Inkomen - Kwaliteitsadviseur

Opdrachtomschrijving

In de functie van kwaliteitsadviseur volwasseneneducatie en inburgering ben jij medeverantwoordelijk voor gedegen taalscholing voor anderstalige en laaggeletterde bewoners van Amsterdam. Je werkt samen met kwaliteitscontroleurs, waarmee jij de voortgang van het gemeentelijke cursusaanbod bespreekt. Zij doen onder andere lesobservaties bij gecontracteerde taalaanbieders. Bij vragen of complexere casussen schakelen zij jou in, zodat je kunt adviseren in de te ondernemen stappen.

De kwaliteitsadviseur:

• Zorgt voor waarborging van kwaliteit en ontwikkeling bij taalaanbieders voor inburgeraars;

• Doet lesobservaties, geeft advies over didactiek, neemt signalen mee voor beleidsvorming en levert input voor kwartaalgesprekken;

• Bespreekt de algemene voortgang met de betrokken kwaliteitsadviseurs, zorgt ervoor dat taaldocenten de juiste certificering behalen en beantwoordt praktische vragen collega's en taalaanbieders in de stad;

• Komt te werken in een beleidsteam (25 collega's) en een kwaliteitsteam (3 collega's). Met dit laatste team zet je je in voor de kwaliteit en doorontwikkeling van het taalaanbod.

Werkzaamheden

Het kwaliteitsteam, waar jij onderdeel van uit gaat maken, is net opgezet en vraagt om doorontwikkeling. Zo zorg jij voor structuur in de overleggen, terugkoppeling naar andere stakeholders en stel jij rapportages op met bevindingen en ontwikkelingen die met de directie gedeeld worden. Daarnaast zorg je voor de doorontwikkeling van formats die worden gehanteerd bij kwaliteitscontroles. Ook onderhoud je goed contact met de contractmanager en voorzie jij diegene van informatie voor de kwartaalgesprekken die tussen gemeente en gecontracteerd aanbieder worden gevoerd. Tot slot adviseer je beleid en uitvoering omtrent didactische kwaliteit, lesmateriaal en doorontwikkeling van het gemeentelijke aanbod volwasseneneducatie inburgering.

• Inschrijver voldoet minimaal aan het feit dat Inschrijver: Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor de betreffende kandidaat die de opdracht uitvoert.
• Inschrijver voldoet minimaal aan het feit dat Inschrijver: Een werkgeversgezag heeft tussen Inschrijver en kandidaat (die de opdracht uitvoert).
• Inschrijver voldoet minimaal aan het feit dat Inschrijver: Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI.
• Uit het huidige uittreksel van Kamer van Koophandel van Inschrijver blijkt dat Inschrijver meer dan een (1) medewerker (werkzame personen) in loondienst heeft. Inschrijver toont dit aan door het indienen van een recent (maximaal 12 maanden oud op moment van Inschrijving op deze Opdracht) uittreksel van de Kamer van Koophandel van Inschrijver. Indien Inschrijver niet voldoet aan deze eis zal Inschrijving terzijde worden gelegd.
• U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. De referent dient op de hoogte te zijn.
• De aangeboden kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen). De voorlopig winnende Inschrijver levert binnen 2 werkdagen na het bericht van het voornemen tot gunning via de administratieve partner deze, door de voorlopig winnende Inschrijver en aangeboden kandidaat getekende versie van de Eigen Verklaring aan. Als dit document niet tijdig is aangeleverd wordt de Inschrijving terzijde gelegd.
• U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld in taalwetenschappen, onderwijswetenschappen of een vergelijkbare richting. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring als inhoudelijk adviseur of onderzoeker op het gebied van taalonderwijs (NT1 en NT2) of in een vergelijkbare functie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Wensen

• De aangeboden kandidaat beschikt over kennis van gemeentelijk taal- en inburgeringsaanbod. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan;

• De aangeboden kandidaat heeft werkervaring bij de overheid of in een vergelijkbare organisatie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan;

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met kwaliteitsinstrumenten/evaluaties. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Competenties

• Analytisch vermogen

• Schriftelijke vaardigheid

• Omgevingsbewustzijn

• Samenwerken

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)

Binnen het beleidsteam Werk & Participatie houden 25 medewerkers zich bezig met uiteenlopende onderwerpen. Een van deze onderwerpen is de kwaliteit van NT2 onderwijs, waar je samen komt te werken met verschillende kwaliteitsadviseurs die bij andere afdelingen zitten. Deze samenwerking is dus breder dan alleen het beleidsteam, maar richt zich op samenwerking met uitvoerende collega's en partners in de stad. We werken vanaf het stadhuis (Amstel 1), waarbij je regelmatig op pad bent door de gehele stad.

Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek.

Aantal kandidaten op interview: 3
Planning interviews: z.s.m. na sluiting.

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 0,7 fte

Overig algemeen:

• De gemeente nodigt u uit om een offerte in te dienen voor deze opdracht. De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de Inschrijver wordt ingevuld.

• Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria kandidaat'.

• Zolang deze offerteaanvraag openstaat heeft u als leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door u eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.

• De gegevens van de door u aangeboden kandidaat worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen naar: Naam organisatie + naam kandidaat.

• De gegevens van u als leverancier worden gebruikt om contact met u op te nemen bij vragen of voor het opstellen van de overeenkomst indien de opdracht aan u wordt gegund.

• Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.

• Inschrijver heeft bij het kwalificeren (toelating) voor het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) van de gemeente haar bedrijfsgegevens almede de Uniforme Europees Aanbestedingsdocument (UEA), het uittreksel van de Kamer van Koophandel en de bedrijfsverzekeringspolis ingediend. Alle in het DAS ingevulde bedrijfsgegevens alsmede de UEA, de meest recente versie van het uittreksel van de Kamer van Koophandel en de bedrijfsverzekeringspolis dienen bij het indienen van deze offerte up-to-date te zijn. De handelsnaam en relatienummer die op het ingediende uittreksel van de Kamer van Koophandel vermeld staat en waarmee de leverancier zich inschrijft voor kwalificatie, dient te corresponderen met de facturerende organisatie. Na het indienen van een offerte op een opdracht kan dit niet meer gewijzigd of aangepast worden.

• Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Leverancier bevestigt hiernaar te handelen.

• Om arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor Gemeente Amsterdam dient uw organisatie in het kader van de wet Waadi geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel. Om te controleren of deze registratie voor u van toepassing is doe de Waadi check.