Inhuuropdrachten /

Begindatum:

19 jan 2026

Einddatum:

31 dec 2026

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

110

Publicatiedatum:

17 dec 2025

110

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.

Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?

Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.

Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:

Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Rekentool

Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?

Hoeveel uur per week wil je werken?

Jouw verdiensten

Bruto maandsalaris

€ 5.823,40

Inhouding loonheffingen

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 1.747,02

(indicatief)

Netto maandsalaris

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 4.076,38

(indicatief)

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?

Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.

Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:

Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Rekentool

Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?

Hoeveel uur per week wil je werken?

Jouw verdiensten

Bruto maandsalaris

€ 5.823,40

Inhouding loonheffingen

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 1.747,02

(indicatief)

Netto maandsalaris

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 4.076,38

(indicatief)

Omschrijving

De actieonderzoeker onderzoekt, verdiept en duidt de leerprocessen binnen één of meerdere verandertrajecten in de jeugdhulp. Het doel is om zichtbaar te maken wat er gebeurt in de praktijk, wat professionals, jongeren en bestuurders daarin leren en welke handelingsperspectieven hieruit voortkomen.
De opdrachtnemer werkt participatief en in de praktijk zelf, met een scherpe blik op patronen, onderstroom, relaties en vakmanschap. De opgedane inzichten worden teruggekoppeld aan teams, regio's en programma's, zodat zij kunnen reflecteren en gericht door ontwikkelen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De opdrachtnemer:

Voert participatief actieonderzoek uit binnen regionale en/of landelijke verandertrajecten;
Observeert en analyseert leerprocessen, patronen, groepsdynamieken en interventies;
Werkt met professionals, beleidsmakers, bestuurders, jongeren en gezinnen aan betekenisgeving;
Maakt stille kennis, onderstroom en handelingsruimte zichtbaar;
Koppelt bevindingen terug in de vorm van duidingen, reflectiesessies en betekenisvolle gesprekken;
Ontwikkelt toegankelijke kennisproducten (reflectieverslagen, leerscans, duidingsdocumenten, werkvormen, podcasts of toegankelijke publicaties);
Vertaalt inzichten naar concrete handelingsperspectieven voor de volgende fase van het verandertraject;
Werkt volgens de principes van expertisemanagement: meerstemmigheid, gedeelde reflectie, openheid, co-creatie en systemisch bewustzijn.

Resultaat van de opdracht

Duidingsrapportages per kwartaal. Heldere, periodieke analyses van leerprocessen, patronen, doorbraken en signalen van stagnatie;
Reflectieve kennisproducten. Een reeks van minimaal zes toegankelijke producten, zoals publicaties, duidingsdocumenten, korte audioverhalen of praktische werkvormen;
Handelingsperspectieven voor teams en regio's. Concreet geformuleerde vervolgstappen en aanbevelingen, direct toepasbaar binnen de trajecten. Inclusief het organiseren en begeleiden van reflectiesessies met teams;
Periodiek samenvattend leerdocument voor partners. Een overzichtelijk en inspirerend document dat de belangrijkste patronen, inzichten, condities voor verandering en beleids en uitvoeringsimplicaties bundelt.

Eisen

Afgeronde WO-opleiding (zoals pedagogiek, sociologie, antropologie, bestuurskunde, orthopedagogiek of vergelijkbaar); in combinatie met leergang actieonderzoek in veranderingen;
Minimaal 5 jaar werkervaring als actieonderzoeker, participatief onderzoeker, leerprocesbegeleider of vergelijkbare rol;
Werkervaring met participatieve methoden en actieonderzoek;
Werkervaring met het ontwikkelen van reflectieve kennisproducten;
Werkervaring met het betrekken van jongeren, ouders en professionals in kennisontwikkeling.

Wensen en competenties

Wensen

Aantal jaar werkervaring in actieonderzoek, bovenop de geëiste 5 jaar. (maximaal 15 punten)
Aantal jaar werkervaring met veranderopgaven in het jeugdveld. (maximaal 35 punten)
Aantal jaar werkervaring binnen het sociaal domein. (maximaal 10 punten)
Aantal referenties voor werkervaring met systemische vraagstukken. (maximaal 30 punten)

Competenties

Analytisch en conceptueel denkvermogen;
Scherp observeren en duiden;
Systeem- en omgevingssensitiviteit;
Verbindend en relationeel werken;
Zorgvuldig en open communiceren;
Reflectief vermogen;
Onafhankelijk en professioneel oordeelsvermogen;
Schakelen tussen praktijk en beleid.

Organisatie en team

1.1 Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

1.2 Over het project: Lerend Jeugdstelsel & Veranderopgaven
Binnen het jeugddomein worden regionale en lokale verandertrajecten uitgevoerd die gericht zijn op duurzame verbetering van zorg, samenwerking en besluitvorming. Deze trajecten zijn complex, meerstemmig en raken zowel uitvoering, beleid als bestuur. Ze vragen om continu leren, reflecteren en betekenis geven.
De actieonderzoeker levert hierin een cruciale bijdrage door te onderzoeken hoe verandering daadwerkelijk plaatsvindt:

Gespreksinformatie

Geplande datum eerste gesprek: dinsdag 13 januari 2026, van 10:00 tot 12:00 uur.
Locatie: Den haag, VNG, Willemshof, Nassaulaan 12.

Na evaluatie (inschrijvingsvereisten/minimale eisen/wensen/prijs) worden aan de hand van de ranking één of meerdere (in de regel drie) kandidaten uitgenodigd voor het gesprek. Deze ranking wordt niet meegenomen in de beoordeling van het gesprek: het gesprek is uiteindelijk doorslaggevend.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: Daarna is in overleg verlenging mogelijk. De uiteindelijke duur is afhankelijk van de specifieke opdracht en invulling daarvan, maar op basis van de condities in deze DAS uitvraag uiterlijk 36 maanden.

Hybride: Den Haag en landelijk- Hybride

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen: De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Documenten bij gunning
Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:

Persoonsgegevens;
Ondertekende geheimhoudingsverklaring;
Kopie van behaalde opleidingen conform instapkwalificaties.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.