Inspecteur C, groene wetten

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;

• Aantoonbaar een boa-domein 2;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als inspecteur groene wetten.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving dat betrekking heeft op Natuurbescherming en soortenbescherming. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (40 punten);

• Aantoonbare werkervaring met Natura-2000 gebieden. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (40 punten);

• Aantoonbare werkervaring als inspecteur groene wetten in de provincie Zeeland (20 punten).

Competenties

• Mondelinge en schriftelijke communicatie.

• Kennis (juridisch) van het werkveld.

• Zelfstandig werkend.

Over RUD Zeeland

De Regionale Uitvoeringsdienst Zeeland (RUD Zeeland) staat voor een schoon en veilig Zeeland. Als omgevingsdienst verzorgen wij in opdracht van de Zeeuwse gemeenten en de Provincie Zeeland de vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van milieu. Ons doel is de leefomgeving te beschermen en te verbeteren.

Ons werk

Met meer dan honderd collega’s werken we samen aan een schoon en veilig Zeeland. Onze organisatie is ingedeeld in drie afdelingen:

• Vergunningverlening: Er gelden wetten en regels voor de bescherming van het milieu en onze leefomgeving. Voor sommige zaken zijn vergunningen nodig. Bijvoorbeeld als een bedrijf iets wil bouwen of afbreken. Die verlenen wij.

• Toezicht & handhaving: Om te controleren of bedrijven voldoen aan de geldende milieuregels, voeren we inspecties uit. Daarnaast hebben we extra taken, zoals het controleren van zwemplaatsen en bodemsaneringen. Ook controleren we of bezoekers van beschermde natuurgebieden zich aan de regels houden. Bij overtredingen wordt er gehandhaafd.

• Staf: De afdeling Staf zorgt dat alles soepel verloopt en de collega’s van Toezicht & handhaving en Vergunningverlening hun werk goed kunnen uitvoeren.

We zijn klantvriendelijk, professioneel, doelmatig en werken volgens vastgelegde kwaliteitseisen en dienstverleningsnormen. We werken veel samen met andere omgevingsdiensten, GGD Zeeland, Veiligheidsregio Zeeland, de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT), Staatsbosbeheer en Waterschap Scheldestromen. Kijk voor meer informatie over ons werk op rud-zeeland.nl

Onze cultuur

Binnen RUD zeeland heerst een informele werksfeer. Collega’s zijn hulpvaardig, betrokken en staan voor elkaar klaar. We stimuleren het volgen van verschillende trainingen, opleidingen of cursussen. Je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Er gebeurt veel op het gebied van natuur en milieu en daardoor raak je nooit uitgeleerd. Eigen initiatieven en goede ideeën worden toegejuicht.

Onze toekomst

In Nederland zijn 28 omgevingsdiensten, waar RUD Zeeland er één van is. We hebben als organisatie vanuit de overheid de opdracht om ‘robuust’ te worden. Wij zijn volop in ontwikkeling en gaan de komende jaren flink groeien. Op dit moment is RUD Zeeland gevestigd in Terneuzen. Per 1 januari 2026 verhuizen wij naar Middelburg.

Tot 1 januari 2026 is de hoofd locatie Terneuzen. Vanaf 1 januari 2026 is de hoofd locatie van waar gewerkt wordt Middelburg.

CV-eisen  

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.  
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen  

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg  
Is hybride werken mogelijk: Nee  

Overige informatie

RUD Zeeland heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.  

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  

• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.   

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.