Geen maximum
28
UtrechtBegindatum:
1 okt 2025Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
3 sept 2025
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Medewerker Salarisadministratie: De Medewerker Salarisadministratie zorgt voor een juiste, tijdige en volledige uitvoering van de salarisadministratie en aanverwante HR-processen. De functie draagt bij aan een betrouwbare personeels- en salarisadministratie, correcte toepassing van wet- en regelgeving en een optimale informatievoorziening richting medewerkers, leidinggevenden en externe partijen.
Verantwoordelijkheden:
Is verantwoordelijk voor het informeren over salarisadministratieve en gerelateerde onderwerpen.
Is verantwoordelijk voor de controle van de mutaties in de salarisadministratie en bijbehorende processen en signaleert bij afwijkingen de Teammanager HR Servicecenter.
Fungeert als vraagbaak bij complexe salarisadministratieve aangelegenheden.
Resultaten
Een juiste, tijdige en volledige uitvoering van de salarisadministratie en aanverwante HR-processen. Een betrouwbare personeels- en salarisadministratie, correcte toepassing van wet- en regelgeving en een optimale informatievoorziening richting medewerkers, leidinggevenden en externe partijen.
Eisen
HBO werk- en denk niveau aangevuld met Praktijkdiploma Loonadministratie;
Aanvullende opleidingen op gebied van salarisadministratie, administratieve organisatie, sociale wet- en regelgeving en SAP;
Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
Aantoonbare werkervaring met SAP.
Wensen en competenties
Zie Eisen.
Organisatie en team
Geen informatie over de organisatie, team of aanverwante gegevens beschikbaar in de opdrachttekst.
Gespreksinformatie
Gesprekken vinden plaats op locatie op 16 september.
Overige informatie
Optie tot verlenging
Ja, in overleg
Aanvraag reden
Extra inzet voor SA is nodig om de huidige coördinator vrij te spelen, zodat zij zich volledig kan richten op coördineren. Nu springt zij nog vaak bij. Daarnaast heeft de salarisadministratie een flinke opgave en wordt er veel projectondersteuning gevraagd. Extra inzet is daarom vereist om de reguliere werkzaamheden goed door te laten lopen.
ZZP
Deze aanvraag is niet geschikt voor een zzpconstructie vanwege de bepalingen in de wet DBA. U verklaart hierbij dat de aangeboden kandidaat geen zzp'er is.
