Senior Milieutechnisch medewerker toezicht
Omgevingsdienst West-Holland
Vondellaan 55, 2332 AA Leiden, Nederland
Begindatum:
22 aug 2022Einddatum:
31 jan 2023
Publicatiedatum:
29 jul 2022
Geen maximum 
36Organisatie:
De Omgevingsdienst West-Holland werkt op basis van een gemeenschappelijke regeling voor de gemeenten Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude en de provincie Zuid-Holland. Daarnaast voert de Omgevingsdienst de regionale milieutaken uit voor de regio Holland Rijnland.
De Omgevingsdienst staat voor duurzaamheid en het bewaken en verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving in de regio Holland Rijnland. Dit doen we door vergunningverlenings- toezichts-, handhavings- en adviestaken uit te voeren. We nemen o.a. milieubeschikkingen namens gemeenten, zien toe op naleving van milieuwetgeving, geven milieuadvies aan opdrachtgevers en informeren inwoners en bedrijven op het gebied van milieu in opdracht van gemeenten en andere overheden.
Voor Toezicht & Handhaving zijn wij op zoek naar een Milieutechnisch Medewerker Toezicht (36 uur). Toezicht & Handhaving ziet o.a. toe op het naleven van wettelijke voorschriften, treedt op bij illegale situaties en gaat indien nodig over tot het inzetten van handhavingsinstrumenten.
Wat zijn je taken:
Wat verwachten wij:
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":441,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":445,"faq_answer":446,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":448,"faq_answer":449,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":451,"faq_answer":452,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":245},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":462},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":462,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":217},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":245,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":469},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":471,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":475,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":479,"faq_group_description":480,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":481},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[482,483],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":484,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":486,"faq_group_description":487,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":488},"Loondienst","In loondienst",[489,493,497,498,502,506],{"faq_group_id":58,"id":490,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":494,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":221,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":507,"faq_question":508,"faq_answer":509,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":511,"faq_group_description":511,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":512},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[513,516,517,520,524],{"faq_group_id":51,"id":217,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":528,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":529,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[530,531,532,533,534],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":536,"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"groups":537,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[538,539,540,541,542],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":544,"id":83,"firstName":192,"lastName":193,"jobTitle":194,"email":195,"telephoneNumber":196,"linkedInUrl":197,"photo":198,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":199,"team_member_unavailability":215},{"groups":545,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[546,547,548,549,550],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":552,"id":85,"firstName":252,"lastName":253,"jobTitle":254,"email":255,"telephoneNumber":256,"linkedInUrl":257,"photo":258,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":259,"team_member_unavailability":275},{"groups":553,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[554,555,556,557,558],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},"31643363442",[561,565,570,574,578,582,587,591,595,599],{"vacancy_category":562,"team_members":563},"15",[564],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":566,"team_members":567},"16",[568,569],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":571,"team_members":572},"22",[573],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":575,"team_members":576},"24",[577],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":579,"team_members":580},"18",[581],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":583,"team_members":584},"19",[585,586],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":588,"team_members":589},"25",[590],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":592,"team_members":593},"20",[594],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":596,"team_members":597},"11",[598],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"14",[602],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":606,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":607,"enrolments":608},[],[],[],{"loading":7,"favourites":610},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":612,"relatedVacancies":642,"pageSize":221,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":779,"defaultSearchFilters":799,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":818,"vacancyCategories":822,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[613],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":614,"organization_location":622,"tender_categories":623,"opdracht_overheid_url":624,"tender_documents":625,"tender_category_obj":91,"tender_id":626,"tender_name":627,"tender_buying_organization":617,"tender_phase":628,"tender_date":629,"tender_source":630,"tender_url":631,"tender_perceel":8,"tender_description":632,"tender_active":7,"tender_document":633,"tender_last_seen":634,"tender_first_seen":635,"tender_start_date":636,"tender_end_date":637,"tender_tariff":638,"tender_hours_week":639,"tender_description_html":640,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":641,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":91},{"latitude":615,"longitude":616,"tender_buying_organization":617,"company_address":618,"company_name_google":617,"postcode":619,"province":620,"place_id_google":617,"avatar":621,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.163675","4.476916","Omgevingsdienst West-Holland","Vondellaan 55, 2332 AA Leiden, Nederland","2332 AA","Zuid-Holland","blob_OFOKGRQPD3PVAS9PJ7PUZ108VXVQOON5.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Omgevingsdienst-West-Holland/Senior-Milieutechnisch-medewerker-toezicht/1B97DEA4-28C3-4EC3-8259-4C79AD73EAEF",[],"inhuurdesk_a1J2p00000A2OdXEAV","Senior Milieutechnisch medewerker toezicht","Distributieproces gestart","2022-08-10 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p00000A2OdXEAV","Organisatie:De Omgevingsdienst West-Holland werkt op basis van een gemeenschappelijke regeling voor de gemeenten Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude en de provincie Zuid-Holland. Daarnaast voert de Omgevingsdienst de regionale milieutaken uit voor de regio Holland Rijnland.De Omgevingsdienst staat voor duurzaamheid en het bewaken en verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving in de regio Holland Rijnland. Dit doen we door vergunningverlenings- toezichts-, handhavings- en adviestaken uit te voeren. We nemen o.a. milieubeschikkingen namens gemeenten, zien toe op naleving van milieuwetgeving, geven milieuadvies aan opdrachtgevers en informeren inwoners en bedrijven op het gebied van milieu in opdracht van gemeenten en andere overheden.Voor Toezicht & Handhaving zijn wij op zoek naar een Milieutechnisch Medewerker Toezicht (36 uur). Toezicht & Handhaving ziet o.a. toe op het naleven van wettelijke voorschriften, treedt op bij illegale situaties en gaat indien nodig over tot het inzetten van handhavingsinstrumenten.Wat zijn je taken: In je contacten met burgers en bedrijven heb je naast je rol als toezichthouder een adviserende rol. Je voert controles uit en handelt deze administratief af.Bij situaties waar de regels niet worden nageleefd stel je waarschuwings- en/of handhavingsbrieven op.Je verleent in- en externe adviezen, bereid eventuele sanctiemaatregelen voor en bent betrokken bij strafrechtelijke onderzoeken.Je informeert betrokkenen over milieuregelgeving en -procedures.Je adviseert rondom administratieve geschillen en bent als deskundige betrokken bij de afhandeling van bezwaar- en beroepszaken.Je draait mee in piketdiensten Wat verwachten wij:Je hebt een afgeronde technische of milieukundige HBO opleiding en hebt bij voorkeur minimaal twee jaar ervaring als toezichthouder. Als toezichthouder ben je in staat om complexe bedrijven te controleren, jouw bevindingen in een controlerapport te verwerken en hierover helder te communiceren. In deze rol sta je stevig in je schoenen en handel je daadkrachtig wanneer je bijvoorbeeld handhavend moet optreden. Je bent analytisch, oplossingsgericht en werkt gestructureerd. Je bent op de hoogte van meeste recente actualiteiten op je werkgebied.Je ben in bezit van minimaal rijbewijs B.De volgende competenties zijn relevant: Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid.Affiniteit met automatiseringsprogrammas.Samenwerkingsgerichtheid.Doelgericht handelen.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ161401.pdf","2022-08-10","2022-07-29","2022-08-22","2023-01-31","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #00b050;'>Organisatie:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>De Omgevingsdienst West-Holland werkt op basis van een gemeenschappelijke regeling voor de gemeenten Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude en de provincie Zuid-Holland. Daarnaast voert de Omgevingsdienst de regionale milieutaken uit voor de regio Holland Rijnland.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De Omgevingsdienst staat voor duurzaamheid en het bewaken en verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving in de regio Holland Rijnland. Dit doen we door vergunningverlenings- toezichts-, handhavings- en adviestaken uit te voeren. We nemen o.a. milieubeschikkingen namens gemeenten, zien toe op naleving van milieuwetgeving, geven milieuadvies aan opdrachtgevers en informeren inwoners en bedrijven op het gebied van milieu in opdracht van gemeenten en andere overheden.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Voor Toezicht & Handhaving zijn wij op zoek naar een Milieutechnisch Medewerker Toezicht (36 uur). Toezicht & Handhaving ziet o.a. toe op het naleven van wettelijke voorschriften, treedt op bij illegale situaties en gaat indien nodig over tot het inzetten van handhavingsinstrumenten.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wat zijn je taken:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #222222;'>In je contacten met burgers en bedrijven heb je naast je rol als toezichthouder een adviserende rol. Je voert controles uit en handelt deze administratief af.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #222222;'>Bij situaties waar de regels niet worden nageleefd stel je waarschuwings- en/of handhavingsbrieven op.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je verleent in- en externe adviezen, bereid eventuele sanctiemaatregelen voor en bent betrokken bij strafrechtelijke onderzoeken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je informeert betrokkenen over milieuregelgeving en -procedures.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je adviseert rondom administratieve geschillen en bent als deskundige betrokken bij de afhandeling van bezwaar- en beroepszaken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je draait mee in piketdiensten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Wat verwachten wij:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt een afgeronde technische of milieukundige HBO opleiding en hebt bij voorkeur minimaal twee jaar ervaring als toezichthouder. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als toezichthouder ben je in staat om complexe bedrijven te controleren, jouw bevindingen in een controlerapport te verwerken en hierover helder te communiceren. In deze rol sta je stevig in je schoenen en handel je daadkrachtig wanneer je bijvoorbeeld handhavend moet optreden. Je bent analytisch, oplossingsgericht en werkt gestructureerd. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent op de hoogte van meeste recente actualiteiten op je werkgebied.\u003Cbr/>Je ben in bezit van minimaal rijbewijs B.\u003Cbr/>De volgende competenties zijn relevant:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 11px;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 11px;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Affiniteit met automatiseringsprogramma’s.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 11px;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Samenwerkingsgerichtheid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 11px;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Doelgericht handelen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","1B97DEA4-28C3-4EC3-8259-4C79AD73EAEF",[643,687,728],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":644,"organization_location":655,"tender_categories":656,"opdracht_overheid_url":661,"tender_documents":662,"tender_category_obj":91,"tender_id":663,"tender_name":664,"tender_buying_organization":647,"tender_phase":628,"tender_date":665,"tender_source":666,"tender_url":667,"tender_perceel":8,"tender_description":668,"tender_active":6,"tender_document":669,"tender_last_seen":670,"tender_first_seen":670,"tender_start_date":671,"tender_end_date":672,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":673,"tender_description_html":674,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":675,"web_key":676,"Dynamics_id":677,"tender_overview":678,"tender_requirements":679,"tender_competences":680,"tender_team":681,"tender_interview":682,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":683,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":684,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":685,"tender_max_hours":685,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":686,"org_location_id":8,"tender_category":91},{"latitude":645,"longitude":646,"tender_buying_organization":647,"company_address":648,"company_name_google":647,"postcode":649,"province":650,"place_id_google":647,"avatar":651,"exclusive":7,"summary":652,"description":653,"meta_description":654,"publish":6,"company_display_name":647},"51.482801","4.954937","ABG organisatie","Willibrordplein 1, 5131 AV Alphen, Nederland","5131 AV","Noord-Brabant","blob_E8HVCCKJEOSNM0SO4JEQRGOWCX7TOQB6.","De ABG-organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor de drie zelfstandige gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.","\u003Cp>De medewerkers van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen werken vanaf 1 januari 2016 samen in één ambtelijke organisatie: de ABG-organisatie. De drie gemeenten blijven zelfstandig. Ze beschikken ieder over hun eigen gemeenteraad, ondersteund door hun eigen griffier, een eigen college van burgemeester en wethouders en een eigen burgemeester.\u003Cbr>\u003Cbr>De ABG-organisatie levert alle producten en diensten voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Ieder gemeentebestuur zorgt ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoefte van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.\u003C/p>","ABG Organisatie biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[657],{"tender_category_obj":658,"id":660},{"id":91,"type":659},"Overig",36882,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/ABG-organisatie/Kwaliteitsmedewerker-BRP-straat/9507D46A-6F5E-4336-BDA1-C0AD5BFA27A1",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000AiGEbMAN","Kwaliteitsmedewerker BRP-straat","2025-11-14 11:47:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000AiGEbMAN","Het coachen van medewerkers om de kwaliteit van de inschrijvingen te bevorderen. Het maken van procesbeschrijvingen voor de werkzaamheden van de BRP-straat.De BRP-straat zorgt voor het inschrijven van vluchtelingen. Jaarlijks ontvangt de gemeente een budget voor het komend jaar. Dit budget wordt ieder jaar herijkt. Als dit budget bekend is, kan personeel worden ingehuurd voor dat jaar.De gemeente Gilze en Rijen heeft voor het jaar 2025 een doelstelling van 9.500 inschrijvingen.- Werk- en denkniveau: BRP-specialist op het gebied van BRP/IPR- Ervaring: Ruime ervaring vereist- Kwaliteiten: in staat om medewerkers te coachen/begeleiden, om kennis duidelijk over te dragen.- Talenten/eigenschappen: benaderbaar, duidelijk.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ161092.pdf","2025-11-04","2025-11-01","2026-01-31","32","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Het coachen van medewerkers om de kwaliteit van de inschrijvingen te bevorderen. Het maken van procesbeschrijvingen voor de werkzaamheden van de BRP-straat.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">De BRP-straat zorgt voor het inschrijven van vluchtelingen. Jaarlijks ontvangt de gemeente een budget voor het komend jaar. Dit budget wordt ieder jaar herijkt. Als dit budget bekend is, kan personeel worden ingehuurd voor dat jaar.\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">De gemeente Gilze en Rijen heeft voor het jaar 2025 een doelstelling van 9.500 inschrijvingen.\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">- Werk- en denkniveau: BRP-specialist op het gebied van BRP/IPR\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">- Ervaring: Ruime ervaring vereist\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">- Kwaliteiten: in staat om medewerkers te coachen/begeleiden, om kennis duidelijk over te dragen.\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">- Talenten/eigenschappen: benaderbaar, duidelijk.\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","9507D46A-6F5E-4336-BDA1-C0AD5BFA27A1","d55cc703-7fb9-f011-bbd3-7ced8d0d33be","Het coachen van medewerkers om de kwaliteit van de inschrijvingen te bevorderen. Het maken van procesbeschrijvingen voor de werkzaamheden van de BRP-straat.\u003Cbr>\u003Cbr>De BRP-straat zorgt voor het inschrijven van vluchtelingen. Jaarlijks ontvangt de gemeente een budget voor het komend jaar. Dit budget wordt ieder jaar herijkt. Als dit budget bekend is, kan personeel worden ingehuurd voor dat jaar.\u003Cbr>De gemeente Gilze en Rijen heeft voor het jaar 2025 een doelstelling van 9.500 inschrijvingen.","- Werk- en denkniveau: BRP-specialist op het gebied van BRP/IPR\u003Cbr>- Ervaring: Ruime ervaring vereist\u003Cbr>- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.\u003Cbr>- Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13.\u003Cbr>- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.\u003Cbr>- U voegt de ‘Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.\u003Cbr>- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.\u003Cbr>- Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.\u003Cbr>- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?\u003Cbr>- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?\u003Cbr>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n- Kwaliteiten: in staat om medewerkers te coachen/begeleiden, om kennis duidelijk over te dragen.\u003Cbr>- Talenten/eigenschappen: benaderbaar, duidelijk.\u003Cbr>- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003Cbr>- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.\u003Cbr>- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003Cbr>- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.","De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.\u003Cbr>Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.\u003Cbr>\u003Cbr>Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.","Niet bekend","LET OP!!\u003Cbr>Bent u leverancier en biedt u als intermediair een ZZP'er aan op een aanvraag:\u003Cbr>Alleen op aanvragen die zich lenen voor de inzet van zzp-ers kunnen zzp-ers aangeboden worden. Welke aanvragen dit zijn blijkt uit de eisen die bij de aanvraag zijn geformuleerd en door inschrijver worden geaccordeerd.\u003Cbr>U wordt verzocht in dat geval op het cv duidelijk aan te geven dat de kandidaat een zzp-er is.\u003Cbr>Bij het gebruikersprofiel selecteert u echter wel FLEXMEDEWERKER en niet ZZP'er. Dit heeft te maken met de administratieve verwerking aan onze kant.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor alle aanvragen: u heeft 10 kalenderdagen om kandidaten aan te bieden, u heeft 4 kalenderdagen om vragen te stellen.\u003Cbr>\u003Cbr>Aanbieders wordt nadrukkelijk verzocht die antwoorden aan te vinken bij de beoordelingscriteria die daadwerkelijk passen bij de kandidaat.\u003Cbr>Aanbestedende dienst behoudt zich het recht voor om:\u003Cbr>- Kandidaten alsnog uit te sluiten als uit het cv niet duidelijk blijkt dat aan de gestelde eis wordt voldaan;",98,32,"Op zoek naar een tijdelijke opdracht als Allround Medewerker Burgerzaken? De ABG organisatie zoekt een professional voor het coachen van medewerkers en het bevorderen van de kwaliteit van inschrijvingen. Reageer nu op deze inhuuropdracht!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":688,"organization_location":700,"tender_categories":701,"opdracht_overheid_url":705,"tender_documents":706,"tender_category_obj":91,"tender_id":707,"tender_name":708,"tender_buying_organization":691,"tender_phase":628,"tender_date":709,"tender_source":710,"tender_url":711,"tender_perceel":8,"tender_description":712,"tender_active":6,"tender_document":713,"tender_last_seen":670,"tender_first_seen":670,"tender_start_date":714,"tender_end_date":715,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":716,"tender_description_html":717,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":675,"web_key":718,"Dynamics_id":719,"tender_overview":720,"tender_requirements":721,"tender_competences":722,"tender_team":723,"tender_interview":682,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":724,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":725,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":685,"tender_max_hours":726,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":727,"org_location_id":8,"tender_category":91},{"latitude":689,"longitude":690,"tender_buying_organization":691,"company_address":692,"company_name_google":691,"postcode":693,"province":694,"place_id_google":691,"avatar":695,"exclusive":7,"summary":696,"description":697,"meta_description":698,"publish":6,"company_display_name":699},"51.965081","5.987501","Kenter B.V.","Dijkgraaf 4, 6921 RL Duiven, Nederland","6921 RL","Gelderland","blob_NCHGO38BXRBYU37L6X40J8N1ZSP2KRPF.","Kenter biedt producten, services en oplossingen die zorgen voor de energiezekerheid en duurzame vooruitgang van zakelijk Nederland.","\u003Cp>Bedrijven die geen minuut zonder energie kunnen, vertrouwen op Kenter. Want als het spannend wordt, klaren wij de klus. Kenter heeft alles in huis voor een stevige carrière in de energiesector. Over de volle breedte bieden we bedrijven inzicht, advies, realisatie en beheer van hun energievoorziening. Denken én doen, daar houden wij van. Samen zorgen we voor slimme, duurzame netwerken. Dus als je met energie wil werken, móet je bij Kenter zijn.\u003C/p>","Kenter biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Programma- en Projectmanagement, Financiën, IT.","Kenter",{},[702],{"tender_category_obj":703,"id":704},{"id":91,"type":659},36941,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Kenter-BV/Engineer-C/94079482-F98D-4A52-ACBF-257AB0B859F2",[],"circle8_a1JP400000FDoJJMA1","Engineer C","2025-11-17 12:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000FDoJJMA1","Aanvraag: Electrical Engineer / Product Engineer (Helmond)Standplaats: Helmond, Noord-BrabantStartdatum: ZSM in overlegInhuurperiode: Minimaal 1 jaar (in overleg eventueel op basis van deta-vast)Dienstverband: Fulltime (32 40 uur)Niveau: MBO4 / HBOVakgebied: Techniek / ElektrotechniekTariefs-range: 85-110 per uurBen jij de Electrical Engineer die onze elektrotechnische innovaties naar een hoger niveau tilt?Bij Kenter werk je als Elektrical Engineer aan de ontwikkeling, verbetering en standaardisatie van onze elektrotechnische producten en installaties. Jij zorgt ervoor dat alles van ontwerp tot assemblage technisch klopt, efficient verloopt en voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen. Of het nu gaat om onze solo-compactstations (transformatorhuisjes) of nieuwe innovatieve energieoplossingen: met jouw technische inzicht en oog voor detail maak jij het verschil in de energietransitie.Wat ga je doen?In deze rol ben je de verbindende schakel tussen engineering, productie en assemblage. Je werkt samen met collegas, leveranciers en partners om elektrotechnische producten te ontwerpen, verbeteren en standaardiseren.Jouw taken omvatten onder andere: Elektrotechnische product tekeningen en -specificaties opstellen en controleren (AutoCAD / AutoCAD Electrical)Ontwerpen toetsen aan normen en kwaliteitsrisicos signalerenProductiedocumentatie en technische werkvoorbereiding verzorgenAssemblageteams ondersteunen met technische input en kwaliteitscontrolesTesten van installaties en instellingen van beveiligingenGegevens beheren en verwerken in Profit Je bent bovendien nauw betrokken bij de (door)ontwikkeling van onze producten en draagt actief bij aan continue verbetering binnen het productieteam.Wie ben jij?Je bent een proactieve, gestructureerde en nauwkeurige techneut met passie voor elektrotechniek. Je schakelt moeiteloos tussen ontwerp en uitvoering, en weet jouw kennis in te zetten om kwaliteit en veiligheid te borgen in elk stadium van het proces.Profiel-eisen (must-haves) Afgeronde MBO4- of HBO-opleiding Elektrotechniek (richting Energietechniek of Mechatronica)Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Electrical Engineer, Product Engineer of vergelijkbare technische rolErvaring met AutoCAD; kennis van AutoCAD Electrical is een preKennis van elektrotechnische normen: NEN 1010, NEN 3140, NEN 3840, NEN-EN-IEC 61439Nauwkeurige en gestructureerde werkhoudingGoede beheersing van de Nederlandse taal Over KenterKenter is een toonaangevende speler op het gebied van elektrotechnische installaties en energieoplossingen. Wij ontwerpen, bouwen en onderhouden systemen die essentieel zijn voor een betrouwbare energievoorziening in Nederland, Belgie en Duitsland. Samen werken wij aan de energietransitie met techniek als drijvende kracht.Overige informatieDe inzet is bedoeld voor versterking van het bestaande engineering team in Helmond. Er wordt hybride gewerkt, waarbij aanwezigheid op locatie essentieel is voor afstemming met assemblage en kwaliteitscontrole. Waarbij de mogelijkheid is om de opdracht op deta-vast basis af te spreken. Onder de veranderde wet- en regelgeving leent deze opdracht zich helaas NIET voor het inzetten van een ZZP-er.","Circle8_Aanvraag_SRQ120634.pdf","2025-11-03","2026-11-02","40","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Aanvraag: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cstrong>Electrical Engineer / Product Engineer \u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">(Helmond)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Standplaats:\u003C/b> Helmond, Noord-Brabant\u003Cbr/>\u003Cstrong>Startdatum\u003C/strong>: ZSM in overleg\u003Cbr/>\u003Cstrong>Inhuurperiode\u003C/strong>: Minimaal 1 jaar (in overleg eventueel op basis van deta-vast)\u003Cbr/>\u003Cb>Dienstverband:\u003C/b> Fulltime (32 – 40 uur)\u003Cbr/>\u003Cb>Niveau:\u003C/b> MBO4 / HBO\u003Cbr/>\u003Cb>Vakgebied:\u003C/b> Techniek / Elektrotechniek\u003Cbr/>\u003Cstrong>Tariefs-range:\u003C/strong> € 85-110 per uur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Ben jij de Electrical Engineer die onze elektrotechnische innovaties naar een hoger niveau tilt?\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Bij Kenter werk je als Elektrical Engineer aan de ontwikkeling, verbetering en standaardisatie van onze elektrotechnische producten en installaties. Jij zorgt ervoor dat alles – van ontwerp tot assemblage – technisch klopt, efficiënt verloopt en voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Of het nu gaat om onze solo-compactstations (transformatorhuisjes) of nieuwe innovatieve energieoplossingen: met jouw technische inzicht en oog voor detail maak jij het verschil in de energietransitie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C/b>\u003Cbr/>In deze rol ben je de verbindende schakel tussen engineering, productie en assemblage. Je werkt samen met collega’s, leveranciers en partners om elektrotechnische producten te ontwerpen, verbeteren en standaardiseren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Jouw taken omvatten onder andere:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Elektrotechnische product tekeningen en -specificaties opstellen en controleren (AutoCAD / AutoCAD Electrical)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ontwerpen toetsen aan normen en kwaliteitsrisico’s signaleren\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Productiedocumentatie en technische werkvoorbereiding verzorgen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Assemblageteams ondersteunen met technische input en kwaliteitscontroles\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Testen van installaties en instellingen van beveiligingen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Gegevens beheren en verwerken in Profit\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je bent bovendien nauw betrokken bij de (door)ontwikkeling van onze producten en draagt actief bij aan continue verbetering binnen het productieteam.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wie ben jij?\u003C/b>\u003Cbr/>Je bent een \u003Cb>proactieve, gestructureerde en nauwkeurige techneut\u003C/b> met passie voor elektrotechniek. Je schakelt moeiteloos tussen ontwerp en uitvoering, en weet jouw kennis in te zetten om kwaliteit en veiligheid te borgen in elk stadium van het proces.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Profiel-eisen (must-haves)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Afgeronde MBO4- of HBO-opleiding Elektrotechniek (richting Energietechniek of Mechatronica)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Electrical Engineer, Product Engineer of vergelijkbare technische rol\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met AutoCAD; kennis van AutoCAD Electrical is een pré\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Kennis van elektrotechnische normen: NEN 1010, NEN 3140, NEN 3840, NEN-EN-IEC 61439\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Nauwkeurige en gestructureerde werkhouding\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Goede beheersing van de Nederlandse taal\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Over Kenter\u003C/b>\u003Cbr/>Kenter is een toonaangevende speler op het gebied van elektrotechnische installaties en energieoplossingen. Wij ontwerpen, bouwen en onderhouden systemen die essentieel zijn voor een betrouwbare energievoorziening in Nederland, België en Duitsland. Samen werken wij aan de energietransitie – met techniek als drijvende kracht.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Overige informatie\u003C/b>\u003Cbr/>De inzet is bedoeld voor versterking van het bestaande engineering team in Helmond. Er wordt hybride gewerkt, waarbij aanwezigheid op locatie essentieel is voor afstemming met assemblage en kwaliteitscontrole. Waarbij de mogelijkheid is om de opdracht op deta-vast basis af te spreken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cdiv style=\"border-bottom: solid windowtext 1.5pt; border-top: solid windowtext 1.5pt; border-left: none; border-right: none; padding: 1.0pt 0cm 1.0pt 0cm;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Onder de veranderde wet- en regelgeving leent deze opdracht zich helaas NIET voor het inzetten van een ZZP-er. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>\u003C/div>","94079482-F98D-4A52-ACBF-257AB0B859F2","39e95eae-85b9-f011-bbd2-7c1e5261bf2f","Ben jij de Electrical Engineer die onze elektrotechnische innovaties naar een hoger niveau tilt?\u003Cbr/>\u003Cbr/>Bij Kenter werk je als Elektrical Engineer aan de ontwikkeling, verbetering en standaardisatie van onze elektrotechnische producten en installaties. Jij zorgt ervoor dat alles van ontwerp tot assemblage technisch klopt, efficient verloopt en voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen. Of het nu gaat om onze solo-compactstations (transformatorhuisjes) of nieuwe innovatieve energieoplossingen: met jouw technische inzicht en oog voor detail maak jij het verschil in de energietransitie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>In deze rol ben je de verbindende schakel tussen engineering, productie en assemblage. Je werkt samen met collegas, leveranciers en partners om elektrotechnische producten te ontwerpen, verbeteren en standaardiseren. Jouw taken omvatten onder andere:\u003Cul>\u003Cli>Elektrotechnische product tekeningen en -specificaties opstellen en controleren (AutoCAD / AutoCAD Electrical)\u003C/li>\u003Cli>Ontwerpen toetsen aan normen en kwaliteitsrisicos signaleren\u003C/li>\u003Cli>Productiedocumentatie en technische werkvoorbereiding verzorgen\u003C/li>\u003Cli>Assemblageteams ondersteunen met technische input en kwaliteitscontroles\u003C/li>\u003Cli>Testen van installaties en instellingen van beveiligingen\u003C/li>\u003Cli>Gegevens beheren en verwerken in Profit\u003C/li>\u003C/ul>Je bent bovendien nauw betrokken bij de (door)ontwikkeling van onze producten en draagt actief bij aan continue verbetering binnen het productieteam.","\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde MBO4- of HBO-opleiding Elektrotechniek (richting Energietechniek of Mechatronica)\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Electrical Engineer, Product Engineer of vergelijkbare technische rol\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met AutoCAD; kennis van AutoCAD Electrical is een pre\u003C/li>\u003Cli>Kennis van elektrotechnische normen: NEN 1010, NEN 3140, NEN 3840, NEN-EN-IEC 61439\u003C/li>\u003Cli>Nauwkeurige en gestructureerde werkhouding\u003C/li>\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Proactief\u003C/li>\u003Cli>Gestructureerd\u003C/li>\u003Cli>Nauwkeurig\u003C/li>\u003Cli>Passie voor elektrotechniek\u003C/li>\u003Cli>Schakelt moeiteloos tussen ontwerp en uitvoering\u003C/li>\u003Cli>Weet kennis in te zetten om kwaliteit en veiligheid te borgen in elk stadium van het proces\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Over Kenter\u003C/h3>Kenter is een toonaangevende speler op het gebied van elektrotechnische installaties en energieoplossingen. Wij ontwerpen, bouwen en onderhouden systemen die essentieel zijn voor een betrouwbare energievoorziening in Nederland, Belgie en Duitsland. Samen werken wij aan de energietransitie met techniek als drijvende kracht.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Ch3>Over het team\u003C/h3>De inzet is bedoeld voor versterking van het bestaande engineering team in Helmond. Er wordt hybride gewerkt, waarbij aanwezigheid op locatie essentieel is voor afstemming met assemblage en kwaliteitscontrole.","Startdatum: ZSM in overleg. Inhuurperiode: Minimaal 1 jaar (in overleg eventueel op basis van deta-vast).",110,40,"Kenter B.V. zoekt een Engineer C voor de ontwikkeling en standaardisatie van elektrotechnische producten. Versterk het team in Helmond met jouw expertise!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":729,"organization_location":739,"tender_categories":740,"opdracht_overheid_url":752,"tender_documents":753,"tender_category_obj":68,"tender_id":754,"tender_name":755,"tender_buying_organization":732,"tender_phase":76,"tender_date":756,"tender_source":757,"tender_url":758,"tender_perceel":8,"tender_description":759,"tender_active":6,"tender_document":760,"tender_last_seen":670,"tender_first_seen":761,"tender_start_date":762,"tender_end_date":763,"tender_tariff":764,"tender_hours_week":765,"tender_description_html":766,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":767,"web_key":768,"Dynamics_id":769,"tender_overview":770,"tender_requirements":771,"tender_competences":772,"tender_team":773,"tender_interview":774,"tender_number_of_professionals":775,"tender_other_information":776,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":81,"tender_max_hours":89,"tender_description_tk":777,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":7,"vacancy_metadescription":778,"org_location_id":8,"tender_category":68},{"latitude":730,"longitude":731,"tender_buying_organization":732,"company_address":733,"company_name_google":732,"postcode":734,"province":694,"place_id_google":732,"avatar":735,"exclusive":7,"summary":736,"description":737,"meta_description":738,"publish":6,"company_display_name":732},"51.999262","6.136255","Gemeente Doesburg","Leigraafseweg 8, 6983 BP Doesburg, Nederland","6983 BP","blob_VPFXEGQ3NV3YM5YPYJZQIHF5NM17NWST.","Doesburg is een stad (Hanzestad) en gemeente in de Nederlandse provincie Gelderland met 11.081 inwoners. De stad is gelegen langs de Gelderse IJssel en de Oude IJssel en maakt deel uit van de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen.","\u003Cp>Doesburg, drielandenpunt op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen.\u003Cbr>\u003Cbr>De gemeente telt ca. 11.500 inwoners en de gemeente is er voor haar inwoners. Centraal staat hierbij het behoud van het bestaande voorzieningenniveau en het bevorderen van de participatie door burgers aan het maatschappelijk leven.\u003Cbr>\u003Cbr>Doesburg is uniek door de historische binnenstad, de kleinschalige woonwijken, de ligging in het groen en de band met het water. Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen moet met de bestaande waarden dus goed rekening gehouden worden. Persoonlijke vrijheid, ontplooiing van individuele talenten en eigen verantwoordelijkheid dienen gekoppeld te zijn aan onderlinge verbondenheid en collectieve verantwoordelijkheid. Doesburg wil een sociale gemeente zijn. De welvaart is met de jaren toegenomen maar solidariteit blijft een groot goed. De organisatie van Doesburg kent een platte organisatiestructuur, die gestoeld is op de principes van integraal management en zelfsturende afdelingen. Bij de gemeente werken zo’n 110 mensen.\u003Cbr>\u003Cbr>Het management stuurt een veertiental zelfsturende teams op afstand aan door middel van taakstellingen en plannen. Via managementrapportages voorzien de zelfsturende teams het management van (bij)sturingsinformatie. De bedrijfsvoering is gericht op het sturen en beheersen van de bedrijfsprocessen.\u003C/p>","Gemeente Doesburg biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Sociaal Domein, Handhaving, en Mobiliteit.",{},[741,744,748],{"tender_category_obj":742,"id":743},{"id":91,"type":659},28277,{"tender_category_obj":745,"id":747},{"id":87,"type":746},"Organisatie en Personeel",32976,{"tender_category_obj":749,"id":751},{"id":68,"type":750},"Communicatie",36278,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Doesburg/ReceptionisteTelefoniste/9A172337-E947-4C24-986E-B2DB448D50CA",[],"flextender_24810","Receptionist(e)/Telefonist(e)","2025-11-11 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O59934DDF1AEEC06753AC8849630D7D91","OrganisatieDoesburg is een kleine gemeente van zo'n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreeren is in onze stad. Doesburg heeft een platte organisatie, waar het managementteam 4 afdelingen aanstuurt: Samenleving, Leefomgeving, Toerisme en Economie, Buitenbeheer en Externe en Interne Dienstverlening. OpdrachtBen jij het visitekaartje waar onze inwoners enthousiast van worden? De gemeente Doesburg zoekt een receptioniste/telefoniste die met een glimlach en aandacht onze bezoekers en bellers te woord staat. Je zorgt dat iedereen zich welkom voelt in het stadskantoor. Je bent het eerste aanspreekpunt van de gemeente aan de balie en via de telefoon. Je ontvangt klanten en verricht algemene receptietaken. Je verstrekt eerstelijns informatie over de gemeente en andere organisatie die in het stadskantoor gevestigd zijn, Je verwijst door naar collegas (telefonisch en via belnotitie), Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Receptionist(e)/Telefonist(e);3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;4. Uiterlijk beschikbaar per 18 december 2025 voor afwisselend 16 tot 20 uur per week gedurende de hele opdracht. De inzet van uren kan bij afwisseling met een andere collega ook soms in de avonduren zijn i.v.m. de gewenste benaming van de receptie bij raads- en commissievergaderingen. Wij vragen om een flexibele opstelling van de medewerker hierin. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Receptionist(e)/Telefonist(e) (40 punten);6. Aantoonbare afgeronde administratieve opleiding (25 punten);7. Aantoonbare werkervaring met Storm telefooncentrale (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (20 punten);8. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie (maximaal 1 A4) en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Je hebt een klantgerichte en vriendelijke houding; Je kunt goed luisteren en duidelijk communiceren, ook onder druk; Je werkt nauwkeurig; Je kunt je snel een nieuwe organisatie eigen maken; Je hebt affiniteit met kantoorautomatisering; Je hebt een goede duidelijke telefoonstem. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.Is hybride werken mogelijk: Nee. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een later moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 5 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 6 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24810.pdf","2025-10-31","2025-12-18","2026-06-18"," ","16 tot 20","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Doesburg is een kleine gemeente van zo'n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreëren is in onze stad. Doesburg heeft een platte organisatie, waar het managementteam 4 afdelingen aanstuurt: Samenleving, Leefomgeving, Toerisme en Economie, Buitenbeheer en Externe en Interne Dienstverlening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>Ben jij het visitekaartje waar onze inwoners enthousiast van worden? De gemeente Doesburg zoekt een receptioniste/telefoniste die met een glimlach en aandacht onze bezoekers en bellers te woord staat. Je zorgt dat iedereen zich welkom voelt in het stadskantoor.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent het eerste aanspreekpunt van de gemeente aan de balie en via de telefoon.\u003C/li>\n\u003Cli>Je ontvangt klanten en verricht algemene receptietaken.\u003C/li>\n\u003Cli>Je verstrekt eerstelijns informatie over de gemeente en andere organisatie die in het stadskantoor gevestigd zijn,\u003C/li>\n\u003Cli>Je verwijst door naar collega’s (telefonisch en via belnotitie),\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Receptionist(e)/Telefonist(e);\u003Cbr/>3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;\u003Cbr/>4. Uiterlijk beschikbaar per 18 december 2025 voor afwisselend 16 tot 20 uur per week gedurende de hele opdracht. \u003Cspan class=\"cf1\" xml=\"lang\">De inzet van uren kan bij afwisseling met een andere collega ook soms in de avonduren zijn i.v.m. de gewenste benaming van de receptie bij raads- en commissievergaderingen. Wij vragen om een flexibele opstelling van de medewerker hierin.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003C!--EndFragment -->\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Receptionist(e)/Telefonist(e) (40 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare afgeronde administratieve opleiding (25 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met Storm telefooncentrale (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (20 punten);\u003Cbr/>8. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie (maximaal 1 A4) en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je hebt een klantgerichte en vriendelijke houding;\u003C/li>\n\u003Cli>Je kunt goed luisteren en duidelijk communiceren, ook onder druk;\u003C/li>\n\u003Cli>Je werkt nauwkeurig;\u003C/li>\n\u003Cli>Je kunt je snel een nieuwe organisatie eigen maken;\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt affiniteit met kantoorautomatisering;\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt een goede duidelijke telefoonstem.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cspan style=\"text-decoration: line-through;\" xml=\"lang\">\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Nee.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een later moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 5 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 6 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 11 \u003C/strong>\u003Cstrong>november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","9A172337-E947-4C24-986E-B2DB448D50CA","03913274-5bb6-f011-bbd2-000d3a22adf6","\u003Cp>Ben jij het visitekaartje waar onze inwoners enthousiast van worden? De gemeente Doesburg zoekt een receptioniste/telefoniste die met een glimlach en aandacht onze bezoekers en bellers te woord staat. Je zorgt dat iedereen zich welkom voelt in het stadskantoor. Je bent het eerste aanspreekpunt van de gemeente aan de balie en via de telefoon.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Werkzaamheden:\u003C/b>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Je ontvangt klanten en verricht algemene receptietaken.\u003C/li>\u003Cli>Je verstrekt eerstelijns informatie over de gemeente en andere organisatie die in het stadskantoor gevestigd zijn.\u003C/li>\u003Cli>Je verwijst door naar collegas (telefonisch en via belnotitie).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Receptionist(e)/Telefonist(e);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 18 december 2025 voor afwisselend 16 tot 20 uur per week gedurende de hele opdracht. De inzet van uren kan bij afwisseling met een andere collega ook soms in de avonduren zijn i.v.m. de gewenste benaming van de receptie bij raads- en commissievergaderingen. Wij vragen om een flexibele opstelling van de medewerker hierin.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Receptionist(e)/Telefonist(e);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde administratieve opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Storm telefooncentrale (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie (maximaal 1 A4) en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een klantgerichte en vriendelijke houding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed luisteren en duidelijk communiceren, ook onder druk;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt nauwkeurig;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt je snel een nieuwe organisatie eigen maken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt affiniteit met kantoorautomatisering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een goede duidelijke telefoonstem.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Doesburg is een kleine gemeente van zo'n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreeren is in onze stad. Doesburg heeft een platte organisatie, waar het managementteam 4 afdelingen aanstuurt: Samenleving, Leefomgeving, Toerisme en Economie, Buitenbeheer en Externe en Interne Dienstverlening.\u003C/p>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een later moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beoordelingsproces\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen:\u003C/strong> Flextender beoordeelt de cv's op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie tien (10) cv's die aan de organisatie worden voorgelegd:\u003C/strong> Flextender beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek:\u003C/strong> De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek:\u003C/strong> In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal: \u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging:\u003C/strong> 3 x 6 maand(en)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 referenties\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen: \u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie: \u003C/strong>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 5 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 6 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen via de onderstaande button. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Ben jij het visitekaartje waar onze inwoners enthousiast van worden? De gemeente Doesburg zoekt een receptioniste/telefoniste die met een glimlach en aandacht onze bezoekers en bellers te woord staat. Je zorgt dat iedereen zich welkom voelt in het stadskantoor. Je bent het eerste aanspreekpunt van de gemeente aan de balie en via de telefoon.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Werkzaamheden:\u003C/b>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Je ontvangt klanten en verricht algemene receptietaken.\u003C/li>\u003Cli>Je verstrekt eerstelijns informatie over de gemeente en andere organisatie die in het stadskantoor gevestigd zijn.\u003C/li>\u003Cli>Je verwijst door naar collegas (telefonisch en via belnotitie).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Receptionist(e)/Telefonist(e);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 18 december 2025 voor afwisselend 16 tot 20 uur per week gedurende de hele opdracht. De inzet van uren kan bij afwisseling met een andere collega ook soms in de avonduren zijn i.v.m. de gewenste benaming van de receptie bij raads- en commissievergaderingen. Wij vragen om een flexibele opstelling van de medewerker hierin.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Receptionist(e)/Telefonist(e);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde administratieve opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Storm telefooncentrale (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie (maximaal 1 A4) en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een klantgerichte en vriendelijke houding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed luisteren en duidelijk communiceren, ook onder druk;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt nauwkeurig;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt je snel een nieuwe organisatie eigen maken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt affiniteit met kantoorautomatisering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een goede duidelijke telefoonstem.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Doesburg is een kleine gemeente van zo'n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreeren is in onze stad. Doesburg heeft een platte organisatie, waar het managementteam 4 afdelingen aanstuurt: Samenleving, Leefomgeving, Toerisme en Economie, Buitenbeheer en Externe en Interne Dienstverlening.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een later moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beoordelingsproces\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen:\u003C/strong> Flextender beoordeelt de cv's op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie tien (10) cv's die aan de organisatie worden voorgelegd:\u003C/strong> Flextender beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek:\u003C/strong> De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek:\u003C/strong> In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal: \u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging:\u003C/strong> 3 x 6 maand(en)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 referenties\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen: \u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie: \u003C/strong>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 5 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 6 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen via de onderstaande button. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>","De Gemeente Doesburg zoekt een enthousiaste Receptionist(e)/Telefonist(e) voor een inhuuropdracht. Word het vriendelijke visitekaartje en eerste aanspreekpunt voor bezoekers en bellers.",{"single":7,"limit":221,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":780,"filters":781,"order_by":795},{},{"and_filters":782,"or_filters":794,"or_disjunction":12},[783],{"filters":784},[785,790],{"field_name":786,"value":787,"operator":789},"publish",[788],"0","neq",{"field_name":791,"value":792,"operator":793},"web_key",[641],"==",[],[796],{"field":797,"direction":798},"tender_first_seen","desc",[800,804,807,812,814],{"field_name":801,"value":802,"operator":789},"tender_source",[803],"negometrix",{"field_name":801,"value":805,"operator":789},[806],"negometrix_login",{"field_name":808,"value":809,"operator":811},"tender_date",[810],"2025-11-05 10:00:00",">=",{"field_name":786,"value":813,"operator":789},[788],{"field_name":815,"value":816,"operator":789},"oim_vacancy",[817],"true",{"active_vacancies":819,"vacancies_by_province":820,"vacancies_by_category":821},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[823,825,827,828,830,832,834,836,838,840,841,843,845,847,849,851],{"name":824,"code":469},"Beleid",{"name":826,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":750,"code":68},{"name":829,"code":521},"Financieel",{"name":831,"code":79},"ICT",{"name":833,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":835,"code":83},"Inkoop",{"name":837,"code":85},"Juridisch",{"name":839,"code":507},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":746,"code":87},{"name":842,"code":89},"Project- en Programmamanagement",{"name":844,"code":503},"Ruimtelijke Ordening",{"name":846,"code":499},"Sociaal Domein",{"name":848,"code":441},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":850,"code":221},"Vergunning en Handhaving",{"name":659,"code":91}]
De Omgevingsdienst West-Holland werkt op basis van een gemeenschappelijke regeling voor de gemeenten Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude en de provincie Zuid-Holland. Daarnaast voert de Omgevingsdienst de regionale milieutaken uit voor de regio Holland Rijnland.
De Omgevingsdienst staat voor duurzaamheid en het bewaken en verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving in de regio Holland Rijnland. Dit doen we door vergunningverlenings- toezichts-, handhavings- en adviestaken uit te voeren. We nemen o.a. milieubeschikkingen namens gemeenten, zien toe op naleving van milieuwetgeving, geven milieuadvies aan opdrachtgevers en informeren inwoners en bedrijven op het gebied van milieu in opdracht van gemeenten en andere overheden.
Voor Toezicht & Handhaving zijn wij op zoek naar een Milieutechnisch Medewerker Toezicht (36 uur). Toezicht & Handhaving ziet o.a. toe op het naleven van wettelijke voorschriften, treedt op bij illegale situaties en gaat indien nodig over tot het inzetten van handhavingsinstrumenten.
Wat zijn je taken:
- In je contacten met burgers en bedrijven heb je naast je rol als toezichthouder een adviserende rol. Je voert controles uit en handelt deze administratief af.
- Bij situaties waar de regels niet worden nageleefd stel je waarschuwings- en/of handhavingsbrieven op.
- Je verleent in- en externe adviezen, bereid eventuele sanctiemaatregelen voor en bent betrokken bij strafrechtelijke onderzoeken.
- Je informeert betrokkenen over milieuregelgeving en -procedures.
- Je adviseert rondom administratieve geschillen en bent als deskundige betrokken bij de afhandeling van bezwaar- en beroepszaken.
- Je draait mee in piketdiensten
Wat verwachten wij:
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":441,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":445,"faq_answer":446,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":448,"faq_answer":449,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":451,"faq_answer":452,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":245},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":462},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":462,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":217},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":245,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":469},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":471,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":475,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":479,"faq_group_description":480,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":481},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[482,483],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":484,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":486,"faq_group_description":487,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":488},"Loondienst","In loondienst",[489,493,497,498,502,506],{"faq_group_id":58,"id":490,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":494,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":221,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":507,"faq_question":508,"faq_answer":509,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":511,"faq_group_description":511,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":512},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[513,516,517,520,524],{"faq_group_id":51,"id":217,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":528,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":529,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[530,531,532,533,534],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":536,"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"groups":537,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[538,539,540,541,542],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":544,"id":83,"firstName":192,"lastName":193,"jobTitle":194,"email":195,"telephoneNumber":196,"linkedInUrl":197,"photo":198,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":199,"team_member_unavailability":215},{"groups":545,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[546,547,548,549,550],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":552,"id":85,"firstName":252,"lastName":253,"jobTitle":254,"email":255,"telephoneNumber":256,"linkedInUrl":257,"photo":258,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":259,"team_member_unavailability":275},{"groups":553,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[554,555,556,557,558],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},"31643363442",[561,565,570,574,578,582,587,591,595,599],{"vacancy_category":562,"team_members":563},"15",[564],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":566,"team_members":567},"16",[568,569],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":571,"team_members":572},"22",[573],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":575,"team_members":576},"24",[577],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":579,"team_members":580},"18",[581],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":583,"team_members":584},"19",[585,586],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":588,"team_members":589},"25",[590],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":592,"team_members":593},"20",[594],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":596,"team_members":597},"11",[598],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"14",[602],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":606,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":607,"enrolments":608},[],[],[],{"loading":7,"favourites":610},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":612,"relatedVacancies":642,"pageSize":221,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":779,"defaultSearchFilters":799,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":818,"vacancyCategories":822,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[613],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":614,"organization_location":622,"tender_categories":623,"opdracht_overheid_url":624,"tender_documents":625,"tender_category_obj":91,"tender_id":626,"tender_name":627,"tender_buying_organization":617,"tender_phase":628,"tender_date":629,"tender_source":630,"tender_url":631,"tender_perceel":8,"tender_description":632,"tender_active":7,"tender_document":633,"tender_last_seen":634,"tender_first_seen":635,"tender_start_date":636,"tender_end_date":637,"tender_tariff":638,"tender_hours_week":639,"tender_description_html":640,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":641,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":91},{"latitude":615,"longitude":616,"tender_buying_organization":617,"company_address":618,"company_name_google":617,"postcode":619,"province":620,"place_id_google":617,"avatar":621,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.163675","4.476916","Omgevingsdienst West-Holland","Vondellaan 55, 2332 AA Leiden, Nederland","2332 AA","Zuid-Holland","blob_OFOKGRQPD3PVAS9PJ7PUZ108VXVQOON5.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Omgevingsdienst-West-Holland/Senior-Milieutechnisch-medewerker-toezicht/1B97DEA4-28C3-4EC3-8259-4C79AD73EAEF",[],"inhuurdesk_a1J2p00000A2OdXEAV","Senior Milieutechnisch medewerker toezicht","Distributieproces gestart","2022-08-10 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p00000A2OdXEAV","Organisatie:De Omgevingsdienst West-Holland werkt op basis van een gemeenschappelijke regeling voor de gemeenten Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude en de provincie Zuid-Holland. Daarnaast voert de Omgevingsdienst de regionale milieutaken uit voor de regio Holland Rijnland.De Omgevingsdienst staat voor duurzaamheid en het bewaken en verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving in de regio Holland Rijnland. Dit doen we door vergunningverlenings- toezichts-, handhavings- en adviestaken uit te voeren. We nemen o.a. milieubeschikkingen namens gemeenten, zien toe op naleving van milieuwetgeving, geven milieuadvies aan opdrachtgevers en informeren inwoners en bedrijven op het gebied van milieu in opdracht van gemeenten en andere overheden.Voor Toezicht & Handhaving zijn wij op zoek naar een Milieutechnisch Medewerker Toezicht (36 uur). Toezicht & Handhaving ziet o.a. toe op het naleven van wettelijke voorschriften, treedt op bij illegale situaties en gaat indien nodig over tot het inzetten van handhavingsinstrumenten.Wat zijn je taken: In je contacten met burgers en bedrijven heb je naast je rol als toezichthouder een adviserende rol. Je voert controles uit en handelt deze administratief af.Bij situaties waar de regels niet worden nageleefd stel je waarschuwings- en/of handhavingsbrieven op.Je verleent in- en externe adviezen, bereid eventuele sanctiemaatregelen voor en bent betrokken bij strafrechtelijke onderzoeken.Je informeert betrokkenen over milieuregelgeving en -procedures.Je adviseert rondom administratieve geschillen en bent als deskundige betrokken bij de afhandeling van bezwaar- en beroepszaken.Je draait mee in piketdiensten Wat verwachten wij:Je hebt een afgeronde technische of milieukundige HBO opleiding en hebt bij voorkeur minimaal twee jaar ervaring als toezichthouder. Als toezichthouder ben je in staat om complexe bedrijven te controleren, jouw bevindingen in een controlerapport te verwerken en hierover helder te communiceren. In deze rol sta je stevig in je schoenen en handel je daadkrachtig wanneer je bijvoorbeeld handhavend moet optreden. Je bent analytisch, oplossingsgericht en werkt gestructureerd. Je bent op de hoogte van meeste recente actualiteiten op je werkgebied.Je ben in bezit van minimaal rijbewijs B.De volgende competenties zijn relevant: Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid.Affiniteit met automatiseringsprogrammas.Samenwerkingsgerichtheid.Doelgericht handelen.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ161401.pdf","2022-08-10","2022-07-29","2022-08-22","2023-01-31","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #00b050;'>Organisatie:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>De Omgevingsdienst West-Holland werkt op basis van een gemeenschappelijke regeling voor de gemeenten Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude en de provincie Zuid-Holland. Daarnaast voert de Omgevingsdienst de regionale milieutaken uit voor de regio Holland Rijnland.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De Omgevingsdienst staat voor duurzaamheid en het bewaken en verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving in de regio Holland Rijnland. Dit doen we door vergunningverlenings- toezichts-, handhavings- en adviestaken uit te voeren. We nemen o.a. milieubeschikkingen namens gemeenten, zien toe op naleving van milieuwetgeving, geven milieuadvies aan opdrachtgevers en informeren inwoners en bedrijven op het gebied van milieu in opdracht van gemeenten en andere overheden.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Voor Toezicht & Handhaving zijn wij op zoek naar een Milieutechnisch Medewerker Toezicht (36 uur). Toezicht & Handhaving ziet o.a. toe op het naleven van wettelijke voorschriften, treedt op bij illegale situaties en gaat indien nodig over tot het inzetten van handhavingsinstrumenten.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Wat zijn je taken:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #222222;'>In je contacten met burgers en bedrijven heb je naast je rol als toezichthouder een adviserende rol. Je voert controles uit en handelt deze administratief af.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #222222;'>Bij situaties waar de regels niet worden nageleefd stel je waarschuwings- en/of handhavingsbrieven op.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je verleent in- en externe adviezen, bereid eventuele sanctiemaatregelen voor en bent betrokken bij strafrechtelijke onderzoeken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je informeert betrokkenen over milieuregelgeving en -procedures.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je adviseert rondom administratieve geschillen en bent als deskundige betrokken bij de afhandeling van bezwaar- en beroepszaken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: #222222;'>Je draait mee in piketdiensten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #222222;'>Wat verwachten wij:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt een afgeronde technische of milieukundige HBO opleiding en hebt bij voorkeur minimaal twee jaar ervaring als toezichthouder. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Als toezichthouder ben je in staat om complexe bedrijven te controleren, jouw bevindingen in een controlerapport te verwerken en hierover helder te communiceren. In deze rol sta je stevig in je schoenen en handel je daadkrachtig wanneer je bijvoorbeeld handhavend moet optreden. Je bent analytisch, oplossingsgericht en werkt gestructureerd. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent op de hoogte van meeste recente actualiteiten op je werkgebied.\u003Cbr/>Je ben in bezit van minimaal rijbewijs B.\u003Cbr/>De volgende competenties zijn relevant:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 11px;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 11px;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Affiniteit met automatiseringsprogramma’s.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 11px;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Samenwerkingsgerichtheid.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing' style='margin-left: 11px;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 11.0pt;'>\u003Cspan style='>Doelgericht handelen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","1B97DEA4-28C3-4EC3-8259-4C79AD73EAEF",[643,687,728],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":644,"organization_location":655,"tender_categories":656,"opdracht_overheid_url":661,"tender_documents":662,"tender_category_obj":91,"tender_id":663,"tender_name":664,"tender_buying_organization":647,"tender_phase":628,"tender_date":665,"tender_source":666,"tender_url":667,"tender_perceel":8,"tender_description":668,"tender_active":6,"tender_document":669,"tender_last_seen":670,"tender_first_seen":670,"tender_start_date":671,"tender_end_date":672,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":673,"tender_description_html":674,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":675,"web_key":676,"Dynamics_id":677,"tender_overview":678,"tender_requirements":679,"tender_competences":680,"tender_team":681,"tender_interview":682,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":683,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":684,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":685,"tender_max_hours":685,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":686,"org_location_id":8,"tender_category":91},{"latitude":645,"longitude":646,"tender_buying_organization":647,"company_address":648,"company_name_google":647,"postcode":649,"province":650,"place_id_google":647,"avatar":651,"exclusive":7,"summary":652,"description":653,"meta_description":654,"publish":6,"company_display_name":647},"51.482801","4.954937","ABG organisatie","Willibrordplein 1, 5131 AV Alphen, Nederland","5131 AV","Noord-Brabant","blob_E8HVCCKJEOSNM0SO4JEQRGOWCX7TOQB6.","De ABG-organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor de drie zelfstandige gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.","\u003Cp>De medewerkers van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen werken vanaf 1 januari 2016 samen in één ambtelijke organisatie: de ABG-organisatie. De drie gemeenten blijven zelfstandig. Ze beschikken ieder over hun eigen gemeenteraad, ondersteund door hun eigen griffier, een eigen college van burgemeester en wethouders en een eigen burgemeester.\u003Cbr>\u003Cbr>De ABG-organisatie levert alle producten en diensten voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Ieder gemeentebestuur zorgt ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoefte van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.\u003C/p>","ABG Organisatie biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[657],{"tender_category_obj":658,"id":660},{"id":91,"type":659},"Overig",36882,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/ABG-organisatie/Kwaliteitsmedewerker-BRP-straat/9507D46A-6F5E-4336-BDA1-C0AD5BFA27A1",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000AiGEbMAN","Kwaliteitsmedewerker BRP-straat","2025-11-14 11:47:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000AiGEbMAN","Het coachen van medewerkers om de kwaliteit van de inschrijvingen te bevorderen. Het maken van procesbeschrijvingen voor de werkzaamheden van de BRP-straat.De BRP-straat zorgt voor het inschrijven van vluchtelingen. Jaarlijks ontvangt de gemeente een budget voor het komend jaar. Dit budget wordt ieder jaar herijkt. Als dit budget bekend is, kan personeel worden ingehuurd voor dat jaar.De gemeente Gilze en Rijen heeft voor het jaar 2025 een doelstelling van 9.500 inschrijvingen.- Werk- en denkniveau: BRP-specialist op het gebied van BRP/IPR- Ervaring: Ruime ervaring vereist- Kwaliteiten: in staat om medewerkers te coachen/begeleiden, om kennis duidelijk over te dragen.- Talenten/eigenschappen: benaderbaar, duidelijk.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ161092.pdf","2025-11-04","2025-11-01","2026-01-31","32","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Het coachen van medewerkers om de kwaliteit van de inschrijvingen te bevorderen. Het maken van procesbeschrijvingen voor de werkzaamheden van de BRP-straat.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">De BRP-straat zorgt voor het inschrijven van vluchtelingen. Jaarlijks ontvangt de gemeente een budget voor het komend jaar. Dit budget wordt ieder jaar herijkt. Als dit budget bekend is, kan personeel worden ingehuurd voor dat jaar.\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">De gemeente Gilze en Rijen heeft voor het jaar 2025 een doelstelling van 9.500 inschrijvingen.\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">- Werk- en denkniveau: BRP-specialist op het gebied van BRP/IPR\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">- Ervaring: Ruime ervaring vereist\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">- Kwaliteiten: in staat om medewerkers te coachen/begeleiden, om kennis duidelijk over te dragen.\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-family: Tenorite;\">- Talenten/eigenschappen: benaderbaar, duidelijk.\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","9507D46A-6F5E-4336-BDA1-C0AD5BFA27A1","d55cc703-7fb9-f011-bbd3-7ced8d0d33be","Het coachen van medewerkers om de kwaliteit van de inschrijvingen te bevorderen. Het maken van procesbeschrijvingen voor de werkzaamheden van de BRP-straat.\u003Cbr>\u003Cbr>De BRP-straat zorgt voor het inschrijven van vluchtelingen. Jaarlijks ontvangt de gemeente een budget voor het komend jaar. Dit budget wordt ieder jaar herijkt. Als dit budget bekend is, kan personeel worden ingehuurd voor dat jaar.\u003Cbr>De gemeente Gilze en Rijen heeft voor het jaar 2025 een doelstelling van 9.500 inschrijvingen.","- Werk- en denkniveau: BRP-specialist op het gebied van BRP/IPR\u003Cbr>- Ervaring: Ruime ervaring vereist\u003Cbr>- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.\u003Cbr>- Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13.\u003Cbr>- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.\u003Cbr>- U voegt de ‘Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.\u003Cbr>- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.\u003Cbr>- Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.\u003Cbr>- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?\u003Cbr>- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?\u003Cbr>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n- Kwaliteiten: in staat om medewerkers te coachen/begeleiden, om kennis duidelijk over te dragen.\u003Cbr>- Talenten/eigenschappen: benaderbaar, duidelijk.\u003Cbr>- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003Cbr>- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.\u003Cbr>- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003Cbr>- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.","De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.\u003Cbr>Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.\u003Cbr>\u003Cbr>Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.","Niet bekend","LET OP!!\u003Cbr>Bent u leverancier en biedt u als intermediair een ZZP'er aan op een aanvraag:\u003Cbr>Alleen op aanvragen die zich lenen voor de inzet van zzp-ers kunnen zzp-ers aangeboden worden. Welke aanvragen dit zijn blijkt uit de eisen die bij de aanvraag zijn geformuleerd en door inschrijver worden geaccordeerd.\u003Cbr>U wordt verzocht in dat geval op het cv duidelijk aan te geven dat de kandidaat een zzp-er is.\u003Cbr>Bij het gebruikersprofiel selecteert u echter wel FLEXMEDEWERKER en niet ZZP'er. Dit heeft te maken met de administratieve verwerking aan onze kant.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor alle aanvragen: u heeft 10 kalenderdagen om kandidaten aan te bieden, u heeft 4 kalenderdagen om vragen te stellen.\u003Cbr>\u003Cbr>Aanbieders wordt nadrukkelijk verzocht die antwoorden aan te vinken bij de beoordelingscriteria die daadwerkelijk passen bij de kandidaat.\u003Cbr>Aanbestedende dienst behoudt zich het recht voor om:\u003Cbr>- Kandidaten alsnog uit te sluiten als uit het cv niet duidelijk blijkt dat aan de gestelde eis wordt voldaan;",98,32,"Op zoek naar een tijdelijke opdracht als Allround Medewerker Burgerzaken? De ABG organisatie zoekt een professional voor het coachen van medewerkers en het bevorderen van de kwaliteit van inschrijvingen. Reageer nu op deze inhuuropdracht!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":688,"organization_location":700,"tender_categories":701,"opdracht_overheid_url":705,"tender_documents":706,"tender_category_obj":91,"tender_id":707,"tender_name":708,"tender_buying_organization":691,"tender_phase":628,"tender_date":709,"tender_source":710,"tender_url":711,"tender_perceel":8,"tender_description":712,"tender_active":6,"tender_document":713,"tender_last_seen":670,"tender_first_seen":670,"tender_start_date":714,"tender_end_date":715,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":716,"tender_description_html":717,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":675,"web_key":718,"Dynamics_id":719,"tender_overview":720,"tender_requirements":721,"tender_competences":722,"tender_team":723,"tender_interview":682,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":724,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":725,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":685,"tender_max_hours":726,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":727,"org_location_id":8,"tender_category":91},{"latitude":689,"longitude":690,"tender_buying_organization":691,"company_address":692,"company_name_google":691,"postcode":693,"province":694,"place_id_google":691,"avatar":695,"exclusive":7,"summary":696,"description":697,"meta_description":698,"publish":6,"company_display_name":699},"51.965081","5.987501","Kenter B.V.","Dijkgraaf 4, 6921 RL Duiven, Nederland","6921 RL","Gelderland","blob_NCHGO38BXRBYU37L6X40J8N1ZSP2KRPF.","Kenter biedt producten, services en oplossingen die zorgen voor de energiezekerheid en duurzame vooruitgang van zakelijk Nederland.","\u003Cp>Bedrijven die geen minuut zonder energie kunnen, vertrouwen op Kenter. Want als het spannend wordt, klaren wij de klus. Kenter heeft alles in huis voor een stevige carrière in de energiesector. Over de volle breedte bieden we bedrijven inzicht, advies, realisatie en beheer van hun energievoorziening. Denken én doen, daar houden wij van. Samen zorgen we voor slimme, duurzame netwerken. Dus als je met energie wil werken, móet je bij Kenter zijn.\u003C/p>","Kenter biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Programma- en Projectmanagement, Financiën, IT.","Kenter",{},[702],{"tender_category_obj":703,"id":704},{"id":91,"type":659},36941,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Kenter-BV/Engineer-C/94079482-F98D-4A52-ACBF-257AB0B859F2",[],"circle8_a1JP400000FDoJJMA1","Engineer C","2025-11-17 12:00:00","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000FDoJJMA1","Aanvraag: Electrical Engineer / Product Engineer (Helmond)Standplaats: Helmond, Noord-BrabantStartdatum: ZSM in overlegInhuurperiode: Minimaal 1 jaar (in overleg eventueel op basis van deta-vast)Dienstverband: Fulltime (32 40 uur)Niveau: MBO4 / HBOVakgebied: Techniek / ElektrotechniekTariefs-range: 85-110 per uurBen jij de Electrical Engineer die onze elektrotechnische innovaties naar een hoger niveau tilt?Bij Kenter werk je als Elektrical Engineer aan de ontwikkeling, verbetering en standaardisatie van onze elektrotechnische producten en installaties. Jij zorgt ervoor dat alles van ontwerp tot assemblage technisch klopt, efficient verloopt en voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen. Of het nu gaat om onze solo-compactstations (transformatorhuisjes) of nieuwe innovatieve energieoplossingen: met jouw technische inzicht en oog voor detail maak jij het verschil in de energietransitie.Wat ga je doen?In deze rol ben je de verbindende schakel tussen engineering, productie en assemblage. Je werkt samen met collegas, leveranciers en partners om elektrotechnische producten te ontwerpen, verbeteren en standaardiseren.Jouw taken omvatten onder andere: Elektrotechnische product tekeningen en -specificaties opstellen en controleren (AutoCAD / AutoCAD Electrical)Ontwerpen toetsen aan normen en kwaliteitsrisicos signalerenProductiedocumentatie en technische werkvoorbereiding verzorgenAssemblageteams ondersteunen met technische input en kwaliteitscontrolesTesten van installaties en instellingen van beveiligingenGegevens beheren en verwerken in Profit Je bent bovendien nauw betrokken bij de (door)ontwikkeling van onze producten en draagt actief bij aan continue verbetering binnen het productieteam.Wie ben jij?Je bent een proactieve, gestructureerde en nauwkeurige techneut met passie voor elektrotechniek. Je schakelt moeiteloos tussen ontwerp en uitvoering, en weet jouw kennis in te zetten om kwaliteit en veiligheid te borgen in elk stadium van het proces.Profiel-eisen (must-haves) Afgeronde MBO4- of HBO-opleiding Elektrotechniek (richting Energietechniek of Mechatronica)Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Electrical Engineer, Product Engineer of vergelijkbare technische rolErvaring met AutoCAD; kennis van AutoCAD Electrical is een preKennis van elektrotechnische normen: NEN 1010, NEN 3140, NEN 3840, NEN-EN-IEC 61439Nauwkeurige en gestructureerde werkhoudingGoede beheersing van de Nederlandse taal Over KenterKenter is een toonaangevende speler op het gebied van elektrotechnische installaties en energieoplossingen. Wij ontwerpen, bouwen en onderhouden systemen die essentieel zijn voor een betrouwbare energievoorziening in Nederland, Belgie en Duitsland. Samen werken wij aan de energietransitie met techniek als drijvende kracht.Overige informatieDe inzet is bedoeld voor versterking van het bestaande engineering team in Helmond. Er wordt hybride gewerkt, waarbij aanwezigheid op locatie essentieel is voor afstemming met assemblage en kwaliteitscontrole. Waarbij de mogelijkheid is om de opdracht op deta-vast basis af te spreken. Onder de veranderde wet- en regelgeving leent deze opdracht zich helaas NIET voor het inzetten van een ZZP-er.","Circle8_Aanvraag_SRQ120634.pdf","2025-11-03","2026-11-02","40","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Aanvraag: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cstrong>Electrical Engineer / Product Engineer \u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">(Helmond)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Standplaats:\u003C/b> Helmond, Noord-Brabant\u003Cbr/>\u003Cstrong>Startdatum\u003C/strong>: ZSM in overleg\u003Cbr/>\u003Cstrong>Inhuurperiode\u003C/strong>: Minimaal 1 jaar (in overleg eventueel op basis van deta-vast)\u003Cbr/>\u003Cb>Dienstverband:\u003C/b> Fulltime (32 – 40 uur)\u003Cbr/>\u003Cb>Niveau:\u003C/b> MBO4 / HBO\u003Cbr/>\u003Cb>Vakgebied:\u003C/b> Techniek / Elektrotechniek\u003Cbr/>\u003Cstrong>Tariefs-range:\u003C/strong> € 85-110 per uur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Ben jij de Electrical Engineer die onze elektrotechnische innovaties naar een hoger niveau tilt?\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Bij Kenter werk je als Elektrical Engineer aan de ontwikkeling, verbetering en standaardisatie van onze elektrotechnische producten en installaties. Jij zorgt ervoor dat alles – van ontwerp tot assemblage – technisch klopt, efficiënt verloopt en voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Of het nu gaat om onze solo-compactstations (transformatorhuisjes) of nieuwe innovatieve energieoplossingen: met jouw technische inzicht en oog voor detail maak jij het verschil in de energietransitie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C/b>\u003Cbr/>In deze rol ben je de verbindende schakel tussen engineering, productie en assemblage. Je werkt samen met collega’s, leveranciers en partners om elektrotechnische producten te ontwerpen, verbeteren en standaardiseren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Jouw taken omvatten onder andere:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Elektrotechnische product tekeningen en -specificaties opstellen en controleren (AutoCAD / AutoCAD Electrical)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ontwerpen toetsen aan normen en kwaliteitsrisico’s signaleren\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Productiedocumentatie en technische werkvoorbereiding verzorgen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Assemblageteams ondersteunen met technische input en kwaliteitscontroles\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Testen van installaties en instellingen van beveiligingen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Gegevens beheren en verwerken in Profit\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Je bent bovendien nauw betrokken bij de (door)ontwikkeling van onze producten en draagt actief bij aan continue verbetering binnen het productieteam.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Wie ben jij?\u003C/b>\u003Cbr/>Je bent een \u003Cb>proactieve, gestructureerde en nauwkeurige techneut\u003C/b> met passie voor elektrotechniek. Je schakelt moeiteloos tussen ontwerp en uitvoering, en weet jouw kennis in te zetten om kwaliteit en veiligheid te borgen in elk stadium van het proces.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Profiel-eisen (must-haves)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Afgeronde MBO4- of HBO-opleiding Elektrotechniek (richting Energietechniek of Mechatronica)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Electrical Engineer, Product Engineer of vergelijkbare technische rol\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Ervaring met AutoCAD; kennis van AutoCAD Electrical is een pré\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Kennis van elektrotechnische normen: NEN 1010, NEN 3140, NEN 3840, NEN-EN-IEC 61439\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Nauwkeurige en gestructureerde werkhouding\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"MsoNoSpacing\" style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">Goede beheersing van de Nederlandse taal\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Over Kenter\u003C/b>\u003Cbr/>Kenter is een toonaangevende speler op het gebied van elektrotechnische installaties en energieoplossingen. Wij ontwerpen, bouwen en onderhouden systemen die essentieel zijn voor een betrouwbare energievoorziening in Nederland, België en Duitsland. Samen werken wij aan de energietransitie – met techniek als drijvende kracht.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,sans-serif;\">\u003Cb>Overige informatie\u003C/b>\u003Cbr/>De inzet is bedoeld voor versterking van het bestaande engineering team in Helmond. Er wordt hybride gewerkt, waarbij aanwezigheid op locatie essentieel is voor afstemming met assemblage en kwaliteitscontrole. Waarbij de mogelijkheid is om de opdracht op deta-vast basis af te spreken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cdiv style=\"border-bottom: solid windowtext 1.5pt; border-top: solid windowtext 1.5pt; border-left: none; border-right: none; padding: 1.0pt 0cm 1.0pt 0cm;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Onder de veranderde wet- en regelgeving leent deze opdracht zich helaas NIET voor het inzetten van een ZZP-er. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/div>\u003C/div>","94079482-F98D-4A52-ACBF-257AB0B859F2","39e95eae-85b9-f011-bbd2-7c1e5261bf2f","Ben jij de Electrical Engineer die onze elektrotechnische innovaties naar een hoger niveau tilt?\u003Cbr/>\u003Cbr/>Bij Kenter werk je als Elektrical Engineer aan de ontwikkeling, verbetering en standaardisatie van onze elektrotechnische producten en installaties. Jij zorgt ervoor dat alles van ontwerp tot assemblage technisch klopt, efficient verloopt en voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen. Of het nu gaat om onze solo-compactstations (transformatorhuisjes) of nieuwe innovatieve energieoplossingen: met jouw technische inzicht en oog voor detail maak jij het verschil in de energietransitie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>In deze rol ben je de verbindende schakel tussen engineering, productie en assemblage. Je werkt samen met collegas, leveranciers en partners om elektrotechnische producten te ontwerpen, verbeteren en standaardiseren. Jouw taken omvatten onder andere:\u003Cul>\u003Cli>Elektrotechnische product tekeningen en -specificaties opstellen en controleren (AutoCAD / AutoCAD Electrical)\u003C/li>\u003Cli>Ontwerpen toetsen aan normen en kwaliteitsrisicos signaleren\u003C/li>\u003Cli>Productiedocumentatie en technische werkvoorbereiding verzorgen\u003C/li>\u003Cli>Assemblageteams ondersteunen met technische input en kwaliteitscontroles\u003C/li>\u003Cli>Testen van installaties en instellingen van beveiligingen\u003C/li>\u003Cli>Gegevens beheren en verwerken in Profit\u003C/li>\u003C/ul>Je bent bovendien nauw betrokken bij de (door)ontwikkeling van onze producten en draagt actief bij aan continue verbetering binnen het productieteam.","\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde MBO4- of HBO-opleiding Elektrotechniek (richting Energietechniek of Mechatronica)\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Electrical Engineer, Product Engineer of vergelijkbare technische rol\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met AutoCAD; kennis van AutoCAD Electrical is een pre\u003C/li>\u003Cli>Kennis van elektrotechnische normen: NEN 1010, NEN 3140, NEN 3840, NEN-EN-IEC 61439\u003C/li>\u003Cli>Nauwkeurige en gestructureerde werkhouding\u003C/li>\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Proactief\u003C/li>\u003Cli>Gestructureerd\u003C/li>\u003Cli>Nauwkeurig\u003C/li>\u003Cli>Passie voor elektrotechniek\u003C/li>\u003Cli>Schakelt moeiteloos tussen ontwerp en uitvoering\u003C/li>\u003Cli>Weet kennis in te zetten om kwaliteit en veiligheid te borgen in elk stadium van het proces\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Over Kenter\u003C/h3>Kenter is een toonaangevende speler op het gebied van elektrotechnische installaties en energieoplossingen. Wij ontwerpen, bouwen en onderhouden systemen die essentieel zijn voor een betrouwbare energievoorziening in Nederland, Belgie en Duitsland. Samen werken wij aan de energietransitie met techniek als drijvende kracht.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Ch3>Over het team\u003C/h3>De inzet is bedoeld voor versterking van het bestaande engineering team in Helmond. Er wordt hybride gewerkt, waarbij aanwezigheid op locatie essentieel is voor afstemming met assemblage en kwaliteitscontrole.","Startdatum: ZSM in overleg. Inhuurperiode: Minimaal 1 jaar (in overleg eventueel op basis van deta-vast).",110,40,"Kenter B.V. zoekt een Engineer C voor de ontwikkeling en standaardisatie van elektrotechnische producten. Versterk het team in Helmond met jouw expertise!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":729,"organization_location":739,"tender_categories":740,"opdracht_overheid_url":752,"tender_documents":753,"tender_category_obj":68,"tender_id":754,"tender_name":755,"tender_buying_organization":732,"tender_phase":76,"tender_date":756,"tender_source":757,"tender_url":758,"tender_perceel":8,"tender_description":759,"tender_active":6,"tender_document":760,"tender_last_seen":670,"tender_first_seen":761,"tender_start_date":762,"tender_end_date":763,"tender_tariff":764,"tender_hours_week":765,"tender_description_html":766,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":767,"web_key":768,"Dynamics_id":769,"tender_overview":770,"tender_requirements":771,"tender_competences":772,"tender_team":773,"tender_interview":774,"tender_number_of_professionals":775,"tender_other_information":776,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":81,"tender_max_hours":89,"tender_description_tk":777,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":7,"vacancy_metadescription":778,"org_location_id":8,"tender_category":68},{"latitude":730,"longitude":731,"tender_buying_organization":732,"company_address":733,"company_name_google":732,"postcode":734,"province":694,"place_id_google":732,"avatar":735,"exclusive":7,"summary":736,"description":737,"meta_description":738,"publish":6,"company_display_name":732},"51.999262","6.136255","Gemeente Doesburg","Leigraafseweg 8, 6983 BP Doesburg, Nederland","6983 BP","blob_VPFXEGQ3NV3YM5YPYJZQIHF5NM17NWST.","Doesburg is een stad (Hanzestad) en gemeente in de Nederlandse provincie Gelderland met 11.081 inwoners. De stad is gelegen langs de Gelderse IJssel en de Oude IJssel en maakt deel uit van de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen.","\u003Cp>Doesburg, drielandenpunt op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen.\u003Cbr>\u003Cbr>De gemeente telt ca. 11.500 inwoners en de gemeente is er voor haar inwoners. Centraal staat hierbij het behoud van het bestaande voorzieningenniveau en het bevorderen van de participatie door burgers aan het maatschappelijk leven.\u003Cbr>\u003Cbr>Doesburg is uniek door de historische binnenstad, de kleinschalige woonwijken, de ligging in het groen en de band met het water. Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen moet met de bestaande waarden dus goed rekening gehouden worden. Persoonlijke vrijheid, ontplooiing van individuele talenten en eigen verantwoordelijkheid dienen gekoppeld te zijn aan onderlinge verbondenheid en collectieve verantwoordelijkheid. Doesburg wil een sociale gemeente zijn. De welvaart is met de jaren toegenomen maar solidariteit blijft een groot goed. De organisatie van Doesburg kent een platte organisatiestructuur, die gestoeld is op de principes van integraal management en zelfsturende afdelingen. Bij de gemeente werken zo’n 110 mensen.\u003Cbr>\u003Cbr>Het management stuurt een veertiental zelfsturende teams op afstand aan door middel van taakstellingen en plannen. Via managementrapportages voorzien de zelfsturende teams het management van (bij)sturingsinformatie. De bedrijfsvoering is gericht op het sturen en beheersen van de bedrijfsprocessen.\u003C/p>","Gemeente Doesburg biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Sociaal Domein, Handhaving, en Mobiliteit.",{},[741,744,748],{"tender_category_obj":742,"id":743},{"id":91,"type":659},28277,{"tender_category_obj":745,"id":747},{"id":87,"type":746},"Organisatie en Personeel",32976,{"tender_category_obj":749,"id":751},{"id":68,"type":750},"Communicatie",36278,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Doesburg/ReceptionisteTelefoniste/9A172337-E947-4C24-986E-B2DB448D50CA",[],"flextender_24810","Receptionist(e)/Telefonist(e)","2025-11-11 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O59934DDF1AEEC06753AC8849630D7D91","OrganisatieDoesburg is een kleine gemeente van zo'n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreeren is in onze stad. Doesburg heeft een platte organisatie, waar het managementteam 4 afdelingen aanstuurt: Samenleving, Leefomgeving, Toerisme en Economie, Buitenbeheer en Externe en Interne Dienstverlening. OpdrachtBen jij het visitekaartje waar onze inwoners enthousiast van worden? De gemeente Doesburg zoekt een receptioniste/telefoniste die met een glimlach en aandacht onze bezoekers en bellers te woord staat. Je zorgt dat iedereen zich welkom voelt in het stadskantoor. Je bent het eerste aanspreekpunt van de gemeente aan de balie en via de telefoon. Je ontvangt klanten en verricht algemene receptietaken. Je verstrekt eerstelijns informatie over de gemeente en andere organisatie die in het stadskantoor gevestigd zijn, Je verwijst door naar collegas (telefonisch en via belnotitie), Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Receptionist(e)/Telefonist(e);3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;4. Uiterlijk beschikbaar per 18 december 2025 voor afwisselend 16 tot 20 uur per week gedurende de hele opdracht. De inzet van uren kan bij afwisseling met een andere collega ook soms in de avonduren zijn i.v.m. de gewenste benaming van de receptie bij raads- en commissievergaderingen. Wij vragen om een flexibele opstelling van de medewerker hierin. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Receptionist(e)/Telefonist(e) (40 punten);6. Aantoonbare afgeronde administratieve opleiding (25 punten);7. Aantoonbare werkervaring met Storm telefooncentrale (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (20 punten);8. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie (maximaal 1 A4) en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Je hebt een klantgerichte en vriendelijke houding; Je kunt goed luisteren en duidelijk communiceren, ook onder druk; Je werkt nauwkeurig; Je kunt je snel een nieuwe organisatie eigen maken; Je hebt affiniteit met kantoorautomatisering; Je hebt een goede duidelijke telefoonstem. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.Is hybride werken mogelijk: Nee. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een later moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 5 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 6 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24810.pdf","2025-10-31","2025-12-18","2026-06-18"," ","16 tot 20","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Doesburg is een kleine gemeente van zo'n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreëren is in onze stad. Doesburg heeft een platte organisatie, waar het managementteam 4 afdelingen aanstuurt: Samenleving, Leefomgeving, Toerisme en Economie, Buitenbeheer en Externe en Interne Dienstverlening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>Ben jij het visitekaartje waar onze inwoners enthousiast van worden? De gemeente Doesburg zoekt een receptioniste/telefoniste die met een glimlach en aandacht onze bezoekers en bellers te woord staat. Je zorgt dat iedereen zich welkom voelt in het stadskantoor.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent het eerste aanspreekpunt van de gemeente aan de balie en via de telefoon.\u003C/li>\n\u003Cli>Je ontvangt klanten en verricht algemene receptietaken.\u003C/li>\n\u003Cli>Je verstrekt eerstelijns informatie over de gemeente en andere organisatie die in het stadskantoor gevestigd zijn,\u003C/li>\n\u003Cli>Je verwijst door naar collega’s (telefonisch en via belnotitie),\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Receptionist(e)/Telefonist(e);\u003Cbr/>3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;\u003Cbr/>4. Uiterlijk beschikbaar per 18 december 2025 voor afwisselend 16 tot 20 uur per week gedurende de hele opdracht. \u003Cspan class=\"cf1\" xml=\"lang\">De inzet van uren kan bij afwisseling met een andere collega ook soms in de avonduren zijn i.v.m. de gewenste benaming van de receptie bij raads- en commissievergaderingen. Wij vragen om een flexibele opstelling van de medewerker hierin.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003C!--EndFragment -->\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Receptionist(e)/Telefonist(e) (40 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare afgeronde administratieve opleiding (25 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met Storm telefooncentrale (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (20 punten);\u003Cbr/>8. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie (maximaal 1 A4) en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je hebt een klantgerichte en vriendelijke houding;\u003C/li>\n\u003Cli>Je kunt goed luisteren en duidelijk communiceren, ook onder druk;\u003C/li>\n\u003Cli>Je werkt nauwkeurig;\u003C/li>\n\u003Cli>Je kunt je snel een nieuwe organisatie eigen maken;\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt affiniteit met kantoorautomatisering;\u003C/li>\n\u003Cli>Je hebt een goede duidelijke telefoonstem.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cspan style=\"text-decoration: line-through;\" xml=\"lang\">\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Nee.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een later moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 5 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 6 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 11 \u003C/strong>\u003Cstrong>november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","9A172337-E947-4C24-986E-B2DB448D50CA","03913274-5bb6-f011-bbd2-000d3a22adf6","\u003Cp>Ben jij het visitekaartje waar onze inwoners enthousiast van worden? De gemeente Doesburg zoekt een receptioniste/telefoniste die met een glimlach en aandacht onze bezoekers en bellers te woord staat. Je zorgt dat iedereen zich welkom voelt in het stadskantoor. Je bent het eerste aanspreekpunt van de gemeente aan de balie en via de telefoon.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Werkzaamheden:\u003C/b>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Je ontvangt klanten en verricht algemene receptietaken.\u003C/li>\u003Cli>Je verstrekt eerstelijns informatie over de gemeente en andere organisatie die in het stadskantoor gevestigd zijn.\u003C/li>\u003Cli>Je verwijst door naar collegas (telefonisch en via belnotitie).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Receptionist(e)/Telefonist(e);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 18 december 2025 voor afwisselend 16 tot 20 uur per week gedurende de hele opdracht. De inzet van uren kan bij afwisseling met een andere collega ook soms in de avonduren zijn i.v.m. de gewenste benaming van de receptie bij raads- en commissievergaderingen. Wij vragen om een flexibele opstelling van de medewerker hierin.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Receptionist(e)/Telefonist(e);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde administratieve opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Storm telefooncentrale (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie (maximaal 1 A4) en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een klantgerichte en vriendelijke houding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed luisteren en duidelijk communiceren, ook onder druk;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt nauwkeurig;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt je snel een nieuwe organisatie eigen maken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt affiniteit met kantoorautomatisering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een goede duidelijke telefoonstem.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Doesburg is een kleine gemeente van zo'n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreeren is in onze stad. Doesburg heeft een platte organisatie, waar het managementteam 4 afdelingen aanstuurt: Samenleving, Leefomgeving, Toerisme en Economie, Buitenbeheer en Externe en Interne Dienstverlening.\u003C/p>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een later moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beoordelingsproces\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen:\u003C/strong> Flextender beoordeelt de cv's op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie tien (10) cv's die aan de organisatie worden voorgelegd:\u003C/strong> Flextender beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek:\u003C/strong> De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek:\u003C/strong> In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal: \u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging:\u003C/strong> 3 x 6 maand(en)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 referenties\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen: \u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie: \u003C/strong>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 5 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 6 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen via de onderstaande button. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Ben jij het visitekaartje waar onze inwoners enthousiast van worden? De gemeente Doesburg zoekt een receptioniste/telefoniste die met een glimlach en aandacht onze bezoekers en bellers te woord staat. Je zorgt dat iedereen zich welkom voelt in het stadskantoor. Je bent het eerste aanspreekpunt van de gemeente aan de balie en via de telefoon.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Werkzaamheden:\u003C/b>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Je ontvangt klanten en verricht algemene receptietaken.\u003C/li>\u003Cli>Je verstrekt eerstelijns informatie over de gemeente en andere organisatie die in het stadskantoor gevestigd zijn.\u003C/li>\u003Cli>Je verwijst door naar collegas (telefonisch en via belnotitie).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Receptionist(e)/Telefonist(e);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 18 december 2025 voor afwisselend 16 tot 20 uur per week gedurende de hele opdracht. De inzet van uren kan bij afwisseling met een andere collega ook soms in de avonduren zijn i.v.m. de gewenste benaming van de receptie bij raads- en commissievergaderingen. Wij vragen om een flexibele opstelling van de medewerker hierin.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Receptionist(e)/Telefonist(e);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde administratieve opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Storm telefooncentrale (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie (maximaal 1 A4) en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een klantgerichte en vriendelijke houding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed luisteren en duidelijk communiceren, ook onder druk;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt nauwkeurig;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt je snel een nieuwe organisatie eigen maken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt affiniteit met kantoorautomatisering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een goede duidelijke telefoonstem.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Doesburg is een kleine gemeente van zo'n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreeren is in onze stad. Doesburg heeft een platte organisatie, waar het managementteam 4 afdelingen aanstuurt: Samenleving, Leefomgeving, Toerisme en Economie, Buitenbeheer en Externe en Interne Dienstverlening.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een later moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beoordelingsproces\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen:\u003C/strong> Flextender beoordeelt de cv's op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie tien (10) cv's die aan de organisatie worden voorgelegd:\u003C/strong> Flextender beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek:\u003C/strong> De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek:\u003C/strong> In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal: \u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging:\u003C/strong> 3 x 6 maand(en)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 referenties\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen: \u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie: \u003C/strong>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 5 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 6 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen via de onderstaande button. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>","De Gemeente Doesburg zoekt een enthousiaste Receptionist(e)/Telefonist(e) voor een inhuuropdracht. Word het vriendelijke visitekaartje en eerste aanspreekpunt voor bezoekers en bellers.",{"single":7,"limit":221,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":780,"filters":781,"order_by":795},{},{"and_filters":782,"or_filters":794,"or_disjunction":12},[783],{"filters":784},[785,790],{"field_name":786,"value":787,"operator":789},"publish",[788],"0","neq",{"field_name":791,"value":792,"operator":793},"web_key",[641],"==",[],[796],{"field":797,"direction":798},"tender_first_seen","desc",[800,804,807,812,814],{"field_name":801,"value":802,"operator":789},"tender_source",[803],"negometrix",{"field_name":801,"value":805,"operator":789},[806],"negometrix_login",{"field_name":808,"value":809,"operator":811},"tender_date",[810],"2025-11-05 10:00:00",">=",{"field_name":786,"value":813,"operator":789},[788],{"field_name":815,"value":816,"operator":789},"oim_vacancy",[817],"true",{"active_vacancies":819,"vacancies_by_province":820,"vacancies_by_category":821},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[823,825,827,828,830,832,834,836,838,840,841,843,845,847,849,851],{"name":824,"code":469},"Beleid",{"name":826,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":750,"code":68},{"name":829,"code":521},"Financieel",{"name":831,"code":79},"ICT",{"name":833,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":835,"code":83},"Inkoop",{"name":837,"code":85},"Juridisch",{"name":839,"code":507},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":746,"code":87},{"name":842,"code":89},"Project- en Programmamanagement",{"name":844,"code":503},"Ruimtelijke Ordening",{"name":846,"code":499},"Sociaal Domein",{"name":848,"code":441},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":850,"code":221},"Vergunning en Handhaving",{"name":659,"code":91}]