Programmacoördinator Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod Hervormingsagenda Jeugd

Als Programmacoördinator Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod is het jouw doel om het geïntegreerde ondersteuningsaanbod door te ontwikkelen, uit te voeren en de ambities te realiseren. Je coördineert het programma en stuurt het basisteam aan. Je bewaakt voortgang op de verschillende onderdelen en activiteiten binnen het programma. Je staat in nauwe verbinding met de stakeholders en monitort behoeften en ontwikkelingen. Je coördineert ondersteuning in de regio’s en biedt daarnaast zelf veranderkundige procesondersteuning in jeugdzorgregio’s en landsdelen.

Je draagt het complexiteit erkennende gedachtengoed dat binnen Aanpak Wachttijden van OZJ is ontwikkeld en de daarbij behorende systemische en ontwerpende manier van werken uit en leeft het voor. Je verbindt in de dynamische, netwerkgerichte omgeving, houdt overzicht en draagt actief bij aan een soepele samenwerking binnen en buiten het programma. Je hebt ervaring met het opzetten en aansturen van teams. Je werkt nauw samen met de programmamanager en projectleiders OZJ om ontwikkelingen in het bredere netwerk in de gaten te houden en hierop te anticiperen. Je weet hoe je complexe vraagstukken inzichtelijk maakt, hebt daarbij oog voor zowel centrale beleidskaders als decentrale uitvoeringspraktijken en voor de benodigde leerfunctie in het jeugddomein. In lijn met de speerpunten van het programma doorgrond je datagedreven werken en stuur je het aanpakken van data-, monitoring- en standaardisatievraagstukken aan.

Je kent het jeugdzorglandschap goed en hebt een actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp, zowel binnen overheid, zorgaanbieders, beroeps- en cliëntorganisaties en kennisinstituten.

De doelen zijn:

• Het samen met andere partijen optimaal ondersteunen van de jeugdzorgregio’s bij het realiseren van de complexe opgaven van de Hervormingsagenda Jeugd.

• Hiertoe een samenhangend programma ontwikkelen, organiseren en coördineren met een compact team, toegespitst op haar taken.

• Signaleren van behoeften en deze actief oppakken dan wel laten oppakken.

• Bijdragen aan het versterken van de leerfunctie in het jeugddomein (lerend jeugdstelsel) door het complexiteit erkennend en systemisch werken te stimuleren.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Je geeft vorm aan de strategie en werkwijzen binnen het geïntegreerd ondersteuningsaanbod en coördineert het programma;

• Je bent Inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor het ordentelijk ontwikkelen en uitvoeren van het programma;

• Je stuurt het basisteam aan;

• Je coördineert en voert mede de veranderkundige procesondersteuning uit die in jeugdzorgregio’s wordt ingezet;

• Je verbindt vraag en aanbod uit het land op het gebied van ondersteuning Hervormingsagenda Jeugd;

• Je draagt met veranderkundige kennis bij aan het innovatieve karakter van de kennis -en leerfunctie in het jeugddomein;

• Je draagt zorg voor voortgang en verantwoording en rapportage aan de opdrachtgever;

• Je werkt nauw samen met de diverse programma’s binnen OZJ en met de programmamanager OZJ.

Resultaat van de opdracht

Als resultaat van de rol, in samenwerking met de relevante partijen:

• Is het programma Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod binnen de kaders en voorwaarden ontwikkeld en uitgevoerd;

• Is het bestaande en te ontwikkelen ondersteuningsaanbod Hervormingsagenda Jeugd op elkaar afgestemd en afgestemd op de ondersteuningsbehoeften vanuit de jeugdzorgregio’s en breder vanuit de vijfhoek;

• Is de geboden ondersteuning toegankelijk voor elke jeugdzorgregio;

• Zijn lacunes in het ondersteuningsaanbod opgespoord en waar mogelijk ingevuld en/of teruggegeven aan beleid;

• Is op basis van de behoeften veranderkundige procesondersteuning op maat geboden;

• Voelen regio’s en landsdelen zich gesteund in de veranderkundige manier van werken die nodig is om complexe opgaven aan te pakken;

• Is leren van elkaar en het delen van kennis een centraal element;

• Is het delen van informatie en ervaringen via het online informatie- en raadpleegplatform gestimuleerd.

Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:

1. Maximaal uurtarief:  € 125,-
   Geef het door u aangeboden uurtarief weer in afgeronde hele euro’s, exclusief BTW en inclusief reis- en verblijfskosten, dienstreizen en andere opslagen;

2. Afgeronde WO opleiding in de sociale wetenschappen;

3. Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein in de rol van programmamanager/ coördinator;

4. Aantoonbare werkervaring met het opzetten, onderhouden en aansturen van teams in een netwerkgerichte omgeving met complexe veranderkundige opgaven;

5. Minimaal 4 jaar werkervaring met het aansturen van data en monitoring vraagstukken binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar;

6. Minimaal 3 jaar werkervaring met het begeleiden van complexe veranderprocessen binnen het sociaal domein in de afgelopen 5 jaar.

Wensen:

7. Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan een projectteam, werkend met politiek gevoelige onderwerpen;

   • Tussen 0 en 3 jaar = 0 punten

   • Tussen 3 en 5 jaar = 6 punten

   • Tussen 5 en 7 jaar = 12 punten

   • Tussen 7 en 9 jaar = 18 punten

   • Tussen 9 en 10 jaar = 24 punten

   • Meer dan 10 jaar = 30 punten

8. Je hebt aantoonbaar toegang tot een actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp binnen de volgende categorieën/ organisaties:
   • binnen de gemeentelijke overheid;
   • binnen de Rijksoverheid;
   • binnen aanbieders: (boven)regionaal, lokaal,
   • binnen beroepsorganisaties;
   • binnen cliënt organisaties;
   • binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezighouden met het jeugddomein;

   • Geen netwerk (0 type organisaties) = 0 punten

   • Beperkt netwerk (1-3 type organisaties) = 3 punten

   • Ruim netwerk (3-5 type organisaties) = 7 punten

   • Zeer ruim netwerk (alle 6 type organisaties) = 10 punten

9. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties zoals de publieke sector;

   • Tussen 0 en 3 jaar = 0 punten

   • Tussen 3 en 5 jaar = 6 punten

   • Tussen 5 en 7 jaar = 12 punten

   • Tussen 7 en 9 jaar = 18 punten

   • Tussen 9 en 10 jaar = 24 punten

   • Meer dan 10 jaar = 30 punten

10. Aantoonbare voorbeelden van werkervaring met het aansturen van data en monitoring vraagstukken binnen het sociaal domein;

    • 1 voorbeeld = 0 punten

    • 2 voorbeelden = 5 punten

    • 3 voorbeelden = 10 punten

11. Uurtarief
    De score op prijs telt voor 20% mee. Dat wordt als volgt bepaald:
    De inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige inschrijvers worden gerelateerd aan de inschrijving met de laagste prijs via de volgende formule:

    ( uurtarief laagste inschrijving / uurtarief uw inschrijving ) x maximaal aantal punten

Competenties:

• Netwerker

• Abstract denkvermogen

• Analytisch

• Verbindend

• Samenwerken

• Kennis van zorgvraagstukken

• Resultaatgericht

• Proactief

• Communicatief vaardig in woord en geschrift

• Innovatief

• Besluitvaardig

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd (OZJ)

Het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd (OZJ) bouwt mee aan een lerend jeugdstelsel dat kinderen en jongeren in Nederland helpt gelukkig en veilig op te groeien. Het OZJ ondersteunt initiatieven in het hele land die bijdragen aan vernieuwing en verbetering van de jeugdhulp, en helpt mee aan kennisuitwisseling, samenwerking en innovatie.

Meer informatie over het OZJ is hier te vinden: https://www.voordejeugdenhetgezin.nl/ondersteuningsteam-zorg-voor-jeugd

Een belangrijk doel van deze ondersteuning is om te helpen bij de implementatie van de Hervormingsagenda Jeugd. We werken hierin nauw samen met het Platform Sociaal Domein en andere relevante partners.

Programma Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod Hervormingsagenda Jeugd
Het Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod Hervormingsagenda Jeugd is een programma dat beoogt jeugdzorgregio’s, landsdelen en andere betrokken partijen te ondersteunen zodat de opgaven uit de Hervormingsagenda Jeugd regionaal en lokaal effectiever en in samenhang kunnen worden uitgevoerd. Er wordt zo gebouwd aan een versterkt jeugdzorglandschap en een solide basis voor transformatie.

Om de opgaven waar de partijen voor staan te kunnen ondersteunen wordt complexiteit erkennend gewerkt. Dit betekent onder meer dat de opgaven systemisch, stapsgewijs en geïntegreerd worden benaderd en aangepakt; dat het perspectief van de jongeren en ouders en de professionals centraal staat; dat er vraag- en uitvoeringsgericht wordt gewerkt en dat het draait om waardecreatie en welke impact je samen kunt hebben op de robuustheid van jeugdzorgregio’s en op de veerkracht van jongeren.

De jeugdzorgregio’s en de gemeenten en andere betrokken partijen hebben behoefte aan inzicht en overzicht, aan focus en prioritering en aan versterking van samenhang en leren van elkaar. Het programma richt zich dan ook op versterking van veranderkundige en specialistische ondersteuning voor de opgaven binnen de Hervormingsagenda Jeugd. Deze ondersteuning is toegankelijk voor elke regio en loopt van vrij toegankelijke ondersteuning tot intensieve ondersteuning op maat. Versterking van monitoring, signalering en leren op verschillende niveaus staan centraal in het programma.

GO werkt nauw samen met landelijke partijen die ondersteuning bieden in het land; o.a VNG, Platform Sociaal Domein, Met Andere Ogen, KBL, NJI. Zo bieden de regioadviseurs van Platform Sociaal Domein en de implementatiecoaches van het Ketenbureau i-Sociaal Domein eerstelijns ondersteuning waarop GO voortbouwt. GO biedt een online informatie- en raadpleegfunctie, een lerend netwerk en communities, vraaggerichte veranderkundige procesondersteuning robuuste en veerkrachtige regio’s en (verbinding met) specialistische ondersteuning.

Het basisteam bestaat uit een multidisciplinair ondersteuningsteam dat onder meer inzet:

• Veranderkundige expertise

• Leerfunctie en expertisemanagement

• Systemisch ontwerp

• Data ondersteuning

• Coaching en retrospectieve casusanalyse

Geplande datum eerste gesprek
Maandag 29 september 2025, van 13:00 tot 16:00 uur.

De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.

Gesprek
In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt gunning van de opdracht plaats en/of wordt een kandidaat geselecteerd voor een eventueel tweede gesprek.

Het is de verantwoordelijkheid van de inschrijver dat de kandidaat op het afgesproken tijdstip aanwezig is. Als de kandidaat, zonder voorafgaande afmelding, op de door ons gecommuniceerde datum en tijdstip afwezig is, kan dit leiden tot uitsluiting van de procedure.

Als u binnen vier werkdagen na de sluitingstermijn geen uitnodiging heeft ontvangen voor een gesprek, kunt u ervan uitgaan dat u niet geselecteerd bent voor een eerste gesprek en niet voor gunning in aanmerking komt

Als uit het gesprek blijkt dat aan één of meer eisen niet wordt voldaan, behoudt VNG (Realisatie) zich het recht voor om de kandidaat alsnog uit te sluiten van de verdere procedure en de betrokken aanbieder uit de database van het desbetreffende perceel te verwijderen. Indien een kandidaat wordt uitgesloten staat het de opdrachtgever vrij de eerstvolgende kandidaat uit te nodigen.

Documenten bij gunning
Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:

• Persoonsgegevens;

• Ondertekende geheimhoudingsverklaring.

Aanvullende informatie

• Plaats tewerkstelling: 
  Den Haag, Hybride

• Mogelijke contractduur en aantal contracturen: 
  Eerste contract is tot 31-12-2027 Daarna is in overleg verlenging mogelijk.

  De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze uitvraag uiterlijk 36 maanden.

  Het aantal uren in het eerste contract is gelijk aan het opgegeven aantal in deze uitvraag. Bij een eventuele verlenging kan het aantal uren worden aangepast. Leverancier blijft vrij wel of niet in te stemmen met een verlenging.

• Gemiddeld aantal uren per week: 
  Gemiddeld 36 uren per week.

  Dat is maximaal 3807 uur voor de initiële contractperiode. De maximale geschatte opdrachtwaarde bedraagt 5076 uur over een periode van 36 maanden.

De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

ZZP
Het betreft een tijdelijke opdracht op basis van inhuur (via een bureau, of detachering vanuit een andere organisatie).