het thema \"spelen” is opgenomen (bestektekeningen en bestek). Jouw technisch ontwerp is een samenspel met de projectleider, stedenbouwkundige, inhoudelijke adviseurs en externe partijen. Daarbij stel je je tevens op als adviseur. Je gaat zo nodig op zoek naar informatie en bent proactief. Afhankelijk van het vraagstuk stel je vervolgens een uitvoeringscontract op. De gemeente Zwolle gebruikt zowel RAW als geïntegreerde contracten voor het uitvoeren van de werkzaamheden. Bestek en bestekstekeningen maken we zo veel mogelijk zelf. Vervolgens ondersteun je de projectleider tijdens de contractfase. Er wordt ook gebruik gemaakt van raamcontracten. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cstrong> \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #f1c40f;\" xml=\"lang\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Werkvoorbereider Groen;\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met bestekken en bestektekeningen op te stellen in Autocad én Microstation;\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">5. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie; (30 punten)\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #f1c40f;\" xml=\"lang\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">6. Aantoonbare werkervaring met herstructurering van bestaande wijken, het woonrijp maken van woonwijken en/of bedrijventerreinen; (40 punten)\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Cultuurtechniek of Groen van Larenstein; (30 punten)\u003C/span>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je beschikt over analytisch denkvermogen.\u003C/li>\n\u003Cli>je bent in staat om technische kennis in de maatschappelijke context te plaatsen; je bent in staat om hierop te adviseren.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent op samenwerking gericht.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent pro-actief en ook een doener.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent communicatief vaardig.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>9\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag. Tijdens de inwerkperiode is het niet mogelijk om thuis te werken.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag \u003Cstrong>3 december 2025\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag \u003Cstrong>1 december 2025\u003C/strong> bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag \u003Cstrong>19 november 2025 09:00\u003C/strong>. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag \u003Cstrong>20 november 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 26 november 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","B2705AC5-5584-481B-BE0B-DBE57445991F","2622ed8a-eac1-f011-bbd2-000d3ac24211","Het team werkvoorbereiders vertaalt het ruimtelijke plan van de stedenbouwkundig ontwerper in een technisch maakbaar plan en stelt hiervoor een `uitvoeringscontract op dat wordt aanbesteed. Een belangrijk aspect hierbij is dat de werkvoorbereider zich positioneert als (mede-)adviseur in de ontwerpfase van het ruimtelijk ontwerp. Je werkt in projectteamverband aan de herstructurering van bestaande wijken, het woonrijp maken van woonwijken en bedrijventerreinen en zo nodig aan de (hoofd)infrastructuur. Hiervoor vertaal je een stedenbouwkundig plan of een ruimtelijk ontwerp uit tot een technisch ontwerp en/of een uitvoeringsontwerp i.r.t. groen waarin ook het thema \"spelen is opgenomen (bestektekeningen en bestek). Jouw technisch ontwerp is een samenspel met de projectleider, stedenbouwkundige, inhoudelijke adviseurs en externe partijen. Daarbij stel je je tevens op als adviseur. Je gaat zo nodig op zoek naar informatie en bent proactief. Afhankelijk van het vraagstuk stel je vervolgens een uitvoeringscontract op. De gemeente Zwolle gebruikt zowel RAW als geintegreerde contracten voor het uitvoeren van de werkzaamheden. Bestek en bestekstekeningen maken we zo veel mogelijk zelf. Vervolgens ondersteun je de projectleider tijdens de contractfase. Er wordt ook gebruik gemaakt van raamcontracten.","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Werkvoorbereider Groen;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met bestekken en bestektekeningen op te stellen in Autocad en Microstation;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met herstructurering van bestaande wijken, het woonrijp maken van woonwijken en/of bedrijventerreinen;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Cultuurtechniek of Groen van Larenstein;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch4>Competenties\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over analytisch denkvermogen.\u003C/li>\u003Cli>je bent in staat om technische kennis in de maatschappelijke context te plaatsen;\u003C/li>\u003Cli>je bent in staat om hierop te adviseren.\u003C/li>\u003Cli>Je bent op samenwerking gericht.\u003C/li>\u003Cli>Je bent pro-actief en ook een doener.\u003C/li>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.\u003C/p>","\u003Ch4>Beoordeling\u003C/h4>\u003Cp>\u003Cb>Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen\u003C/b>\u003Cbr>Flextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Stap 2: Selectie Alle cv's cvs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/b>\u003Cbr>Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/b>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/b>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch4>Planning\u003C/h4>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Ch4>Functieschaal\u003C/h4>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch4>CV-eisen\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 referenties\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch4>Overige informatie\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf)\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf)\u003C/a>.\u003C/li>\u003C/ul>",32,36,"Als Werkvoorbereider Groen bij Gemeente Zwolle vertaal je ruimtelijke plannen naar technische ontwerpen voor wijken en infrastructuur. Werk in projectteams en adviseer.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":720,"organization_location":721,"tender_categories":722,"opdracht_overheid_url":732,"tender_documents":733,"tender_category_obj":94,"tender_id":734,"tender_name":735,"tender_buying_organization":630,"tender_phase":76,"tender_date":651,"tender_source":652,"tender_url":736,"tender_perceel":8,"tender_description":737,"tender_active":6,"tender_document":738,"tender_last_seen":656,"tender_first_seen":739,"tender_start_date":704,"tender_end_date":740,"tender_tariff":658,"tender_hours_week":741,"tender_description_html":742,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":661,"web_key":743,"Dynamics_id":744,"tender_overview":745,"tender_requirements":746,"tender_competences":747,"tender_team":748,"tender_interview":749,"tender_number_of_professionals":669,"tender_other_information":750,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":393,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":251,"tender_max_hours":89,"tender_description_tk":751,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":752,"org_location_id":8,"tender_category":94},{"latitude":628,"longitude":629,"tender_buying_organization":630,"company_address":631,"company_name_google":630,"postcode":632,"province":599,"place_id_google":630,"avatar":633,"exclusive":7,"summary":634,"description":635,"meta_description":636,"publish":6,"company_display_name":8},{},[723,726,729],{"tender_category_obj":724,"id":725},{"id":94,"type":694},37480,{"tender_category_obj":727,"id":728},{"id":89,"type":645},37752,{"tender_category_obj":730,"id":731},{"id":525,"type":641},37758,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Overijssel/Procesregiseurs-Vaarwegenbeleid/B2B61CC5-49C9-458A-B05F-E1D56350B5A6",[],"flextender_25052","Procesregiseurs Vaarwegenbeleid","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OFCE308B1206E6AC2BF013BD97DC75245","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\". Organisatie Werken bij OverijsselOverijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreeren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie. Wegen en KanalenJe gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken. OpdrachtDe provincie Overijssel wil uiterlijk 31 december 2027 een gedragen beleid opstellen voor het beheer en onderhoud van oevers en een classificatie van de provinciale vaarwegen. Onderdeel daarvan is het maken van een kaartlaag waarin de beheer- en onderhoudsverplichtingen zijn opgenomen. Voor deze opdracht zoeken wij vanwege de omvang en diversiteit een op elkaar ingespeeld duo van twee enthousiaste en ervaren procesregisseurs met een zeer ruime en aantoonbare ervaring op het gebied van het opstellen van gedragen beleid voor vaarwegen en oevers. Daarbij neemt een procesregisseur nadrukkelijk de leiding waarbij hij zijn/haar rechterhand benut om zaken snel en adequaat uit te voeren. Looptijd van de opdracht: - Start: eind 2025.- Bestuurlijke besluitvormingsprocedure uiterlijk Q3 2027.- Eindproduct gereed: uiterlijk 31 december 2027.- Afronding, overdracht tot 1-12-2027.- Einde overeenkomst: Q4 2027 (31-12-2027), met mogelijkheid tot verlenging in onvoorziene omstandigheden. De werkzaamheden zijn: In beeld brengen van de huidige beheersituatie in het areaal vaarwegen en oevers en het verzamelen van alle overige informatie die nodig is om tot een beleidsvoorstel te komen inclusief het opstellen van een stakeholderanalyse. Opstellen, coordineren en aansturen van het gehele proces richting vaststellen van beleid voor classificatie van de vaarwegen en voor het beheer en onderhoud van oevers. Prioriteren van vaarwegen waarvan de oeverconstructie de komende jaren vervangen zal worden. Opstellen en doorrekenen van scenarios voor oeverbeheer (arealen en kosten). Het opstellen van een beslisboom met toelichting voor de toedeling van het oeverbeheer in Overijssel. Het vastleggen van de toedeling van het oeverbeheer op een digitale kaart. Adviseren richting bestuur, management en ambtelijke organisatie middels scenarios en impactanalyses. De werkzaamheden in samenwerking met provinciale collegas zijn: Nauw overleg met de expert vaarwegen en overige medewerkers van Wegen en Kanalen die aan de vaarwegen werken. Afstemmen met interne stakeholders, zoals de beleidsafdelingen goederenvervoer over water en recreatieve vaarwegen, de afdeling GIS die de kaarten zal maken en bijhouden. Borgen van de uitvoerbaarheid en overdraagbaarheid van het eindproduct binnen de organisatie. Opleveren van procesbeschrijvingen voor monitoring en bijstelling. Jullie werken gezamenlijk gemiddeld 12 8-20 uur per week aan deze opdracht. In overleg wordt jullie aanwezigheid op locatie in Zwolle afgestemd, waarbij regelmatige aanwezigheid gewenst is. De opdracht loopt tot uiterlijk 31 december 2027. Vereisten / knock-outcriteria1. Een maximum uurtarief van 125,-X tot maximaal 150,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer; let op: bij een uurtarief van (bijna) 150,- euro is idexering niet toegestaan;2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van XX techniek, milieukunde of planologie; 4. Minimaal 2 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding (overdracht) beheer en onderhoud oevers; 5. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 (met urenopbouw); Dit als eis opnemen kan in de knel raken met rechtmatigheidBeschikbaar zijn vanaf januari 2026, z.s.m. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbare werkervaring met provinciale trajecten om tot een bestuurlijke keuze voor de toedeling van de oevers van provinciale vaarwegen te komen (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring in het team met trajecten om tot besluitvorming met betrekking tot de classificatie van vaarwegen te komen (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten);8. Aantoonbare ervaring van het werken in een provinciale organisatie en met name kennis van de rol die de provincie heeft op het gebied van vaarwegbeheer waarbij kennis van het vaarwegenareaal in Overijssel een pre is (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het CV) (20 punten);9. Aantoonbare werkervaring met complexe overheidsprojecten waarbij bestuurlijke communicatie een belangrijk onderdeel is (benoem separaat en beknopt 1 voorbeeld in het cv) (20 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Projectmanagement en leidinggeven: Je bent vaardig in het bewaren van het overzicht en het coordineren en aansturen van complexe projecten, inclusief het bewaken van de planning en het uitvoeren van risicoanalyses. Je bent in staat richting te geven aan medewerkers van een multidisciplinaire projectgroep. Resultaat- en oplossingsgericht: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Communicatievaardig: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden voor zowel interne afstemming met beleidsmedewerkers, juristen, data- en systeembeheerders als externe communicatie met andere vaarwegbeheerders (gemeenten en waterschappen). Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld en je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen. Proactieve houding: Je neemt initiatief om problemen vroegtijdig te signaleren en op te lossen, en een actieve bijdrage leveren aan de borging en implementatie binnen de organisatie. Bij tegenslagen geef je niet op en hou je de uitgezette lijn voor ogen. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1-2. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overlegStandplaats: Zwolle PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 27 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\ Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (0,37 per kilometer). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 19 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 21 november 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 24 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25052.pdf","2025-11-14","2027-12-31","8 tot 20","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cu>\u003C/u>\u003Cstrong>Werken bij Overijssel\u003Cbr/>\u003C/strong>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Wegen en Kanalen\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. \u003Cbr/>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1762868362761\" data-session-id=\"DEwOSNTI\" data-time=\"1762868362758\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De provincie Overijssel wil uiterlijk 31 december 2027 een gedragen beleid opstellen voor het beheer en onderhoud van oevers en een classificatie van de provinciale vaarwegen. Onderdeel daarvan is het maken van een kaartlaag waarin de beheer- en onderhoudsverplichtingen zijn opgenomen.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Voor deze opdracht zoeken wij vanwege de omvang en diversiteit een op elkaar ingespeeld duo van twee enthousiaste en ervaren procesregisseurs met een zeer ruime en aantoonbare ervaring op het gebied van het opstellen van gedragen beleid voor vaarwegen en oevers. Daarbij neemt één procesregisseur nadrukkelijk de leiding waarbij hij zijn/haar rechterhand benut om zaken snel en adequaat uit te voeren.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Looptijd van de opdracht: \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- Start: eind 2025.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- Bestuurlijke besluitvormingsprocedure uiterlijk Q3 2027.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- Eindproduct gereed: uiterlijk 31 december 2027.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- Afronding, overdracht tot 1-12-2027.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- Einde overeenkomst: Q4 2027 (31-12-2027), met mogelijkheid tot verlenging in onvoorziene omstandigheden\u003C/span>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">.\u003C/span>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De werkzaamheden zijn: \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">In beeld brengen van de huidige beheersituatie in het areaal vaarwegen en oevers en het verzamelen van alle overige informatie die nodig is om tot een beleidsvoorstel te komen inclusief het opstellen van een stakeholderanalyse.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opstellen, coördineren en aansturen van het gehele proces richting vaststellen van beleid voor classificatie van de vaarwegen en voor het beheer en onderhoud van oevers. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Prioriteren van vaarwegen waarvan de oeverconstructie de komende jaren vervangen zal worden.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opstellen en doorrekenen van scenario’s voor oeverbeheer (arealen en kosten).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het opstellen van een beslisboom met toelichting voor de toedeling van het oeverbeheer in Overijssel.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het vastleggen van de toedeling van het oeverbeheer op een digitale kaart.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Adviseren richting bestuur, management en ambtelijke organisatie middels scenario’s en impactanalyses. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De werkzaamheden in samenwerking met provinciale collega’s zijn: \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Nauw overleg met de expert vaarwegen en overige medewerkers van Wegen en Kanalen die aan de vaarwegen werken.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Afstemmen met interne stakeholders, zoals de beleidsafdelingen goederenvervoer over water en recreatieve vaarwegen, de afdeling GIS die de kaarten zal maken en bijhouden.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Borgen van de uitvoerbaarheid en overdraagbaarheid van het eindproduct binnen de organisatie.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opleveren van procesbeschrijvingen voor monitoring en bijstelling. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Jullie werken \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-last-change-time=\"1762870359486\" data-session-id=\"NTgMSNjk\" data-time=\"1762870359486\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">gezamenlijk \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">gemiddeld \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1762870344022\" data-session-id=\"NTgMSNjk\" data-time=\"1762870344022\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">12\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-last-change-time=\"1762870345782\" data-session-id=\"NTgMSNjk\" data-time=\"1762870345782\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> 8-20\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> uur per week aan deze opdracht. In overleg wordt jullie aanwezigheid op locatie in Zwolle afgestemd, waarbij regelmatige aanwezigheid gewenst is. De opdracht loopt tot uiterlijk 31 december 2027. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1. \u003Cspan class=\"cf0\" xml=\"lang\"> Een \u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"12\" data-last-change-time=\"1763040150832\" data-session-id=\"QxNyxNjA\" data-time=\"1763040150832\" data-userid=\"O56C52F7E76A83333B986A8AF9D28D355\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> maximum \u003C/span>uurtarief van €\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-last-change-time=\"1763040113169\" data-session-id=\"QxNyxNjA\" data-time=\"1763040113169\" data-userid=\"O56C52F7E76A83333B986A8AF9D28D355\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> 125,-\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"10\" data-last-change-time=\"1763040120897\" data-session-id=\"QxNyxNjA\" data-time=\"1763040120897\" data-userid=\"O56C52F7E76A83333B986A8AF9D28D355\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">X\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-last-change-time=\"1763040124551\" data-session-id=\"QxNyxNjA\" data-time=\"1763040124551\" data-userid=\"O56C52F7E76A83333B986A8AF9D28D355\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> tot maximaal 150\u003C/span>,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"21\" data-last-change-time=\"1763040170088\" data-session-id=\"QxNyxNjA\" data-time=\"1763040170088\" data-userid=\"O56C52F7E76A83333B986A8AF9D28D355\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> let op: bij een uurtarief van (bijna) 150,- euro is idexering niet toegestaan;\u003C/span>\u003Cbr/>2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van \u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"24\" data-last-change-time=\"1762868644254\" data-session-id=\"DEwOSNTI\" data-time=\"1762868644254\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">XX\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"26\" data-last-change-time=\"1762868646101\" data-session-id=\"DEwOSNTI\" data-time=\"1762868646101\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> techniek, milieukunde of planologie;\u003C/span> \u003Cbr/>4. Minimaal \u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"27\" data-last-change-time=\"1762868680672\" data-session-id=\"DEwOSNTI\" data-time=\"1762868680672\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-last-change-time=\"1762868682182\" data-session-id=\"DEwOSNTI\" data-time=\"1762868682182\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> 5\u003C/span> jaar aantoonbare werkervaring \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"29\" data-last-change-time=\"1762868696046\" data-session-id=\"DEwOSNTI\" data-time=\"1762868696046\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">met procesbegeleiding (overdracht) beheer en onderhoud oevers; \u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"cf0\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"34\" data-last-change-time=\"1762868731704\" data-session-id=\"DEwOSNTI\" data-time=\"1762868731704\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">5. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"5\" data-last-change-time=\"1762955198247\" data-session-id=\"zQOCODYz\" data-time=\"1762955198247\" data-userid=\"O04D49F9347B4BBA3F9819564AC6862F8\" data-username=\"Louk Kirch\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 (met urenopbouw);\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"31\" data-last-change-time=\"1763040274702\" data-session-id=\"QxNyxNjA\" data-time=\"1763040274701\" data-userid=\"O56C52F7E76A83333B986A8AF9D28D355\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> Dit als eis opnemen kan in de knel raken met rechtmatigheid\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"31\" data-userid=\"O56C52F7E76A83333B986A8AF9D28D355\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Beschikbaar zijn vanaf januari 2026, z.s.m.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #f1c40f;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"cf0\" xml=\"lang\">\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"37\" data-last-change-time=\"1762868809398\" data-session-id=\"DEwOSNTI\" data-time=\"1762868809397\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">6. Aantoonbare werkervaring met provinciale trajecten om tot een bestuurlijke keuze voor de toedeling van de oevers van provinciale vaarwegen te komen (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"37\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">7. Aantoonbare werkervaring in het team met trajecten om tot besluitvorming met betrekking tot de classificatie van vaarwegen te komen (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"37\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">8. Aantoonbare ervaring van het werken in een provinciale organisatie en met name kennis van de rol die de provincie heeft op het gebied van vaarwegbeheer waarbij kennis van het vaarwegenareaal in Overijssel een pre is (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het CV) (20 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"37\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">9. Aantoonbare werkervaring met complexe overheidsprojecten waarbij bestuurlijke communicatie een belangrijk onderdeel is (benoem separaat en beknopt 1 voorbeeld in het cv) (20 punten);\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"44\" data-last-change-time=\"1762868959579\" data-session-id=\"DEwOSNTI\" data-time=\"1762868959578\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\">\u003Cstrong>Projectmanagement en leidinggeven\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">: Je bent vaardig in het bewaren van het overzicht en het coördineren en aansturen van complexe projecten, inclusief het bewaken van de planning en het uitvoeren van risicoanalyses. Je bent in staat richting te geven aan medewerkers van een multidisciplinaire projectgroep. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cstrong>Resultaat- en oplossingsgericht\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cstrong>Communicatievaardig\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden voor zowel interne afstemming met beleidsmedewerkers, juristen, data- en systeembeheerders als externe communicatie met andere vaarwegbeheerders (gemeenten en waterschappen). \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cstrong>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cstrong>Proactieve houding:\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> Je neemt initiatief om problemen vroegtijdig te signaleren en op te lossen, en een actieve bijdrage leveren aan de borging en implementatie binnen de organisatie. Bij tegenslagen geef je niet op en hou je de uitgezette lijn voor ogen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1-2.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg\u003Cbr/>Standplaats: Zwolle\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>donderdag 27 november 2025\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>woensdag 25 november 2025 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003Cli>Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\\u003C/a>\u003C/li>\n\u003Cli>Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot\u003Cstrong> woensdag 19 november\u003C/strong> \u003Cstrong>2025, 09:00 uur\u003C/strong>. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003Cstrong>vrijdag 21 november 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 24 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","B2B61CC5-49C9-458A-B05F-E1D56350B5A6","65df4f8a-21c1-f011-bbd2-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De provincie Overijssel wil uiterlijk 31 december 2027 een gedragen beleid opstellen voor het beheer en onderhoud van oevers en een classificatie van de provinciale vaarwegen. Onderdeel daarvan is het maken van een kaartlaag waarin de beheer- en onderhoudsverplichtingen zijn opgenomen.\u003C/p>\u003Cp>Voor deze opdracht zoeken wij vanwege de omvang en diversiteit een op elkaar ingespeeld duo van twee enthousiaste en ervaren procesregisseurs met een zeer ruime en aantoonbare ervaring op het gebied van het opstellen van gedragen beleid voor vaarwegen en oevers. Daarbij neemt één procesregisseur nadrukkelijk de leiding waarbij hij zijn/haar rechterhand benut om zaken snel en adequaat uit te voeren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Looptijd van de opdracht: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Start: eind 2025.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Bestuurlijke besluitvormingsprocedure uiterlijk Q3 2027.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Eindproduct gereed: uiterlijk 31 december 2027.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Afronding, overdracht tot 1-12-2027.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Einde overeenkomst: Q4 2027 (31-12-2027), met mogelijkheid tot verlenging in onvoorziene omstandigheden\u003Cem>.\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In beeld brengen van de huidige beheersituatie in het areaal vaarwegen en oevers en het verzamelen van alle overige informatie die nodig is om tot een beleidsvoorstel te komen inclusief het opstellen van een stakeholderanalyse.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen, coördineren en aansturen van het gehele proces richting vaststellen van beleid voor classificatie van de vaarwegen en voor het beheer en onderhoud van oevers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prioriteren van vaarwegen waarvan de oeverconstructie de komende jaren vervangen zal worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en doorrekenen van scenario's voor oeverbeheer (arealen en kosten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van een beslisboom met toelichting voor de toedeling van het oeverbeheer in Overijssel.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het vastleggen van de toedeling van het oeverbeheer op een digitale kaart.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren richting bestuur, management en ambtelijke organisatie middels scenario's en impactanalyses.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Werkzaamheden in samenwerking met provinciale collega's\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Nauw overleg met de expert vaarwegen en overige medewerkers van Wegen en Kanalen die aan de vaarwegen werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met interne stakeholders, zoals de beleidsafdelingen goederenvervoer over water en recreatieve vaarwegen, de afdeling GIS die de kaarten zal maken en bijhouden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Borgen van de uitvoerbaarheid en overdraagbaarheid van het eindproduct binnen de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opleveren van procesbeschrijvingen voor monitoring en bijstelling.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 150,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer; let op: bij een uurtarief van (bijna) 150,- euro is indexering niet toegestaan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van techniek, milieukunde of planologie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2,5 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding (overdracht) beheer en onderhoud oevers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar zijn vanaf januari 2026, z.s.m.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met provinciale trajecten om tot een bestuurlijke keuze voor de toedeling van de oevers van provinciale vaarwegen te komen (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in het team met trajecten om tot besluitvorming met betrekking tot de classificatie van vaarwegen te komen (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring van het werken in een provinciale organisatie en met name kennis van de rol die de provincie heeft op het gebied van vaarwegbeheer waarbij kennis van het vaarwegenareaal in Overijssel een pre is (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het CV) (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met complexe overheidsprojecten waarbij bestuurlijke communicatie een belangrijk onderdeel is (benoem separaat en beknopt 1 voorbeeld in het cv) (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Projectmanagement en leidinggeven:\u003C/strong> Je bent vaardig in het bewaren van het overzicht en het coördineren en aansturen van complexe projecten, inclusief het bewaken van de planning en het uitvoeren van risicoanalyses. Je bent in staat richting te geven aan medewerkers van een multidisciplinaire projectgroep.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaat- en oplossingsgericht:\u003C/strong> Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Communicatievaardig:\u003C/strong> Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden voor zowel interne afstemming met beleidsmedewerkers, juristen, data- en systeembeheerders als externe communicatie met andere vaarwegbeheerders (gemeenten en waterschappen).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit:\u003C/strong> Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld en je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Proactieve houding:\u003C/strong> Je neemt initiatief om problemen vroegtijdig te signaleren en op te lossen, en een actieve bijdrage leveren aan de borging en implementatie binnen de organisatie. Bij tegenslagen geef je niet op en hou je de uitgezette lijn voor ogen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie Werken bij Overijssel\u003C/h3>\u003Cp>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Ch3>Wegen en Kanalen\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. \u003C/p>\u003Cp>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 27 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>Jullie werken gezamenlijk gemiddeld 12 8-20 uur per week aan deze opdracht. In overleg wordt jullie aanwezigheid op locatie in Zwolle afgestemd, waarbij regelmatige aanwezigheid gewenst is. De opdracht loopt tot uiterlijk 31 december 2027. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003C/strong>\u003Cbr>Alleen in onvoorziene omstandigheden mogelijk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg\u003Cbr>Standplaats: Zwolle\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) \u003C/a>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://cbs.nl\">cbs.nl\u003C/a>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\">).\\\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De provincie Overijssel wil uiterlijk 31 december 2027 een gedragen beleid opstellen voor het beheer en onderhoud van oevers en een classificatie van de provinciale vaarwegen. Onderdeel daarvan is het maken van een kaartlaag waarin de beheer- en onderhoudsverplichtingen zijn opgenomen.\u003C/p>\u003Cp>Voor deze opdracht zoeken wij vanwege de omvang en diversiteit een op elkaar ingespeeld duo van twee enthousiaste en ervaren procesregisseurs met een zeer ruime en aantoonbare ervaring op het gebied van het opstellen van gedragen beleid voor vaarwegen en oevers. Daarbij neemt één procesregisseur nadrukkelijk de leiding waarbij hij zijn/haar rechterhand benut om zaken snel en adequaat uit te voeren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Looptijd van de opdracht: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Start: eind 2025.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Bestuurlijke besluitvormingsprocedure uiterlijk Q3 2027.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Eindproduct gereed: uiterlijk 31 december 2027.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Afronding, overdracht tot 1-12-2027.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Einde overeenkomst: Q4 2027 (31-12-2027), met mogelijkheid tot verlenging in onvoorziene omstandigheden\u003Cem>.\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In beeld brengen van de huidige beheersituatie in het areaal vaarwegen en oevers en het verzamelen van alle overige informatie die nodig is om tot een beleidsvoorstel te komen inclusief het opstellen van een stakeholderanalyse.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen, coördineren en aansturen van het gehele proces richting vaststellen van beleid voor classificatie van de vaarwegen en voor het beheer en onderhoud van oevers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prioriteren van vaarwegen waarvan de oeverconstructie de komende jaren vervangen zal worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en doorrekenen van scenario's voor oeverbeheer (arealen en kosten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van een beslisboom met toelichting voor de toedeling van het oeverbeheer in Overijssel.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het vastleggen van de toedeling van het oeverbeheer op een digitale kaart.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren richting bestuur, management en ambtelijke organisatie middels scenario's en impactanalyses.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Werkzaamheden in samenwerking met provinciale collega's\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Nauw overleg met de expert vaarwegen en overige medewerkers van Wegen en Kanalen die aan de vaarwegen werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met interne stakeholders, zoals de beleidsafdelingen goederenvervoer over water en recreatieve vaarwegen, de afdeling GIS die de kaarten zal maken en bijhouden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Borgen van de uitvoerbaarheid en overdraagbaarheid van het eindproduct binnen de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opleveren van procesbeschrijvingen voor monitoring en bijstelling.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 150,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer; let op: bij een uurtarief van (bijna) 150,- euro is indexering niet toegestaan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van techniek, milieukunde of planologie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2,5 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding (overdracht) beheer en onderhoud oevers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar zijn vanaf januari 2026, z.s.m.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met provinciale trajecten om tot een bestuurlijke keuze voor de toedeling van de oevers van provinciale vaarwegen te komen (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in het team met trajecten om tot besluitvorming met betrekking tot de classificatie van vaarwegen te komen (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring van het werken in een provinciale organisatie en met name kennis van de rol die de provincie heeft op het gebied van vaarwegbeheer waarbij kennis van het vaarwegenareaal in Overijssel een pre is (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het CV) (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met complexe overheidsprojecten waarbij bestuurlijke communicatie een belangrijk onderdeel is (benoem separaat en beknopt 1 voorbeeld in het cv) (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Projectmanagement en leidinggeven:\u003C/strong> Je bent vaardig in het bewaren van het overzicht en het coördineren en aansturen van complexe projecten, inclusief het bewaken van de planning en het uitvoeren van risicoanalyses. Je bent in staat richting te geven aan medewerkers van een multidisciplinaire projectgroep.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaat- en oplossingsgericht:\u003C/strong> Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Communicatievaardig:\u003C/strong> Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden voor zowel interne afstemming met beleidsmedewerkers, juristen, data- en systeembeheerders als externe communicatie met andere vaarwegbeheerders (gemeenten en waterschappen).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit:\u003C/strong> Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld en je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Proactieve houding:\u003C/strong> Je neemt initiatief om problemen vroegtijdig te signaleren en op te lossen, en een actieve bijdrage leveren aan de borging en implementatie binnen de organisatie. Bij tegenslagen geef je niet op en hou je de uitgezette lijn voor ogen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie Werken bij Overijssel\u003C/h3>\u003Cp>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Ch3>Wegen en Kanalen\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. \u003C/p>\u003Cp>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 27 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1-2\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Jullie werken gezamenlijk gemiddeld 12 8-20 uur per week aan deze opdracht. In overleg wordt jullie aanwezigheid op locatie in Zwolle afgestemd, waarbij regelmatige aanwezigheid gewenst is. De opdracht loopt tot uiterlijk 31 december 2027. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003C/strong>\u003Cbr>Alleen in onvoorziene omstandigheden mogelijk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg\u003Cbr>Standplaats: Zwolle\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) \u003C/a>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://cbs.nl\">cbs.nl\u003C/a>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\">).\\\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Provincie Overijssel zoekt twee ervaren procesregisseurs voor een inhuuropdracht Vaarwegenbeleid. Werk aan beleidsontwikkeling en beheer van oevers. ",{"single":7,"limit":227,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":754,"filters":755,"order_by":769},{},{"and_filters":756,"or_filters":768,"or_disjunction":12},[757],{"filters":758},[759,764],{"field_name":760,"value":761,"operator":763},"publish",[762],"0","neq",{"field_name":765,"value":766,"operator":767},"tender_id",[609],"==",[],[770],{"field":771,"direction":772},"tender_first_seen","desc",[774,778,781,786,788],{"field_name":775,"value":776,"operator":763},"tender_source",[777],"negometrix",{"field_name":775,"value":779,"operator":763},[780],"negometrix_login",{"field_name":782,"value":783,"operator":785},"tender_date",[784],"2025-11-17 10:00:00",">=",{"field_name":760,"value":787,"operator":763},[762],{"field_name":789,"value":790,"operator":763},"oim_vacancy",[791],"true",{"active_vacancies":793,"vacancies_by_province":794,"vacancies_by_category":795},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[797,799,800,802,804,806,808,810,812,814,816,817,818,820,822,824],{"name":798,"code":491},"Beleid",{"name":694,"code":94},{"name":801,"code":68},"Communicatie",{"name":803,"code":167},"Financieel",{"name":805,"code":79},"ICT",{"name":807,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":809,"code":83},"Inkoop",{"name":811,"code":85},"Juridisch",{"name":813,"code":529},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":815,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":645,"code":89},{"name":641,"code":525},{"name":819,"code":521},"Sociaal Domein",{"name":821,"code":463},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":823,"code":227},"Vergunning en Handhaving",{"name":825,"code":91},"Overig"]
Het project betreft Nieuw en verbouw multifunctioneel gebouw; zwembad/sporthallen/scholen/kinderopvang/Fysiotherapie.
Werkzaamheden:
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":463,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":251},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":482,"faq_answer":483,"sequence_number":484},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":484,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":251,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":493,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":497,"faq_question":498,"faq_answer":499,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":501,"faq_group_description":502,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":503},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[504,505],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":506,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Loondienst","In loondienst",[511,515,519,520,524,528],{"faq_group_id":58,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":227,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":525,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":529,"faq_question":530,"faq_answer":531,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":533,"faq_group_description":533,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":534},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[535,538,539,542,545],{"faq_group_id":51,"id":224,"faq_question":536,"faq_answer":537,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":540,"faq_answer":541,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":167,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":58},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":546,"faq_answer":547,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":549,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"groups":550,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[551,552,553,554,555],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":557,"id":151,"firstName":171,"lastName":172,"jobTitle":71,"email":173,"telephoneNumber":174,"linkedInUrl":175,"photo":176,"sequence_number":65,"vacancy_categories":177,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":178,"team_member_unavailability":193},{"groups":558,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[559,560,561,562,563],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":565,"id":83,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":566,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[567,568,569,570,571],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},{"team":573,"id":85,"firstName":281,"lastName":282,"jobTitle":283,"email":284,"telephoneNumber":285,"linkedInUrl":286,"photo":287,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":288,"team_member_unavailability":304},{"groups":574,"id":27,"team_name":432,"primary_contact":143,"secondary_contact":173,"contract_manager":202,"finance_contact":284,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":433,"motd_from":434,"motd_to":435,"team_photo":436,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[575,576,577,578,579],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":278,"group_title":278,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":306,"group_title":307,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":404,"group_title":404,"sequencenumber":62},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":585,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":586,"enrolments":587},[],[],[],{"loading":7,"favourites":589},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":591,"relatedVacancies":625,"pageSize":227,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":753,"defaultSearchFilters":773,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":792,"vacancyCategories":796,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[592],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":593,"organization_location":605,"tender_categories":606,"opdracht_overheid_url":607,"tender_documents":608,"tender_category_obj":89,"tender_id":609,"tender_name":610,"tender_buying_organization":596,"tender_phase":611,"tender_date":612,"tender_source":613,"tender_url":614,"tender_perceel":8,"tender_description":615,"tender_active":7,"tender_document":616,"tender_last_seen":617,"tender_first_seen":618,"tender_start_date":619,"tender_end_date":620,"tender_tariff":621,"tender_hours_week":622,"tender_description_html":623,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":624,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":594,"longitude":595,"tender_buying_organization":596,"company_address":597,"company_name_google":596,"postcode":598,"province":599,"place_id_google":596,"avatar":600,"exclusive":7,"summary":601,"description":602,"meta_description":603,"publish":7,"company_display_name":604},"52.300022","6.757335","(DASTwente) Gemeente Borne","Rheineplein 1, 7622 DG Borne, Nederland","7622 DG","Overijssel","blob_6A6MPFUQOVIVGJ5D03C6CPXUI0Y0Y7MC.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek Gemeente Borne! Gelegen in het hart van Twente, biedt deze middelgrote gemeente een scala aan mogelijkheden voor zzp'ers. Met een hechte gemeenschap en een focus op duurzaamheid, biedt werken bij Gemeente Borne een unieke en betekenisvolle ervaring.","\u003Cp>Welkom bij Gemeente Borne! Gelegen in het schilderachtige Twente, biedt onze middelgrote gemeente een aantrekkelijke werkomgeving voor zzp'ers en freelancers. Met onze levendige gemeenschap, bloeiende economie en focus op duurzaamheid, is werken bij Gemeente Borne een unieke en betekenisvolle ervaring.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er kun je bij Gemeente Borne rekenen op een diversiteit aan uitdagende projecten en opdrachten. Of je nu gespecialiseerd bent in stedenbouwkunde, milieu, sociale zaken of ICT, onze gemeente biedt een breed scala aan mogelijkheden die passen bij jouw expertise en interesses.\u003C/p>\u003Cp>Onze werksituatie is er een waarin samenwerking en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Bij Gemeente Borne krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en je talenten verder te ontwikkelen. Je zult merken dat we een open en informele werkcultuur hebben, waarin jouw input en ideeën worden gewaardeerd en gestimuleerd. We geloven in een gezonde balans tussen werk en privé, waardoor je kunt genieten van een goede kwaliteit van leven in deze prachtige regio.\u003C/p>\u003Cp>Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. We streven naar een dienstverlenende houding, waarbij we altijd de belangen van onze inwoners vooropstellen. Integriteit en transparantie zijn essentieel in ons werk, omdat we het vertrouwen van de gemeenschap willen verdienen en behouden. Daarnaast stimuleren we innovatie en duurzaamheid, zodat we samen kunnen werken aan een toekomstbestendige en leefbare omgeving.\u003C/p>\u003Cp>Wat Gemeente Borne echt onderscheidt, is onze sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en groene initiatieven. We streven ernaar om een voorloper te zijn op het gebied van duurzame ontwikkeling en milieubescherming. Als zzp'er bij Gemeente Borne heb je de mogelijkheid om bij te dragen aan projecten en beleidsvorming die gericht zijn op energietransitie, circulaire economie en klimaatadaptatie. Dit geeft je de kans om een positieve impact te hebben op de lokale gemeenschap en tegelijkertijd jouw expertise op duurzaamheidsgebied verder te ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Als je bij Gemeente Borne werkt, krijg je ook de kans om deel uit te maken van een hechte gemeenschap. Onze medewerkers zijn betrokken en gemotiveerd om het beste uit zichzelf te halen. We organiseren regelmatig informele evenementen en teamactiviteiten om de onderlinge banden te versterken en een positieve werksfeer te creëren.\u003C/p>","Ontdek Gemeente Borne: Een betekenisvolle, diverse werkomgeving voor zzp'ers. Duurzaamheid, samenwerking en uitdagende projecten voor zelfstandig professionals","Gemeente Borne",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/DASTwente-Gemeente-Borne/Projectbegeleidercoordinator-bouwproject-t-Wooldrik/AD2C9E90-33F5-48F6-864E-1FC85873B35B",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqNUEA0","Projectbegeleider/coordinator bouwproject 't Wooldrik","Distributieproces gestart","2022-06-27 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqNUEA0","Projectleider bouwproject t Wooldrik.Het project betreft Nieuw en verbouw multifunctioneel gebouw; zwembad/sporthallen/scholen/kinderopvang/Fysiotherapie.Werkzaamheden:Leidinggevenden aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiele middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programmas en/of projecten.Functie eisen:- gemeentelijke werkervaring- ruime ervaring als projectleider- ervaring stedelijke verbouwingen/ontwikkelingen- opleiding ruimtelijke ordering & planologie","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160569.pdf","2022-06-27","2022-06-16","2022-07-04","2022-10-15","Geen maximum ","24","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 15px;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-weight: 400;'>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='text-decoration: none;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cstrong>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>Projectleider bouwproject t Wooldrik.\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Het project betreft Nieuw en verbouw multifunctioneel gebouw; zwembad/sporthallen/scholen/kinderopvang/Fysiotherapie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Werkzaamheden:\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Leidinggevenden aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programma’s en/of projecten.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Functie eisen:\u003Cbr/>- gemeentelijke werkervaring\u003Cbr/>- ruime ervaring als projectleider\u003Cbr/>- ervaring stedelijke verbouwingen/ontwikkelingen\u003Cbr/>- opleiding ruimtelijke ordering & planologie \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","AD2C9E90-33F5-48F6-864E-1FC85873B35B",[626,673,719],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":627,"organization_location":637,"tender_categories":638,"opdracht_overheid_url":647,"tender_documents":648,"tender_category_obj":89,"tender_id":649,"tender_name":650,"tender_buying_organization":630,"tender_phase":76,"tender_date":651,"tender_source":652,"tender_url":653,"tender_perceel":8,"tender_description":654,"tender_active":6,"tender_document":655,"tender_last_seen":656,"tender_first_seen":656,"tender_start_date":138,"tender_end_date":657,"tender_tariff":658,"tender_hours_week":659,"tender_description_html":660,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":661,"web_key":662,"Dynamics_id":663,"tender_overview":664,"tender_requirements":665,"tender_competences":666,"tender_team":667,"tender_interview":668,"tender_number_of_professionals":669,"tender_other_information":670,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":61,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":89,"tender_max_hours":493,"tender_description_tk":671,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":672,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":628,"longitude":629,"tender_buying_organization":630,"company_address":631,"company_name_google":630,"postcode":632,"province":599,"place_id_google":630,"avatar":633,"exclusive":7,"summary":634,"description":635,"meta_description":636,"publish":6,"company_display_name":8},"52.509970","6.104729","Provincie Overijssel","Luttenbergstraat 2, 8012 EE Zwolle, Nederland","8012 EE","blob_Q0QEXMEVJ1Q1TOQTMEEG9QMSVTDS5Q2A.","Overijssel is 3.421 km² groot. De provincie heeft ruim 1,16 miljoen inwoners verspreid over 2 gebieden: West-Overijssel en Twente. Overijssel heeft 25 gemeenten.","\u003Cp>Bij de provincie Overijssel werken zo'n 750 ambtenaren die ervoor zorgen dat het beleid van de provincie wordt uitgevoerd. Dat hebben de politieke partijen besloten in het \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overijssel.nl/bestuur/gedeputeerde-staten/coalitieakkoord/\">'coalitieakkoord'\u003C/a>. Daarin staan de plannen voor de komende vier jaar. In het beleid staat in grote lijnen wat er moet gebeuren en hoeveel dit mag kosten. De ambtenaren zetten het beleid om in actie en handelen. Dit doen zij op 8 verschillende gebieden:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Project- en Programmamanagement\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruimte en Bereikbaarheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Economie en Cultuur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Natuur en Milieu\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wegen en Kanalen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Publieke Dienstverlening\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bedrijfsvoering\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurs- en Concernzaken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Toe aan een uitdaging of een volgende stap in je carrière? Passen de termen verantwoordelijkheid en ondernemingszin bij jou? Voel jij je thuis in een omgeving waar openheid en kwaliteit centraal staan? Dan is provincie Overijssel de ideale werkplek voor jou. Wij zoeken naar medewerkers die onze waarden in zichzelf herkennen. En ze gebruiken in het contact met collega's én in hun benadering van inwoners en projectpartners.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de provincie Overijssel bij de inhuur van zelfstandige professionals. Provincie Overijssel biedt zzp opdrachten aan. Bekijk het aanbod.",{},[639,643],{"tender_category_obj":640,"id":642},{"id":525,"type":641},"Ruimtelijke Ordening",37836,{"tender_category_obj":644,"id":646},{"id":89,"type":645},"Project- en Programmamanagement",37881,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Overijssel/ProjectondersteunerProjectsecretaris-N2000-Engbertsdijksvenen-en-Dinkelland/36ECEB83-3AD5-4304-8A45-1CC59548A258",[],"flextender_25075","Projectondersteuner/Projectsecretaris N2000 Engbertsdijksvenen en Dinkelland","2025-11-24 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OF7B1FE2F973610C6EF51FB6E177BC386","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Raalte mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Raalte. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\". OrganisatieWerken bij OverijsselOverijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreeren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie. Beschrijving Natuur en Milieu Je gaat aan de slag bij de afdeling Natuur en Milieu (NM), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de themas natuur, milieu en landbouw. We werken intensief samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen. Daarbij spelen we in op maatschappelijke initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering. Je gaat aan de slag bij het team Projecten Uitvoering. Dit team levert vooral inzet voor de realisatie van de Ontwikkelopgave Natura 2000 en de realisatie van de natuurdoelen voor de 24 Natura 2000 gebieden van de Provincie Overijssel. De N2000 gebieden Dinkelland en Engbertsdijksvenen zijn gebieden die zijn gelegen in het oosten van Overijssel. Dinkelland kent 3 gebieden, namelijk 1. Bergvennen & Brecklenkampse veld, 2. Lemselermaten en 3. Achter de Voort, Agelerbroek & Voltherbroek Op de site staat meer informatie over de gebieden en het gebiedsproces in het kader van de Natura 2000 maatregelen. Link: In deze gebieden werken 2 projectteams aan de planuitwerking, voorbereiding van de uitvoering of fysieke uitvoering van de natuurherstelmaatregelen. De Projectteams werken in IPM (Integraal Projectmanagement) verband aan deze opgaven. Opdracht Deze functie betreft de rol van Projectsecretaris/Projectondersteuner voor het Natura 2000 gebiedsprocessen Dinkelland en Engbertsdijksvenen. In deze rol ondersteun je het IPM team (Projectmanager, Technischmanager, Omgevingsmanager, Contractmanager en Manager projectbeheersing) van dit gebiedsproces in het: - Organiseren van overleggen en bijeenkomsten en de verslaglegging en archivering van de gemaakte afspraken. - Ondersteuning bij communicatie en nieuwsbrief. - Ondersteunen van de betreffende IPM rolhouder. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een maximum uurtarief van 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en werk-werkverkeer; 3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; 4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectsecretaris/ondersteuner bij een overheidsinstelling. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Beschrijf separaat en beknopt in de motivatie 1 opdracht die u eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar is met deze opdracht. Beschrijf op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, uw werkzaamheden en het door u behaalde resultaten (30 punten)6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke ondersteuning (30 punten)7. Aantoonbare werkervaring in de omgeving van Overijssel (10 punten)8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectsecretaris/ondersteuner bij een overheidsinstelling (30 punten) Competenties 1. Resultaatgericht 2. Controlerend 3. Communicatief vaardig 4. Nauwgezet 5. Plannen en organiseren Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Alle cv's cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1-2. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ntbStandplaats: Zwolle Projectlocatie Dinkelland en Engbertsdijksvenen PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 november 25 09:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 24 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\ Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 18 november 2025 09:00 . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 19 november 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 24 november 2024 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25075.pdf","2025-11-15","2026-12-01"," ","20-28","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Raalte mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Raalte. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cu>\u003C/u>\u003Cstrong>Werken bij Overijssel\u003Cbr/>\u003C/strong>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beschrijving Natuur en Milieu\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de afdeling Natuur en Milieu (NM), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de thema’s natuur, milieu en landbouw. We werken intensief samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen. Daarbij spelen we in op maatschappelijke initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.\u003Cbr/>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering. Je gaat aan de slag bij het team Projecten Uitvoering. Dit team levert vooral inzet voor de realisatie van de Ontwikkelopgave Natura 2000 en de realisatie van de natuurdoelen voor de 24 Natura 2000 gebieden van de Provincie Overijssel.\u003C/p>\n\u003Cp>De N2000 gebieden Dinkelland en Engbertsdijksvenen zijn gebieden die zijn gelegen in het oosten van Overijssel. Dinkelland kent 3 gebieden, namelijk 1. Bergvennen & Brecklenkampse veld, 2. Lemselermaten en 3. Achter de Voort, Agelerbroek & Voltherbroek Op de site staat meer informatie over de gebieden en het gebiedsproces in het kader van de Natura 2000 maatregelen.\u003Ca href=\"https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwj-27irsNuQAxUE2QIHHRriN08QFnoECB0QAQ&url=https%3A%2F%2Fwww.overijssel.nl%2Fonderwerpen%2Fnatuur-en-landschap%2Fnatura-2000-n2000%2Falle-natura-2000-gebieden-in-overijssel&usg=AOvVaw2tWk-epvkqVX0Z3o9GZbVr&opi=89978449\" title=\"N2000\"> Link: \u003C/a>\u003C/p>\n\u003Cp>In deze gebieden werken 2 projectteams aan de planuitwerking, voorbereiding van de uitvoering of fysieke uitvoering van de natuurherstelmaatregelen. De Projectteams werken in IPM (Integraal Projectmanagement) verband aan deze opgaven.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Deze functie betreft de rol van Projectsecretaris/Projectondersteuner voor het Natura 2000 gebiedsprocessen Dinkelland en Engbertsdijksvenen.\u003C/p>\n\u003Cp>In deze rol ondersteun je het IPM team (Projectmanager, Technischmanager, Omgevingsmanager, Contractmanager en Manager projectbeheersing) van dit gebiedsproces in het:\u003C/p>\n\u003Cp>- Organiseren van overleggen en bijeenkomsten en de verslaglegging en archivering van de gemaakte afspraken. \u003C/p>\n\u003Cp>- Ondersteuning bij communicatie en nieuwsbrief.\u003C/p>\n\u003Cp>- Ondersteunen van de betreffende IPM rolhouder. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan xml=\"lang\">1\u003C/span>\u003Cem>\u003Cspan xml=\"lang\">. \u003C/span>\u003C/em>\u003Cspan xml=\"lang\">Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">2. \u003Cspan class=\"cf0\" xml=\"lang\">Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en werk-werkverkeer;\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"cf0\" xml=\"lang\"> \u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"cf0\" xml=\"lang\">3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; \u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"cf0\" xml=\"lang\">4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectsecretaris/ondersteuner bij een overheidsinstelling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cbr/>5. Beschrijf separaat en beknopt in de motivatie 1 opdracht die u eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar is met deze opdracht. Beschrijf op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, uw werkzaamheden en het door u behaalde resultaten (30 punten)\u003Cbr/>6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke ondersteuning (30 punten)\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring in de omgeving van Overijssel (10 punten)\u003Cbr/>8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectsecretaris/ondersteuner bij een overheidsinstelling (30 punten)\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cem>Competenties\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1. Resultaatgericht\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">2. Controlerend\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">3. Communicatief vaardig\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">4. Nauwgezet\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">5. Plannen en organiseren\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\"> 9.\u003C/span> Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1-2.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ntb\u003Cbr/>Standplaats: Zwolle Projectlocatie Dinkelland en Engbertsdijksvenen\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag \u003Cstrong>25 november 25 09:00\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag \u003Cstrong>24 november 2025 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\" style=\"background-color: #ffffff;\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\\u003C/a>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag \u003Cstrong>18 november 2025 09:00\u003C/strong> . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag \u003Cstrong>19 november 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 24 november 2024 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","36ECEB83-3AD5-4304-8A45-1CC59548A258","32cd86d5-eac1-f011-bbd3-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie betreft de rol van Projectsecretaris/Projectondersteuner voor het Natura 2000 gebiedsprocessen Dinkelland en Engbertsdijksvenen. In deze rol ondersteun je het IPM team (Projectmanager, Technischmanager, Omgevingsmanager, Contractmanager en Manager projectbeheersing) van dit gebiedsproces.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren van overleggen en bijeenkomsten en de verslaglegging en archivering van de gemaakte afspraken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning bij communicatie en nieuwsbrief.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen van de betreffende IPM rolhouder.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en werk-werkverkeer;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectsecretaris/ondersteuner bij een overheidsinstelling.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijf separaat en beknopt in de motivatie 1 opdracht die u eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar is met deze opdracht. Beschrijf op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, uw werkzaamheden en het door u behaalde resultaten (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke ondersteuning (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de omgeving van Overijssel (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectsecretaris/ondersteuner bij een overheidsinstelling (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Controlerend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nauwgezet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij Overijssel\u003Cbr>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Ch3>Beschrijving Natuur en Milieu\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de afdeling Natuur en Milieu (NM), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de thema’s natuur, milieu en landbouw. We werken intensief samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen. Daarbij spelen we in op maatschappelijke initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.\u003Cbr>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering. Je gaat aan de slag bij het team Projecten Uitvoering. Dit team levert vooral inzet voor de realisatie van de Ontwikkelopgave Natura 2000 en de realisatie van de natuurdoelen voor de 24 Natura 2000 gebieden van de Provincie Overijssel.\u003C/p>\u003Cp>De N2000 gebieden Dinkelland en Engbertsdijksvenen zijn gebieden die zijn gelegen in het oosten van Overijssel. Dinkelland kent 3 gebieden, namelijk 1. Bergvennen & Brecklenkampse veld, 2. Lemselermaten en 3. Achter de Voort, Agelerbroek & Voltherbroek Op de site staat meer informatie over de gebieden en het gebiedsproces in het kader van de Natura 2000 maatregelen.\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwj-27irsNuQAxUE2QIHHRriN08QFnoECB0QAQ&url=https%3A%2F%2Fwww.overijssel.nl%2Fonderwerpen%2Fnatuur-en-landschap%2Fnatura-2000-n2000%2Falle-natura-2000-gebieden-in-overijssel&usg=AOvVaw2tWk-epvkqVX0Z3o9GZbVr&opi=89978449\"> \u003C/a>\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overijssel.nl/onderwerpen/natuur-en-landschap/natura-2000-n2000/alle-natura-2000-gebieden-in-overijssel\">https://www.overijssel.nl/onderwerpen/natuur-en-landschap/natura-2000-n2000/alle-natura-2000-gebieden-in-overijssel\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>In deze gebieden werken 2 projectteams aan de planuitwerking, voorbereiding van de uitvoering of fysieke uitvoering van de natuurherstelmaatregelen. De Projectteams werken in IPM (Integraal Projectmanagement) verband aan deze opgaven.\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 november 25 09:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 24 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\u003Ch3>Selectiegesprek\u003C/h3>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>","1-2","\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 12 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ntb\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Standplaats: Zwolle Projectlocatie Dinkelland en Engbertsdijksvenen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) \u003C/a>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://cbs.nl\">cbs.nl\u003C/a>).\\\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie betreft de rol van Projectsecretaris/Projectondersteuner voor het Natura 2000 gebiedsprocessen Dinkelland en Engbertsdijksvenen. In deze rol ondersteun je het IPM team (Projectmanager, Technischmanager, Omgevingsmanager, Contractmanager en Manager projectbeheersing) van dit gebiedsproces.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren van overleggen en bijeenkomsten en de verslaglegging en archivering van de gemaakte afspraken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning bij communicatie en nieuwsbrief.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen van de betreffende IPM rolhouder.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en werk-werkverkeer;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectsecretaris/ondersteuner bij een overheidsinstelling.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijf separaat en beknopt in de motivatie 1 opdracht die u eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar is met deze opdracht. Beschrijf op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, uw werkzaamheden en het door u behaalde resultaten (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke ondersteuning (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de omgeving van Overijssel (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectsecretaris/ondersteuner bij een overheidsinstelling (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Controlerend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nauwgezet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Werken bij Overijssel\u003Cbr>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Ch3>Beschrijving Natuur en Milieu\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de afdeling Natuur en Milieu (NM), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de thema’s natuur, milieu en landbouw. We werken intensief samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen. Daarbij spelen we in op maatschappelijke initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.\u003Cbr>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering. Je gaat aan de slag bij het team Projecten Uitvoering. Dit team levert vooral inzet voor de realisatie van de Ontwikkelopgave Natura 2000 en de realisatie van de natuurdoelen voor de 24 Natura 2000 gebieden van de Provincie Overijssel.\u003C/p>\u003Cp>De N2000 gebieden Dinkelland en Engbertsdijksvenen zijn gebieden die zijn gelegen in het oosten van Overijssel. Dinkelland kent 3 gebieden, namelijk 1. Bergvennen & Brecklenkampse veld, 2. Lemselermaten en 3. Achter de Voort, Agelerbroek & Voltherbroek Op de site staat meer informatie over de gebieden en het gebiedsproces in het kader van de Natura 2000 maatregelen.\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwj-27irsNuQAxUE2QIHHRriN08QFnoECB0QAQ&url=https%3A%2F%2Fwww.overijssel.nl%2Fonderwerpen%2Fnatuur-en-landschap%2Fnatura-2000-n2000%2Falle-natura-2000-gebieden-in-overijssel&usg=AOvVaw2tWk-epvkqVX0Z3o9GZbVr&opi=89978449\"> \u003C/a>\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overijssel.nl/onderwerpen/natuur-en-landschap/natura-2000-n2000/alle-natura-2000-gebieden-in-overijssel\">https://www.overijssel.nl/onderwerpen/natuur-en-landschap/natura-2000-n2000/alle-natura-2000-gebieden-in-overijssel\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>In deze gebieden werken 2 projectteams aan de planuitwerking, voorbereiding van de uitvoering of fysieke uitvoering van de natuurherstelmaatregelen. De Projectteams werken in IPM (Integraal Projectmanagement) verband aan deze opgaven.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 november 25 09:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 24 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\u003Ch3>Selectiegesprek\u003C/h3>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1-2\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 12 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ntb\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Standplaats: Zwolle Projectlocatie Dinkelland en Engbertsdijksvenen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) \u003C/a>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://cbs.nl\">cbs.nl\u003C/a>).\\\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>"," Als Projectondersteuner/Projectsecretaris N2000 bij de Provincie Overijssel ondersteun je het IPM team. Ideaal voor ervaren professionals!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":674,"organization_location":684,"tender_categories":685,"opdracht_overheid_url":696,"tender_documents":697,"tender_category_obj":94,"tender_id":698,"tender_name":699,"tender_buying_organization":677,"tender_phase":76,"tender_date":700,"tender_source":652,"tender_url":701,"tender_perceel":8,"tender_description":702,"tender_active":6,"tender_document":703,"tender_last_seen":656,"tender_first_seen":656,"tender_start_date":704,"tender_end_date":705,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":706,"tender_description_html":707,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":661,"web_key":708,"Dynamics_id":709,"tender_overview":710,"tender_requirements":711,"tender_competences":712,"tender_team":713,"tender_interview":714,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":715,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":716,"tender_max_hours":717,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":718,"org_location_id":8,"tender_category":94},{"latitude":675,"longitude":676,"tender_buying_organization":677,"company_address":678,"company_name_google":677,"postcode":679,"province":599,"place_id_google":677,"avatar":680,"exclusive":7,"summary":681,"description":682,"meta_description":683,"publish":6,"company_display_name":677},"52.503069","6.090932","Gemeente Zwolle","Lübeckplein 2, 8017 JZ Zwolle, Nederland","8017 JZ","blob_GPM213SRIPLJ21RWM7WO6N5AS8I4E03C.","Zwolle is de hoofdstad van de Nederlandse provincie Overijssel. Zwolle ligt aan het Zwarte Water en de Overijsselse Vecht en is via het Zwolle-IJsselkanaal verbonden met de IJssel. De stad ligt in de regio IJsseldelta. De gemeente telt 130.872 inwoners.","\u003Cp>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Kleine en grote opgaven\u003C/strong>\u003Cbr>In Zwolle zorgen we voor elkaar en zijn we er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe. De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gemeente Zwolle bij de inhuur van professionals. Gemeente Zwolle biedt regelmatig zzp opdrachten aan. Bekijk het aanbod.",{},[686,689,692],{"tender_category_obj":687,"id":688},{"id":89,"type":645},37927,{"tender_category_obj":690,"id":691},{"id":525,"type":641},37928,{"tender_category_obj":693,"id":695},{"id":94,"type":694},"Civiele Techniek",37929,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Zwolle/Werkvoorbereider-Groen-2x/B2705AC5-5584-481B-BE0B-DBE57445991F",[],"flextender_25091","Werkvoorbereider Groen (2x)","2025-11-26 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O8E731FBF44FE0BF916C7580C4464D55C","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\". Organisatie In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. Opdracht Het team werkvoorbereiders vertaalt het ruimtelijke plan van de stedenbouwkundig ontwerper in een technisch maakbaar plan en stelt hiervoor een `uitvoeringscontract op dat wordt aanbesteed. Een belangrijk aspect hierbij is dat de werkvoorbereider zich positioneert als (mede-)adviseur in de ontwerpfase van het ruimtelijk ontwerp. Je werkt in projectteamverband aan de herstructurering van bestaande wijken, het woonrijp maken van woonwijken en bedrijventerreinen en zo nodig aan de (hoofd)infrastructuur. Hiervoor vertaal je een stedenbouwkundig plan of een ruimtelijk ontwerp uit tot een technisch ontwerp en/of een uitvoeringsontwerp i.r.t. groen waarin ook het thema \"spelen is opgenomen (bestektekeningen en bestek). Jouw technisch ontwerp is een samenspel met de projectleider, stedenbouwkundige, inhoudelijke adviseurs en externe partijen. Daarbij stel je je tevens op als adviseur. Je gaat zo nodig op zoek naar informatie en bent proactief. Afhankelijk van het vraagstuk stel je vervolgens een uitvoeringscontract op. De gemeente Zwolle gebruikt zowel RAW als geintegreerde contracten voor het uitvoeren van de werkzaamheden. Bestek en bestekstekeningen maken we zo veel mogelijk zelf. Vervolgens ondersteun je de projectleider tijdens de contractfase. Er wordt ook gebruik gemaakt van raamcontracten. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau;3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Werkvoorbereider Groen;4. Aantoonbare werkervaring met bestekken en bestektekeningen op te stellen in Autocad en Microstation; Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie; (30 punten)6. Aantoonbare werkervaring met herstructurering van bestaande wijken, het woonrijp maken van woonwijken en/of bedrijventerreinen; (40 punten)7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Cultuurtechniek of Groen van Larenstein; (30 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Je beschikt over analytisch denkvermogen. je bent in staat om technische kennis in de maatschappelijke context te plaatsen; je bent in staat om hierop te adviseren. Je bent op samenwerking gericht. Je bent pro-actief en ook een doener. Je bent communicatief vaardig. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Alle cv's cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag. Tijdens de inwerkperiode is het niet mogelijk om thuis te werken. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 19 november 2025 09:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 20 november 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 26 november 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25091.pdf","1900-01-01","1901-01-01","32 tot 36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.\u003C/p>\n\u003Cp>In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Het team werkvoorbereiders vertaalt het ruimtelijke plan van de stedenbouwkundig ontwerper in een technisch maakbaar plan en stelt hiervoor een `uitvoeringscontract’ op dat wordt aanbesteed. Een belangrijk aspect hierbij is dat de werkvoorbereider zich positioneert als (mede-)adviseur in de ontwerpfase van het ruimtelijk ontwerp. Je werkt in projectteamverband aan de herstructurering van bestaande wijken, het woonrijp maken van woonwijken en bedrijventerreinen en zo nodig aan de (hoofd)infrastructuur. Hiervoor vertaal je een stedenbouwkundig plan of een ruimtelijk ontwerp uit tot een technisch ontwerp en/of een uitvoeringsontwerp i.r.t. groen waarin ook het thema \"spelen” is opgenomen (bestektekeningen en bestek). Jouw technisch ontwerp is een samenspel met de projectleider, stedenbouwkundige, inhoudelijke adviseurs en externe partijen. Daarbij stel je je tevens op als adviseur. Je gaat zo nodig op zoek naar informatie en bent proactief. Afhankelijk van het vraagstuk stel je vervolgens een uitvoeringscontract op. De gemeente Zwolle gebruikt zowel RAW als geïntegreerde contracten voor het uitvoeren van de werkzaamheden. Bestek en bestekstekeningen maken we zo veel mogelijk zelf. Vervolgens ondersteun je de projectleider tijdens de contractfase. Er wordt ook gebruik gemaakt van raamcontracten. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cstrong> \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #f1c40f;\" xml=\"lang\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Werkvoorbereider Groen;\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met bestekken en bestektekeningen op te stellen in Autocad én Microstation;\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">5. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie; (30 punten)\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #f1c40f;\" xml=\"lang\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">6. Aantoonbare werkervaring met herstructurering van bestaande wijken, het woonrijp maken van woonwijken en/of bedrijventerreinen; (40 punten)\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Cultuurtechniek of Groen van Larenstein; (30 punten)\u003C/span>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je beschikt over analytisch denkvermogen.\u003C/li>\n\u003Cli>je bent in staat om technische kennis in de maatschappelijke context te plaatsen; je bent in staat om hierop te adviseren.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent op samenwerking gericht.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent pro-actief en ook een doener.\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent communicatief vaardig.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>9\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag. Tijdens de inwerkperiode is het niet mogelijk om thuis te werken.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag \u003Cstrong>3 december 2025\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag \u003Cstrong>1 december 2025\u003C/strong> bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag \u003Cstrong>19 november 2025 09:00\u003C/strong>. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag \u003Cstrong>20 november 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 26 november 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","B2705AC5-5584-481B-BE0B-DBE57445991F","2622ed8a-eac1-f011-bbd2-000d3ac24211","Het team werkvoorbereiders vertaalt het ruimtelijke plan van de stedenbouwkundig ontwerper in een technisch maakbaar plan en stelt hiervoor een `uitvoeringscontract op dat wordt aanbesteed. Een belangrijk aspect hierbij is dat de werkvoorbereider zich positioneert als (mede-)adviseur in de ontwerpfase van het ruimtelijk ontwerp. Je werkt in projectteamverband aan de herstructurering van bestaande wijken, het woonrijp maken van woonwijken en bedrijventerreinen en zo nodig aan de (hoofd)infrastructuur. Hiervoor vertaal je een stedenbouwkundig plan of een ruimtelijk ontwerp uit tot een technisch ontwerp en/of een uitvoeringsontwerp i.r.t. groen waarin ook het thema \"spelen is opgenomen (bestektekeningen en bestek). Jouw technisch ontwerp is een samenspel met de projectleider, stedenbouwkundige, inhoudelijke adviseurs en externe partijen. Daarbij stel je je tevens op als adviseur. Je gaat zo nodig op zoek naar informatie en bent proactief. Afhankelijk van het vraagstuk stel je vervolgens een uitvoeringscontract op. De gemeente Zwolle gebruikt zowel RAW als geintegreerde contracten voor het uitvoeren van de werkzaamheden. Bestek en bestekstekeningen maken we zo veel mogelijk zelf. Vervolgens ondersteun je de projectleider tijdens de contractfase. Er wordt ook gebruik gemaakt van raamcontracten.","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Werkvoorbereider Groen;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met bestekken en bestektekeningen op te stellen in Autocad en Microstation;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met herstructurering van bestaande wijken, het woonrijp maken van woonwijken en/of bedrijventerreinen;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Cultuurtechniek of Groen van Larenstein;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch4>Competenties\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Je beschikt over analytisch denkvermogen.\u003C/li>\u003Cli>je bent in staat om technische kennis in de maatschappelijke context te plaatsen;\u003C/li>\u003Cli>je bent in staat om hierop te adviseren.\u003C/li>\u003Cli>Je bent op samenwerking gericht.\u003C/li>\u003Cli>Je bent pro-actief en ook een doener.\u003C/li>\u003Cli>Je bent communicatief vaardig.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.\u003C/p>","\u003Ch4>Beoordeling\u003C/h4>\u003Cp>\u003Cb>Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen\u003C/b>\u003Cbr>Flextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Stap 2: Selectie Alle cv's cvs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/b>\u003Cbr>Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/b>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/b>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch4>Planning\u003C/h4>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Ch4>Functieschaal\u003C/h4>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch4>CV-eisen\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 referenties\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch4>Overige informatie\u003C/h4>\u003Cul>\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf)\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf)\u003C/a>.\u003C/li>\u003C/ul>",32,36,"Als Werkvoorbereider Groen bij Gemeente Zwolle vertaal je ruimtelijke plannen naar technische ontwerpen voor wijken en infrastructuur. Werk in projectteams en adviseer.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":720,"organization_location":721,"tender_categories":722,"opdracht_overheid_url":732,"tender_documents":733,"tender_category_obj":94,"tender_id":734,"tender_name":735,"tender_buying_organization":630,"tender_phase":76,"tender_date":651,"tender_source":652,"tender_url":736,"tender_perceel":8,"tender_description":737,"tender_active":6,"tender_document":738,"tender_last_seen":656,"tender_first_seen":739,"tender_start_date":704,"tender_end_date":740,"tender_tariff":658,"tender_hours_week":741,"tender_description_html":742,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":661,"web_key":743,"Dynamics_id":744,"tender_overview":745,"tender_requirements":746,"tender_competences":747,"tender_team":748,"tender_interview":749,"tender_number_of_professionals":669,"tender_other_information":750,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":393,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":251,"tender_max_hours":89,"tender_description_tk":751,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":752,"org_location_id":8,"tender_category":94},{"latitude":628,"longitude":629,"tender_buying_organization":630,"company_address":631,"company_name_google":630,"postcode":632,"province":599,"place_id_google":630,"avatar":633,"exclusive":7,"summary":634,"description":635,"meta_description":636,"publish":6,"company_display_name":8},{},[723,726,729],{"tender_category_obj":724,"id":725},{"id":94,"type":694},37480,{"tender_category_obj":727,"id":728},{"id":89,"type":645},37752,{"tender_category_obj":730,"id":731},{"id":525,"type":641},37758,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Overijssel/Procesregiseurs-Vaarwegenbeleid/B2B61CC5-49C9-458A-B05F-E1D56350B5A6",[],"flextender_25052","Procesregiseurs Vaarwegenbeleid","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OFCE308B1206E6AC2BF013BD97DC75245","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\". Organisatie Werken bij OverijsselOverijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreeren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie. Wegen en KanalenJe gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken. OpdrachtDe provincie Overijssel wil uiterlijk 31 december 2027 een gedragen beleid opstellen voor het beheer en onderhoud van oevers en een classificatie van de provinciale vaarwegen. Onderdeel daarvan is het maken van een kaartlaag waarin de beheer- en onderhoudsverplichtingen zijn opgenomen. Voor deze opdracht zoeken wij vanwege de omvang en diversiteit een op elkaar ingespeeld duo van twee enthousiaste en ervaren procesregisseurs met een zeer ruime en aantoonbare ervaring op het gebied van het opstellen van gedragen beleid voor vaarwegen en oevers. Daarbij neemt een procesregisseur nadrukkelijk de leiding waarbij hij zijn/haar rechterhand benut om zaken snel en adequaat uit te voeren. Looptijd van de opdracht: - Start: eind 2025.- Bestuurlijke besluitvormingsprocedure uiterlijk Q3 2027.- Eindproduct gereed: uiterlijk 31 december 2027.- Afronding, overdracht tot 1-12-2027.- Einde overeenkomst: Q4 2027 (31-12-2027), met mogelijkheid tot verlenging in onvoorziene omstandigheden. De werkzaamheden zijn: In beeld brengen van de huidige beheersituatie in het areaal vaarwegen en oevers en het verzamelen van alle overige informatie die nodig is om tot een beleidsvoorstel te komen inclusief het opstellen van een stakeholderanalyse. Opstellen, coordineren en aansturen van het gehele proces richting vaststellen van beleid voor classificatie van de vaarwegen en voor het beheer en onderhoud van oevers. Prioriteren van vaarwegen waarvan de oeverconstructie de komende jaren vervangen zal worden. Opstellen en doorrekenen van scenarios voor oeverbeheer (arealen en kosten). Het opstellen van een beslisboom met toelichting voor de toedeling van het oeverbeheer in Overijssel. Het vastleggen van de toedeling van het oeverbeheer op een digitale kaart. Adviseren richting bestuur, management en ambtelijke organisatie middels scenarios en impactanalyses. De werkzaamheden in samenwerking met provinciale collegas zijn: Nauw overleg met de expert vaarwegen en overige medewerkers van Wegen en Kanalen die aan de vaarwegen werken. Afstemmen met interne stakeholders, zoals de beleidsafdelingen goederenvervoer over water en recreatieve vaarwegen, de afdeling GIS die de kaarten zal maken en bijhouden. Borgen van de uitvoerbaarheid en overdraagbaarheid van het eindproduct binnen de organisatie. Opleveren van procesbeschrijvingen voor monitoring en bijstelling. Jullie werken gezamenlijk gemiddeld 12 8-20 uur per week aan deze opdracht. In overleg wordt jullie aanwezigheid op locatie in Zwolle afgestemd, waarbij regelmatige aanwezigheid gewenst is. De opdracht loopt tot uiterlijk 31 december 2027. Vereisten / knock-outcriteria1. Een maximum uurtarief van 125,-X tot maximaal 150,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer; let op: bij een uurtarief van (bijna) 150,- euro is idexering niet toegestaan;2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van XX techniek, milieukunde of planologie; 4. Minimaal 2 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding (overdracht) beheer en onderhoud oevers; 5. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 (met urenopbouw); Dit als eis opnemen kan in de knel raken met rechtmatigheidBeschikbaar zijn vanaf januari 2026, z.s.m. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbare werkervaring met provinciale trajecten om tot een bestuurlijke keuze voor de toedeling van de oevers van provinciale vaarwegen te komen (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring in het team met trajecten om tot besluitvorming met betrekking tot de classificatie van vaarwegen te komen (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten);8. Aantoonbare ervaring van het werken in een provinciale organisatie en met name kennis van de rol die de provincie heeft op het gebied van vaarwegbeheer waarbij kennis van het vaarwegenareaal in Overijssel een pre is (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het CV) (20 punten);9. Aantoonbare werkervaring met complexe overheidsprojecten waarbij bestuurlijke communicatie een belangrijk onderdeel is (benoem separaat en beknopt 1 voorbeeld in het cv) (20 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Projectmanagement en leidinggeven: Je bent vaardig in het bewaren van het overzicht en het coordineren en aansturen van complexe projecten, inclusief het bewaken van de planning en het uitvoeren van risicoanalyses. Je bent in staat richting te geven aan medewerkers van een multidisciplinaire projectgroep. Resultaat- en oplossingsgericht: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Communicatievaardig: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden voor zowel interne afstemming met beleidsmedewerkers, juristen, data- en systeembeheerders als externe communicatie met andere vaarwegbeheerders (gemeenten en waterschappen). Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld en je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen. Proactieve houding: Je neemt initiatief om problemen vroegtijdig te signaleren en op te lossen, en een actieve bijdrage leveren aan de borging en implementatie binnen de organisatie. Bij tegenslagen geef je niet op en hou je de uitgezette lijn voor ogen. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1-2. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overlegStandplaats: Zwolle PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 27 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\ Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (0,37 per kilometer). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 19 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 21 november 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 24 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25052.pdf","2025-11-14","2027-12-31","8 tot 20","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cu>\u003C/u>\u003Cstrong>Werken bij Overijssel\u003Cbr/>\u003C/strong>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Wegen en Kanalen\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. \u003Cbr/>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1762868362761\" data-session-id=\"DEwOSNTI\" data-time=\"1762868362758\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De provincie Overijssel wil uiterlijk 31 december 2027 een gedragen beleid opstellen voor het beheer en onderhoud van oevers en een classificatie van de provinciale vaarwegen. Onderdeel daarvan is het maken van een kaartlaag waarin de beheer- en onderhoudsverplichtingen zijn opgenomen.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Voor deze opdracht zoeken wij vanwege de omvang en diversiteit een op elkaar ingespeeld duo van twee enthousiaste en ervaren procesregisseurs met een zeer ruime en aantoonbare ervaring op het gebied van het opstellen van gedragen beleid voor vaarwegen en oevers. Daarbij neemt één procesregisseur nadrukkelijk de leiding waarbij hij zijn/haar rechterhand benut om zaken snel en adequaat uit te voeren.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Looptijd van de opdracht: \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- Start: eind 2025.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- Bestuurlijke besluitvormingsprocedure uiterlijk Q3 2027.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- Eindproduct gereed: uiterlijk 31 december 2027.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- Afronding, overdracht tot 1-12-2027.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- Einde overeenkomst: Q4 2027 (31-12-2027), met mogelijkheid tot verlenging in onvoorziene omstandigheden\u003C/span>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">.\u003C/span>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De werkzaamheden zijn: \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">In beeld brengen van de huidige beheersituatie in het areaal vaarwegen en oevers en het verzamelen van alle overige informatie die nodig is om tot een beleidsvoorstel te komen inclusief het opstellen van een stakeholderanalyse.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opstellen, coördineren en aansturen van het gehele proces richting vaststellen van beleid voor classificatie van de vaarwegen en voor het beheer en onderhoud van oevers. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Prioriteren van vaarwegen waarvan de oeverconstructie de komende jaren vervangen zal worden.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opstellen en doorrekenen van scenario’s voor oeverbeheer (arealen en kosten).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het opstellen van een beslisboom met toelichting voor de toedeling van het oeverbeheer in Overijssel.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het vastleggen van de toedeling van het oeverbeheer op een digitale kaart.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Adviseren richting bestuur, management en ambtelijke organisatie middels scenario’s en impactanalyses. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De werkzaamheden in samenwerking met provinciale collega’s zijn: \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Nauw overleg met de expert vaarwegen en overige medewerkers van Wegen en Kanalen die aan de vaarwegen werken.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Afstemmen met interne stakeholders, zoals de beleidsafdelingen goederenvervoer over water en recreatieve vaarwegen, de afdeling GIS die de kaarten zal maken en bijhouden.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Borgen van de uitvoerbaarheid en overdraagbaarheid van het eindproduct binnen de organisatie.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opleveren van procesbeschrijvingen voor monitoring en bijstelling. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Jullie werken \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-last-change-time=\"1762870359486\" data-session-id=\"NTgMSNjk\" data-time=\"1762870359486\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">gezamenlijk \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">gemiddeld \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1762870344022\" data-session-id=\"NTgMSNjk\" data-time=\"1762870344022\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">12\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-last-change-time=\"1762870345782\" data-session-id=\"NTgMSNjk\" data-time=\"1762870345782\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> 8-20\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> uur per week aan deze opdracht. In overleg wordt jullie aanwezigheid op locatie in Zwolle afgestemd, waarbij regelmatige aanwezigheid gewenst is. De opdracht loopt tot uiterlijk 31 december 2027. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1. \u003Cspan class=\"cf0\" xml=\"lang\"> Een \u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"12\" data-last-change-time=\"1763040150832\" data-session-id=\"QxNyxNjA\" data-time=\"1763040150832\" data-userid=\"O56C52F7E76A83333B986A8AF9D28D355\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> maximum \u003C/span>uurtarief van €\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-last-change-time=\"1763040113169\" data-session-id=\"QxNyxNjA\" data-time=\"1763040113169\" data-userid=\"O56C52F7E76A83333B986A8AF9D28D355\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> 125,-\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"10\" data-last-change-time=\"1763040120897\" data-session-id=\"QxNyxNjA\" data-time=\"1763040120897\" data-userid=\"O56C52F7E76A83333B986A8AF9D28D355\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">X\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-last-change-time=\"1763040124551\" data-session-id=\"QxNyxNjA\" data-time=\"1763040124551\" data-userid=\"O56C52F7E76A83333B986A8AF9D28D355\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> tot maximaal 150\u003C/span>,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"21\" data-last-change-time=\"1763040170088\" data-session-id=\"QxNyxNjA\" data-time=\"1763040170088\" data-userid=\"O56C52F7E76A83333B986A8AF9D28D355\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> let op: bij een uurtarief van (bijna) 150,- euro is idexering niet toegestaan;\u003C/span>\u003Cbr/>2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van \u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"24\" data-last-change-time=\"1762868644254\" data-session-id=\"DEwOSNTI\" data-time=\"1762868644254\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">XX\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"26\" data-last-change-time=\"1762868646101\" data-session-id=\"DEwOSNTI\" data-time=\"1762868646101\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> techniek, milieukunde of planologie;\u003C/span> \u003Cbr/>4. Minimaal \u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"27\" data-last-change-time=\"1762868680672\" data-session-id=\"DEwOSNTI\" data-time=\"1762868680672\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-last-change-time=\"1762868682182\" data-session-id=\"DEwOSNTI\" data-time=\"1762868682182\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> 5\u003C/span> jaar aantoonbare werkervaring \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"29\" data-last-change-time=\"1762868696046\" data-session-id=\"DEwOSNTI\" data-time=\"1762868696046\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">met procesbegeleiding (overdracht) beheer en onderhoud oevers; \u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"cf0\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"34\" data-last-change-time=\"1762868731704\" data-session-id=\"DEwOSNTI\" data-time=\"1762868731704\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">5. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"5\" data-last-change-time=\"1762955198247\" data-session-id=\"zQOCODYz\" data-time=\"1762955198247\" data-userid=\"O04D49F9347B4BBA3F9819564AC6862F8\" data-username=\"Louk Kirch\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 (met urenopbouw);\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"31\" data-last-change-time=\"1763040274702\" data-session-id=\"QxNyxNjA\" data-time=\"1763040274701\" data-userid=\"O56C52F7E76A83333B986A8AF9D28D355\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> Dit als eis opnemen kan in de knel raken met rechtmatigheid\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"31\" data-userid=\"O56C52F7E76A83333B986A8AF9D28D355\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Beschikbaar zijn vanaf januari 2026, z.s.m.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #f1c40f;\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"cf0\" xml=\"lang\">\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"37\" data-last-change-time=\"1762868809398\" data-session-id=\"DEwOSNTI\" data-time=\"1762868809397\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">6. Aantoonbare werkervaring met provinciale trajecten om tot een bestuurlijke keuze voor de toedeling van de oevers van provinciale vaarwegen te komen (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"37\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">7. Aantoonbare werkervaring in het team met trajecten om tot besluitvorming met betrekking tot de classificatie van vaarwegen te komen (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"37\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">8. Aantoonbare ervaring van het werken in een provinciale organisatie en met name kennis van de rol die de provincie heeft op het gebied van vaarwegbeheer waarbij kennis van het vaarwegenareaal in Overijssel een pre is (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het CV) (20 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"37\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">9. Aantoonbare werkervaring met complexe overheidsprojecten waarbij bestuurlijke communicatie een belangrijk onderdeel is (benoem separaat en beknopt 1 voorbeeld in het cv) (20 punten);\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"44\" data-last-change-time=\"1762868959579\" data-session-id=\"DEwOSNTI\" data-time=\"1762868959578\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" data-username=\"Ineke Meulman\">\u003Cstrong>Projectmanagement en leidinggeven\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">: Je bent vaardig in het bewaren van het overzicht en het coördineren en aansturen van complexe projecten, inclusief het bewaken van de planning en het uitvoeren van risicoanalyses. Je bent in staat richting te geven aan medewerkers van een multidisciplinaire projectgroep. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cstrong>Resultaat- en oplossingsgericht\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cstrong>Communicatievaardig\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden voor zowel interne afstemming met beleidsmedewerkers, juristen, data- en systeembeheerders als externe communicatie met andere vaarwegbeheerders (gemeenten en waterschappen). \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cstrong>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\">\u003Cstrong>Proactieve houding:\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O14272284EF67ED18DA19F86116A73091\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> Je neemt initiatief om problemen vroegtijdig te signaleren en op te lossen, en een actieve bijdrage leveren aan de borging en implementatie binnen de organisatie. Bij tegenslagen geef je niet op en hou je de uitgezette lijn voor ogen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1-2.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg\u003Cbr/>Standplaats: Zwolle\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>donderdag 27 november 2025\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>woensdag 25 november 2025 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003Cli>Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\\u003C/a>\u003C/li>\n\u003Cli>Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot\u003Cstrong> woensdag 19 november\u003C/strong> \u003Cstrong>2025, 09:00 uur\u003C/strong>. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003Cstrong>vrijdag 21 november 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 24 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","B2B61CC5-49C9-458A-B05F-E1D56350B5A6","65df4f8a-21c1-f011-bbd2-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De provincie Overijssel wil uiterlijk 31 december 2027 een gedragen beleid opstellen voor het beheer en onderhoud van oevers en een classificatie van de provinciale vaarwegen. Onderdeel daarvan is het maken van een kaartlaag waarin de beheer- en onderhoudsverplichtingen zijn opgenomen.\u003C/p>\u003Cp>Voor deze opdracht zoeken wij vanwege de omvang en diversiteit een op elkaar ingespeeld duo van twee enthousiaste en ervaren procesregisseurs met een zeer ruime en aantoonbare ervaring op het gebied van het opstellen van gedragen beleid voor vaarwegen en oevers. Daarbij neemt één procesregisseur nadrukkelijk de leiding waarbij hij zijn/haar rechterhand benut om zaken snel en adequaat uit te voeren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Looptijd van de opdracht: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Start: eind 2025.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Bestuurlijke besluitvormingsprocedure uiterlijk Q3 2027.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Eindproduct gereed: uiterlijk 31 december 2027.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Afronding, overdracht tot 1-12-2027.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Einde overeenkomst: Q4 2027 (31-12-2027), met mogelijkheid tot verlenging in onvoorziene omstandigheden\u003Cem>.\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In beeld brengen van de huidige beheersituatie in het areaal vaarwegen en oevers en het verzamelen van alle overige informatie die nodig is om tot een beleidsvoorstel te komen inclusief het opstellen van een stakeholderanalyse.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen, coördineren en aansturen van het gehele proces richting vaststellen van beleid voor classificatie van de vaarwegen en voor het beheer en onderhoud van oevers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prioriteren van vaarwegen waarvan de oeverconstructie de komende jaren vervangen zal worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en doorrekenen van scenario's voor oeverbeheer (arealen en kosten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van een beslisboom met toelichting voor de toedeling van het oeverbeheer in Overijssel.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het vastleggen van de toedeling van het oeverbeheer op een digitale kaart.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren richting bestuur, management en ambtelijke organisatie middels scenario's en impactanalyses.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Werkzaamheden in samenwerking met provinciale collega's\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Nauw overleg met de expert vaarwegen en overige medewerkers van Wegen en Kanalen die aan de vaarwegen werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met interne stakeholders, zoals de beleidsafdelingen goederenvervoer over water en recreatieve vaarwegen, de afdeling GIS die de kaarten zal maken en bijhouden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Borgen van de uitvoerbaarheid en overdraagbaarheid van het eindproduct binnen de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opleveren van procesbeschrijvingen voor monitoring en bijstelling.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 150,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer; let op: bij een uurtarief van (bijna) 150,- euro is indexering niet toegestaan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van techniek, milieukunde of planologie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2,5 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding (overdracht) beheer en onderhoud oevers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar zijn vanaf januari 2026, z.s.m.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met provinciale trajecten om tot een bestuurlijke keuze voor de toedeling van de oevers van provinciale vaarwegen te komen (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in het team met trajecten om tot besluitvorming met betrekking tot de classificatie van vaarwegen te komen (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring van het werken in een provinciale organisatie en met name kennis van de rol die de provincie heeft op het gebied van vaarwegbeheer waarbij kennis van het vaarwegenareaal in Overijssel een pre is (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het CV) (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met complexe overheidsprojecten waarbij bestuurlijke communicatie een belangrijk onderdeel is (benoem separaat en beknopt 1 voorbeeld in het cv) (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Projectmanagement en leidinggeven:\u003C/strong> Je bent vaardig in het bewaren van het overzicht en het coördineren en aansturen van complexe projecten, inclusief het bewaken van de planning en het uitvoeren van risicoanalyses. Je bent in staat richting te geven aan medewerkers van een multidisciplinaire projectgroep.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaat- en oplossingsgericht:\u003C/strong> Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Communicatievaardig:\u003C/strong> Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden voor zowel interne afstemming met beleidsmedewerkers, juristen, data- en systeembeheerders als externe communicatie met andere vaarwegbeheerders (gemeenten en waterschappen).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit:\u003C/strong> Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld en je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Proactieve houding:\u003C/strong> Je neemt initiatief om problemen vroegtijdig te signaleren en op te lossen, en een actieve bijdrage leveren aan de borging en implementatie binnen de organisatie. Bij tegenslagen geef je niet op en hou je de uitgezette lijn voor ogen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie Werken bij Overijssel\u003C/h3>\u003Cp>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Ch3>Wegen en Kanalen\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. \u003C/p>\u003Cp>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 27 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>Jullie werken gezamenlijk gemiddeld 12 8-20 uur per week aan deze opdracht. In overleg wordt jullie aanwezigheid op locatie in Zwolle afgestemd, waarbij regelmatige aanwezigheid gewenst is. De opdracht loopt tot uiterlijk 31 december 2027. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003C/strong>\u003Cbr>Alleen in onvoorziene omstandigheden mogelijk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg\u003Cbr>Standplaats: Zwolle\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) \u003C/a>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://cbs.nl\">cbs.nl\u003C/a>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\">).\\\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De provincie Overijssel wil uiterlijk 31 december 2027 een gedragen beleid opstellen voor het beheer en onderhoud van oevers en een classificatie van de provinciale vaarwegen. Onderdeel daarvan is het maken van een kaartlaag waarin de beheer- en onderhoudsverplichtingen zijn opgenomen.\u003C/p>\u003Cp>Voor deze opdracht zoeken wij vanwege de omvang en diversiteit een op elkaar ingespeeld duo van twee enthousiaste en ervaren procesregisseurs met een zeer ruime en aantoonbare ervaring op het gebied van het opstellen van gedragen beleid voor vaarwegen en oevers. Daarbij neemt één procesregisseur nadrukkelijk de leiding waarbij hij zijn/haar rechterhand benut om zaken snel en adequaat uit te voeren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Looptijd van de opdracht: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Start: eind 2025.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Bestuurlijke besluitvormingsprocedure uiterlijk Q3 2027.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Eindproduct gereed: uiterlijk 31 december 2027.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Afronding, overdracht tot 1-12-2027.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Einde overeenkomst: Q4 2027 (31-12-2027), met mogelijkheid tot verlenging in onvoorziene omstandigheden\u003Cem>.\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In beeld brengen van de huidige beheersituatie in het areaal vaarwegen en oevers en het verzamelen van alle overige informatie die nodig is om tot een beleidsvoorstel te komen inclusief het opstellen van een stakeholderanalyse.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen, coördineren en aansturen van het gehele proces richting vaststellen van beleid voor classificatie van de vaarwegen en voor het beheer en onderhoud van oevers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prioriteren van vaarwegen waarvan de oeverconstructie de komende jaren vervangen zal worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en doorrekenen van scenario's voor oeverbeheer (arealen en kosten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van een beslisboom met toelichting voor de toedeling van het oeverbeheer in Overijssel.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het vastleggen van de toedeling van het oeverbeheer op een digitale kaart.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren richting bestuur, management en ambtelijke organisatie middels scenario's en impactanalyses.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Werkzaamheden in samenwerking met provinciale collega's\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Nauw overleg met de expert vaarwegen en overige medewerkers van Wegen en Kanalen die aan de vaarwegen werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met interne stakeholders, zoals de beleidsafdelingen goederenvervoer over water en recreatieve vaarwegen, de afdeling GIS die de kaarten zal maken en bijhouden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Borgen van de uitvoerbaarheid en overdraagbaarheid van het eindproduct binnen de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opleveren van procesbeschrijvingen voor monitoring en bijstelling.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 150,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer; let op: bij een uurtarief van (bijna) 150,- euro is indexering niet toegestaan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van techniek, milieukunde of planologie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2,5 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding (overdracht) beheer en onderhoud oevers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar zijn vanaf januari 2026, z.s.m.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met provinciale trajecten om tot een bestuurlijke keuze voor de toedeling van de oevers van provinciale vaarwegen te komen (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in het team met trajecten om tot besluitvorming met betrekking tot de classificatie van vaarwegen te komen (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring van het werken in een provinciale organisatie en met name kennis van de rol die de provincie heeft op het gebied van vaarwegbeheer waarbij kennis van het vaarwegenareaal in Overijssel een pre is (benoem separaat en beknopt een voorbeeld in het CV) (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met complexe overheidsprojecten waarbij bestuurlijke communicatie een belangrijk onderdeel is (benoem separaat en beknopt 1 voorbeeld in het cv) (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Projectmanagement en leidinggeven:\u003C/strong> Je bent vaardig in het bewaren van het overzicht en het coördineren en aansturen van complexe projecten, inclusief het bewaken van de planning en het uitvoeren van risicoanalyses. Je bent in staat richting te geven aan medewerkers van een multidisciplinaire projectgroep.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaat- en oplossingsgericht:\u003C/strong> Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Communicatievaardig:\u003C/strong> Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden voor zowel interne afstemming met beleidsmedewerkers, juristen, data- en systeembeheerders als externe communicatie met andere vaarwegbeheerders (gemeenten en waterschappen).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit:\u003C/strong> Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld en je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Proactieve houding:\u003C/strong> Je neemt initiatief om problemen vroegtijdig te signaleren en op te lossen, en een actieve bijdrage leveren aan de borging en implementatie binnen de organisatie. Bij tegenslagen geef je niet op en hou je de uitgezette lijn voor ogen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie Werken bij Overijssel\u003C/h3>\u003Cp>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Ch3>Wegen en Kanalen\u003C/h3>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. \u003C/p>\u003Cp>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 27 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1-2\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Jullie werken gezamenlijk gemiddeld 12 8-20 uur per week aan deze opdracht. In overleg wordt jullie aanwezigheid op locatie in Zwolle afgestemd, waarbij regelmatige aanwezigheid gewenst is. De opdracht loopt tot uiterlijk 31 december 2027. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003C/strong>\u003Cbr>Alleen in onvoorziene omstandigheden mogelijk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg\u003Cbr>Standplaats: Zwolle\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) \u003C/a>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://cbs.nl\">cbs.nl\u003C/a>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\">).\\\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Provincie Overijssel zoekt twee ervaren procesregisseurs voor een inhuuropdracht Vaarwegenbeleid. Werk aan beleidsontwikkeling en beheer van oevers. ",{"single":7,"limit":227,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":754,"filters":755,"order_by":769},{},{"and_filters":756,"or_filters":768,"or_disjunction":12},[757],{"filters":758},[759,764],{"field_name":760,"value":761,"operator":763},"publish",[762],"0","neq",{"field_name":765,"value":766,"operator":767},"tender_id",[609],"==",[],[770],{"field":771,"direction":772},"tender_first_seen","desc",[774,778,781,786,788],{"field_name":775,"value":776,"operator":763},"tender_source",[777],"negometrix",{"field_name":775,"value":779,"operator":763},[780],"negometrix_login",{"field_name":782,"value":783,"operator":785},"tender_date",[784],"2025-11-17 10:00:00",">=",{"field_name":760,"value":787,"operator":763},[762],{"field_name":789,"value":790,"operator":763},"oim_vacancy",[791],"true",{"active_vacancies":793,"vacancies_by_province":794,"vacancies_by_category":795},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[797,799,800,802,804,806,808,810,812,814,816,817,818,820,822,824],{"name":798,"code":491},"Beleid",{"name":694,"code":94},{"name":801,"code":68},"Communicatie",{"name":803,"code":167},"Financieel",{"name":805,"code":79},"ICT",{"name":807,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":809,"code":83},"Inkoop",{"name":811,"code":85},"Juridisch",{"name":813,"code":529},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":815,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":645,"code":89},{"name":641,"code":525},{"name":819,"code":521},"Sociaal Domein",{"name":821,"code":463},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":823,"code":227},"Vergunning en Handhaving",{"name":825,"code":91},"Overig"]