(Beleids-)adviseur

De opdracht als Bestuurs- en directieadviseur biedt jou een uitgelezen kans om in de volle breedte bij te dragen aan de bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen waar RWB de komende periode voor staat. Daarnaast is de winkel gewoon open met uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden en planning & control. Dit vraagt van je dat je goed kan schakelen tussen werken aan dagelijkse processen en werken aan bestuur en organisatie van de toekomst. Jij houdt inzicht en overzicht op bestuurlijke en ambtelijke processen en je pakt je rol als strategisch adviseur. Je werkt rechtstreeks voor de directeur-secretaris en bent strategische adviseur van het managementteam.

Werkzaamheden: Je ondersteunt directeur en managementteam bij bestuurlijke, strategische en organisatorische processen en fungeert als inhoudelijk klankbord. Vanuit die rol lever je een actieve bijdrage aan de aanstaande organisatieontwikkelingen. Je coordineert de voorbereiding van bestuursvergaderingen, notuleert deze en je draagt zorg voor de verdere afhandeling. Je bewaakt en versterkt de planning- en control cyclus, met oog voor inhoud en proces en levert daar zelf een actieve bijdrage aan door het schrijven van bestuursvoorstellen en het coordineren van de inhoudelijke bijdragen vanuit de verschillende onderdelen van de organisatie.

• Een afgeronde HBO of academische opleiding, bij voorkeur in een bestuurlijk-juridische of bestuurskundige richting

• Minimaal 5 jaar ervaring als bestuurs- en/of directieadviseur binnen een gemeenschappelijke regeling en/of gemeentelijke organisatie, met aantoonbare kennis van bestuurlijk-juridische processen.

• Je bent politiek sensitief, integer en verbindend, met een resultaatgerichte aanpak.

• Je beschikt over een strategisch denk- en werkniveau en weet dit te vertalen naar concrete doelen, adviezen en projecten.

• Je werkt planmatig en nauwgezet.

• Je bent initiatiefrijk, vernieuwend, werkt zelfstandig en kunt onafhankelijk opereren.

• Je kunt helder en overtuigend schrijven, en zet tekst effectief in als advies- en communicatiemiddel.

• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West- Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als bestuurs- en/of directie adviseur binnen een gemeenschappelijke regeling en/of gemeentelijke organisatie . Dit moet blijken uit de CV.

• Kandidaat heeft kennis van bestuurlijk-juridische processen. Dit moet blijken uit de CV.

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties. Dit moet blijken uit de CV.

• Is kandidaat beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

• Kandidaat voldoet aan de genoemde competenties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat voldoet aan de genoemde vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat past binnen de RWB-organisatie. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Regio West-Brabant (RWB) is een gemeenschappelijke regeling van 16 gemeenten in West-Brabant. Door samen te werken op verschillende gebieden, kun je als gemeenten en als regio meer bereiken. RWB ondersteunt gemeenten en andere aangesloten overheidsorganisaties op verschillende manieren. Dit doen we door de economische samenwerking vanuit de overheid te organiseren en door uitvoering te geven aan verschillende taken voor regionale dienstverlening. De organisatie bestaat uit ca 80 fte en voert taken uit op gebied van HR, waaronder een flexpool, inhuurdesk en academie, via het Mobiliteitscentrum West-Brabant (MBC), organiseert doelgroepenvervoer vanuit kleinschalig collectief vervoer, voert taken uit op gebied van regioarcheologie en geeft vanuit de overheid invulling aan de economische agenda van de Economic Board West Brabant. Momenteel loopt er een bestuurlijk proces dat zich richt op een herschikking van genoemde taken in relatie tot andere regionale organisaties. De uitwerking hiervan wordt in het verdere verloop van 2025 en 2026 verder vormgegeven

Gesprekken vinden plaats op 8 en/of 15 augustus.