Verandermanager

Hoofd Huisvesting & Facilitair in de rol van Verandermanager

UWV heeft als doel mensen in de samenleving van een vast inkomen te voorzien of dat te bevorderen. Personen die de AOW leeftijd bereiken werken in beginsel niet door bij UWV daar zij al voorzien zijn van een vast inkomen (AOW en mogelijk pensioen). Dit geldt zowel voor eigen personeel als voor ingehuurde externe medewerkers (op detacheringsbasis en als zzp'ers). Personen die de AOW leeftijd bereikt hebben, of die tijdens de inhuurtermijn zullen bereiken, worden om deze reden afgewezen.

• Ervaring met indirect leidinggeven;

• Nederlandstalig CV, maximaal 7 pagina's.

Wensen

• Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling (9 Punten);

• Ervaring met huisvestingsvraagstukken in publiek domein (9 Punten);

• Ervaring met facilitaire vraagstukken in publiek domein (8 Punten);

• Leidinggevende ervaring in complexe bestuurlijke omgevingen (8 Punten);

• Ervaring met adviestrajecten OR (7 Punten);

• Academisch werk- en denkniveau (7 Punten).

Klant: UWV
Afdeling: Facilitair Bedrijf (420001)
Werklocatie: Amsterdam

Niet bekend

Optie tot verlenging: maximaal 6 maanden

Hybride: Werkzaamheden worden uitgevoerd op twee locaties. Hybride werken is mogelijk, maar altijd in overleg.

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen: Deze aanvraag betreft detachering op basis van werkgeversgezag binnen één van de UWV-afdelingen. Dit betekent dat uw kandidaat bij u in loondienst is en dat deze aanvraag niet geschikt is voor de inzet van een zelfstandige (zzp).

Onder zelfstandigen worden ook verstaan:

• Directeur-grootaandeelhouder (DGA);

• een concept middels declarabele uren B.V. (waaronder Uniforce en vrije werkers).

De maximale individuele inhuurperiode is vastgesteld op 4 jaar bij detachering. Voor Zzp'ers geldt een maximale individuele opdrachttermijn van 18 maanden. Onderbrekingen tussen contracten worden hierin eveneens meegeteld, tenzij de onderbreking minimaal 12 aaneengesloten maanden heeft geduurd. Na een onderbreking van minimaal 12 aaneengesloten maanden kan opnieuw aangeboden worden voor opdrachten en begint de telling van de maximale inhuurperiode, respectievelijk opdrachttermijn, opnieuw. Uw aanbieding wordt niet geaccepteerd indien de maximaal hierboven bedoelde inhuurperiode of opdrachttermijn wordt overschreden.

Ook wordt uw aanbieding niet geaccepteerd als u een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd hebt gehad met UWV en u zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.