Projectbegeleider/coordinator bouwproject 't Wooldrik
Gemeente Borne
Rheineplein 1, 7622 DG Borne, Nederland
Begindatum:
4 jul 2022Einddatum:
15 okt 2022
Publicatiedatum:
16 jun 2022
Geen maximum 
24Projectleider bouwproject t Wooldrik.
Het project betreft Nieuw en verbouw multifunctioneel gebouw; zwembad/sporthallen/scholen/kinderopvang/Fysiotherapie.
Werkzaamheden:
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":453,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":168},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":254},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":474},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":474,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":204},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":254,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":481},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":483,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":487,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":490},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":492,"faq_group_description":493,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":494},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[495,496,498],{"faq_group_id":53,"id":364,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":497,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":503,"faq_group_description":504,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":505},"Loondienst","In loondienst",[506,510,511,515,519,523,526],{"faq_group_id":56,"id":507,"faq_question":508,"faq_answer":509,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":231,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":152,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":254},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":531,"faq_group_description":531,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":532},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[533,536,538,541,544,547],{"faq_group_id":50,"id":204,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":65,"faq_question":537,"faq_answer":455,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":490,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":59},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":548,"faq_question":549,"faq_answer":550,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":552,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":553,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":182,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[554,555,556,557,558],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},{"team":560,"id":178,"firstName":179,"lastName":180,"jobTitle":181,"email":182,"telephoneNumber":183,"linkedInUrl":184,"photo":185,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":186,"team_member_unavailability":202},{"groups":561,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":182,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[562,563,564,565,566],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},{"team":568,"id":364,"firstName":365,"lastName":366,"jobTitle":367,"email":368,"telephoneNumber":369,"linkedInUrl":370,"photo":371,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":372,"team_member_unavailability":388},{"groups":569,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":182,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[570,571,572,573,574],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},"31643363442",[577,581,585,589,593,597],{"vacancy_category":578,"team_members":579},"18",[580],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":582,"team_members":583},"25",[584],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":586,"team_members":587},"24",[588],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":590,"team_members":591},"11",[592],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":594,"team_members":595},"14",[596],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":598,"team_members":599},"19",[600],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":604,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":605,"enrolments":606},[],[],[],{"loading":7,"favourites":608},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":610,"relatedVacancies":643,"pageSize":231,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":782,"defaultSearchFilters":802,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":821,"vacancyCategories":825,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[611],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":612,"organization_location":624,"tender_categories":625,"opdracht_overheid_url":626,"tender_documents":627,"tender_category_obj":286,"tender_id":628,"tender_name":629,"tender_buying_organization":615,"tender_phase":630,"tender_date":631,"tender_source":632,"tender_url":633,"tender_perceel":8,"tender_description":634,"tender_active":7,"tender_document":635,"tender_last_seen":636,"tender_first_seen":637,"tender_start_date":638,"tender_end_date":639,"tender_tariff":640,"tender_hours_week":586,"tender_description_html":641,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":642,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":286},{"latitude":613,"longitude":614,"tender_buying_organization":615,"company_address":616,"company_name_google":615,"postcode":617,"province":618,"place_id_google":615,"avatar":619,"exclusive":7,"summary":620,"description":621,"meta_description":622,"publish":7,"company_display_name":623},"52.300022","6.757335","(DASTwente) Gemeente Borne","Rheineplein 1, 7622 DG Borne, Nederland","7622 DG","Overijssel","blob_6A6MPFUQOVIVGJ5D03C6CPXUI0Y0Y7MC.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek Gemeente Borne! Gelegen in het hart van Twente, biedt deze middelgrote gemeente een scala aan mogelijkheden voor zzp'ers. Met een hechte gemeenschap en een focus op duurzaamheid, biedt werken bij Gemeente Borne een unieke en betekenisvolle ervaring.","\u003Cp>Welkom bij Gemeente Borne! Gelegen in het schilderachtige Twente, biedt onze middelgrote gemeente een aantrekkelijke werkomgeving voor zzp'ers en freelancers. Met onze levendige gemeenschap, bloeiende economie en focus op duurzaamheid, is werken bij Gemeente Borne een unieke en betekenisvolle ervaring.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er kun je bij Gemeente Borne rekenen op een diversiteit aan uitdagende projecten en opdrachten. Of je nu gespecialiseerd bent in stedenbouwkunde, milieu, sociale zaken of ICT, onze gemeente biedt een breed scala aan mogelijkheden die passen bij jouw expertise en interesses.\u003C/p>\u003Cp>Onze werksituatie is er een waarin samenwerking en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Bij Gemeente Borne krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en je talenten verder te ontwikkelen. Je zult merken dat we een open en informele werkcultuur hebben, waarin jouw input en ideeën worden gewaardeerd en gestimuleerd. We geloven in een gezonde balans tussen werk en privé, waardoor je kunt genieten van een goede kwaliteit van leven in deze prachtige regio.\u003C/p>\u003Cp>Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. We streven naar een dienstverlenende houding, waarbij we altijd de belangen van onze inwoners vooropstellen. Integriteit en transparantie zijn essentieel in ons werk, omdat we het vertrouwen van de gemeenschap willen verdienen en behouden. Daarnaast stimuleren we innovatie en duurzaamheid, zodat we samen kunnen werken aan een toekomstbestendige en leefbare omgeving.\u003C/p>\u003Cp>Wat Gemeente Borne echt onderscheidt, is onze sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en groene initiatieven. We streven ernaar om een voorloper te zijn op het gebied van duurzame ontwikkeling en milieubescherming. Als zzp'er bij Gemeente Borne heb je de mogelijkheid om bij te dragen aan projecten en beleidsvorming die gericht zijn op energietransitie, circulaire economie en klimaatadaptatie. Dit geeft je de kans om een positieve impact te hebben op de lokale gemeenschap en tegelijkertijd jouw expertise op duurzaamheidsgebied verder te ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Als je bij Gemeente Borne werkt, krijg je ook de kans om deel uit te maken van een hechte gemeenschap. Onze medewerkers zijn betrokken en gemotiveerd om het beste uit zichzelf te halen. We organiseren regelmatig informele evenementen en teamactiviteiten om de onderlinge banden te versterken en een positieve werksfeer te creëren.\u003C/p>","Ontdek Gemeente Borne: Een betekenisvolle, diverse werkomgeving voor zzp'ers. Duurzaamheid, samenwerking en uitdagende projecten voor zelfstandig professionals","Gemeente Borne",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/DASTwente-Gemeente-Borne/Projectbegeleidercoordinator-bouwproject-t-Wooldrik/AD2C9E90-33F5-48F6-864E-1FC85873B35B",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqNUEA0","Projectbegeleider/coordinator bouwproject 't Wooldrik","Distributieproces gestart","2022-06-27 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqNUEA0","Projectleider bouwproject t Wooldrik.Het project betreft Nieuw en verbouw multifunctioneel gebouw; zwembad/sporthallen/scholen/kinderopvang/Fysiotherapie.Werkzaamheden:Leidinggevenden aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiele middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programmas en/of projecten.Functie eisen:- gemeentelijke werkervaring- ruime ervaring als projectleider- ervaring stedelijke verbouwingen/ontwikkelingen- opleiding ruimtelijke ordering & planologie","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160569.pdf","2022-06-27","2022-06-16","2022-07-04","2022-10-15","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 15px;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-weight: 400;'>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='text-decoration: none;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cstrong>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>Projectleider bouwproject t Wooldrik.\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Het project betreft Nieuw en verbouw multifunctioneel gebouw; zwembad/sporthallen/scholen/kinderopvang/Fysiotherapie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Werkzaamheden:\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Leidinggevenden aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programma’s en/of projecten.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Functie eisen:\u003Cbr/>- gemeentelijke werkervaring\u003Cbr/>- ruime ervaring als projectleider\u003Cbr/>- ervaring stedelijke verbouwingen/ontwikkelingen\u003Cbr/>- opleiding ruimtelijke ordering & planologie \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","AD2C9E90-33F5-48F6-864E-1FC85873B35B",[644,693,736],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":645,"organization_location":655,"tender_categories":656,"opdracht_overheid_url":669,"tender_documents":670,"tender_category_obj":124,"tender_id":671,"tender_name":672,"tender_buying_organization":648,"tender_phase":319,"tender_date":673,"tender_source":674,"tender_url":675,"tender_perceel":8,"tender_description":676,"tender_active":6,"tender_document":677,"tender_last_seen":678,"tender_first_seen":678,"tender_start_date":679,"tender_end_date":679,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":680,"tender_description_html":681,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":682,"web_key":683,"Dynamics_id":684,"tender_overview":685,"tender_requirements":686,"tender_competences":687,"tender_team":688,"tender_interview":689,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":690,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":691,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":512,"tender_max_hours":512,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":692,"org_location_id":8,"tender_category":124},{"latitude":646,"longitude":647,"tender_buying_organization":648,"company_address":649,"company_name_google":648,"postcode":650,"province":618,"place_id_google":648,"avatar":651,"exclusive":7,"summary":652,"description":653,"meta_description":654,"publish":6,"company_display_name":8},"52.509970","6.104729","Provincie Overijssel","Luttenbergstraat 2, 8012 EE Zwolle, Nederland","8012 EE","blob_Q0QEXMEVJ1Q1TOQTMEEG9QMSVTDS5Q2A.","Overijssel is 3.421 km² groot. De provincie heeft ruim 1,16 miljoen inwoners verspreid over 2 gebieden: West-Overijssel en Twente. Overijssel heeft 25 gemeenten.","\u003Cp>Bij de provincie Overijssel werken zo'n 750 ambtenaren die ervoor zorgen dat het beleid van de provincie wordt uitgevoerd. Dat hebben de politieke partijen besloten in het \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overijssel.nl/bestuur/gedeputeerde-staten/coalitieakkoord/\">'coalitieakkoord'\u003C/a>. Daarin staan de plannen voor de komende vier jaar. In het beleid staat in grote lijnen wat er moet gebeuren en hoeveel dit mag kosten. De ambtenaren zetten het beleid om in actie en handelen. Dit doen zij op 8 verschillende gebieden:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Project- en Programmamanagement\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruimte en Bereikbaarheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Economie en Cultuur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Natuur en Milieu\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wegen en Kanalen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Publieke Dienstverlening\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bedrijfsvoering\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurs- en Concernzaken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Toe aan een uitdaging of een volgende stap in je carrière? Passen de termen verantwoordelijkheid en ondernemingszin bij jou? Voel jij je thuis in een omgeving waar openheid en kwaliteit centraal staan? Dan is provincie Overijssel de ideale werkplek voor jou. Wij zoeken naar medewerkers die onze waarden in zichzelf herkennen. En ze gebruiken in het contact met collega's én in hun benadering van inwoners en projectpartners.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de provincie Overijssel bij de inhuur van zelfstandige professionals. Provincie Overijssel biedt zzp opdrachten aan. Bekijk het aanbod.",{},[657,661,665],{"tender_category_obj":658,"id":660},{"id":124,"type":659},"Informatiemanagement",41686,{"tender_category_obj":662,"id":664},{"id":286,"type":663},"Project- en Programmamanagement",41687,{"tender_category_obj":666,"id":668},{"id":548,"type":667},"ICT",41688,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Overijssel/BMS-Business-Analist/0C3FE76F-0675-4F42-B893-34BA3AD244FF",[],"flextender_26044","BMS Business Analist","2026-01-05 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OE8D96BFC3F4DC2E8A20093B04E096E63","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\". Organisatie Werken bij OverijsselOverijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreeren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie. Wegen en KanalenJe gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken. OpdrachtDe provincie Overijssel bereidt een aanbesteding voor van een nieuw Beheer Management Systeem (BMS) ter vervanging van IBM Maximo. Het huidige systeem voldoet niet meer aan de functionele en procesmatige behoeften. De nieuwe oplossing moet aansluiten bij provinciale processen, standaarden (NEN2767, IMBOR), assetmanagement, financiele sturing en een geintegreerd landschap waarin ArcGIS en BMS-data samenwerken. De Business Analist vormt de verbindende schakel tussen inhoud, proces, techniek en architectuur. Doel van de opdrachtHet doel is een actueel, volledig en juridisch toetsbaar Programma van Eisen (PvE) op te leveren voor de aanbesteding van het nieuwe BMS. Dit omvat geactualiseerde processen (AS-IS en TO-BE), functionele en niet-functionele eisen, integratie met ArcGIS en omliggende systemen, en borging van toetsbaarheid conform wet- en regelgeving. Werkzaamheden Actualiseren van eerdere analyses en uitvoeren van interviews en workshops. Modelleren van huidige en gewenste processen en identificeren van interfaces. De 4 hoofdprocessen die de provincie momenteel identificeert zijn: Programmering, planvorming en prioritering; Inspecties, beheer en onderhoud; Meldingen, uitvoering en terugmelding; Financiele afhandeling en rapportage. Opstellen functionele (bijv. kaarten, workflows, rapportages) en niet-functionele (bijv. performance, security, usability) eisen. Opstellen prioritering in overleg met stakeholders. Documenteren van het Programma van Eisen (PvE), inclusief (juridische) toetsingskaders. Validatie met stakeholders. Opstellen en opleveren van een definitief PvE conform aanbestedingsrichtlijnen. Adviseren over marktontwikkelingen, signaleren van risicos, ondersteunen bij vragen vanuit inkoop en projectteam. EindproductenDefinitief Programma van Eisen (PvE) voor het nieuwe BMS, inclusief: Functionele en niet-functionele eisen; Procesbeschrijvingen (AS-IS en TO-BE); Use cases & user stories; Overzicht van interfaces en integratiepunten; Toets- en valideerbaarheid van de eisen. Overige eindproducten zijn: Overzicht van risicos, afhankelijkheden en aandachtspunten. Adviesnotities/samenvattingen van workshops en interviews. Vereisten / knock-outcriteria1. Een maximum uurtarief van 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;2. Aantoonbare werkervaring met BMS-selecties en systemen zoals Maximo, Ultimo, GBI;3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting informatiemanagement, bedrijfskunde of ICT;4. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van PvEs voor complexe ICT-systemen en aanbestedingstrajecten binnen de publieke sector; Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Aantoonbare werkervaring metassetmanagement en beheerprocessen provinciaal of gemeentelijk (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring met ArcGIS-processen en geo-integraties (20 punten);7. Aantoonbare werkervaring met complexe overheidsprojecten waarbij communicatie een belangrijk onderdeel is (benoem separaat en beknopt 1 voorbeeld in het cv) (15 punten);8. Aantoonbare ervaring met architectuurkaders en integratievraagstukken (10 punten);9. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het faciliteren van workshops (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Analytisch vermogen: Je kunt complexe processen, systemen en gegevensstructuren snel doorgronden en verbanden leggen tussen verschillende onderdelen. Je bent in staat om knelpunten te identificeren en deze te vertalen naar concrete verbeterpunten en eisen. Dit vraagt om een scherp oog voor detail, zonder het overzicht over het geheel te verliezen. Communicatievaardig: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt complexe materie begrijpelijk uitleggen aan diverse doelgroepen, van technische specialisten tot beleidsmakers. Daarnaast weet je in workshops en interviews de juiste informatie boven tafel te krijgen en draagvlak te creeren. Resultaat- en oplossingsgericht: Je werkt doelgericht en houdt altijd het eindresultaat voor ogen: een volledig en juridisch toetsbaar PvE. Je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en zorgt dat deadlines worden gehaald. Tegenslagen zie je als uitdagingen en je zoekt actief naar oplossingen die binnen de kaders passen. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt dat besluitvorming binnen een provincie plaatsvindt in een complex krachtenveld van belangen en regelgeving. Je kunt goed inschatten welke informatie relevant is voor bestuurders en hoe je deze presenteert. Daarbij houd je rekening met maatschappelijke en politieke verhoudingen en weet je effectief te handelen in dit speelveld. Proactieve houding: Je neemt initiatief om problemen vroegtijdig te signaleren en op te lossen. Je wacht niet af, maar denkt vooruit en komt met voorstellen die bijdragen aan een soepel verloop van het project. Ook bij weerstand of tegenslagen blijf je constructief en gefocust op het behalen van de doelstellingen. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal onbekend . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overlegStandplaats: Zwolle PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\ Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (0,37 per kilometer). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 29 december 2025, 09:00 uur . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dindsag 30 december 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 5 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 1x 6 maanden","Flextender_Aanvraag_26044.pdf","2025-12-18","1900-01-01","gemiddeld 32","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cu>\u003C/u>\u003Cstrong>Werken bij Overijssel\u003Cbr/>\u003C/strong>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Wegen en Kanalen\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. \u003Cbr/>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1765808760520\" data-session-id=\"zcyNCNDg\" data-time=\"1765808760520\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-last-change-time=\"1765808880466\" data-session-id=\"zcyNCNDg\" data-time=\"1765808880466\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De provincie Overijssel bereidt een aanbesteding voor van een nieuw Beheer Management Systeem (BMS) ter vervanging van IBM Maximo. Het huidige systeem voldoet niet meer aan de functionele en procesmatige behoeften. De nieuwe oplossing moet aansluiten bij provinciale processen, standaarden (NEN2767, IMBOR), assetmanagement, financiële sturing en een geïntegreerd landschap waarin ArcGIS en BMS-data samenwerken. De Business Analist vormt de verbindende schakel tussen inhoud, proces, techniek en architectuur.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Doel van de opdracht\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het doel is een actueel, volledig en juridisch toetsbaar Programma van Eisen (PvE) op te leveren voor de aanbesteding van het nieuwe BMS. Dit omvat geactualiseerde processen (AS-IS en TO-BE), functionele en niet-functionele eisen, integratie met ArcGIS en omliggende systemen, en borging van toetsbaarheid conform wet- en regelgeving.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Werkzaamheden\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Actualiseren van eerdere analyses en uitvoeren van interviews en workshops.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Modelleren van huidige en gewenste processen en identificeren van interfaces. De 4 hoofdprocessen die de provincie momenteel identificeert zijn:\u003C/span>\n\u003Cul class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Programmering, planvorming en prioritering;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Inspecties, beheer en onderhoud;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Meldingen, uitvoering en terugmelding;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Financiële afhandeling en rapportage.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opstellen functionele (bijv. kaarten, workflows, rapportages) en niet-functionele (bijv. performance, security, usability) eisen. Opstellen prioritering in overleg met stakeholders.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Documenteren van het Programma van Eisen (PvE), inclusief (juridische) toetsingskaders. Validatie met stakeholders.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opstellen en opleveren van een definitief PvE conform aanbestedingsrichtlijnen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Adviseren over marktontwikkelingen, signaleren van risico’s, ondersteunen bij vragen vanuit inkoop en projectteam.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Eindproducten\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Definitief Programma van Eisen (PvE) voor het nieuwe BMS, inclusief:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Functionele en niet-functionele eisen;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Procesbeschrijvingen (AS-IS en TO-BE);\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Use cases & user stories;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overzicht van interfaces en integratiepunten;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Toets- en valideerbaarheid van de eisen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overige eindproducten zijn:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overzicht van risico’s, afhankelijkheden en aandachtspunten.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Adviesnotities/samenvattingen van workshops en interviews.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>1. \u003Cspan class=\"cf0\" xml=\"lang\">Een maximum uurtarief van €\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-last-change-time=\"1765809239457\" data-session-id=\"zcyNCNDg\" data-time=\"1765809239457\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> 1\u003C/span>2\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">0,- \u003C/span>exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1765809387645\" data-session-id=\"TUMiwNjc\" data-time=\"1765809387644\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2. \u003C/span>Aantoonbare werke\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">rvaring met BMS-selecties en systemen \u003C/span>zoals \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Maximo, Ultimo, GBI\u003C/span>;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting informatiemanagement, bedrijfskunde of ICT;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">4. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van PvE’s voor complexe ICT-systemen en aanbestedingstrajecten binnen de publieke sector;\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>5\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-last-change-time=\"1765809498517\" data-session-id=\"TUMiwNjc\" data-time=\"1765809498516\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. \u003C/span>Aantoonbare werkervaring met\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">assetmanagement en beheerprocessen provinciaal \u003C/span>of \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">gemeentelijk (30 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>6\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. \u003C/span>Aantoonbare werke\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">rvaring met ArcGIS-processen en geo-integraties (20 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>7\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare werkervaring met complexe overheidsprojecten waarbij communicatie een belangrijk onderdeel is (benoem separaat en beknopt 1 voorbeeld in het cv) (15 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>8\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. \u003C/span>Aantoonbare ervaring \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">met architectuurkaders en integratievraagstukken (10 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>9\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. \u003C/span>Aantoonbare werke\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">rvaring met stakeholdermanagement en het faciliteren van workshops (25 punten). \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"14\" data-last-change-time=\"1765809591048\" data-session-id=\"TUMiwNjc\" data-time=\"1765809591046\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" data-username=\"Ineke Meulman\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Analytisch vermogen: Je kunt complexe processen, systemen en gegevensstructuren snel doorgronden en verbanden leggen tussen verschillende onderdelen. Je bent in staat om knelpunten te identificeren en deze te vertalen naar concrete verbeterpunten en eisen. Dit vraagt om een scherp oog voor detail, zonder het overzicht over het geheel te verliezen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Communicatievaardig: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt complexe materie begrijpelijk uitleggen aan diverse doelgroepen, van technische specialisten tot beleidsmakers. Daarnaast weet je in workshops en interviews de juiste informatie boven tafel te krijgen en draagvlak te creëren.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Resultaat- en oplossingsgericht: Je werkt doelgericht en houdt altijd het eindresultaat voor ogen: een volledig en juridisch toetsbaar PvE. Je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en zorgt dat deadlines worden gehaald. Tegenslagen zie je als uitdagingen en je zoekt actief naar oplossingen die binnen de kaders passen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt dat besluitvorming binnen een provincie plaatsvindt in een complex krachtenveld van belangen en regelgeving. Je kunt goed inschatten welke informatie relevant is voor bestuurders en hoe je deze presenteert. Daarbij houd je rekening met maatschappelijke en politieke verhoudingen en weet je effectief te handelen in dit speelveld.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Proactieve houding: Je neemt initiatief om problemen vroegtijdig te signaleren en op te lossen. Je wacht niet af, maar denkt vooruit en komt met voorstellen die bijdragen aan een soepel verloop van het project. Ook bij weerstand of tegenslagen blijf je constructief en gefocust op het behalen van de doelstellingen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal onbekend . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg\u003Cbr/>Standplaats: Zwolle\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>woensdag 7 januari 2026\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>dinsdag 6 januari 2026 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\" style=\"background-color: #ffffff;\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\\u003C/a>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot \u003Cstrong>maandag 29 december 2025, 09:00 uur\u003C/strong> . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003Cstrong>dindsag 30 december 2026\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 5 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 1x 6 maanden\u003C/div>","detachering","0C3FE76F-0675-4F42-B893-34BA3AD244FF","c7c7a4a7-d8db-f011-8543-000d3ac24211","\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-last-change-time=\"1765808880466\" data-session-id=\"zcyNCNDg\" data-time=\"1765808880466\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">De provincie Overijssel bereidt een aanbesteding voor van een nieuw Beheer Management Systeem (BMS) ter vervanging van IBM Maximo. Het huidige systeem voldoet niet meer aan de functionele en procesmatige behoeften. De nieuwe oplossing moet aansluiten bij provinciale processen, standaarden (NEN2767, IMBOR), assetmanagement, financiële sturing en een geïntegreerd landschap waarin ArcGIS en BMS-data samenwerken. De Business Analist vormt de verbindende schakel tussen inhoud, proces, techniek en architectuur.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Doel van de opdracht\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Het doel is een actueel, volledig en juridisch toetsbaar Programma van Eisen (PvE) op te leveren voor de aanbesteding van het nieuwe BMS. Dit omvat geactualiseerde processen (AS-IS en TO-BE), functionele en niet-functionele eisen, integratie met ArcGIS en omliggende systemen, en borging van toetsbaarheid conform wet- en regelgeving.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Werkzaamheden\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Actualiseren van eerdere analyses en uitvoeren van interviews en workshops.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Modelleren van huidige en gewenste processen en identificeren van interfaces. De 4 hoofdprocessen die de provincie momenteel identificeert zijn:\u003C/span>\u003Cul class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Programmering, planvorming en prioritering;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Inspecties, beheer en onderhoud;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Meldingen, uitvoering en terugmelding;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Financiële afhandeling en rapportage.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Opstellen functionele (bijv. kaarten, workflows, rapportages) en niet-functionele (bijv. performance, security, usability) eisen. Opstellen prioritering in overleg met stakeholders.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Documenteren van het Programma van Eisen (PvE), inclusief (juridische) toetsingskaders. Validatie met stakeholders.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Opstellen en opleveren van een definitief PvE conform aanbestedingsrichtlijnen.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Adviseren over marktontwikkelingen, signaleren van risico’s, ondersteunen bij vragen vanuit inkoop en projectteam.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\"> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Eindproducten\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Definitief Programma van Eisen (PvE) voor het nieuwe BMS, inclusief:\u003C/span>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Functionele en niet-functionele eisen;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Procesbeschrijvingen (AS-IS en TO-BE);\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Use cases & user stories;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Overzicht van interfaces en integratiepunten;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Toets- en valideerbaarheid van de eisen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Overige eindproducten zijn:\u003C/span>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Overzicht van risico’s, afhankelijkheden en aandachtspunten.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Adviesnotities/samenvattingen van workshops en interviews.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met BMS-selecties en systemen zoals Maximo, Ultimo, GBI;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting informatiemanagement, bedrijfskunde of ICT;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van PvE’s voor complexe ICT-systemen en aanbestedingstrajecten binnen de publieke sector.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met assetmanagement en beheerprocessen provinciaal of gemeentelijk (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met ArcGIS-processen en geo-integraties (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met complexe overheidsprojecten waarbij communicatie een belangrijk onderdeel is (benoem separaat en beknopt 1 voorbeeld in het cv) (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met architectuurkaders en integratievraagstukken (10 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het faciliteren van workshops (25 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch vermogen: Je kunt complexe processen, systemen en gegevensstructuren snel doorgronden en verbanden leggen tussen verschillende onderdelen. Je bent in staat om knelpunten te identificeren en deze te vertalen naar concrete verbeterpunten en eisen. Dit vraagt om een scherp oog voor detail, zonder het overzicht over het geheel te verliezen.\u003C/li>\u003Cli>Communicatievaardig: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt complexe materie begrijpelijk uitleggen aan diverse doelgroepen, van technische specialisten tot beleidsmakers. Daarnaast weet je in workshops en interviews de juiste informatie boven tafel te krijgen en draagvlak te creëren.\u003C/li>\u003Cli>Resultaat- en oplossingsgericht: Je werkt doelgericht en houdt altijd het eindresultaat voor ogen: een volledig en juridisch toetsbaar PvE. Je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en zorgt dat deadlines worden gehaald. Tegenslagen zie je als uitdagingen en je zoekt actief naar oplossingen die binnen de kaders passen.\u003C/li>\u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt dat besluitvorming binnen een provincie plaatsvindt in een complex krachtenveld van belangen en regelgeving. Je kunt goed inschatten welke informatie relevant is voor bestuurders en hoe je deze presenteert. Daarbij houd je rekening met maatschappelijke en politieke verhoudingen en weet je effectief te handelen in dit speelveld.\u003C/li>\u003Cli>Proactieve houding: Je neemt initiatief om problemen vroegtijdig te signaleren en op te lossen. Je wacht niet af, maar denkt vooruit en komt met voorstellen die bijdragen aan een soepel verloop van het project. Ook bij weerstand of tegenslagen blijf je constructief en gefocust op het behalen van de doelstellingen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cu>\u003C/u>\u003Cstrong>Werken bij Overijssel\u003Cbr/>\u003C/strong>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Wegen en Kanalen\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. \u003Cbr/>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1765808760520\" data-session-id=\"zcyNCNDg\" data-time=\"1765808760520\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\"> \u003C/span>\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>“\u003Cspan class=\"cf0\" xml:lang=\"nl\">administratieve partner\u003C/span> beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"cf0\" xml:lang=\"nl\">administratieve partner\u003C/span> beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door \u003Cspan class=\"cf0\" xml:lang=\"nl\">administratieve partner\u003C/span>”.\u003C/p>\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door \u003Cspan class=\"cf0\" xml:lang=\"nl\">administratieve partner\u003C/span> zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>woensdag 7 januari 2026\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>dinsdag 6 januari 2026 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: 1x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: in overleg\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cul>\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml:lang=\"nl\">Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\" style=\"background-color: #ffffff;\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\u003C/a>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml:lang=\"nl\">Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/p>\n",120,"Business Analist Provincie Overijssel: leid aanbesteding nieuw BMS. Stel PvE op, analyseer processen, integreer ICT-oplossingen. Cruciale rol in Zwolle.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":694,"organization_location":697,"tender_categories":698,"opdracht_overheid_url":710,"tender_documents":711,"tender_category_obj":453,"tender_id":712,"tender_name":713,"tender_buying_organization":695,"tender_phase":319,"tender_date":673,"tender_source":674,"tender_url":714,"tender_perceel":8,"tender_description":715,"tender_active":6,"tender_document":716,"tender_last_seen":678,"tender_first_seen":717,"tender_start_date":718,"tender_end_date":719,"tender_tariff":720,"tender_hours_week":721,"tender_description_html":722,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":682,"web_key":723,"Dynamics_id":724,"tender_overview":725,"tender_requirements":726,"tender_competences":727,"tender_team":728,"tender_interview":729,"tender_number_of_professionals":730,"tender_other_information":731,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":732,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":512,"tender_max_hours":733,"tender_description_tk":734,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":735,"org_location_id":8,"tender_category":453},{"latitude":646,"longitude":647,"tender_buying_organization":695,"company_address":649,"company_name_google":695,"postcode":650,"province":618,"place_id_google":695,"avatar":696,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"SSC ONS","blob_RQHIOOCI9D6OV0XP03AOCPWMW4IJ1KJ4.",{},[699,703,706],{"tender_category_obj":700,"id":702},{"id":453,"type":701},"Vastgoed en Grondzaken",41501,{"tender_category_obj":704,"id":705},{"id":286,"type":663},41562,{"tender_category_obj":707,"id":709},{"id":97,"type":708},"Civiele Techniek",41355,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/SSC-ONS/Inkoopadviseur-Werken/6A9446E5-9C16-4045-86FF-0B0D3DE11956",[],"flextender_25988","Inkoopadviseur Werken","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O14963CB83D88F1C3D00024523E508818","Let op! Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de SSC Ons mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de SSC Ons. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\". Organisatie Over Ons Wij zijn Ons. Wij leveren de beste bedrijfsvoeringsoplossing aan overheden in de regio Zwolle, zodat zij zich kunnen focussen op een goede dienstverlening richting de samenleving. We doen dat op het gebied van ICT, HR en Inkoop & Contractmanagement. Wij zijn een Shared Service Centrum (SSC) en werken samen met de gemeenten Kampen, Zwolle, Dalfsen, Westerveld, Zwartewaterland, Ommen en de Provincie Overijssel. Je werkt straks binnen het team Inkoop & Contractmanagement. We hebben onze thuisbasis in het mooie provinciehuis van Zwolle. Een plek waar veel betrokken mensen uit de regio samenkomen en werken. Met een jaarlijkse aanbesteding van projecten en diensten met een totale waarde van ongeveer 700 miljoen speelt de afdeling Inkoop & contractmanagement van SSC Ons een belangrijke rol in het zo goed mogelijk besteden van het belastinggeld voor Ons en de aangesloten partners. Bij de afdeling Inkoop en Contractmanagement werken inkoopadviseurs, contractbeheerders, contractmanagers en aanbestedingsjuristen. Opdracht Als Inkoopadviseur werk je intensief samen met contractmanagers en projectleiders van onze partners, waarbij je aanbestedingen begeleidt en optimalisatie van inkoopprocessen stimuleert. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden en adviseren van onze partners en het verder professionaliseren van hun inkooptrajecten. Omdat we voor veel verschillende partners werken zijn de inkoopopdrachten heel divers. Jij gaat je bezighouden met het aanbesteden van projecten in de categorie werken, hieronder vallen de domeinen infra en gebiedsontwikkeling, maar denk ook aan vastgoed. Je werkt aan uiteenlopende mooie projecten en resultaten in de regio Zwolle en aan onze verdere professionalisering. Je werkt aan meervoudig onderhandse, nationale en Europese aanbestedingen Je signaleert, anticipeert en adviseert op de behoeftes van de klant i.r.t. de gecontracteerde dienstverlening Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Je beschikt over een diploma van NEVI I Inkoop Publiek (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met publiek inkopen en met aanbesteden van Werken binnen het domein infra, vastgoed en gebiedsontwikkeling en verschillende gangbare aanbestedingsprocedures (b.v. openbaar, niet openbaar, meervoudig onderhands) (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);5. Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring met publieke inkoop of inkoop bij de overheid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);6. Aantoonbare werkervaring met bouworganisatie- en contractvormen (RAW-bestek, Bouwteam en geintegreerde contactvormen);7. Aantoonbaar minimaal 2 werkdagen per week aanwezig op kantoor. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten8. Aantoonbaar afgeronde opleiding Nevi II Inkoop Publiek; (15 punten)9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur op het domein werken bij de overheid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv); (30 punten)10. Aantoonbaar in het bezit van diploma aanbestedingsrecht; (15 punten)11. Het uurtarief bedraagt maximaal 110,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, parkeerkosten en werk-werk; (10 punten)12. Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie beknopt welke kwaliteiten hij/zij nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren. Geeft met concrete voorbeelden aan hoe hij/zij over deze kwaliteiten beschikt (motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf); (20 punten)13. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, de beschikbaarheid is toegelicht in het CV. (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Je bent een doener, sterk in plannen en organiseren; Je beschikt over een enthousiasmerende en overtuigende inbreng; Je bent een teamplayer: gericht op samenwerking en het opbouwen en onderhouden van de relatie met onze partners; Je weet onze partners te begeleiden en adviseren in hun inkoopvraag, waarbij je ze wat het inkoopproces zo goed mogelijk ontzorgt; Je hebt een proactieve houding; Je bent communicatief sterk; Je bent klant- en resultaatgericht. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Alle cv's cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Gemiddeld minimaal 2 dagen op kantoor, rest in overleg. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot 16-12-2025 19:37 . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 16-12-2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 5-1-2026 09:00. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 2x 3 maanden","Flextender_Aanvraag_25988.pdf","2025-12-17","2026-02-02","2026-10-31"," ","32-36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cu>Let op! \u003C/u>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cu>“Uitvoeringsvoorwaarde: \u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de SSC Ons mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de SSC Ons. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/u>\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Ons\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zijn Ons. Wij leveren de beste bedrijfsvoeringsoplossing aan overheden in de regio Zwolle, zodat zij zich kunnen focussen op een goede dienstverlening richting de samenleving. We doen dat op het gebied van ICT, HR en Inkoop & Contractmanagement.\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zijn een Shared Service Centrum (SSC) en werken samen met de gemeenten Kampen, Zwolle, Dalfsen, Westerveld, Zwartewaterland, Ommen en de Provincie Overijssel.\u003C/p>\n\u003Cp>Je werkt straks binnen het team Inkoop & Contractmanagement. We hebben onze thuisbasis in het mooie provinciehuis van Zwolle. Een plek waar veel betrokken mensen uit de regio samenkomen en werken. Met een jaarlijkse aanbesteding van projecten en diensten met een totale waarde van ongeveer € 700 miljoen speelt de afdeling Inkoop & contractmanagement van SSC Ons een belangrijke rol in het zo goed mogelijk besteden van het belastinggeld voor Ons en de aangesloten partners. Bij de afdeling Inkoop en Contractmanagement werken inkoopadviseurs, contractbeheerders, contractmanagers en aanbestedingsjuristen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cp>Als Inkoopadviseur werk je intensief samen met contractmanagers en projectleiders van onze partners, waarbij je aanbestedingen begeleidt en optimalisatie van inkoopprocessen stimuleert. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden en adviseren van onze partners en het verder professionaliseren van hun inkooptrajecten. Omdat we voor veel verschillende partners werken zijn de inkoopopdrachten heel divers. Jij gaat je bezighouden met het aanbesteden van projecten in de categorie werken, hieronder vallen de domeinen infra en gebiedsontwikkeling, maar denk ook aan vastgoed.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je werkt aan uiteenlopende mooie projecten en resultaten in de regio Zwolle en aan onze verdere professionalisering.\u003C/li>\n\u003Cli>Je werkt aan meervoudig onderhandse, nationale en Europese aanbestedingen \u003C/li>\n\u003Cli>Je signaleert, anticipeert en adviseert op de behoeftes van de klant i.r.t. de gecontracteerde dienstverlening \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Je beschikt over een diploma van NEVI I Inkoop Publiek (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);\u003Cbr/>3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;\u003Cbr/>4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met publiek inkopen en met aanbesteden van Werken binnen het domein infra, vastgoed en gebiedsontwikkeling en verschillende gangbare aanbestedingsprocedures (b.v. openbaar, niet openbaar, meervoudig onderhands) (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);\u003Cbr/>5. Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring met publieke inkoop of inkoop bij de overheid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met bouworganisatie- en contractvormen (RAW-bestek, Bouwteam en geïntegreerde contactvormen);\u003Cbr/>7. Aantoonbaar minimaal 2 werkdagen per week aanwezig op kantoor.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten\u003Cbr/>\u003C/strong>8. Aantoonbaar afgeronde opleiding Nevi II Inkoop Publiek; (15 punten)\u003Cbr/>9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur op het domein werken bij de overheid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv); (30 punten)\u003Cbr/>10. Aantoonbaar in het bezit van diploma aanbestedingsrecht; (15 punten)\u003Cbr/>11. Het uurtarief bedraagt maximaal € 110,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, parkeerkosten en werk-werk; (10 punten)\u003Cbr/>12. Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie beknopt welke kwaliteiten hij/zij nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren. Geeft met concrete voorbeelden aan hoe hij/zij over deze kwaliteiten beschikt (motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf); (20 punten)\u003Cbr/>13. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, de beschikbaarheid is toegelicht in het CV. (10 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent een doener, sterk in plannen en organiseren;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over een enthousiasmerende en overtuigende inbreng;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een teamplayer: gericht op samenwerking en het opbouwen en onderhouden van de relatie met onze partners;\u003C/li>\n\u003Cli>Je weet onze partners te begeleiden en adviseren in hun inkoopvraag, waarbij je ze wat het inkoopproces zo goed mogelijk ontzorgt;\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt een proactieve houding;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent communicatief sterk;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent klant- en resultaatgericht.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>10\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Gemiddeld minimaal 2 dagen op kantoor, rest in overleg.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag \u003Cstrong>14 januari 2026\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>maandag 12 januari 2026 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003Cli> \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot \u003Cstrong>16-12-2025 19:37\u003C/strong> . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003Cstrong>16-12-2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 5-1-2026 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 2x 3 maanden\u003C/div>","6A9446E5-9C16-4045-86FF-0B0D3DE11956","0dbb3a3d-4adb-f011-8543-000d3ac242ce","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Als Inkoopadviseur werk je intensief samen met contractmanagers en projectleiders van onze partners, waarbij je aanbestedingen begeleidt en optimalisatie van inkoopprocessen stimuleert. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden en adviseren van onze partners en het verder professionaliseren van hun inkooptrajecten. Omdat we voor veel verschillende partners werken zijn de inkoopopdrachten heel divers. Jij gaat je bezighouden met het aanbesteden van projecten in de categorie werken, hieronder vallen de domeinen infra en gebiedsontwikkeling, maar denk ook aan vastgoed.\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je werkt aan uiteenlopende mooie projecten en resultaten in de regio Zwolle en aan onze verdere professionalisering.\u003C/li>\n\u003Cli>Je werkt aan meervoudig onderhandse, nationale en Europese aanbestedingen\u003C/li>\n\u003Cli>Je signaleert, anticipeert en adviseert op de behoeftes van de klant i.r.t. de gecontracteerde dienstverlening\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over een diploma van NEVI I Inkoop Publiek (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met publiek inkopen en met aanbesteden van Werken binnen het domein infra, vastgoed en gebiedsontwikkeling en verschillende gangbare aanbestedingsprocedures (b.v. openbaar, niet openbaar, meervoudig onderhands) (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring met publieke inkoop of inkoop bij de overheid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met bouworganisatie- en contractvormen (RAW-bestek, Bouwteam en geïntegreerde contactvormen);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar minimaal 2 werkdagen per week aanwezig op kantoor.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde opleiding Nevi II Inkoop Publiek; (15 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur op het domein werken bij de overheid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv); (30 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar in het bezit van diploma aanbestedingsrecht; (15 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Het uurtarief bedraagt maximaal € 110,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, parkeerkosten en werk-werk; (10 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie beknopt welke kwaliteiten hij/zij nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren. Geeft met concrete voorbeelden aan hoe hij/zij over deze kwaliteiten beschikt (motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf); (20 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, de beschikbaarheid is toegelicht in het CV. (10 punten)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent een doener, sterk in plannen en organiseren;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over een enthousiasmerende en overtuigende inbreng;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een teamplayer: gericht op samenwerking en het opbouwen en onderhouden van de relatie met onze partners;\u003C/li>\n\u003Cli>Je weet onze partners te begeleiden en adviseren in hun inkoopvraag, waarbij je ze wat het inkoopproces zo goed mogelijk ontzorgt;\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt een proactieve houding;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent communicatief sterk;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent klant- en resultaatgericht.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie \u003C/h3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Ons\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zijn Ons. Wij leveren de beste bedrijfsvoeringsoplossing aan overheden in de regio Zwolle, zodat zij zich kunnen focussen op een goede dienstverlening richting de samenleving. We doen dat op het gebied van ICT, HR en Inkoop & Contractmanagement.\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zijn een Shared Service Centrum (SSC) en werken samen met de gemeenten Kampen, Zwolle, Dalfsen, Westerveld, Zwartewaterland, Ommen en de Provincie Overijssel.\u003C/p>\n\u003Cp>Je werkt straks binnen het team Inkoop & Contractmanagement. We hebben onze thuisbasis in het mooie provinciehuis van Zwolle. Een plek waar veel betrokken mensen uit de regio samenkomen en werken. Met een jaarlijkse aanbesteding van projecten en diensten met een totale waarde van ongeveer € 700 miljoen speelt de afdeling Inkoop & contractmanagement van SSC Ons een belangrijke rol in het zo goed mogelijk besteden van het belastinggeld voor Ons en de aangesloten partners. Bij de afdeling Inkoop en Contractmanagement werken inkoopadviseurs, contractbeheerders, contractmanagers en aanbestedingsjuristen.\u003C/p>","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003Cbr>“De administratieve partner beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cbr>De administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te\u003Cbr>beoordelen door de administratieve partner”.\u003C/p>\u003Cp>De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor\u003Cbr>stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige\u003Cbr>kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag \u003Cstrong>14 januari 2026\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>maandag 12 januari 2026 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 3 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>Hybride: Gemiddeld minimaal 2 dagen op kantoor, rest in overleg.\u003Cbr>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>Overig algemeen:\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>10\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Fee\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>",110,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Als Inkoopadviseur werk je intensief samen met contractmanagers en projectleiders van onze partners, waarbij je aanbestedingen begeleidt en optimalisatie van inkoopprocessen stimuleert. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden en adviseren van onze partners en het verder professionaliseren van hun inkooptrajecten. Omdat we voor veel verschillende partners werken zijn de inkoopopdrachten heel divers. Jij gaat je bezighouden met het aanbesteden van projecten in de categorie werken, hieronder vallen de domeinen infra en gebiedsontwikkeling, maar denk ook aan vastgoed.\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je werkt aan uiteenlopende mooie projecten en resultaten in de regio Zwolle en aan onze verdere professionalisering.\u003C/li>\n\u003Cli>Je werkt aan meervoudig onderhandse, nationale en Europese aanbestedingen\u003C/li>\n\u003Cli>Je signaleert, anticipeert en adviseert op de behoeftes van de klant i.r.t. de gecontracteerde dienstverlening\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Ch3>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over een diploma van NEVI I Inkoop Publiek (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met publiek inkopen en met aanbesteden van Werken binnen het domein infra, vastgoed en gebiedsontwikkeling en verschillende gangbare aanbestedingsprocedures (b.v. openbaar, niet openbaar, meervoudig onderhands) (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring met publieke inkoop of inkoop bij de overheid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met bouworganisatie- en contractvormen (RAW-bestek, Bouwteam en geïntegreerde contactvormen);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar minimaal 2 werkdagen per week aanwezig op kantoor.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde opleiding Nevi II Inkoop Publiek; (15 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur op het domein werken bij de overheid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv); (30 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar in het bezit van diploma aanbestedingsrecht; (15 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Het uurtarief bedraagt maximaal € 110,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, parkeerkosten en werk-werk; (10 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie beknopt welke kwaliteiten hij/zij nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren. Geeft met concrete voorbeelden aan hoe hij/zij over deze kwaliteiten beschikt (motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf); (20 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, de beschikbaarheid is toegelicht in het CV. (10 punten)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent een doener, sterk in plannen en organiseren;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over een enthousiasmerende en overtuigende inbreng;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een teamplayer: gericht op samenwerking en het opbouwen en onderhouden van de relatie met onze partners;\u003C/li>\n\u003Cli>Je weet onze partners te begeleiden en adviseren in hun inkoopvraag, waarbij je ze wat het inkoopproces zo goed mogelijk ontzorgt;\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt een proactieve houding;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent communicatief sterk;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent klant- en resultaatgericht.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie \u003C/h3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Ons\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zijn Ons. Wij leveren de beste bedrijfsvoeringsoplossing aan overheden in de regio Zwolle, zodat zij zich kunnen focussen op een goede dienstverlening richting de samenleving. We doen dat op het gebied van ICT, HR en Inkoop & Contractmanagement.\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zijn een Shared Service Centrum (SSC) en werken samen met de gemeenten Kampen, Zwolle, Dalfsen, Westerveld, Zwartewaterland, Ommen en de Provincie Overijssel.\u003C/p>\n\u003Cp>Je werkt straks binnen het team Inkoop & Contractmanagement. We hebben onze thuisbasis in het mooie provinciehuis van Zwolle. Een plek waar veel betrokken mensen uit de regio samenkomen en werken. Met een jaarlijkse aanbesteding van projecten en diensten met een totale waarde van ongeveer € 700 miljoen speelt de afdeling Inkoop & contractmanagement van SSC Ons een belangrijke rol in het zo goed mogelijk besteden van het belastinggeld voor Ons en de aangesloten partners. Bij de afdeling Inkoop en Contractmanagement werken inkoopadviseurs, contractbeheerders, contractmanagers en aanbestedingsjuristen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003Cbr>“De administratieve partner beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cbr>De administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te\u003Cbr>beoordelen door de administratieve partner”.\u003C/p>\u003Cp>De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor\u003Cbr>stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige\u003Cbr>kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag \u003Cstrong>14 januari 2026\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>maandag 12 januari 2026 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 3 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>Hybride: Gemiddeld minimaal 2 dagen op kantoor, rest in overleg.\u003Cbr>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>Overig algemeen:\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>10\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Fee\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>","Als Inkoopadviseur bij SSC Ons begeleid je aanbestedingen en optimaliseer je inkoopprocessen voor gemeenten in de regio Zwolle. Focus ligt op werken in infra, gebiedsontwikkeling en vastgoed.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":737,"organization_location":744,"tender_categories":745,"opdracht_overheid_url":757,"tender_documents":758,"tender_category_obj":453,"tender_id":759,"tender_name":760,"tender_buying_organization":761,"tender_phase":319,"tender_date":762,"tender_source":674,"tender_url":763,"tender_perceel":8,"tender_description":764,"tender_active":6,"tender_document":765,"tender_last_seen":678,"tender_first_seen":766,"tender_start_date":767,"tender_end_date":768,"tender_tariff":720,"tender_hours_week":769,"tender_description_html":770,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":682,"web_key":771,"Dynamics_id":772,"tender_overview":773,"tender_requirements":774,"tender_competences":775,"tender_team":776,"tender_interview":777,"tender_number_of_professionals":730,"tender_other_information":778,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":779,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":733,"tender_max_hours":733,"tender_description_tk":780,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":781,"org_location_id":8,"tender_category":453},{"latitude":738,"longitude":739,"tender_buying_organization":740,"company_address":741,"company_name_google":740,"postcode":742,"province":618,"place_id_google":740,"avatar":743,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.364017","6.461724","gemeente Hellendoorn","Willem Alexanderstraat 7, 7442 MA Nijverdal, Nederland","7442 MA","blob_G6UNSSALC998DL2ZXQ9ERZ7PTXA0FQV8.",{},[746,749,752],{"tender_category_obj":747,"id":748},{"id":286,"type":663},41404,{"tender_category_obj":750,"id":751},{"id":453,"type":701},41328,{"tender_category_obj":753,"id":756},{"id":754,"type":755},23,"Ruimtelijke Ordening",41353,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hellendoorn/Projectleider-modulaire-woningbouw/FC46DFE0-C920-4047-8367-BA1599D17EDE",[],"flextender_25939","Projectleider modulaire woningbouw","Gemeente Hellendoorn","2025-12-19 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O9A5EB96AE64C9D9A561FD51E2E23590E","Gemeente HellendoornWerken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in een van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal. Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar een telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collegas maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn. Doel van de opdrachtDe projectleider modulaire woningbouw is verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding van meerdere modulaire woningbouwprojecten in samenwerking met de woningcorporatie. De projectleider voert regie op planvorming, ruimtelijke procedures, participatie, technische afstemming, financiele randvoorwaarden en bestuurlijke advisering en besluitvorming, met als doel een juridisch, ruimtelijk en organisatorisch volledig voorbereid woningbouwproject. Fasering en op te leveren resultaten1. Locatiekeuze en haalbaarheid (maand 1-2)ResultatenProjectopdrachtProjectscope, doelstellingen, fasering, besluitvormingskalender, risicos en randvoorwaarden, formeel afgestemd met corporatie en interne disciplines. Volledige locatiescan voor modulaire woningbouwAnalyse van omgevingsplan, eigendom, milieucategorieen, bodemopbouw, ontsluiting, parkeeropgave en ruimtelijke inpasbaarheid. Haalbaarheidsstudie (RO technisch financieel juridisch)Afstemming met woningcorporatie over programma (doelgroepen, woningtypologie, aantallen, differentiatie, toegankelijkheid).Afstemmen met woningcorporatie over kostenverhaal. Procesplanning en besluitvormingskalenderConcept planning inclusief afhankelijkheden, wettelijke termijnen en bestuurlijke momenten. Risicoanalyse (initieel)Eerste versie risicolog met beheersmaatregelen. O.a. nutscapaciteit, stakeholders- en participatieanalyse ToetsingscriteriaProjectopdracht bestuurlijk akkoord.Documenten zijn volledig, inhoudelijk correct en afgestemd met interne disciplines (juridisch, RO, financien, verkeer, groen, duurzaamheid en woningcorporatie).Locatiekeuze onderbouwd met toetsing aan beleidskaders (woningbouwprogramma, duurzaamheid, mobiliteit, groen, sociaal). 2. Planvorming en ruimtelijke uitwerking (maand 3-5)ResultatenConcept stedenbouwkundigplan en ruimtelijke onderbouwingIntegrale onderbouwing inclusief stedenbouwkundige opzet, verkaveling, bouwhoogtes, beeldkwaliteit, parkeren, wateropgave, hittestress en natuurimpact. Participatie- en communicatieplanGericht op ruimtelijke inpassing van woningbouwprogramma, bewonersverwachtingen, stedenbouwkundige kwaliteit, verkeer en leefbaarheid en borging volgens de gemeentelijke participatieverordening. Voorstel kostenverhaal en financiele onderbouwingGrondexploitatie, bijdragen woningcorporatie, investeringskosten publieke inrichting, risicoreserveringen. ToetsingscriteriaInterne disciplines (RO, juridisch, verkeer, duurzaamheid, groen, sociaal) stemmen in met conceptplan.Woningcorporatie bevestigt dat het plan past binnen afgesproken kaders. 3. Participatie, bestuurlijke besluitvorming en voorbereiding ruimtelijke procedure (maand 6-8)ResultatenUitvoering participatieParticipatiebijeenkomsten, verslaglegging, afweging van reacties en verwerking ervan in de ruimtelijke uitwerking. Definitieve ruimtelijke onderbouwing / Nota van Uitgangspunten / stedenbouwkundigplanBestuurlijk rijp en afgestemd met woningcorporatie. Bestuurlijke besluitvormingsdocumentenCollegevoorstel, besluitnota, participatieverslag, financiele onderbouwing, risicoanalyse, stedenbouwkundige inpassing. Voorbereid dossier voor BOPA / omgevingsplanwijziging / projectbesluitInclusief onderzoeken (geluid, natuur, bodem, water, verkeer, stikstof), verbeelding en regels. ToetsingscriteriaDossiers voldoen aan Omgevingswet en gemeentelijke kwaliteitsnormen.Bestuurlijke stukken zijn inhoudelijk en communicatief afgestemd voor bespreking in college en/of raad. 4 Realisatievoorbereiding en overdracht (maand 9-12)ResultatenCoordineren van compleet uitvoeringsgereed projectdossierVergunningen, stedenbouwkundige kaders, ontwerpuitgangspunten, eisen aan modulaire bouwsystematiek, nutsplanning, civieltechnische randvoorwaarden en publieke inrichting. Afstemming met woningcorporatie (en modulaire bouwer)Logistiek plan voor aanvoer modules, stapel- en assemblagefasering, kwaliteitsborging (Wkb), brandveiligheid en installatietoets. Definitieve (anterieure) overeenkomstInclusief afspraken over beheer, grondexploitatie, fasering, verantwoordelijkheden en kwaliteitsborgingsproces. Projectbeheersing (doorlopend)Periodieke rapportages over planning, risicos, financien en besluitvorming. Overdrachtsdossier aan realisatiefaseVolledig en gestructureerd projectdossier, inclusief participatieverslagen, financiele kaders, ontwerpuitgangspunten en alle relevante procesafspraken. ToetsingscriteriaProject is aantoonbaar gereed voor engineering en uitvoering.Alle verplichtingen rond Wkb, veiligheid, nutsvoorzieningen en ruimtelijke kaders zijn geborgd. Doorlopende prestaties gedurende de gehele opdracht- Integrale coordinatie tussen met name gemeente, woningcorporatie, adviseurs, nutspartijen, ontwikkelaars en modulaire bouwers.- Periodieke voortgangsrapportage over GROTIK (Geld, Risicos, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit).- Tijdige bestuurlijke advisering met heldere duiding van risicos, besluitopties en communicatieve sensitiviteit.- Dossiervorming (digitaal) conform gemeentelijke archief- en kwaliteitsnormen. Acceptatiecriteria (KPIs)1. Bestuurlijke besluitvorming over ruimtelijke kaders.2. Dossiers / documenten voldoen aan gemeentelijke formats en kwaliteitseisen3. Financiele onderbouwing (grondexploitatie/kostenverhaal) geaccordeerd door gemeentelijke financien.4. Participatie voldoet aantoonbaar aan participatieverordening en is volledig gedocumenteerd.5. Overdrachtsdossier aan realisatie volledig en binnen overeengekomen tijdlijn. Eindresultaat van de opdrachtEen volledig voorbereid, bestuurlijk vastgesteld modulaire woningbouwproject, inclusief borging van planologische, procedurele, technische, juridische en financiele randvoorwaarden, zodat het project overdraagbaar is voor engineering en uitvoering van modulaire woningbouw. Vereisten / knock-outcriteria 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente;2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bouwkunde;3. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)4. Aantoonnbare werkervaring met modulaire woningbouw; (40 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling; (40 punten)6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een projectplan; (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.CompetentiesKlantgerichtDelegereLuisterenDoorzettingsvermogenTactisch gedragMotiverenResultaatgericht werkenSamenwerkenOvertuigenAssertiviteitBesluitvaardigheidBenodigd aantal professionals1. Overige informatieGemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 125,00/uur / . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vrIs hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 17 december 2025, 09.00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 18 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 19 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_25939.pdf","2025-12-16","2026-01-01","2026-12-31","36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Hellendoorn\u003Cbr/>\u003C/strong>Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.\u003C/p>\n\u003Cp>Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. \u003C/p>\n\u003Cp>Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>De projectleider modulaire woningbouw is verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding van meerdere modulaire woningbouwprojecten in samenwerking met de woningcorporatie. De projectleider voert regie op planvorming, ruimtelijke procedures, participatie, technische afstemming, financiële randvoorwaarden en bestuurlijke advisering en besluitvorming, met als doel een juridisch, ruimtelijk en organisatorisch volledig voorbereid woningbouwproject.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fasering en op te leveren resultaten\u003Cbr/>1. Locatiekeuze en haalbaarheid (maand 1-2)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cu>Resultaten\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>Projectopdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>Projectscope, doelstellingen, fasering, besluitvormingskalender, risico’s en randvoorwaarden, formeel afgestemd met corporatie en interne disciplines.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Volledige locatiescan voor modulaire woningbouw\u003C/strong>\u003Cbr/>Analyse van omgevingsplan, eigendom, milieucategorieën, bodemopbouw, ontsluiting, parkeeropgave en ruimtelijke inpasbaarheid.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Haalbaarheidsstudie (RO – technisch – financieel – juridisch)\u003Cbr/>\u003C/strong>Afstemming met woningcorporatie over programma (doelgroepen, woningtypologie, aantallen, differentiatie, toegankelijkheid).\u003Cbr/>Afstemmen met woningcorporatie over kostenverhaal.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Procesplanning en besluitvormingskalender\u003Cbr/>\u003C/strong>Concept planning inclusief afhankelijkheden, wettelijke termijnen en bestuurlijke momenten.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Risicoanalyse (initieel)\u003Cbr/>\u003C/strong>Eerste versie risicolog met beheersmaatregelen. O.a. nutscapaciteit, stakeholders- en participatieanalyse\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Toetsingscriteria\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>Projectopdracht bestuurlijk akkoord.\u003Cbr/>Documenten zijn volledig, inhoudelijk correct en afgestemd met interne disciplines (juridisch, RO, financiën, verkeer, groen, duurzaamheid en woningcorporatie).\u003Cbr/>Locatiekeuze onderbouwd met toetsing aan beleidskaders (woningbouwprogramma, duurzaamheid, mobiliteit, groen, sociaal).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>2. Planvorming en ruimtelijke uitwerking (maand 3-5)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cu>Resultaten\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>\u003Cstrong>Concept stedenbouwkundigplan en ruimtelijke onderbouwing\u003Cbr/>\u003C/strong>Integrale onderbouwing inclusief stedenbouwkundige opzet, verkaveling, bouwhoogtes, beeldkwaliteit, parkeren, wateropgave, hittestress en natuurimpact.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Participatie- en communicatieplan\u003Cbr/>\u003C/strong>Gericht op ruimtelijke inpassing van woningbouwprogramma, bewonersverwachtingen, stedenbouwkundige kwaliteit, verkeer en leefbaarheid en borging volgens de gemeentelijke participatieverordening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Voorstel kostenverhaal en financiële onderbouwing\u003Cbr/>\u003C/strong>Grondexploitatie, bijdragen woningcorporatie, investeringskosten publieke inrichting, risicoreserveringen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Toetsingscriteria\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>Interne disciplines (RO, juridisch, verkeer, duurzaamheid, groen, sociaal) stemmen in met conceptplan.\u003Cbr/>Woningcorporatie bevestigt dat het plan past binnen afgesproken kaders.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>3. Participatie, bestuurlijke besluitvorming en voorbereiding ruimtelijke procedure (maand 6-8)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cu>Resultaten\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>\u003Cstrong>Uitvoering participatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Participatiebijeenkomsten, verslaglegging, afweging van reacties en verwerking ervan in de ruimtelijke uitwerking.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Definitieve ruimtelijke onderbouwing / Nota van Uitgangspunten / stedenbouwkundigplan\u003Cbr/>\u003C/strong>Bestuurlijk rijp en afgestemd met woningcorporatie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Bestuurlijke besluitvormingsdocumenten\u003Cbr/>\u003C/strong>Collegevoorstel, besluitnota, participatieverslag, financiële onderbouwing, risicoanalyse, stedenbouwkundige inpassing.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Voorbereid dossier voor BOPA / omgevingsplanwijziging / projectbesluit\u003Cbr/>\u003C/strong>Inclusief onderzoeken (geluid, natuur, bodem, water, verkeer, stikstof), verbeelding en regels.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Toetsingscriteria\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>Dossiers voldoen aan Omgevingswet en gemeentelijke kwaliteitsnormen.\u003Cbr/>Bestuurlijke stukken zijn inhoudelijk en communicatief afgestemd voor bespreking in college en/of raad.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>4 Realisatievoorbereiding en overdracht (maand 9-12)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cu>Resultaten\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>Coördineren van compleet uitvoeringsgereed projectdossier\u003Cbr/>\u003C/strong>Vergunningen, stedenbouwkundige kaders, ontwerpuitgangspunten, eisen aan modulaire bouwsystematiek, nutsplanning, civieltechnische randvoorwaarden en publieke inrichting.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Afstemming met woningcorporatie (en modulaire bouwer)\u003Cbr/>\u003C/strong>Logistiek plan voor aanvoer modules, stapel- en assemblagefasering, kwaliteitsborging (Wkb), brandveiligheid en installatietoets.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Definitieve (anterieure) overeenkomst\u003Cbr/>\u003C/strong>Inclusief afspraken over beheer, grondexploitatie, fasering, verantwoordelijkheden en kwaliteitsborgingsproces.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Projectbeheersing (doorlopend)\u003Cbr/>\u003C/strong>Periodieke rapportages over planning, risico’s, financiën en besluitvorming.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overdrachtsdossier aan realisatiefase\u003Cbr/>\u003C/strong>Volledig en gestructureerd projectdossier, inclusief participatieverslagen, financiële kaders, ontwerpuitgangspunten en alle relevante procesafspraken.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Toetsingscriteria\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>Project is aantoonbaar gereed voor engineering en uitvoering.\u003Cbr/>Alle verplichtingen rond Wkb, veiligheid, nutsvoorzieningen en ruimtelijke kaders zijn geborgd.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Doorlopende prestaties gedurende de gehele opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>- Integrale coördinatie tussen met name gemeente, woningcorporatie, adviseurs, nutspartijen, ontwikkelaars en modulaire bouwers.\u003Cbr/>- Periodieke voortgangsrapportage over GROTIK (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit).\u003Cbr/>- Tijdige bestuurlijke advisering met heldere duiding van risico’s, besluitopties en communicatieve sensitiviteit.\u003Cbr/>- Dossiervorming (digitaal) conform gemeentelijke archief- en kwaliteitsnormen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Acceptatiecriteria (KPI’s)\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Bestuurlijke besluitvorming over ruimtelijke kaders.\u003Cbr/>2. Dossiers / documenten voldoen aan gemeentelijke formats en kwaliteitseisen\u003Cbr/>3. Financiële onderbouwing (grondexploitatie/kostenverhaal) geaccordeerd door gemeentelijke financiën.\u003Cbr/>4. Participatie voldoet aantoonbaar aan participatieverordening en is volledig gedocumenteerd.\u003Cbr/>5. Overdrachtsdossier aan realisatie volledig en binnen overeengekomen tijdlijn.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Eindresultaat van de opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Een volledig voorbereid, bestuurlijk vastgesteld modulaire woningbouwproject, inclusief borging van planologische, procedurele, technische, juridische en financiële randvoorwaarden, zodat het project overdraagbaar is voor engineering en uitvoering van modulaire woningbouw.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003Cbr/>1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente;\u003Cbr/>2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bouwkunde;\u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>4. Aantoonnbare werkervaring met modulaire woningbouw; (40 punten)\u003Cbr/>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling; (40 punten)\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een projectplan; (20 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>Klantgericht\u003Cbr/>Delegere\u003Cbr/>Luisteren\u003Cbr/>Doorzettingsvermogen\u003Cbr/>Tactisch gedrag\u003Cbr/>Motiveren\u003Cbr/>Resultaatgericht werken\u003Cbr/>Samenwerken\u003Cbr/>Overtuigen\u003Cbr/>Assertiviteit\u003Cbr/>Besluitvaardigheid\u003Cem>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/em>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 125,00/uur / . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 17 december 2025, 09.00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 18 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 19 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","FC46DFE0-C920-4047-8367-BA1599D17EDE","facc4df0-46da-f011-8543-000d3ac24211","\u003Ch3>Doel van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De projectleider modulaire woningbouw is verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding van meerdere modulaire woningbouwprojecten in samenwerking met de woningcorporatie. De projectleider voert regie op planvorming, ruimtelijke procedures, participatie, technische afstemming, financiële randvoorwaarden en bestuurlijke advisering en besluitvorming, met als doel een juridisch, ruimtelijk en organisatorisch volledig voorbereid woningbouwproject.\u003C/p>\u003Ch3>Fasering en op te leveren resultaten\u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Locatiekeuze en haalbaarheid (maand 1-2)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Projectopdracht\u003Cbr>\u003C/u>Projectscope, doelstellingen, fasering, besluitvormingskalender, risico’s en randvoorwaarden, formeel afgestemd met corporatie en interne disciplines.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Volledige locatiescan voor modulaire woningbouw\u003C/u>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyse van omgevingsplan, eigendom, milieucategorieën, bodemopbouw, ontsluiting, parkeeropgave en ruimtelijke inpasbaarheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Haalbaarheidsstudie (RO – technisch – financieel – juridisch)\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afstemming met woningcorporatie over programma (doelgroepen, woningtypologie, aantallen, differentiatie, toegankelijkheid).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met woningcorporatie over kostenverhaal.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Procesplanning en besluitvormingskalender\u003Cbr>\u003C/u>Concept planning inclusief afhankelijkheden, wettelijke termijnen en bestuurlijke momenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Risicoanalyse (initieel)\u003Cbr>\u003C/u>Eerste versie risicolog met beheersmaatregelen. O.a. nutscapaciteit, stakeholders- en participatieanalyse\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toetsingscriteria\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Projectopdracht bestuurlijk akkoord.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Documenten zijn volledig, inhoudelijk correct en afgestemd met interne disciplines (juridisch, RO, financiën, verkeer, groen, duurzaamheid en woningcorporatie).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Locatiekeuze onderbouwd met toetsing aan beleidskaders (woningbouwprogramma, duurzaamheid, mobiliteit, groen, sociaal).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong> Planvorming en ruimtelijke uitwerking (maand 3-5)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Concept stedenbouwkundigplan en ruimtelijke onderbouwing\u003Cbr>\u003C/u>Integrale onderbouwing inclusief stedenbouwkundige opzet, verkaveling, bouwhoogtes, beeldkwaliteit, parkeren, wateropgave, hittestress en natuurimpact.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Participatie- en communicatieplan\u003Cbr>\u003C/u>Gericht op ruimtelijke inpassing van woningbouwprogramma, bewonersverwachtingen, stedenbouwkundige kwaliteit, verkeer en leefbaarheid en borging volgens de gemeentelijke participatieverordening.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Voorstel kostenverhaal en financiële onderbouwing\u003Cbr>\u003C/u>Grondexploitatie, bijdragen woningcorporatie, investeringskosten publieke inrichting, risicoreserveringen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toetsingscriteria\u003Cbr>\u003C/strong>Interne disciplines (RO, juridisch, verkeer, duurzaamheid, groen, sociaal) stemmen in met conceptplan.\u003Cbr>Woningcorporatie bevestigt dat het plan past binnen afgesproken kaders.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Participatie, bestuurlijke besluitvorming en voorbereiding ruimtelijke procedure (maand 6-8)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Uitvoering participatie\u003Cbr>\u003C/u>Participatiebijeenkomsten, verslaglegging, afweging van reacties en verwerking ervan in de ruimtelijke uitwerking.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Definitieve ruimtelijke onderbouwing / Nota van Uitgangspunten / stedenbouwkundigplan\u003Cbr>\u003C/u>Bestuurlijk rijp en afgestemd met woningcorporatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Bestuurlijke besluitvormingsdocumenten\u003Cbr>\u003C/u>Collegevoorstel, besluitnota, participatieverslag, financiële onderbouwing, risicoanalyse, stedenbouwkundige inpassing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Voorbereid dossier voor BOPA / omgevingsplanwijziging / projectbesluit\u003Cbr>\u003C/u>Inclusief onderzoeken (geluid, natuur, bodem, water, verkeer, stikstof), verbeelding en regels.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toetsingscriteria\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>Dossiers voldoen aan Omgevingswet en gemeentelijke kwaliteitsnormen.\u003Cbr>Bestuurlijke stukken zijn inhoudelijk en communicatief afgestemd voor bespreking in college en/of raad.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Realisatievoorbereiding en overdracht (maand 9-12)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Coördineren van compleet uitvoeringsgereed projectdossier\u003Cbr>\u003C/u>Vergunningen, stedenbouwkundige kaders, ontwerpuitgangspunten, eisen aan modulaire bouwsystematiek, nutsplanning, civieltechnische randvoorwaarden en publieke inrichting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Afstemming met woningcorporatie (en modulaire bouwer)\u003Cbr>\u003C/u>Logistiek plan voor aanvoer modules, stapel- en assemblagefasering, kwaliteitsborging (Wkb), brandveiligheid en installatietoets.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Definitieve (anterieure) overeenkomst\u003Cbr>\u003C/u>Inclusief afspraken over beheer, grondexploitatie, fasering, verantwoordelijkheden en kwaliteitsborgingsproces.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Projectbeheersing (doorlopend)\u003Cbr>\u003C/u>Periodieke rapportages over planning, risico’s, financiën en besluitvorming.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Overdrachtsdossier aan realisatiefase\u003Cbr>\u003C/u>Volledig en gestructureerd projectdossier, inclusief participatieverslagen, financiële kaders, ontwerpuitgangspunten en alle relevante procesafspraken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toetsingscriteria \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Project is aantoonbaar gereed voor engineering en uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Alle verplichtingen rond Wkb, veiligheid, nutsvoorzieningen en ruimtelijke kaders zijn geborgd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Doorlopende prestaties gedurende de gehele opdracht\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Integrale coördinatie tussen met name gemeente, woningcorporatie, adviseurs, nutspartijen, ontwikkelaars en modulaire bouwers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Periodieke voortgangsrapportage over GROTIK (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tijdige bestuurlijke advisering met heldere duiding van risico’s, besluitopties en communicatieve sensitiviteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dossiervorming (digitaal) conform gemeentelijke archief- en kwaliteitsnormen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Acceptatiecriteria (KPI’s)\u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijke besluitvorming over ruimtelijke kaders.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dossiers / documenten voldoen aan gemeentelijke formats en kwaliteitseisen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Financiële onderbouwing (grondexploitatie/kostenverhaal) geaccordeerd door gemeentelijke financiën.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Participatie voldoet aantoonbaar aan participatieverordening en is volledig gedocumenteerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overdrachtsdossier aan realisatie volledig en binnen overeengekomen tijdlijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Eindresultaat van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Een volledig voorbereid, bestuurlijk vastgesteld modulaire woningbouwproject, inclusief borging van planologische, procedurele, technische, juridische en financiële randvoorwaarden, zodat het project overdraagbaar is voor engineering en uitvoering van modulaire woningbouw.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bouwkunde;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met modulaire woningbouw; (40 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling; (40 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een projectplan; (20 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Delegeren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorzettingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch gedrag\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motiveren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Hellendoorn\u003Cbr>\u003C/strong>Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.\u003C/p>\u003Cp>Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. \u003C/p>\u003Cp>Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>",125,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Doel van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De projectleider modulaire woningbouw is verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding van meerdere modulaire woningbouwprojecten in samenwerking met de woningcorporatie. De projectleider voert regie op planvorming, ruimtelijke procedures, participatie, technische afstemming, financiële randvoorwaarden en bestuurlijke advisering en besluitvorming, met als doel een juridisch, ruimtelijk en organisatorisch volledig voorbereid woningbouwproject.\u003C/p>\u003Ch3>Fasering en op te leveren resultaten\u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Locatiekeuze en haalbaarheid (maand 1-2)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Projectopdracht\u003Cbr>\u003C/u>Projectscope, doelstellingen, fasering, besluitvormingskalender, risico’s en randvoorwaarden, formeel afgestemd met corporatie en interne disciplines.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Volledige locatiescan voor modulaire woningbouw\u003C/u>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyse van omgevingsplan, eigendom, milieucategorieën, bodemopbouw, ontsluiting, parkeeropgave en ruimtelijke inpasbaarheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Haalbaarheidsstudie (RO – technisch – financieel – juridisch)\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afstemming met woningcorporatie over programma (doelgroepen, woningtypologie, aantallen, differentiatie, toegankelijkheid).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met woningcorporatie over kostenverhaal.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Procesplanning en besluitvormingskalender\u003Cbr>\u003C/u>Concept planning inclusief afhankelijkheden, wettelijke termijnen en bestuurlijke momenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Risicoanalyse (initieel)\u003Cbr>\u003C/u>Eerste versie risicolog met beheersmaatregelen. O.a. nutscapaciteit, stakeholders- en participatieanalyse\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toetsingscriteria\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Projectopdracht bestuurlijk akkoord.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Documenten zijn volledig, inhoudelijk correct en afgestemd met interne disciplines (juridisch, RO, financiën, verkeer, groen, duurzaamheid en woningcorporatie).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Locatiekeuze onderbouwd met toetsing aan beleidskaders (woningbouwprogramma, duurzaamheid, mobiliteit, groen, sociaal).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong> Planvorming en ruimtelijke uitwerking (maand 3-5)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Concept stedenbouwkundigplan en ruimtelijke onderbouwing\u003Cbr>\u003C/u>Integrale onderbouwing inclusief stedenbouwkundige opzet, verkaveling, bouwhoogtes, beeldkwaliteit, parkeren, wateropgave, hittestress en natuurimpact.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Participatie- en communicatieplan\u003Cbr>\u003C/u>Gericht op ruimtelijke inpassing van woningbouwprogramma, bewonersverwachtingen, stedenbouwkundige kwaliteit, verkeer en leefbaarheid en borging volgens de gemeentelijke participatieverordening.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Voorstel kostenverhaal en financiële onderbouwing\u003Cbr>\u003C/u>Grondexploitatie, bijdragen woningcorporatie, investeringskosten publieke inrichting, risicoreserveringen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toetsingscriteria\u003Cbr>\u003C/strong>Interne disciplines (RO, juridisch, verkeer, duurzaamheid, groen, sociaal) stemmen in met conceptplan.\u003Cbr>Woningcorporatie bevestigt dat het plan past binnen afgesproken kaders.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Participatie, bestuurlijke besluitvorming en voorbereiding ruimtelijke procedure (maand 6-8)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Uitvoering participatie\u003Cbr>\u003C/u>Participatiebijeenkomsten, verslaglegging, afweging van reacties en verwerking ervan in de ruimtelijke uitwerking.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Definitieve ruimtelijke onderbouwing / Nota van Uitgangspunten / stedenbouwkundigplan\u003Cbr>\u003C/u>Bestuurlijk rijp en afgestemd met woningcorporatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Bestuurlijke besluitvormingsdocumenten\u003Cbr>\u003C/u>Collegevoorstel, besluitnota, participatieverslag, financiële onderbouwing, risicoanalyse, stedenbouwkundige inpassing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Voorbereid dossier voor BOPA / omgevingsplanwijziging / projectbesluit\u003Cbr>\u003C/u>Inclusief onderzoeken (geluid, natuur, bodem, water, verkeer, stikstof), verbeelding en regels.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toetsingscriteria\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>Dossiers voldoen aan Omgevingswet en gemeentelijke kwaliteitsnormen.\u003Cbr>Bestuurlijke stukken zijn inhoudelijk en communicatief afgestemd voor bespreking in college en/of raad.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Realisatievoorbereiding en overdracht (maand 9-12)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Coördineren van compleet uitvoeringsgereed projectdossier\u003Cbr>\u003C/u>Vergunningen, stedenbouwkundige kaders, ontwerpuitgangspunten, eisen aan modulaire bouwsystematiek, nutsplanning, civieltechnische randvoorwaarden en publieke inrichting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Afstemming met woningcorporatie (en modulaire bouwer)\u003Cbr>\u003C/u>Logistiek plan voor aanvoer modules, stapel- en assemblagefasering, kwaliteitsborging (Wkb), brandveiligheid en installatietoets.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Definitieve (anterieure) overeenkomst\u003Cbr>\u003C/u>Inclusief afspraken over beheer, grondexploitatie, fasering, verantwoordelijkheden en kwaliteitsborgingsproces.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Projectbeheersing (doorlopend)\u003Cbr>\u003C/u>Periodieke rapportages over planning, risico’s, financiën en besluitvorming.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Overdrachtsdossier aan realisatiefase\u003Cbr>\u003C/u>Volledig en gestructureerd projectdossier, inclusief participatieverslagen, financiële kaders, ontwerpuitgangspunten en alle relevante procesafspraken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toetsingscriteria \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Project is aantoonbaar gereed voor engineering en uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Alle verplichtingen rond Wkb, veiligheid, nutsvoorzieningen en ruimtelijke kaders zijn geborgd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Doorlopende prestaties gedurende de gehele opdracht\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Integrale coördinatie tussen met name gemeente, woningcorporatie, adviseurs, nutspartijen, ontwikkelaars en modulaire bouwers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Periodieke voortgangsrapportage over GROTIK (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tijdige bestuurlijke advisering met heldere duiding van risico’s, besluitopties en communicatieve sensitiviteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dossiervorming (digitaal) conform gemeentelijke archief- en kwaliteitsnormen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Acceptatiecriteria (KPI’s)\u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijke besluitvorming over ruimtelijke kaders.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dossiers / documenten voldoen aan gemeentelijke formats en kwaliteitseisen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Financiële onderbouwing (grondexploitatie/kostenverhaal) geaccordeerd door gemeentelijke financiën.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Participatie voldoet aantoonbaar aan participatieverordening en is volledig gedocumenteerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overdrachtsdossier aan realisatie volledig en binnen overeengekomen tijdlijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Eindresultaat van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Een volledig voorbereid, bestuurlijk vastgesteld modulaire woningbouwproject, inclusief borging van planologische, procedurele, technische, juridische en financiële randvoorwaarden, zodat het project overdraagbaar is voor engineering en uitvoering van modulaire woningbouw.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bouwkunde;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement;\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met modulaire woningbouw; (40 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling; (40 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een projectplan; (20 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Delegeren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorzettingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch gedrag\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motiveren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Hellendoorn\u003Cbr>\u003C/strong>Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.\u003C/p>\u003Cp>Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. \u003C/p>\u003Cp>Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>","Projectleider Modulaire Woningbouw Hellendoorn. Leid integrale woningbouwprojecten. HBO bouwkunde, 3jr RO ervaring. 36u/week, 12mnd.",{"single":7,"limit":231,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":783,"filters":784,"order_by":798},{},{"and_filters":785,"or_filters":797,"or_disjunction":12},[786],{"filters":787},[788,793],{"field_name":789,"value":790,"operator":792},"publish",[791],"0","neq",{"field_name":794,"value":795,"operator":796},"tender_id",[628],"==",[],[799],{"field":800,"direction":801},"tender_first_seen","desc",[803,807,810,815,817],{"field_name":804,"value":805,"operator":792},"tender_source",[806],"negometrix",{"field_name":804,"value":808,"operator":792},[809],"negometrix_login",{"field_name":811,"value":812,"operator":814},"tender_date",[813],"2025-12-18 10:00:00",">=",{"field_name":789,"value":816,"operator":792},[791],{"field_name":818,"value":819,"operator":792},"oim_vacancy",[820],"true",{"active_vacancies":822,"vacancies_by_province":823,"vacancies_by_category":824},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[826,828,829,831,833,834,835,837,839,841,843,844,845,847,848,850],{"name":827,"code":481},"Beleid",{"name":708,"code":97},{"name":830,"code":490},"Communicatie",{"name":832,"code":93},"Financieel",{"name":667,"code":548},{"name":659,"code":124},{"name":836,"code":178},"Inkoop",{"name":838,"code":364},"Juridisch",{"name":840,"code":527},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":842,"code":262},"Organisatie en Personeel",{"name":663,"code":286},{"name":755,"code":754},{"name":846,"code":499},"Sociaal Domein",{"name":701,"code":453},{"name":849,"code":231},"Vergunning en Handhaving",{"name":851,"code":311},"Overig"]
Het project betreft Nieuw en verbouw multifunctioneel gebouw; zwembad/sporthallen/scholen/kinderopvang/Fysiotherapie.
Werkzaamheden:
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":453,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":168},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":254},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":474},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":474,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":204},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":254,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":481},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":483,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":487,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":490},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":492,"faq_group_description":493,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":494},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[495,496,498],{"faq_group_id":53,"id":364,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":497,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":503,"faq_group_description":504,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":505},"Loondienst","In loondienst",[506,510,511,515,519,523,526],{"faq_group_id":56,"id":507,"faq_question":508,"faq_answer":509,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":231,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":516,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":152,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":254},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":531,"faq_group_description":531,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":532},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[533,536,538,541,544,547],{"faq_group_id":50,"id":204,"faq_question":534,"faq_answer":535,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":65,"faq_question":537,"faq_answer":455,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":490,"faq_question":542,"faq_answer":543,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":59},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":548,"faq_question":549,"faq_answer":550,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":552,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":553,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":182,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[554,555,556,557,558],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},{"team":560,"id":178,"firstName":179,"lastName":180,"jobTitle":181,"email":182,"telephoneNumber":183,"linkedInUrl":184,"photo":185,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":186,"team_member_unavailability":202},{"groups":561,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":182,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[562,563,564,565,566],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},{"team":568,"id":364,"firstName":365,"lastName":366,"jobTitle":367,"email":368,"telephoneNumber":369,"linkedInUrl":370,"photo":371,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":372,"team_member_unavailability":388},{"groups":569,"id":27,"team_name":418,"primary_contact":69,"secondary_contact":69,"contract_manager":182,"finance_contact":368,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":419,"motd_from":420,"motd_to":421,"team_photo":422,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[570,571,572,573,574],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":174,"group_title":175,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":361,"group_title":361,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":258,"group_title":259,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":390,"group_title":390,"sequencenumber":59},"31643363442",[577,581,585,589,593,597],{"vacancy_category":578,"team_members":579},"18",[580],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":582,"team_members":583},"25",[584],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":586,"team_members":587},"24",[588],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":590,"team_members":591},"11",[592],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":594,"team_members":595},"14",[596],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":598,"team_members":599},"19",[600],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":604,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":605,"enrolments":606},[],[],[],{"loading":7,"favourites":608},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":610,"relatedVacancies":643,"pageSize":231,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":782,"defaultSearchFilters":802,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":821,"vacancyCategories":825,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[611],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":612,"organization_location":624,"tender_categories":625,"opdracht_overheid_url":626,"tender_documents":627,"tender_category_obj":286,"tender_id":628,"tender_name":629,"tender_buying_organization":615,"tender_phase":630,"tender_date":631,"tender_source":632,"tender_url":633,"tender_perceel":8,"tender_description":634,"tender_active":7,"tender_document":635,"tender_last_seen":636,"tender_first_seen":637,"tender_start_date":638,"tender_end_date":639,"tender_tariff":640,"tender_hours_week":586,"tender_description_html":641,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":642,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":286},{"latitude":613,"longitude":614,"tender_buying_organization":615,"company_address":616,"company_name_google":615,"postcode":617,"province":618,"place_id_google":615,"avatar":619,"exclusive":7,"summary":620,"description":621,"meta_description":622,"publish":7,"company_display_name":623},"52.300022","6.757335","(DASTwente) Gemeente Borne","Rheineplein 1, 7622 DG Borne, Nederland","7622 DG","Overijssel","blob_6A6MPFUQOVIVGJ5D03C6CPXUI0Y0Y7MC.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek Gemeente Borne! Gelegen in het hart van Twente, biedt deze middelgrote gemeente een scala aan mogelijkheden voor zzp'ers. Met een hechte gemeenschap en een focus op duurzaamheid, biedt werken bij Gemeente Borne een unieke en betekenisvolle ervaring.","\u003Cp>Welkom bij Gemeente Borne! Gelegen in het schilderachtige Twente, biedt onze middelgrote gemeente een aantrekkelijke werkomgeving voor zzp'ers en freelancers. Met onze levendige gemeenschap, bloeiende economie en focus op duurzaamheid, is werken bij Gemeente Borne een unieke en betekenisvolle ervaring.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er kun je bij Gemeente Borne rekenen op een diversiteit aan uitdagende projecten en opdrachten. Of je nu gespecialiseerd bent in stedenbouwkunde, milieu, sociale zaken of ICT, onze gemeente biedt een breed scala aan mogelijkheden die passen bij jouw expertise en interesses.\u003C/p>\u003Cp>Onze werksituatie is er een waarin samenwerking en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Bij Gemeente Borne krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en je talenten verder te ontwikkelen. Je zult merken dat we een open en informele werkcultuur hebben, waarin jouw input en ideeën worden gewaardeerd en gestimuleerd. We geloven in een gezonde balans tussen werk en privé, waardoor je kunt genieten van een goede kwaliteit van leven in deze prachtige regio.\u003C/p>\u003Cp>Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. We streven naar een dienstverlenende houding, waarbij we altijd de belangen van onze inwoners vooropstellen. Integriteit en transparantie zijn essentieel in ons werk, omdat we het vertrouwen van de gemeenschap willen verdienen en behouden. Daarnaast stimuleren we innovatie en duurzaamheid, zodat we samen kunnen werken aan een toekomstbestendige en leefbare omgeving.\u003C/p>\u003Cp>Wat Gemeente Borne echt onderscheidt, is onze sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en groene initiatieven. We streven ernaar om een voorloper te zijn op het gebied van duurzame ontwikkeling en milieubescherming. Als zzp'er bij Gemeente Borne heb je de mogelijkheid om bij te dragen aan projecten en beleidsvorming die gericht zijn op energietransitie, circulaire economie en klimaatadaptatie. Dit geeft je de kans om een positieve impact te hebben op de lokale gemeenschap en tegelijkertijd jouw expertise op duurzaamheidsgebied verder te ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Als je bij Gemeente Borne werkt, krijg je ook de kans om deel uit te maken van een hechte gemeenschap. Onze medewerkers zijn betrokken en gemotiveerd om het beste uit zichzelf te halen. We organiseren regelmatig informele evenementen en teamactiviteiten om de onderlinge banden te versterken en een positieve werksfeer te creëren.\u003C/p>","Ontdek Gemeente Borne: Een betekenisvolle, diverse werkomgeving voor zzp'ers. Duurzaamheid, samenwerking en uitdagende projecten voor zelfstandig professionals","Gemeente Borne",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/DASTwente-Gemeente-Borne/Projectbegeleidercoordinator-bouwproject-t-Wooldrik/AD2C9E90-33F5-48F6-864E-1FC85873B35B",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqNUEA0","Projectbegeleider/coordinator bouwproject 't Wooldrik","Distributieproces gestart","2022-06-27 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqNUEA0","Projectleider bouwproject t Wooldrik.Het project betreft Nieuw en verbouw multifunctioneel gebouw; zwembad/sporthallen/scholen/kinderopvang/Fysiotherapie.Werkzaamheden:Leidinggevenden aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiele middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programmas en/of projecten.Functie eisen:- gemeentelijke werkervaring- ruime ervaring als projectleider- ervaring stedelijke verbouwingen/ontwikkelingen- opleiding ruimtelijke ordering & planologie","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160569.pdf","2022-06-27","2022-06-16","2022-07-04","2022-10-15","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 15px;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-weight: 400;'>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='text-decoration: none;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cstrong>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>Projectleider bouwproject t Wooldrik.\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Het project betreft Nieuw en verbouw multifunctioneel gebouw; zwembad/sporthallen/scholen/kinderopvang/Fysiotherapie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Werkzaamheden:\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Leidinggevenden aan en organiseren van activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen aanspreekbaar zijn op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. Management omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programma’s en/of projecten.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Functie eisen:\u003Cbr/>- gemeentelijke werkervaring\u003Cbr/>- ruime ervaring als projectleider\u003Cbr/>- ervaring stedelijke verbouwingen/ontwikkelingen\u003Cbr/>- opleiding ruimtelijke ordering & planologie \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","AD2C9E90-33F5-48F6-864E-1FC85873B35B",[644,693,736],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":645,"organization_location":655,"tender_categories":656,"opdracht_overheid_url":669,"tender_documents":670,"tender_category_obj":124,"tender_id":671,"tender_name":672,"tender_buying_organization":648,"tender_phase":319,"tender_date":673,"tender_source":674,"tender_url":675,"tender_perceel":8,"tender_description":676,"tender_active":6,"tender_document":677,"tender_last_seen":678,"tender_first_seen":678,"tender_start_date":679,"tender_end_date":679,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":680,"tender_description_html":681,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":682,"web_key":683,"Dynamics_id":684,"tender_overview":685,"tender_requirements":686,"tender_competences":687,"tender_team":688,"tender_interview":689,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":690,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":691,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":512,"tender_max_hours":512,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":692,"org_location_id":8,"tender_category":124},{"latitude":646,"longitude":647,"tender_buying_organization":648,"company_address":649,"company_name_google":648,"postcode":650,"province":618,"place_id_google":648,"avatar":651,"exclusive":7,"summary":652,"description":653,"meta_description":654,"publish":6,"company_display_name":8},"52.509970","6.104729","Provincie Overijssel","Luttenbergstraat 2, 8012 EE Zwolle, Nederland","8012 EE","blob_Q0QEXMEVJ1Q1TOQTMEEG9QMSVTDS5Q2A.","Overijssel is 3.421 km² groot. De provincie heeft ruim 1,16 miljoen inwoners verspreid over 2 gebieden: West-Overijssel en Twente. Overijssel heeft 25 gemeenten.","\u003Cp>Bij de provincie Overijssel werken zo'n 750 ambtenaren die ervoor zorgen dat het beleid van de provincie wordt uitgevoerd. Dat hebben de politieke partijen besloten in het \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overijssel.nl/bestuur/gedeputeerde-staten/coalitieakkoord/\">'coalitieakkoord'\u003C/a>. Daarin staan de plannen voor de komende vier jaar. In het beleid staat in grote lijnen wat er moet gebeuren en hoeveel dit mag kosten. De ambtenaren zetten het beleid om in actie en handelen. Dit doen zij op 8 verschillende gebieden:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Project- en Programmamanagement\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruimte en Bereikbaarheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Economie en Cultuur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Natuur en Milieu\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wegen en Kanalen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Publieke Dienstverlening\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bedrijfsvoering\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurs- en Concernzaken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Toe aan een uitdaging of een volgende stap in je carrière? Passen de termen verantwoordelijkheid en ondernemingszin bij jou? Voel jij je thuis in een omgeving waar openheid en kwaliteit centraal staan? Dan is provincie Overijssel de ideale werkplek voor jou. Wij zoeken naar medewerkers die onze waarden in zichzelf herkennen. En ze gebruiken in het contact met collega's én in hun benadering van inwoners en projectpartners.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de provincie Overijssel bij de inhuur van zelfstandige professionals. Provincie Overijssel biedt zzp opdrachten aan. Bekijk het aanbod.",{},[657,661,665],{"tender_category_obj":658,"id":660},{"id":124,"type":659},"Informatiemanagement",41686,{"tender_category_obj":662,"id":664},{"id":286,"type":663},"Project- en Programmamanagement",41687,{"tender_category_obj":666,"id":668},{"id":548,"type":667},"ICT",41688,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Overijssel/BMS-Business-Analist/0C3FE76F-0675-4F42-B893-34BA3AD244FF",[],"flextender_26044","BMS Business Analist","2026-01-05 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OE8D96BFC3F4DC2E8A20093B04E096E63","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\". Organisatie Werken bij OverijsselOverijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreeren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie. Wegen en KanalenJe gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken. OpdrachtDe provincie Overijssel bereidt een aanbesteding voor van een nieuw Beheer Management Systeem (BMS) ter vervanging van IBM Maximo. Het huidige systeem voldoet niet meer aan de functionele en procesmatige behoeften. De nieuwe oplossing moet aansluiten bij provinciale processen, standaarden (NEN2767, IMBOR), assetmanagement, financiele sturing en een geintegreerd landschap waarin ArcGIS en BMS-data samenwerken. De Business Analist vormt de verbindende schakel tussen inhoud, proces, techniek en architectuur. Doel van de opdrachtHet doel is een actueel, volledig en juridisch toetsbaar Programma van Eisen (PvE) op te leveren voor de aanbesteding van het nieuwe BMS. Dit omvat geactualiseerde processen (AS-IS en TO-BE), functionele en niet-functionele eisen, integratie met ArcGIS en omliggende systemen, en borging van toetsbaarheid conform wet- en regelgeving. Werkzaamheden Actualiseren van eerdere analyses en uitvoeren van interviews en workshops. Modelleren van huidige en gewenste processen en identificeren van interfaces. De 4 hoofdprocessen die de provincie momenteel identificeert zijn: Programmering, planvorming en prioritering; Inspecties, beheer en onderhoud; Meldingen, uitvoering en terugmelding; Financiele afhandeling en rapportage. Opstellen functionele (bijv. kaarten, workflows, rapportages) en niet-functionele (bijv. performance, security, usability) eisen. Opstellen prioritering in overleg met stakeholders. Documenteren van het Programma van Eisen (PvE), inclusief (juridische) toetsingskaders. Validatie met stakeholders. Opstellen en opleveren van een definitief PvE conform aanbestedingsrichtlijnen. Adviseren over marktontwikkelingen, signaleren van risicos, ondersteunen bij vragen vanuit inkoop en projectteam. EindproductenDefinitief Programma van Eisen (PvE) voor het nieuwe BMS, inclusief: Functionele en niet-functionele eisen; Procesbeschrijvingen (AS-IS en TO-BE); Use cases & user stories; Overzicht van interfaces en integratiepunten; Toets- en valideerbaarheid van de eisen. Overige eindproducten zijn: Overzicht van risicos, afhankelijkheden en aandachtspunten. Adviesnotities/samenvattingen van workshops en interviews. Vereisten / knock-outcriteria1. Een maximum uurtarief van 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;2. Aantoonbare werkervaring met BMS-selecties en systemen zoals Maximo, Ultimo, GBI;3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting informatiemanagement, bedrijfskunde of ICT;4. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van PvEs voor complexe ICT-systemen en aanbestedingstrajecten binnen de publieke sector; Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Aantoonbare werkervaring metassetmanagement en beheerprocessen provinciaal of gemeentelijk (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring met ArcGIS-processen en geo-integraties (20 punten);7. Aantoonbare werkervaring met complexe overheidsprojecten waarbij communicatie een belangrijk onderdeel is (benoem separaat en beknopt 1 voorbeeld in het cv) (15 punten);8. Aantoonbare ervaring met architectuurkaders en integratievraagstukken (10 punten);9. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het faciliteren van workshops (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Analytisch vermogen: Je kunt complexe processen, systemen en gegevensstructuren snel doorgronden en verbanden leggen tussen verschillende onderdelen. Je bent in staat om knelpunten te identificeren en deze te vertalen naar concrete verbeterpunten en eisen. Dit vraagt om een scherp oog voor detail, zonder het overzicht over het geheel te verliezen. Communicatievaardig: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt complexe materie begrijpelijk uitleggen aan diverse doelgroepen, van technische specialisten tot beleidsmakers. Daarnaast weet je in workshops en interviews de juiste informatie boven tafel te krijgen en draagvlak te creeren. Resultaat- en oplossingsgericht: Je werkt doelgericht en houdt altijd het eindresultaat voor ogen: een volledig en juridisch toetsbaar PvE. Je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en zorgt dat deadlines worden gehaald. Tegenslagen zie je als uitdagingen en je zoekt actief naar oplossingen die binnen de kaders passen. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt dat besluitvorming binnen een provincie plaatsvindt in een complex krachtenveld van belangen en regelgeving. Je kunt goed inschatten welke informatie relevant is voor bestuurders en hoe je deze presenteert. Daarbij houd je rekening met maatschappelijke en politieke verhoudingen en weet je effectief te handelen in dit speelveld. Proactieve houding: Je neemt initiatief om problemen vroegtijdig te signaleren en op te lossen. Je wacht niet af, maar denkt vooruit en komt met voorstellen die bijdragen aan een soepel verloop van het project. Ook bij weerstand of tegenslagen blijf je constructief en gefocust op het behalen van de doelstellingen. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal onbekend . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overlegStandplaats: Zwolle PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\ Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (0,37 per kilometer). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 29 december 2025, 09:00 uur . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dindsag 30 december 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 5 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 1x 6 maanden","Flextender_Aanvraag_26044.pdf","2025-12-18","1900-01-01","gemiddeld 32","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cu>\u003C/u>\u003Cstrong>Werken bij Overijssel\u003Cbr/>\u003C/strong>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Wegen en Kanalen\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. \u003Cbr/>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1765808760520\" data-session-id=\"zcyNCNDg\" data-time=\"1765808760520\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-last-change-time=\"1765808880466\" data-session-id=\"zcyNCNDg\" data-time=\"1765808880466\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De provincie Overijssel bereidt een aanbesteding voor van een nieuw Beheer Management Systeem (BMS) ter vervanging van IBM Maximo. Het huidige systeem voldoet niet meer aan de functionele en procesmatige behoeften. De nieuwe oplossing moet aansluiten bij provinciale processen, standaarden (NEN2767, IMBOR), assetmanagement, financiële sturing en een geïntegreerd landschap waarin ArcGIS en BMS-data samenwerken. De Business Analist vormt de verbindende schakel tussen inhoud, proces, techniek en architectuur.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Doel van de opdracht\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het doel is een actueel, volledig en juridisch toetsbaar Programma van Eisen (PvE) op te leveren voor de aanbesteding van het nieuwe BMS. Dit omvat geactualiseerde processen (AS-IS en TO-BE), functionele en niet-functionele eisen, integratie met ArcGIS en omliggende systemen, en borging van toetsbaarheid conform wet- en regelgeving.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Werkzaamheden\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Actualiseren van eerdere analyses en uitvoeren van interviews en workshops.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Modelleren van huidige en gewenste processen en identificeren van interfaces. De 4 hoofdprocessen die de provincie momenteel identificeert zijn:\u003C/span>\n\u003Cul class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Programmering, planvorming en prioritering;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Inspecties, beheer en onderhoud;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Meldingen, uitvoering en terugmelding;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Financiële afhandeling en rapportage.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opstellen functionele (bijv. kaarten, workflows, rapportages) en niet-functionele (bijv. performance, security, usability) eisen. Opstellen prioritering in overleg met stakeholders.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Documenteren van het Programma van Eisen (PvE), inclusief (juridische) toetsingskaders. Validatie met stakeholders.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opstellen en opleveren van een definitief PvE conform aanbestedingsrichtlijnen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Adviseren over marktontwikkelingen, signaleren van risico’s, ondersteunen bij vragen vanuit inkoop en projectteam.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Eindproducten\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Definitief Programma van Eisen (PvE) voor het nieuwe BMS, inclusief:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Functionele en niet-functionele eisen;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Procesbeschrijvingen (AS-IS en TO-BE);\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Use cases & user stories;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overzicht van interfaces en integratiepunten;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Toets- en valideerbaarheid van de eisen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overige eindproducten zijn:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overzicht van risico’s, afhankelijkheden en aandachtspunten.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Adviesnotities/samenvattingen van workshops en interviews.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>1. \u003Cspan class=\"cf0\" xml=\"lang\">Een maximum uurtarief van €\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-last-change-time=\"1765809239457\" data-session-id=\"zcyNCNDg\" data-time=\"1765809239457\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> 1\u003C/span>2\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"44\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">0,- \u003C/span>exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1765809387645\" data-session-id=\"TUMiwNjc\" data-time=\"1765809387644\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2. \u003C/span>Aantoonbare werke\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">rvaring met BMS-selecties en systemen \u003C/span>zoals \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Maximo, Ultimo, GBI\u003C/span>;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting informatiemanagement, bedrijfskunde of ICT;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">4. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van PvE’s voor complexe ICT-systemen en aanbestedingstrajecten binnen de publieke sector;\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>5\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-last-change-time=\"1765809498517\" data-session-id=\"TUMiwNjc\" data-time=\"1765809498516\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. \u003C/span>Aantoonbare werkervaring met\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">assetmanagement en beheerprocessen provinciaal \u003C/span>of \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">gemeentelijk (30 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>6\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. \u003C/span>Aantoonbare werke\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">rvaring met ArcGIS-processen en geo-integraties (20 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>7\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare werkervaring met complexe overheidsprojecten waarbij communicatie een belangrijk onderdeel is (benoem separaat en beknopt 1 voorbeeld in het cv) (15 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>8\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. \u003C/span>Aantoonbare ervaring \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">met architectuurkaders en integratievraagstukken (10 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>9\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. \u003C/span>Aantoonbare werke\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">rvaring met stakeholdermanagement en het faciliteren van workshops (25 punten). \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"14\" data-last-change-time=\"1765809591048\" data-session-id=\"TUMiwNjc\" data-time=\"1765809591046\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" data-username=\"Ineke Meulman\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Analytisch vermogen: Je kunt complexe processen, systemen en gegevensstructuren snel doorgronden en verbanden leggen tussen verschillende onderdelen. Je bent in staat om knelpunten te identificeren en deze te vertalen naar concrete verbeterpunten en eisen. Dit vraagt om een scherp oog voor detail, zonder het overzicht over het geheel te verliezen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Communicatievaardig: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt complexe materie begrijpelijk uitleggen aan diverse doelgroepen, van technische specialisten tot beleidsmakers. Daarnaast weet je in workshops en interviews de juiste informatie boven tafel te krijgen en draagvlak te creëren.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Resultaat- en oplossingsgericht: Je werkt doelgericht en houdt altijd het eindresultaat voor ogen: een volledig en juridisch toetsbaar PvE. Je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en zorgt dat deadlines worden gehaald. Tegenslagen zie je als uitdagingen en je zoekt actief naar oplossingen die binnen de kaders passen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt dat besluitvorming binnen een provincie plaatsvindt in een complex krachtenveld van belangen en regelgeving. Je kunt goed inschatten welke informatie relevant is voor bestuurders en hoe je deze presenteert. Daarbij houd je rekening met maatschappelijke en politieke verhoudingen en weet je effectief te handelen in dit speelveld.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"14\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Proactieve houding: Je neemt initiatief om problemen vroegtijdig te signaleren en op te lossen. Je wacht niet af, maar denkt vooruit en komt met voorstellen die bijdragen aan een soepel verloop van het project. Ook bij weerstand of tegenslagen blijf je constructief en gefocust op het behalen van de doelstellingen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal onbekend . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg\u003Cbr/>Standplaats: Zwolle\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>woensdag 7 januari 2026\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>dinsdag 6 januari 2026 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\" style=\"background-color: #ffffff;\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\\u003C/a>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot \u003Cstrong>maandag 29 december 2025, 09:00 uur\u003C/strong> . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003Cstrong>dindsag 30 december 2026\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 5 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 1x 6 maanden\u003C/div>","detachering","0C3FE76F-0675-4F42-B893-34BA3AD244FF","c7c7a4a7-d8db-f011-8543-000d3ac24211","\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-last-change-time=\"1765808880466\" data-session-id=\"zcyNCNDg\" data-time=\"1765808880466\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">De provincie Overijssel bereidt een aanbesteding voor van een nieuw Beheer Management Systeem (BMS) ter vervanging van IBM Maximo. Het huidige systeem voldoet niet meer aan de functionele en procesmatige behoeften. De nieuwe oplossing moet aansluiten bij provinciale processen, standaarden (NEN2767, IMBOR), assetmanagement, financiële sturing en een geïntegreerd landschap waarin ArcGIS en BMS-data samenwerken. De Business Analist vormt de verbindende schakel tussen inhoud, proces, techniek en architectuur.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Doel van de opdracht\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Het doel is een actueel, volledig en juridisch toetsbaar Programma van Eisen (PvE) op te leveren voor de aanbesteding van het nieuwe BMS. Dit omvat geactualiseerde processen (AS-IS en TO-BE), functionele en niet-functionele eisen, integratie met ArcGIS en omliggende systemen, en borging van toetsbaarheid conform wet- en regelgeving.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Werkzaamheden\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Actualiseren van eerdere analyses en uitvoeren van interviews en workshops.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Modelleren van huidige en gewenste processen en identificeren van interfaces. De 4 hoofdprocessen die de provincie momenteel identificeert zijn:\u003C/span>\u003Cul class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Programmering, planvorming en prioritering;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Inspecties, beheer en onderhoud;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Meldingen, uitvoering en terugmelding;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Financiële afhandeling en rapportage.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Opstellen functionele (bijv. kaarten, workflows, rapportages) en niet-functionele (bijv. performance, security, usability) eisen. Opstellen prioritering in overleg met stakeholders.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Documenteren van het Programma van Eisen (PvE), inclusief (juridische) toetsingskaders. Validatie met stakeholders.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Opstellen en opleveren van een definitief PvE conform aanbestedingsrichtlijnen.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Adviseren over marktontwikkelingen, signaleren van risico’s, ondersteunen bij vragen vanuit inkoop en projectteam.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\"> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Eindproducten\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Definitief Programma van Eisen (PvE) voor het nieuwe BMS, inclusief:\u003C/span>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Functionele en niet-functionele eisen;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Procesbeschrijvingen (AS-IS en TO-BE);\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Use cases & user stories;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Overzicht van interfaces en integratiepunten;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Toets- en valideerbaarheid van de eisen.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Overige eindproducten zijn:\u003C/span>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Overzicht van risico’s, afhankelijkheden en aandachtspunten.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\">Adviesnotities/samenvattingen van workshops en interviews.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met BMS-selecties en systemen zoals Maximo, Ultimo, GBI;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting informatiemanagement, bedrijfskunde of ICT;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van PvE’s voor complexe ICT-systemen en aanbestedingstrajecten binnen de publieke sector.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met assetmanagement en beheerprocessen provinciaal of gemeentelijk (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met ArcGIS-processen en geo-integraties (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met complexe overheidsprojecten waarbij communicatie een belangrijk onderdeel is (benoem separaat en beknopt 1 voorbeeld in het cv) (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met architectuurkaders en integratievraagstukken (10 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het faciliteren van workshops (25 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Analytisch vermogen: Je kunt complexe processen, systemen en gegevensstructuren snel doorgronden en verbanden leggen tussen verschillende onderdelen. Je bent in staat om knelpunten te identificeren en deze te vertalen naar concrete verbeterpunten en eisen. Dit vraagt om een scherp oog voor detail, zonder het overzicht over het geheel te verliezen.\u003C/li>\u003Cli>Communicatievaardig: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt complexe materie begrijpelijk uitleggen aan diverse doelgroepen, van technische specialisten tot beleidsmakers. Daarnaast weet je in workshops en interviews de juiste informatie boven tafel te krijgen en draagvlak te creëren.\u003C/li>\u003Cli>Resultaat- en oplossingsgericht: Je werkt doelgericht en houdt altijd het eindresultaat voor ogen: een volledig en juridisch toetsbaar PvE. Je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en zorgt dat deadlines worden gehaald. Tegenslagen zie je als uitdagingen en je zoekt actief naar oplossingen die binnen de kaders passen.\u003C/li>\u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt dat besluitvorming binnen een provincie plaatsvindt in een complex krachtenveld van belangen en regelgeving. Je kunt goed inschatten welke informatie relevant is voor bestuurders en hoe je deze presenteert. Daarbij houd je rekening met maatschappelijke en politieke verhoudingen en weet je effectief te handelen in dit speelveld.\u003C/li>\u003Cli>Proactieve houding: Je neemt initiatief om problemen vroegtijdig te signaleren en op te lossen. Je wacht niet af, maar denkt vooruit en komt met voorstellen die bijdragen aan een soepel verloop van het project. Ook bij weerstand of tegenslagen blijf je constructief en gefocust op het behalen van de doelstellingen.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cu>\u003C/u>\u003Cstrong>Werken bij Overijssel\u003Cbr/>\u003C/strong>Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Wegen en Kanalen\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. \u003Cbr/>De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1765808760520\" data-session-id=\"zcyNCNDg\" data-time=\"1765808760520\" data-userid=\"O0B601F49CEDE5D1A216B46357CB89D53\" data-username=\"Ineke Meulman\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"nl\"> \u003C/span>\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>“\u003Cspan class=\"cf0\" xml:lang=\"nl\">administratieve partner\u003C/span> beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cspan class=\"cf0\" xml:lang=\"nl\">administratieve partner\u003C/span> beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door \u003Cspan class=\"cf0\" xml:lang=\"nl\">administratieve partner\u003C/span>”.\u003C/p>\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door \u003Cspan class=\"cf0\" xml:lang=\"nl\">administratieve partner\u003C/span> zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>woensdag 7 januari 2026\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>dinsdag 6 januari 2026 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: 1x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: in overleg\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cul>\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\u003Cli>De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml:lang=\"nl\">Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\" style=\"background-color: #ffffff;\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\u003C/a>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml:lang=\"nl\">Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/p>\n",120,"Business Analist Provincie Overijssel: leid aanbesteding nieuw BMS. Stel PvE op, analyseer processen, integreer ICT-oplossingen. Cruciale rol in Zwolle.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":694,"organization_location":697,"tender_categories":698,"opdracht_overheid_url":710,"tender_documents":711,"tender_category_obj":453,"tender_id":712,"tender_name":713,"tender_buying_organization":695,"tender_phase":319,"tender_date":673,"tender_source":674,"tender_url":714,"tender_perceel":8,"tender_description":715,"tender_active":6,"tender_document":716,"tender_last_seen":678,"tender_first_seen":717,"tender_start_date":718,"tender_end_date":719,"tender_tariff":720,"tender_hours_week":721,"tender_description_html":722,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":682,"web_key":723,"Dynamics_id":724,"tender_overview":725,"tender_requirements":726,"tender_competences":727,"tender_team":728,"tender_interview":729,"tender_number_of_professionals":730,"tender_other_information":731,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":732,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":512,"tender_max_hours":733,"tender_description_tk":734,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":735,"org_location_id":8,"tender_category":453},{"latitude":646,"longitude":647,"tender_buying_organization":695,"company_address":649,"company_name_google":695,"postcode":650,"province":618,"place_id_google":695,"avatar":696,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"SSC ONS","blob_RQHIOOCI9D6OV0XP03AOCPWMW4IJ1KJ4.",{},[699,703,706],{"tender_category_obj":700,"id":702},{"id":453,"type":701},"Vastgoed en Grondzaken",41501,{"tender_category_obj":704,"id":705},{"id":286,"type":663},41562,{"tender_category_obj":707,"id":709},{"id":97,"type":708},"Civiele Techniek",41355,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/SSC-ONS/Inkoopadviseur-Werken/6A9446E5-9C16-4045-86FF-0B0D3DE11956",[],"flextender_25988","Inkoopadviseur Werken","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O14963CB83D88F1C3D00024523E508818","Let op! Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de SSC Ons mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de SSC Ons. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\". Organisatie Over Ons Wij zijn Ons. Wij leveren de beste bedrijfsvoeringsoplossing aan overheden in de regio Zwolle, zodat zij zich kunnen focussen op een goede dienstverlening richting de samenleving. We doen dat op het gebied van ICT, HR en Inkoop & Contractmanagement. Wij zijn een Shared Service Centrum (SSC) en werken samen met de gemeenten Kampen, Zwolle, Dalfsen, Westerveld, Zwartewaterland, Ommen en de Provincie Overijssel. Je werkt straks binnen het team Inkoop & Contractmanagement. We hebben onze thuisbasis in het mooie provinciehuis van Zwolle. Een plek waar veel betrokken mensen uit de regio samenkomen en werken. Met een jaarlijkse aanbesteding van projecten en diensten met een totale waarde van ongeveer 700 miljoen speelt de afdeling Inkoop & contractmanagement van SSC Ons een belangrijke rol in het zo goed mogelijk besteden van het belastinggeld voor Ons en de aangesloten partners. Bij de afdeling Inkoop en Contractmanagement werken inkoopadviseurs, contractbeheerders, contractmanagers en aanbestedingsjuristen. Opdracht Als Inkoopadviseur werk je intensief samen met contractmanagers en projectleiders van onze partners, waarbij je aanbestedingen begeleidt en optimalisatie van inkoopprocessen stimuleert. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden en adviseren van onze partners en het verder professionaliseren van hun inkooptrajecten. Omdat we voor veel verschillende partners werken zijn de inkoopopdrachten heel divers. Jij gaat je bezighouden met het aanbesteden van projecten in de categorie werken, hieronder vallen de domeinen infra en gebiedsontwikkeling, maar denk ook aan vastgoed. Je werkt aan uiteenlopende mooie projecten en resultaten in de regio Zwolle en aan onze verdere professionalisering. Je werkt aan meervoudig onderhandse, nationale en Europese aanbestedingen Je signaleert, anticipeert en adviseert op de behoeftes van de klant i.r.t. de gecontracteerde dienstverlening Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Je beschikt over een diploma van NEVI I Inkoop Publiek (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met publiek inkopen en met aanbesteden van Werken binnen het domein infra, vastgoed en gebiedsontwikkeling en verschillende gangbare aanbestedingsprocedures (b.v. openbaar, niet openbaar, meervoudig onderhands) (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);5. Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring met publieke inkoop of inkoop bij de overheid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);6. Aantoonbare werkervaring met bouworganisatie- en contractvormen (RAW-bestek, Bouwteam en geintegreerde contactvormen);7. Aantoonbaar minimaal 2 werkdagen per week aanwezig op kantoor. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten8. Aantoonbaar afgeronde opleiding Nevi II Inkoop Publiek; (15 punten)9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur op het domein werken bij de overheid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv); (30 punten)10. Aantoonbaar in het bezit van diploma aanbestedingsrecht; (15 punten)11. Het uurtarief bedraagt maximaal 110,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, parkeerkosten en werk-werk; (10 punten)12. Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie beknopt welke kwaliteiten hij/zij nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren. Geeft met concrete voorbeelden aan hoe hij/zij over deze kwaliteiten beschikt (motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf); (20 punten)13. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, de beschikbaarheid is toegelicht in het CV. (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Je bent een doener, sterk in plannen en organiseren; Je beschikt over een enthousiasmerende en overtuigende inbreng; Je bent een teamplayer: gericht op samenwerking en het opbouwen en onderhouden van de relatie met onze partners; Je weet onze partners te begeleiden en adviseren in hun inkoopvraag, waarbij je ze wat het inkoopproces zo goed mogelijk ontzorgt; Je hebt een proactieve houding; Je bent communicatief sterk; Je bent klant- en resultaatgericht. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Alle cv's cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Gemiddeld minimaal 2 dagen op kantoor, rest in overleg. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot 16-12-2025 19:37 . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 16-12-2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 5-1-2026 09:00. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 2x 3 maanden","Flextender_Aanvraag_25988.pdf","2025-12-17","2026-02-02","2026-10-31"," ","32-36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cu>Let op! \u003C/u>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cu>“Uitvoeringsvoorwaarde: \u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de SSC Ons mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de SSC Ons. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/u>\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Ons\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zijn Ons. Wij leveren de beste bedrijfsvoeringsoplossing aan overheden in de regio Zwolle, zodat zij zich kunnen focussen op een goede dienstverlening richting de samenleving. We doen dat op het gebied van ICT, HR en Inkoop & Contractmanagement.\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zijn een Shared Service Centrum (SSC) en werken samen met de gemeenten Kampen, Zwolle, Dalfsen, Westerveld, Zwartewaterland, Ommen en de Provincie Overijssel.\u003C/p>\n\u003Cp>Je werkt straks binnen het team Inkoop & Contractmanagement. We hebben onze thuisbasis in het mooie provinciehuis van Zwolle. Een plek waar veel betrokken mensen uit de regio samenkomen en werken. Met een jaarlijkse aanbesteding van projecten en diensten met een totale waarde van ongeveer € 700 miljoen speelt de afdeling Inkoop & contractmanagement van SSC Ons een belangrijke rol in het zo goed mogelijk besteden van het belastinggeld voor Ons en de aangesloten partners. Bij de afdeling Inkoop en Contractmanagement werken inkoopadviseurs, contractbeheerders, contractmanagers en aanbestedingsjuristen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cp>Als Inkoopadviseur werk je intensief samen met contractmanagers en projectleiders van onze partners, waarbij je aanbestedingen begeleidt en optimalisatie van inkoopprocessen stimuleert. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden en adviseren van onze partners en het verder professionaliseren van hun inkooptrajecten. Omdat we voor veel verschillende partners werken zijn de inkoopopdrachten heel divers. Jij gaat je bezighouden met het aanbesteden van projecten in de categorie werken, hieronder vallen de domeinen infra en gebiedsontwikkeling, maar denk ook aan vastgoed.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je werkt aan uiteenlopende mooie projecten en resultaten in de regio Zwolle en aan onze verdere professionalisering.\u003C/li>\n\u003Cli>Je werkt aan meervoudig onderhandse, nationale en Europese aanbestedingen \u003C/li>\n\u003Cli>Je signaleert, anticipeert en adviseert op de behoeftes van de klant i.r.t. de gecontracteerde dienstverlening \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Je beschikt over een diploma van NEVI I Inkoop Publiek (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);\u003Cbr/>3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;\u003Cbr/>4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met publiek inkopen en met aanbesteden van Werken binnen het domein infra, vastgoed en gebiedsontwikkeling en verschillende gangbare aanbestedingsprocedures (b.v. openbaar, niet openbaar, meervoudig onderhands) (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);\u003Cbr/>5. Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring met publieke inkoop of inkoop bij de overheid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met bouworganisatie- en contractvormen (RAW-bestek, Bouwteam en geïntegreerde contactvormen);\u003Cbr/>7. Aantoonbaar minimaal 2 werkdagen per week aanwezig op kantoor.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten\u003Cbr/>\u003C/strong>8. Aantoonbaar afgeronde opleiding Nevi II Inkoop Publiek; (15 punten)\u003Cbr/>9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur op het domein werken bij de overheid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv); (30 punten)\u003Cbr/>10. Aantoonbaar in het bezit van diploma aanbestedingsrecht; (15 punten)\u003Cbr/>11. Het uurtarief bedraagt maximaal € 110,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, parkeerkosten en werk-werk; (10 punten)\u003Cbr/>12. Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie beknopt welke kwaliteiten hij/zij nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren. Geeft met concrete voorbeelden aan hoe hij/zij over deze kwaliteiten beschikt (motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf); (20 punten)\u003Cbr/>13. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, de beschikbaarheid is toegelicht in het CV. (10 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent een doener, sterk in plannen en organiseren;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over een enthousiasmerende en overtuigende inbreng;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een teamplayer: gericht op samenwerking en het opbouwen en onderhouden van de relatie met onze partners;\u003C/li>\n\u003Cli>Je weet onze partners te begeleiden en adviseren in hun inkoopvraag, waarbij je ze wat het inkoopproces zo goed mogelijk ontzorgt;\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt een proactieve houding;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent communicatief sterk;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent klant- en resultaatgericht.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>10\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Gemiddeld minimaal 2 dagen op kantoor, rest in overleg.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag \u003Cstrong>14 januari 2026\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>maandag 12 januari 2026 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003Cli> \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot \u003Cstrong>16-12-2025 19:37\u003C/strong> . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003Cstrong>16-12-2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 5-1-2026 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 2x 3 maanden\u003C/div>","6A9446E5-9C16-4045-86FF-0B0D3DE11956","0dbb3a3d-4adb-f011-8543-000d3ac242ce","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Als Inkoopadviseur werk je intensief samen met contractmanagers en projectleiders van onze partners, waarbij je aanbestedingen begeleidt en optimalisatie van inkoopprocessen stimuleert. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden en adviseren van onze partners en het verder professionaliseren van hun inkooptrajecten. Omdat we voor veel verschillende partners werken zijn de inkoopopdrachten heel divers. Jij gaat je bezighouden met het aanbesteden van projecten in de categorie werken, hieronder vallen de domeinen infra en gebiedsontwikkeling, maar denk ook aan vastgoed.\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je werkt aan uiteenlopende mooie projecten en resultaten in de regio Zwolle en aan onze verdere professionalisering.\u003C/li>\n\u003Cli>Je werkt aan meervoudig onderhandse, nationale en Europese aanbestedingen\u003C/li>\n\u003Cli>Je signaleert, anticipeert en adviseert op de behoeftes van de klant i.r.t. de gecontracteerde dienstverlening\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over een diploma van NEVI I Inkoop Publiek (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met publiek inkopen en met aanbesteden van Werken binnen het domein infra, vastgoed en gebiedsontwikkeling en verschillende gangbare aanbestedingsprocedures (b.v. openbaar, niet openbaar, meervoudig onderhands) (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring met publieke inkoop of inkoop bij de overheid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met bouworganisatie- en contractvormen (RAW-bestek, Bouwteam en geïntegreerde contactvormen);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar minimaal 2 werkdagen per week aanwezig op kantoor.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde opleiding Nevi II Inkoop Publiek; (15 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur op het domein werken bij de overheid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv); (30 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar in het bezit van diploma aanbestedingsrecht; (15 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Het uurtarief bedraagt maximaal € 110,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, parkeerkosten en werk-werk; (10 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie beknopt welke kwaliteiten hij/zij nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren. Geeft met concrete voorbeelden aan hoe hij/zij over deze kwaliteiten beschikt (motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf); (20 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, de beschikbaarheid is toegelicht in het CV. (10 punten)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent een doener, sterk in plannen en organiseren;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over een enthousiasmerende en overtuigende inbreng;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een teamplayer: gericht op samenwerking en het opbouwen en onderhouden van de relatie met onze partners;\u003C/li>\n\u003Cli>Je weet onze partners te begeleiden en adviseren in hun inkoopvraag, waarbij je ze wat het inkoopproces zo goed mogelijk ontzorgt;\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt een proactieve houding;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent communicatief sterk;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent klant- en resultaatgericht.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie \u003C/h3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Ons\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zijn Ons. Wij leveren de beste bedrijfsvoeringsoplossing aan overheden in de regio Zwolle, zodat zij zich kunnen focussen op een goede dienstverlening richting de samenleving. We doen dat op het gebied van ICT, HR en Inkoop & Contractmanagement.\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zijn een Shared Service Centrum (SSC) en werken samen met de gemeenten Kampen, Zwolle, Dalfsen, Westerveld, Zwartewaterland, Ommen en de Provincie Overijssel.\u003C/p>\n\u003Cp>Je werkt straks binnen het team Inkoop & Contractmanagement. We hebben onze thuisbasis in het mooie provinciehuis van Zwolle. Een plek waar veel betrokken mensen uit de regio samenkomen en werken. Met een jaarlijkse aanbesteding van projecten en diensten met een totale waarde van ongeveer € 700 miljoen speelt de afdeling Inkoop & contractmanagement van SSC Ons een belangrijke rol in het zo goed mogelijk besteden van het belastinggeld voor Ons en de aangesloten partners. Bij de afdeling Inkoop en Contractmanagement werken inkoopadviseurs, contractbeheerders, contractmanagers en aanbestedingsjuristen.\u003C/p>","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003Cbr>“De administratieve partner beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cbr>De administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te\u003Cbr>beoordelen door de administratieve partner”.\u003C/p>\u003Cp>De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor\u003Cbr>stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige\u003Cbr>kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag \u003Cstrong>14 januari 2026\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>maandag 12 januari 2026 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 3 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>Hybride: Gemiddeld minimaal 2 dagen op kantoor, rest in overleg.\u003Cbr>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>Overig algemeen:\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>10\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Fee\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>",110,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Als Inkoopadviseur werk je intensief samen met contractmanagers en projectleiders van onze partners, waarbij je aanbestedingen begeleidt en optimalisatie van inkoopprocessen stimuleert. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden en adviseren van onze partners en het verder professionaliseren van hun inkooptrajecten. Omdat we voor veel verschillende partners werken zijn de inkoopopdrachten heel divers. Jij gaat je bezighouden met het aanbesteden van projecten in de categorie werken, hieronder vallen de domeinen infra en gebiedsontwikkeling, maar denk ook aan vastgoed.\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je werkt aan uiteenlopende mooie projecten en resultaten in de regio Zwolle en aan onze verdere professionalisering.\u003C/li>\n\u003Cli>Je werkt aan meervoudig onderhandse, nationale en Europese aanbestedingen\u003C/li>\n\u003Cli>Je signaleert, anticipeert en adviseert op de behoeftes van de klant i.r.t. de gecontracteerde dienstverlening\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Ch3>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over een diploma van NEVI I Inkoop Publiek (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met publiek inkopen en met aanbesteden van Werken binnen het domein infra, vastgoed en gebiedsontwikkeling en verschillende gangbare aanbestedingsprocedures (b.v. openbaar, niet openbaar, meervoudig onderhands) (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring met publieke inkoop of inkoop bij de overheid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met bouworganisatie- en contractvormen (RAW-bestek, Bouwteam en geïntegreerde contactvormen);\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar minimaal 2 werkdagen per week aanwezig op kantoor.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aantoonbaar afgeronde opleiding Nevi II Inkoop Publiek; (15 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur op het domein werken bij de overheid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv); (30 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar in het bezit van diploma aanbestedingsrecht; (15 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Het uurtarief bedraagt maximaal € 110,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, parkeerkosten en werk-werk; (10 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie beknopt welke kwaliteiten hij/zij nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren. Geeft met concrete voorbeelden aan hoe hij/zij over deze kwaliteiten beschikt (motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf); (20 punten)\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, de beschikbaarheid is toegelicht in het CV. (10 punten)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent een doener, sterk in plannen en organiseren;\u003C/li>\n\u003Cli>Je beschikt over een enthousiasmerende en overtuigende inbreng;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een teamplayer: gericht op samenwerking en het opbouwen en onderhouden van de relatie met onze partners;\u003C/li>\n\u003Cli>Je weet onze partners te begeleiden en adviseren in hun inkoopvraag, waarbij je ze wat het inkoopproces zo goed mogelijk ontzorgt;\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt een proactieve houding;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent communicatief sterk;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent klant- en resultaatgericht.\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie \u003C/h3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Ons\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zijn Ons. Wij leveren de beste bedrijfsvoeringsoplossing aan overheden in de regio Zwolle, zodat zij zich kunnen focussen op een goede dienstverlening richting de samenleving. We doen dat op het gebied van ICT, HR en Inkoop & Contractmanagement.\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zijn een Shared Service Centrum (SSC) en werken samen met de gemeenten Kampen, Zwolle, Dalfsen, Westerveld, Zwartewaterland, Ommen en de Provincie Overijssel.\u003C/p>\n\u003Cp>Je werkt straks binnen het team Inkoop & Contractmanagement. We hebben onze thuisbasis in het mooie provinciehuis van Zwolle. Een plek waar veel betrokken mensen uit de regio samenkomen en werken. Met een jaarlijkse aanbesteding van projecten en diensten met een totale waarde van ongeveer € 700 miljoen speelt de afdeling Inkoop & contractmanagement van SSC Ons een belangrijke rol in het zo goed mogelijk besteden van het belastinggeld voor Ons en de aangesloten partners. Bij de afdeling Inkoop en Contractmanagement werken inkoopadviseurs, contractbeheerders, contractmanagers en aanbestedingsjuristen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003Cbr>“De administratieve partner beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cbr>De administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te\u003Cbr>beoordelen door de administratieve partner”.\u003C/p>\u003Cp>De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor\u003Cbr>stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige\u003Cbr>kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag \u003Cstrong>14 januari 2026\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>maandag 12 januari 2026 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 3 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>Hybride: Gemiddeld minimaal 2 dagen op kantoor, rest in overleg.\u003Cbr>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE: 1\u003Cbr>\u003Cbr>Overig algemeen:\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>10\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Fee\u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cp>De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>","Als Inkoopadviseur bij SSC Ons begeleid je aanbestedingen en optimaliseer je inkoopprocessen voor gemeenten in de regio Zwolle. Focus ligt op werken in infra, gebiedsontwikkeling en vastgoed.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":737,"organization_location":744,"tender_categories":745,"opdracht_overheid_url":757,"tender_documents":758,"tender_category_obj":453,"tender_id":759,"tender_name":760,"tender_buying_organization":761,"tender_phase":319,"tender_date":762,"tender_source":674,"tender_url":763,"tender_perceel":8,"tender_description":764,"tender_active":6,"tender_document":765,"tender_last_seen":678,"tender_first_seen":766,"tender_start_date":767,"tender_end_date":768,"tender_tariff":720,"tender_hours_week":769,"tender_description_html":770,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":682,"web_key":771,"Dynamics_id":772,"tender_overview":773,"tender_requirements":774,"tender_competences":775,"tender_team":776,"tender_interview":777,"tender_number_of_professionals":730,"tender_other_information":778,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":779,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":733,"tender_max_hours":733,"tender_description_tk":780,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":781,"org_location_id":8,"tender_category":453},{"latitude":738,"longitude":739,"tender_buying_organization":740,"company_address":741,"company_name_google":740,"postcode":742,"province":618,"place_id_google":740,"avatar":743,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.364017","6.461724","gemeente Hellendoorn","Willem Alexanderstraat 7, 7442 MA Nijverdal, Nederland","7442 MA","blob_G6UNSSALC998DL2ZXQ9ERZ7PTXA0FQV8.",{},[746,749,752],{"tender_category_obj":747,"id":748},{"id":286,"type":663},41404,{"tender_category_obj":750,"id":751},{"id":453,"type":701},41328,{"tender_category_obj":753,"id":756},{"id":754,"type":755},23,"Ruimtelijke Ordening",41353,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hellendoorn/Projectleider-modulaire-woningbouw/FC46DFE0-C920-4047-8367-BA1599D17EDE",[],"flextender_25939","Projectleider modulaire woningbouw","Gemeente Hellendoorn","2025-12-19 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O9A5EB96AE64C9D9A561FD51E2E23590E","Gemeente HellendoornWerken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in een van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal. Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar een telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collegas maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn. Doel van de opdrachtDe projectleider modulaire woningbouw is verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding van meerdere modulaire woningbouwprojecten in samenwerking met de woningcorporatie. De projectleider voert regie op planvorming, ruimtelijke procedures, participatie, technische afstemming, financiele randvoorwaarden en bestuurlijke advisering en besluitvorming, met als doel een juridisch, ruimtelijk en organisatorisch volledig voorbereid woningbouwproject. Fasering en op te leveren resultaten1. Locatiekeuze en haalbaarheid (maand 1-2)ResultatenProjectopdrachtProjectscope, doelstellingen, fasering, besluitvormingskalender, risicos en randvoorwaarden, formeel afgestemd met corporatie en interne disciplines. Volledige locatiescan voor modulaire woningbouwAnalyse van omgevingsplan, eigendom, milieucategorieen, bodemopbouw, ontsluiting, parkeeropgave en ruimtelijke inpasbaarheid. Haalbaarheidsstudie (RO technisch financieel juridisch)Afstemming met woningcorporatie over programma (doelgroepen, woningtypologie, aantallen, differentiatie, toegankelijkheid).Afstemmen met woningcorporatie over kostenverhaal. Procesplanning en besluitvormingskalenderConcept planning inclusief afhankelijkheden, wettelijke termijnen en bestuurlijke momenten. Risicoanalyse (initieel)Eerste versie risicolog met beheersmaatregelen. O.a. nutscapaciteit, stakeholders- en participatieanalyse ToetsingscriteriaProjectopdracht bestuurlijk akkoord.Documenten zijn volledig, inhoudelijk correct en afgestemd met interne disciplines (juridisch, RO, financien, verkeer, groen, duurzaamheid en woningcorporatie).Locatiekeuze onderbouwd met toetsing aan beleidskaders (woningbouwprogramma, duurzaamheid, mobiliteit, groen, sociaal). 2. Planvorming en ruimtelijke uitwerking (maand 3-5)ResultatenConcept stedenbouwkundigplan en ruimtelijke onderbouwingIntegrale onderbouwing inclusief stedenbouwkundige opzet, verkaveling, bouwhoogtes, beeldkwaliteit, parkeren, wateropgave, hittestress en natuurimpact. Participatie- en communicatieplanGericht op ruimtelijke inpassing van woningbouwprogramma, bewonersverwachtingen, stedenbouwkundige kwaliteit, verkeer en leefbaarheid en borging volgens de gemeentelijke participatieverordening. Voorstel kostenverhaal en financiele onderbouwingGrondexploitatie, bijdragen woningcorporatie, investeringskosten publieke inrichting, risicoreserveringen. ToetsingscriteriaInterne disciplines (RO, juridisch, verkeer, duurzaamheid, groen, sociaal) stemmen in met conceptplan.Woningcorporatie bevestigt dat het plan past binnen afgesproken kaders. 3. Participatie, bestuurlijke besluitvorming en voorbereiding ruimtelijke procedure (maand 6-8)ResultatenUitvoering participatieParticipatiebijeenkomsten, verslaglegging, afweging van reacties en verwerking ervan in de ruimtelijke uitwerking. Definitieve ruimtelijke onderbouwing / Nota van Uitgangspunten / stedenbouwkundigplanBestuurlijk rijp en afgestemd met woningcorporatie. Bestuurlijke besluitvormingsdocumentenCollegevoorstel, besluitnota, participatieverslag, financiele onderbouwing, risicoanalyse, stedenbouwkundige inpassing. Voorbereid dossier voor BOPA / omgevingsplanwijziging / projectbesluitInclusief onderzoeken (geluid, natuur, bodem, water, verkeer, stikstof), verbeelding en regels. ToetsingscriteriaDossiers voldoen aan Omgevingswet en gemeentelijke kwaliteitsnormen.Bestuurlijke stukken zijn inhoudelijk en communicatief afgestemd voor bespreking in college en/of raad. 4 Realisatievoorbereiding en overdracht (maand 9-12)ResultatenCoordineren van compleet uitvoeringsgereed projectdossierVergunningen, stedenbouwkundige kaders, ontwerpuitgangspunten, eisen aan modulaire bouwsystematiek, nutsplanning, civieltechnische randvoorwaarden en publieke inrichting. Afstemming met woningcorporatie (en modulaire bouwer)Logistiek plan voor aanvoer modules, stapel- en assemblagefasering, kwaliteitsborging (Wkb), brandveiligheid en installatietoets. Definitieve (anterieure) overeenkomstInclusief afspraken over beheer, grondexploitatie, fasering, verantwoordelijkheden en kwaliteitsborgingsproces. Projectbeheersing (doorlopend)Periodieke rapportages over planning, risicos, financien en besluitvorming. Overdrachtsdossier aan realisatiefaseVolledig en gestructureerd projectdossier, inclusief participatieverslagen, financiele kaders, ontwerpuitgangspunten en alle relevante procesafspraken. ToetsingscriteriaProject is aantoonbaar gereed voor engineering en uitvoering.Alle verplichtingen rond Wkb, veiligheid, nutsvoorzieningen en ruimtelijke kaders zijn geborgd. Doorlopende prestaties gedurende de gehele opdracht- Integrale coordinatie tussen met name gemeente, woningcorporatie, adviseurs, nutspartijen, ontwikkelaars en modulaire bouwers.- Periodieke voortgangsrapportage over GROTIK (Geld, Risicos, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit).- Tijdige bestuurlijke advisering met heldere duiding van risicos, besluitopties en communicatieve sensitiviteit.- Dossiervorming (digitaal) conform gemeentelijke archief- en kwaliteitsnormen. Acceptatiecriteria (KPIs)1. Bestuurlijke besluitvorming over ruimtelijke kaders.2. Dossiers / documenten voldoen aan gemeentelijke formats en kwaliteitseisen3. Financiele onderbouwing (grondexploitatie/kostenverhaal) geaccordeerd door gemeentelijke financien.4. Participatie voldoet aantoonbaar aan participatieverordening en is volledig gedocumenteerd.5. Overdrachtsdossier aan realisatie volledig en binnen overeengekomen tijdlijn. Eindresultaat van de opdrachtEen volledig voorbereid, bestuurlijk vastgesteld modulaire woningbouwproject, inclusief borging van planologische, procedurele, technische, juridische en financiele randvoorwaarden, zodat het project overdraagbaar is voor engineering en uitvoering van modulaire woningbouw. Vereisten / knock-outcriteria 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente;2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bouwkunde;3. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)4. Aantoonnbare werkervaring met modulaire woningbouw; (40 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling; (40 punten)6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een projectplan; (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.CompetentiesKlantgerichtDelegereLuisterenDoorzettingsvermogenTactisch gedragMotiverenResultaatgericht werkenSamenwerkenOvertuigenAssertiviteitBesluitvaardigheidBenodigd aantal professionals1. Overige informatieGemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 125,00/uur / . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vrIs hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 17 december 2025, 09.00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 18 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 19 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_25939.pdf","2025-12-16","2026-01-01","2026-12-31","36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Hellendoorn\u003Cbr/>\u003C/strong>Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.\u003C/p>\n\u003Cp>Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. \u003C/p>\n\u003Cp>Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>De projectleider modulaire woningbouw is verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding van meerdere modulaire woningbouwprojecten in samenwerking met de woningcorporatie. De projectleider voert regie op planvorming, ruimtelijke procedures, participatie, technische afstemming, financiële randvoorwaarden en bestuurlijke advisering en besluitvorming, met als doel een juridisch, ruimtelijk en organisatorisch volledig voorbereid woningbouwproject.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fasering en op te leveren resultaten\u003Cbr/>1. Locatiekeuze en haalbaarheid (maand 1-2)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cu>Resultaten\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>Projectopdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>Projectscope, doelstellingen, fasering, besluitvormingskalender, risico’s en randvoorwaarden, formeel afgestemd met corporatie en interne disciplines.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Volledige locatiescan voor modulaire woningbouw\u003C/strong>\u003Cbr/>Analyse van omgevingsplan, eigendom, milieucategorieën, bodemopbouw, ontsluiting, parkeeropgave en ruimtelijke inpasbaarheid.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Haalbaarheidsstudie (RO – technisch – financieel – juridisch)\u003Cbr/>\u003C/strong>Afstemming met woningcorporatie over programma (doelgroepen, woningtypologie, aantallen, differentiatie, toegankelijkheid).\u003Cbr/>Afstemmen met woningcorporatie over kostenverhaal.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Procesplanning en besluitvormingskalender\u003Cbr/>\u003C/strong>Concept planning inclusief afhankelijkheden, wettelijke termijnen en bestuurlijke momenten.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Risicoanalyse (initieel)\u003Cbr/>\u003C/strong>Eerste versie risicolog met beheersmaatregelen. O.a. nutscapaciteit, stakeholders- en participatieanalyse\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Toetsingscriteria\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>Projectopdracht bestuurlijk akkoord.\u003Cbr/>Documenten zijn volledig, inhoudelijk correct en afgestemd met interne disciplines (juridisch, RO, financiën, verkeer, groen, duurzaamheid en woningcorporatie).\u003Cbr/>Locatiekeuze onderbouwd met toetsing aan beleidskaders (woningbouwprogramma, duurzaamheid, mobiliteit, groen, sociaal).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>2. Planvorming en ruimtelijke uitwerking (maand 3-5)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cu>Resultaten\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>\u003Cstrong>Concept stedenbouwkundigplan en ruimtelijke onderbouwing\u003Cbr/>\u003C/strong>Integrale onderbouwing inclusief stedenbouwkundige opzet, verkaveling, bouwhoogtes, beeldkwaliteit, parkeren, wateropgave, hittestress en natuurimpact.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Participatie- en communicatieplan\u003Cbr/>\u003C/strong>Gericht op ruimtelijke inpassing van woningbouwprogramma, bewonersverwachtingen, stedenbouwkundige kwaliteit, verkeer en leefbaarheid en borging volgens de gemeentelijke participatieverordening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Voorstel kostenverhaal en financiële onderbouwing\u003Cbr/>\u003C/strong>Grondexploitatie, bijdragen woningcorporatie, investeringskosten publieke inrichting, risicoreserveringen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Toetsingscriteria\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>Interne disciplines (RO, juridisch, verkeer, duurzaamheid, groen, sociaal) stemmen in met conceptplan.\u003Cbr/>Woningcorporatie bevestigt dat het plan past binnen afgesproken kaders.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>3. Participatie, bestuurlijke besluitvorming en voorbereiding ruimtelijke procedure (maand 6-8)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cu>Resultaten\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/em>\u003Cstrong>Uitvoering participatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Participatiebijeenkomsten, verslaglegging, afweging van reacties en verwerking ervan in de ruimtelijke uitwerking.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Definitieve ruimtelijke onderbouwing / Nota van Uitgangspunten / stedenbouwkundigplan\u003Cbr/>\u003C/strong>Bestuurlijk rijp en afgestemd met woningcorporatie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Bestuurlijke besluitvormingsdocumenten\u003Cbr/>\u003C/strong>Collegevoorstel, besluitnota, participatieverslag, financiële onderbouwing, risicoanalyse, stedenbouwkundige inpassing.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Voorbereid dossier voor BOPA / omgevingsplanwijziging / projectbesluit\u003Cbr/>\u003C/strong>Inclusief onderzoeken (geluid, natuur, bodem, water, verkeer, stikstof), verbeelding en regels.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Toetsingscriteria\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>Dossiers voldoen aan Omgevingswet en gemeentelijke kwaliteitsnormen.\u003Cbr/>Bestuurlijke stukken zijn inhoudelijk en communicatief afgestemd voor bespreking in college en/of raad.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>4 Realisatievoorbereiding en overdracht (maand 9-12)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cu>Resultaten\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>Coördineren van compleet uitvoeringsgereed projectdossier\u003Cbr/>\u003C/strong>Vergunningen, stedenbouwkundige kaders, ontwerpuitgangspunten, eisen aan modulaire bouwsystematiek, nutsplanning, civieltechnische randvoorwaarden en publieke inrichting.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Afstemming met woningcorporatie (en modulaire bouwer)\u003Cbr/>\u003C/strong>Logistiek plan voor aanvoer modules, stapel- en assemblagefasering, kwaliteitsborging (Wkb), brandveiligheid en installatietoets.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Definitieve (anterieure) overeenkomst\u003Cbr/>\u003C/strong>Inclusief afspraken over beheer, grondexploitatie, fasering, verantwoordelijkheden en kwaliteitsborgingsproces.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Projectbeheersing (doorlopend)\u003Cbr/>\u003C/strong>Periodieke rapportages over planning, risico’s, financiën en besluitvorming.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overdrachtsdossier aan realisatiefase\u003Cbr/>\u003C/strong>Volledig en gestructureerd projectdossier, inclusief participatieverslagen, financiële kaders, ontwerpuitgangspunten en alle relevante procesafspraken.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Toetsingscriteria\u003Cbr/>\u003C/u>\u003C/strong>Project is aantoonbaar gereed voor engineering en uitvoering.\u003Cbr/>Alle verplichtingen rond Wkb, veiligheid, nutsvoorzieningen en ruimtelijke kaders zijn geborgd.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Doorlopende prestaties gedurende de gehele opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>- Integrale coördinatie tussen met name gemeente, woningcorporatie, adviseurs, nutspartijen, ontwikkelaars en modulaire bouwers.\u003Cbr/>- Periodieke voortgangsrapportage over GROTIK (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit).\u003Cbr/>- Tijdige bestuurlijke advisering met heldere duiding van risico’s, besluitopties en communicatieve sensitiviteit.\u003Cbr/>- Dossiervorming (digitaal) conform gemeentelijke archief- en kwaliteitsnormen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Acceptatiecriteria (KPI’s)\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Bestuurlijke besluitvorming over ruimtelijke kaders.\u003Cbr/>2. Dossiers / documenten voldoen aan gemeentelijke formats en kwaliteitseisen\u003Cbr/>3. Financiële onderbouwing (grondexploitatie/kostenverhaal) geaccordeerd door gemeentelijke financiën.\u003Cbr/>4. Participatie voldoet aantoonbaar aan participatieverordening en is volledig gedocumenteerd.\u003Cbr/>5. Overdrachtsdossier aan realisatie volledig en binnen overeengekomen tijdlijn.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Eindresultaat van de opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Een volledig voorbereid, bestuurlijk vastgesteld modulaire woningbouwproject, inclusief borging van planologische, procedurele, technische, juridische en financiële randvoorwaarden, zodat het project overdraagbaar is voor engineering en uitvoering van modulaire woningbouw.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003Cbr/>1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente;\u003Cbr/>2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bouwkunde;\u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>4. Aantoonnbare werkervaring met modulaire woningbouw; (40 punten)\u003Cbr/>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling; (40 punten)\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een projectplan; (20 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>Klantgericht\u003Cbr/>Delegere\u003Cbr/>Luisteren\u003Cbr/>Doorzettingsvermogen\u003Cbr/>Tactisch gedrag\u003Cbr/>Motiveren\u003Cbr/>Resultaatgericht werken\u003Cbr/>Samenwerken\u003Cbr/>Overtuigen\u003Cbr/>Assertiviteit\u003Cbr/>Besluitvaardigheid\u003Cem>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/em>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 125,00/uur / . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 17 december 2025, 09.00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 18 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 19 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","FC46DFE0-C920-4047-8367-BA1599D17EDE","facc4df0-46da-f011-8543-000d3ac24211","\u003Ch3>Doel van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De projectleider modulaire woningbouw is verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding van meerdere modulaire woningbouwprojecten in samenwerking met de woningcorporatie. De projectleider voert regie op planvorming, ruimtelijke procedures, participatie, technische afstemming, financiële randvoorwaarden en bestuurlijke advisering en besluitvorming, met als doel een juridisch, ruimtelijk en organisatorisch volledig voorbereid woningbouwproject.\u003C/p>\u003Ch3>Fasering en op te leveren resultaten\u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Locatiekeuze en haalbaarheid (maand 1-2)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Projectopdracht\u003Cbr>\u003C/u>Projectscope, doelstellingen, fasering, besluitvormingskalender, risico’s en randvoorwaarden, formeel afgestemd met corporatie en interne disciplines.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Volledige locatiescan voor modulaire woningbouw\u003C/u>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyse van omgevingsplan, eigendom, milieucategorieën, bodemopbouw, ontsluiting, parkeeropgave en ruimtelijke inpasbaarheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Haalbaarheidsstudie (RO – technisch – financieel – juridisch)\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afstemming met woningcorporatie over programma (doelgroepen, woningtypologie, aantallen, differentiatie, toegankelijkheid).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met woningcorporatie over kostenverhaal.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Procesplanning en besluitvormingskalender\u003Cbr>\u003C/u>Concept planning inclusief afhankelijkheden, wettelijke termijnen en bestuurlijke momenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Risicoanalyse (initieel)\u003Cbr>\u003C/u>Eerste versie risicolog met beheersmaatregelen. O.a. nutscapaciteit, stakeholders- en participatieanalyse\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toetsingscriteria\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Projectopdracht bestuurlijk akkoord.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Documenten zijn volledig, inhoudelijk correct en afgestemd met interne disciplines (juridisch, RO, financiën, verkeer, groen, duurzaamheid en woningcorporatie).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Locatiekeuze onderbouwd met toetsing aan beleidskaders (woningbouwprogramma, duurzaamheid, mobiliteit, groen, sociaal).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong> Planvorming en ruimtelijke uitwerking (maand 3-5)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Concept stedenbouwkundigplan en ruimtelijke onderbouwing\u003Cbr>\u003C/u>Integrale onderbouwing inclusief stedenbouwkundige opzet, verkaveling, bouwhoogtes, beeldkwaliteit, parkeren, wateropgave, hittestress en natuurimpact.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Participatie- en communicatieplan\u003Cbr>\u003C/u>Gericht op ruimtelijke inpassing van woningbouwprogramma, bewonersverwachtingen, stedenbouwkundige kwaliteit, verkeer en leefbaarheid en borging volgens de gemeentelijke participatieverordening.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Voorstel kostenverhaal en financiële onderbouwing\u003Cbr>\u003C/u>Grondexploitatie, bijdragen woningcorporatie, investeringskosten publieke inrichting, risicoreserveringen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toetsingscriteria\u003Cbr>\u003C/strong>Interne disciplines (RO, juridisch, verkeer, duurzaamheid, groen, sociaal) stemmen in met conceptplan.\u003Cbr>Woningcorporatie bevestigt dat het plan past binnen afgesproken kaders.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Participatie, bestuurlijke besluitvorming en voorbereiding ruimtelijke procedure (maand 6-8)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Uitvoering participatie\u003Cbr>\u003C/u>Participatiebijeenkomsten, verslaglegging, afweging van reacties en verwerking ervan in de ruimtelijke uitwerking.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Definitieve ruimtelijke onderbouwing / Nota van Uitgangspunten / stedenbouwkundigplan\u003Cbr>\u003C/u>Bestuurlijk rijp en afgestemd met woningcorporatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Bestuurlijke besluitvormingsdocumenten\u003Cbr>\u003C/u>Collegevoorstel, besluitnota, participatieverslag, financiële onderbouwing, risicoanalyse, stedenbouwkundige inpassing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Voorbereid dossier voor BOPA / omgevingsplanwijziging / projectbesluit\u003Cbr>\u003C/u>Inclusief onderzoeken (geluid, natuur, bodem, water, verkeer, stikstof), verbeelding en regels.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toetsingscriteria\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>Dossiers voldoen aan Omgevingswet en gemeentelijke kwaliteitsnormen.\u003Cbr>Bestuurlijke stukken zijn inhoudelijk en communicatief afgestemd voor bespreking in college en/of raad.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Realisatievoorbereiding en overdracht (maand 9-12)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Coördineren van compleet uitvoeringsgereed projectdossier\u003Cbr>\u003C/u>Vergunningen, stedenbouwkundige kaders, ontwerpuitgangspunten, eisen aan modulaire bouwsystematiek, nutsplanning, civieltechnische randvoorwaarden en publieke inrichting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Afstemming met woningcorporatie (en modulaire bouwer)\u003Cbr>\u003C/u>Logistiek plan voor aanvoer modules, stapel- en assemblagefasering, kwaliteitsborging (Wkb), brandveiligheid en installatietoets.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Definitieve (anterieure) overeenkomst\u003Cbr>\u003C/u>Inclusief afspraken over beheer, grondexploitatie, fasering, verantwoordelijkheden en kwaliteitsborgingsproces.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Projectbeheersing (doorlopend)\u003Cbr>\u003C/u>Periodieke rapportages over planning, risico’s, financiën en besluitvorming.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Overdrachtsdossier aan realisatiefase\u003Cbr>\u003C/u>Volledig en gestructureerd projectdossier, inclusief participatieverslagen, financiële kaders, ontwerpuitgangspunten en alle relevante procesafspraken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toetsingscriteria \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Project is aantoonbaar gereed voor engineering en uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Alle verplichtingen rond Wkb, veiligheid, nutsvoorzieningen en ruimtelijke kaders zijn geborgd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Doorlopende prestaties gedurende de gehele opdracht\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Integrale coördinatie tussen met name gemeente, woningcorporatie, adviseurs, nutspartijen, ontwikkelaars en modulaire bouwers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Periodieke voortgangsrapportage over GROTIK (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tijdige bestuurlijke advisering met heldere duiding van risico’s, besluitopties en communicatieve sensitiviteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dossiervorming (digitaal) conform gemeentelijke archief- en kwaliteitsnormen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Acceptatiecriteria (KPI’s)\u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijke besluitvorming over ruimtelijke kaders.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dossiers / documenten voldoen aan gemeentelijke formats en kwaliteitseisen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Financiële onderbouwing (grondexploitatie/kostenverhaal) geaccordeerd door gemeentelijke financiën.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Participatie voldoet aantoonbaar aan participatieverordening en is volledig gedocumenteerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overdrachtsdossier aan realisatie volledig en binnen overeengekomen tijdlijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Eindresultaat van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Een volledig voorbereid, bestuurlijk vastgesteld modulaire woningbouwproject, inclusief borging van planologische, procedurele, technische, juridische en financiële randvoorwaarden, zodat het project overdraagbaar is voor engineering en uitvoering van modulaire woningbouw.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bouwkunde;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met modulaire woningbouw; (40 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling; (40 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een projectplan; (20 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Delegeren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorzettingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch gedrag\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motiveren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Hellendoorn\u003Cbr>\u003C/strong>Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.\u003C/p>\u003Cp>Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. \u003C/p>\u003Cp>Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>",125,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Doel van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De projectleider modulaire woningbouw is verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding van meerdere modulaire woningbouwprojecten in samenwerking met de woningcorporatie. De projectleider voert regie op planvorming, ruimtelijke procedures, participatie, technische afstemming, financiële randvoorwaarden en bestuurlijke advisering en besluitvorming, met als doel een juridisch, ruimtelijk en organisatorisch volledig voorbereid woningbouwproject.\u003C/p>\u003Ch3>Fasering en op te leveren resultaten\u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Locatiekeuze en haalbaarheid (maand 1-2)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Projectopdracht\u003Cbr>\u003C/u>Projectscope, doelstellingen, fasering, besluitvormingskalender, risico’s en randvoorwaarden, formeel afgestemd met corporatie en interne disciplines.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Volledige locatiescan voor modulaire woningbouw\u003C/u>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyse van omgevingsplan, eigendom, milieucategorieën, bodemopbouw, ontsluiting, parkeeropgave en ruimtelijke inpasbaarheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Haalbaarheidsstudie (RO – technisch – financieel – juridisch)\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afstemming met woningcorporatie over programma (doelgroepen, woningtypologie, aantallen, differentiatie, toegankelijkheid).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met woningcorporatie over kostenverhaal.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Procesplanning en besluitvormingskalender\u003Cbr>\u003C/u>Concept planning inclusief afhankelijkheden, wettelijke termijnen en bestuurlijke momenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Risicoanalyse (initieel)\u003Cbr>\u003C/u>Eerste versie risicolog met beheersmaatregelen. O.a. nutscapaciteit, stakeholders- en participatieanalyse\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toetsingscriteria\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Projectopdracht bestuurlijk akkoord.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Documenten zijn volledig, inhoudelijk correct en afgestemd met interne disciplines (juridisch, RO, financiën, verkeer, groen, duurzaamheid en woningcorporatie).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Locatiekeuze onderbouwd met toetsing aan beleidskaders (woningbouwprogramma, duurzaamheid, mobiliteit, groen, sociaal).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong> Planvorming en ruimtelijke uitwerking (maand 3-5)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Concept stedenbouwkundigplan en ruimtelijke onderbouwing\u003Cbr>\u003C/u>Integrale onderbouwing inclusief stedenbouwkundige opzet, verkaveling, bouwhoogtes, beeldkwaliteit, parkeren, wateropgave, hittestress en natuurimpact.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Participatie- en communicatieplan\u003Cbr>\u003C/u>Gericht op ruimtelijke inpassing van woningbouwprogramma, bewonersverwachtingen, stedenbouwkundige kwaliteit, verkeer en leefbaarheid en borging volgens de gemeentelijke participatieverordening.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Voorstel kostenverhaal en financiële onderbouwing\u003Cbr>\u003C/u>Grondexploitatie, bijdragen woningcorporatie, investeringskosten publieke inrichting, risicoreserveringen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toetsingscriteria\u003Cbr>\u003C/strong>Interne disciplines (RO, juridisch, verkeer, duurzaamheid, groen, sociaal) stemmen in met conceptplan.\u003Cbr>Woningcorporatie bevestigt dat het plan past binnen afgesproken kaders.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Participatie, bestuurlijke besluitvorming en voorbereiding ruimtelijke procedure (maand 6-8)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Uitvoering participatie\u003Cbr>\u003C/u>Participatiebijeenkomsten, verslaglegging, afweging van reacties en verwerking ervan in de ruimtelijke uitwerking.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Definitieve ruimtelijke onderbouwing / Nota van Uitgangspunten / stedenbouwkundigplan\u003Cbr>\u003C/u>Bestuurlijk rijp en afgestemd met woningcorporatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Bestuurlijke besluitvormingsdocumenten\u003Cbr>\u003C/u>Collegevoorstel, besluitnota, participatieverslag, financiële onderbouwing, risicoanalyse, stedenbouwkundige inpassing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Voorbereid dossier voor BOPA / omgevingsplanwijziging / projectbesluit\u003Cbr>\u003C/u>Inclusief onderzoeken (geluid, natuur, bodem, water, verkeer, stikstof), verbeelding en regels.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toetsingscriteria\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>Dossiers voldoen aan Omgevingswet en gemeentelijke kwaliteitsnormen.\u003Cbr>Bestuurlijke stukken zijn inhoudelijk en communicatief afgestemd voor bespreking in college en/of raad.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Realisatievoorbereiding en overdracht (maand 9-12)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Coördineren van compleet uitvoeringsgereed projectdossier\u003Cbr>\u003C/u>Vergunningen, stedenbouwkundige kaders, ontwerpuitgangspunten, eisen aan modulaire bouwsystematiek, nutsplanning, civieltechnische randvoorwaarden en publieke inrichting.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Afstemming met woningcorporatie (en modulaire bouwer)\u003Cbr>\u003C/u>Logistiek plan voor aanvoer modules, stapel- en assemblagefasering, kwaliteitsborging (Wkb), brandveiligheid en installatietoets.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Definitieve (anterieure) overeenkomst\u003Cbr>\u003C/u>Inclusief afspraken over beheer, grondexploitatie, fasering, verantwoordelijkheden en kwaliteitsborgingsproces.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Projectbeheersing (doorlopend)\u003Cbr>\u003C/u>Periodieke rapportages over planning, risico’s, financiën en besluitvorming.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cu>Overdrachtsdossier aan realisatiefase\u003Cbr>\u003C/u>Volledig en gestructureerd projectdossier, inclusief participatieverslagen, financiële kaders, ontwerpuitgangspunten en alle relevante procesafspraken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Toetsingscriteria \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Project is aantoonbaar gereed voor engineering en uitvoering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Alle verplichtingen rond Wkb, veiligheid, nutsvoorzieningen en ruimtelijke kaders zijn geborgd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Doorlopende prestaties gedurende de gehele opdracht\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Integrale coördinatie tussen met name gemeente, woningcorporatie, adviseurs, nutspartijen, ontwikkelaars en modulaire bouwers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Periodieke voortgangsrapportage over GROTIK (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tijdige bestuurlijke advisering met heldere duiding van risico’s, besluitopties en communicatieve sensitiviteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dossiervorming (digitaal) conform gemeentelijke archief- en kwaliteitsnormen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Acceptatiecriteria (KPI’s)\u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijke besluitvorming over ruimtelijke kaders.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dossiers / documenten voldoen aan gemeentelijke formats en kwaliteitseisen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Financiële onderbouwing (grondexploitatie/kostenverhaal) geaccordeerd door gemeentelijke financiën.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Participatie voldoet aantoonbaar aan participatieverordening en is volledig gedocumenteerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overdrachtsdossier aan realisatie volledig en binnen overeengekomen tijdlijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Eindresultaat van de opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Een volledig voorbereid, bestuurlijk vastgesteld modulaire woningbouwproject, inclusief borging van planologische, procedurele, technische, juridische en financiële randvoorwaarden, zodat het project overdraagbaar is voor engineering en uitvoering van modulaire woningbouw.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bouwkunde;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement;\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met modulaire woningbouw; (40 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling; (40 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een projectplan; (20 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Delegeren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorzettingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch gedrag\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motiveren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Hellendoorn\u003Cbr>\u003C/strong>Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.\u003C/p>\u003Cp>Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. \u003C/p>\u003Cp>Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Overig algemeen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>","Projectleider Modulaire Woningbouw Hellendoorn. Leid integrale woningbouwprojecten. HBO bouwkunde, 3jr RO ervaring. 36u/week, 12mnd.",{"single":7,"limit":231,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":783,"filters":784,"order_by":798},{},{"and_filters":785,"or_filters":797,"or_disjunction":12},[786],{"filters":787},[788,793],{"field_name":789,"value":790,"operator":792},"publish",[791],"0","neq",{"field_name":794,"value":795,"operator":796},"tender_id",[628],"==",[],[799],{"field":800,"direction":801},"tender_first_seen","desc",[803,807,810,815,817],{"field_name":804,"value":805,"operator":792},"tender_source",[806],"negometrix",{"field_name":804,"value":808,"operator":792},[809],"negometrix_login",{"field_name":811,"value":812,"operator":814},"tender_date",[813],"2025-12-18 10:00:00",">=",{"field_name":789,"value":816,"operator":792},[791],{"field_name":818,"value":819,"operator":792},"oim_vacancy",[820],"true",{"active_vacancies":822,"vacancies_by_province":823,"vacancies_by_category":824},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[826,828,829,831,833,834,835,837,839,841,843,844,845,847,848,850],{"name":827,"code":481},"Beleid",{"name":708,"code":97},{"name":830,"code":490},"Communicatie",{"name":832,"code":93},"Financieel",{"name":667,"code":548},{"name":659,"code":124},{"name":836,"code":178},"Inkoop",{"name":838,"code":364},"Juridisch",{"name":840,"code":527},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":842,"code":262},"Organisatie en Personeel",{"name":663,"code":286},{"name":755,"code":754},{"name":846,"code":499},"Sociaal Domein",{"name":701,"code":453},{"name":849,"code":231},"Vergunning en Handhaving",{"name":851,"code":311},"Overig"]