BI Data Engineer Databricks

Omschrijving van de opdracht

De Provincie Zuid-Holland is onlangs gestart met de ontwikkeling van een nieuw, integraal dataplatform op Databricks. Hiervoor zijn we op zoek naar een ervaren en slimme Data Engineer die al meerdere Databricks-implementaties succesvol heeft volbracht (en begeleid). Iemand die ons helpt om typische beginnersfouten te vermijden én het leuk vindt om kennis over te dragen aan collega's. De focus van deze opdracht ligt op het inrichten van de data modellering en SQL binnen Databricks. Je gaat samen met collega's grote SQL-scripts omzetten naar stermodellen.

Een sterke achtergrond in datamodellering is hierbij essentieel. Het opzetten van datamarts en het bouwen van stermodellen moet voor jou gesneden koek zijn.

Je werkt intensief samen met onze solution architect, informatieanalisten, andere data engineers en Bl-specialisten. Daarnaast denk je actief mee over de technische keuzes rondom het modelleren van data – bijvoorbeeld of we tools als dbt gaan inzetten.

Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten

De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan de opdrachtgever (en Team coördinator en product owner).

• Eis 1 Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 11 November 2025 tot 11 Mei 2026 beschikbaar voor 36 uren per week voor de voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op datum kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum;
• Eis 2 Vormvereiste CV: De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0004436' en toegevoegd in tabblad 'aanmelding' op het aanbestedingsplatform. Alleen CV's die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld.
• Eis 3 Vormvereiste invulformulier Kwaliteit: Per subcriterium staat voorgeschreven hoeveel A4 u ervoor mag gebruiken in het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0004436'. Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina's, dan worden de pagina's die meer zijn dan het gestelde maximum niet beoordeeld;
• Eis 4 Vormvereiste Uurtarief: Bijlage 'Invulformulier Uurtarief DOS-2025-0004436' wordt ingevuld en apart bijgevoegd in tabblad “aanmelding" op het aanbestedingsplatform;
• Eis 5 Bandbreedte Uurtarief (Optioneel): Het aangeboden uurtarief bedraagt in het 'Invulformulier Uurtarief DOS-2025-0004436' minimaal € 100,00 en € maximaal € 120,00 exclusief BTW inclusief alle overige kosten, bijvoorbeeld reis-, verblijf-, telefoon- en parkeerkosten;
• Eis 6 Kennis en expertise: Uit het 'Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0004436' blijkt minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring) beschikt over:
  • Eis 6.1 Minimaal een HBO diploma;
  • Eis 6.2 Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het werken in Databricks met zowel Delta Lake, notebooks, Databricks SQL, Unity Catalog en lakehouse architectuur.
  • Eis 6.3 Minimaal zes(6) jaar aantoonbare werkervaring met het lezen en schrijven van SQL Queries;
  • Eis 6.4 Minimaal een (1) jaar aantoonbare werkervaring met DBT;
  • Eis 6.5 Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van datamarts, stermodellen en dimensionele modellen;
  • Eis 6.6 Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met de Agile werkwijze.
• Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen.

Wensen

• G1 CV: Aantoonbare werkervaring met CI/CD pipelines binnen data-omgevingen via Azure DevOps (Max. te behalen punten: 10 punten).
• G2 CV: Aantoonbare werkervaring met het maken van data analyses en data modellen door het schrijven van SQL queries. En met het opzetten van datamarts, stermodellen en dimensionele modellen, zowel conceptueel als de technische inrichting (Max. te behalen punten: 20 punten).
• G3 CV: Aantoonbare werkervaring met DBT (Max. te behalen punten: 10 punten).
• G4 CV: Aantoonbare werkervaring met PowerBI, Power BI service, tabular modellen en gebruik van DAX (Max. te behalen punten: 10 punten).
• G5 CV: Aantoonbare samenwerkingsvaardigheden en kennisdeling met multidisciplinaire teams (Max. te behalen punten: 10 punten).
• G6 CV: Aantoonbare ervaring met het optimaliseren van SQL performance (Max. te behalen punten: 10 punten).
• G7 CV: Aantoonbare werkervaring met dataplatform migraties (Max. te behalen punten: 15 punten).
• G8 CV: Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksinstantie in een vergelijkbare functie. (Max. te behalen punten: 5 punten).

Competenties

• Resultaatgericht handelen: stressbestendig, leergierig, accuraat, probleemoplossend, pro-actieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch;
• Communicatieve- analyse- en adviesvaardigheden;
• Flexibiliteit: tact, zorgvuldigheid;
• Samenwerking: teamspeler; open collegiale samenwerkingsgerichte houding; sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, kan overtuigen.

Afdeling I&A

De afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) wordt steeds uitgedaagd door externe veranderingen en door interne behoeften en verwachtingen. I&A maakt samen met de provinciale gebruikers en partners keuzes om het gevoelige evenwicht te bewaren tussen de beschikbare middelen en het voorzien in behoeften, vernieuwen en innoveren.

De provincie Zuid-Holland beschikt over een Microsoft omgeving en een gevirtualiseerde desktop omgeving.

Team BI is onderdeel van de opdracht BI, GEO en documentaire informatie wat samen met een aantal andere opdrachten Informatie & Automatisering vormt. Het team is verantwoordelijk voor het databeheer, dataontsluiting, functioneel, technisch beheer en ontwikkeling van BI-applicaties, geeft advies over bedrijfsvoeringsdata, maakt informatieproducten, en voert data-analyses uit. Het ondersteunt bij de primaire taken van de Provincie, het maken en uitvoeren van beleid.

Geplande datum verificatiegesprek: Week 44

Locatie waar verificatiegesprek plaatsvindt: Zuid-Hollandplein 1, Den Haag

Maximaal drie hoogst scorende kandidaten in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Het gesprek wordt gevoerd door de materiedeskundigen in het beoordelingsteam. Het betreft de volgende functionarissen: team coördinator, product owner, solution architect.

Met de inwerkingtreding van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties en het vervallen van de VAR-verklaring is er risico ontstaan bij aanbestedende diensten met betrekking tot schijnzelfstandigheid en de afdracht van belastingen. Om dit risico te beperken vraagt PZH bij inzet van ZZP'ers de modelovereenkomst te ondertekenen door de in te zetten ZZP'er.

In dit kader stelt PZH nadrukkelijk dat:

• a) Opdrachtnemer als zelfstandige werkzaamheden verricht en expertise heeft op het gebied van de voorliggende verder omschreven werkzaamheden en bereid is deze buiten dienstbetrekking ten behoeve van de opdrachtgever te verrichten;
• b) Als gevolg van het voornoemde geen hierarchische aansturing zal plaatsvinden;
• c) Opdrachtnemer over eigen apparatuur beschikt voor de uitvoering van zijn/haar werkzaamheden;
• d) Opdrachtgever en opdrachtnemer uitsluitend met elkaar wensen te contracteren op basis van een overeenkomst van opdracht in de zin van artikel 7:400 e.v. BW;
• e) Opdrachtgever en opdrachtnemer uitdrukkelijk niet beogen een arbeidsovereenkomst aan te gaan in de zin van artikel 7:610 e.v. BW;
• f) Opdrachtgever en opdrachtnemer uitdrukkelijk niet beogen een aanstelling in dienst van Opdrachtgever in de zin van artikel 1 Ambtenarenwet jo. B.1 CAP tot stand te laten komen.