Organisatie
ZonMw financiert gezondheidsonderzoek én stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis. Daarmee dragen we bij aan het verbeteren van de zorg en gezondheid. 

Opdracht
ZonMw maakt gebruik van AFAS Profit en HRM Payroll voor de HR en salarisadministratie. De komende periode willen wij de applicatie verder optimaliseren en toesnijden op de processen van ZonMw. Hiervoor zoeken wij een zeer ervaren functioneel applicatiebeheerder AFAS Profit en HRM Payroll die samen met de collega’s van de HR afdeling en de salarisadministratie de inrichting van de applicatie kan verbeteren. De kandidaat dient te beschikken over zeer ruime theoretische en praktische kennis van de relevante wet- en regelgeving (CAO Rijk,  Burgerlijk Wetboek, Sociale en arbeidsrechtelijke regelgeving ) en  functioneel beheer van AFAS Profit en InSite. Ook dient de kandidaat te beschikken over kennis en ervaring binnen de salarisadministratie. Kandidaat is zorgvuldig en oplossingsgericht, sterk communicatie- en adviesvaardig, analytisch ingesteld en kan goed plannen en organiseren. 

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Uurtarief maximaal € 100,00 excl. BTW  inclusief reiskosten woon/werkverkeer en fee Flextender;
2. Een afgeronde diploma Loonadministratie (PDL);
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie van AFAS HR en Payrol;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Een diploma VPS (20 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als salarisadministrateur (20 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare en werkervaring met procesoptimalisatie van AFAS applicaties (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met optimaliseren HR werkprocessen (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met CAO wijzigingen implementeren (20 punten).

Competenties
- Zorgvuldig en oplossingsgericht;
- Communicatief sterk en adviesvaardig;
- Analytisch ingesteld;
- Goed plannen en organiseren.

CV-richtlijnen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: woensdag en eventueel vrijdag.

Planning interview
De gesprekken zijn bij de opdrachtgever gepland op 21 september 13.00-17.00 uur middels Teams. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 20 september 2023 bericht hierover. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Voor de zzp'er

• ZonMw verzoekt tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;

• ZonMw verzoekt tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag;

• Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding.

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Leya Schoonderwoerd via leya.schoonderwoerd@kbenp.nl of via 06 436 079 99.

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.