Adviseur Netbewust Bouwen

Opdrachtomschrijving

Regio Foodvalley voert de Strategische Agenda 2026-2030 Onderneemt Natuurlijk! uit. Overheid, onderwijs en ondernemers bepalen samen de koers voor de regio op themas als economie, wonen, werken, bereikbaarheid, energie en behoud van natuur. De regio groeit snel, waardoor slimme investeringen nodig zijn in woningbouw en energie, zonder verlies van leefomgeving en natuur. Door netcongestie, een beperking in het transportvermogen van het stroomnetwerk door piekmomenten in vraag en aanbod, kan de beschikbare stroomcapaciteit voor nieuwbouwprojecten afnemen. Om projecten binnen de beschikbare capaciteit te realiseren, is netbewust bouwen nodig: het ontwerpen van energieconcepten met een zo laag mogelijke stroombehoefte per bruto vloeroppervlak. Een externe adviseur beoordeelt op verzoek van projectontwikkelaars, woningcorporaties of gemeenten het energieconcept van nieuwbouwprojecten en geeft een vrijblijvende second opinion, inclusief adviezen over haalbaarheid, kosten en optimalisaties.

Doel van de opdracht

Het zelfstanding opstellen van een goed onderbouwd en uitvoerbaar advies over netbewust bouwen, zodat nieuwbouwprojecten voldoen aan toekomstige provinciale normen, efficient gebruik maken van beschikbare stroomcapaciteit, en haalbaar en kosteneffectief zijn. Dit doe jij door middel van de opgedane werkervaring waarmee jij juist adviseert.

Werkzaamheden

• Beoordelen van energieconcepten aan de hand van de handreiking netbewuste energieconcepten (warmtevraag, opweksystemen, opslag).
• Geven van advies over alternatieven, aanvullende maatregelen en ruimtelijke inpassing.
• Analyseren van effecten van netcongestie op transportvermogen en haalbaarheid van projecten.
• Opstellen van een vrijblijvend adviesrapport, inclusief kosten en impact op cost of living.
• Overleggen met projectontwikkelaars, woningcorporaties, gemeenten en netbeheerders.
• Signaleren van kansen om energie-efficientie te verhogen en stroomcapaciteit te optimaliseren.
• Expertise ondersteuning bij besluitvorming en communicatie over het energieconcept.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur in complexe bestuurlijke of technische projecten, met de focus op energie, woningbouw of infrastructuur;
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met netcongestie, duurzame energie en energievraag in nieuwbouwprojecten;
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en advisering richting ontwikkelaars, corporaties en overheden;
• Beschikbaar op oproepbasis in de periode van 1 december 2025 tot 1 december 2026, de uren zijn varierend en zullen gemiddeld tussen de 6 tot 12 uur per week betreffen;
• Een maximum budget per second opinion dat ligt tussen de 11.000 en 13.000. Dit dient duidelijk in de motivatie benoemd te worden;
• Aantoonbaar plan van aanpak. Wanneer er sprake is van een DUO of meerdere kandidaten graag alle personen mee nemen in het plan.

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur in complexe bestuurlijke of technische projecten, met de focus op energie, woningbouw of infrastructuur;
• Aantoonbare werkervaring met energieconcepten, kosten en financiering;
• Aantoonbare werkervaring met netbewust bouwen, Benoem dit duidelijk in het cv;
• Aantoonbare werkervaring met advisering over energieconcepten en nieuwbouwprojecten.

Competenties

• Analytisch en resultaatgericht: kan complexe energieconcepten beoordelen en concrete adviezen formuleren.
• Communicatief vaardig: helder en overtuigend advies geven aan ontwikkelaars, corporaties en stakeholders.
• Politiek-bestuurlijk sensitief: begrijpt bestuurlijke context en belangen in regionale samenwerking.
• Ondernemend en proactief: signaleert verbeteringen en initieert optimalisaties.

Organisatie omschrijving

Welkom bij Regio Foodvalley. Een samenwerkingsverband tussen overheid, onderwijs en ondernemers. Samen met al deze partners werken wij elke dag aan onze missie: samen de topregio te zijn op het gebied van ons belangrijkste specialisme Agrifood. En samen een duurzame en aantrekkelijke regio te zijn en te blijven voor ondernemers en inwoners. Een omgeving waar het goed wonen, werken en ondernemen is. We leveren een bijdrage aan de transitie naar een duurzaam voedselsysteem. Een systeem waarin gezond en duurzaam (geproduceerd) voedsel voor iedereen bereikbaar is.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 20 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 12 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die
voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in
de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het
bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te
beoordelen door Flextender”.
De De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor
stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige
kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in
onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria
worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten
worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een
gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende
kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de
competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien
geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal
stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste
voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de
opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter
behandeling van eventuele bezwaren.

CV-eisen

Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal Een maximum budget per second opinion dat ligt tussen
de €11.000 en €13.000. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de
opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Opties verlenging

2 x 6 maanden

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).