Inhuuropdrachten /

Bestuurssecretaresse

Geen maximum

Drenthe

Begindatum:

1 sept 2022

Einddatum:

31 jan 2023

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Geen maximum

Publicatiedatum:

20 jul 2022

Ben jij: oplossingsgericht en weet jij zaken goed te organiseren?
Dan zijn wij op zoek naar jou!

ALLROUND BESTUURSSECRETARESSE M/V
(0,83 fte, 32 uur per week)

Wat zijn je taken?

\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":200,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":60},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":70},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":79},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":89,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":89},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":79,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":98},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":70,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":222,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":230},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":232,"faq_question":233,"faq_answer":234,"sequence_number":53},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":236,"faq_question":237,"faq_answer":238,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":240,"faq_group_description":241,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":242},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[243,244],{"faq_group_id":60,"id":125,"faq_question":233,"faq_answer":234,"sequence_number":27},{"faq_group_id":60,"id":245,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":50},30,{"id":70,"faq_group_name":247,"faq_group_description":248,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":249},"Loondienst","In loondienst",[250,254,255,259,262],{"faq_group_id":70,"id":251,"faq_question":252,"faq_answer":253,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":70,"id":114,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":50},{"faq_group_id":70,"id":256,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":60},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":70,"id":176,"faq_question":260,"faq_answer":261,"sequence_number":70},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":70,"id":263,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":79},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":267,"faq_group_description":267,"sequence_number":70,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":268},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[269,272,273,276,280],{"faq_group_id":50,"id":226,"faq_question":270,"faq_answer":271,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":260,"faq_answer":261,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":274,"faq_answer":275,"sequence_number":70},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":277,"faq_question":278,"faq_answer":279,"sequence_number":70},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":281,"faq_question":282,"faq_answer":283,"sequence_number":79},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":285,"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":45,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":286,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":94,"secondary_contact":75,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[287,288,289,290,291],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":70,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":70},{"id":89,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":293,"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":294,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":94,"secondary_contact":75,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[295,296,297,298,299],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":70,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":70},{"id":89,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":301,"id":105,"firstName":106,"lastName":107,"jobTitle":108,"email":109,"telephoneNumber":110,"linkedInUrl":111,"photo":112,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":302,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":94,"secondary_contact":75,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[303,304,305,306,307],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":70,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":70},{"id":89,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":309,"id":125,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":128,"email":129,"telephoneNumber":130,"linkedInUrl":131,"photo":132,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":70},{"groups":310,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":94,"secondary_contact":75,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[311,312,313,314,315],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":70,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":70},{"id":89,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},"31643536577",[318,322,326,331,336,340,344,348,352,356],{"vacancy_category":319,"team_members":320},"15",[321],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":323,"team_members":324},"22",[325],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":327,"team_members":328},"16",[329,330],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":332,"team_members":333},"19",[334,335],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":45,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"24",[339],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"18",[343],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":345,"team_members":346},"25",[347],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":349,"team_members":350},"20",[351],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":353,"team_members":354},"14",[355],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":45,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":357,"team_members":358},"11",[359],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":45,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":363,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":364,"enrolments":365},[],[],[],{"loading":7,"favourites":367},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":369,"relatedVacancies":403,"pageSize":114,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":542,"defaultSearchFilters":562,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":581,"vacancyCategories":585,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[370],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":371,"organization_location":383,"tender_categories":384,"opdracht_overheid_url":385,"tender_documents":386,"tender_category_obj":277,"tender_id":387,"tender_name":388,"tender_buying_organization":374,"tender_phase":389,"tender_date":390,"tender_source":391,"tender_url":392,"tender_perceel":8,"tender_description":393,"tender_active":7,"tender_document":394,"tender_last_seen":395,"tender_first_seen":396,"tender_start_date":397,"tender_end_date":398,"tender_tariff":399,"tender_hours_week":400,"tender_description_html":401,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":402,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":277},{"latitude":372,"longitude":373,"tender_buying_organization":374,"company_address":375,"company_name_google":374,"postcode":376,"province":377,"place_id_google":374,"avatar":378,"exclusive":7,"summary":379,"description":380,"meta_description":381,"publish":7,"company_display_name":382},"52.699374","6.187474","(Talentenregio) Gemeente Meppel","Grote Oever 26, 7941 BJ Meppel, Nederland","7941 BJ","Drenthe","blob_NWVSFZK48LMF6ME8MDLF8L6IFG74AD66.","Ben je een zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek werken bij de gemeente Meppel! Gelegen in Drenthe, biedt deze middelgrote gemeente met ruim 33.000 inwoners diverse mogelijkheden. Een hechte gemeenschap in een organisatie van 400 medewerkers maakt werken bij de gemeente Meppel uniek!","\u003Cp>\u003Cstrong>Bij ons wil je komen werken! Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en je werkt met plezier aan je opgaven. De gemeente is regelmatig op zoek naar nieuwe collega's!\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Meppel zet zich als samenleving neer als de gelukkigste en meest gastvrije stad. Kernwaarden die daar bij horen zijn: geluk, gastvrij, ondernemend, knooppunt, groen, karakteristiek.Het is een groeiende gemeente met ruim 35.000 inwoners en bestaat uit Broekhuizen, Meppel, Nijeveen, Rogat en de Schiphorst. Meppel is ook ondernemend en speelt pragmatisch in op kansen.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Meppel is trots op haar rijke historie en heeft een gevarieerd takenpakket. Met ongeveer 400 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor de belangen van de ruim 33.000 inwoners. Als zzp'er krijg je bij de gemeente Meppel de kans om waardevolle bijdragen te leveren aan de ontwikkeling van de stad en haar omgeving.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Meppel zo bijzonder maakt, zijn de kernwaarden die in ons DNA verweven zijn. Wij hechten veel waarde aan samenwerking, transparantie en maatschappelijke betrokkenheid. Als zzp'er word je onderdeel van een team dat zich inzet voor het welzijn en de groei van de gemeenschap. Je krijgt de mogelijkheid om je eigen expertise en ervaring in te zetten, terwijl je profiteert van een ondersteunende en inclusieve werkomgeving.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij de gemeente Meppel betekent dat je betrokken bent bij uiteenlopende projecten en beleidsvraagstukken. Of het nu gaat om stadsontwikkeling, duurzaamheid, sociaal welzijn of economische groei, jouw inbreng wordt gewaardeerd en je hebt de mogelijkheid om écht het verschil te maken. We bieden een flexibele werksituatie waarin je als zzp'er je eigen expertise kunt inzetten en tegelijkertijd kunt profiteren van de voordelen van werken in een georganiseerde structuur.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast biedt de gemeente Meppel diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We stimuleren eigen initiatief en bieden ruimte voor innovatie. Met trainingen, workshops en coachingstrajecten investeren we in jouw professionele groei, zodat je het beste uit jezelf kunt halen.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij de gemeente Meppel maak je deel uit van een organisatie die trots is op haar inwoners en omgeving. Samen werken we aan een bloeiende gemeenschap waarin iedereen zich thuis voelt. Ontdek de kansen en mogelijkheden die werken bij de gemeente Meppel te bieden heeft.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Ontdek de mogelijkheden van werken bij de gemeente Meppel als zzp'er. Gevarieerde opdrachten en een hechte gemeenschap wachten op jou.","Gemeente Meppel",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Talentenregio-Gemeente-Meppel/Bestuurssecretaresse/1529E2CC-6715-4BCD-8AEC-60867B80773A",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqIyEAK","Bestuurssecretaresse","Distributieproces gestart","2022-08-12 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqIyEAK","Ben jij: oplossingsgericht en weet jij zaken goed te organiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!In verband met zwangerschaps- en bevallingsverlof van een van onze collegas binnen ons team bestuurssecretariaat zoeken wij vanaf 1 september voor de duur van 5 maanden met eventueel verlenging:ALLROUND BESTUURSSECRETARESSE M/V(0,83 fte, 32 uur per week)Wat zijn je taken? In je rol als bestuursecretaresse ben je het eerste aanspreekpunt voor alle interne en externe relaties, weet je vragen en informatie in de juiste kanalen uit te zetten en bewaak je de follow-up. Specifiek ondersteun je de burgemeester.Het bijhouden, selecteren en afhandelen van de mail en de post.Het plannen, organiseren en prioriteren van afspraken van bestuur.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160550.pdf","2022-08-12","2022-07-20","2022-09-01","2023-01-31","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #e36c0a;'>Ben jij: oplossingsgericht en weet jij zaken goed te organiseren? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #e36c0a;'>Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>In verband met zwangerschaps- en bevallingsverlof van één van onze collega’s binnen ons team bestuurssecretariaat zoeken wij vanaf 1 september voor de duur van 5 maanden met eventueel verlenging:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>ALLROUND\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'> \u003Cb>BESTUURSSECRETARESSE M/V\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>(0,83 fte, 32 uur per week)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wat zijn je taken?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>In je rol als bestuursecretaresse ben je het eerste aanspreekpunt voor alle interne en externe relaties, weet je vragen en informatie in de juiste kanalen uit te zetten en bewaak je de follow-up. Specifiek ondersteun je de burgemeester.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het bijhouden, selecteren en afhandelen van de mail en de post.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het plannen, organiseren en prioriteren van afspraken van bestuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","1529E2CC-6715-4BCD-8AEC-60867B80773A",[404,450,499],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":405,"organization_location":416,"tender_categories":417,"opdracht_overheid_url":426,"tender_documents":427,"tender_category_obj":277,"tender_id":428,"tender_name":429,"tender_buying_organization":408,"tender_phase":51,"tender_date":430,"tender_source":431,"tender_url":432,"tender_perceel":8,"tender_description":433,"tender_active":6,"tender_document":434,"tender_last_seen":435,"tender_first_seen":435,"tender_start_date":436,"tender_end_date":437,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":400,"tender_description_html":438,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":439,"web_key":440,"Dynamics_id":441,"tender_overview":442,"tender_requirements":443,"tender_competences":444,"tender_team":445,"tender_interview":446,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":447,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":448,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":12,"tender_max_hours":12,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":449,"org_location_id":8,"tender_category":277},{"latitude":406,"longitude":407,"tender_buying_organization":408,"company_address":409,"company_name_google":408,"postcode":410,"province":411,"place_id_google":408,"avatar":412,"exclusive":7,"summary":413,"description":414,"meta_description":415,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[418,422],{"tender_category_obj":419,"id":421},{"id":146,"type":420},"Project- en Programmamanagement",33055,{"tender_category_obj":423,"id":425},{"id":277,"type":424},"Financieel",33057,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Financieel-Trainee-Programmabeheer-oa-voor-het-programma-uitvoering-landelijk-gebied/B78529F7-C6C6-404B-AF1A-18FD62D25328",[],"flextender_23884","Financieel Trainee Programmabeheer (o.a. voor het programma uitvoering landelijk gebied)","2025-09-23 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O29CDBC44DCB90A4D3B8A5CCEC3A851E1","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Utrecht mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. We zijn op zoek naar een financieel trainee voor de programmabeheersing van onze programma. We hebben verschillende programmas en zijn o.a. op zoek naar een adviesvaardige programmabeheerser voor de uitvoering van projecten in het landelijk gebied (denk bijvoorbeeld aan natuurontwikkeling). Je werkt als programmabeheerser nauwkeurig, bent communicatief en analytisch en beschikt over scherp financieel inzicht. Je werkt samen met andere programmabeheersers en andere collegas. Resultaatopdracht Je ontwikkelt en onderhoudt een systeem en werkwijze voor de programmas om beter in control te komen over de inzet van middelen en de voortgang op resultaten; Je haalt proactief de benodigde informatie op bij collegas en projectleiders; Je draagt bij aan de ontwikkeling van toegankelijke dashboards (vaak in Power BI) om collegas en bestuurders proactief te informeren over resultaten, de actuele stand van zaken en prognoses; Aan de hand van de dashboards adviseer je collegas over een inzet van middelen; Je vormt de schakel tussen de programmas en de financial controller voor de Planning & Control-cyclus. Toevoeging Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen. Wat houdt de rol in? Als programmabeheerser, met de nadruk op financien, ben jij de spin in het web van een programma. Je bent verantwoordelijk voor de brede beheersing van aspecten zoals kwaliteit, tijd, geld, risico, informatie, documentatie en rapportage. Je zorgt voor inzicht (via Excel) en monitoring (Power BI of een vergelijkbare tool). Hiermee volg je de uitvoering van de projecten op de voet, evalueer je de voortgang en analyseer je hoe onze activiteiten bijdragen aan de doelen. Je denkt actief mee over de inzet van budgetten. Daarnaast lever je je bijdrage aan de ontwikkeling en versterking van programmabeheer & control binnen onze organisatie. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in bedrijfskunde, economie, of een vergelijkbare financiele studie; 3. Kandidaat is maximaal 1 jaar geleden gestart in een financieel traineeship. Benoem dit duidelijk in het CV;4. Een maximum uurtarief van 60,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief Flextender fee);5. Indexatie door de leverancier is toegestaan na 12 maanden inzet van de kandidaat. Het maximale percentage waarmee geindexeerd mag worden is 10%;6. Aantoonbare studie/werkervaring met (monitorings) rapportages in Excel. Benoem duidelijk in het CV waar deze ervaring is opgedaan;7. Als onderdeel van het financieel traineeship moet de cursus of opleiding Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) in het opleidingspakket zitten;8. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Zonder deze motivatie in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)9. Kandidaat wordt als trainee ondersteund en begeleid met verschillende opleidingen. Benoem deze specifieke opleidingen duidelijk in het CV (25 punten);10. Opleiding bedrijfsadministratie of boekhouden is onderdeel van het traineeship programma. Benoem dit duidelijk in het CV (25 punten)11. Aantoonbare studie/werkervaring met financiele monitoringsrapportages en dashboards via Power BI (15 punten);12. Aantoonbare studie/werkervaring met risicomanagement. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (15 punten);13. Aantoonbare studie/werkervaring met financiele verantwoording. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Beoordeling Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisenDe Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdOffertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. IndexatieIndexatie door de leverancier is toegestaan na 12 maanden inzet van de kandidaat. Het maximale percentage waarmee geindexeerd mag worden is 10%. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Detavast constructieKandidaat heeft de intentie om bij wederzijds goedvinden na initiele inhuurperiode kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 6 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 26 september 2025, van 14:00 tot 17:00 uur. De gesprekken zullen op het kantoor van de Provincie Utrecht plaatsvinden. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 25 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 19 september 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 22 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 23 september 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23884.pdf","2025-09-17","1900-01-01","1900-07-01","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr/>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Utrecht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\n\u003Cp>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>\n\u003Cp>We zijn op zoek naar een financieel trainee voor de programmabeheersing van onze programma. We hebben verschillende programma’s en zijn o.a. op zoek naar een adviesvaardige programmabeheerser voor de uitvoering van projecten in het landelijk gebied (denk bijvoorbeeld aan natuurontwikkeling). Je werkt als programmabeheerser nauwkeurig, bent communicatief en analytisch en beschikt over scherp financieel inzicht. Je werkt samen met andere programmabeheersers en andere collega’s.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaatopdracht\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cem>Je ontwikkelt en onderhoudt een systeem en werkwijze voor de programma’s om beter in control te komen over de inzet van middelen en de voortgang op resultaten;\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Je haalt proactief de benodigde informatie op bij collega’s en projectleiders;\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Je draagt bij aan de ontwikkeling van toegankelijke dashboards (vaak in Power BI) om collega’s en bestuurders proactief te informeren over resultaten, de actuele stand van zaken en prognoses;\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Aan de hand van de dashboards adviseer je collega’s over een inzet van middelen;\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Je vormt de schakel tussen de programma’s en de financial controller voor de Planning & Control-cyclus.\u003C/em>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cem>Toevoeging\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.\u003C/p>\n\u003Cp>Wat houdt de rol in?\u003C/p>\n\u003Cp>Als programmabeheerser, met de nadruk op financiën, ben jij de spin in het web van een programma. Je bent verantwoordelijk voor de brede beheersing van aspecten zoals kwaliteit, tijd, geld, risico, informatie, documentatie en rapportage. Je zorgt voor inzicht (via Excel) en monitoring (Power BI of een vergelijkbare tool). Hiermee volg je de uitvoering van de projecten op de voet, evalueer je de voortgang en analyseer je hoe onze activiteiten bijdragen aan de doelen. Je denkt actief mee over de inzet van budgetten.\u003C/p>\n\u003Cp>Daarnaast lever je je bijdrage aan de ontwikkeling en versterking van programmabeheer & control binnen onze organisatie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; \u003Cbr/>2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in bedrijfskunde, economie, of een vergelijkbare financiële studie; \u003Cbr/>3. Kandidaat is maximaal 1 jaar geleden gestart in een financieel traineeship. Benoem dit duidelijk in het CV;\u003Cbr/>4. Een maximum uurtarief van € 60,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee);\u003Cbr/>5. Indexatie door de leverancier is toegestaan na 12 maanden inzet van de kandidaat. Het maximale percentage waarmee geïndexeerd mag worden is 10%;\u003Cbr/>6. Aantoonbare studie/werkervaring met (monitorings) rapportages in Excel. Benoem duidelijk in het CV waar deze ervaring is opgedaan;\u003Cbr/>7. Als onderdeel van het financieel traineeship moet de cursus of opleiding Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) in het opleidingspakket zitten;\u003Cbr/>8. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Zonder deze motivatie in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>9. Kandidaat wordt als trainee ondersteund en begeleid met verschillende opleidingen. Benoem deze specifieke opleidingen duidelijk in het CV (25 punten);\u003Cbr/>10. Opleiding bedrijfsadministratie of boekhouden is onderdeel van het traineeship programma. Benoem dit duidelijk in het CV (25 punten)\u003Cbr/>11. Aantoonbare studie/werkervaring met financiële monitoringsrapportages en dashboards via Power BI (15 punten);\u003Cbr/>12. Aantoonbare studie/werkervaring met risicomanagement. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (15 punten);\u003Cbr/>13. Aantoonbare studie/werkervaring met financiële verantwoording. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (20 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen\u003Cbr/>\u003C/em>De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr/>\u003C/em>Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria” beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.\u003C/p>\n\u003Cp>- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr/>- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\n\u003Cp>De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Indexatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Indexatie door de leverancier is toegestaan na 12 maanden inzet van de kandidaat. Het maximale percentage waarmee geïndexeerd mag worden is 10%. \u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Detavast constructie\u003Cbr/>\u003C/strong>Kandidaat heeft de intentie om bij wederzijds goedvinden na initiële inhuurperiode kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 6 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 26 september 2025, van 14:00 tot 17:00 uur. De gesprekken zullen op het kantoor van de Provincie Utrecht plaatsvinden. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 25 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 19 september 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 22 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 23 september 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","B78529F7-C6C6-404B-AF1A-18FD62D25328","6b35c169-8893-f011-b4cc-6045bd876589","\u003Cp>We zijn op zoek naar een financieel trainee voor de programmabeheersing van onze programma. We hebben verschillende programmas en zijn o.a. op zoek naar een adviesvaardige programmabeheerser voor de uitvoering van projecten in het landelijk gebied (denk bijvoorbeeld aan natuurontwikkeling). Je werkt als programmabeheerser nauwkeurig, bent communicatief en analytisch en beschikt over scherp financieel inzicht. Je werkt samen met andere programmabeheersers en andere collegas.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Resultaatopdracht\u003C/b>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Je ontwikkelt en onderhoudt een systeem en werkwijze voor de programmas om beter in control te komen over de inzet van middelen en de voortgang op resultaten;\u003C/li>\u003Cli>Je haalt proactief de benodigde informatie op bij collegas en projectleiders;\u003C/li>\u003Cli>Je draagt bij aan de ontwikkeling van toegankelijke dashboards (vaak in Power BI) om collegas en bestuurders proactief te informeren over resultaten, de actuele stand van zaken en prognoses;\u003C/li>\u003Cli>Aan de hand van de dashboards adviseer je collegas over een inzet van middelen;\u003C/li>\u003Cli>Je vormt de schakel tussen de programmas en de financial controller voor de Planning & Control-cyclus.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cb>Toevoeging\u003C/b>\u003C/p>\u003Cp>Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in bedrijfskunde, economie, of een vergelijkbare financiele studie;\u003C/li>\u003Cli>Kandidaat is maximaal 1 jaar geleden gestart in een financieel traineeship. Benoem dit duidelijk in het CV;\u003C/li>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 60,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief Flextender fee);\u003C/li>\u003Cli>Indexatie door de leverancier is toegestaan na 12 maanden inzet van de kandidaat. Het maximale percentage waarmee geindexeerd mag worden is 10%;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare studie/werkervaring met (monitorings) rapportages in Excel. Benoem duidelijk in het CV waar deze ervaring is opgedaan;\u003C/li>\u003Cli>Als onderdeel van het financieel traineeship moet de cursus of opleiding Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) in het opleidingspakket zitten;\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Zonder deze motivatie in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat wordt als trainee ondersteund en begeleid met verschillende opleidingen. Benoem deze specifieke opleidingen duidelijk in het CV (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Opleiding bedrijfsadministratie of boekhouden is onderdeel van het traineeship programma. Benoem dit duidelijk in het CV (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare studie/werkervaring met financiele monitoringsrapportages en dashboards via Power BI (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare studie/werkervaring met risicomanagement. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (15 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare studie/werkervaring met financiele verantwoording. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (20 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt samen met andere programmabeheersers en andere collegas.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 26 september 2025, van 14:00 tot 17:00 uur. De gesprekken zullen op het kantoor van de Provincie Utrecht plaatsvinden. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 25 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 19 september 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 22 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 23 september 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>",60,"Provincie Utrecht zoekt een financieel trainee voor programmabeheersing. Hbo-niveau, ervaring met rapportages en maximaal €60 per uur (excl. btw).",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":451,"organization_location":462,"tender_categories":463,"opdracht_overheid_url":474,"tender_documents":475,"tender_category_obj":146,"tender_id":476,"tender_name":477,"tender_buying_organization":454,"tender_phase":51,"tender_date":430,"tender_source":431,"tender_url":478,"tender_perceel":8,"tender_description":479,"tender_active":6,"tender_document":480,"tender_last_seen":435,"tender_first_seen":481,"tender_start_date":436,"tender_end_date":482,"tender_tariff":483,"tender_hours_week":484,"tender_description_html":485,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":439,"web_key":486,"Dynamics_id":487,"tender_overview":488,"tender_requirements":489,"tender_competences":490,"tender_team":491,"tender_interview":492,"tender_number_of_professionals":493,"tender_other_information":494,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":495,"tender_max_hours":496,"tender_description_tk":497,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":498,"org_location_id":8,"tender_category":146},{"latitude":452,"longitude":453,"tender_buying_organization":454,"company_address":455,"company_name_google":454,"postcode":456,"province":457,"place_id_google":454,"avatar":458,"exclusive":7,"summary":459,"description":460,"meta_description":461,"publish":6,"company_display_name":8},"52.251555","6.155400","Gemeente Deventer","Grote Kerkhof, 7411 KZ Deventer, Nederland","7411 KZ","Overijssel","blob_DTJS9P96A2K814GCVTZEUQWDNS4MJ6D1.","Deventer is een gemeente in het zuidwesten van de Nederlandse provincie Overijssel. Met 103.402 inwoners is Deventer de derde grootste gemeente van Overijssel.","\u003Cp>Deventer is een gemeente met lef. Een gemeente van doen en durven, van handen uit de mouwen en voeten in de klei. Kom je werken bij de gemeente Deventer, dan doe je veel meer dan plannen maken op papier en overleggen achter gesloten deuren. Je gaat de deur uit, de historische stad en groene dorpen in. Onderzoeken, uitproberen, verder kijken, mogelijk maken. Dat doe je samen met de vrijdenkers, aanpakkers, dromers en uitvinders die onze gemeente van oudsher rijk is. Je gaat werken voor én met Deventenaren dus.\u003C/p>","De gemeente Deventer biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, IT, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving",{},[464,468,471],{"tender_category_obj":465,"id":467},{"id":138,"type":466},"Organisatie en Personeel",31133,{"tender_category_obj":469,"id":470},{"id":146,"type":420},32971,{"tender_category_obj":472,"id":473},{"id":277,"type":424},33004,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Deventer/Teamleider-DOWR-Financiele-Administratie/3C99C59C-705F-4F75-8C00-46B1FCE6DEC5",[],"flextender_23871","Teamleider DOWR Financiele Administratie","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OC040F6467F0D83BE77BCE365662D31D4","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Deventer mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Deventer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OrganisatieGroots denken, gewoon doenDeventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor en met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij. Waar je terecht komtIn hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken Samenwerken, samen doenWerken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren en met je collegas. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar. Team Financiele Administratie Het team bestaat uit zon 40 collegas en valt onder de directeur Dienstverlening. Wij zorgen voor een correcte, tijdige en volledige verwerking van de financiele administratie voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte. Met onze betrouwbare financiele administratie, rapportages en adviezen leveren we een belangrijke bijdrage aan een gezonde en transparante bedrijfsvoering. Samen met de andere financiele teams vormen we het kloppend hart van de drie gemeenten. We verwerken alle geldstromen en de bijbehorende financiele informatie. Wat collegas zeggen over hun team: We zijn trots op onze betrouwbaarheid en de diversiteit aan werkzaamheden die we samen oppakken. Ondanks de indeling in kleinere groepen zoals crediteuren en debiteuren voelen we ons echt een team. Iedereen kent elkaar en we zorgen voor een goede sfeer, ook buiten het werk. In de pauze soepen we samen in de kantine en is er altijd ruimte voor een grap of goed gesprek. . OpdrachtBen jij een coachende teamleider met een scherp oog voor financiele processen en administratieve kwaliteit? In deze functie leid je een team van professionals dat zorgt voor een betrouwbare financiele administratie voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR). Je combineert tactisch inzicht en sturing op hoge kwaliteit en deadlines en draagt bij aan ontwikkeling, samenwerking en continue verbetering. De gemeente Deventer is volop in ontwikkeling. Als onderdeel van onze organisatieversterking zoeken we teamleiders die samen met ons vorm willen geven aan een nieuwe fase. In deze functie speel jij een sleutelrol in het bouwen aan een toekomstgerichte organisatie, waar samenwerken, eigenaarschap, hoge kwaliteit in producten en diensten innovatie de koers bepalen. Je rapporteert direct aan de Directeur Dienstverlening. Als Teamleider DOWR Financiele Administratie geef je leiding aan een team van professionals dat de financiele administratie van Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR) beheert. Het team en jij zorgen voor een conform wet- en regelgeving ingerichte administratie en accurate vastleggingen in de de financiele administratie van de 3 gemeentes. Je bent als teamleider verantwoordelijk voor de kwaliteit hiervan en levert o.a. een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming van het jaarwerk tbv de accountantscontrole. Jij zorgt voor adequate administratieve procedures en bent verantwoordelijk voor implementatie hiervan in de 3 gemeentes. Je bent eigenaar van de DVOs met 3 gemeentes en voert hierover klantgesprekken. Je vertaalt strategische doelen naar concrete opdrachten en werkt nauw samen met andere teams, zoals het team Financien en DOWR Inkoop en het team DOWR Belastingen. Je komt op een goed moment binnen, we zijn de overgang naar een nieuw financieel systeem aan het voorbereiden. Hier zal je de komende tijd een belangrijke rol in vervullen. Vereisten / knock-outcriteria 1. Er mag slechts een partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZPer via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks;2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeente financien;5. Aantoonbare werkervaring met BBV-regelgeving en gemeentelijke jaarrekeningprocessen;6. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team met meer dan 20 personen;7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (HR) leidinggevende / teamleider in het werkveld van financien/financiele administratie binnen de overheid;8, Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;9. Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) 10. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van accountancy / bedrijfseconomie (30 punten);11. Aantoonbare werkervaring op het gebied van proces- en verandermanagement (40 punten);12. Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2025 voor minimaal 32 uur per week (20 punten);13. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Samenwerkingsgericht Resultaatgericht Stressbestendig Stijlflexibiliteit in leiderschapsvaardigheden Aanpassingsvermogen: Op verschillende werk/denkniveaus kunnen schakelen Benodigd aantal professionals 1. Overige informatie Gemeente Deventer heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja (mits uitzondering) Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Er mag slechts een partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden. Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie. Maximaal 5 paginas, opgesteld in het NederlandsWerkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 19 september 2025 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 22 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 23 september 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23871.pdf","2025-09-16","2026-04-01"," ","32 - 36 uur ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Deventer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Deventer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Groots denken, gewoon doen\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cem>Waar je terecht komt\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cem>Samenwerken, samen doen\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Team Financiële Administratie \u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Het team bestaat uit zo’n 40 collega’s en valt onder de directeur Dienstverlening. Wij zorgen voor een correcte, tijdige en volledige verwerking van de financiële administratie voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte. Met onze betrouwbare financiële administratie, rapportages en adviezen leveren we een belangrijke bijdrage aan een gezonde en transparante bedrijfsvoering. Samen met de andere financiële teams vormen we het kloppend hart van de drie gemeenten. We verwerken álle geldstromen én de bijbehorende financiële informatie.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cem>Wat collega’s zeggen over hun team:\u003C/em> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">We zijn trots op onze betrouwbaarheid en de diversiteit aan werkzaamheden die we samen oppakken. Ondanks de indeling in kleinere groepen – zoals crediteuren en debiteuren – voelen we ons echt één team. Iedereen kent elkaar en we zorgen voor een goede sfeer, ook buiten het werk. In de pauze ‘soepen’ we samen in de kantine en is er altijd ruimte voor een grap of goed gesprek. .\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Ben jij een coachende teamleider met een scherp oog voor financiële processen en administratieve kwaliteit? In deze functie leid je een team van professionals dat zorgt voor een betrouwbare financiële administratie voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR). Je combineert tactisch inzicht en sturing op hoge kwaliteit en deadlines en draagt bij aan ontwikkeling, samenwerking en continue verbetering. \u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">De gemeente Deventer is volop in ontwikkeling. Als onderdeel van onze organisatieversterking zoeken we teamleiders die samen met ons vorm willen geven aan een nieuwe fase. In deze functie speel jij een sleutelrol in het bouwen aan een toekomstgerichte organisatie, waar samenwerken, eigenaarschap, hoge kwaliteit in producten en diensten innovatie de koers bepalen. Je rapporteert direct aan de Directeur Dienstverlening. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Als Teamleider DOWR Financiële Administratie geef je leiding aan een team van professionals dat de financiële administratie van Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR) beheert. Het team en jij zorgen voor een conform wet- en regelgeving ingerichte administratie en accurate vastleggingen in de de financiële administratie van de 3 gemeentes. Je bent als teamleider verantwoordelijk voor de kwaliteit hiervan en levert o.a. een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming van het jaarwerk tbv de accountantscontrole. Jij zorgt voor adequate administratieve procedures en bent verantwoordelijk voor implementatie hiervan in de 3 gemeentes. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Je bent eigenaar van de DVO’s met 3 gemeentes en voert hierover klantgesprekken. Je vertaalt strategische doelen naar concrete opdrachten en werkt nauw samen met andere teams, zoals het team Financiën en DOWR Inkoop en het team DOWR Belastingen. Je komt op een goed moment binnen, we zijn de overgang naar een nieuw financieel systeem aan het voorbereiden. Hier zal je de komende tijd een belangrijke rol in vervullen.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">1. Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks;\u003Cbr/>2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeente financiën;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">5. Aantoonbare werkervaring met BBV-regelgeving en gemeentelijke jaarrekeningprocessen;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">6. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team met meer dan 20 personen;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (HR) leidinggevende / teamleider in het werkveld van financiën/financiële administratie binnen de overheid;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">8, Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;\u003Cbr/>9. Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten\u003C/strong>\u003Cstrong>)\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\">10. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van accountancy / bedrijfseconomie (30 punten);\u003Cbr/>11. \u003C/span>Aantoonbare werkervaring op het gebied van proces- en verandermanagement (40 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">12. Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2025 voor minimaal 32 uur per week (20 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\">13. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten).\u003C/span>\u003Cem>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/em>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\"> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong> \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Samenwerkingsgericht\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Resultaatgericht\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Stressbestendig\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Stijlflexibiliteit in leiderschapsvaardigheden\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Aanpassingsvermogen: Op verschillende werk/denkniveau’s kunnen schakelen\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">1.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003Cbr/>Gemeente Deventer heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja (mits uitzondering) \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003Cli>Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden.\u003Cspan style=\"background-color: #eccafa;\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer\u003Cstrong>. \u003C/strong>\u003C/li>\n\u003Cli>De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden.\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/li>\n\u003Cli>Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Fee Flextender \u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr/>CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie. \u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Werkdagen \u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Planning \u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 19 september 2025 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 22 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 23 september 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","3C99C59C-705F-4F75-8C00-46B1FCE6DEC5","7c66e194-f992-f011-b4cc-6045bdf31794","\u003Cp>\u003Cem>Ben jij een coachende teamleider met een scherp oog voor financiële processen en administratieve kwaliteit? In deze functie leid je een team van professionals dat zorgt voor een betrouwbare financiële administratie voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR). Je combineert tactisch inzicht en sturing op hoge kwaliteit en deadlines en draagt bij aan ontwikkeling, samenwerking en continue verbetering.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Deventer is volop in ontwikkeling. Als onderdeel van onze organisatieversterking zoeken we teamleiders die samen met ons vorm willen geven aan een nieuwe fase. In deze functie speel jij een sleutelrol in het bouwen aan een toekomstgerichte organisatie, waar samenwerken, eigenaarschap, hoge kwaliteit in producten en diensten innovatie de koers bepalen. Je rapporteert direct aan de Directeur Dienstverlening. \u003C/p>\u003Cp>Als Teamleider DOWR Financiële Administratie geef je leiding aan een team van professionals dat de financiële administratie van Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR) beheert. Het team en jij zorgen voor een conform wet- en regelgeving ingerichte administratie en accurate vastleggingen in de de financiële administratie van de 3 gemeentes. Je bent als teamleider verantwoordelijk voor de kwaliteit hiervan en levert o.a. een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming van het jaarwerk tbv de accountantscontrole. Jij zorgt voor adequate administratieve procedures en bent verantwoordelijk voor implementatie hiervan in de 3 gemeentes. \u003C/p>\u003Cp>Je bent eigenaar van de DVO’s met 3 gemeentes en voert hierover klantgesprekken. Je vertaalt strategische doelen naar concrete opdrachten en werkt nauw samen met andere teams, zoals het team Financiën en DOWR Inkoop en het team DOWR Belastingen. Je komt op een goed moment binnen, we zijn de overgang naar een nieuw financieel systeem aan het voorbereiden. Hier zal je de komende tijd een belangrijke rol in vervullen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Er mag slechts een partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeente financiën;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met BBV-regelgeving en gemeentelijke jaarrekeningprocessen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team met meer dan 20 personen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (HR) leidinggevende / teamleider in het werkveld van financiën / financiële administratie binnen de overheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van accountancy / bedrijfseconomie (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring op het gebied van proces- en verandermanagement (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2025 voor minimaal 32 uur per week (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerkingsgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stijlflexibiliteit in leiderschapsvaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanpassingsvermogen: Op verschillende werk/denkniveaus kunnen schakelen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cem>Groots denken, gewoon doen\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Waar je terecht komt\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Samenwerken, samen doen\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Team Financiële Administratie\u003C/strong>\u003Cbr>Het team bestaat uit zo’n 40 collega’s en valt onder de directeur Dienstverlening. Wij zorgen voor een correcte, tijdige en volledige verwerking van de financiële administratie voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte. Met onze betrouwbare financiële administratie, rapportages en adviezen leveren we een belangrijke bijdrage aan een gezonde en transparante bedrijfsvoering. Samen met de andere financiële teams vormen we het kloppend hart van de drie gemeenten. We verwerken álle geldstromen én de bijbehorende financiële informatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Wat collega’s zeggen over hun team:\u003C/em>\u003Cbr>We zijn trots op onze betrouwbaarheid en de diversiteit aan werkzaamheden die we samen oppakken. Ondanks de indeling in kleinere groepen – zoals crediteuren en debiteuren – voelen we ons echt één team. Iedereen kent elkaar en we zorgen voor een goede sfeer, ook buiten het werk. In de pauze ‘soepen’ we samen in de kantine en is er altijd ruimte voor een grap of goed gesprek.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie.\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen \u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003Cbr>Gemeente Deventer heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja (mits uitzondering).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer\u003Cstrong>. \u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Deventer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Deventer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003C/p>",32,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Ben jij een coachende teamleider met een scherp oog voor financiële processen en administratieve kwaliteit? In deze functie leid je een team van professionals dat zorgt voor een betrouwbare financiële administratie voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR). Je combineert tactisch inzicht en sturing op hoge kwaliteit en deadlines en draagt bij aan ontwikkeling, samenwerking en continue verbetering.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Deventer is volop in ontwikkeling. Als onderdeel van onze organisatieversterking zoeken we teamleiders die samen met ons vorm willen geven aan een nieuwe fase. In deze functie speel jij een sleutelrol in het bouwen aan een toekomstgerichte organisatie, waar samenwerken, eigenaarschap, hoge kwaliteit in producten en diensten innovatie de koers bepalen. Je rapporteert direct aan de Directeur Dienstverlening. \u003C/p>\u003Cp>Als Teamleider DOWR Financiële Administratie geef je leiding aan een team van professionals dat de financiële administratie van Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR) beheert. Het team en jij zorgen voor een conform wet- en regelgeving ingerichte administratie en accurate vastleggingen in de de financiële administratie van de 3 gemeentes. Je bent als teamleider verantwoordelijk voor de kwaliteit hiervan en levert o.a. een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming van het jaarwerk tbv de accountantscontrole. Jij zorgt voor adequate administratieve procedures en bent verantwoordelijk voor implementatie hiervan in de 3 gemeentes. \u003C/p>\u003Cp>Je bent eigenaar van de DVO’s met 3 gemeentes en voert hierover klantgesprekken. Je vertaalt strategische doelen naar concrete opdrachten en werkt nauw samen met andere teams, zoals het team Financiën en DOWR Inkoop en het team DOWR Belastingen. Je komt op een goed moment binnen, we zijn de overgang naar een nieuw financieel systeem aan het voorbereiden. Hier zal je de komende tijd een belangrijke rol in vervullen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Er mag slechts een partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeente financiën;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met BBV-regelgeving en gemeentelijke jaarrekeningprocessen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team met meer dan 20 personen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (HR) leidinggevende / teamleider in het werkveld van financiën / financiële administratie binnen de overheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van accountancy / bedrijfseconomie (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring op het gebied van proces- en verandermanagement (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2025 voor minimaal 32 uur per week (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerkingsgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stijlflexibiliteit in leiderschapsvaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanpassingsvermogen: Op verschillende werk/denkniveaus kunnen schakelen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cem>Groots denken, gewoon doen\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Waar je terecht komt\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Samenwerken, samen doen\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Team Financiële Administratie\u003C/strong>\u003Cbr>Het team bestaat uit zo’n 40 collega’s en valt onder de directeur Dienstverlening. Wij zorgen voor een correcte, tijdige en volledige verwerking van de financiële administratie voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte. Met onze betrouwbare financiële administratie, rapportages en adviezen leveren we een belangrijke bijdrage aan een gezonde en transparante bedrijfsvoering. Samen met de andere financiële teams vormen we het kloppend hart van de drie gemeenten. We verwerken álle geldstromen én de bijbehorende financiële informatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Wat collega’s zeggen over hun team:\u003C/em>\u003Cbr>We zijn trots op onze betrouwbaarheid en de diversiteit aan werkzaamheden die we samen oppakken. Ondanks de indeling in kleinere groepen – zoals crediteuren en debiteuren – voelen we ons echt één team. Iedereen kent elkaar en we zorgen voor een goede sfeer, ook buiten het werk. In de pauze ‘soepen’ we samen in de kantine en is er altijd ruimte voor een grap of goed gesprek.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr>CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie.\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen \u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003Cbr>Gemeente Deventer heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja (mits uitzondering).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer\u003Cstrong>. \u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Deventer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Deventer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003C/p>","Teamleider Financiele Administratie gezocht voor inhuuropdracht bij Gemeente Deventer. Minimaal 3 jaar ervaring met gemeentefinanciën en leidinggeven. Reageer snel!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":500,"organization_location":512,"tender_categories":513,"opdracht_overheid_url":521,"tender_documents":522,"tender_category_obj":277,"tender_id":523,"tender_name":524,"tender_buying_organization":503,"tender_phase":51,"tender_date":525,"tender_source":431,"tender_url":526,"tender_perceel":8,"tender_description":527,"tender_active":6,"tender_document":528,"tender_last_seen":435,"tender_first_seen":481,"tender_start_date":529,"tender_end_date":530,"tender_tariff":483,"tender_hours_week":531,"tender_description_html":532,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":439,"web_key":533,"Dynamics_id":534,"tender_overview":535,"tender_requirements":536,"tender_competences":537,"tender_team":509,"tender_interview":538,"tender_number_of_professionals":493,"tender_other_information":539,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":256,"tender_max_hours":495,"tender_description_tk":540,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":541,"org_location_id":8,"tender_category":277},{"latitude":501,"longitude":502,"tender_buying_organization":503,"company_address":504,"company_name_google":503,"postcode":505,"province":506,"place_id_google":503,"avatar":507,"exclusive":7,"summary":508,"description":509,"meta_description":510,"publish":6,"company_display_name":511},"51.889324","5.430410","Belasting Samenwerking Rivierenland","Stationsstraat 4, 4001 CE Tiel, Nederland","4001 CE","Gelderland","blob_GJ1CASI65L8W9BF8EJ4RLZKR6BTD3AUJ.","Belastingsamenwerking Rivierenland (BSR) is een samenwerkingsverband op het gebied van lokale belastingen. BSR zorgt voor het heffen en invorderen van gemeentelijke en waterschapsbelastingen en voor de uitvoering van de Wet WOZ en de Wet BAG.","\u003Cp>De organisatie Belastingsamenwerking Rivierenland (BSR) is een vooruitstrevend samenwerkingsverband op het gebied van lokale belastingen. BSR verzorgt het heffen en invorderen van gemeentelijke en waterschap belastingen en de uitvoering van de Wet WOZ en de Wet BAG voor haar deelnemers, te weten Waterschap Rivierenland, Avri en de gemeenten Culemborg, Gorinchem, IJsselstein, Maasdriel, Montfoort, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Wijk bij Duurstede. BSR is een innovatieve, professionele en dynamische organisatie waarbij klantgerichte en efficiënte dienstverlening hoog in het vaandel staat. Wij kennen een platte organisatiestructuur, wat zich kenmerkt in een informele sfeer, toegankelijk management, korte lijnen, snelle besluitvorming en veel verantwoordelijkheid en inbreng binnen je eigen functie. Daarnaast is er veel aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling, Ook is er volop ruimte om je uren flexibel in te vullen, wij omarmen het plaats- en tijdonafhankelijk werken. Tegelijkertijd beschikken wij over een enorm gaaf en veelzijdig kantoorpand in het hartje van Tiel, waarin volop ruimte is voor kennisdeling, innovatie en gezelligheid. Dit maakt dat veel collega’s ook erg graag op kantoor zijn.\u003C/p>","Belasting Samenwerking Rivierenland (BSR) biedt regelmatig ad interim opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Belasting Samenwerking Rivierenland (BSR)",{},[514,517],{"tender_category_obj":515,"id":516},{"id":277,"type":424},32880,{"tender_category_obj":518,"id":520},{"id":63,"type":519},"Informatiemanagement",32944,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Belasting-Samenwerking-Rivierenland/Medewerker-Kosten-Bezwaren/9C9A932F-4E5E-4E05-A380-F7D86DDDF4FE",[],"flextender_23866","Medewerker (Kosten) Bezwaren","2025-09-22 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OEB8878A399CC12ED802D1E2420A8164F","Uitvoeringsvoorwaarde:Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Belasting Samenwerking Rivierenland mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Belasting Samenwerking Rivierenland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Belastingsamenwerking Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OpdrachtgeverDe organisatie Belastingsamenwerking Rivierenland (BSR) is een vooruitstrevend samenwerkingsverband op het gebied van lokale belastingen. BSR verzorgt het heffen en invorderen van gemeentelijke en waterschap belastingen en de uitvoering van de Wet WOZ en de Wet BAG voor haar deelnemers, te weten Waterschap Rivierenland, Avri en de gemeenten Culemborg, Gorinchem, IJsselstein, Maasdriel, Montfoort, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Wijk bij Duurstede. BSR is een innovatieve, professionele en dynamische organisatie waarbij klantgerichte en efficiente dienstverlening hoog in het vaandel staat. Wij kennen een platte organisatiestructuur, wat zich kenmerkt in een informele sfeer, toegankelijk management, korte lijnen, snelle besluitvorming en veel verantwoordelijkheid en inbreng binnen je eigen functie. Daarnaast is er veel aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling, Ook is er volop ruimte om je uren flexibel in te vullen, wij omarmen het plaats- en tijdonafhankelijk werken. Tegelijkertijd beschikken wij over een enorm gaaf en veelzijdig kantoorpand in het hartje van Tiel, waarin volop ruimte is voor kennisdeling, innovatie en gezelligheid. Dit maakt dat veel collegas ook erg graag op kantoor zijn. OpdrachtHet afhandelen van circa 250 kostenbezwaren. Kennis van de Invorderingswet is een vereiste. Evenals kennis van systemen zoals Key2. Ook is een bredere kijk nodig omdat in hetzelfde bezwaar soms bezwaar wordt gemaakt tegen de heffingen. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;3. Aantoonbare werkervaring met de invorderingswet;4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Key2 (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan);5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Medewerker (Kosten) Bezwaren. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Medewerker (Kosten) Bezwaren (35 punten);7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de invorderingswet (40 punten);8. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (25 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. CompetentiesUitdrukkingsvaardigheid (mondeling)Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)KlantgerichtLuisterenDoorzettingsvermogenTactisch gedragResultaatgericht werkenSamenwerkenAssertiviteitBesluitvaardigheidOrganiserenKritischAnalyserend vermogenPlannen en organiserenBenodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m donderdagIs hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 24 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. - Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 18 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 19 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_23866.pdf","2025-09-29","2025-12-29","24-32","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"6\" data-last-change-time=\"1757685862239\" data-session-id=\"OTEMyNTk\" data-time=\"1757685862239\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">:\u003C/span>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Belasting Samenwerking Rivierenland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Belasting Samenwerking Rivierenland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Belastingsamenwerking Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdrachtgever\u003Cbr/>\u003C/strong>De organisatie Belastingsamenwerking Rivierenland (BSR) is een vooruitstrevend samenwerkingsverband op het gebied van lokale belastingen. BSR verzorgt het heffen en invorderen van gemeentelijke en waterschap belastingen en de uitvoering van de Wet WOZ en de Wet BAG voor haar deelnemers, te weten Waterschap Rivierenland, Avri en de gemeenten Culemborg, Gorinchem, IJsselstein, Maasdriel, Montfoort, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Wijk bij Duurstede. BSR is een innovatieve, professionele en dynamische organisatie waarbij klantgerichte en efficiënte dienstverlening hoog in het vaandel staat. Wij kennen een platte organisatiestructuur, wat zich kenmerkt in een informele sfeer, toegankelijk management, korte lijnen, snelle besluitvorming en veel verantwoordelijkheid en inbreng binnen je eigen functie. Daarnaast is er veel aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling, Ook is er volop ruimte om je uren flexibel in te vullen, wij omarmen het plaats- en tijdonafhankelijk werken. Tegelijkertijd beschikken wij over een enorm gaaf en veelzijdig kantoorpand in het hartje van Tiel, waarin volop ruimte is voor kennisdeling, innovatie en gezelligheid. Dit maakt dat veel collega’s ook erg graag op kantoor zijn.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1757669710819\" data-session-id=\"ODUMSNTI\" data-time=\"1757669710816\" data-userid=\"55651\" data-username=\"Johan van Scherpenzeel\" spellcheck=\"false\">Het afhandelen van circa 250 kostenbezwaren. Kennis van de Invorderingswet is een vereiste. Evenals kennis van systemen zoals Key2. Ook is een bredere kijk nodig omdat in hetzelfde bezwaar soms bezwaar wordt gemaakt tegen de heffingen. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Vereisten / knock-outcriteria\u003C/span> \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"9\" data-last-change-time=\"1757686029151\" data-session-id=\"OTEMyNTk\" data-time=\"1757686029151\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">1. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"12\" data-last-change-time=\"1757686048254\" data-session-id=\"OTEMyNTk\" data-time=\"1757686048254\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;\u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring met de invorderingswet;\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Key2 (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan);\u003Cbr/>5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"43\" data-last-change-time=\"1757686442086\" data-session-id=\"OTEMyNTk\" data-time=\"1757686442086\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">Medewerker (Kosten) Bezwaren\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"45\" data-last-change-time=\"1757686443429\" data-session-id=\"OTEMyNTk\" data-time=\"1757686443429\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"50\" data-last-change-time=\"1757686450782\" data-session-id=\"OTEMyNTk\" data-time=\"1757686450782\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">6. Minimaal 3 jaar aantoonbare \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"53\" data-last-change-time=\"1757686462770\" data-session-id=\"OTEMyNTk\" data-time=\"1757686462770\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">werkervaring als Medewerker (Kosten) Bezwaren\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"55\" data-last-change-time=\"1757686463596\" data-session-id=\"OTEMyNTk\" data-time=\"1757686463596\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\"> (35 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>7\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"57\" data-last-change-time=\"1757686467660\" data-session-id=\"OTEMyNTk\" data-time=\"1757686467660\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de invorderingswet (40 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>8\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"64\" data-last-change-time=\"1757686486300\" data-session-id=\"OTEMyNTk\" data-time=\"1757686486300\" data-userid=\"49872\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\">. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (25 punten);\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cbr/>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003Cbr/>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003Cbr/>Klantgericht\u003Cbr/>Luisteren\u003Cbr/>Doorzettingsvermogen\u003Cbr/>Tactisch gedrag\u003Cbr/>Resultaatgericht werken\u003Cbr/>Samenwerken\u003Cbr/>Assertiviteit\u003Cbr/>Besluitvaardigheid\u003Cbr/>Organiseren\u003Cbr/>Kritisch\u003Cbr/>Analyserend vermogen\u003Cbr/>Plannen en organiseren\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1757668521439\" data-session-id=\"ODUMSNTI\" data-time=\"1757668521437\" data-userid=\"55651\" data-username=\"Johan van Scherpenzeel\" spellcheck=\"false\">1\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"55651\" spellcheck=\"false\">.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 10\u003C/em>\u003Cem> cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr/>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m donderdag\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 24 september 2025.\u003Cstrong> \u003C/strong>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/span> \u003Cbr/>\u003Cspan class=\"TextRun SCXO233156670 BCX8\" data-contrast=\"none\" lang=\"NL-NL\" xml:lang=\"NL-NL\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO233156670 BCX8\">- BYOD (\u003C/span>\u003Cspan class=\"SpellingError SCXO233156670 BCX8\">bring\u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO233156670 BCX8\"> your \u003C/span>\u003Cspan class=\"SpellingError SCXO233156670 BCX8\">own\u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO233156670 BCX8\"> device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class=\"EOP SCXO233156670 BCX8\"> \u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"EOP SCXO233156670 BCX8\">\u003Cspan class=\"TextRun SCXO128620829 BCX8\" data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\" xml:lang=\"NL-NL\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO128620829 BCX8\">- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class=\"EOP SCXO128620829 BCX8\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 18 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 19 september 2025\u003Cstrong> \u003C/strong>gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 september 2025, 09.00 uur\u003C/strong>\u003Cstrong>. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","9C9A932F-4E5E-4E05-A380-F7D86DDDF4FE","6bf6fc40-bf92-f011-b4cc-6045bdf31794","\u003Cp>Het afhandelen van circa 250 kostenbezwaren. Kennis van de Invorderingswet is een vereiste. Evenals kennis van systemen zoals Key2. Ook is een bredere kijk nodig omdat in hetzelfde bezwaar soms bezwaar wordt gemaakt tegen de heffingen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de invorderingswet;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Key2 (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Medewerker (Kosten) Bezwaren.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Medewerker (Kosten) Bezwaren (35 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de invorderingswet (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (25 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorzettingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch gedrag\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 24 september 2025. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m donderdag\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde:\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Belasting Samenwerking Rivierenland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Belasting Samenwerking Rivierenland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Belastingsamenwerking Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Het afhandelen van circa 250 kostenbezwaren. Kennis van de Invorderingswet is een vereiste. Evenals kennis van systemen zoals Key2. Ook is een bredere kijk nodig omdat in hetzelfde bezwaar soms bezwaar wordt gemaakt tegen de heffingen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met de invorderingswet;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Key2 (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Medewerker (Kosten) Bezwaren.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Medewerker (Kosten) Bezwaren (35 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de invorderingswet (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (25 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Doorzettingsvermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch gedrag\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plannen en organiseren\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De organisatie Belastingsamenwerking Rivierenland (BSR) is een vooruitstrevend samenwerkingsverband op het gebied van lokale belastingen. BSR verzorgt het heffen en invorderen van gemeentelijke en waterschap belastingen en de uitvoering van de Wet WOZ en de Wet BAG voor haar deelnemers, te weten Waterschap Rivierenland, Avri en de gemeenten Culemborg, Gorinchem, IJsselstein, Maasdriel, Montfoort, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Wijk bij Duurstede. BSR is een innovatieve, professionele en dynamische organisatie waarbij klantgerichte en efficiënte dienstverlening hoog in het vaandel staat. Wij kennen een platte organisatiestructuur, wat zich kenmerkt in een informele sfeer, toegankelijk management, korte lijnen, snelle besluitvorming en veel verantwoordelijkheid en inbreng binnen je eigen functie. Daarnaast is er veel aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling, Ook is er volop ruimte om je uren flexibel in te vullen, wij omarmen het plaats- en tijdonafhankelijk werken. Tegelijkertijd beschikken wij over een enorm gaaf en veelzijdig kantoorpand in het hartje van Tiel, waarin volop ruimte is voor kennisdeling, innovatie en gezelligheid. Dit maakt dat veel collega’s ook erg graag op kantoor zijn.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 24 september 2025. \u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m donderdag\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde:\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Belasting Samenwerking Rivierenland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Belasting Samenwerking Rivierenland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Belastingsamenwerking Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>","Inhuur Medewerker Kosten Bezwaren voor Belasting Samenwerking Rivierenland. Afhandeling van 250 bezwaren. Kennis Invorderingswet & Key2 essentieel. Reageer voor 22 september!",{"single":7,"limit":114,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":543,"filters":544,"order_by":558},{},{"and_filters":545,"or_filters":557,"or_disjunction":12},[546],{"filters":547},[548,553],{"field_name":549,"value":550,"operator":552},"publish",[551],"0","neq",{"field_name":554,"value":555,"operator":556},"web_key",[402],"==",[],[559],{"field":560,"direction":561},"tender_first_seen","desc",[563,567,570,575,577],{"field_name":564,"value":565,"operator":552},"tender_source",[566],"negometrix",{"field_name":564,"value":568,"operator":552},[569],"negometrix_login",{"field_name":571,"value":572,"operator":574},"tender_date",[573],"2025-09-17 10:00:00",">=",{"field_name":549,"value":576,"operator":552},[551],{"field_name":578,"value":579,"operator":552},"oim_vacancy",[580],"true",{"active_vacancies":582,"vacancies_by_province":583,"vacancies_by_category":584},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[586,588,590,592,593,595,596,598,600,602,603,604,606,608,610,612],{"name":587,"code":230},"Beleid",{"name":589,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":591,"code":42},"Communicatie",{"name":424,"code":277},{"name":594,"code":281},"ICT",{"name":519,"code":63},{"name":597,"code":105},"Inkoop",{"name":599,"code":125},"Juridisch",{"name":601,"code":263},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":466,"code":138},{"name":420,"code":146},{"name":605,"code":176},"Ruimtelijke Ordening",{"name":607,"code":256},"Sociaal Domein",{"name":609,"code":200},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":611,"code":114},"Vergunning en Handhaving",{"name":613,"code":155},"Overig"]

Bestuurssecretaresse

Gemeente Meppel