Beleidsmedewerker sociaal domein (met aandachtsgebied jeugd en onderwijs)
Gemeente Raalte
Zwolsestraat 16, 8101 AC Raalte, Nederland
Geen maximum 
36
OverijsselBegindatum:
1 sept 2022Einddatum:
28 feb 2023
Publicatiedatum:
23 jul 2022Dit doe jij voor ons
Je bent in staat om je ideeën in te brengen en met vernieuwende oplossingen te komen. Hebt een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Dit krijg jij van ons
Jij krijgt een verantwoordelijke tijdelijke functie in een omgeving die niet stil staat. Je werkt samen met uiteenlopende beleidsmedewerkers die gemotiveerd zijn om mooie en de juiste plannen te maken voor onze inwoners. W\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":198,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":59},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":202,"faq_answer":203,"sequence_number":69},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":205,"faq_answer":206,"sequence_number":78},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":88,"faq_question":208,"faq_answer":209,"sequence_number":88},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":78,"faq_question":211,"faq_answer":212,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":214,"faq_answer":215,"sequence_number":216},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":218,"faq_answer":219,"sequence_number":220},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":220,"faq_question":222,"faq_answer":223,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":216,"faq_question":226,"faq_answer":227,"sequence_number":228},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":230,"faq_question":231,"faq_answer":232,"sequence_number":52},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":234,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":59,"faq_group_name":238,"faq_group_description":239,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":240},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[241,242],{"faq_group_id":59,"id":123,"faq_question":231,"faq_answer":232,"sequence_number":27},{"faq_group_id":59,"id":243,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":50},30,{"id":69,"faq_group_name":245,"faq_group_description":246,"sequence_number":59,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":247},"Loondienst","In loondienst",[248,252,253,257,260],{"faq_group_id":69,"id":249,"faq_question":250,"faq_answer":251,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":112,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":50},{"faq_group_id":69,"id":254,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":59},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":174,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":69},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":261,"faq_question":262,"faq_answer":263,"sequence_number":78},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":265,"faq_group_description":265,"sequence_number":69,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":266},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[267,270,271,274,278],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":52,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":69},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":69},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":279,"faq_question":280,"faq_answer":281,"sequence_number":78},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":283,"id":42,"firstName":43,"lastName":44,"jobTitle":45,"email":46,"telephoneNumber":47,"linkedInUrl":48,"photo":49,"sequence_number":50,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":284,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[285,286,287,288,289],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":291,"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":292,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[293,294,295,296,297],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":299,"id":103,"firstName":104,"lastName":105,"jobTitle":106,"email":107,"telephoneNumber":108,"linkedInUrl":109,"photo":110,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":59},{"groups":300,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[301,302,303,304,305],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":307,"id":123,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":126,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":69},{"groups":308,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[309,310,311,312,313],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},"31643536577",[316,320,324,328,332,336,340],{"vacancy_category":317,"team_members":318},"15",[319],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"22",[323],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"16",[327],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"19",[331],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"24",[335],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"18",[339],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"25",[343],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":347,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":348,"enrolments":349},[],[],[],{"loading":7,"favourites":351},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":353,"relatedVacancies":387,"pageSize":112,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":510,"defaultSearchFilters":530,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":549,"vacancyCategories":553,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[354],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":355,"organization_location":367,"tender_categories":368,"opdracht_overheid_url":369,"tender_documents":370,"tender_category_obj":254,"tender_id":371,"tender_name":372,"tender_buying_organization":358,"tender_phase":373,"tender_date":374,"tender_source":375,"tender_url":376,"tender_perceel":8,"tender_description":377,"tender_active":7,"tender_document":378,"tender_last_seen":379,"tender_first_seen":380,"tender_start_date":381,"tender_end_date":382,"tender_tariff":383,"tender_hours_week":384,"tender_description_html":385,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":386,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":254},{"latitude":356,"longitude":357,"tender_buying_organization":358,"company_address":359,"company_name_google":358,"postcode":360,"province":361,"place_id_google":358,"avatar":362,"exclusive":7,"summary":363,"description":364,"meta_description":365,"publish":7,"company_display_name":366},"52.388245","6.271637","(Talentenregio) Gemeente Raalte","Zwolsestraat 16, 8101 AC Raalte, Nederland","8101 AC","Overijssel","blob_S6H4EPE05BC084W1ANDM14XE9ZZOD9KZ.","Op zoek naar inhuuropdrachten als zzp'er? Raalte, gelegen in Overijssel, biedt kansen! Met ruim 37.000 inwoners en een bloeiende gemeente zijn er volop mogelijkheden tot ontwikkeling. Werken bij de gemeente Raalte betekent een unieke ervaring door onze focus op duurzaamheid en innovatie!","\u003Cp>De gemeente Raalte, gevestigd in het prachtige Overijssel, biedt een inspirerende werkomgeving voor zzp'ers en freelancers. Als middelgrote gemeente streven we ernaar om het beste te halen uit onze organisatie en de lokale gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie creëren we een werksituatie waarin professionals kunnen floreren en hun talenten optimaal kunnen benutten.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij de gemeente Raalte geloven we in de kracht van samenwerking. We hechten veel waarde aan het creëren van een werkomgeving waarin teams effectief kunnen samenwerken en gezamenlijk doelen kunnen bereiken. We stimuleren open communicatie en een cultuur van respect en vertrouwen. Hierdoor kunnen zzp'ers en freelancers bijdragen aan een hechte en dynamische werksfeer.\u003Cbr>\u003Cbr>Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. Integriteit staat bij ons hoog in het vaandel. We streven naar transparantie en eerlijkheid in al onze activiteiten. Daarnaast hechten we waarde aan maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid. We streven ernaar om een positieve impact te hebben op de lokale gemeenschap en werken actief aan het realiseren van duurzame oplossingen.\u003Cbr>\u003Cbr>Werken bij de gemeente Raalte biedt diverse kenmerkende voordelen. Ten eerste is onze organisatie van een middelgrote omvang, waardoor er voldoende ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Zzp'ers en freelancers hebben de mogelijkheid om zelfstandig aan uitdagende projecten te werken en kunnen tegelijkertijd profiteren van de ondersteuning en expertise van collega's.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast staat de gemeente Raalte bekend om haar focus op innovatie. We streven ernaar om voortdurend te blijven vernieuwen en verbeteren. Dit betekent dat zzp'ers en freelancers bij ons de kans krijgen om bij te dragen aan innovatieve projecten en initiatieven. We moedigen creativiteit en out-of-the-box denken aan, wat leidt tot inspirerende en vooruitstrevende resultaten.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij de gemeente Raalte hebben we oog voor het welzijn van onze medewerkers. We bieden een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken. Daarnaast investeren we in de professionele ontwikkeling van onze medewerkers door middel van trainingen en opleidingsmogelijkheden. We streven ernaar om een ondersteunende en motiverende werkomgeving te creëren, waarin zzp'ers en freelancers zich gewaardeerd voelen en kunnen groeien.\u003Cbr>\u003Cbr>Kortom, werken bij de gemeente Raalte is een unieke ervaring voor zzp'ers en freelancers. Met onze focus op samenwerking, innovatie en persoonlijke groei bieden we een inspirerende werkomgeving waarin professionals kunnen floreren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de bloei van de gemeente Raalte!\u003C/p>","Ontdek ad interim en zzp opdrachten bij de Gemeente Raalte. Werk in een bloeiende gemeenschap met ruimte voor groei en innovatie. Sluit je aan!","Gemeente Raalte",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Raalte/Beleidsmedewerker-sociaal-domein-met-aandachtsgebied-jeugd-en-onderwijs/6090411B-CA75-488D-B6FA-3990DF602973",[],"inhuurdesk_a1J2p00000A2OQ5EAN","Beleidsmedewerker sociaal domein (met aandachtsgebied jeugd en onderwijs)","Distributieproces gestart","2022-08-12 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p00000A2OQ5EAN","In het hart van Salland ligt Raalte. We werken hard, helpen elkaar graag en weten hoe we een feestje moeten bouwen. En we weten ook dat het leven lang niet achter elke voordeur een feestje is. We zetten hiervoor voorzieningen en instrumenten in vanuit de Wmo, Jeugdwet en de Participatiewet. In onze gemeente doen we dingen samen en staan we in verbinding met inwoners, ondernemers en organisaties. Het is nodig om juridisch de zaken op orde te hebben om onze consulenten en subsidiepartners in positie te zetten om hun werk goed te kunnen doen. Binnen deze taak zoeken wij een Beleidsmedewerker sociaal domein (met aandachtsgebied jeugd en onderwijs)(24 tot 36 uur per week, in eerste instantie voor 6 maanden)Dit doe jij voor onsAls beleidsmedewerker sociaal domein ben je breed inzetbaar op verschillende themas binnen het sociaal domein. Daarbij ligt voor deze opdracht de focus op het thema jeugd en onderwijs. Daarbinnen richt jij je op de themas onderwijs, onderwijsachterstandenbeleid, peuterwerk, passend onderwijs & jeugdhulp en logopedie. Je werkt samen met de schoolbesturen en kinderopvangorganisaties aan deze themas in de gemeente Raalte en bent daarnaast ook contactpersoon voor de organisaties die subsidie ontvangen. Je zal concreet aan de slag gaan met onderwerpen als de verbinding passend onderwijs & jeugdhulp, het nationaal programma onderwijs (NPO) en de lokale educatie agenda (LEA). Dit ben jij Je bent een ondernemende prettige collega met kennis van zaken met minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie en hebt relevante kennis op het terrein van jeugd en onderwijs. Je bent een teamplayer en kan ook goed zelfstandig werken en gedijt goed in een dynamische werkomgeving. Je bent in staat om je ideeen in te brengen en met vernieuwende oplossingen te komen. Hebt een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Je staat stevig in je schoenen en weet je goed staande te houden in complexe samenwerkingsvraagstukken waarbij verschillende belangen spelen. Je beschikt over goede schrijverskills en hebt ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie. Dit krijg jij van ons Jij krijgt een verantwoordelijke tijdelijke functie in een omgeving die niet stil staat. Je werkt samen met uiteenlopende beleidsmedewerkers die gemotiveerd zijn om mooie en de juiste plannen te maken voor onze inwoners. We laten je niet zwemmen maar nemen je op in ons team en maken je snel wegwijs in de gemeente. Jij krijgt bevlogen en betrokken collegas die het onderste uit de kan halen voor Broekland, Heeten, Heino, Laag Zuthem, Lierderholthuis, Luttenberg, Marienheem, Nieuw Heeten en Raalte.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ161356.pdf","2022-08-12","2022-07-23","2022-09-01","2023-02-28","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In het hart van Salland ligt Raalte. We werken hard, helpen elkaar graag en weten hoe we een feestje moeten bouwen. En we weten ook dat het leven lang niet achter elke voordeur een feestje is.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='> We zetten hiervoor voorzieningen en instrumenten in vanuit de Wmo, Jeugdwet en de Participatiewet. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In onze gemeente doen we dingen samen en staan we in verbinding met inwoners, ondernemers en organisaties. Het is nodig om juridisch de zaken op orde te hebben om onze consulenten en subsidiepartners in positie te zetten om hun werk goed te kunnen doen. Binnen deze taak zoeken wij een \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 18.0pt;'>\u003Cspan style='>Beleidsmedewerker sociaal domein \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 14.0pt;'>\u003Cspan style='>(met aandachtsgebied jeugd en onderwijs)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>(24 tot 36 uur per week, in eerste instantie voor 6 maanden)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #111111;'>Dit doe jij voor ons\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Als beleidsmedewerker sociaal domein ben je breed inzetbaar op verschillende thema’s binnen het sociaal domein. Daarbij ligt voor deze opdracht de focus op het thema jeugd en onderwijs. Daarbinnen richt jij je op de thema’s onderwijs, onderwijsachterstandenbeleid, peuterwerk, passend onderwijs & jeugdhulp en logopedie. Je werkt samen met de schoolbesturen en kinderopvangorganisaties aan deze thema’s in de gemeente Raalte en bent daarnaast ook contactpersoon voor de organisaties die subsidie ontvangen. Je zal concreet aan de slag gaan met onderwerpen als de verbinding passend onderwijs & jeugdhulp, het nationaal programma onderwijs (NPO) en de lokale educatie agenda (LEA). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Dit ben jij \u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je bent een ondernemende prettige collega met kennis van zaken met minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie en hebt relevante kennis op het terrein van jeugd en onderwijs. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je bent een teamplayer en kan ook goed zelfstandig werken en gedijt goed in een dynamische werkomgeving. \u003C/span>\u003Cspan style='> Je bent in staat om je ideeën in te brengen en met vernieuwende oplossingen te komen. Hebt een\u003C/span>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #111111;'> proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>Je staat stevig in je schoenen en weet je goed staande te houden in complexe samenwerkingsvraagstukken waarbij verschillende belangen spelen. Je beschikt over goede schrijverskills en hebt ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Dit krijg jij van ons \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Jij krijgt een verantwoordelijke tijdelijke functie in een omgeving die niet stil staat. Je werkt samen met uiteenlopende beleidsmedewerkers die gemotiveerd zijn om mooie en de juiste plannen te maken voor onze inwoners. W\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>e laten je niet zwemmen maar nemen je op in ons team en maken je snel wegwijs in de gemeente. Jij krijgt bevlogen en betrokken collega’s die het onderste uit de kan halen voor Broekland, Heeten, Heino, Laag Zuthem, Lierderholthuis, Luttenberg, Mariënheem, Nieuw Heeten en Raalte.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","6090411B-CA75-488D-B6FA-3990DF602973",[388,432,467],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":389,"organization_location":396,"tender_categories":397,"opdracht_overheid_url":406,"tender_documents":407,"tender_category_obj":254,"tender_id":408,"tender_name":409,"tender_buying_organization":410,"tender_phase":40,"tender_date":411,"tender_source":412,"tender_url":413,"tender_perceel":8,"tender_description":414,"tender_active":6,"tender_document":415,"tender_last_seen":416,"tender_first_seen":416,"tender_start_date":417,"tender_end_date":418,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":419,"tender_description_html":420,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":421,"web_key":422,"Dynamics_id":423,"tender_overview":424,"tender_requirements":425,"tender_competences":426,"tender_team":427,"tender_interview":428,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":429,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":430,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":12,"tender_max_hours":12,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":431,"org_location_id":8,"tender_category":254},{"latitude":390,"longitude":391,"tender_buying_organization":392,"company_address":393,"company_name_google":392,"postcode":394,"province":361,"place_id_google":392,"avatar":395,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.408937","6.624937","gemeente Twenterand","Manitobaplein 1, 7671 GS Vriezenveen, Nederland","7671 GS","blob_76CKJQ0T6A1YIB4XYRWTTJIF6FGQ3OI8.",{},[398,402],{"tender_category_obj":399,"id":401},{"id":254,"type":400},"Sociaal Domein",33187,{"tender_category_obj":403,"id":405},{"id":136,"type":404},"Organisatie en Personeel",33188,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Twenterand/Gedragswetenschapper/87834087-3DC2-4104-8779-C407407B4442",[],"flextender_23911","Gedragswetenschapper","Gemeente Twenterand","2025-09-24 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OA9E50A52C39516782688F8BFBEEBC576","Wie zijn wij?Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreeren. Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreeren. We zijn impactmakers, echte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.Team Elke dag zetten we ons in voor inwoners en betrokkenen. Ons team is het team jeugd & onderwijs. Wij zijn een hard werkend team dat kwaliteit wil leveren. We staan voor elkaar klaar, zijn kritisch naar elkaar en onszelf. We vinden een goede sfeer en humor ook belangrijk.We kijken naar elkaar om, hebben oog en aandacht voor elkaar en werken via korte lijntjes. We zijn samen verantwoordelijk voor het werk. Je kunt altijd bij iemand terecht.Opdracht Doel van de opdracht:Het leveren van gedragswetenschappelijke expertise ter ondersteuning van jeugdconsulenten bij complexe casuistiek en veiligheidsvraagstukken binnen het sociaal domein. Te behalen resultaten: Casusoverleg en advisering: Minimaal een keer per week inhoudelijk overleg voeren met jeugdconsulenten over multiprobleemgezinnen en veiligheidsvraagstukken. Op afroep deelnemen aan multidisciplinaire overleggen (MDOs) en gesprekken met clienten, indien nodig. Kwaliteitsborging: Aansluiten bij casuistiekoverleggen en actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team. Beschikbaar zijn voor urgente inhoudelijke vragen (telefonisch of per e-mail), met een reactietijd van maximaal 1 werkdag. Documentreview: Ondersteuningsplannen en verzoeken tot onderzoek aan de Raad voor de Kinderbescherming meelezen en voorzien van inhoudelijke feedback binnen 3 werkdagen na ontvangst. Vereisten / knock-outcriteria 1. Afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van Orthopedagogiek / Psychologie;2. Aantoonbare registratie bij een van de volgende beroepsregisters: SKJ, BIG, NIP of NVO, benoem duidelijk in het cv bij welke beroepsregister;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper binnen de jeugdhulp;4. Aantoonbare werkervaring met casuistiekbesprekingen, zowel op team- als individueel niveau;5. Een maximum uurtarief van 114,- exclusief btw, inclusief reiskosten.Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbare werkervaring met het inrichten van gestructureerde overlegvormen en het borgen van werkwijzen binnen teams (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring met de verklarende analyse (30 punten);8. Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de gemeente Twenterand, benoem dit duidelijk in het cv met een voorbeeld (20 punten);9. Aantoonbare werkervaring met het coachen van jeugdprofessionals en het begeleiden van complexe casussen (20 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling).- Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.- Vermogen om snel te schakelen en te organiseren.- Coachende houding: gericht op volgend sturen en het versterken van handelingsbekwaamheid.Benodigd aantal professionals 1. Overige informatie Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie heeft een maximum uurtarief van 114,-Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 26 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23911.pdf","2025-09-18","2025-10-16","2026-04-16","4","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C/strong>\u003Cbr/>Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. \u003Cbr/>Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Team \u003Cbr/>\u003C/strong>Elke dag zetten we ons in voor inwoners en betrokkenen. Ons team is het team jeugd & onderwijs. Wij zijn een hard werkend team dat kwaliteit wil leveren. We staan voor elkaar klaar, zijn kritisch naar elkaar en onszelf. We vinden een goede sfeer en humor ook belangrijk.\u003Cbr/>We kijken naar elkaar om, hebben oog en aandacht voor elkaar en werken via korte lijntjes. We zijn samen verantwoordelijk voor het werk. Je kunt altijd bij iemand terecht.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht \u003Cbr/>\u003C/strong>Doel van de opdracht:\u003Cbr/>Het leveren van gedragswetenschappelijke expertise ter ondersteuning van jeugdconsulenten bij complexe casuïstiek en veiligheidsvraagstukken binnen het sociaal domein.\u003C/p>\n\u003Cp>Te behalen resultaten:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Casusoverleg en advisering:\n\u003Cul>\n\u003Cli>Minimaal één keer per week inhoudelijk overleg voeren met jeugdconsulenten over multiprobleemgezinnen en veiligheidsvraagstukken.\u003C/li>\n\u003Cli>Op afroep deelnemen aan multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en gesprekken met cliënten, indien nodig.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003Cli>Kwaliteitsborging:\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aansluiten bij casuïstiekoverleggen en actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team.\u003C/li>\n\u003Cli>Beschikbaar zijn voor urgente inhoudelijke vragen (telefonisch of per e-mail), met een reactietijd van maximaal 1 werkdag.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003Cli>Documentreview\u003Cstrong>:\u003C/strong>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ondersteuningsplannen en verzoeken tot onderzoek aan de Raad voor de Kinderbescherming meelezen en voorzien van inhoudelijke feedback binnen 3 werkdagen na ontvangst.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>1. Afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van Orthopedagogiek / Psychologie;\u003Cbr/>2. Aantoonbare registratie bij één van de volgende beroepsregisters: SKJ, BIG, NIP of NVO, benoem duidelijk in het cv bij welke beroepsregister;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper binnen de jeugdhulp;\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met casuïstiekbesprekingen, zowel op team- als individueel niveau;\u003Cbr/>5. Een maximum uurtarief van €114,- exclusief btw, inclusief reiskosten.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met het inrichten van gestructureerde overlegvormen en het borgen van werkwijzen binnen teams (30 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met de verklarende analyse (30 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de gemeente Twenterand, benoem dit duidelijk in het cv met een voorbeeld (20 punten);\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met het coachen van jeugdprofessionals en het begeleiden van complexe casussen (20 punten).\u003Cbr/>\u003Cbr/>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Competenties \u003Cbr/>\u003C/strong>- Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling).\u003Cbr/>- Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.\u003Cbr/>- Vermogen om snel te schakelen en te organiseren.\u003Cbr/>- Coachende houding: gericht op volgend sturen en het versterken van handelingsbekwaamheid.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals \u003C/strong>\u003Cbr/>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003Cbr/>Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003Cbr/>\u003Cbr/>• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003Cbr/>• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003Cbr/>• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003Cbr/> \u003Cbr/>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal \u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie heeft een maximum uurtarief van €114,-\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Fee Flextender \u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>CV-eisen \u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Planning \u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 26 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","87834087-3DC2-4104-8779-C407407B4442","4630dba0-5194-f011-b4cc-6045bdf31794","\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de opdracht:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Het leveren van gedragswetenschappelijke expertise ter ondersteuning van jeugdconsulenten bij complexe casuistiek en veiligheidsvraagstukken binnen het sociaal domein.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Te behalen resultaten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Casusoverleg en advisering:\u003C/strong> Minimaal een keer per week inhoudelijk overleg voeren met jeugdconsulenten over multiprobleemgezinnen en veiligheidsvraagstukken. Op afroep deelnemen aan multidisciplinaire overleggen (MDOs) en gesprekken met clienten, indien nodig.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Kwaliteitsborging:\u003C/strong> Aansluiten bij casuistiekoverleggen en actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team. Beschikbaar zijn voor urgente inhoudelijke vragen (telefonisch of per e-mail), met een reactietijd van maximaal 1 werkdag.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Documentreview:\u003C/strong> Ondersteuningsplannen en verzoeken tot onderzoek aan de Raad voor de Kinderbescherming meelezen en voorzien van inhoudelijke feedback binnen 3 werkdagen na ontvangst.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van Orthopedagogiek / Psychologie;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare registratie bij een van de volgende beroepsregisters: SKJ, BIG, NIP of NVO, benoem duidelijk in het cv bij welke beroepsregister;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper binnen de jeugdhulp;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met casuistiekbesprekingen, zowel op team- als individueel niveau;\u003C/li>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 114,- exclusief btw, inclusief reiskosten.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het inrichten van gestructureerde overlegvormen en het borgen van werkwijzen binnen teams (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de verklarende analyse (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de gemeente Twenterand, benoem dit duidelijk in het cv met een voorbeeld (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het coachen van jeugdprofessionals en het begeleiden van complexe casussen (20 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling).\u003C/li>\u003Cli>Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.\u003C/li>\u003Cli>Vermogen om snel te schakelen en te organiseren.\u003C/li>\u003Cli>Coachende houding: gericht op volgend sturen en het versterken van handelingsbekwaamheid.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreeren. Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreeren. We zijn impactmakers, echte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Team\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Elke dag zetten we ons in voor inwoners en betrokkenen. Ons team is het team jeugd & onderwijs. Wij zijn een hard werkend team dat kwaliteit wil leveren. We staan voor elkaar klaar, zijn kritisch naar elkaar en onszelf. We vinden een goede sfeer en humor ook belangrijk. We kijken naar elkaar om, hebben oog en aandacht voor elkaar en werken via korte lijntjes. We zijn samen verantwoordelijk voor het werk. Je kunt altijd bij iemand terecht.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 26 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Is hybride werken mogelijk:\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur.\u003C/strong> De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>",114,"Gedragswetenschapper gezocht voor tijdelijke inhuuropdracht bij Gemeente Twenterand. Expertise in jeugdhulp essentieel. Reageer voor 24 september!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":433,"organization_location":434,"tender_categories":435,"opdracht_overheid_url":447,"tender_documents":448,"tender_category_obj":144,"tender_id":449,"tender_name":450,"tender_buying_organization":410,"tender_phase":40,"tender_date":411,"tender_source":412,"tender_url":451,"tender_perceel":8,"tender_description":452,"tender_active":6,"tender_document":453,"tender_last_seen":416,"tender_first_seen":416,"tender_start_date":454,"tender_end_date":455,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":333,"tender_description_html":456,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":457,"web_key":458,"Dynamics_id":459,"tender_overview":460,"tender_requirements":461,"tender_competences":462,"tender_team":463,"tender_interview":428,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":464,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":465,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":254,"tender_max_hours":254,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":466,"org_location_id":8,"tender_category":144},{"latitude":390,"longitude":391,"tender_buying_organization":392,"company_address":393,"company_name_google":392,"postcode":394,"province":361,"place_id_google":392,"avatar":395,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},{},[436,440,443],{"tender_category_obj":437,"id":439},{"id":144,"type":438},"Project- en Programmamanagement",33195,{"tender_category_obj":441,"id":442},{"id":254,"type":400},33196,{"tender_category_obj":444,"id":446},{"id":261,"type":445},"Mobiliteit en Verkeer",33197,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Twenterand/Procesmanager-Leerlingenvervoer/D373AAE7-2A74-4462-B24A-B2B298C79E92",[],"flextender_23907","Procesmanager Leerlingenvervoer","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O74EDBC93CB4430A4F105CFC7B5DB74B8","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Twenterand mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Twenterand. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Twenterand merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Wie zijn wij?Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreeren. Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreeren. We zijn impactmakers, echte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.Team Elke dag zetten we ons in voor inwoners en betrokkenen. Ons team is het team Ondersteuning Sociaal. Met momenteel elf medewerkers verrichten wij diverse werkzaamheden zoals de uitkeringsadministratie, werkzaamheden m.b.t. de backoffice jeugd en Wmo en werkzaamheden i.h.k.v. de bedrijfsvoering sociaal domein.Opdracht Binnen het sociaal domein van de gemeente Twenterand wordt tijdelijke expertise ingezet om processen te optimaliseren. Voor het onderdeel leerlingenvervoer is het doel om de huidige werkwijze te evalueren, knelpunten te identificeren en verbeteringen door te voeren die leiden tot een efficientere dienstverlening en kortere doorlooptijden. Een groot deel van de kennis en informatie over het proces leerlingenvervoer zit momenteel in het hoofd van een medewerker. Deze medewerker gaat over ruim een jaar met pensioen. Het is daarom van groot belang dat deze kennis wordt vastgelegd en geborgd in duidelijke procesbeschrijvingen en werkinstructies, zodat continuiteit en kwaliteit van dienstverlening gewaarborgd blijven.Taken en verantwoordelijkheden:- Het in kaart brengen van de huidige werkprocessen en de rolverdeling en de knelpunten hierbij;- Opstellen van procesbeschrijvingen en werkomschrijvingen;- Evalueren van bestaande processen rondom leerlingenvervoer, inclusief administratieve en uitvoerende taken;- Identificeren van inefficienties en doublures in werkzaamheden tussen consulenten en backoffice;- Herverdeling van taken: verschuiven van administratieve taken naar de backoffice waar mogelijk;- Optimaliseren van het gebruik van systemen (zoals Carel) binnen het proces leerlingenvervoer;- Toepassen van best practices van de processen uit andere gemeenten;- Samenwerken met teamleiders en consulenten om verbeteringen te implementeren;- Vastleggen van kennis en werkwijzen die nu impliciet zijn, in heldere documentatie.Beoogde resultaten:- Een efficienter ingericht proces voor leerlingenvervoer met duidelijke taakverdeling;- Verkorte doorlooptijden en minder wachttijd voor inwoners;- Overzicht van verschoven taken en afgeschafte separate lijsten;- Plan van aanpak om de kwetsbaarheid van de gemeente Twenterand te verminderen t.a.v. een vertrekkende medewerker;- Documentatie van impliciete kennis en borging van cruciale informatie;- Rapportage van behaalde resultaten en aanbevelingen voor borging.Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie binnen het sociaal domein van een gemeente;4. Maximaal uurtarief van 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten.Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) 5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie binnen het sociaal domein van een gemeente (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie bij het leerlingenvervoer (30 punten);7. Aantoonbare kennis van best practices uit andere gemeente wat betreft leerlingenvervoer, benoem duidelijk in het cv waar deze kennis is opgedaan (30 punten);8. Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025 voor minimaal 24 uur in de week (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Luisteren;- Resultaatgericht werken;- Samenwerken;- Besluitvaardigheid; - Organiseren;- Kritisch; - Analyserend vermogen;- Oplossingsgericht;- Communicatief;- Zelfstandig.Benodigd aantal professionals 1.Overige informatie Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie heeft een maximum uurtarief van 100,00. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: variabelIs hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 26 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23907.pdf","1900-01-01","1900-05-01","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Twenterand mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Twenterand. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Twenterand merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/span>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C/strong>\u003Cbr/>Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. \u003Cbr/>Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Team \u003Cbr/>\u003C/strong>Elke dag zetten we ons in voor inwoners en betrokkenen. Ons team is het team Ondersteuning Sociaal. Met momenteel elf medewerkers verrichten wij diverse werkzaamheden zoals de uitkeringsadministratie, werkzaamheden m.b.t. de backoffice jeugd en Wmo en werkzaamheden i.h.k.v. de bedrijfsvoering sociaal domein.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht \u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Binnen het sociaal domein van de gemeente Twenterand wordt tijdelijke expertise ingezet om processen te optimaliseren. Voor het onderdeel leerlingenvervoer is het doel om de huidige werkwijze te evalueren, knelpunten te identificeren en verbeteringen door te voeren die leiden tot een efficiëntere dienstverlening en kortere doorlooptijden.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Een groot deel van de kennis en informatie over het proces leerlingenvervoer zit momenteel in het hoofd van één medewerker. Deze medewerker gaat over ruim een jaar met pensioen. Het is daarom van groot belang dat deze kennis wordt vastgelegd en geborgd in duidelijke procesbeschrijvingen en werkinstructies, zodat continuïteit en kwaliteit van dienstverlening gewaarborgd blijven.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003Cbr/>\u003C/strong>- Het in kaart brengen van de huidige werkprocessen en de rolverdeling en de knelpunten hierbij;\u003Cbr/>- Opstellen van procesbeschrijvingen en werkomschrijvingen;\u003Cbr/>- Evalueren van bestaande processen rondom leerlingenvervoer, inclusief administratieve en uitvoerende taken;\u003Cbr/>- Identificeren van inefficiënties en doublures in werkzaamheden tussen consulenten en backoffice;\u003Cbr/>- Herverdeling van taken: verschuiven van administratieve taken naar de backoffice waar mogelijk;\u003Cbr/>- Optimaliseren van het gebruik van systemen (zoals Carel) binnen het proces leerlingenvervoer;\u003Cbr/>- Toepassen van best practices van de processen uit andere gemeenten;\u003Cbr/>- Samenwerken met teamleiders en consulenten om verbeteringen te implementeren;\u003Cbr/>- Vastleggen van kennis en werkwijzen die nu impliciet zijn, in heldere documentatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Beoogde resultaten:\u003Cbr/>\u003C/strong>- Een efficiënter ingericht proces voor leerlingenvervoer met duidelijke taakverdeling;\u003Cbr/>- Verkorte doorlooptijden en minder wachttijd voor inwoners;\u003Cbr/>- Overzicht van verschoven taken en afgeschafte separate lijsten;\u003Cbr/>- Plan van aanpak om de kwetsbaarheid van de gemeente Twenterand te verminderen t.a.v. een vertrekkende medewerker;\u003Cbr/>- Documentatie van impliciete kennis en borging van cruciale informatie;\u003Cbr/>- Rapportage van behaalde resultaten en aanbevelingen voor borging.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie binnen het sociaal domein van een gemeente;\u003Cbr/>4. Maximaal uurtarief van €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) \u003Cbr/>\u003C/strong>5.\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"12\" data-last-change-time=\"1758032209709\" data-session-id=\"NjgNSMDY\" data-time=\"1758032209709\" data-userid=\"58994\" data-username=\"Ellen Liefaard\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"173\" data-last-change-time=\"1757937290799\" data-session-id=\"jAzNiNDg\" data-time=\"1757937290799\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie binnen het sociaal domein van een gemeente (30 punten);\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>6.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"66\" data-last-change-time=\"1757936481825\" data-session-id=\"jAzNiNDg\" data-time=\"1757936481825\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\"> Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie bij het leerlingenvervoer (30 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>7.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"86\" data-last-change-time=\"1757936557112\" data-session-id=\"jAzNiNDg\" data-time=\"1757936557112\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\"> Aantoonbare kennis van best practices uit andere gemeente wat betreft leerlingenvervoer, benoem duidelijk in het cv waar deze kennis is opgedaan (30 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>8.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"86\" data-userid=\"59993\" spellcheck=\"false\"> Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025 voor minimaal 24 uur in de week (10 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"flite-container-only ice-ins\" data-flite-cid=\"33\" data-last-change-time=\"1757323039068\" data-session-id=\"AzMCyMDE\" data-time=\"1757323039068\" data-userid=\"58994\" data-username=\"Ellen Liefaard\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Competenties \u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">- Luisteren;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">- Resultaatgericht werken;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">- Samenwerken;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">- Besluitvaardigheid; \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">- Organiseren;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">- Kritisch; \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">- Analyserend vermogen;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"156\" data-last-change-time=\"1757936810610\" data-session-id=\"jAzNiNDg\" data-time=\"1757936810610\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">- Oplossingsgericht;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>-\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"163\" data-last-change-time=\"1757936819424\" data-session-id=\"jAzNiNDg\" data-time=\"1757936819424\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\"> Communicatief;\u003Cbr/>\u003C/span>-\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"167\" data-last-change-time=\"1757936832249\" data-session-id=\"jAzNiNDg\" data-time=\"1757936832249\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\"> Zelfstandig.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals \u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"51\" data-last-change-time=\"1757323178999\" data-session-id=\"AzMCyMDE\" data-time=\"1757323178997\" data-userid=\"58994\" data-username=\"Ellen Liefaard\" spellcheck=\"false\" style=\"background-color: #ffffff;\">1.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003Cbr/>Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003Cbr/>\u003Cbr/>• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003Cbr/>• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003Cbr/>• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003Cbr/> \u003Cbr/>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal \u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie heeft een maximum uurtarief van €100,00. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Fee Flextender \u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>CV-eisen \u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: variabel\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Planning \u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 26 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","D373AAE7-2A74-4462-B24A-B2B298C79E92","2711059a-5194-f011-b4cc-6045bdf31794","\u003Cp>Binnen het sociaal domein van de gemeente Twenterand wordt tijdelijke expertise ingezet om processen te optimaliseren. Voor het onderdeel leerlingenvervoer is het doel om de huidige werkwijze te evalueren, knelpunten te identificeren en verbeteringen door te voeren die leiden tot een efficientere dienstverlening en kortere doorlooptijden. Een groot deel van de kennis en informatie over het proces leerlingenvervoer zit momenteel in het hoofd van een medewerker. Deze medewerker gaat over ruim een jaar met pensioen. Het is daarom van groot belang dat deze kennis wordt vastgelegd en geborgd in duidelijke procesbeschrijvingen en werkinstructies, zodat continuiteit en kwaliteit van dienstverlening gewaarborgd blijven.\u003C/p>\u003Ch3>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Het in kaart brengen van de huidige werkprocessen en de rolverdeling en de knelpunten hierbij;\u003C/li>\u003Cli>Opstellen van procesbeschrijvingen en werkomschrijvingen;\u003C/li>\u003Cli>Evalueren van bestaande processen rondom leerlingenvervoer, inclusief administratieve en uitvoerende taken;\u003C/li>\u003Cli>Identificeren van inefficienties en doublures in werkzaamheden tussen consulenten en backoffice;\u003C/li>\u003Cli>Herverdeling van taken: verschuiven van administratieve taken naar de backoffice waar mogelijk;\u003C/li>\u003Cli>Optimaliseren van het gebruik van systemen (zoals Carel) binnen het proces leerlingenvervoer;\u003C/li>\u003Cli>Toepassen van best practices van de processen uit andere gemeenten;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken met teamleiders en consulenten om verbeteringen te implementeren;\u003C/li>\u003Cli>Vastleggen van kennis en werkwijzen die nu impliciet zijn, in heldere documentatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Beoogde resultaten:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Een efficienter ingericht proces voor leerlingenvervoer met duidelijke taakverdeling;\u003C/li>\u003Cli>Verkorte doorlooptijden en minder wachttijd voor inwoners;\u003C/li>\u003Cli>Overzicht van verschoven taken en afgeschafte separate lijsten;\u003C/li>\u003Cli>Plan van aanpak om de kwetsbaarheid van de gemeente Twenterand te verminderen t.a.v. een vertrekkende medewerker;\u003C/li>\u003Cli>Documentatie van impliciete kennis en borging van cruciale informatie;\u003C/li>\u003Cli>Rapportage van behaalde resultaten en aanbevelingen voor borging.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie binnen het sociaal domein van een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Maximaal uurtarief van 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie binnen het sociaal domein van een gemeente (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie bij het leerlingenvervoer (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis van best practices uit andere gemeente wat betreft leerlingenvervoer, benoem duidelijk in het cv waar deze kennis is opgedaan (30 punten);\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Luisteren;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht werken;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken;\u003C/li>\u003Cli>Besluitvaardigheid;\u003C/li>\u003Cli>Organiseren;\u003C/li>\u003Cli>Kritisch;\u003C/li>\u003Cli>Analyserend vermogen;\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht;\u003C/li>\u003Cli>Communicatief;\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreeren. Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreeren. We zijn impactmakers, echte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.\u003C/p>\u003Cp>Team Elke dag zetten we ons in voor inwoners en betrokkenen. Ons team is het team Ondersteuning Sociaal. Met momenteel elf medewerkers verrichten wij diverse werkzaamheden zoals de uitkeringsadministratie, werkzaamheden m.b.t. de backoffice jeugd en Wmo en werkzaamheden i.h.k.v. de bedrijfsvoering sociaal domein.\u003C/p>","\u003Cp>Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Deze functie heeft een maximum uurtarief van 100,00. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: variabel. Is hybride werken mogelijk: Ja. Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>",100,"Procesmanager Leerlingenvervoer gezocht voor tijdelijke inhuuropdracht bij Gemeente Twenterand. Optimaliseer processen, verbeter efficiency en borg cruciale kennis. Reageer voor 24 september!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":468,"organization_location":478,"tender_categories":479,"opdracht_overheid_url":486,"tender_documents":487,"tender_category_obj":136,"tender_id":488,"tender_name":489,"tender_buying_organization":471,"tender_phase":40,"tender_date":411,"tender_source":412,"tender_url":490,"tender_perceel":8,"tender_description":491,"tender_active":6,"tender_document":492,"tender_last_seen":416,"tender_first_seen":493,"tender_start_date":494,"tender_end_date":495,"tender_tariff":496,"tender_hours_week":497,"tender_description_html":498,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":421,"web_key":499,"Dynamics_id":500,"tender_overview":501,"tender_requirements":502,"tender_competences":503,"tender_team":504,"tender_interview":505,"tender_number_of_professionals":497,"tender_other_information":506,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":507,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":27,"tender_max_hours":50,"tender_description_tk":508,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":509,"org_location_id":8,"tender_category":136},{"latitude":469,"longitude":470,"tender_buying_organization":471,"company_address":472,"company_name_google":471,"postcode":473,"province":361,"place_id_google":471,"avatar":474,"exclusive":7,"summary":475,"description":476,"meta_description":477,"publish":7,"company_display_name":8},"52.412872","6.917469","Noaberkracht Dinkelland Tubbergen","Koggelsteeg 1, 7631 AJ Ootmarsum, Nederland","7631 AJ","blob_BMHZSXII8I1Y36QHQ9I3XOBMDTM01VTS.","Wil jij een opdracht uitvoeren in de gastvrije regio Dinkelland Tubbergen? Ontdek Noaberkracht, de gemeentelijke organisatie die samenwerking en zelfstandigheid omarmt. Met prachtige natuur en historische charme biedt deze gemeente volop mogelijkheden voor nieuwe inhuuropdrachten.","\u003Cp>Noaberkracht Dinkelland Tubbergen is een dynamische en vooruitstrevende gemeentelijke organisatie gelegen in de prachtige regio Twente, in het oosten van Nederland. Met een oppervlakte van 188 vierkante kilometer strekt onze gemeente zich uit over een schilderachtig landschap met groene weilanden, idyllische dorpen en een rijke historie.\u003C/p>\u003Cp>Als externe professional biedt werken bij Noaberkracht Dinkelland Tubbergen vele voordelen. Onze organisatie staat bekend om haar focus op samenwerking en zelfstandigheid. We geloven in de kracht van de gemeenschap en streven ernaar om een hechte verbinding te creëren tussen inwoners, bedrijven en organisaties. Hierdoor krijg je als vakspecialist de kans om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van de lokale samenleving en het welzijn van de inwoners.\u003C/p>\u003Cp>Bij Noaberkracht Dinkelland Tubbergen heerst een stimulerende en inspirerende werksfeer. We zijn een middelgrote organisatie met ongeveer 300 enthousiaste medewerkers. Dit betekent dat je bij ons kunt rekenen op een persoonlijke benadering en volop ruimte voor eigen inbreng. Je zult werken in een omgeving waarin je de mogelijkheid hebt om jezelf te ontwikkelen en je talenten te benutten.\u003C/p>\u003Cp>Onze kernwaarden vormen de basis van onze organisatie. We streven naar professionaliteit, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en flexibiliteit. Dit betekent dat we altijd streven naar hoogwaardige dienstverlening en het leveren van maatwerkoplossingen. Bovendien hechten we veel waarde aan een open en transparante communicatie, zowel intern als extern.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij Noaberkracht Dinkelland Tubbergen onderscheidt, is onze unieke samenwerkingsvorm met de gemeente Dinkelland en de gemeente Tubbergen. Als Noaberkracht werken we nauw samen om de belangen van beide gemeenten te behartigen en de dienstverlening te optimaliseren. Deze intensieve samenwerking biedt een breed scala aan uitdagende projecten en interessante opdrachten, waarbij je als zzp'er jouw expertise kunt inzetten en jezelf kunt blijven ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Als ad interim professional, zzp'er of freelancer in de regio Dinkelland Tubbergen profiteer je ook van het aantrekkelijke leefklimaat dat onze gemeente te bieden heeft. Je werkt in een omgeving waar rust, ruimte en natuur samenkomen. De prachtige landschappen nodigen uit tot ontspanning en bieden volop mogelijkheden voor recreatie. Bovendien staan we bekend om onze gastvrijheid en bruisende evenementen, waardoor je je snel thuis zult voelen in onze gemeenschap.\u003C/p>","Noaberkracht Dinkelland Tubbergen biedt regelmatig inhuuropdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving",{},[480,483],{"tender_category_obj":481,"id":482},{"id":136,"type":404},31122,{"tender_category_obj":484,"id":485},{"id":254,"type":400},32950,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Noaberkracht-Dinkelland-Tubbergen/Externe-vertrouwenspersoon/111AEF48-AD28-48E3-8388-46C1BECB9E0D",[],"flextender_23846","Externe vertrouwenspersoon","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O0E025AF895F863DF622DD7AF2CF777D1","Noaberkracht Dinkelland TubbergenJe gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit en een goede sfeer hand in hand gaan! OpdrachtBen jij een ervaren vertrouwenspersoon met een warm hart en een professioneel kompas? Heb jij oog voor sociale veiligheid, integriteit en weet jij mensen op een laagdrempelige, onafhankelijke manier te begeleiden in lastige situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wat ga je doen?Als externe vertrouwenspersoon ben je beschikbaar voor medewerkers van Noaberkracht die te maken hebben met ongewenst gedrag of integriteitskwesties. Je biedt een luisterend oor, begeleidt waar nodig en adviseert over vervolgstappen. Je treedt op vanuit een onafhankelijke positie en werkt vertrouwelijk en zorgvuldig. Daarnaast:- Voer je individuele gesprekken met medewerkers die zich melden;- Adviseer je over mogelijke interventies of vervolgtrajecten;- Lever je input voor het jaarverslag, waarbij de vertrouwelijkheid gewaarborgd blijft;- Ben je sparringpartner voor HR en management in het versterken van sociale veiligheid (op verzoek);- Geef je (indien nodig) voorlichting of toelichting aan teams of leidinggevenden over sociale veiligheid en de rol van de vertrouwenspersoon.Vereisten / knock-outcriteria1. Aantoonbaar afgeronde opleiding Vertrouwenspersoon die erkend is door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV);2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie;3. Een door inschrijver zelfgeschreven motivatiebrief waarin werkervaring met thema's als sociale veiligheid, integriteit, grensoverschrijdend gedrag en aanverwanten beschreven staan (maximaal 1 A4);4. Beschikbaar op afroep voor minimaal 0 tot 2 uur per week, zowel digitaal of fysiek op locatie;5. Een maximum uurtarief van 115,- per uur exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kosten Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Inschrijver voldoet aan de knock-out criteria (100 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);- Luisteren;- Empatisch;- Betrouwbaar;- Je hebt een toegankelijke houding, bent empathisch;- Je kunt goed omgaan met gevoelige situaties, bewaart rust en vertrouwelijkheid;- Toegankelijk. Benodigd aantal professionals1. Overige informatieNoaberkracht Dinkelland Tubbergen heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon als de kandidaat zzp'er is. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - VrIs hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23846.pdf","2025-09-16","2026-01-01","2027-01-01"," ","1","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Noaberkracht Dinkelland Tubbergen\u003Cbr/>\u003C/strong>Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>Ben jij een ervaren vertrouwenspersoon met een warm hart én een professioneel kompas? Heb jij oog voor sociale veiligheid, integriteit en weet jij mensen op een laagdrempelige, onafhankelijke manier te begeleiden in lastige situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003Cbr/>\u003C/strong>Als externe vertrouwenspersoon ben je beschikbaar voor medewerkers van Noaberkracht die te maken hebben met ongewenst gedrag of integriteitskwesties. Je biedt een luisterend oor, begeleidt waar nodig en adviseert over vervolgstappen. Je treedt op vanuit een onafhankelijke positie en werkt vertrouwelijk en zorgvuldig. Daarnaast:\u003Cbr/>\u003Cbr/>- Voer je individuele gesprekken met medewerkers die zich melden;\u003Cbr/>- Adviseer je over mogelijke interventies of vervolgtrajecten;\u003Cbr/>- Lever je input voor het jaarverslag, waarbij de vertrouwelijkheid gewaarborgd blijft;\u003Cbr/>- Ben je sparringpartner voor HR en management in het versterken van sociale veiligheid (op verzoek);\u003Cbr/>- Geef je (indien nodig) voorlichting of toelichting aan teams of leidinggevenden over sociale veiligheid en de rol van de vertrouwenspersoon.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"7\" data-last-change-time=\"1753958732556\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753958732556\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">1. Aantoonbaar afgeronde opleiding Vertrouwenspersoon die erkend is door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV);\u003Cbr/>\u003C/span>2\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"16\" data-last-change-time=\"1753958811030\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753958811030\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie;\u003Cbr/>\u003C/span>3\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"42\" data-last-change-time=\"1753958899613\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753958899613\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Een door inschrijver zelfgeschreven motivatiebrief waarin werkervaring met thema's als sociale veiligheid, integriteit, grensoverschrijdend gedrag en aanverwanten beschreven staan (maximaal 1 A4);\u003Cbr/>\u003C/span>4\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"175\" data-last-change-time=\"1753959179738\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753959179738\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Beschikbaar op afroep voor minimaal 0 tot 2 uur per week, zowel digitaal of fysiek op locatie;\u003Cbr/>\u003C/span>5\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"196\" data-last-change-time=\"1753959705281\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753959705281\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Een maximum uurtarief van €115,- per uur exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kosten\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"257\" data-last-change-time=\"1753960246097\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753960246097\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">6. Inschrijver voldoet aan de knock-out criteria (100 punten). \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"271\" data-last-change-time=\"1753960402772\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753960402772\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">- \u003C/span>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"272\" data-last-change-time=\"1753960404463\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753960404463\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">- \u003C/span>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"273\" data-last-change-time=\"1753960406164\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753960406164\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">- \u003C/span>Luisteren;\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"274\" data-last-change-time=\"1753960407847\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753960407847\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">- \u003C/span>Empatisch;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"279\" data-last-change-time=\"1753960449449\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753960449449\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">- B\u003C/span>etrouwbaar;\u003Cbr/>- Je hebt een toegankelijke houding, bent empathisch;\u003Cbr/>- Je kunt goed omgaan met gevoelige situaties, bewaart rust en vertrouwelijkheid;\u003Cbr/>- Toegankelijk.\u003Cem>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Noaberkracht Dinkelland Tubbergen heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon als de kandidaat zzp'er is. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025, 09.00 uur\u003C/strong>\u003Cstrong>. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","111AEF48-AD28-48E3-8388-46C1BECB9E0D","6ef6fc40-bf92-f011-b4cc-6045bdf31794","\u003Cp>\u003Cem>Ben jij een ervaren vertrouwenspersoon met een warm hart én een professioneel kompas? Heb jij oog voor sociale veiligheid, integriteit en weet jij mensen op een laagdrempelige, onafhankelijke manier te begeleiden in lastige situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Als externe vertrouwenspersoon ben je beschikbaar voor medewerkers van Noaberkracht die te maken hebben met ongewenst gedrag of integriteitskwesties. Je biedt een luisterend oor, begeleidt waar nodig en adviseert over vervolgstappen. Je treedt op vanuit een onafhankelijke positie en werkt vertrouwelijk en zorgvuldig.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voer je individuele gesprekken met medewerkers die zich melden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseer je over mogelijke interventies of vervolgtrajecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Lever je input voor het jaarverslag, waarbij de vertrouwelijkheid gewaarborgd blijft;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ben je sparringpartner voor HR en management in het versterken van sociale veiligheid (op verzoek);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geef je (indien nodig) voorlichting of toelichting aan teams of leidinggevenden over sociale veiligheid en de rol van de vertrouwenspersoon.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar afgeronde opleiding Vertrouwenspersoon die erkend is door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een door inschrijver zelfgeschreven motivatiebrief waarin werkervaring met thema's als sociale veiligheid, integriteit, grensoverschrijdend gedrag en aanverwanten beschreven staan (maximaal 1 A4);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar op afroep voor minimaal 0 tot 2 uur per week, zowel digitaal of fysiek op locatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 115,- per uur exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de knock-out criteria (100 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Empatisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Betrouwbaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een toegankelijke houding, bent empathisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed omgaan met gevoelige situaties, bewaart rust en vertrouwelijkheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toegankelijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Noaberkracht Dinkelland Tubbergen\u003Cbr>\u003C/strong>Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 oktober 2025. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Noaberkracht Dinkelland Tubbergen heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon als de kandidaat zzp'er is. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>",115,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Ben jij een ervaren vertrouwenspersoon met een warm hart én een professioneel kompas? Heb jij oog voor sociale veiligheid, integriteit en weet jij mensen op een laagdrempelige, onafhankelijke manier te begeleiden in lastige situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Als externe vertrouwenspersoon ben je beschikbaar voor medewerkers van Noaberkracht die te maken hebben met ongewenst gedrag of integriteitskwesties. Je biedt een luisterend oor, begeleidt waar nodig en adviseert over vervolgstappen. Je treedt op vanuit een onafhankelijke positie en werkt vertrouwelijk en zorgvuldig.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voer je individuele gesprekken met medewerkers die zich melden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseer je over mogelijke interventies of vervolgtrajecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Lever je input voor het jaarverslag, waarbij de vertrouwelijkheid gewaarborgd blijft;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ben je sparringpartner voor HR en management in het versterken van sociale veiligheid (op verzoek);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geef je (indien nodig) voorlichting of toelichting aan teams of leidinggevenden over sociale veiligheid en de rol van de vertrouwenspersoon.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar afgeronde opleiding Vertrouwenspersoon die erkend is door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een door inschrijver zelfgeschreven motivatiebrief waarin werkervaring met thema's als sociale veiligheid, integriteit, grensoverschrijdend gedrag en aanverwanten beschreven staan (maximaal 1 A4);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar op afroep voor minimaal 0 tot 2 uur per week, zowel digitaal of fysiek op locatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 115,- per uur exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de knock-out criteria (100 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Empatisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Betrouwbaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een toegankelijke houding, bent empathisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed omgaan met gevoelige situaties, bewaart rust en vertrouwelijkheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toegankelijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Noaberkracht Dinkelland Tubbergen\u003Cbr>\u003C/strong>Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 oktober 2025. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Noaberkracht Dinkelland Tubbergen heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon als de kandidaat zzp'er is. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>","Noaberkracht Dinkelland Tubbergen zoekt een externe vertrouwenspersoon. Minimaal 2 jaar ervaring binnen de overheid vereist. Reageer voor 24 september!",{"single":7,"limit":112,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":511,"filters":512,"order_by":526},{},{"and_filters":513,"or_filters":525,"or_disjunction":12},[514],{"filters":515},[516,521],{"field_name":517,"value":518,"operator":520},"publish",[519],"0","neq",{"field_name":522,"value":523,"operator":524},"web_key",[386],"==",[],[527],{"field":528,"direction":529},"tender_first_seen","desc",[531,535,538,543,545],{"field_name":532,"value":533,"operator":520},"tender_source",[534],"negometrix",{"field_name":532,"value":536,"operator":520},[537],"negometrix_login",{"field_name":539,"value":540,"operator":542},"tender_date",[541],"2025-09-18 11:05:02",">=",{"field_name":517,"value":544,"operator":520},[519],{"field_name":546,"value":547,"operator":520},"oim_vacancy",[548],"true",{"active_vacancies":550,"vacancies_by_province":551,"vacancies_by_category":552},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[554,556,558,560,562,564,566,568,570,571,572,573,575,576,578,580],{"name":555,"code":228},"Beleid",{"name":557,"code":52},"Civiele Techniek",{"name":559,"code":42},"Communicatie",{"name":561,"code":275},"Financieel",{"name":563,"code":279},"ICT",{"name":565,"code":62},"Informatiemanagement",{"name":567,"code":103},"Inkoop",{"name":569,"code":123},"Juridisch",{"name":445,"code":261},{"name":404,"code":136},{"name":438,"code":144},{"name":574,"code":174},"Ruimtelijke Ordening",{"name":400,"code":254},{"name":577,"code":198},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":579,"code":112},"Vergunning en Handhaving",{"name":581,"code":153},"Overig"]
Je bent in staat om je ideeën in te brengen en met vernieuwende oplossingen te komen. Hebt een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Dit krijg jij van ons
Jij krijgt een verantwoordelijke tijdelijke functie in een omgeving die niet stil staat. Je werkt samen met uiteenlopende beleidsmedewerkers die gemotiveerd zijn om mooie en de juiste plannen te maken voor onze inwoners. W\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":198,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":59},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":202,"faq_answer":203,"sequence_number":69},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":205,"faq_answer":206,"sequence_number":78},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":88,"faq_question":208,"faq_answer":209,"sequence_number":88},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":78,"faq_question":211,"faq_answer":212,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":214,"faq_answer":215,"sequence_number":216},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":218,"faq_answer":219,"sequence_number":220},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":220,"faq_question":222,"faq_answer":223,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":216,"faq_question":226,"faq_answer":227,"sequence_number":228},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":230,"faq_question":231,"faq_answer":232,"sequence_number":52},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":234,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":59,"faq_group_name":238,"faq_group_description":239,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":240},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[241,242],{"faq_group_id":59,"id":123,"faq_question":231,"faq_answer":232,"sequence_number":27},{"faq_group_id":59,"id":243,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":50},30,{"id":69,"faq_group_name":245,"faq_group_description":246,"sequence_number":59,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":247},"Loondienst","In loondienst",[248,252,253,257,260],{"faq_group_id":69,"id":249,"faq_question":250,"faq_answer":251,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":112,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":50},{"faq_group_id":69,"id":254,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":59},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":174,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":69},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":261,"faq_question":262,"faq_answer":263,"sequence_number":78},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":265,"faq_group_description":265,"sequence_number":69,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":266},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[267,270,271,274,278],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":52,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":69},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":69},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":279,"faq_question":280,"faq_answer":281,"sequence_number":78},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":283,"id":42,"firstName":43,"lastName":44,"jobTitle":45,"email":46,"telephoneNumber":47,"linkedInUrl":48,"photo":49,"sequence_number":50,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":284,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[285,286,287,288,289],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":291,"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":292,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[293,294,295,296,297],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":299,"id":103,"firstName":104,"lastName":105,"jobTitle":106,"email":107,"telephoneNumber":108,"linkedInUrl":109,"photo":110,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":59},{"groups":300,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[301,302,303,304,305],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":307,"id":123,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":126,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":69},{"groups":308,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[309,310,311,312,313],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},"31643536577",[316,320,324,328,332,336,340],{"vacancy_category":317,"team_members":318},"15",[319],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"22",[323],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"16",[327],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"19",[331],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"24",[335],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"18",[339],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"25",[343],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":347,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":348,"enrolments":349},[],[],[],{"loading":7,"favourites":351},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":353,"relatedVacancies":387,"pageSize":112,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":510,"defaultSearchFilters":530,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":549,"vacancyCategories":553,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[354],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":355,"organization_location":367,"tender_categories":368,"opdracht_overheid_url":369,"tender_documents":370,"tender_category_obj":254,"tender_id":371,"tender_name":372,"tender_buying_organization":358,"tender_phase":373,"tender_date":374,"tender_source":375,"tender_url":376,"tender_perceel":8,"tender_description":377,"tender_active":7,"tender_document":378,"tender_last_seen":379,"tender_first_seen":380,"tender_start_date":381,"tender_end_date":382,"tender_tariff":383,"tender_hours_week":384,"tender_description_html":385,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":386,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":254},{"latitude":356,"longitude":357,"tender_buying_organization":358,"company_address":359,"company_name_google":358,"postcode":360,"province":361,"place_id_google":358,"avatar":362,"exclusive":7,"summary":363,"description":364,"meta_description":365,"publish":7,"company_display_name":366},"52.388245","6.271637","(Talentenregio) Gemeente Raalte","Zwolsestraat 16, 8101 AC Raalte, Nederland","8101 AC","Overijssel","blob_S6H4EPE05BC084W1ANDM14XE9ZZOD9KZ.","Op zoek naar inhuuropdrachten als zzp'er? Raalte, gelegen in Overijssel, biedt kansen! Met ruim 37.000 inwoners en een bloeiende gemeente zijn er volop mogelijkheden tot ontwikkeling. Werken bij de gemeente Raalte betekent een unieke ervaring door onze focus op duurzaamheid en innovatie!","\u003Cp>De gemeente Raalte, gevestigd in het prachtige Overijssel, biedt een inspirerende werkomgeving voor zzp'ers en freelancers. Als middelgrote gemeente streven we ernaar om het beste te halen uit onze organisatie en de lokale gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie creëren we een werksituatie waarin professionals kunnen floreren en hun talenten optimaal kunnen benutten.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij de gemeente Raalte geloven we in de kracht van samenwerking. We hechten veel waarde aan het creëren van een werkomgeving waarin teams effectief kunnen samenwerken en gezamenlijk doelen kunnen bereiken. We stimuleren open communicatie en een cultuur van respect en vertrouwen. Hierdoor kunnen zzp'ers en freelancers bijdragen aan een hechte en dynamische werksfeer.\u003Cbr>\u003Cbr>Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. Integriteit staat bij ons hoog in het vaandel. We streven naar transparantie en eerlijkheid in al onze activiteiten. Daarnaast hechten we waarde aan maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid. We streven ernaar om een positieve impact te hebben op de lokale gemeenschap en werken actief aan het realiseren van duurzame oplossingen.\u003Cbr>\u003Cbr>Werken bij de gemeente Raalte biedt diverse kenmerkende voordelen. Ten eerste is onze organisatie van een middelgrote omvang, waardoor er voldoende ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Zzp'ers en freelancers hebben de mogelijkheid om zelfstandig aan uitdagende projecten te werken en kunnen tegelijkertijd profiteren van de ondersteuning en expertise van collega's.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast staat de gemeente Raalte bekend om haar focus op innovatie. We streven ernaar om voortdurend te blijven vernieuwen en verbeteren. Dit betekent dat zzp'ers en freelancers bij ons de kans krijgen om bij te dragen aan innovatieve projecten en initiatieven. We moedigen creativiteit en out-of-the-box denken aan, wat leidt tot inspirerende en vooruitstrevende resultaten.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij de gemeente Raalte hebben we oog voor het welzijn van onze medewerkers. We bieden een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken. Daarnaast investeren we in de professionele ontwikkeling van onze medewerkers door middel van trainingen en opleidingsmogelijkheden. We streven ernaar om een ondersteunende en motiverende werkomgeving te creëren, waarin zzp'ers en freelancers zich gewaardeerd voelen en kunnen groeien.\u003Cbr>\u003Cbr>Kortom, werken bij de gemeente Raalte is een unieke ervaring voor zzp'ers en freelancers. Met onze focus op samenwerking, innovatie en persoonlijke groei bieden we een inspirerende werkomgeving waarin professionals kunnen floreren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de bloei van de gemeente Raalte!\u003C/p>","Ontdek ad interim en zzp opdrachten bij de Gemeente Raalte. Werk in een bloeiende gemeenschap met ruimte voor groei en innovatie. Sluit je aan!","Gemeente Raalte",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Raalte/Beleidsmedewerker-sociaal-domein-met-aandachtsgebied-jeugd-en-onderwijs/6090411B-CA75-488D-B6FA-3990DF602973",[],"inhuurdesk_a1J2p00000A2OQ5EAN","Beleidsmedewerker sociaal domein (met aandachtsgebied jeugd en onderwijs)","Distributieproces gestart","2022-08-12 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p00000A2OQ5EAN","In het hart van Salland ligt Raalte. We werken hard, helpen elkaar graag en weten hoe we een feestje moeten bouwen. En we weten ook dat het leven lang niet achter elke voordeur een feestje is. We zetten hiervoor voorzieningen en instrumenten in vanuit de Wmo, Jeugdwet en de Participatiewet. In onze gemeente doen we dingen samen en staan we in verbinding met inwoners, ondernemers en organisaties. Het is nodig om juridisch de zaken op orde te hebben om onze consulenten en subsidiepartners in positie te zetten om hun werk goed te kunnen doen. Binnen deze taak zoeken wij een Beleidsmedewerker sociaal domein (met aandachtsgebied jeugd en onderwijs)(24 tot 36 uur per week, in eerste instantie voor 6 maanden)Dit doe jij voor onsAls beleidsmedewerker sociaal domein ben je breed inzetbaar op verschillende themas binnen het sociaal domein. Daarbij ligt voor deze opdracht de focus op het thema jeugd en onderwijs. Daarbinnen richt jij je op de themas onderwijs, onderwijsachterstandenbeleid, peuterwerk, passend onderwijs & jeugdhulp en logopedie. Je werkt samen met de schoolbesturen en kinderopvangorganisaties aan deze themas in de gemeente Raalte en bent daarnaast ook contactpersoon voor de organisaties die subsidie ontvangen. Je zal concreet aan de slag gaan met onderwerpen als de verbinding passend onderwijs & jeugdhulp, het nationaal programma onderwijs (NPO) en de lokale educatie agenda (LEA). Dit ben jij Je bent een ondernemende prettige collega met kennis van zaken met minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie en hebt relevante kennis op het terrein van jeugd en onderwijs. Je bent een teamplayer en kan ook goed zelfstandig werken en gedijt goed in een dynamische werkomgeving. Je bent in staat om je ideeen in te brengen en met vernieuwende oplossingen te komen. Hebt een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Je staat stevig in je schoenen en weet je goed staande te houden in complexe samenwerkingsvraagstukken waarbij verschillende belangen spelen. Je beschikt over goede schrijverskills en hebt ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie. Dit krijg jij van ons Jij krijgt een verantwoordelijke tijdelijke functie in een omgeving die niet stil staat. Je werkt samen met uiteenlopende beleidsmedewerkers die gemotiveerd zijn om mooie en de juiste plannen te maken voor onze inwoners. We laten je niet zwemmen maar nemen je op in ons team en maken je snel wegwijs in de gemeente. Jij krijgt bevlogen en betrokken collegas die het onderste uit de kan halen voor Broekland, Heeten, Heino, Laag Zuthem, Lierderholthuis, Luttenberg, Marienheem, Nieuw Heeten en Raalte.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ161356.pdf","2022-08-12","2022-07-23","2022-09-01","2023-02-28","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In het hart van Salland ligt Raalte. We werken hard, helpen elkaar graag en weten hoe we een feestje moeten bouwen. En we weten ook dat het leven lang niet achter elke voordeur een feestje is.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='> We zetten hiervoor voorzieningen en instrumenten in vanuit de Wmo, Jeugdwet en de Participatiewet. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>In onze gemeente doen we dingen samen en staan we in verbinding met inwoners, ondernemers en organisaties. Het is nodig om juridisch de zaken op orde te hebben om onze consulenten en subsidiepartners in positie te zetten om hun werk goed te kunnen doen. Binnen deze taak zoeken wij een \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 18.0pt;'>\u003Cspan style='>Beleidsmedewerker sociaal domein \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 14.0pt;'>\u003Cspan style='>(met aandachtsgebied jeugd en onderwijs)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>(24 tot 36 uur per week, in eerste instantie voor 6 maanden)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #111111;'>Dit doe jij voor ons\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Als beleidsmedewerker sociaal domein ben je breed inzetbaar op verschillende thema’s binnen het sociaal domein. Daarbij ligt voor deze opdracht de focus op het thema jeugd en onderwijs. Daarbinnen richt jij je op de thema’s onderwijs, onderwijsachterstandenbeleid, peuterwerk, passend onderwijs & jeugdhulp en logopedie. Je werkt samen met de schoolbesturen en kinderopvangorganisaties aan deze thema’s in de gemeente Raalte en bent daarnaast ook contactpersoon voor de organisaties die subsidie ontvangen. Je zal concreet aan de slag gaan met onderwerpen als de verbinding passend onderwijs & jeugdhulp, het nationaal programma onderwijs (NPO) en de lokale educatie agenda (LEA). \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Dit ben jij \u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je bent een ondernemende prettige collega met kennis van zaken met minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie en hebt relevante kennis op het terrein van jeugd en onderwijs. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je bent een teamplayer en kan ook goed zelfstandig werken en gedijt goed in een dynamische werkomgeving. \u003C/span>\u003Cspan style='> Je bent in staat om je ideeën in te brengen en met vernieuwende oplossingen te komen. Hebt een\u003C/span>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #111111;'> proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>Je staat stevig in je schoenen en weet je goed staande te houden in complexe samenwerkingsvraagstukken waarbij verschillende belangen spelen. Je beschikt over goede schrijverskills en hebt ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Dit krijg jij van ons \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Jij krijgt een verantwoordelijke tijdelijke functie in een omgeving die niet stil staat. Je werkt samen met uiteenlopende beleidsmedewerkers die gemotiveerd zijn om mooie en de juiste plannen te maken voor onze inwoners. W\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='>e laten je niet zwemmen maar nemen je op in ons team en maken je snel wegwijs in de gemeente. Jij krijgt bevlogen en betrokken collega’s die het onderste uit de kan halen voor Broekland, Heeten, Heino, Laag Zuthem, Lierderholthuis, Luttenberg, Mariënheem, Nieuw Heeten en Raalte.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","6090411B-CA75-488D-B6FA-3990DF602973",[388,432,467],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":389,"organization_location":396,"tender_categories":397,"opdracht_overheid_url":406,"tender_documents":407,"tender_category_obj":254,"tender_id":408,"tender_name":409,"tender_buying_organization":410,"tender_phase":40,"tender_date":411,"tender_source":412,"tender_url":413,"tender_perceel":8,"tender_description":414,"tender_active":6,"tender_document":415,"tender_last_seen":416,"tender_first_seen":416,"tender_start_date":417,"tender_end_date":418,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":419,"tender_description_html":420,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":421,"web_key":422,"Dynamics_id":423,"tender_overview":424,"tender_requirements":425,"tender_competences":426,"tender_team":427,"tender_interview":428,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":429,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":430,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":12,"tender_max_hours":12,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":431,"org_location_id":8,"tender_category":254},{"latitude":390,"longitude":391,"tender_buying_organization":392,"company_address":393,"company_name_google":392,"postcode":394,"province":361,"place_id_google":392,"avatar":395,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.408937","6.624937","gemeente Twenterand","Manitobaplein 1, 7671 GS Vriezenveen, Nederland","7671 GS","blob_76CKJQ0T6A1YIB4XYRWTTJIF6FGQ3OI8.",{},[398,402],{"tender_category_obj":399,"id":401},{"id":254,"type":400},"Sociaal Domein",33187,{"tender_category_obj":403,"id":405},{"id":136,"type":404},"Organisatie en Personeel",33188,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Twenterand/Gedragswetenschapper/87834087-3DC2-4104-8779-C407407B4442",[],"flextender_23911","Gedragswetenschapper","Gemeente Twenterand","2025-09-24 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OA9E50A52C39516782688F8BFBEEBC576","Wie zijn wij?Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreeren. Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreeren. We zijn impactmakers, echte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.Team Elke dag zetten we ons in voor inwoners en betrokkenen. Ons team is het team jeugd & onderwijs. Wij zijn een hard werkend team dat kwaliteit wil leveren. We staan voor elkaar klaar, zijn kritisch naar elkaar en onszelf. We vinden een goede sfeer en humor ook belangrijk.We kijken naar elkaar om, hebben oog en aandacht voor elkaar en werken via korte lijntjes. We zijn samen verantwoordelijk voor het werk. Je kunt altijd bij iemand terecht.Opdracht Doel van de opdracht:Het leveren van gedragswetenschappelijke expertise ter ondersteuning van jeugdconsulenten bij complexe casuistiek en veiligheidsvraagstukken binnen het sociaal domein. Te behalen resultaten: Casusoverleg en advisering: Minimaal een keer per week inhoudelijk overleg voeren met jeugdconsulenten over multiprobleemgezinnen en veiligheidsvraagstukken. Op afroep deelnemen aan multidisciplinaire overleggen (MDOs) en gesprekken met clienten, indien nodig. Kwaliteitsborging: Aansluiten bij casuistiekoverleggen en actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team. Beschikbaar zijn voor urgente inhoudelijke vragen (telefonisch of per e-mail), met een reactietijd van maximaal 1 werkdag. Documentreview: Ondersteuningsplannen en verzoeken tot onderzoek aan de Raad voor de Kinderbescherming meelezen en voorzien van inhoudelijke feedback binnen 3 werkdagen na ontvangst. Vereisten / knock-outcriteria 1. Afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van Orthopedagogiek / Psychologie;2. Aantoonbare registratie bij een van de volgende beroepsregisters: SKJ, BIG, NIP of NVO, benoem duidelijk in het cv bij welke beroepsregister;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper binnen de jeugdhulp;4. Aantoonbare werkervaring met casuistiekbesprekingen, zowel op team- als individueel niveau;5. Een maximum uurtarief van 114,- exclusief btw, inclusief reiskosten.Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbare werkervaring met het inrichten van gestructureerde overlegvormen en het borgen van werkwijzen binnen teams (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring met de verklarende analyse (30 punten);8. Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de gemeente Twenterand, benoem dit duidelijk in het cv met een voorbeeld (20 punten);9. Aantoonbare werkervaring met het coachen van jeugdprofessionals en het begeleiden van complexe casussen (20 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling).- Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.- Vermogen om snel te schakelen en te organiseren.- Coachende houding: gericht op volgend sturen en het versterken van handelingsbekwaamheid.Benodigd aantal professionals 1. Overige informatie Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie heeft een maximum uurtarief van 114,-Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 26 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23911.pdf","2025-09-18","2025-10-16","2026-04-16","4","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C/strong>\u003Cbr/>Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. \u003Cbr/>Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Team \u003Cbr/>\u003C/strong>Elke dag zetten we ons in voor inwoners en betrokkenen. Ons team is het team jeugd & onderwijs. Wij zijn een hard werkend team dat kwaliteit wil leveren. We staan voor elkaar klaar, zijn kritisch naar elkaar en onszelf. We vinden een goede sfeer en humor ook belangrijk.\u003Cbr/>We kijken naar elkaar om, hebben oog en aandacht voor elkaar en werken via korte lijntjes. We zijn samen verantwoordelijk voor het werk. Je kunt altijd bij iemand terecht.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht \u003Cbr/>\u003C/strong>Doel van de opdracht:\u003Cbr/>Het leveren van gedragswetenschappelijke expertise ter ondersteuning van jeugdconsulenten bij complexe casuïstiek en veiligheidsvraagstukken binnen het sociaal domein.\u003C/p>\n\u003Cp>Te behalen resultaten:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Casusoverleg en advisering:\n\u003Cul>\n\u003Cli>Minimaal één keer per week inhoudelijk overleg voeren met jeugdconsulenten over multiprobleemgezinnen en veiligheidsvraagstukken.\u003C/li>\n\u003Cli>Op afroep deelnemen aan multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en gesprekken met cliënten, indien nodig.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003Cli>Kwaliteitsborging:\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aansluiten bij casuïstiekoverleggen en actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team.\u003C/li>\n\u003Cli>Beschikbaar zijn voor urgente inhoudelijke vragen (telefonisch of per e-mail), met een reactietijd van maximaal 1 werkdag.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003Cli>Documentreview\u003Cstrong>:\u003C/strong>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ondersteuningsplannen en verzoeken tot onderzoek aan de Raad voor de Kinderbescherming meelezen en voorzien van inhoudelijke feedback binnen 3 werkdagen na ontvangst.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>1. Afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van Orthopedagogiek / Psychologie;\u003Cbr/>2. Aantoonbare registratie bij één van de volgende beroepsregisters: SKJ, BIG, NIP of NVO, benoem duidelijk in het cv bij welke beroepsregister;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper binnen de jeugdhulp;\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met casuïstiekbesprekingen, zowel op team- als individueel niveau;\u003Cbr/>5. Een maximum uurtarief van €114,- exclusief btw, inclusief reiskosten.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met het inrichten van gestructureerde overlegvormen en het borgen van werkwijzen binnen teams (30 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met de verklarende analyse (30 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de gemeente Twenterand, benoem dit duidelijk in het cv met een voorbeeld (20 punten);\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met het coachen van jeugdprofessionals en het begeleiden van complexe casussen (20 punten).\u003Cbr/>\u003Cbr/>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Competenties \u003Cbr/>\u003C/strong>- Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling).\u003Cbr/>- Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.\u003Cbr/>- Vermogen om snel te schakelen en te organiseren.\u003Cbr/>- Coachende houding: gericht op volgend sturen en het versterken van handelingsbekwaamheid.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals \u003C/strong>\u003Cbr/>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003Cbr/>Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003Cbr/>\u003Cbr/>• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003Cbr/>• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003Cbr/>• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003Cbr/> \u003Cbr/>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal \u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie heeft een maximum uurtarief van €114,-\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Fee Flextender \u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>CV-eisen \u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Planning \u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 26 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","87834087-3DC2-4104-8779-C407407B4442","4630dba0-5194-f011-b4cc-6045bdf31794","\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de opdracht:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Het leveren van gedragswetenschappelijke expertise ter ondersteuning van jeugdconsulenten bij complexe casuistiek en veiligheidsvraagstukken binnen het sociaal domein.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Te behalen resultaten:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Casusoverleg en advisering:\u003C/strong> Minimaal een keer per week inhoudelijk overleg voeren met jeugdconsulenten over multiprobleemgezinnen en veiligheidsvraagstukken. Op afroep deelnemen aan multidisciplinaire overleggen (MDOs) en gesprekken met clienten, indien nodig.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Kwaliteitsborging:\u003C/strong> Aansluiten bij casuistiekoverleggen en actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team. Beschikbaar zijn voor urgente inhoudelijke vragen (telefonisch of per e-mail), met een reactietijd van maximaal 1 werkdag.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Documentreview:\u003C/strong> Ondersteuningsplannen en verzoeken tot onderzoek aan de Raad voor de Kinderbescherming meelezen en voorzien van inhoudelijke feedback binnen 3 werkdagen na ontvangst.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van Orthopedagogiek / Psychologie;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare registratie bij een van de volgende beroepsregisters: SKJ, BIG, NIP of NVO, benoem duidelijk in het cv bij welke beroepsregister;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper binnen de jeugdhulp;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met casuistiekbesprekingen, zowel op team- als individueel niveau;\u003C/li>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 114,- exclusief btw, inclusief reiskosten.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het inrichten van gestructureerde overlegvormen en het borgen van werkwijzen binnen teams (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de verklarende analyse (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de gemeente Twenterand, benoem dit duidelijk in het cv met een voorbeeld (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het coachen van jeugdprofessionals en het begeleiden van complexe casussen (20 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling).\u003C/li>\u003Cli>Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.\u003C/li>\u003Cli>Vermogen om snel te schakelen en te organiseren.\u003C/li>\u003Cli>Coachende houding: gericht op volgend sturen en het versterken van handelingsbekwaamheid.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreeren. Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreeren. We zijn impactmakers, echte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Team\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Elke dag zetten we ons in voor inwoners en betrokkenen. Ons team is het team jeugd & onderwijs. Wij zijn een hard werkend team dat kwaliteit wil leveren. We staan voor elkaar klaar, zijn kritisch naar elkaar en onszelf. We vinden een goede sfeer en humor ook belangrijk. We kijken naar elkaar om, hebben oog en aandacht voor elkaar en werken via korte lijntjes. We zijn samen verantwoordelijk voor het werk. Je kunt altijd bij iemand terecht.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 26 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Is hybride werken mogelijk:\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur.\u003C/strong> De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>",114,"Gedragswetenschapper gezocht voor tijdelijke inhuuropdracht bij Gemeente Twenterand. Expertise in jeugdhulp essentieel. Reageer voor 24 september!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":433,"organization_location":434,"tender_categories":435,"opdracht_overheid_url":447,"tender_documents":448,"tender_category_obj":144,"tender_id":449,"tender_name":450,"tender_buying_organization":410,"tender_phase":40,"tender_date":411,"tender_source":412,"tender_url":451,"tender_perceel":8,"tender_description":452,"tender_active":6,"tender_document":453,"tender_last_seen":416,"tender_first_seen":416,"tender_start_date":454,"tender_end_date":455,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":333,"tender_description_html":456,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":457,"web_key":458,"Dynamics_id":459,"tender_overview":460,"tender_requirements":461,"tender_competences":462,"tender_team":463,"tender_interview":428,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":464,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":465,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":254,"tender_max_hours":254,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":466,"org_location_id":8,"tender_category":144},{"latitude":390,"longitude":391,"tender_buying_organization":392,"company_address":393,"company_name_google":392,"postcode":394,"province":361,"place_id_google":392,"avatar":395,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},{},[436,440,443],{"tender_category_obj":437,"id":439},{"id":144,"type":438},"Project- en Programmamanagement",33195,{"tender_category_obj":441,"id":442},{"id":254,"type":400},33196,{"tender_category_obj":444,"id":446},{"id":261,"type":445},"Mobiliteit en Verkeer",33197,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Twenterand/Procesmanager-Leerlingenvervoer/D373AAE7-2A74-4462-B24A-B2B298C79E92",[],"flextender_23907","Procesmanager Leerlingenvervoer","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O74EDBC93CB4430A4F105CFC7B5DB74B8","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Twenterand mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Twenterand. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Twenterand merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Wie zijn wij?Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreeren. Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreeren. We zijn impactmakers, echte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.Team Elke dag zetten we ons in voor inwoners en betrokkenen. Ons team is het team Ondersteuning Sociaal. Met momenteel elf medewerkers verrichten wij diverse werkzaamheden zoals de uitkeringsadministratie, werkzaamheden m.b.t. de backoffice jeugd en Wmo en werkzaamheden i.h.k.v. de bedrijfsvoering sociaal domein.Opdracht Binnen het sociaal domein van de gemeente Twenterand wordt tijdelijke expertise ingezet om processen te optimaliseren. Voor het onderdeel leerlingenvervoer is het doel om de huidige werkwijze te evalueren, knelpunten te identificeren en verbeteringen door te voeren die leiden tot een efficientere dienstverlening en kortere doorlooptijden. Een groot deel van de kennis en informatie over het proces leerlingenvervoer zit momenteel in het hoofd van een medewerker. Deze medewerker gaat over ruim een jaar met pensioen. Het is daarom van groot belang dat deze kennis wordt vastgelegd en geborgd in duidelijke procesbeschrijvingen en werkinstructies, zodat continuiteit en kwaliteit van dienstverlening gewaarborgd blijven.Taken en verantwoordelijkheden:- Het in kaart brengen van de huidige werkprocessen en de rolverdeling en de knelpunten hierbij;- Opstellen van procesbeschrijvingen en werkomschrijvingen;- Evalueren van bestaande processen rondom leerlingenvervoer, inclusief administratieve en uitvoerende taken;- Identificeren van inefficienties en doublures in werkzaamheden tussen consulenten en backoffice;- Herverdeling van taken: verschuiven van administratieve taken naar de backoffice waar mogelijk;- Optimaliseren van het gebruik van systemen (zoals Carel) binnen het proces leerlingenvervoer;- Toepassen van best practices van de processen uit andere gemeenten;- Samenwerken met teamleiders en consulenten om verbeteringen te implementeren;- Vastleggen van kennis en werkwijzen die nu impliciet zijn, in heldere documentatie.Beoogde resultaten:- Een efficienter ingericht proces voor leerlingenvervoer met duidelijke taakverdeling;- Verkorte doorlooptijden en minder wachttijd voor inwoners;- Overzicht van verschoven taken en afgeschafte separate lijsten;- Plan van aanpak om de kwetsbaarheid van de gemeente Twenterand te verminderen t.a.v. een vertrekkende medewerker;- Documentatie van impliciete kennis en borging van cruciale informatie;- Rapportage van behaalde resultaten en aanbevelingen voor borging.Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie binnen het sociaal domein van een gemeente;4. Maximaal uurtarief van 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten.Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) 5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie binnen het sociaal domein van een gemeente (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie bij het leerlingenvervoer (30 punten);7. Aantoonbare kennis van best practices uit andere gemeente wat betreft leerlingenvervoer, benoem duidelijk in het cv waar deze kennis is opgedaan (30 punten);8. Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025 voor minimaal 24 uur in de week (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Luisteren;- Resultaatgericht werken;- Samenwerken;- Besluitvaardigheid; - Organiseren;- Kritisch; - Analyserend vermogen;- Oplossingsgericht;- Communicatief;- Zelfstandig.Benodigd aantal professionals 1.Overige informatie Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie heeft een maximum uurtarief van 100,00. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: variabelIs hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 26 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23907.pdf","1900-01-01","1900-05-01","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Twenterand mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Twenterand. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Twenterand merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/span>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C/strong>\u003Cbr/>Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. \u003Cbr/>Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Team \u003Cbr/>\u003C/strong>Elke dag zetten we ons in voor inwoners en betrokkenen. Ons team is het team Ondersteuning Sociaal. Met momenteel elf medewerkers verrichten wij diverse werkzaamheden zoals de uitkeringsadministratie, werkzaamheden m.b.t. de backoffice jeugd en Wmo en werkzaamheden i.h.k.v. de bedrijfsvoering sociaal domein.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht \u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Binnen het sociaal domein van de gemeente Twenterand wordt tijdelijke expertise ingezet om processen te optimaliseren. Voor het onderdeel leerlingenvervoer is het doel om de huidige werkwijze te evalueren, knelpunten te identificeren en verbeteringen door te voeren die leiden tot een efficiëntere dienstverlening en kortere doorlooptijden.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Een groot deel van de kennis en informatie over het proces leerlingenvervoer zit momenteel in het hoofd van één medewerker. Deze medewerker gaat over ruim een jaar met pensioen. Het is daarom van groot belang dat deze kennis wordt vastgelegd en geborgd in duidelijke procesbeschrijvingen en werkinstructies, zodat continuïteit en kwaliteit van dienstverlening gewaarborgd blijven.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003Cbr/>\u003C/strong>- Het in kaart brengen van de huidige werkprocessen en de rolverdeling en de knelpunten hierbij;\u003Cbr/>- Opstellen van procesbeschrijvingen en werkomschrijvingen;\u003Cbr/>- Evalueren van bestaande processen rondom leerlingenvervoer, inclusief administratieve en uitvoerende taken;\u003Cbr/>- Identificeren van inefficiënties en doublures in werkzaamheden tussen consulenten en backoffice;\u003Cbr/>- Herverdeling van taken: verschuiven van administratieve taken naar de backoffice waar mogelijk;\u003Cbr/>- Optimaliseren van het gebruik van systemen (zoals Carel) binnen het proces leerlingenvervoer;\u003Cbr/>- Toepassen van best practices van de processen uit andere gemeenten;\u003Cbr/>- Samenwerken met teamleiders en consulenten om verbeteringen te implementeren;\u003Cbr/>- Vastleggen van kennis en werkwijzen die nu impliciet zijn, in heldere documentatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Beoogde resultaten:\u003Cbr/>\u003C/strong>- Een efficiënter ingericht proces voor leerlingenvervoer met duidelijke taakverdeling;\u003Cbr/>- Verkorte doorlooptijden en minder wachttijd voor inwoners;\u003Cbr/>- Overzicht van verschoven taken en afgeschafte separate lijsten;\u003Cbr/>- Plan van aanpak om de kwetsbaarheid van de gemeente Twenterand te verminderen t.a.v. een vertrekkende medewerker;\u003Cbr/>- Documentatie van impliciete kennis en borging van cruciale informatie;\u003Cbr/>- Rapportage van behaalde resultaten en aanbevelingen voor borging.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie binnen het sociaal domein van een gemeente;\u003Cbr/>4. Maximaal uurtarief van €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) \u003Cbr/>\u003C/strong>5.\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"12\" data-last-change-time=\"1758032209709\" data-session-id=\"NjgNSMDY\" data-time=\"1758032209709\" data-userid=\"58994\" data-username=\"Ellen Liefaard\" spellcheck=\"false\"> \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"173\" data-last-change-time=\"1757937290799\" data-session-id=\"jAzNiNDg\" data-time=\"1757937290799\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie binnen het sociaal domein van een gemeente (30 punten);\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>6.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"66\" data-last-change-time=\"1757936481825\" data-session-id=\"jAzNiNDg\" data-time=\"1757936481825\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\"> Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie bij het leerlingenvervoer (30 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>7.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"86\" data-last-change-time=\"1757936557112\" data-session-id=\"jAzNiNDg\" data-time=\"1757936557112\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\"> Aantoonbare kennis van best practices uit andere gemeente wat betreft leerlingenvervoer, benoem duidelijk in het cv waar deze kennis is opgedaan (30 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>8.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"86\" data-userid=\"59993\" spellcheck=\"false\"> Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025 voor minimaal 24 uur in de week (10 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"flite-container-only ice-ins\" data-flite-cid=\"33\" data-last-change-time=\"1757323039068\" data-session-id=\"AzMCyMDE\" data-time=\"1757323039068\" data-userid=\"58994\" data-username=\"Ellen Liefaard\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Competenties \u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">- Luisteren;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">- Resultaatgericht werken;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">- Samenwerken;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">- Besluitvaardigheid; \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">- Organiseren;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">- Kritisch; \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">- Analyserend vermogen;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"156\" data-last-change-time=\"1757936810610\" data-session-id=\"jAzNiNDg\" data-time=\"1757936810610\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">- Oplossingsgericht;\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>-\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"163\" data-last-change-time=\"1757936819424\" data-session-id=\"jAzNiNDg\" data-time=\"1757936819424\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\"> Communicatief;\u003Cbr/>\u003C/span>-\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"167\" data-last-change-time=\"1757936832249\" data-session-id=\"jAzNiNDg\" data-time=\"1757936832249\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\"> Zelfstandig.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals \u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"51\" data-last-change-time=\"1757323178999\" data-session-id=\"AzMCyMDE\" data-time=\"1757323178997\" data-userid=\"58994\" data-username=\"Ellen Liefaard\" spellcheck=\"false\" style=\"background-color: #ffffff;\">1.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003Cbr/>Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003Cbr/>\u003Cbr/>• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003Cbr/>• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003Cbr/>• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003Cbr/> \u003Cbr/>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal \u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie heeft een maximum uurtarief van €100,00. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Fee Flextender \u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>CV-eisen \u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: variabel\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Planning \u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 26 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","D373AAE7-2A74-4462-B24A-B2B298C79E92","2711059a-5194-f011-b4cc-6045bdf31794","\u003Cp>Binnen het sociaal domein van de gemeente Twenterand wordt tijdelijke expertise ingezet om processen te optimaliseren. Voor het onderdeel leerlingenvervoer is het doel om de huidige werkwijze te evalueren, knelpunten te identificeren en verbeteringen door te voeren die leiden tot een efficientere dienstverlening en kortere doorlooptijden. Een groot deel van de kennis en informatie over het proces leerlingenvervoer zit momenteel in het hoofd van een medewerker. Deze medewerker gaat over ruim een jaar met pensioen. Het is daarom van groot belang dat deze kennis wordt vastgelegd en geborgd in duidelijke procesbeschrijvingen en werkinstructies, zodat continuiteit en kwaliteit van dienstverlening gewaarborgd blijven.\u003C/p>\u003Ch3>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Het in kaart brengen van de huidige werkprocessen en de rolverdeling en de knelpunten hierbij;\u003C/li>\u003Cli>Opstellen van procesbeschrijvingen en werkomschrijvingen;\u003C/li>\u003Cli>Evalueren van bestaande processen rondom leerlingenvervoer, inclusief administratieve en uitvoerende taken;\u003C/li>\u003Cli>Identificeren van inefficienties en doublures in werkzaamheden tussen consulenten en backoffice;\u003C/li>\u003Cli>Herverdeling van taken: verschuiven van administratieve taken naar de backoffice waar mogelijk;\u003C/li>\u003Cli>Optimaliseren van het gebruik van systemen (zoals Carel) binnen het proces leerlingenvervoer;\u003C/li>\u003Cli>Toepassen van best practices van de processen uit andere gemeenten;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken met teamleiders en consulenten om verbeteringen te implementeren;\u003C/li>\u003Cli>Vastleggen van kennis en werkwijzen die nu impliciet zijn, in heldere documentatie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Beoogde resultaten:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Een efficienter ingericht proces voor leerlingenvervoer met duidelijke taakverdeling;\u003C/li>\u003Cli>Verkorte doorlooptijden en minder wachttijd voor inwoners;\u003C/li>\u003Cli>Overzicht van verschoven taken en afgeschafte separate lijsten;\u003C/li>\u003Cli>Plan van aanpak om de kwetsbaarheid van de gemeente Twenterand te verminderen t.a.v. een vertrekkende medewerker;\u003C/li>\u003Cli>Documentatie van impliciete kennis en borging van cruciale informatie;\u003C/li>\u003Cli>Rapportage van behaalde resultaten en aanbevelingen voor borging.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie binnen het sociaal domein van een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Maximaal uurtarief van 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie binnen het sociaal domein van een gemeente (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie bij het leerlingenvervoer (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis van best practices uit andere gemeente wat betreft leerlingenvervoer, benoem duidelijk in het cv waar deze kennis is opgedaan (30 punten);\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Luisteren;\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht werken;\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken;\u003C/li>\u003Cli>Besluitvaardigheid;\u003C/li>\u003Cli>Organiseren;\u003C/li>\u003Cli>Kritisch;\u003C/li>\u003Cli>Analyserend vermogen;\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht;\u003C/li>\u003Cli>Communicatief;\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreeren. Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreeren. We zijn impactmakers, echte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.\u003C/p>\u003Cp>Team Elke dag zetten we ons in voor inwoners en betrokkenen. Ons team is het team Ondersteuning Sociaal. Met momenteel elf medewerkers verrichten wij diverse werkzaamheden zoals de uitkeringsadministratie, werkzaamheden m.b.t. de backoffice jeugd en Wmo en werkzaamheden i.h.k.v. de bedrijfsvoering sociaal domein.\u003C/p>","\u003Cp>Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Deze functie heeft een maximum uurtarief van 100,00. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: variabel. Is hybride werken mogelijk: Ja. Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>",100,"Procesmanager Leerlingenvervoer gezocht voor tijdelijke inhuuropdracht bij Gemeente Twenterand. Optimaliseer processen, verbeter efficiency en borg cruciale kennis. Reageer voor 24 september!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":468,"organization_location":478,"tender_categories":479,"opdracht_overheid_url":486,"tender_documents":487,"tender_category_obj":136,"tender_id":488,"tender_name":489,"tender_buying_organization":471,"tender_phase":40,"tender_date":411,"tender_source":412,"tender_url":490,"tender_perceel":8,"tender_description":491,"tender_active":6,"tender_document":492,"tender_last_seen":416,"tender_first_seen":493,"tender_start_date":494,"tender_end_date":495,"tender_tariff":496,"tender_hours_week":497,"tender_description_html":498,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":421,"web_key":499,"Dynamics_id":500,"tender_overview":501,"tender_requirements":502,"tender_competences":503,"tender_team":504,"tender_interview":505,"tender_number_of_professionals":497,"tender_other_information":506,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":507,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":27,"tender_max_hours":50,"tender_description_tk":508,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":509,"org_location_id":8,"tender_category":136},{"latitude":469,"longitude":470,"tender_buying_organization":471,"company_address":472,"company_name_google":471,"postcode":473,"province":361,"place_id_google":471,"avatar":474,"exclusive":7,"summary":475,"description":476,"meta_description":477,"publish":7,"company_display_name":8},"52.412872","6.917469","Noaberkracht Dinkelland Tubbergen","Koggelsteeg 1, 7631 AJ Ootmarsum, Nederland","7631 AJ","blob_BMHZSXII8I1Y36QHQ9I3XOBMDTM01VTS.","Wil jij een opdracht uitvoeren in de gastvrije regio Dinkelland Tubbergen? Ontdek Noaberkracht, de gemeentelijke organisatie die samenwerking en zelfstandigheid omarmt. Met prachtige natuur en historische charme biedt deze gemeente volop mogelijkheden voor nieuwe inhuuropdrachten.","\u003Cp>Noaberkracht Dinkelland Tubbergen is een dynamische en vooruitstrevende gemeentelijke organisatie gelegen in de prachtige regio Twente, in het oosten van Nederland. Met een oppervlakte van 188 vierkante kilometer strekt onze gemeente zich uit over een schilderachtig landschap met groene weilanden, idyllische dorpen en een rijke historie.\u003C/p>\u003Cp>Als externe professional biedt werken bij Noaberkracht Dinkelland Tubbergen vele voordelen. Onze organisatie staat bekend om haar focus op samenwerking en zelfstandigheid. We geloven in de kracht van de gemeenschap en streven ernaar om een hechte verbinding te creëren tussen inwoners, bedrijven en organisaties. Hierdoor krijg je als vakspecialist de kans om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van de lokale samenleving en het welzijn van de inwoners.\u003C/p>\u003Cp>Bij Noaberkracht Dinkelland Tubbergen heerst een stimulerende en inspirerende werksfeer. We zijn een middelgrote organisatie met ongeveer 300 enthousiaste medewerkers. Dit betekent dat je bij ons kunt rekenen op een persoonlijke benadering en volop ruimte voor eigen inbreng. Je zult werken in een omgeving waarin je de mogelijkheid hebt om jezelf te ontwikkelen en je talenten te benutten.\u003C/p>\u003Cp>Onze kernwaarden vormen de basis van onze organisatie. We streven naar professionaliteit, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en flexibiliteit. Dit betekent dat we altijd streven naar hoogwaardige dienstverlening en het leveren van maatwerkoplossingen. Bovendien hechten we veel waarde aan een open en transparante communicatie, zowel intern als extern.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij Noaberkracht Dinkelland Tubbergen onderscheidt, is onze unieke samenwerkingsvorm met de gemeente Dinkelland en de gemeente Tubbergen. Als Noaberkracht werken we nauw samen om de belangen van beide gemeenten te behartigen en de dienstverlening te optimaliseren. Deze intensieve samenwerking biedt een breed scala aan uitdagende projecten en interessante opdrachten, waarbij je als zzp'er jouw expertise kunt inzetten en jezelf kunt blijven ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Als ad interim professional, zzp'er of freelancer in de regio Dinkelland Tubbergen profiteer je ook van het aantrekkelijke leefklimaat dat onze gemeente te bieden heeft. Je werkt in een omgeving waar rust, ruimte en natuur samenkomen. De prachtige landschappen nodigen uit tot ontspanning en bieden volop mogelijkheden voor recreatie. Bovendien staan we bekend om onze gastvrijheid en bruisende evenementen, waardoor je je snel thuis zult voelen in onze gemeenschap.\u003C/p>","Noaberkracht Dinkelland Tubbergen biedt regelmatig inhuuropdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving",{},[480,483],{"tender_category_obj":481,"id":482},{"id":136,"type":404},31122,{"tender_category_obj":484,"id":485},{"id":254,"type":400},32950,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Noaberkracht-Dinkelland-Tubbergen/Externe-vertrouwenspersoon/111AEF48-AD28-48E3-8388-46C1BECB9E0D",[],"flextender_23846","Externe vertrouwenspersoon","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O0E025AF895F863DF622DD7AF2CF777D1","Noaberkracht Dinkelland TubbergenJe gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit en een goede sfeer hand in hand gaan! OpdrachtBen jij een ervaren vertrouwenspersoon met een warm hart en een professioneel kompas? Heb jij oog voor sociale veiligheid, integriteit en weet jij mensen op een laagdrempelige, onafhankelijke manier te begeleiden in lastige situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wat ga je doen?Als externe vertrouwenspersoon ben je beschikbaar voor medewerkers van Noaberkracht die te maken hebben met ongewenst gedrag of integriteitskwesties. Je biedt een luisterend oor, begeleidt waar nodig en adviseert over vervolgstappen. Je treedt op vanuit een onafhankelijke positie en werkt vertrouwelijk en zorgvuldig. Daarnaast:- Voer je individuele gesprekken met medewerkers die zich melden;- Adviseer je over mogelijke interventies of vervolgtrajecten;- Lever je input voor het jaarverslag, waarbij de vertrouwelijkheid gewaarborgd blijft;- Ben je sparringpartner voor HR en management in het versterken van sociale veiligheid (op verzoek);- Geef je (indien nodig) voorlichting of toelichting aan teams of leidinggevenden over sociale veiligheid en de rol van de vertrouwenspersoon.Vereisten / knock-outcriteria1. Aantoonbaar afgeronde opleiding Vertrouwenspersoon die erkend is door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV);2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie;3. Een door inschrijver zelfgeschreven motivatiebrief waarin werkervaring met thema's als sociale veiligheid, integriteit, grensoverschrijdend gedrag en aanverwanten beschreven staan (maximaal 1 A4);4. Beschikbaar op afroep voor minimaal 0 tot 2 uur per week, zowel digitaal of fysiek op locatie;5. Een maximum uurtarief van 115,- per uur exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kosten Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Inschrijver voldoet aan de knock-out criteria (100 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);- Luisteren;- Empatisch;- Betrouwbaar;- Je hebt een toegankelijke houding, bent empathisch;- Je kunt goed omgaan met gevoelige situaties, bewaart rust en vertrouwelijkheid;- Toegankelijk. Benodigd aantal professionals1. Overige informatieNoaberkracht Dinkelland Tubbergen heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon als de kandidaat zzp'er is. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - VrIs hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23846.pdf","2025-09-16","2026-01-01","2027-01-01"," ","1","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Noaberkracht Dinkelland Tubbergen\u003Cbr/>\u003C/strong>Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>Ben jij een ervaren vertrouwenspersoon met een warm hart én een professioneel kompas? Heb jij oog voor sociale veiligheid, integriteit en weet jij mensen op een laagdrempelige, onafhankelijke manier te begeleiden in lastige situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003Cbr/>\u003C/strong>Als externe vertrouwenspersoon ben je beschikbaar voor medewerkers van Noaberkracht die te maken hebben met ongewenst gedrag of integriteitskwesties. Je biedt een luisterend oor, begeleidt waar nodig en adviseert over vervolgstappen. Je treedt op vanuit een onafhankelijke positie en werkt vertrouwelijk en zorgvuldig. Daarnaast:\u003Cbr/>\u003Cbr/>- Voer je individuele gesprekken met medewerkers die zich melden;\u003Cbr/>- Adviseer je over mogelijke interventies of vervolgtrajecten;\u003Cbr/>- Lever je input voor het jaarverslag, waarbij de vertrouwelijkheid gewaarborgd blijft;\u003Cbr/>- Ben je sparringpartner voor HR en management in het versterken van sociale veiligheid (op verzoek);\u003Cbr/>- Geef je (indien nodig) voorlichting of toelichting aan teams of leidinggevenden over sociale veiligheid en de rol van de vertrouwenspersoon.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"7\" data-last-change-time=\"1753958732556\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753958732556\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">1. Aantoonbaar afgeronde opleiding Vertrouwenspersoon die erkend is door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV);\u003Cbr/>\u003C/span>2\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"16\" data-last-change-time=\"1753958811030\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753958811030\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie;\u003Cbr/>\u003C/span>3\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"42\" data-last-change-time=\"1753958899613\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753958899613\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Een door inschrijver zelfgeschreven motivatiebrief waarin werkervaring met thema's als sociale veiligheid, integriteit, grensoverschrijdend gedrag en aanverwanten beschreven staan (maximaal 1 A4);\u003Cbr/>\u003C/span>4\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"175\" data-last-change-time=\"1753959179738\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753959179738\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Beschikbaar op afroep voor minimaal 0 tot 2 uur per week, zowel digitaal of fysiek op locatie;\u003Cbr/>\u003C/span>5\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"196\" data-last-change-time=\"1753959705281\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753959705281\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">. Een maximum uurtarief van €115,- per uur exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kosten\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"257\" data-last-change-time=\"1753960246097\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753960246097\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">6. Inschrijver voldoet aan de knock-out criteria (100 punten). \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"271\" data-last-change-time=\"1753960402772\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753960402772\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">- \u003C/span>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"272\" data-last-change-time=\"1753960404463\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753960404463\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">- \u003C/span>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"273\" data-last-change-time=\"1753960406164\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753960406164\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">- \u003C/span>Luisteren;\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"274\" data-last-change-time=\"1753960407847\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753960407847\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">- \u003C/span>Empatisch;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"279\" data-last-change-time=\"1753960449449\" data-session-id=\"NDQNyMjU\" data-time=\"1753960449449\" data-userid=\"59993\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\">- B\u003C/span>etrouwbaar;\u003Cbr/>- Je hebt een toegankelijke houding, bent empathisch;\u003Cbr/>- Je kunt goed omgaan met gevoelige situaties, bewaart rust en vertrouwelijkheid;\u003Cbr/>- Toegankelijk.\u003Cem>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Noaberkracht Dinkelland Tubbergen heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon als de kandidaat zzp'er is. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 23 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 september 2025, 09.00 uur\u003C/strong>\u003Cstrong>. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","111AEF48-AD28-48E3-8388-46C1BECB9E0D","6ef6fc40-bf92-f011-b4cc-6045bdf31794","\u003Cp>\u003Cem>Ben jij een ervaren vertrouwenspersoon met een warm hart én een professioneel kompas? Heb jij oog voor sociale veiligheid, integriteit en weet jij mensen op een laagdrempelige, onafhankelijke manier te begeleiden in lastige situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Als externe vertrouwenspersoon ben je beschikbaar voor medewerkers van Noaberkracht die te maken hebben met ongewenst gedrag of integriteitskwesties. Je biedt een luisterend oor, begeleidt waar nodig en adviseert over vervolgstappen. Je treedt op vanuit een onafhankelijke positie en werkt vertrouwelijk en zorgvuldig.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voer je individuele gesprekken met medewerkers die zich melden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseer je over mogelijke interventies of vervolgtrajecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Lever je input voor het jaarverslag, waarbij de vertrouwelijkheid gewaarborgd blijft;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ben je sparringpartner voor HR en management in het versterken van sociale veiligheid (op verzoek);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geef je (indien nodig) voorlichting of toelichting aan teams of leidinggevenden over sociale veiligheid en de rol van de vertrouwenspersoon.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar afgeronde opleiding Vertrouwenspersoon die erkend is door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een door inschrijver zelfgeschreven motivatiebrief waarin werkervaring met thema's als sociale veiligheid, integriteit, grensoverschrijdend gedrag en aanverwanten beschreven staan (maximaal 1 A4);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar op afroep voor minimaal 0 tot 2 uur per week, zowel digitaal of fysiek op locatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 115,- per uur exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de knock-out criteria (100 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Empatisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Betrouwbaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een toegankelijke houding, bent empathisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed omgaan met gevoelige situaties, bewaart rust en vertrouwelijkheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toegankelijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Noaberkracht Dinkelland Tubbergen\u003Cbr>\u003C/strong>Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 oktober 2025. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Noaberkracht Dinkelland Tubbergen heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon als de kandidaat zzp'er is. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>",115,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Ben jij een ervaren vertrouwenspersoon met een warm hart én een professioneel kompas? Heb jij oog voor sociale veiligheid, integriteit en weet jij mensen op een laagdrempelige, onafhankelijke manier te begeleiden in lastige situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Als externe vertrouwenspersoon ben je beschikbaar voor medewerkers van Noaberkracht die te maken hebben met ongewenst gedrag of integriteitskwesties. Je biedt een luisterend oor, begeleidt waar nodig en adviseert over vervolgstappen. Je treedt op vanuit een onafhankelijke positie en werkt vertrouwelijk en zorgvuldig.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voer je individuele gesprekken met medewerkers die zich melden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseer je over mogelijke interventies of vervolgtrajecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Lever je input voor het jaarverslag, waarbij de vertrouwelijkheid gewaarborgd blijft;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ben je sparringpartner voor HR en management in het versterken van sociale veiligheid (op verzoek);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geef je (indien nodig) voorlichting of toelichting aan teams of leidinggevenden over sociale veiligheid en de rol van de vertrouwenspersoon.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar afgeronde opleiding Vertrouwenspersoon die erkend is door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een door inschrijver zelfgeschreven motivatiebrief waarin werkervaring met thema's als sociale veiligheid, integriteit, grensoverschrijdend gedrag en aanverwanten beschreven staan (maximaal 1 A4);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikbaar op afroep voor minimaal 0 tot 2 uur per week, zowel digitaal of fysiek op locatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 115,- per uur exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de knock-out criteria (100 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Empatisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Betrouwbaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een toegankelijke houding, bent empathisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed omgaan met gevoelige situaties, bewaart rust en vertrouwelijkheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toegankelijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Noaberkracht Dinkelland Tubbergen\u003Cbr>\u003C/strong>Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 oktober 2025. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>Noaberkracht Dinkelland Tubbergen heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon als de kandidaat zzp'er is. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>","Noaberkracht Dinkelland Tubbergen zoekt een externe vertrouwenspersoon. Minimaal 2 jaar ervaring binnen de overheid vereist. Reageer voor 24 september!",{"single":7,"limit":112,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":511,"filters":512,"order_by":526},{},{"and_filters":513,"or_filters":525,"or_disjunction":12},[514],{"filters":515},[516,521],{"field_name":517,"value":518,"operator":520},"publish",[519],"0","neq",{"field_name":522,"value":523,"operator":524},"web_key",[386],"==",[],[527],{"field":528,"direction":529},"tender_first_seen","desc",[531,535,538,543,545],{"field_name":532,"value":533,"operator":520},"tender_source",[534],"negometrix",{"field_name":532,"value":536,"operator":520},[537],"negometrix_login",{"field_name":539,"value":540,"operator":542},"tender_date",[541],"2025-09-18 11:05:02",">=",{"field_name":517,"value":544,"operator":520},[519],{"field_name":546,"value":547,"operator":520},"oim_vacancy",[548],"true",{"active_vacancies":550,"vacancies_by_province":551,"vacancies_by_category":552},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[554,556,558,560,562,564,566,568,570,571,572,573,575,576,578,580],{"name":555,"code":228},"Beleid",{"name":557,"code":52},"Civiele Techniek",{"name":559,"code":42},"Communicatie",{"name":561,"code":275},"Financieel",{"name":563,"code":279},"ICT",{"name":565,"code":62},"Informatiemanagement",{"name":567,"code":103},"Inkoop",{"name":569,"code":123},"Juridisch",{"name":445,"code":261},{"name":404,"code":136},{"name":438,"code":144},{"name":574,"code":174},"Ruimtelijke Ordening",{"name":400,"code":254},{"name":577,"code":198},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":579,"code":112},"Vergunning en Handhaving",{"name":581,"code":153},"Overig"]