Omschrijving

Achtergrond opdracht

Afdeling Regulering, Team Natuur - Gebieden voert namens de provincie Noord-Holland taken uit op grond van de natuurwetgeving, met nadruk op stikstofgerelateerde vraagstukken. Door complexe regelgeving, maatschappelijke druk en een hoge werklast is er behoefte aan tijdelijke inzet van externe expertise met actuele kennis van stikstofbeleid en -jurisprudentie, om het team tijdelijk te versterken. Daarnaast is er behoefte om de opgedane kennis in het stikstofdossier te vertalen naar het dossier gewasbeschermingsmiddelen en hier mee te denk en bouwen aan een toekomstig-bestendige werkwijze.

Doel van de opdracht

De adviseur draagt bij aan de uitvoerbaarheid van stikstofbeleid door: Actualisering en implementatie van (juridische) stikstofontwikkelingen; Het verstrekken van specialistisch advies aan het team en de teamleiding; Kennisontwikkeling binnen OD NHN; Verbetering van processen en beleidsmatige afstemming in complexe dossiers. Meebouwen aan een toekomstige bestendige werkwijze rondom gewasbeschermingsmiddelen (data/dossiers enz).

Werkzaamheden

De opdrachtnemer: Adviseert over complexe vergunningverlening met stikstofcomponent (intern/extern salderen, ADC-toets, depositieberekeningen, rekenkundige ondergrens, e.d.); Signaleert relevante beleidsontwikkelingen en jurisprudentie en vertaalt deze naar uitvoerbare kaders; Ondersteunt bij het ontwikkelen van producten, werkprocessen, handreikingen en kennisproducten; Signaleert hiaten in de processen en adviseert hierover aan de teamleiding; Werkt nauw samen met vergunningverleners, juristen en beleidsadviseurs; Werkt aan ODNHN-brede positionering als kenniscentrum stikstof.

Eisen

Minimaal 5 jaar relevante ervaring met stikstofproblematiek en natuurbeschermingsrecht.
Aantoonbare kennis van stikstofmodellen (o.a. AERIUS), Natura 2000 en salderingssystematiek.
Ervaring met advisering in een bestuurlijk-politieke omgeving.
Uitstekende schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van adviezen en notities.
Zelfstandig, proactief en samenwerkingsgericht.
Ervaring met werken voor of binnen een omgevingsdienst.
Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo niveau.
Minimaal 30 uur per week beschikbaar.
Aantoonbare specialistische kennis van stikstof.
Goede beheersing van de Nederlandse taal. Benoem het niveau in het cv.
Uurtarief maximaal 100,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender.

Wensen en competenties

Wensen

Specialistische kennis van het stikstof inclusief pas-dossier (50 punten).
Ervaring met varkens- en kippenhouderijen op het gebied van stikstof (20 punten).
Kennis van het opzetten van datasystemen (15 punten).
Een netwerk binnen Provincies/ODs op het gebied van gewasbeschermingsmiddelen van (15 punten).

Competenties

Analytisch.
Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk).
Creativiteit.
Oplossingsgericht.
Klantvriendelijk.

Organisatie en team

Organisatie

Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) werken circa 250 bevlogen en ervaren collegas aan de opstelling van adviezen en de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland-Noord. Daarnaast is de provincie Noord-Holland onze opdrachtgever. We houden ons bezig met bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen. Het vakgebied milieu, klimaat en natuur is volop in beweging en in de actualiteit. Werken bij de OD NHN staat dan ook garant voor uitdaging en dynamiek. En dat in een open en informele werksfeer waarin van elkaar leren voorop staat: samen gaan we voor het beste resultaat. Dat maakt dat onze medewerkers de collegialiteit bij de OD NHN als zeer hoog waarderen. OD NHN omarmt Het Nieuwe Werken (HNW) waarbij je de ruimte krijgt de taken naar eigen inzicht uit te voeren, en deels ook op een andere plek te werken. Flexibel en zelfstandig. Op die manier kun je werk en prive goed in balans brengen. Onze werkzaamheden omvatten uiteenlopende terreinen (milieu, duurzaamheid en natuur), en dat zorgt voor talloze mogelijkheden om je bij ons te ontplooien. Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlakbij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn.

Dit zijn je collegas

Je maakt deel uit van de afdeling Regulering Leefomgeving, die is onderverdeeld in een team Milieu en een team Natuurbescherming. Jij gaat aan de slag in het team Natuurbescherming. Het team bestaat uit ongeveer 30 personen van diverse leeftijden en vormt samen een fijne groep van enthousiaste en deskundige collegas. Mensen met hart voor de zaak, met oprechte interesse in elkaar, in de organisatie en in nieuwe ontwikkelingen. Hier krijgt iedereen alle kansen, ook op het gebied van scholing. Aan jou om ze te benutten.

Gespreksinformatie

De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.
De digitale gesprekken bij de OD NHN zijn gepland op vrijdag 19 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 18 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
De externe broker beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in
de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De externe broker beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het
bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te
beoordelen door de externe broker”.
De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor
stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige
kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door de externe broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria
worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten
worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een
gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende
kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de
competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de
organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien
geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal
stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste
voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de
opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de
desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe broker brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende
leverancier

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op 4 of 5 werkdagen naar keuze, hybride.

Opdrachtnemer gebruikt een laptop van OD NHN (voor toegang tot systemen).
De OD NHN kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Kandidaat kan pas starten als het VOG is aangeleverd bij de Opdrachtgever. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.