Projectleider
Gemeente Meppel
Grote Oever 26, 7941 BJ Meppel, Nederland
Onbekend
18
DrentheBegindatum:
1 jan 2022Einddatum:
30 jun 2022Uren per week:
18
Publicatiedatum:
16 nov 2021Projectleider Wet open overheid gemeente Meppel
6 maanden 18 uur per week
Per 1 mei 2022 treedt de Wet open overheid (hierna: Woo) in werking als opvolger van de Wet openbaarheid van bestuur. De Woo stelt dat iedereen recht heeft op toegang tot publieke informatie, ook als je niet direct een belang hebt. (artikel 1.1 Woo).
De gemeente Meppel vindt het belangrijk om transparant te zijn richting de samenleving. Inwoners, bedrijven en organisaties nemen steeds vaker zelf het initiatief om vraagstukken op te lossen. Gemeente Meppel wil daarin een betrouwbare partner zijn en maatschappelijke initiatieven waar mogelijk faciliteren.
Transparant zijn, zoals bedoeld in de Woo, helpt om dit samenspel verder te ontwikkelen. We zijn op zoek naar een projectleider die de Woo gaat implementeren in onze organisatie, passend bij het DNA en het ambitieniveau van Meppel.
Wat ga je doen:
6 maanden 18 uur per week
Per 1 mei 2022 treedt de Wet open overheid (hierna: Woo) in werking als opvolger van de Wet openbaarheid van bestuur. De Woo stelt dat iedereen recht heeft op toegang tot publieke informatie, ook als je niet direct een belang hebt. (artikel 1.1 Woo).
De gemeente Meppel vindt het belangrijk om transparant te zijn richting de samenleving. Inwoners, bedrijven en organisaties nemen steeds vaker zelf het initiatief om vraagstukken op te lossen. Gemeente Meppel wil daarin een betrouwbare partner zijn en maatschappelijke initiatieven waar mogelijk faciliteren.
Transparant zijn, zoals bedoeld in de Woo, helpt om dit samenspel verder te ontwikkelen. We zijn op zoek naar een projectleider die de Woo gaat implementeren in onze organisatie, passend bij het DNA en het ambitieniveau van Meppel.
Wat ga je doen:
- Je stelt een integrale projectgroep samen om aan de slag te gaan;
- Je inventariseert de stand van zaken van de gemeente rondom de Wet open overheid (in hoeverre voldoet de gemeente aan de wettelijke eisen);
- Je zorgt voor besluitvorming over het ambitieniveau ten aanzien van transparantie in brede zin en onderzoekt hierbij hoe initiatieven van burgers een plek hierin kunnen krijgen;
- Je zorgt voor besluitvorming over de wijze van openbaarmaking voor de verschillende onderwerpen;
- Je zorgt voor een aanpak met daarin de stappen die nodig zijn om het gekozen ambitieniveau en de wijze van bekendmaking te implementeren;
- Je beschrijft in je aanpak ook wat er intern verandert aan de manier waarop we werken.
- Je neemt de collega’s van de verschillende teams mee bij iedere stap;
- Je levert een implementatie plan op gericht op borging van de WOO in de organisatie en adviseert over het vervolg
Competenties:
- Draagvlak creëren,
- Resultaatgericht,
- Plannen en organiseren
- Analytisch
- Communicatief vaardig en klantgericht
- Weet met weerstand om te gaan, specifiek weet je ook de vertaling te maken vanuit juridische kaders naar het dagelijkse werk van collega’s (en vice versa)
- Weet anderen te enthousiasmeren en te verbinden aan gestelde doelen
Graag een korte motivatie met daarin motivatie en wijze van aanpak (max 1 a-4)
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nikki Nowack via 06 43 36 34 25 / nikki.nowack@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contact pagina.
Oeps! Deze inhuuropdracht is verlopen
Bekijk actieve inhuuropdrachten door op de knop hieronder te klikken of ga door naar de verlopen inhuuropdracht. Het is mogelijk om de verlopen inhuuropdracht te bekijken, maar het is niet meer mogelijk om je in te schrijven.
