Geen maximum 
40
UtrechtBegindatum:
1 aug 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
18 jun 2022\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":200,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":60},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":70},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":79},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":89,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":89},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":79,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":98},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":70,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":222,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":230},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":232,"faq_question":233,"faq_answer":234,"sequence_number":53},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":236,"faq_question":237,"faq_answer":238,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":240,"faq_group_description":241,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":242},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[243,244],{"faq_group_id":60,"id":125,"faq_question":233,"faq_answer":234,"sequence_number":27},{"faq_group_id":60,"id":245,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":50},30,{"id":70,"faq_group_name":247,"faq_group_description":248,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":249},"Loondienst","In loondienst",[250,254,255,259,262],{"faq_group_id":70,"id":251,"faq_question":252,"faq_answer":253,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":70,"id":114,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":50},{"faq_group_id":70,"id":256,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":60},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":70,"id":176,"faq_question":260,"faq_answer":261,"sequence_number":70},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":70,"id":263,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":79},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":267,"faq_group_description":267,"sequence_number":70,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":268},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[269,272,273,276,280],{"faq_group_id":50,"id":226,"faq_question":270,"faq_answer":271,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":260,"faq_answer":261,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":274,"faq_answer":275,"sequence_number":70},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":277,"faq_question":278,"faq_answer":279,"sequence_number":70},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":281,"faq_question":282,"faq_answer":283,"sequence_number":79},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":285,"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":45,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":286,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":94,"secondary_contact":75,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[287,288,289,290,291],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":70,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":70},{"id":89,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":293,"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":294,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":94,"secondary_contact":75,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[295,296,297,298,299],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":70,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":70},{"id":89,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":301,"id":105,"firstName":106,"lastName":107,"jobTitle":108,"email":109,"telephoneNumber":110,"linkedInUrl":111,"photo":112,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":302,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":94,"secondary_contact":75,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[303,304,305,306,307],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":70,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":70},{"id":89,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":309,"id":125,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":128,"email":129,"telephoneNumber":130,"linkedInUrl":131,"photo":132,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":70},{"groups":310,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":94,"secondary_contact":75,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":57,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[311,312,313,314,315],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":70,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":70},{"id":89,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},"31643536577",[318,322,327,331,336,340,344,348,352,356],{"vacancy_category":319,"team_members":320},"15",[321],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":323,"team_members":324},"16",[325,326],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":328,"team_members":329},"22",[330],{"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":45,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":61,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":332,"team_members":333},"19",[334,335],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":45,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"24",[339],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"18",[343],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":345,"team_members":346},"25",[347],{"id":72,"firstName":73,"lastName":74,"jobTitle":45,"email":75,"telephoneNumber":76,"linkedInUrl":77,"photo":78,"sequence_number":79,"vacancy_categories":80,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":349,"team_members":350},"20",[351],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":353,"team_members":354},"14",[355],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":45,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":357,"team_members":358},"11",[359],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":45,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":363,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":364,"enrolments":365},[],[],[],{"loading":7,"favourites":367},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":369,"relatedVacancies":402,"pageSize":114,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":537,"defaultSearchFilters":557,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":576,"vacancyCategories":580,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[370],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":371,"organization_location":382,"tender_categories":383,"opdracht_overheid_url":384,"tender_documents":385,"tender_category_obj":281,"tender_id":386,"tender_name":387,"tender_buying_organization":374,"tender_phase":388,"tender_date":389,"tender_source":390,"tender_url":391,"tender_perceel":8,"tender_description":392,"tender_active":7,"tender_document":393,"tender_last_seen":394,"tender_first_seen":395,"tender_start_date":396,"tender_end_date":397,"tender_tariff":398,"tender_hours_week":399,"tender_description_html":400,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":401,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":281},{"latitude":372,"longitude":373,"tender_buying_organization":374,"company_address":375,"company_name_google":374,"postcode":376,"province":377,"place_id_google":374,"avatar":378,"exclusive":7,"summary":379,"description":380,"meta_description":381,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Functioneel-migratie-specialist/640BE7F1-3A99-443E-B8AE-7233A9AE310B",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqgMEAS","Functioneel migratie specialist","Distributieproces gestart","2022-07-04 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqgMEAS","Ben jij de Functioneel Migratie specialist die zorgt dat we door migratie vanuit Documentum optimaal in- en extern kunnen samenwerken met behulp van Teams in een zakelijke Office 365 omgeving? Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Bedrijfsvoering (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collegas zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten. InformatievoorzieningEen van de pijlers onder deze ambitie is een goede informatievoorziening. Het proces dat zorgt dat de informatiebehoeften die vanuit verschillende werk- en bedrijfsprocessen ontstaan, worden vertaald in informatievoorziening. De Provincie staat voor de uitdaging om een organisatie op te bouwen die in staat is om op het juiste moment aan de juiste partijen informatie beschikbaar te stellen, rekening houdend met de legacy systemen en de innovaties die elke dag aangeboden worden.ContextDe provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo en is de rode draad in de strategie van de organisatie. Door de benoeming van opgavemanagers komen de maatschappelijke opgaven centraal te staan. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie (de 3 domeinen: Bedrijfsvoering, Leefomgeving en Mobiliteit en de stafafdelingen Concerncontrol, Bestuurs- en directieondersteuning en de Statengriffie). Voor deze concern i-opgave is een opgavemanager aangesteld die sturing hier aan geeft. Deze concernopgave betreft de informatievoorziening van het gehele concern en wordt aangepakt door een hoge mate van integratie op het gebied van kaderstelling, advisering en uitvoering binnen de PIJOFAH-kolommen. Het programma Samenwerken en Dossiers beinvloedt bijna de gehele (documentaire) informatieketen (aanmaken, bewerken, opslaan, archiveren, vernietigen, permanent bewaren). Zo valt de vervanging van Documentum binnen de scope van het programma. Waar Documentum voorzag in een dynamisch deel (Document Management Systeem) voor samenwerken en een (semi) statisch deel voor het archiveren van informatie, worden hiervoor in de nieuwe situatie twee aparte oplossingen ingezet. Zo wordt er op dit moment een nieuwe samenwerkomgeving (Teams/SharePoint) aan de medewerkers van de provincie Utrecht beschikbaar gesteld en wordt een nieuw Archiefsysteem geimplementeerd.Wat ga je doen? Als Functioneel Migratie Specialist met aantoonbare kennis van en ervaring in het uitvoeren van complexe migraties, werk je nauw samen met o.a. de projectleider Migratie Documentum, de Technisch Migratie Specialist, functioneel beheerders van Documentum en de specialisten van SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem. Je richt je hierbij op de volgende werkzaamheden: Afstemming met de gebruikers en business owners voor wat betreft eisen en wensen aan de migratie;Het uitvoeren van een data-analyse;Het uitvoeren van een functionele analyse;Het begeleiden van het testen van de migratie voor eindgebruikers;Het transformeren van de informatie uit Documentum naar de nieuwe structuur van Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;Het importeren van de getransformeerde informatie naar Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;Het begeleiden van het migratieproces en toelichten van de rapportages en resultaten van de migratie. Wat verwachten wij? Je werkt in een dynamische werkomgeving, waarin klantgerichtheid, het bieden van een optimale dienstverlening en innovatie centraal staan. Samenwerken en verbinden staan bij jou hoog in het vaandel;Je onderhoudt een sterke relatie met de projectleider migratie, de Technisch Migratie Specialist en de overige specialisten als sparringpartner over inhoudelijke zaken. Je kan goed werken binnen een multidisciplinaire omgeving;Je bent een Funtioneel Migratie Specialist met goede communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen en een zeer proactieve werkwijze.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160798.pdf","2022-07-04","2022-06-18","2022-08-01","2022-12-31","Geen maximum ","40","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ben jij de Functioneel Migratie specialist die zorgt dat we door migratie vanuit Documentum optimaal in- en extern kunnen samenwerken met behulp van Teams in een zakelijke Office 365 omgeving? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het \u003Cb>domein Bedrijfsvoering\u003C/b> (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Informatievoorziening\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Eén van de pijlers onder deze ambitie is een goede informatievoorziening. Het proces dat zorgt dat de informatiebehoeften die vanuit verschillende werk- en bedrijfsprocessen ontstaan, worden vertaald in informatievoorziening. De Provincie staat voor de uitdaging om een organisatie op te bouwen die in staat is om op het juiste moment aan de juiste partijen informatie beschikbaar te stellen, rekening houdend met de legacy systemen en de innovaties die elke dag aangeboden worden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Context\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De provincie verandert vanwege de digitalisering en automatisering in een hoog tempo en is de “rode draad” in de strategie van de organisatie. Door de benoeming van opgavemanagers komen de maatschappelijke opgaven centraal te staan. Hiertoe wordt nauw samengewerkt tussen de vertegenwoordigers uit de verschillende onderdelen van de provincie-organisatie (de 3 domeinen: Bedrijfsvoering, Leefomgeving en Mobiliteit en de stafafdelingen Concerncontrol, Bestuurs- en directieondersteuning en de Statengriffie). Voor deze concern i-opgave is een opgavemanager aangesteld die sturing hier aan geeft. Deze concernopgave betreft de informatievoorziening van het gehele concern en wordt aangepakt door een hoge mate van integratie op het gebied van kaderstelling, advisering en uitvoering binnen de PIJOFAH-kolommen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het programma Samenwerken en Dossiers beïnvloedt bijna de gehele (documentaire) informatieketen (aanmaken, bewerken, opslaan, archiveren, vernietigen, permanent bewaren). Zo valt de vervanging van Documentum binnen de scope van het programma. Waar Documentum voorzag in een dynamisch deel (Document Management Systeem) voor samenwerken en een (semi) statisch deel voor het archiveren van informatie, worden hiervoor in de nieuwe situatie twee aparte oplossingen ingezet. Zo wordt er op dit moment een nieuwe samenwerkomgeving (Teams/SharePoint) aan de medewerkers van de provincie Utrecht beschikbaar gesteld en wordt een nieuw Archiefsysteem geïmplementeerd.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als Functioneel Migratie Specialist met aantoonbare kennis van en ervaring in het uitvoeren van complexe migraties, werk je nauw samen met o.a. de projectleider Migratie Documentum, de Technisch Migratie Specialist, functioneel beheerders van Documentum en de specialisten van SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem. Je richt je hierbij op de volgende werkzaamheden:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Afstemming met de gebruikers en business owners voor wat betreft eisen en wensen aan de migratie;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het uitvoeren van een data-analyse;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het uitvoeren van een functionele analyse;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het begeleiden van het testen van de migratie voor eindgebruikers;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het transformeren van de informatie uit Documentum naar de nieuwe structuur van Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het importeren van de getransformeerde informatie naar Teams/SharePoint en het nieuwe Archiefsysteem;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het begeleiden van het migratieproces en toelichten van de rapportages en resultaten van de migratie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat verwachten wij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je werkt in een dynamische werkomgeving, waarin klantgerichtheid, het bieden van een optimale dienstverlening en innovatie centraal staan. Samenwerken en verbinden staan bij jou hoog in het vaandel;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je onderhoudt een sterke relatie met de projectleider migratie, de Technisch Migratie Specialist en de overige specialisten als sparringpartner over inhoudelijke zaken. Je kan goed werken binnen een multidisciplinaire omgeving;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent een Funtioneel Migratie Specialist met goede communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen en een zeer proactieve werkwijze. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","640BE7F1-3A99-443E-B8AE-7233A9AE310B",[403,445,495],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":404,"organization_location":415,"tender_categories":416,"opdracht_overheid_url":421,"tender_documents":422,"tender_category_obj":281,"tender_id":423,"tender_name":424,"tender_buying_organization":407,"tender_phase":388,"tender_date":425,"tender_source":426,"tender_url":427,"tender_perceel":8,"tender_description":428,"tender_active":6,"tender_document":429,"tender_last_seen":430,"tender_first_seen":431,"tender_start_date":432,"tender_end_date":433,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":434,"tender_description_html":435,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":436,"web_key":437,"Dynamics_id":438,"tender_overview":439,"tender_requirements":440,"tender_competences":441,"tender_team":442,"tender_interview":443,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":51,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":12,"tender_max_hours":12,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":444,"org_location_id":8,"tender_category":281},{"latitude":405,"longitude":406,"tender_buying_organization":407,"company_address":408,"company_name_google":407,"postcode":409,"province":377,"place_id_google":407,"avatar":410,"exclusive":7,"summary":411,"description":412,"meta_description":413,"publish":6,"company_display_name":414},"52.106670","5.062172","Vitens N.V.","Reactorweg 47, 3542 AD Utrecht, Nederland","3542 AD","blob_N6WKQNMX82X2DMYDT3Q0O7U39JZ05QZ1.","Vitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland. Met 1.450 medewerkers, 93 productiebedrijven en een distributienetwerk van zo’n 50.000 kilometer levert Vitens 33 miljoen kubieke meter drinkwater in de provincies Drenthe, Flevoland, Friesland, Gelderland, Noord-Holland Utrecht en Overijssel.","\u003Cp>Een uitdagende baan met maatschappelijke impact: daarvoor kom je bij Vitens. Onze ambitie? Elke druppel duurzaam in 2030! We zetten al onze kennis, kunde, vakmanschap en energie in om dit mogelijk te maken. Ook die van jou. We zoeken daarom de juiste talenten en zorgen dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen om voorop te blijven lopen. Vitens is niet alleen een open, betrokken en innovatief bedrijf dat al tientallen jaren betrouwbaar drinkwater levert, maar ook een deskundig adviseur en samenwerkingspartner.\u003C/p>","Vitens biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Civiele Techniek, Programma- en Projectmanagement, ICT en Informatiemanagement.","Vitens",{},[417],{"tender_category_obj":418,"id":420},{"id":281,"type":419},"ICT",32847,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Vitens-NV/Adviseur-Technische-ICT/655A3241-D211-4395-9848-16492919469F",[],"circle8_a1JP400000EACMPMA5","Adviseur Technische ICT","2025-09-19 18:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000EACMPMA5","Bij ons ontwikkelteam voor Klant & Facturatie zijn we op zoek naar een SAP ABAP Consultant die gewend is aan multidisciplinair werken.Als ervaren SAP ABAP Consultant ben je verantwoordelijk voor de benodigde ontwikkeling van enhancements, interfaces en forms op S/4. In nauwe samenwerking met de functionele consultants en key-users zal je het ontwerp hiervoor opstellen en daarna realiseren. Je bent goed op de hoogte van de nieuwe mogelijkheden binnen S/4 en hebt ook ervaring met de integratie vanuit SAP naar SAP Cloud applicaties. Ben jij een enthousiaste en resultaatgerichte teamplayer die zin heeft in een uitdagend project gebruik makend van de nieuwste ontwikkelmethoden op SAP, dan ben je mogelijk de kandidaat die we zoeken. Verantwoordelijkheden Vertalen functionele requirements naar (technisch) ontwerp voor de verschillende WRICEF onderdelen Afstemming met architecten over het voorgestelde ontwerp Realisatie op S/4 Uitvoeren van de unit testen en ondersteunen bij de functionele testen en acceptatietesten Voorbereiden go live momenten Ervaring Minstens 5 jaar ervaring als SAP ABAP developer Ervaring met grootschalige SAP-implementaties Ervaring met S4/Hana en SAP CM (CRM) is een vereiste Ervaring met BRF+ en/of EFRM is een pre Gewend aan het werken in multidisciplinaire Agile/Scrum teams Communicatief en resultaatgericht Let op ervaring met SAP CPI is een vereiste","Circle8_Aanvraag_SRQ119182.pdf","2025-09-14","2025-09-13","2025-10-01","2025-12-01","32","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Bij ons ontwikkelteam voor Klant & Facturatie zijn we op zoek naar een SAP ABAP Consultant die gewend is aan multidisciplinair werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Als ervaren SAP ABAP Consultant ben je verantwoordelijk voor de benodigde ontwikkeling van enhancements, interfaces en forms op S/4. In nauwe samenwerking met de functionele consultants en key-users zal je het ontwerp hiervoor opstellen en daarna realiseren. Je bent goed op de hoogte van de nieuwe mogelijkheden binnen S/4 en hebt ook ervaring met de integratie vanuit SAP naar SAP Cloud applicaties. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Ben jij een enthousiaste en resultaatgerichte teamplayer die zin heeft in een uitdagend project gebruik makend van de nieuwste ontwikkelmethoden op SAP, dan ben je mogelijk de kandidaat die we zoeken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cu>\u003Cspan style=\"color: black;\">Verantwoordelijkheden\u003C/span>\u003C/u> \u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Vertalen functionele requirements naar (technisch) ontwerp voor de verschillende WRICEF onderdelen \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Afstemming met architecten over het voorgestelde ontwerp \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Realisatie op S/4 \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Uitvoeren van de unit testen en ondersteunen bij de functionele testen en acceptatietesten \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Voorbereiden go live momenten \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cu>\u003Cspan style=\"color: black;\">Ervaring\u003C/span>\u003C/u> \u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Minstens 5 jaar ervaring als SAP ABAP developer \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Ervaring met grootschalige SAP-implementaties \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Ervaring met S4/Hana en SAP CM (CRM) is een vereiste \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Ervaring met BRF+ en/of EFRM is een pré \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Gewend aan het werken in multidisciplinaire Agile/Scrum teams \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Communicatief en resultaatgericht \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Let op ervaring met SAP CPI is een vereiste \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>\u003C/div>","temporary","655A3241-D211-4395-9848-16492919469F","7429d017-7390-f011-b4cc-7c1e521236d6","\u003Cp>Bij ons ontwikkelteam voor Klant & Facturatie zijn we op zoek naar een SAP ABAP Consultant die gewend is aan multidisciplinair werken.\u003C/p>\u003Cp>Als ervaren SAP ABAP Consultant ben je verantwoordelijk voor de benodigde ontwikkeling van enhancements, interfaces en forms op S/4. In nauwe samenwerking met de functionele consultants en key-users zal je het ontwerp hiervoor opstellen en daarna realiseren. Je bent goed op de hoogte van de nieuwe mogelijkheden binnen S/4 en hebt ook ervaring met de integratie vanuit SAP naar SAP Cloud applicaties. Ben jij een enthousiaste en resultaatgerichte teamplayer die zin heeft in een uitdagend project gebruik makend van de nieuwste ontwikkelmethoden op SAP, dan ben je mogelijk de kandidaat die we zoeken.\u003C/p>\u003Ch3>Verantwoordelijkheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Vertalen functionele requirements naar (technisch) ontwerp voor de verschillende WRICEF onderdelen\u003C/li>\u003Cli>Afstemming met architecten over het voorgestelde ontwerp\u003C/li>\u003Cli>Realisatie op S/4\u003C/li>\u003Cli>Uitvoeren van de unit testen en ondersteunen bij de functionele testen en acceptatietesten\u003C/li>\u003Cli>Voorbereiden go live momenten\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Minstens 5 jaar ervaring als SAP ABAP developer\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met grootschalige SAP-implementaties\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met S4/Hana en SAP CM (CRM) is een vereiste\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met SAP CPI is een vereiste\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met BRF+ en/of EFRM is een pre\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Gewend aan het werken in multidisciplinaire Agile/Scrum teams\u003C/li>\u003Cli>Communicatief en resultaatgericht\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Bij ons ontwikkelteam voor Klant & Facturatie zijn we op zoek naar een SAP ABAP Consultant die gewend is aan multidisciplinair werken.\u003C/p>","Niet bekend","Vind een inhuuropdracht als SAP ABAP Consultant bij Vitens N.V.! Breng jouw expertise in en werk aan uitdagende projecten. Direct starten?",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":446,"organization_location":457,"tender_categories":458,"opdracht_overheid_url":466,"tender_documents":467,"tender_category_obj":281,"tender_id":468,"tender_name":469,"tender_buying_organization":449,"tender_phase":388,"tender_date":470,"tender_source":471,"tender_url":472,"tender_perceel":8,"tender_description":473,"tender_active":6,"tender_document":474,"tender_last_seen":430,"tender_first_seen":475,"tender_start_date":476,"tender_end_date":477,"tender_tariff":478,"tender_hours_week":479,"tender_description_html":480,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":481,"web_key":482,"Dynamics_id":483,"tender_overview":484,"tender_requirements":485,"tender_competences":486,"tender_team":487,"tender_interview":488,"tender_number_of_professionals":489,"tender_other_information":490,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":491,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":492,"tender_max_hours":492,"tender_description_tk":493,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":494,"org_location_id":8,"tender_category":281},{"latitude":447,"longitude":448,"tender_buying_organization":449,"company_address":450,"company_name_google":449,"postcode":451,"province":377,"place_id_google":449,"avatar":452,"exclusive":7,"summary":453,"description":454,"meta_description":455,"publish":6,"company_display_name":456},"52.088066","5.113067","Nederlandse Spoorwegen","Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland","3511 ER","blob_V752P9IDT1SYKEICNAXUXSPND25L3VBQ.","Nederlandse Spoorwegen (NS) is actief in de wereld van het openbaar vervoer. De NS bevordert actief het gebruik van het openbaar vervoer en houdt heel Nederland in beweging met haar treinen en deelfietssystemen.","\u003Cp>Een mobiel en bereikbaar Nederland is voor iedereen belangrijk. Om Nederland in beweging te houden moeten we anders denken. Niet in beperkingen, maar in mogelijkheden. En dat kun jij doen bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). Want bij NS werk je mee om elke dag vele reizigers in beweging te brengen. Met het drukste spoorwegnet van Europa, de meest complete reisplanner van Nederland en het grootste deelfietssysteem ter wereld. Maar ook met een schone trein en een veilig station. Wat je rol ook is; bij NS ben je onmisbaar voor de reis van vandaag, morgen en in de toekomst.\u003C/p>","De Nederlandse Spoorwegen (NS) biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Nederlandse Spoorwegen (NS)",{},[459,463],{"tender_category_obj":460,"id":462},{"id":63,"type":461},"Informatiemanagement",32865,{"tender_category_obj":464,"id":465},{"id":281,"type":419},32656,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Nederlandse-Spoorwegen/Senior-Data-Engineer-BI/1E7ED4DE-EA00-40EA-B0A7-BB208F987F2E",[],"inhuurns_a1JSh000004asHJMAY","Senior Data Engineer BI","2025-09-17 09:00:00","inhuurns","https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JSh000004asHJMAY","Startdatum: zo snel mogelijkEinddatum: 22-9-2026Locatie: UtrechtUiterlijk aanbieden: woensdag 17 september 10:00 uurSelectiegesprekken: zo snel mogelijkMaximum tarief*: 100,- (max voor zware senior)*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces. Dit ga je doen Data speelt een cruciale rol binnen de Nederlandse Spoorwegen. Dagelijks maken 1,2 miljoen reizigers gebruik van onze dienstverlening, waarbij data ons helpt om processen soepel en veilig te laten verlopen. Van het inplannen van treinen tot het informeren van reizigers, data ondersteunt ons overal. Bij NS staat de medewerker centraal; zij vormen de kern van onze operatie en maken het verschil op het spoor. Vanuit dit perspectief heeft HR-behoefte aan diepgaande inzichten om onze mensen optimaal te ondersteunen en tegelijk de organisatie als geheel te versterken. HR-data draagt daarmee bij aan betere besluitvorming in diverse domeinen, zoals planning, operatie en innovatie.Het HR Insights team in Utrecht ontwikkelt innovatieve dataoplossingen, waarbij jij als Senior Data Engineer een sleutelrol speelt. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van de data-infrastructuur waarmee HR-data wordt verwerkt en beschikbaar gesteld.Er komt veel extra werk op het team af omdat er binnen HR momenteel een omvangrijke migratie plaatsvindt van IT-systemen in het kader van het PACE-programma. Voorbeelden van systemen die al gemigreerd zijn, zijn onder andere de basisadministratie van SAP HCM naar SAP SuccessFactors en Employee Central. Daarnaast zijn ook de payroll, rapportages in SAP BW en diverse integraties onderdeel van deze migratie.Deze veranderingen hebben een grote impact op de aanlevering van data voor dashboards en het behoud van bestaande dataleveringen maar ook nieuwe verzoeken van rapportages die in de IT-systemen niet mogelijk zijn. Binnen dit project ligt de focus vooral op het migreren van integraties naar het datafundament, zodat de data weer optimaal beschikbaar en bruikbaar wordt voor de gebruikers. Om dit te realiseren werk je nauw samen met IT-engineers en projectleiders van het PACE-project, evenals met het HR Insights-team. Naast deze werkzaamheden verwachten we uit de verschillende projectonderdelen nog ad hoc verzoeken voor het beschikbaar stellen van data in verschillende rapportages.Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van de data-infrastructuur waarmee HR-data wordt verwerkt en beschikbaar gesteld. Je werkt nauw samen met IT-experts, data-analisten, HR-specialisten en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat de juiste data op het juiste moment betrouwbaar en veilig beschikbaar is. Daarbij vertaal je complexe HR-vraagstukken naar schaalbare dataoplossingen, zoals het optimaliseren van ETL-processen, het ontsluiten van nieuwe bronnen in verband met migraties en het waarborgen van datakwaliteit. Dit alles doe je op het moderne, NS-brede dataplatform, waarop je werkt met vooruitstrevende technologieen zoals Azure, Snowflake, Azure Data Factory, DevOps pipelines en meer. Daarnaast draag je bij aan het verder professionaliseren van onze data-architectuur en het verantwoord gebruik van gevoelige HR-informatie. Zo ondersteun je niet alleen het HR-team, maar versterk je ook andere operationele en strategische domeinen binnen NS, waarmee je een directe impact hebt op de organisatie als geheel.Je werkt in een zelfsturend team binnen HR Insights, samen met vier andere ontwikkelaars en een product owner. In dit hechte team deel je de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en opleveren van slimme dataoplossingen. Hoewel je eigen taken belangrijk zijn, sta je samen met je collegas garant voor het succes van het geheel. We zoeken een back-end engineer die ook een brede kennis en ervaring meebrengt, zodat je flexibel kunt meedenken en schakelen binnen het team. Een goede teamsfeer is voor HR Insights essentieel; die vormt de basis voor onze prestaties en innovaties.Alle bestaande dashboards, rapportages en dataleveringen zijn succesvol gemigreerd. Na de migratie zijn deze dataproducten onder architectuur en conform de DIA kaders en richtlijnen gebouwd en in beheer genomen. Gedurende de opdracht wordt kennis en kunde overgedragen aan Engineers die in vaste dienst zijn van NS.Zo werkt hetIn onze Microsoft Azure cloud-omgeving help je mee aan het bouwen van een datafundament waarin alle databronnen ontsloten worden voor besturingsmodellen, dashboards, analyses en andere informatieproducten voor de NS. Je werkt veel samen met collega s in de keten binnen je team en de afdeling. Je bent een schakel in het bouw- en deliveryproces waarbinnen informatieproducten worden gerealiseerd van ontwikkeling tot productie.Je biedt oplossingen en zorgt voor verbeteringen.Hierin ben je succesvol doordat je jouw leergierigheid, teamspirit, kennisdeling, motivatie en getting-things-done mentaliteit slim inzet bij:Het klaarzetten van nieuwe bronnen tot en met het beschikbaar maken van de data binnen de datamartJe bent verantwoordelijk voor een effectief ontworpen en gerealiseerd DWH, met data pipelines van bron tot eindgebruiker.Je zorgt voor robuust opgezette code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit.Je zorgt voor goede in productiename met een geteste en gedocumenteerde oplossing. Hier ga je werken Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De afdeling geeft gebruikers betrouwbaar inzicht om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. Op maandag en donderdag werkt het team op kantoor. Zoek je uitdaging in een innoverende en uitdagende dataomgeving, waar je met de nieuwste tooling kan werken aan complexe datavraagstukken, dan ben jij de Senior Data Engineer BI die we zoeken voor ons team. Dit zijn de eisen Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als Data Engineer of in een vergelijkbare rol binnen een ETL-, BI- of Data Warehouse-omgeving.Aantoonbare ervaring met datamodelleren, waaronder object-, conceptueel- en dimensioneel modelleren.Ervaring met data-integratie, deployment automation en versiebeheer.Ruime ervaring met Snowflake en SNOW-SQL.Ervaring met werken in agile, cross-functionele teams, en het vermogen om duidelijk te communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders.Een proactieve en probleemoplossende instelling, met een passie voor data en innovatie.Een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal. Daarnaast zijn de volgende kennis en vaardigheden een belangrijke pre Ervaring met het modelleren van Data Vault.Kennis van en ervaring met Apache NiFi, bijvoorbeeld voor API-integraties en data-automatisering.Vaardigheid in programmeertalen zoals JavaScript en Python.Ervaring met Azure Data Factory. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.","Inhuurns_Aanvraag_SRQ155201.pdf","2025-09-12","1900-01-01","2026-09-22"," ","36","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740_00NF0000008gESY_div\">\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> zo snel mogelijk\u003Cbr/>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 22-9-2026\u003Cbr/>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht\u003Cbr/>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> woensdag 17 september 10:00 uur\u003Cbr/>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk\u003Cbr/>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €100,- (max voor zware senior)\u003Cbr/>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, \u003Cspan style=\"font-size: 10.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">faciliteiten, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\" size=\"0\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit ga je doen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Data speelt een cruciale rol binnen de Nederlandse Spoorwegen. Dagelijks maken 1,2 miljoen reizigers gebruik van onze dienstverlening, waarbij data ons helpt om processen soepel en veilig te laten verlopen. Van het inplannen van treinen tot het informeren van reizigers, data ondersteunt ons overal. Bij NS staat de medewerker centraal; zij vormen de kern van onze operatie en maken het verschil op het spoor. Vanuit dit perspectief heeft HR-behoefte aan diepgaande inzichten om onze mensen optimaal te ondersteunen en tegelijk de organisatie als geheel te versterken. HR-data draagt daarmee bij aan betere besluitvorming in diverse domeinen, zoals planning, operatie en innovatie.\u003Cbr/>Het HR Insights team in Utrecht ontwikkelt innovatieve dataoplossingen, waarbij jij als Senior Data Engineer een sleutelrol speelt. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van de data-infrastructuur waarmee HR-data wordt verwerkt en beschikbaar gesteld.\u003Cbr/>Er komt veel extra werk op het team af omdat er binnen HR momenteel een omvangrijke migratie plaatsvindt van IT-systemen in het kader van het PACE-programma. Voorbeelden van systemen die al gemigreerd zijn, zijn onder andere de basisadministratie van SAP HCM naar SAP SuccessFactors en Employee Central. Daarnaast zijn ook de payroll, rapportages in SAP BW en diverse integraties onderdeel van deze migratie.\u003Cbr/>Deze veranderingen hebben een grote impact op de aanlevering van data voor dashboards en het behoud van bestaande dataleveringen maar ook nieuwe verzoeken van rapportages die in de IT-systemen niet mogelijk zijn. Binnen dit project ligt de focus vooral op het migreren van integraties naar het datafundament, zodat de data weer optimaal beschikbaar en bruikbaar wordt voor de gebruikers. Om dit te realiseren werk je nauw samen met IT-engineers en projectleiders van het PACE-project, evenals met het HR Insights-team. Naast deze werkzaamheden verwachten we uit de verschillende projectonderdelen nog ad hoc verzoeken voor het beschikbaar stellen van data in verschillende rapportages.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van de data-infrastructuur waarmee HR-data wordt verwerkt en beschikbaar gesteld. Je werkt nauw samen met IT-experts, data-analisten, HR-specialisten en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat de juiste data op het juiste moment betrouwbaar en veilig beschikbaar is. Daarbij vertaal je complexe HR-vraagstukken naar schaalbare dataoplossingen, zoals het optimaliseren van ETL-processen, het ontsluiten van nieuwe bronnen in verband met migraties en het waarborgen van datakwaliteit. Dit alles doe je op het moderne, NS-brede dataplatform, waarop je werkt met vooruitstrevende technologieën zoals Azure, Snowflake, Azure Data Factory, DevOps pipelines en meer. Daarnaast draag je bij aan het verder professionaliseren van onze data-architectuur en het verantwoord gebruik van gevoelige HR-informatie. Zo ondersteun je niet alleen het HR-team, maar versterk je ook andere operationele en strategische domeinen binnen NS, waarmee je een directe impact hebt op de organisatie als geheel.\u003Cbr/>Je werkt in een zelfsturend team binnen HR Insights, samen met vier andere ontwikkelaars en een product owner. In dit hechte team deel je de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en opleveren van slimme dataoplossingen. Hoewel je eigen taken belangrijk zijn, sta je samen met je collega’s garant voor het succes van het geheel. We zoeken een back-end engineer die ook een brede kennis en ervaring meebrengt, zodat je flexibel kunt meedenken en schakelen binnen het team. Een goede teamsfeer is voor HR Insights essentieel; die vormt de basis voor onze prestaties en innovaties.\u003Cbr/>Alle bestaande dashboards, rapportages en dataleveringen zijn succesvol gemigreerd. Na de migratie zijn deze dataproducten onder architectuur en conform de DIA kaders en richtlijnen gebouwd en in beheer genomen. Gedurende de opdracht wordt kennis en kunde overgedragen aan Engineers die in vaste dienst zijn van NS.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Zo werkt het\u003C/strong>\u003Cbr/>In onze Microsoft Azure cloud-omgeving help je mee aan het bouwen van een datafundament waarin alle databronnen ontsloten worden voor besturingsmodellen, dashboards, analyses en andere informatieproducten voor de NS.\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Je werkt veel samen met collega´s in de keten binnen je team en de afdeling. Je bent een schakel in het bouw- en deliveryproces waarbinnen informatieproducten worden gerealiseerd van ontwikkeling tot productie.\u003C/li>\u003Cli>Je biedt oplossingen en zorgt voor verbeteringen.\u003C/li>\u003Cli>Hierin ben je succesvol doordat je jouw leergierigheid, teamspirit, kennisdeling, motivatie en ‘getting-things-done’ mentaliteit slim inzet bij:\u003C/li>\u003Cli>Het klaarzetten van nieuwe bronnen tot en met het beschikbaar maken van de data binnen de datamart\u003C/li>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor een effectief ontworpen en gerealiseerd DWH, met data pipelines van bron tot eindgebruiker.\u003C/li>\u003Cli>Je zorgt voor robuust opgezette code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit.\u003C/li>\u003Cli>Je zorgt voor goede in productiename met een geteste en gedocumenteerde oplossing.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega´s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De afdeling geeft gebruikers betrouwbaar inzicht om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. Op maandag en donderdag werkt het team op kantoor. Zoek je uitdaging in een innoverende en uitdagende dataomgeving, waar je met de nieuwste tooling kan werken aan complexe datavraagstukken, dan ben jij de Senior Data Engineer BI die we zoeken voor ons team.\u003C/p>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Dit zijn de eisen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cul>\u003Cli>Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als Data Engineer of in een vergelijkbare rol binnen een ETL-, BI- of Data Warehouse-omgeving.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met datamodelleren, waaronder object-, conceptueel- en dimensioneel modelleren.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met data-integratie, deployment automation en versiebeheer.\u003C/li>\u003Cli>Ruime ervaring met Snowflake en SNOW-SQL.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met werken in agile, cross-functionele teams, en het vermogen om duidelijk te communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders.\u003C/li>\u003Cli>Een proactieve en probleemoplossende instelling, met een passie voor data en innovatie.\u003C/li>\u003Cli>Een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Daarnaast zijn de volgende kennis en vaardigheden een belangrijke pre\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met het modelleren van Data Vault.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van en ervaring met Apache NiFi, bijvoorbeeld voor API-integraties en data-automatisering.\u003C/li>\u003Cli>Vaardigheid in programmeertalen zoals JavaScript en Python.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met Azure Data Factory.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Chr color=\"white\"/>\n\u003Ch2 style=\"margin-left: 00px;\">\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003C/h2>\n\u003Cp>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003C/div>","detachering","1E7ED4DE-EA00-40EA-B0A7-BB208F987F2E","0876f6bd-d78f-f011-b4cc-6045bdf31794","\u003Cp>Data speelt een cruciale rol binnen de Nederlandse Spoorwegen. Dagelijks maken 1,2 miljoen reizigers gebruik van onze dienstverlening, waarbij data ons helpt om processen soepel en veilig te laten verlopen. Van het inplannen van treinen tot het informeren van reizigers, data ondersteunt ons overal. Bij NS staat de medewerker centraal; zij vormen de kern van onze operatie en maken het verschil op het spoor. Vanuit dit perspectief heeft HR-behoefte aan diepgaande inzichten om onze mensen optimaal te ondersteunen en tegelijk de organisatie als geheel te versterken. HR-data draagt daarmee bij aan betere besluitvorming in diverse domeinen, zoals planning, operatie en innovatie.\u003C/p>\u003Cp>Het HR Insights team in Utrecht ontwikkelt innovatieve dataoplossingen, waarbij jij als Senior Data Engineer een sleutelrol speelt. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van de data-infrastructuur waarmee HR-data wordt verwerkt en beschikbaar gesteld.\u003C/p>\u003Cp>Er komt veel extra werk op het team af omdat er binnen HR momenteel een omvangrijke migratie plaatsvindt van IT-systemen in het kader van het PACE-programma. Voorbeelden van systemen die al gemigreerd zijn, zijn onder andere de basisadministratie van SAP HCM naar SAP SuccessFactors en Employee Central. Daarnaast zijn ook de payroll, rapportages in SAP BW en diverse integraties onderdeel van deze migratie.\u003C/p>\u003Cp>Deze veranderingen hebben een grote impact op de aanlevering van data voor dashboards en het behoud van bestaande dataleveringen maar ook nieuwe verzoeken van rapportages die in de IT-systemen niet mogelijk zijn. Binnen dit project ligt de focus vooral op het migreren van integraties naar het datafundament, zodat de data weer optimaal beschikbaar en bruikbaar wordt voor de gebruikers. Om dit te realiseren werk je nauw samen met IT-engineers en projectleiders van het PACE-project, evenals met het HR Insights-team. Naast deze werkzaamheden verwachten we uit de verschillende projectonderdelen nog ad hoc verzoeken voor het beschikbaar stellen van data in verschillende rapportages.\u003C/p>\u003Cp>Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van de data-infrastructuur waarmee HR-data wordt verwerkt en beschikbaar gesteld. Je werkt nauw samen met IT-experts, data-analisten, HR-specialisten en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat de juiste data op het juiste moment betrouwbaar en veilig beschikbaar is. Daarbij vertaal je complexe HR-vraagstukken naar schaalbare dataoplossingen, zoals het optimaliseren van ETL-processen, het ontsluiten van nieuwe bronnen in verband met migraties en het waarborgen van datakwaliteit. Dit alles doe je op het moderne, NS-brede dataplatform, waarop je werkt met vooruitstrevende technologieen zoals Azure, Snowflake, Azure Data Factory, DevOps pipelines en meer. Daarnaast draag je bij aan het verder professionaliseren van onze data-architectuur en het verantwoord gebruik van gevoelige HR-informatie. Zo ondersteun je niet alleen het HR-team, maar versterk je ook andere operationele en strategische domeinen binnen NS, waarmee je een directe impact hebt op de organisatie als geheel.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt in een zelfsturend team binnen HR Insights, samen met vier andere ontwikkelaars en een product owner. In dit hechte team deel je de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en opleveren van slimme dataoplossingen. Hoewel je eigen taken belangrijk zijn, sta je samen met je collegas garant voor het succes van het geheel. We zoeken een back-end engineer die ook een brede kennis en ervaring meebrengt, zodat je flexibel kunt meedenken en schakelen binnen het team. Een goede teamsfeer is voor HR Insights essentieel; die vormt de basis voor onze prestaties en innovaties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Zo werkt het\u003C/strong>\u003Cbr>In onze Microsoft Azure cloud-omgeving help je mee aan het bouwen van een datafundament waarin alle databronnen ontsloten worden voor besturingsmodellen, dashboards, analyses en andere informatieproducten voor de NS.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt veel samen met collega´s in de keten binnen je team en de afdeling. Je bent een schakel in het bouw- en deliveryproces waarbinnen informatieproducten worden gerealiseerd van ontwikkeling tot productie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je biedt oplossingen en zorgt voor verbeteringen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cu>Hierin ben je succesvol doordat je jouw leergierigheid, teamspirit, kennisdeling, motivatie en ‘getting-things-done’ mentaliteit slim inzet bij:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het klaarzetten van nieuwe bronnen tot en met het beschikbaar maken van de data binnen de datamart.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor een effectief ontworpen en gerealiseerd DWH, met data pipelines van bron tot eindgebruiker.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zorgt voor robuust opgezette code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zorgt voor goede in productiename met een geteste en gedocumenteerde oplossing.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Resultaten\u003C/h3>\u003Cp>Alle bestaande dashboards, rapportages en dataleveringen zijn succesvol gemigreerd. Na de migratie zijn deze dataproducten onder architectuur en conform de DIA kaders en richtlijnen gebouwd en in beheer genomen. Gedurende de opdracht wordt kennis en kunde overgedragen aan Engineers die in vaste dienst zijn van NS.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als Data Engineer of in een vergelijkbare rol binnen een ETL-, BI- of Data Warehouse-omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met datamodelleren, waaronder object-, conceptueel- en dimensioneel modelleren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met data-integratie, deployment automation en versiebeheer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruime ervaring met Snowflake en SNOW-SQL.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met werken in agile, cross-functionele teams, en het vermogen om duidelijk te communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het modelleren van Data Vault.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van en ervaring met Apache NiFi, bijvoorbeeld voor API-integraties en data-automatisering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vaardigheid in programmeertalen zoals JavaScript en Python.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met Azure Data Factory.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een proactieve en probleemoplossende instelling, met een passie voor data en innovatie. Licht toe op het voorblad.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003Cbr>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003Cbr>Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega´s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De afdeling geeft gebruikers betrouwbaar inzicht om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. Op maandag en donderdag werkt het team op kantoor. Zoek je uitdaging in een innoverende en uitdagende dataomgeving, waar je met de nieuwste tooling kan werken aan complexe datavraagstukken, dan ben jij de Senior Data Engineer BI die we zoeken voor ons team.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> zo snel mogelijk\u003Cbr>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 22-9-2026\u003Cbr>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht\u003Cbr>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> woensdag 17 september 10:00 uur\u003Cbr>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €100,- (max voor zware senior)\u003Cbr>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>Ja, maximaal 12 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet.\u003Cbr>Het voorblad kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://inhuur-?ns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\">https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\u003C/a>. Zonder voorblad wordt de aanbieding\u003Cbr>niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-envoorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-envoorwaarden\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden. 4) Houdt er rek\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",100,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Data speelt een cruciale rol binnen de Nederlandse Spoorwegen. Dagelijks maken 1,2 miljoen reizigers gebruik van onze dienstverlening, waarbij data ons helpt om processen soepel en veilig te laten verlopen. Van het inplannen van treinen tot het informeren van reizigers, data ondersteunt ons overal. Bij NS staat de medewerker centraal; zij vormen de kern van onze operatie en maken het verschil op het spoor. Vanuit dit perspectief heeft HR-behoefte aan diepgaande inzichten om onze mensen optimaal te ondersteunen en tegelijk de organisatie als geheel te versterken. HR-data draagt daarmee bij aan betere besluitvorming in diverse domeinen, zoals planning, operatie en innovatie.\u003C/p>\u003Cp>Het HR Insights team in Utrecht ontwikkelt innovatieve dataoplossingen, waarbij jij als Senior Data Engineer een sleutelrol speelt. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van de data-infrastructuur waarmee HR-data wordt verwerkt en beschikbaar gesteld.\u003C/p>\u003Cp>Er komt veel extra werk op het team af omdat er binnen HR momenteel een omvangrijke migratie plaatsvindt van IT-systemen in het kader van het PACE-programma. Voorbeelden van systemen die al gemigreerd zijn, zijn onder andere de basisadministratie van SAP HCM naar SAP SuccessFactors en Employee Central. Daarnaast zijn ook de payroll, rapportages in SAP BW en diverse integraties onderdeel van deze migratie.\u003C/p>\u003Cp>Deze veranderingen hebben een grote impact op de aanlevering van data voor dashboards en het behoud van bestaande dataleveringen maar ook nieuwe verzoeken van rapportages die in de IT-systemen niet mogelijk zijn. Binnen dit project ligt de focus vooral op het migreren van integraties naar het datafundament, zodat de data weer optimaal beschikbaar en bruikbaar wordt voor de gebruikers. Om dit te realiseren werk je nauw samen met IT-engineers en projectleiders van het PACE-project, evenals met het HR Insights-team. Naast deze werkzaamheden verwachten we uit de verschillende projectonderdelen nog ad hoc verzoeken voor het beschikbaar stellen van data in verschillende rapportages.\u003C/p>\u003Cp>Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van de data-infrastructuur waarmee HR-data wordt verwerkt en beschikbaar gesteld. Je werkt nauw samen met IT-experts, data-analisten, HR-specialisten en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat de juiste data op het juiste moment betrouwbaar en veilig beschikbaar is. Daarbij vertaal je complexe HR-vraagstukken naar schaalbare dataoplossingen, zoals het optimaliseren van ETL-processen, het ontsluiten van nieuwe bronnen in verband met migraties en het waarborgen van datakwaliteit. Dit alles doe je op het moderne, NS-brede dataplatform, waarop je werkt met vooruitstrevende technologieen zoals Azure, Snowflake, Azure Data Factory, DevOps pipelines en meer. Daarnaast draag je bij aan het verder professionaliseren van onze data-architectuur en het verantwoord gebruik van gevoelige HR-informatie. Zo ondersteun je niet alleen het HR-team, maar versterk je ook andere operationele en strategische domeinen binnen NS, waarmee je een directe impact hebt op de organisatie als geheel.\u003C/p>\u003Cp>Je werkt in een zelfsturend team binnen HR Insights, samen met vier andere ontwikkelaars en een product owner. In dit hechte team deel je de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en opleveren van slimme dataoplossingen. Hoewel je eigen taken belangrijk zijn, sta je samen met je collegas garant voor het succes van het geheel. We zoeken een back-end engineer die ook een brede kennis en ervaring meebrengt, zodat je flexibel kunt meedenken en schakelen binnen het team. Een goede teamsfeer is voor HR Insights essentieel; die vormt de basis voor onze prestaties en innovaties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Zo werkt het\u003C/strong>\u003Cbr>In onze Microsoft Azure cloud-omgeving help je mee aan het bouwen van een datafundament waarin alle databronnen ontsloten worden voor besturingsmodellen, dashboards, analyses en andere informatieproducten voor de NS.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt veel samen met collega´s in de keten binnen je team en de afdeling. Je bent een schakel in het bouw- en deliveryproces waarbinnen informatieproducten worden gerealiseerd van ontwikkeling tot productie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je biedt oplossingen en zorgt voor verbeteringen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cu>Hierin ben je succesvol doordat je jouw leergierigheid, teamspirit, kennisdeling, motivatie en ‘getting-things-done’ mentaliteit slim inzet bij:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het klaarzetten van nieuwe bronnen tot en met het beschikbaar maken van de data binnen de datamart.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor een effectief ontworpen en gerealiseerd DWH, met data pipelines van bron tot eindgebruiker.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zorgt voor robuust opgezette code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zorgt voor goede in productiename met een geteste en gedocumenteerde oplossing.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Resultaten\u003C/h3>\u003Cp>Alle bestaande dashboards, rapportages en dataleveringen zijn succesvol gemigreerd. Na de migratie zijn deze dataproducten onder architectuur en conform de DIA kaders en richtlijnen gebouwd en in beheer genomen. Gedurende de opdracht wordt kennis en kunde overgedragen aan Engineers die in vaste dienst zijn van NS.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als Data Engineer of in een vergelijkbare rol binnen een ETL-, BI- of Data Warehouse-omgeving.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met datamodelleren, waaronder object-, conceptueel- en dimensioneel modelleren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met data-integratie, deployment automation en versiebeheer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruime ervaring met Snowflake en SNOW-SQL.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met werken in agile, cross-functionele teams, en het vermogen om duidelijk te communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het modelleren van Data Vault.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van en ervaring met Apache NiFi, bijvoorbeeld voor API-integraties en data-automatisering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vaardigheid in programmeertalen zoals JavaScript en Python.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met Azure Data Factory.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een proactieve en probleemoplossende instelling, met een passie voor data en innovatie. Licht toe op het voorblad.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Op NS kun je rekenen\u003C/strong>\u003Cbr>Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Hier ga je werken\u003C/strong>\u003Cbr>Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega´s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De afdeling geeft gebruikers betrouwbaar inzicht om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. Op maandag en donderdag werkt het team op kantoor. Zoek je uitdaging in een innoverende en uitdagende dataomgeving, waar je met de nieuwste tooling kan werken aan complexe datavraagstukken, dan ben jij de Senior Data Engineer BI die we zoeken voor ons team.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiegesprekken: \u003C/strong>zo snel mogelijk\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Startdatum:\u003C/strong> zo snel mogelijk\u003Cbr>\u003Cstrong>Einddatum:\u003C/strong> 22-9-2026\u003Cbr>\u003Cstrong>Locatie:\u003C/strong> Utrecht\u003Cbr>\u003Cstrong>Uiterlijk aanbieden:\u003C/strong> woensdag 17 september 10:00 uur\u003Cbr>\u003Cstrong>Maximum tarief*:\u003C/strong> €100,- (max voor zware senior)\u003Cbr>\u003Cem>*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong>Ja, maximaal 12 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet.\u003Cbr>Het voorblad kan je hier vinden: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://inhuur-?ns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\">https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm\u003C/a>. Zonder voorblad wordt de aanbieding\u003Cbr>niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-envoorwaarden\">https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-envoorwaarden\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden. 4) Houdt er rek\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Nederlandse Spoorwegen zoekt een Senior Data Engineer BI voor een inhuuropdracht. Bouw mee aan het datafundament van NS en werk met de nieuwste tooling. Reageer snel!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":496,"organization_location":507,"tender_categories":508,"opdracht_overheid_url":516,"tender_documents":517,"tender_category_obj":281,"tender_id":518,"tender_name":519,"tender_buying_organization":499,"tender_phase":388,"tender_date":470,"tender_source":390,"tender_url":520,"tender_perceel":8,"tender_description":521,"tender_active":6,"tender_document":522,"tender_last_seen":430,"tender_first_seen":475,"tender_start_date":432,"tender_end_date":523,"tender_tariff":478,"tender_hours_week":399,"tender_description_html":524,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":481,"web_key":525,"Dynamics_id":526,"tender_overview":527,"tender_requirements":528,"tender_competences":529,"tender_team":530,"tender_interview":531,"tender_number_of_professionals":489,"tender_other_information":532,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":533,"tender_max_hours":534,"tender_description_tk":535,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":536,"org_location_id":8,"tender_category":281},{"latitude":497,"longitude":498,"tender_buying_organization":499,"company_address":500,"company_name_google":499,"postcode":501,"province":377,"place_id_google":499,"avatar":502,"exclusive":7,"summary":503,"description":504,"meta_description":505,"publish":6,"company_display_name":506},"52.154712","5.380628","EDSN","Van Asch van Wijckstraat 55, 3811 LP Amersfoort, Nederland","3811 LP","blob_QPFM1Z64Q9IYMQGUV26Z8PAT20B5991B.","EDSN is de uitvoeringsinstantie voor het ondersteunen van de vrije energiemarkt in Nederland en functioneert in de informatievoorziening.","\u003Cp>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt EDSN bij de inhuur van professionals. EDSN biedt regelmatig ad interim opdrachten aan. Bekijk het aanbod."," Energie Data Services Nederland",{},[509,513],{"tender_category_obj":510,"id":512},{"id":146,"type":511},"Project- en Programmamanagement",32716,{"tender_category_obj":514,"id":515},{"id":281,"type":419},32798,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/EDSN/Scrum-Master/6E3B2B66-25F3-42E1-8AB1-73360A2D5D78",[],"inhuurdesk_a1JQA000002w3E52AI","Scrum Master","https://staffingdesk.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQA000002w3E52AI","Hallo interim Scrum Master! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?32 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Per direct | GEEN ZZP'ersBij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Samen met onze partners in de energiesector. Met jouw digitale skills en verbindende kracht ben jij de onmisbare schakel tussen technologie en energie. Zo bouw jij mee aan een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur die nodig is voor een duurzame marktfacilitering. Vandaag en morgen! We hebben flinke ambities en daarom zijn wij op zoek naar jou!Hallo scrum masterJe gaat aan de slag bij team CODE & NoCo twee van de teams uit de Agile Release Train zaakafhandeling & serviceverlening marktpartijen (ZSM). Team NoCo is 1 juli van start gegaan. Team NoCo richt zich op het proces contractloos. Essentieel voor huishoudens zonder energiecontract na verhuizing. Contractloos is het geautomatiseerde proces om na een verhuizing adressen weer gecontracteerd te krijgen bij een energie leverancier. Het gaat hierbij om honderdduizenden cases per jaar. Team CODE werkt aan een platform dat de centrale ondersteuning diefstal energie faciliteert. Netbeheerders kunnen hier dossier vorming betreft diefstal energie opbouwen. De grote netbeheerders zijn al ingestapt. De komende periode zullen we doorwerken aan de doorontwikkeling van het platform en nieuwe features. Dit team bestaat al drie jaar. Wij zijn per direct opzoek naar een geschikte scrum master die aan de slag wil gaan met deze twee leuke teams. Beide teams kennen hun uitdagingen, waar wij je graag meer over vertellen.Dit ga je doen:Als Scrum Master ben jij de drijvende kracht achter een optimaal functionerend DevOps team. Jij zorgt ervoor dat het team in staat is om waarde te leveren en continu te verbeteren. Daarbij: Werk je nauw samen met de Product Owner, teamleden en stakeholders om duidelijke prioriteiten en doelen te stellen.Breng je jouw kennis en ervaring in Agile, Scrum, DevOps en SAFe in om het team en de organisatie verder te professionaliseren.Identificeert je blokkades en ben je in staat deze weg te nemen.Speel je een actieve rol in de opbouw van het team, inclusief werving en selectie van nieuwe teamleden.Zorg je voor kennisoverdracht en coach je het team in het verbeteren van werkwijzen.Ben je gericht op het neerzetten van het beste team dat duurzaam en effectief kan samenwerken.Het creeren van psychologische veiligheid, zodat het team zich vrij voelt om risicos te nemen en optimaal presteertStimuleer je een cultuur van continue verbetering binnen het team en de organisatie.Je zet actief data en metrics (zoals Velocity, Lead Time, DORA Metrics) om het proces/workflow continu te verbeteren en het team te helpen hun doelen effectiever te behalenJe hebt minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master of een vergelijkbare rol.Sterke communicatie- en leiderschapsvaardigheden: je weet te verbinden, te inspireren en te motiveren. En verder:We werken 2 keer week op kantoor (dinsdag en vrijdag) in Amersfoort en we gebruiken een Slack en/of Teams voor video communicatie, om overdag samen vanuit huis te kunnen werken. Je krijgt een Windows laptop om op te werken. Flexplekken zijn click & work en de warme koffie en complementaire koude frisdrank staat al op je te wachten.Voor deze organisatie is het belangrijk dat je op professioneel niveau in het Nederlands kan communiceren.Praktische informatie:De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 19 September of Maandag 22 SeptemberOver EDSNEnergie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ177125.pdf","2026-03-02","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740_00ND0000005baHZ_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>Hallo interim Scrum Master! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Per direct | GEEN ZZP'ers\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw digitale skills en verbindende kracht ben jij de onmisbare schakel tussen technologie en energie. Zo bouw jij mee aan een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur die nodig is voor een duurzame marktfacilitering. Vandaag en morgen! We hebben flinke ambities en daarom zijn wij op zoek naar jou!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Hallo scrum master\u003C/b>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Je gaat aan de slag bij team ‘’CODE’’ & ‘’NoCo’’ twee van de teams uit de Agile Release Train zaakafhandeling & serviceverlening marktpartijen (ZSM). \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Team NoCo is 1 juli van start gegaan. Team NoCo richt zich op het proces ‘’contractloos’’. Essentieel voor huishoudens zonder energiecontract na verhuizing. Contractloos is het geautomatiseerde proces om na een verhuizing adressen weer gecontracteerd te krijgen bij een\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan> \u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">energie leverancier. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Het gaat hierbij om honderdduizenden cases per jaar. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">Team CODE werkt aan een platform dat de centrale ondersteuning diefstal energie faciliteert. Netbeheerders kunnen hier dossier vorming betreft diefstal energie opbouwen. De grote netbeheerders zijn al ingestapt. De komende periode zullen we doorwerken aan de doorontwikkeling van het platform en nieuwe features. Dit team bestaat al drie jaar.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Wij zijn per direct opzoek naar een geschikte scrum master die aan de slag wil gaan met deze twee leuke teams. Beide teams kennen hun uitdagingen, waar wij je graag meer over vertellen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Dit ga je doen:\u003C/strong>\u003Cbr/>Als Scrum Master ben jij de drijvende kracht achter een optimaal functionerend DevOps team. Jij zorgt ervoor dat het team in staat is om waarde te leveren en continu te verbeteren. Daarbij:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Werk je nauw samen met de Product Owner, teamleden en stakeholders om duidelijke prioriteiten en doelen te stellen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Breng je jouw kennis en ervaring in Agile, Scrum, DevOps en SAFe in om het team en de organisatie verder te professionaliseren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Identificeert je blokkades en ben je in staat deze weg te nemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Speel je een actieve rol in de opbouw van het team, inclusief werving en selectie van nieuwe teamleden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Zorg je voor kennisoverdracht en coach je het team in het verbeteren van werkwijzen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Ben je gericht op het neerzetten van het beste team dat duurzaam en effectief kan samenwerken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Het creëren van psychologische veiligheid, zodat het team zich vrij voelt om risico’s te nemen en optimaal presteert\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Stimuleer je een cultuur van continue verbetering binnen het team en de organisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je zet actief\u003Cb> \u003C/b>data en metrics (zoals Velocity, Lead Time, DORA Metrics) om het proces/workflow continu te verbeteren en het team te helpen hun doelen effectiever te behalen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master of een vergelijkbare rol.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Sterke communicatie- en leiderschapsvaardigheden: je weet te verbinden, te inspireren en te motiveren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>En verder:\u003C/b>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #222222;\">We werken 2 keer week op kantoor (dinsdag en vrijdag) in Amersfoort en we gebruiken een Slack en/of Teams voor video communicatie, om overdag samen vanuit huis te kunnen werken. Je krijgt een Windows laptop om op te werken. Flexplekken zijn click & work en de warme koffie en complementaire koude frisdrank staat al op je te wachten.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Voor deze organisatie is het belangrijk dat je op professioneel niveau in het Nederlands kan communiceren.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Praktische informatie:\u003Cbr/>De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 19 September of Maandag 22 September\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cstrong>Over EDSN\u003C/strong>\u003Cbr/>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","6E3B2B66-25F3-42E1-8AB1-73360A2D5D78","6af3c10f-d18f-f011-b4cb-6045bda09160","\u003Cp>\u003Cem>Hallo interim Scrum Master! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>We hebben flinke ambities en daarom zijn wij op zoek naar jou!\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij team ‘’CODE’’ & ‘’NoCo’’ twee van de teams uit de Agile Release Train zaakafhandeling & serviceverlening marktpartijen (ZSM). Team NoCo is 1 juli van start gegaan. Team NoCo richt zich op het proces ‘’contractloos’’. Essentieel voor huishoudens zonder energiecontract na verhuizing. Contractloos is het geautomatiseerde proces om na een verhuizing adressen weer gecontracteerd te krijgen bij een energie leverancier. Het gaat hierbij om honderdduizenden cases per jaar. Team CODE werkt aan een platform dat de centrale ondersteuning diefstal energie faciliteert. Netbeheerders kunnen hier dossier vorming betreft diefstal energie opbouwen. De grote netbeheerders zijn al ingestapt. De komende periode zullen we doorwerken aan de doorontwikkeling van het platform en nieuwe features. Dit team bestaat al drie jaar.\u003C/p>\u003Cp>Wij zijn per direct opzoek naar een geschikte scrum master die aan de slag wil gaan met deze twee leuke teams. Beide teams kennen hun uitdagingen, waar wij je graag meer over vertellen.\u003C/p>\u003Cp>Als Scrum Master ben jij de drijvende kracht achter een optimaal functionerend DevOps team. Jij zorgt ervoor dat het team in staat is om waarde te leveren en continu te verbeteren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarbij:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Werk je nauw samen met de Product Owner, teamleden en stakeholders om duidelijke prioriteiten en doelen te stellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Breng je jouw kennis en ervaring in Agile, Scrum, DevOps en SAFe in om het team en de organisatie verder te professionaliseren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Identificeert je blokkades en ben je in staat deze weg te nemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Speel je een actieve rol in de opbouw van het team, inclusief werving en selectie van nieuwe teamleden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorg je voor kennisoverdracht en coach je het team in het verbeteren van werkwijzen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ben je gericht op het neerzetten van het beste team dat duurzaam en effectief kan samenwerken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het creëren van psychologische veiligheid, zodat het team zich vrij voelt om risico’s te nemen en optimaal presteert\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stimuleer je een cultuur van continue verbetering binnen het team en de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zet actief\u003Cstrong> \u003C/strong>data en metrics (zoals Velocity, Lead Time, DORA Metrics) om het proces/workflow continu te verbeteren en het team te helpen hun doelen effectiever te behalen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master of een vergelijkbare rol.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke communicatie- en leiderschapsvaardigheden: je weet te verbinden, te inspireren en te motiveren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde (MBO/HBO/WO) diploma.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master of een vergelijkbare rol.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis en ervaring met SAFe en Devops.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke communicatie- en leiderschapsvaardigheden: je weet te verbinden, te inspireren en te motiveren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze organisatie is het belangrijk dat je op professioneel niveau in het Nederlands kan communiceren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Zie Eisen.\u003C/p>","\u003Cp>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/p>\u003Cp>Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw digitale skills en verbindende kracht ben jij de onmisbare schakel tussen technologie en energie. Zo bouw jij mee aan een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur die nodig is voor een duurzame marktfacilitering. Vandaag en morgen!\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 19 September of Maandag 22 September.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cem>32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Per direct | GEEN ZZP'ers\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>We werken 2 keer week op kantoor (dinsdag en vrijdag) in Amersfoort en we gebruiken een Slack en/of Teams voor video communicatie, om overdag samen vanuit huis te kunnen werken. Je krijgt een Windows laptop om op te werken. Flexplekken zijn click & work en de warme koffie en complementaire koude frisdrank staat al op je te wachten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In het geval van een gunning is het verplicht dat de kandidaat/leverancier vóór aanvang van de opdracht volledig aan de compliance-eisen voldoet. Houd er rekening mee dat we na een gunning de opdracht in ons platform Striive zullen opzetten. Compliance en facturering worden hier afgehandeld.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De leverancier / Freelancer gaat akkoord met de Algemene Voorwaarden en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) van EDSN die terug te vinden zijn op de Inhuurdesk van EDSN (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.inhuurdeskedsn.nl\">www.inhuurdeskedsn.nl\u003C/a>) en onder het kopje 'Aanvraagprocedure'.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het voorgestelde tarief betreft een all-in tarief (waaronder reiskosten, woon- werkverkeer van de Professional, verblijfkosten en alle andere eventuele bijkomende kosten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij eventuele gunning is het verplicht voor de kandidaat/leverancier om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen voor de kandidaat. De kosten hiervan zijn geheel voor de kandidaat/leverancier en kunnen niet doorbelast worden aan EDSN.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",32,40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Hallo interim Scrum Master! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>We hebben flinke ambities en daarom zijn wij op zoek naar jou!\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Je gaat aan de slag bij team ‘’CODE’’ & ‘’NoCo’’ twee van de teams uit de Agile Release Train zaakafhandeling & serviceverlening marktpartijen (ZSM). Team NoCo is 1 juli van start gegaan. Team NoCo richt zich op het proces ‘’contractloos’’. Essentieel voor huishoudens zonder energiecontract na verhuizing. Contractloos is het geautomatiseerde proces om na een verhuizing adressen weer gecontracteerd te krijgen bij een energie leverancier. Het gaat hierbij om honderdduizenden cases per jaar. Team CODE werkt aan een platform dat de centrale ondersteuning diefstal energie faciliteert. Netbeheerders kunnen hier dossier vorming betreft diefstal energie opbouwen. De grote netbeheerders zijn al ingestapt. De komende periode zullen we doorwerken aan de doorontwikkeling van het platform en nieuwe features. Dit team bestaat al drie jaar.\u003C/p>\u003Cp>Wij zijn per direct opzoek naar een geschikte scrum master die aan de slag wil gaan met deze twee leuke teams. Beide teams kennen hun uitdagingen, waar wij je graag meer over vertellen.\u003C/p>\u003Cp>Als Scrum Master ben jij de drijvende kracht achter een optimaal functionerend DevOps team. Jij zorgt ervoor dat het team in staat is om waarde te leveren en continu te verbeteren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Daarbij:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Werk je nauw samen met de Product Owner, teamleden en stakeholders om duidelijke prioriteiten en doelen te stellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Breng je jouw kennis en ervaring in Agile, Scrum, DevOps en SAFe in om het team en de organisatie verder te professionaliseren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Identificeert je blokkades en ben je in staat deze weg te nemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Speel je een actieve rol in de opbouw van het team, inclusief werving en selectie van nieuwe teamleden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zorg je voor kennisoverdracht en coach je het team in het verbeteren van werkwijzen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ben je gericht op het neerzetten van het beste team dat duurzaam en effectief kan samenwerken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het creëren van psychologische veiligheid, zodat het team zich vrij voelt om risico’s te nemen en optimaal presteert\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stimuleer je een cultuur van continue verbetering binnen het team en de organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zet actief\u003Cstrong> \u003C/strong>data en metrics (zoals Velocity, Lead Time, DORA Metrics) om het proces/workflow continu te verbeteren en het team te helpen hun doelen effectiever te behalen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master of een vergelijkbare rol.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke communicatie- en leiderschapsvaardigheden: je weet te verbinden, te inspireren en te motiveren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde (MBO/HBO/WO) diploma.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master of een vergelijkbare rol.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis en ervaring met SAFe en Devops.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sterke communicatie- en leiderschapsvaardigheden: je weet te verbinden, te inspireren en te motiveren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze organisatie is het belangrijk dat je op professioneel niveau in het Nederlands kan communiceren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>Zie Eisen.\u003C/p>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.\u003C/p>\u003Cp>Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw digitale skills en verbindende kracht ben jij de onmisbare schakel tussen technologie en energie. Zo bouw jij mee aan een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur die nodig is voor een duurzame marktfacilitering. Vandaag en morgen!\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 19 September of Maandag 22 September.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Per direct | GEEN ZZP'ers\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>We werken 2 keer week op kantoor (dinsdag en vrijdag) in Amersfoort en we gebruiken een Slack en/of Teams voor video communicatie, om overdag samen vanuit huis te kunnen werken. Je krijgt een Windows laptop om op te werken. Flexplekken zijn click & work en de warme koffie en complementaire koude frisdrank staat al op je te wachten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In het geval van een gunning is het verplicht dat de kandidaat/leverancier vóór aanvang van de opdracht volledig aan de compliance-eisen voldoet. Houd er rekening mee dat we na een gunning de opdracht in ons platform Striive zullen opzetten. Compliance en facturering worden hier afgehandeld.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De leverancier / Freelancer gaat akkoord met de Algemene Voorwaarden en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) van EDSN die terug te vinden zijn op de Inhuurdesk van EDSN (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.inhuurdeskedsn.nl\">www.inhuurdeskedsn.nl\u003C/a>) en onder het kopje 'Aanvraagprocedure'.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het voorgestelde tarief betreft een all-in tarief (waaronder reiskosten, woon- werkverkeer van de Professional, verblijfkosten en alle andere eventuele bijkomende kosten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij eventuele gunning is het verplicht voor de kandidaat/leverancier om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen voor de kandidaat. De kosten hiervan zijn geheel voor de kandidaat/leverancier en kunnen niet doorbelast worden aan EDSN.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","EDSN zoekt een ervaren Scrum Master voor een inhuuropdracht. Breng jouw Agile expertise in bij de energietransitie! Direct starten mogelijk.",{"single":7,"limit":114,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":538,"filters":539,"order_by":553},{},{"and_filters":540,"or_filters":552,"or_disjunction":12},[541],{"filters":542},[543,548],{"field_name":544,"value":545,"operator":547},"publish",[546],"0","neq",{"field_name":549,"value":550,"operator":551},"web_key",[401],"==",[],[554],{"field":555,"direction":556},"tender_first_seen","desc",[558,562,565,570,572],{"field_name":559,"value":560,"operator":547},"tender_source",[561],"negometrix",{"field_name":559,"value":563,"operator":547},[564],"negometrix_login",{"field_name":566,"value":567,"operator":569},"tender_date",[568],"2025-09-15 10:00:00",">=",{"field_name":544,"value":571,"operator":547},[546],{"field_name":573,"value":574,"operator":547},"oim_vacancy",[575],"true",{"active_vacancies":577,"vacancies_by_province":578,"vacancies_by_category":579},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[581,583,585,587,589,590,591,593,595,597,599,600,602,604,606,608],{"name":582,"code":230},"Beleid",{"name":584,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":586,"code":42},"Communicatie",{"name":588,"code":277},"Financieel",{"name":419,"code":281},{"name":461,"code":63},{"name":592,"code":105},"Inkoop",{"name":594,"code":125},"Juridisch",{"name":596,"code":263},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":598,"code":138},"Organisatie en Personeel",{"name":511,"code":146},{"name":601,"code":176},"Ruimtelijke Ordening",{"name":603,"code":256},"Sociaal Domein",{"name":605,"code":200},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":607,"code":114},"Vergunning en Handhaving",{"name":609,"code":155},"Overig"]