Procestechnoloog

Opdrachtomschrijving

Je bewaakt de resultaten van het zuiverings- en slibverwerkingsproces, beoordeelt en evalueert deze met de operators en/of teamleider om tot verbetering van de resultaten te komen en knelpunten op te lossen;
Je ondersteunt en begeleidt de procesoperators bij het uitvoeren van het zuiverings- en slibverwerkingsproces;
Je verzorgt de reguliere rapportage aan de toezichthouder over het voldoen aan de lozingsvergunningen van de RWZIs;
Je voert onderzoek uit van zowel het zuiverings- als ontwateringsproces gericht op kwaliteit en efficientie, dit doe je o.a. door het uitvoeren van lab-proeven en microscopie;
Je zet voor het zuiverings- en slibverwerkingsproces massa- en energiebalansen op;
Je bent een belangrijke schakel in de aanbesteding van chemicalien doordat je (kwaliteit)eisen opstelt, proeven begeleidt en inschrijvingen beoordeelt;
Je verzamelt kennis en ervaringen vanuit binnen- en buitenland om (praktijk)innovaties op te doen en te beoordelen of deze toepasbaar zijn binnen het waterschap, jouw netwerk speelt hierbij een belangrijke rol;
Je participeert in grote projecten en kunt zelfstandig kleine projecten/experimenten opzetten en begeleiden;
Je adviseert en ondersteunt bij calamiteiten.

Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau, dat dan de offerte indient. Het waterschap nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek op 2 december 2025.

Interviewplanning

Het waterschap nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek op 2 december 2025. Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening te houden met deze periode. Wanneer u op maandag 1 december voor 12.00 uur nog geen uitnodiging heeft ontvangen via de externe administratieve broker, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.

Voor deze opdracht zijn de AWVODI 2018 van toepassing deze zijn beschikbaar op de website via onderstaande link: https://www.noorderzijlvest.nl/inkoop-en-aanbesteding

Indexering tarief: Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geindexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciele dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)). https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83760NED/table?ts=1533643636692

Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via de externe administratieve broker. Wij verzoeken u dan ook geen contact met het waterschap op te nemen.
Registratie als aanbieder via de externe administratieve broker is noodzakelijk om offertes in te dienen. U kunt helaas zonder registratie geen offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via de externe administratieve broker offertes indienen voor nieuwe opdrachten.

Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 %
Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Weging: 25 %
Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek. Weging: 25 %