Begindatum:
15 jan 2026Einddatum:
15 mei 2026
Publicatiedatum:
18 dec 2025
125
32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De rol
De adviseur Water en Riolering opereert als specialist binnen het domein Leefomgeving en levert een essentiële bijdrage aan duurzame gebiedsontwikkeling en toekomstbestendig waterbeheer binnen de ABG-organisatie.
De werkzaamheden
De adviseur Water en Riolering levert inhoudelijk en strategisch advies over water- en rioleringsvraagstukken binnen ruimtelijke ontwikkelingen, vergunningverlening en beleidsvorming. De functie richt zich op het borgen van een robuust, klimaatbestendig en integraal functionerend watersysteem op korte en lange termijn en is verantwoordelijk voor:
1. Advisering bij ruimtelijke ontwikkelingen
- Adviseren vanaf initiatief tot en met beheer bij ruimtelijke plannen en projecten.
- Inbreng leveren vanuit water en riolering binnen omgevingsplannen, gebiedsontwikkelingen en projectteams.
- Integraal beoordelen van de effecten van ontwikkelingen op het totale watersysteem, binnen en buiten het plangebied.
- Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingsrichtingen en verbetermaatregelen.
2. Toetsing en vergunningverlening
- Meelopen en adviseren binnen ruimtelijke procedures en vergunningtrajecten.
- Toetsen van schetsontwerpen, voorlopige en definitieve ontwerpen op waterhuishoudkundige aspecten.
- Beoordelen of initiatiefnemers en ontwikkelaars de wateropgave adequaat hebben verwerkt in plannen.
3. Waterhuishoudkundige plannen en projecten
- Toetsen van waterhuishoudkundige plannen bij grotere ontwikkelingen (o.a. woningbouw en gebiedsontwikkeling).
- Inhoudelijk sparringpartner voor externe adviseurs en projectontwikkelaars.
- Bewaken van samenhang tussen afzonderlijke projecten en het integrale watersysteem.
4. Beleidsontwikkeling en systeemverbetering
- Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van water en riolering.
- Werken aan klimaatbestendige en toekomstbestendige watersystemen.
- Inzichtelijk maken van de werking van kwetsbare watersystemen en aandragen van structurele verbeteringen.
- Bijdragen aan langetermijnvisie en strategische keuzes.
5. Samenwerking en afstemming
- Afstemmen met collega's binnen Leefomgeving, RO, vergunningverlening en beheer.
- Samenwerken met externe partijen zoals waterschappen, adviesbureaus en ontwikkelaars.
- Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor water en riolering binnen projecten.
Eisen
- Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting civiele techniek, watermanagement, hydrologie of vergelijkbaar.
- Aantoonbare kennis van watersystemen, waterhuishouding en riolering.
- Ervaring met ruimtelijke ontwikkeling, omgevingsplannen en vergunningprocessen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (Omgevingswet, waterregelgeving).
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) met screeningsprofiel 11, 12, 13 is verplicht.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Doorleenconstructies zijn daarbij niet toegestaan. De kandidaat wordt in loondienst gedetacheerd.
- De 'Verklaring detachering in loondienst' moet worden toegevoegd aan de dossierdocumenten.
Wensen en competenties
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (1 Punten)
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (Minder dan 3 jaar: 1 Punt; 3 jaar: 2 Punten; 4 jaar: 3 Punten; 5 jaar: 4 Punten; Meer dan 5 jaar: 5 Punten)
- Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. (Ja: 5 Punten)
- Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (Ja: 5 Punten)
Competenties
- Je kunt analytisch en systeemgericht denken
- Je bent bestuurlijk en omgevingssensitief
- Je hebt overtuigingskracht en adviesvaardigheid
- Je bent samenwerkingsgericht, kunt planmatig werken, bent resultaatgericht en proactief en kunt zelfstandig werken.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Resultaatgericht.
- Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Organisatie en team
De ABG-organisatie
De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.
Het team Water en Riolering van de ABG-organisatie is op zoek naar een tijdelijke Adviseur Water en Riolering.
Gespreksinformatie
Diverse competenties (communicatieve vaardigheden, politieke en bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, zelfstandig en in teamverband werken) worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Overige informatie
Optie tot verlenging: misschien opmerkingen
Hybride: Geen verdere informatie
Aantal professionals of FTE: 1
Overig algemeen:
Aanbieders wordt nadrukkelijk verzocht die antwoorden aan te vinken bij de beoordelingscriteria die daadwerkelijk passen bij de kandidaat. Aanbestedende dienst behoudt zich het recht voor om kandidaten alsnog uit te sluiten als uit het cv niet duidelijk blijkt dat aan de gestelde eis wordt voldaan.
Noord-Brabant
