Juridisch Adviseur

Je geeft de organisatie en de drie gemeentebesturen als tweedelijns jurist gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt zowel in het bestuursrecht als het privaatrecht.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt verschillende teams op juridisch vlak zoals ruimtelijke ordening, maatschappelijke ontwikkeling, privacy en informatiemanagement.
• Je bent sparringpartner voor de collega’s en je zet jouw juridische expertise in voor (complexe) vraagstukken en interne adviesvragen, met name op bestuursrechtelijk vlak en op het grensvlak tussen bestuursrecht en privaatrecht. Daarbij breng je zo nodig ook de risico’s in beeld.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management, de colleges en collega’s, over bijvoorbeeld gevolgen van nieuwe wetgeving en jurisprudentie of nieuw te ontwikkelen beleid.
• Je bent verantwoordelijk voor de juridische kwaliteitszorg binnen de organisatie. Je denkt hierbij op een creatieve en oplossingsgerichte manier mee over de manier waarop nieuwe (wets-)ontwikkelingen juridisch een goede borging kunnen krijgen binnen de organisatie.
• Je coördineert de behandeling van klachten;
• Je draagt bij aan het verzorgen of organiseren van interne trainingen;
• Je handelt schadeclaims af.

In jouw advisering leg je de relatie met de maatschappelijk context van juridische vraagstukken. Daarbij houdt je rekening met de couleur locale van de verschillende gemeenten.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in rechten;
• Minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bestuursrecht;
• Minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;

Wensen

• Aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding Rechten; (10 punten)
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur met omgevingsrecht, handhaving en sociaal domein binnen een gemeente; (25 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de behandeling van klachten binnen een gemeente; (20 punten)
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met bestuursrecht binnen een gemeente; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeenschappelijke regeling van gemeenten; (25 punten)
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties

• Uitstekende sociale, communicatieve en adviesvaardigheden;
• Analytisch, beschikt over brede juridische kennis en proactief;
• Flexibel;
• Resultaatgericht;
• Oplossingsgericht;
• Je bent een kei in processen en hebt je zaakjes op orde;
• Je werkt makkelijk in diverse IT-systemen;
• Daarnaast vinden wij het fijn als je al ervaring hebt met mediation.

De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.

De gespreksrondes bestaan uit de volgende stappen:

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties een voldoende scoort, wordt stap drie herhaald.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

• CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Fee: De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
• De BEL Combinatie vraagt bij elke nieuwe opdracht én elke verlenging om een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG aanvraag dient binnen 24 uur na gunning te worden aangevraagd (LET OP: de administratieve partner faciliteert hierin).
• De NAW-gegevens én integriteitsverklaring dienen binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij de administratieve partner te worden aangeleverd.
• De overeenkomst dient door alle partijen ondertekend te zijn alvorens de kandidaat kan starten.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor de BEL Combinatie komt werken. In de marktuitvraag van de administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.