Ketentestmanager

Opdracht omschrijving

Binnen NS zijn we bezig met een complexe wijziging in ons planproces voor personeelsdiensten van machinisten en hoofdconducteurs, leidend tot grote wijzigingen in ons algehele planproces t.a.v. de dienstregeling-, materieel-, knoop- en personeelsplanning. Dit programma heet Fundamenteel Spoor. Om deze transformatie te realiseren worden proceswijzigingen uitgewerkt en IT ondersteuning voor het nieuwe proces gerealiseerd. 

Als ketentest manager, ga je aan de slag bij Resultaatgebied 5: verantwoordelijk voor IT ontwikkeling voor de logistieke keten van NS. Hier wordt op een agile methode ontwikkeld, wat betekent dat je als ketentester moet samenwerken met diverse clusters binnen het resultaatgebied waarmee je ketentestwerkzaamheden plant en uitvoert. 
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van beoordelingscriteria voor zowel integrale procestests als IT-ketentests.

Hierbij zorg je ervoor dat deze criteria breed worden gedragen binnen de lijnorganisatie en door de verantwoordelijken vanuit RG5. Daarnaast ontwikkel je use cases en testscenario’s die de basis vormen voor een effectieve en volledige testuitvoering. Je stuurt de ketentest aan door de planning te coördineren en af te stemmen met alle betrokken partijen, bewaakt de voortgang en rapporteert tijdig over de behaalde testresultaten. Verder richt je inzichtelijke rapportages in die de voortgang en status van de tests helder maken voor alle governance lagen binnen het programma. Op basis van de uitkomsten van de tests draag je bij aan het formuleren van een gedragen en onderbouwd advies voor zowel het proces als de IT-componenten. Er ligt hiermee veel verantwoordelijkheid bij jou en je bent een spin in het web. 

Als ketentest manager vallen de volgende activiteiten onder jouw verantwoordelijkheid:

• Reviewen van impactanalyses en specificaties; 

• Het opstellen van een ketentestaanpak op basis van een Product Risico Analyse; 

• Een end-to-end testplan maken om ervoor te zorgen dat de end-to-end functionaliteit werkt zoals bedoeld vanuit het perspectief van de gebruiker;

• Het uitwerken van de specificaties met behulp van testtechnieken in goed onderhoudbare en overdraagbare testgevallen; 

• Oplevering testplan in lijn met test- en opleveringsplan van teams die betrokken zijn bij het opleveren van de nieuwe modaliteiten 

• Ontwikkel testscenario's, testcases, datasets en testscripts 

• Escalatie van grijze gebieden in end-to-end testen naar initiatiefleiderschap 

• Uitwerken van de specificaties met behulp van testtechnieken in goed te onderhouden en overdraagbare testgevallen 

• Intake uitvoeren op proefbasis 

• Regressietestscripts maken, wijzigen en beheren 

• Uitvoeren van het testplan in lijn met de uitrol plan van nieuwe modaliteiten  

• Analyseren van testresultaten in samenwerking met stakeholders 

• Rapporteer en communiceer testvoortgang aan alle relevante belanghebbenden 

• Communicatie met relevante change boards om stabiele testmomenten te garanderen 

• Op basis van de testresultaten adviseren van teams en stakeholders over kwaliteit 

• Het opstellen van een end-to-end testrapport 

• Actief en proactief bijdragen aan de continue verbetering van het product 

Op te leveren resultaten:

• Ketentestaanpak en plan voor de uitrol van nieuwe modaliteiten 

• Ketentestcases voor de uitrol van nieuwe modaliteiten 

• Keten (regressie) testscripts voor de uitrol van nieuwe modaliteiten 

• Ketentestvoortgangsrapport 

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur IT gerelateerde opleiding);

• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in de rol van Ketentestmanager;

• Je hebt aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan met ketentesten binnen een complexe omgeving;

• Je hebt ervaring met opstellen van een ketentestaanpak op basis van een Product Risico Analyse.

Competenties

• Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;

• Je hebt ervaring met het snel kunnen schakelen tussen meerdere teams.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Hier ga je werken

Als ketentest manager, ga je aan de slag bij Resultaatgebied 5: verantwoordelijk voor IT ontwikkeling voor de logistieke keten van NS. Hier wordt op een agile methode ontwikkeld, wat betekent dat je als ketentester moet samenwerken met diverse clusters binnen het resultaatgebied waarmee je ketentestwerkzaamheden plant en uitvoert. 

Uiterlijk aanbieden: 20-11-2025 15:00 uur
Selectiegesprekken: zo snel mogelijk

Startdatum: 1-12-2025
Einddatum: 31-12-2026
Locatie: Utrecht
Maximum tarief*: Marktconform
*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.

Optie tot verlenging
Ja, mogelijk maar nog niet bekend

CV-eisen
Bij elke aanbieding vragen we aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie waarom jouw aanbieding hieraan voldoet.

Het voorblad kan je hier vinden: https://inhuurns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen.

Aanvullend

• De werkwijze & voorwaarden van NS. Deze kan je hier vinden: https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden.

• Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden.

• Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden.

• Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.