Begindatum:
1 jan 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
23 dec 2025
100
24 - 32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente Alphen- Chaam is op zoek naar een ervaren en daadkrachtige projectmanager om de totstandkoming van de opvang van Oekraïense vluchtelingen in goede banen te leiden. Deze functie omvat het verzorgen van de totstandkoming van de voorzieningen op de locaties in Alphen en Chaam, waaronder planvoorbereiding, het uitzetten van de vergunningaanvraag (BOPA), het coördineren van de uitvraag voor de levering, realisatie en exploitatie, het contracteren van leveranciers en het onderhouden van nauwe afstemming met het gemeentebestuur. Naast de opvang moet de projectmanager de reconstructie van het naastgelegen parkeerterrein in de kern van Alphen integraal meenemen.
Taken en verantwoordelijkheden
Aansturing en coördinatie:
Leidinggeven aan het projectteam en het bewaken van de voortgang van alle projectactiviteiten.
Zorgdragen voor een efficiënte en effectieve inzet van middelen en capaciteit.
Opstellen en bewaken van een projectplan, inclusief planning, budget en risicoanalyse.
Zorg dragen voor de algehele planvoorbereiding waaronder:
Opstellen van heldere en concrete uitvraagdocumenten (Europese aanbesteding) voor diverse leveranciers (zoals huisvesting, bouw- en woonrijp maken van de locaties)
Beoordelen van ingediende offertes en adviseren over gunning iom inkooporganisatie van de gemeente.
Opstellen en beheren van contracten met de betreffende leveranciers.
Afstemming en communicatie:
Onderhouden van nauw contact met het gemeentebestuur en andere relevante stakeholders.
Regelmatig rapporteren over de voortgang, knelpunten en oplossingen.
Faciliteren van overlegstructuren en werkgroepen.
Zorgen voor heldere en tijdige communicatie naar de betrokken partijen.
Risicomanagement:
Identificeren en analyseren van potentiële risico's binnen het project.
Opstellen van mitigerende maatregelen en het bewaken van de effectiviteit ervan.
Communicatie en participatie:
Informeren van de gemeenschap over de ontwikkelingen in de opvang van Oekraïense vluchtelingen.
Betrekken van inwoners en andere belanghebbenden bij het proces.
Taken en verantwoordelijkheden
Aansturing en coördinatie:
Leidinggeven aan het projectteam en het bewaken van de voortgang van alle projectactiviteiten.
Zorgdragen voor een efficiënte en effectieve inzet van middelen en capaciteit.
Opstellen en bewaken van een projectplan, inclusief planning, budget en risicoanalyse.
Zorg dragen voor de algehele planvoorbereiding waaronder:
- de RO-procedure. Coördinatie uitvoeren benodigde onderzoeken.
- Afstemming met Enexis voor alle 3 de deelprojecten.
- Eventueel onderzoek naar alternatieve wijze waarop we de locaties van stroom kunnen voorzien (accu's)?
Opstellen van heldere en concrete uitvraagdocumenten (Europese aanbesteding) voor diverse leveranciers (zoals huisvesting, bouw- en woonrijp maken van de locaties)
Beoordelen van ingediende offertes en adviseren over gunning iom inkooporganisatie van de gemeente.
Opstellen en beheren van contracten met de betreffende leveranciers.
Afstemming en communicatie:
Onderhouden van nauw contact met het gemeentebestuur en andere relevante stakeholders.
Regelmatig rapporteren over de voortgang, knelpunten en oplossingen.
Faciliteren van overlegstructuren en werkgroepen.
Zorgen voor heldere en tijdige communicatie naar de betrokken partijen.
Risicomanagement:
Identificeren en analyseren van potentiële risico's binnen het project.
Opstellen van mitigerende maatregelen en het bewaken van de effectiviteit ervan.
Communicatie en participatie:
Informeren van de gemeenschap over de ontwikkelingen in de opvang van Oekraïense vluchtelingen.
Betrekken van inwoners en andere belanghebbenden bij het proces.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is verplicht. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13.
- De 'Verklaring detachering in loondienst' dient te worden toegevoegd aan de aanbieding.
- Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in projectmanagement of een aanverwante richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met het opstellen en beoordelen van contracten.
- Ervaring met risicomanagement.
- Flexibel, stressbestendig en in staat om in een dynamische omgeving te werken.
- Analytisch vermogen en oplossingsgericht.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wensen en competenties
Wensen
- Kennis van de geldende wet- en regelgeving omtrent opvang van vluchtelingen is een pré.
- Ervaring met de realisatie van opvanglocaties voor vluchtelingen/asielzoekers is een pré.
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties. Dit moet blijken uit het CV. (1 Punt)
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. (Minder dan 3 jaar: 1 Punt, 3 jaar: 2 Punten, 4 jaar: 3 Punten, 5 jaar: 4 Punten, Meer dan 5 jaar: 5 Punten)
- Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV. (2 Punten)
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? (5 Punten)
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? (5 Punten)
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig: 6 Punten, Voldoet enigszins: 3 Punten, Voldoet helemaal niet: 0 Punten)
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend: 3 Punten, Goed: 2 Punten, Matig: 0 Punten)
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig: 6 Punten, Voldoet enigszins: 3 Punten, Voldoet helemaal niet: 0 Punten)
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig: 6 Punten, Voldoet enigszins: 3 Punten, Voldoet helemaal niet: 0 Punten)
Organisatie en team
De ABG-organisatie
De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.
De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.
Gespreksinformatie
Diverse competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Verdere informatie over de planning en locatie van de gesprekken is niet vermeld.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals:
Optie tot verlenging: misschien
Hybride: Geen verdere informatie
Aantal professionals of FTE: 1
Overig algemeen: Beoordelingswijze BPKV: Prijs-kwaliteitscore (hoogste), daarna Tarief (laagste) ranking.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Noord-Brabant
