Beleidsadviseur Sport en Onderwijshuisvesting

Een gezonde levensstijl stimuleren. Zorgen dat inwoners lekker in hun vel zitten. En hen betrekken in de samenleving. Dat is wat we bij Sociaal Domein doen. En daar hebben wij jouw hulp bij nodig. Wij zoeken namelijk een beleidsmedewerker sport en onderwijshuisvesting. Dit zijn eigenlijk twee verschillende functies in een, never a dull moment bij jou dus!

Wat ga je doen?

• Als beleidsadviseur voor sportbeleid heb je visie op wat er leeft binnen de sport, zowel intern als extern;
• Je bent aanspreekpunt voor verenigingen en inwoners, je ontwikkelt en implementeert sportbeleid. Je denkt buiten jouw werkgebied om mee met collegas (en zij met jou) over diverse beleidsmatige vraagstukken, zoals accommodatiebeleid, welzijn, cultuur en onderwijs;
• Als beleidsadviseur voor onderwijshuisvesting heb je visie op wat er leeft binnen het onderwijs. Het is een beleidsterrein dat aansluit op verschillende groepen, waaronder Jeugdbeleid, Vastgoed, Beheer en Ruimtelijke Ontwikkeling;
• Voor beide taken is het belangrijk dat jij draagvlak creeert en adviseert aan het bestuur, het management en collegas van andere afdelingen over de uitvoering van het beleid. Dit alles vanuit een integrale blik en met een goede politieke antenne;
• Je onderzoekt/vertaalt ontwikkelingen in jouw vakgebied, beoordeelt de effectiviteit van bestaand beleid, doet voorstellen met betrekking tot ontwikkelen of wijzigen van beleid;
• Je bent het aanspreekpunt voor de verenigingen, inwoners, partners en onderwijsinstellingen in Tubbergen en Dinkelland en fungeert als een verbindende schakel.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur op het gebied van sport en/of onderwijshuisvesting binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van beleid.

Wensen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van sport en/of ruimtelijke ordening (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein van een gemeente (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het coachen/begeleiden van collega's (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met stakeholders / externe partijen (20 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per 20 oktober 2025 voor minimaal 36 uur in de week (10 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit en een goede sfeer hand in hand gaan!

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Noaberkracht Dinkelland Tubbergen heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag. Is hybride werken mogelijk: Nee. Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 4 september 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 5 september 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 8 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.