Adviseur Verkeersmanagement

Ben jij in staat om in een dynamische omgeving adviestrajecten en projecten op te zetten, te trekken en uit te voeren om het verkeersmanagement (VM) binnen Zuid-Holland op een hoger niveau te tillen en daar te houden? Werk je graag in teamverband en ben je in je element in een multidisciplinaire samenwerking met gebiedspartners? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Als adviseur multimodale bereikbaarheid ondersteun je het Verkeerskundig Adviesteam (VAT). Bij vragen over het multimodale verkeersnetwerk, bereid je een (multimodaal)verkeerskundig advies voor op basis van de door jou uitgewerkte analyses. Je ondersteunt de gebiedsadviseur bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van geplande hinderprojecten en bent tweede aanspreekpunt voor het gebied.

Het uitgangspunt is het gebiedsprogramma waarin mobiliteitsmanagement, programmering van hinderprojecten, communicatie en verkeersadvisering bij elkaar komen waarin we intensief samenwerken met de gebiedspartners, veelal infrabeheerders. We stimuleren en faciliteren samenwerking en dragen bij aan de uitvoering van projecten, die door wegbeheerders worden gevraagd.

Het VAT werkt in vijf gebieden. In ieder gebied is vanuit het VAT een gebiedsadviseur werkzaam als aanspreekpunt voor multimodaal verkeerskundig advies en expertise. Als lid van het VAT ondersteun je en werk je nauw samen met deze gebiedsadviseurs.

Basistaken:

• Je werkt op een uniforme manier samen met collega’s binnen het VAT om de basis op orde te krijgen en te houden.

• Je stelt, in samenwerking met de collega’s van programmering, de overzichten van toekomstige hinderprojecten en evenementen samen en draagt zorg voor het beheer.

• Je draagt waar nodig bij aan gebiedsgerichte taken.

Adviestaken:

• Je ondersteunt de gebiedsadviseur bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van geplande hinder projecten. Je voert multimodaal verkeerskundige analyses uit op basis van beschikbare data en tools en vertaalt dit naar een begrijpelijk en onderbouwd verkeersadvies.

• Je werkt samen met de andere ZHB-portefeuilles en adviseert op basis van jouw verkeerskundige expertise in o.a. impact- en potentieanalyses.

Kandidaat omschrijving

• Je hebt een brede inhoudelijke ervaring in het vakgebied verkeersmanagement (landelijk en regionaal), advisering en bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen.

• Je hebt ervaring in het uitvoeren van samenwerkingsprojecten tussen verschillende organisaties en/of vakdisciplines. Samenwerken met andere (organisaties) is voor jou vanzelfsprekend. Je zoekt snel contact, verbindt en begrijpt verschillen in belangen.

• Je bent analytisch, kwaliteits- en resultaatgericht; je combineert dit met een pragmatische en flexibele aanpak.

• Je hebt ervaring in het analyseren van data en het werken met data-analyse tools en bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de digitalisering van verkeersmanagement

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, bent proactief en inhoudelijk sterk,

Functie-eisen:

• Je beschikt over een HBO diploma in de richting van Verkeersmanagement en/of verkeerskunde.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare inhoudelijke werkervaring met verkeersmanagement.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het trekken van adviestrajecten/projecten .

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken binnen een complex (publiek) samenwerkingsverband waarin je te maken hebt gehad met meerdere partijen. Geef hier voorbeelden van.

• Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van Verkeerskunde, verkeersmanagement, of soortgelijk. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en een toelichting in het cv;

• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare inhoudelijke werkervaring met verkeersmanagement;

• Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het trekken van adviestrajecten/projecten;

• Het maximum tarief is €115,-

• Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het werken binnen een complex (publiek) samenwerkingsverband waarin je te maken hebt gehad met meerdere partijen. Geef hier voorbeelden van;

• Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd.

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met verkeersmanagement;

  • Kandidaat heeft minder dan 4 jaar werkervaring (5 Punten)

  • Kandidaat heeft meer dan 4 en minder dan 5 jaar werkervaring (10 Punten)

  • Kandidaat heeft meer dan 5 jaar werkervaring (20 Punten)

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met analysering en inhoudelijke advisering van 1 of meerdere vervoerswijze;

  • Kandidaat heeft ervaring met meerdere vervoerswijze, multimodaal. (25 Punten)

  • Kandidaat heeft ervaring met 1 vervoerswijze (10 Punten)

  • Kandidaat heeft hier geen ervaring mee (0 Punten)

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met data-analysetools. Licht dit toe;
  25p

• Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
  30p

Competenties

De kandidaat beschikt naast de gevraagde kennis en ervaring over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
15p

• In staat zijn om te verbinden en tot samenwerkingen te komen;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden;

• Proactief zijn;

• Inhoudelijk sterk;

• Analytisch sterk;

• Resultaat- en actiegericht.

Over Zuid-Holland Bereikbaar 
Bekijk onze video of onze website www.zuidhollandbereikbaar.nl
https://www.youtube.com/watch?v=MV_E5g9HVSs

Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een uniek samenwerkingsverband van 8 publieke organisaties, waaronder het Rijk, provincie Zuid-Holland, gemeenten, Havenbedrijf en ProRail. Samen werken we aan betere bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Onze organisatie groeit, ontwikkelt en vernieuwt – en daar hebben we jouw talent bij nodig. 

Vanwege het grote aantal vervangings- en renovatieprojecten wordt de druk op bereikbaarheid en daarmee de noodzaak voor effectief regionaal (digitaal) verkeersmanagement de komende jaren fors. Verkeerskundige expertise is daarin van vitaal belang. Hierin levert ZHB advies over wat nodig is voor het optimaal benutten van het verkeersnetwerk mede door de inzet van verschillende modaliteiten. Naast doorstroming en veiligheid zijn daarbij ook duurzaamheid en leefbaarheid van even groot belang.

We verwachten naast je cv een korte motivatiebrief.

Optie tot verlenging
De opdracht kan onder dezelfde voorwaarden en condities als de oorspronkelijke opdracht 2 keer met 12 maanden verlengd worden.
Het aantal uren van de verlenging is in overleg met opdrachtgever.

CV-eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.

De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.

In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Indien deze informatie ontbreekt, behoudt de externe partij zich het recht de aanbieding ter zijde te leggen.

Goed om te weten

• We verwachten naast je cv een korte motivatiebrief.

• De gevraagde inzet is 28 tot 32 uur per week.

• Vanuit de ambitie een stabiel VM adviesteam te behouden is de uitvraag voor een langere periode: 2 jaar plus optie tot verlenging (2x 1 jaar). 

• Je inzet is hybride: vanuit huis gecombineerd met ZHB kantoorlocatie in Rotterdam/Delft/Rhoon. Momenteel is woensdag de vaste werkdag in Rhoon. Vanaf 2026 wordt de werklocatie mogelijk verplaatst naar Schiedam. Overleggen o.a. in Rotterdam of andere locaties zijn niet uitgesloten.

ZZP
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben niet de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht. Om de opdracht uit te voeren dient hij/zij in loondienst (Detachering/Uitzendbureau) te zijn om de opdracht uit te kunnen voeren.