Verkeerskundig adviseur/beleidsadviseur verkeer
Gemeente Woerden
Blekerijlaan 14, 3447 GR Woerden, Nederland
Begindatum:
1 feb 2022Einddatum:
1 feb 2023
Publicatiedatum:
14 jan 2022
Geen maximum 
32| Jij weet, beleid maak je samen en succes bereik je nooit alleen! Interdisciplinair werk jij samen met\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":434,"faq_question":435,"faq_answer":436,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":438,"faq_answer":439,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":441,"faq_answer":442,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":444,"faq_answer":445,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":447,"faq_answer":448,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":450,"faq_answer":451,"sequence_number":245},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":453,"faq_answer":454,"sequence_number":455},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":455,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":217},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":245,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":462},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":464,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":468,"faq_question":469,"faq_answer":470,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":472,"faq_group_description":473,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":474},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[475,476],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":477,"faq_question":435,"faq_answer":436,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":479,"faq_group_description":480,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":481},"Loondienst","In loondienst",[482,486,490,491,495,499],{"faq_group_id":58,"id":483,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":487,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":221,"faq_question":435,"faq_answer":436,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":492,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":496,"faq_question":497,"faq_answer":498,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":500,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":504,"faq_group_description":504,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":505},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[506,509,510,513,517],{"faq_group_id":51,"id":217,"faq_question":507,"faq_answer":508,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":497,"faq_answer":498,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":511,"faq_answer":512,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":514,"faq_question":515,"faq_answer":516,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":521,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":522,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[523,524,525,526,527],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":529,"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"groups":530,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[531,532,533,534,535],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":537,"id":83,"firstName":192,"lastName":193,"jobTitle":194,"email":195,"telephoneNumber":196,"linkedInUrl":197,"photo":198,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":199,"team_member_unavailability":215},{"groups":538,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[539,540,541,542,543],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":545,"id":85,"firstName":252,"lastName":253,"jobTitle":254,"email":255,"telephoneNumber":256,"linkedInUrl":257,"photo":258,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":259,"team_member_unavailability":275},{"groups":546,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[547,548,549,550,551],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},"31643363442",[],[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":557,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":558,"enrolments":559},[],[],[],{"loading":7,"favourites":561},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":563,"relatedVacancies":597,"pageSize":221,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":734,"defaultSearchFilters":754,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":773,"vacancyCategories":777,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[564],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":565,"organization_location":577,"tender_categories":578,"opdracht_overheid_url":579,"tender_documents":580,"tender_category_obj":462,"tender_id":581,"tender_name":582,"tender_buying_organization":568,"tender_phase":583,"tender_date":584,"tender_source":585,"tender_url":586,"tender_perceel":8,"tender_description":587,"tender_active":7,"tender_document":588,"tender_last_seen":589,"tender_first_seen":590,"tender_start_date":591,"tender_end_date":592,"tender_tariff":593,"tender_hours_week":594,"tender_description_html":595,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":596,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":462},{"latitude":566,"longitude":567,"tender_buying_organization":568,"company_address":569,"company_name_google":568,"postcode":570,"province":571,"place_id_google":568,"avatar":572,"exclusive":7,"summary":573,"description":574,"meta_description":575,"publish":7,"company_display_name":576},"52.078942","4.888477","(MP) Gemeente Woerden","Blekerijlaan 14, 3447 GR Woerden, Nederland","3447 GR","Utrecht","blob_AB1JCOTBGAEZV61PP72IJGFRYFOVHRGD.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek de mogelijkheden bij Gemeente Woerden! Gelegen in het hart van Nederland, biedt deze gemeente een uitdagende werkomgeving voor zzp'ers. Met haar ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen vind je hier volop kansen om jouw expertise in te zetten.","\u003Cp>Gemeente Woerden, gevestigd in de sfeervolle provincie Utrecht, is een bruisende organisatie met een rijke historie en een toekomstgerichte visie. Als zzp'er biedt werken bij Gemeente Woerden talloze mogelijkheden om jouw vaardigheden en expertise in te zetten en een bijdrage te leveren aan de gemeenschap.\u003C/p>\u003Cp>Met ongeveer 50.000 inwoners is Gemeente Woerden een middelgrote gemeente die zich kenmerkt door een hechte gemeenschap en een sterke betrokkenheid van de inwoners. Als zzp'er zul je de kans krijgen om nauw samen te werken met diverse afdelingen en stakeholders binnen de gemeente, wat een waardevolle ervaring biedt om jouw professionele netwerk uit te breiden en nieuwe inzichten op te doen.\u003C/p>\u003Cp>De werksituatie bij Gemeente Woerden is inspirerend en dynamisch. Het is een organisatie waarin eigen initiatief wordt gestimuleerd en waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Als zzp'er kun je rekenen op een flexibele werkomgeving, waarin je de vrijheid hebt om zelfstandig te werken en jouw eigen stempel te drukken op projecten en opdrachten.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van Gemeente Woerden vormen de basis van het werk en de omgang met elkaar en de inwoners. Transparantie, samenwerking, betrouwbaarheid en resultaatgerichtheid zijn hierbij van groot belang. Deze kernwaarden dragen bij aan een positieve werkcultuur waarin er ruimte is voor open communicatie en het delen van ideeën.\u003C/p>\u003Cp>Wat Gemeente Woerden onderscheidt, is haar ambitie op het gebied van duurzaamheid. Als zzp'er krijg je de kans om betrokken te zijn bij verschillende duurzaamheidsinitiatieven en projecten die gericht zijn op het verduurzamen van de gemeente. Of het nu gaat om het bevorderen van energiezuinige gebouwen, het stimuleren van groene mobiliteit of het ontwikkelen van duurzame beleidsmaatregelen, jouw bijdrage als zzp'er is van onschatbare waarde.\u003C/p>\u003Cp>Bij Gemeente Woerden staat ook de balans tussen werk en privé hoog in het vaandel. Als zzp'er kun je rekenen op flexibele werktijden en de mogelijkheid om op afstand te werken. Hierdoor kun je jouw werkzaamheden goed afstemmen op jouw persoonlijke situatie en verantwoordelijkheden.\u003C/p>\u003Cp>Ontdek de vele mogelijkheden die Gemeente Woerden te bieden heeft voor zzp'ers. Werk in een betrokken gemeenschap, waar jouw inzet gewaardeerd wordt en waar je een verschil kunt maken. Kom bij ons werken en bouw mee aan een duurzame toekomst voor Gemeente Woerden en haar inwoners.\u003C/p>","Zoek je als zzp'er een nieuwe uitdaging? Ontdek de mogelijkheden bij Gemeente Woerden, een bruisende organisatie in Utrecht. Duurzaamheid en flexibiliteit.","Gemeente Woerden",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/MP-Gemeente-Woerden/Verkeerskundig-adviseurbeleidsadviseur-verkeer/BBF977EC-4C37-478C-8A0C-0EA9144542A2",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FdOvEAK","Verkeerskundig adviseur/beleidsadviseur verkeer","Distributieproces gestart","2022-01-24 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/a1J2p000009FdOvEAK","De openbare ruimte van Oudewater en Woerden is meer dan alleen een fysieke plek. Het is een gedeelde ruimte die alles met iedereen verbindt en daarvoor is natuurlijk een goede infrastructuur en heldere afspraken benodigd. Doordat jij een uitgebreid takenpakket hebt, de context steeds wisselt en het werkveld altijd in ontwikkeling is blijf jij jezelf uitdagen. Centraal zal staan: Ambities vertalen naar beleid (gemiddeld 20% van je tijd) Jij weet, beleid maak je samen en succes bereik je nooit alleen! Interdisciplinair werk jij samen met collega beleidsadviseurs, externe actoren en experts. Zo ontwikkel jij beleid waarin de bestuurlijke ambities zijn verwerkt en vertaalt. Je zorgt ervoor dat beleid ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd, bijvoorbeeld door aan te sluiten bij de functionele voorontwerpfase. De effecten en resultaten van beleid maak jij zichtbaar door monitoring en evaluatie te organiseren. Door de verbinding op te zoeken weet jij ambities te realiseren. Je zorgt dat dit beleid bekend is binnen de organisatie en aansluiting vindt op alle andere relevante beleidsterreinen. Je informeert en adviseert het bestuur en beantwoordt bestuurlijke vragen. Daarnaast lever je samen met je directe collegas van het cluster Verkeer & Vervoer een bijdrage aan de uitwerking en invoering van de Omgevingswet. Je bent hoeder van bijvoorbeeld het beleid voor de gladheidsbestrijding. Daarbij draag je zorg voor heldere afspraken en uitgangspunten, waarmee op een praktische wijze gewerkt kan worden. De samenwerking gebeurt vaak in ateliervorm (kan fysiek of digitaal), een manier van werken die bijdraagt aan de kwaliteit, draagvlak, kennisborging en het algehele werkplezier!. Advisering verkeerskundige vraagstukken (gemiddeld 60% van je tijd) Binnen het cluster Verkeer & Vervoer ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle vraagstukken op het gebied van verkeer en vervoer in Oudewater voor zowel het bestuur als collegas. Je staat in nauw contact met de wethouder en bent verantwoordelijk voor het budget en het benutten van de beschikbare subsidies om het verkeersbudget te maximaliseren. Daarnaast werk je samen met je directe collegas aan vraagstukken in Woerden. Jij bent de parkeermanager van de gemeente Woerden. Woerden is lid van de Cooperatie Parkeerservice. Parkeerservice voert veel van de dagelijkse taken uit, zoals de exploitatie van de parkeergarage, het verstrekken van vergunningen en de handhaving op straat. Jij schakelt moeiteloos tussen je rol als eigenaar, waarin je bijvoorbeeld mee denkt over de implementatie van nieuwe diensten en de rol als dagelijks aanspreekpunt, waarin je de uitvoeringsopdracht monitort. Je bent oplossingsgericht, analyseert en gaat over tot een pragmatische aanpak. Verder weet je je zowel mondeling als schriftelijk helder uit te drukken.Je bent een stevige adviseur voor bestuur en je collegas, die niet bang is om nee te zeggen. Keuzes maken is essentieel bij het komen tot een aantrekkelijke leefomgeving. Immers passen alle wensen en behoeften niet altijd op een bepaald aantal vierkante meters. Daarnaast ben je een sparringpartner voor je directe collegas en helpt ze wanneer je kan. Samenwerken aan opgaves en leren over de openbare ruimte (gemiddeld 20% van je tijd). Je bent verantwoordelijk voor het mede actualiseren van de beleidsdocumenten en visies. Samen met de beleidsadviseurs Openbare Ruimte vorm je de denktank van het team. Naast de advisering op verkeerskundige vraagstukken draai je ook mee in Ruimtelijke Ontwikkelingsprojecten. Jij pakt de ruimte die je van ons krijgt om jezelf en het team te blijven ontwikkelen. Jij bent een creatieve doener en een analytische denker. Een goede onderhandelaar en echte verbinder. Door jouw integrale blik zie jij samenhang en je hebt oog voor alle belangen. Jij bent een echte expert in jouw vakgebied. Niet alleen door jouw ervaring maar vooral door jouw grote affiniteit met de onderwerpen verkeer, mobiliteit en infrastructuur en de actuele themas die hierom heen spelen. In een wereld waarin het hollen of stilstaan is weet jij flexibel en stressbestendig mee te bewegen. Jij neemt snel kennis op, weet informatie te filteren en neemt initiatief voor pragmatische oplossingen. Kortom, jij laat je niet gek maken! Verder beschik jij over het volgende: \t\t\t \t\t\tMinimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting verkeer, mobiliteit en infrastructuur of civiele techniek;Je hebt aantoonbare ervaring, brede kennis en grote affiniteit met aspecten van verkeer & vervoer en de openbare ruimte;Je bent leergierig en weet nieuwe inzichten snel toe te passen in je werk;Je bent zelfstandig, maar ook een teamspeler en houdt van aanpakken;Je bent resultaatgericht, kunt plannen, snel schakelen en organiseren en anticipeert op toekomstige ontwikkelingen;Je hebt analytisch vermogen en komt tot bruikbare alternatieve mogelijkheden;Je kunt goed werken in een dynamische werkomgeving onder hoge werkdruk;Je communicatieve vaardigheden zijn goed ontwikkeld;Je hebt een gezonde dosis humor en over voldoende relativeringsvermogen","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ157141.pdf","2022-01-24","2022-01-14","2022-02-01","2023-02-01","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00ND0000005baHZ_div'>\u003Ctable class='MsoTableGrid' style='width: 662px; margin-left: -12px; border: none;' width='662'>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 381px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>De openbare ruimte van Oudewater en Woerden is meer dan alleen een fysieke plek. Het is een gedeelde ruimte die alles met iedereen verbindt en daarvoor is natuurlijk een goede infrastructuur en heldere afspraken benodigd. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Doordat jij een uitgebreid takenpakket hebt, de context steeds wisselt en het werkveld altijd in ontwikkeling is blijf jij jezelf uitdagen. Centraal zal staan: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Ambities vertalen naar beleid (gemiddeld 20% van je tijd)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Jij weet, beleid maak je samen en succes bereik je nooit alleen!\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span> \u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Interdisciplinair werk jij samen met\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='> collega beleidsadviseurs, externe actoren en experts. Zo ontwikkel jij beleid waarin de bestuurlijke ambities zijn verwerkt en vertaalt. Je zorgt ervoor dat beleid ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd, bijvoorbeeld door aan te sluiten bij de functionele voorontwerpfase. De effecten en resultaten van beleid maak jij zichtbaar door monitoring en evaluatie te organiseren. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Door de verbinding op te zoeken weet jij ambities te realiseren. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Je zorgt dat dit beleid bekend is binnen de organisatie en aansluiting vindt op alle andere relevante beleidsterreinen. Je informeert en adviseert het bestuur en beantwoordt bestuurlijke vragen. Daarnaast lever je samen met je directe collega’s van het cluster Verkeer & Vervoer een bijdrage aan de uitwerking en invoering van de Omgevingswet. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent hoeder van bijvoorbeeld het beleid voor de gladheidsbestrijding. Daarbij draag je zorg voor heldere afspraken en uitgangspunten, waarmee op een praktische wijze gewerkt kan worden. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>De samenwerking gebeurt vaak in ateliervorm (kan fysiek of digitaal), een manier van werken die bijdraagt aan de kwaliteit, draagvlak, kennisborging en het algehele werkplezier!. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Advisering verkeerskundige vraagstukken (gemiddeld 60% van je tijd)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen het cluster Verkeer & Vervoer ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle vraagstukken op het gebied van verkeer en vervoer in Oudewater voor zowel het bestuur als collega’s. Je staat in nauw contact met de wethouder en bent verantwoordelijk voor het budget en het benutten van de beschikbare subsidies om het verkeersbudget te maximaliseren. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Daarnaast werk je samen met je directe collega’s aan vraagstukken in Woerden. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Jij bent de parkeermanager van de gemeente Woerden. Woerden is lid van de Coöperatie Parkeerservice. Parkeerservice voert veel van de dagelijkse taken uit, zoals de exploitatie van de parkeergarage, het verstrekken van vergunningen en de handhaving op straat. Jij schakelt moeiteloos tussen je rol als eigenaar, waarin je bijvoorbeeld mee denkt over de implementatie van nieuwe diensten en de rol als dagelijks aanspreekpunt, waarin je de uitvoeringsopdracht monitort. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent oplossingsgericht, analyseert en gaat over tot een pragmatische aanpak. Verder weet je je zowel mondeling als schriftelijk helder uit te drukken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent een stevige adviseur voor bestuur en je collega’s, die niet bang is om nee te zeggen. Keuzes maken is essentieel bij het komen tot een aantrekkelijke leefomgeving. Immers passen alle wensen en behoeften niet altijd op een bepaald aantal vierkante meters. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Daarnaast ben je een sparringpartner voor je directe collega’s en helpt ze wanneer je kan. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli> \u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Samenwerken aan opgaves en leren over de openbare ruimte (gemiddeld 20% van je tijd).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent verantwoordelijk voor het mede actualiseren van de beleidsdocumenten en visies. Samen met de beleidsadviseurs Openbare Ruimte vorm je de denktank van het team. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Naast de advisering op verkeerskundige vraagstukken draai je ook mee in Ruimtelijke Ontwikkelingsprojecten. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Jij pakt de ruimte die je van ons krijgt om jezelf en het team te blijven ontwikkelen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/td>\u003C/tr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan='1' rowspan='1' style='width: 381px;' valign='top'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Jij bent een creatieve doener en een analytische denker. Een goede onderhandelaar en echte verbinder. Door jouw integrale blik zie jij samenhang en je hebt oog voor alle belangen. Jij bent een echte expert in jouw vakgebied. Niet alleen door jouw ervaring maar vooral door jouw grote affiniteit met de onderwerpen verkeer, mobiliteit en infrastructuur én de actuele thema’s die hierom heen spelen. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>In een wereld waarin het hollen of stilstaan is weet jij flexibel en stressbestendig mee te bewegen. Jij neemt snel kennis op, weet informatie te filteren en neemt initiatief voor pragmatische oplossingen. Kortom, jij laat je niet gek maken! \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cbr/> \u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Verder beschik jij over het volgende: \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\t\t\t \n\t\t\t\u003Cul>\u003Cli class='MsoNoSpacing'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting verkeer, mobiliteit en infrastructuur of civiele techniek;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt aantoonbare ervaring, brede kennis en grote affiniteit met aspecten van verkeer & vervoer en de openbare ruimte;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent leergierig en weet nieuwe inzichten snel toe te passen in je werk;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent zelfstandig, maar ook een teamspeler en houdt van aanpakken;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent resultaatgericht, kunt plannen, snel schakelen en organiseren en anticipeert op toekomstige ontwikkelingen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt analytisch vermogen en komt tot bruikbare alternatieve mogelijkheden;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Je kunt goed werken in een dynamische werkomgeving onder hoge werkdruk;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Je communicatieve vaardigheden zijn goed ontwikkeld;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class='MsoNoSpacing'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 8.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt een gezonde dosis humor en over voldoende relativeringsvermogen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/td>\u003C/tr>\u003C/tbody>\u003C/table>\u003C/div>","BBF977EC-4C37-478C-8A0C-0EA9144542A2",[598,654,690],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":599,"organization_location":609,"tender_categories":610,"opdracht_overheid_url":623,"tender_documents":624,"tender_category_obj":87,"tender_id":625,"tender_name":626,"tender_buying_organization":602,"tender_phase":627,"tender_date":628,"tender_source":629,"tender_url":630,"tender_perceel":8,"tender_description":631,"tender_active":6,"tender_document":632,"tender_last_seen":633,"tender_first_seen":634,"tender_start_date":635,"tender_end_date":636,"tender_tariff":637,"tender_hours_week":637,"tender_description_html":638,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":639,"web_key":640,"Dynamics_id":641,"tender_overview":642,"tender_requirements":643,"tender_competences":644,"tender_team":645,"tender_interview":646,"tender_number_of_professionals":647,"tender_other_information":648,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":649,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":650,"tender_max_hours":651,"tender_description_tk":652,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":653,"org_location_id":8,"tender_category":87},{"latitude":600,"longitude":601,"tender_buying_organization":602,"company_address":603,"company_name_google":602,"postcode":604,"province":571,"place_id_google":602,"avatar":605,"exclusive":7,"summary":606,"description":607,"meta_description":608,"publish":6,"company_display_name":8},"52.089752","5.108307","Gemeente Utrecht","Stadsplateau 1, 3521 AZ Utrecht, Nederland","3521 AZ","blob_1I8OC89V3PTXST2MLY5WZY8W9LOG1WJY.","Utrecht is de hoofdstad van de provincie Utrecht, en een van de oudste steden van Nederland. Het is ontstaan als een Romeinse fortificatie aan de Limes. Met 361.924 inwoners op 31 januari 2022 is Utrecht qua inwonertal de vierde gemeente van Nederland.","\u003Cp>Wil je werken voor één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland? \u003C/p>\u003Cp>Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wij zoeken mensen met een brede blik om met lef en ambitie te investeren in onze gezonde en aantrekkelijke stad, wijk en buurt van vandaag en morgen. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een stad waar mensen oog hebben voor elkaar. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. \u003C/p>\u003Cp>Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar inwoners snel geholpen worden én het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega’s kunt ontmoeten. Veel van onze collega’s zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Daarnaast werken er collega’s op verschillende locaties door de hele stad, zoals bij de zwembaden en op de wijkbureaus. \u003C/p>\u003Cp>Met ruim 4.000 collega’s beschikt onze organisatie over een groot netwerk, zowel in de organisatie en in de stad als op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht. \u003C/p>\u003Cp>We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je krijgt de ruimte om je talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Er zijn volop kansen. Het is aan jou om ze te pakken.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gemeente Utrecht bij de inhuur van zelfstandige professionals. De Gemeente Utrecht biedt regelmatig zzp en freelance opdrachten aan.",{},[611,615,619],{"tender_category_obj":612,"id":614},{"id":87,"type":613},"Organisatie en Personeel",33314,{"tender_category_obj":616,"id":618},{"id":462,"type":617},"Beleid",36968,{"tender_category_obj":620,"id":622},{"id":492,"type":621},"Sociaal Domein",37228,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Utrecht/Beleidsadviseur-arbeidsmarktregio-werkgeversdienstverlening/060A0D36-86E9-4165-A164-39ACB25A46DD",[],"mercell-gemeenteutrecht_T181055","Beleidsadviseur arbeidsmarktregio werkgeversdienstverlening","Indienen offertes","2025-11-17 09:00:00","mercell-gemeenteutrecht","https://s2c.mercell.com/tender/181055/supplier","Beleidsadviseur arbeidsmarktregio werkgeversdienstverlening Periode: Van begin januari tot begin juli (6 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging Belasting: 32-36 uur per week gemiddeld Tarief: Max. 110,- euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW Functieschaal: 11 Korte beschrijving speelveld Utrecht heeft jou nodig! De opdracht voer je uit binnen het organisatieonderdeel Werk en Inkomen. Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van Utrechters. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen inkomsten hebben bieden wij financiele ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden. Voor vraagstukken op het gebied van onze werkgeversdienstverlening zijn we op zoek naar een beleidsadviseur ter vervanging van zwangerschapsverlof. Opdrachtomschrijving (de taken): De beleidsadviseur vertegenwoordigt de gemeente Utrecht in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht en zorgt voor een stevige verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijk niveau. We zitten midden in een transitiejaar waarin de arbeidsmarktregio bezig is met de implementatie van de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur. Dat betekent dat veel processen en samenwerkingsvormen nog in ontwikkeling zijn en dat flexibiliteit, veranderkracht en het vermogen om nieuwe structuren mee vorm te geven van groot belang zijn. De rol vraagt zowel strategisch inzicht als vaardigheid in samenwerking en afstemming. Vertegenwoordigen van de gemeente Utrecht in de arbeidsmarktregio op beleidsniveau. Adviseren van: de manager/directeur van de gemeente Utrecht, o.a. ter voorbereiding op het transitieteam (directeurenoverleg) van de AMR. de wethouder centrumgemeente ter voorbereiding op het Regionaal Beraad. Deelnemen aan werkgroepen (Werkcentrum, Governance, Meerjarenagenda) en hierin de Utrechtse positie inbrengen. Nauw samenwerken met het programmateam van de arbeidsmarktregio Pro-actief de verbinding zoeken met samenwerkingspartners uit de regio (o.a. nauw optrekken met collega's van UWV). Verantwoordelijkheid nemen voor de integrale afstemming van de arbeidsmarktregio binnen de opgave Werk voor Iedereen (samenwerking op arbeidsmarktbeleid met Economische Zaken, Onderwijs/MO en WenI). Deelnemen aan het opgaveoverleg (voorbereidend beleidsoverleg op de stuurgroep WvI). Bijdragen aan bredere onderwerpen binnen de stuurgroep Werk voor Iedereen die raken aan arbeidsmarktbeleid, met oog voor integraliteit en samenhang. Medeverantwoordelijk voor vertegenwoordiging van centrumgemeente en betrokkenheid in G4/A35/VNG/Expertgroep Werk/U10 netwerken Resultaat van de opdracht Deze opdracht kan worden afgerond als bovengenoemde taken weer overgedragen zijn aan de interne organisatie. Jij hebt: Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke organisatie; Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding; Kennis van de Participatiewet en hieraan gerelateerde onderwerpen; je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van een centrumgemeente binnen een arbeidsmarktregio Je hebt ervaring in het formuleren, uitwerken van en bijdragen aan beleidsvoorstellen. Verder herken je je in de volgende competenties: Analytisch en doortastend: snel doorgronden van inhoudelijke dossiers en gericht tot de kern komen. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: goed aanvoelen van belangen, krachtenvelden en bestuurlijke verhoudingen. Schriftelijk en mondeling sterk: helder en overtuigend formuleren, zowel in adviezen als in overleg. Verbinder: zien hoe onderwerpen samenhangen en de juiste verbindingen leggen tussen beleidsterreinen, collegas en samenwerkingspartners. Samenwerkingsgericht: in staat om breed af te stemmen en de juiste mensen op het juiste moment te betrekken. Organisatiesensitief: goed aanvoelen hoe processen, belangen en dynamieken binnen de gemeente en in de regio werken, en hierop effectief inspelen. Veranderkracht: kunnen omgaan met een dynamische context en bijdragen aan de doorontwikkeling van nieuwe structuren en werkvormen. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. Goed om te weten: Gesprekken zijn gepland in de week van 24 november. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure. De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%. Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen. Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.","T181055_T181055_Beleidsadviseur_arbeidsmarktregio_werkgeversdienstverlening.pdf","2025-11-08","2025-11-07","2025-01-06","2025-07-06"," ","Beleidsadviseur arbeidsmarktregio werkgeversdienstverlening\u003Cbr/>Periode: Van begin januari tot begin juli (6 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging\u003Cbr/>Belasting: 32-36 uur per week gemiddeld\u003Cbr/>Tarief: Max. 110,- euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003Cbr/>Functieschaal: 11\u003Cbr/>\u003Cbr/>Korte beschrijving speelveld\u003Cbr/>Utrecht heeft jou nodig!\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>De opdracht voer je uit binnen het organisatieonderdeel Werk en Inkomen. Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van Utrechters. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen inkomsten hebben bieden wij financiele ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden. Voor vraagstukken op het gebied van onze werkgeversdienstverlening zijn we op zoek naar een beleidsadviseur ter vervanging van zwangerschapsverlof.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Opdrachtomschrijving (de taken):\u003Cbr/>De beleidsadviseur vertegenwoordigt de gemeente Utrecht in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht en zorgt voor een stevige verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijk niveau. We zitten midden in een transitiejaar waarin de arbeidsmarktregio bezig is met de implementatie van de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur. Dat betekent dat veel processen en samenwerkingsvormen nog in ontwikkeling zijn en dat flexibiliteit, veranderkracht en het vermogen om nieuwe structuren mee vorm te geven van groot belang zijn. De rol vraagt zowel strategisch inzicht als vaardigheid in samenwerking en afstemming. \u003Cbr/>Vertegenwoordigen van de gemeente Utrecht in de arbeidsmarktregio op beleidsniveau. \u003Cbr/>Adviseren van: \u003Cbr/>de manager/directeur van de gemeente Utrecht, o.a. ter voorbereiding op het transitieteam (directeurenoverleg) van de AMR. \u003Cbr/>de wethouder centrumgemeente ter voorbereiding op het Regionaal Beraad. \u003Cbr/>Deelnemen aan werkgroepen (Werkcentrum, Governance, Meerjarenagenda) en hierin de Utrechtse positie inbrengen. \u003Cbr/>Nauw samenwerken met het programmateam van de arbeidsmarktregio \u003Cbr/>Pro-actief de verbinding zoeken met samenwerkingspartners uit de regio (o.a. nauw optrekken met collega's van UWV). \u003Cbr/>Verantwoordelijkheid nemen voor de integrale afstemming van de arbeidsmarktregio binnen de opgave Werk voor Iedereen (samenwerking op arbeidsmarktbeleid met Economische Zaken, Onderwijs/MO en WenI). \u003Cbr/>Deelnemen aan het opgaveoverleg (voorbereidend beleidsoverleg op de stuurgroep WvI). \u003Cbr/>Bijdragen aan bredere onderwerpen binnen de stuurgroep Werk voor Iedereen die raken aan arbeidsmarktbeleid, met oog voor integraliteit en samenhang. \u003Cbr/>Medeverantwoordelijk voor vertegenwoordiging van centrumgemeente en betrokkenheid in G4/A35/VNG/Expertgroep Werk/U10 netwerken \u003Cbr/>\u003Cbr/>Resultaat van de opdracht\u003Cbr/>Deze opdracht kan worden afgerond als bovengenoemde taken weer overgedragen zijn aan de interne organisatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Jij hebt:\u003Cbr/>Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke organisatie;\u003Cbr/>Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding;\u003Cbr/>Kennis van de Participatiewet en hieraan gerelateerde onderwerpen;\u003Cbr/>je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van een centrumgemeente binnen een arbeidsmarktregio\u003Cbr/>Je hebt ervaring in het formuleren, uitwerken van en bijdragen aan beleidsvoorstellen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Verder herken je je in de volgende competenties:\u003Cbr/>Analytisch en doortastend: snel doorgronden van inhoudelijke dossiers en gericht tot de kern komen. \u003Cbr/>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: goed aanvoelen van belangen, krachtenvelden en bestuurlijke verhoudingen. \u003Cbr/>Schriftelijk en mondeling sterk: helder en overtuigend formuleren, zowel in adviezen als in overleg. \u003Cbr/>Verbinder: zien hoe onderwerpen samenhangen en de juiste verbindingen leggen tussen beleidsterreinen, collegas en samenwerkingspartners. \u003Cbr/>Samenwerkingsgericht: in staat om breed af te stemmen en de juiste mensen op het juiste moment te betrekken. \u003Cbr/>Organisatiesensitief: goed aanvoelen hoe processen, belangen en dynamieken binnen de gemeente en in de regio werken, en hierop effectief inspelen. \u003Cbr/>Veranderkracht: kunnen omgaan met een dynamische context en bijdragen aan de doorontwikkeling van nieuwe structuren en werkvormen. \u003Cbr/>Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Goed om te weten:\u003Cbr/>Gesprekken zijn gepland in de week van 24 november. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003Cbr/>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. \u003Cbr/> \u003Cbr/>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. \u003Cbr/> \u003Cbr/>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003Cbr>","temporary","060A0D36-86E9-4165-A164-39ACB25A46DD","d8c1d3c1-dabb-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Ch3>Inleiding\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht voer je uit binnen het organisatieonderdeel Werk en Inkomen. Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van Utrechters. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen inkomsten hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden. Voor vraagstukken op het gebied van onze werkgeversdienstverlening zijn we op zoek naar een beleidsadviseur ter vervanging van zwangerschapsverlof.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht omschrijving\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De beleidsadviseur vertegenwoordigt de gemeente Utrecht in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht en zorgt voor een stevige verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijk niveau. We zitten midden in een transitiejaar waarin de arbeidsmarktregio bezig is met de implementatie van de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur. Dat betekent dat veel processen en samenwerkingsvormen nog in ontwikkeling zijn en dat flexibiliteit, veranderkracht en het vermogen om nieuwe structuren mee vorm te geven van groot belang zijn. De rol vraagt zowel strategisch inzicht als vaardigheid in samenwerking en afstemming.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Vertegenwoordigen van de gemeente Utrecht in de arbeidsmarktregio op beleidsniveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>de manager/directeur van de gemeente Utrecht, o.a. ter voorbereiding op het transitieteam (directeurenoverleg) van de AMR.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>de wethouder centrumgemeente ter voorbereiding op het Regionaal Beraad.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deelnemen aan werkgroepen (Werkcentrum, Governance, Meerjarenagenda) en hierin de Utrechtse positie inbrengen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nauw samenwerken met het programmateam van de arbeidsmarktregio\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Pro-actief de verbinding zoeken met samenwerkingspartners uit de regio (o.a. nauw optrekken met collega's van UWV).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verantwoordelijkheid nemen voor de integrale afstemming van de arbeidsmarktregio binnen de opgave Werk voor Iedereen (samenwerking op arbeidsmarktbeleid met Economische Zaken, Onderwijs/MO en Wenl).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deelnemen aan het opgaveoverleg (voorbereidend beleidsoverleg op de stuurgroep Wvl).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan bredere onderwerpen binnen de stuurgroep Werk voor Iedereen die raken aan arbeidsmarktbeleid, met oog voor integraliteit en samenhang.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Medeverantwoordelijk voor vertegenwoordiging van centrumgemeente en betrokkenheid in G4/A35/VNG/Expertgroep Werk/U10 netwerken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Resultaat van de opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Deze opdracht kan worden afgerond als bovengenoemde taken weer overgedragen zijn aan de interne organisatie.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de Participatiewet en hieraan gerelateerde onderwerpen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van een centrumgemeente binnen een arbeidsmarktregio;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring in het formuleren, uitwerken van en bijdragen aan beleidsvoorstellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Analytisch en doortastend:\u003C/strong> snel doorgronden van inhoudelijke dossiers en gericht tot de kern komen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit:\u003C/strong> goed aanvoelen van belangen, krachtenvelden en bestuurlijke verhoudingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schriftelijk en mondeling sterk: helder en overtuigend formuleren, zowel in adviezen als in overleg.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verbinder: \u003C/strong>zien hoe onderwerpen samenhangen en de juiste verbindingen leggen tussen beleidsterreinen, collega's en samenwerkingspartners.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Samenwerkingsgericht: \u003C/strong>in staat om breed af te stemmen en de juiste mensen op het juiste moment te betrekken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatiesensitief:\u003C/strong> goed aanvoelen hoe processen, belangen en dynamieken binnen de gemeente én in de regio werken, en hierop effectief inspelen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Veranderkracht: \u003C/strong>kunnen omgaan met een dynamische context en bijdragen aan de doorontwikkeling van nieuwe structuren en werkvormen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Korte beschrijving speelveld\u003C/strong>\u003Cbr>Utrecht heeft jou nodig!\u003C/p>\u003Cp>De opdracht voer je uit binnen het organisatieonderdeel Werk en Inkomen. Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van Utrechters. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen inkomsten hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden. Voor vraagstukken op het gebied van onze werkgeversdienstverlening zijn we op zoek naar een beleidsadviseur ter vervanging van zwangerschapsverlof.\u003C/p>\u003Cp>Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\">https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\u003C/a>\u003C/p>","\u003Cp>Gesprekken zijn gepland in de week van 24 november. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Beleidsadviseur arbeidsmarktregio werkgeversdienstverlening\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cstrong>Periode: \u003C/strong>Van begin januari tot begin juli (6 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging\u003Cbr>\u003Cstrong>Belasting:\u003C/strong> 32-36 uur per week gemiddeld\u003Cbr>\u003Cstrong>Tarief: \u003C/strong>Max. 110,- euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003Cbr>\u003Cstrong>Functieschaal:\u003C/strong> 11\u003C/p>\u003Chr>\u003Ch3>Goed om te weten:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003C/p>\u003Cp>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",110,32,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Inleiding\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht voer je uit binnen het organisatieonderdeel Werk en Inkomen. Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van Utrechters. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen inkomsten hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden. Voor vraagstukken op het gebied van onze werkgeversdienstverlening zijn we op zoek naar een beleidsadviseur ter vervanging van zwangerschapsverlof.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht omschrijving\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De beleidsadviseur vertegenwoordigt de gemeente Utrecht in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht en zorgt voor een stevige verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijk niveau. We zitten midden in een transitiejaar waarin de arbeidsmarktregio bezig is met de implementatie van de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur. Dat betekent dat veel processen en samenwerkingsvormen nog in ontwikkeling zijn en dat flexibiliteit, veranderkracht en het vermogen om nieuwe structuren mee vorm te geven van groot belang zijn. De rol vraagt zowel strategisch inzicht als vaardigheid in samenwerking en afstemming.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Vertegenwoordigen van de gemeente Utrecht in de arbeidsmarktregio op beleidsniveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>de manager/directeur van de gemeente Utrecht, o.a. ter voorbereiding op het transitieteam (directeurenoverleg) van de AMR.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>de wethouder centrumgemeente ter voorbereiding op het Regionaal Beraad.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deelnemen aan werkgroepen (Werkcentrum, Governance, Meerjarenagenda) en hierin de Utrechtse positie inbrengen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nauw samenwerken met het programmateam van de arbeidsmarktregio\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Pro-actief de verbinding zoeken met samenwerkingspartners uit de regio (o.a. nauw optrekken met collega's van UWV).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verantwoordelijkheid nemen voor de integrale afstemming van de arbeidsmarktregio binnen de opgave Werk voor Iedereen (samenwerking op arbeidsmarktbeleid met Economische Zaken, Onderwijs/MO en Wenl).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deelnemen aan het opgaveoverleg (voorbereidend beleidsoverleg op de stuurgroep Wvl).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan bredere onderwerpen binnen de stuurgroep Werk voor Iedereen die raken aan arbeidsmarktbeleid, met oog voor integraliteit en samenhang.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Medeverantwoordelijk voor vertegenwoordiging van centrumgemeente en betrokkenheid in G4/A35/VNG/Expertgroep Werk/U10 netwerken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Resultaat van de opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Deze opdracht kan worden afgerond als bovengenoemde taken weer overgedragen zijn aan de interne organisatie.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de Participatiewet en hieraan gerelateerde onderwerpen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van een centrumgemeente binnen een arbeidsmarktregio;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring in het formuleren, uitwerken van en bijdragen aan beleidsvoorstellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Analytisch en doortastend:\u003C/strong> snel doorgronden van inhoudelijke dossiers en gericht tot de kern komen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit:\u003C/strong> goed aanvoelen van belangen, krachtenvelden en bestuurlijke verhoudingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schriftelijk en mondeling sterk: helder en overtuigend formuleren, zowel in adviezen als in overleg.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Verbinder: \u003C/strong>zien hoe onderwerpen samenhangen en de juiste verbindingen leggen tussen beleidsterreinen, collega's en samenwerkingspartners.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Samenwerkingsgericht: \u003C/strong>in staat om breed af te stemmen en de juiste mensen op het juiste moment te betrekken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatiesensitief:\u003C/strong> goed aanvoelen hoe processen, belangen en dynamieken binnen de gemeente én in de regio werken, en hierop effectief inspelen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Veranderkracht: \u003C/strong>kunnen omgaan met een dynamische context en bijdragen aan de doorontwikkeling van nieuwe structuren en werkvormen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Korte beschrijving speelveld\u003C/strong>\u003Cbr>Utrecht heeft jou nodig!\u003C/p>\u003Cp>De opdracht voer je uit binnen het organisatieonderdeel Werk en Inkomen. Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van Utrechters. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen inkomsten hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden. Voor vraagstukken op het gebied van onze werkgeversdienstverlening zijn we op zoek naar een beleidsadviseur ter vervanging van zwangerschapsverlof.\u003C/p>\u003Cp>Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\">https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\u003C/a>\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Gesprekken zijn gepland in de week van 24 november. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beleidsadviseur arbeidsmarktregio werkgeversdienstverlening\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cstrong>Periode: \u003C/strong>Van begin januari tot begin juli (6 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging\u003Cbr>\u003Cstrong>Belasting:\u003C/strong> 32-36 uur per week gemiddeld\u003Cbr>\u003Cstrong>Tarief: \u003C/strong>Max. 110,- euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003Cbr>\u003Cstrong>Functieschaal:\u003C/strong> 11\u003C/p>\u003Chr>\u003Ch3>Goed om te weten:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003C/p>\u003Cp>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Op zoek naar een interim opdracht als Beleidsadviseur? Voor Gemeente Utrecht ga je aan de slag met de werkgeversdienstverlening in Midden-Utrecht.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":655,"organization_location":656,"tender_categories":657,"opdracht_overheid_url":669,"tender_documents":670,"tender_category_obj":462,"tender_id":671,"tender_name":672,"tender_buying_organization":602,"tender_phase":627,"tender_date":628,"tender_source":629,"tender_url":673,"tender_perceel":8,"tender_description":674,"tender_active":6,"tender_document":675,"tender_last_seen":633,"tender_first_seen":634,"tender_start_date":676,"tender_end_date":677,"tender_tariff":637,"tender_hours_week":637,"tender_description_html":678,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":639,"web_key":679,"Dynamics_id":680,"tender_overview":681,"tender_requirements":682,"tender_competences":683,"tender_team":684,"tender_interview":685,"tender_number_of_professionals":647,"tender_other_information":686,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":687,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":81,"tender_max_hours":492,"tender_description_tk":688,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":689,"org_location_id":8,"tender_category":462},{"latitude":600,"longitude":601,"tender_buying_organization":602,"company_address":603,"company_name_google":602,"postcode":604,"province":571,"place_id_google":602,"avatar":605,"exclusive":7,"summary":606,"description":607,"meta_description":608,"publish":6,"company_display_name":8},{},[658,662,665],{"tender_category_obj":659,"id":661},{"id":500,"type":660},"Mobiliteit en Verkeer",36543,{"tender_category_obj":663,"id":664},{"id":462,"type":617},36973,{"tender_category_obj":666,"id":668},{"id":496,"type":667},"Ruimtelijke Ordening",37283,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Utrecht/Stadslogistiek-Makelaar-Utrecht/13B12731-01DD-4451-BB7D-0D68FCC01511",[],"mercell-gemeenteutrecht_T181645","Stadslogistiek Makelaar Utrecht","https://s2c.mercell.com/tender/181645/supplier","Stadslogistiek Makelaar Utrecht Periode: Van 8 januari 2026 tot 7 januari 2027 (12 maanden) met mogelijke opties tot verlenging Belasting: 16-24 uur per week gemiddeld Tarief: Maximaal 120 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW Functieschaal: 11 Korte beschrijving speelveld Utrecht heeft jou nodig! In het Mobiliteitsplan Utrecht 2040 is het toekomstbeeld voor stadsdistributie in 2040 omschreven. Om de leefbaarheid in de stad te vergroten/verbeteren, zal het goederenvervoer efficienter en duurzamer door de stad moeten rijden (en varen). In het Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer 2023-2026 zijn actielijnen en maatregelen opgenomen waarmee we grote stappen gaan maken naar dit toekomstbeeld. We streven naar een modal shift, waarbij meer vervoer over water, en met lichte elektrische voertuigen plaatsvindt. Daarnaast stimuleren we (gebruik van) stadslogistieke hubs, waarvan vervoerders deelladingen kunnen afleveren die vervolgens gebundeld, met schoon vervoer de stad in worden gebracht. We sturen het vrachtverkeer door middel van slim toegangsbeleid en het vrachtverkeer op de weg wordt sinds 2025 stap-voor-stap emissievrij. Als Stadslogistiek Makelaar ben je het aanspreekpunt voor bedrijven die hun logistiek willen verduurzamen en verslimmen. Je zoekt en onderhoudt contact met ontvangers (zoals winkels, bedrijven, aannemers), vervoerders, verladers en hub operators die willen samenwerken en zo te komen tot een efficientere logistiek. Je werkgebied is de binnenstad en bedrijventerreinen in de gemeente Utrecht. Daarnaast werk je samen met partijen in de regio, zoals de provincie Utrecht en het Logistiek Platform Utrecht, en logistiek makelaars in andere regios. Je helpt bedrijven met veranderend toegangsbeleid in de stad, zoals de nieuwe venstertijden in de binnenstad en beperking van zwaar verkeer. Je helpt praktisch met het mogelijk inzetten van lichte elektrische voertuigen. Landelijk zijn er tools en subsidies beschikbaar voor de verduurzaming van het wagenpark. Je bent bekend met deze regelingen en helpt de ondernemers met de juiste doorverwijzingen (onder andere naar de website www.opwegnaarzes.nl) en beargumenteren wat mogelijk is voor een specifiek bedrijf. Je maakt gebruik van goede voorbeelden (best practices) en beschikbare tools om andere ondernemers in actie te krijgen. Daarnaast denk je na over en help je mee met het ontwikkelen van tools voor efficientere logistiek om zo bedrijven de voordelen van modal shift en bundeling te laten zien. Concreet betekent dit dat de logistieke makelaar: bedrijven motiveert, assisteert en faciliteert om de logistieke bevoorrading te bundelen en daarmee duurzaam vervoer te stimuleren. bedrijven en vervoerders helpt om over te stappen naar emissieloze vormen van transport en ondersteunt in de voorbereiding voor de invoering van de Zero Emissie Zone voor stadslogistiek bedrijven helpt om de logistiek zodanig vorm te geven dat de stad aantrekkelijk blijft voor bewoners, ondernemers en bezoekers. Vragen van bedrijven beantwoordt en de linking pin is tussen beleidsafdelingen van de gemeente (vooral mobiliteit/stadslogistiek en luchtkwaliteit) Opdrachtomschrijving (de taken): Contact leggen en onderhouden met bedrijven, zoals: Ontvangers van goederen: bevoorradingsplannen en -profielen opstellen en daarover adviseren. Bundelen van inkomende stromen en inkoopkracht gebruiken voor het afdwingen van duurzaam en efficient vervoer. Vervoerders: quickscan op basis van huidige wagenpark en vrijblijvende TCO berekeningen maken voor elektrische voertuigen (bestel, vracht). Adviseren over laadinfrastructuur (smart, . Verbinden aan gespecialiseerd netwerk van adviseurs, dealers, laadpaalaanbieders etc. Maken van wagenparkanalyses (Gemeentebreed/RDWdata en op bedrijfsniveau tbv de TCO) Teams Goederenvervoer en Schoon Vervoer binnen gemeente Utrecht adviseren over stadsdistributie (vanuit oogpunt markt) in lopende projecten Adviseren over de communicatie van de gemeente Utrecht richting ondernemers Jij hebt/bent: Minimaal hbo werk- en denkniveau Minimaal 1 jaar ervaring met het maken van logistieke planningen en TCO berekeningen voor bedrijven Een relevant netwerk (Goederenvervoer) binnen de regio Utrecht (bedrijven, kennisinstellingen, overheid) Aantoonbare ervaring in de regio Utrecht van minimaal 2 jaar en een bijbehorend bestaand netwerk van vervoerders en verladers, werkzaam stad en omgeving Utrecht Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met bedrijfsleven in de doelgroep ontvangers en logistieke bedrijven. Bij voorkeur heb je meerdere jaren ervaring met advisering aan bedrijven over logistiek, of stadslogistieke optimalisatie in een andere vorm met aantoonbare referenties (opdrachten voor bedrijven, of in dienst geweest bij logistiek bedrijf, bijvoorbeeld als planner of wagenparkbeheerder) Wat we verder graag terugzien: Een initiatiefrijke en pragmatische instelling, waarbij je gericht bent om bedrijven te helpen en resultaten te bereiken Je krijgt energie van contact leggen en onderhouden met bedrijven en met hen werken aan concrete logistieke verbeteringen en deze grotendeels zelfstandig uitwerken en opleveren. Je spreekt de taal van bedrijven Je hebt kennis van veranderingen in het systeem en netwerk van stadslogistiek naar verschillende type hubs en hogere bundelingsgraad Je bent nieuwsgierig naar de laatste trends en ontwikkelingen in de stadslogistiek en deelt deze graag met de markt Je hebt kennis en ervaring van werken in een stedelijke omgeving met veel interne en externe stakeholders, Competenties Om deze opdracht goed te kunnen uitvoeren en goede advisering van ondernemers te doen, beschik je over de volgende competenties: Communicatief sterk Resultaat- en doelgericht Samenwerkend en verbindend Zelfstandig Initiatiefrijk Pro-actief en hands-on mentaliteit Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. Goed om te weten: Gesprekken worden gepland op 25 november. De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. Als gemeente stimuleren we het werken vanuit huis, maar gezien de aard van de functie, gaan we ervan uit dat je geregeld in Utrecht bent (op kantoor zal dit minimaal eens in de twee weken zijn, of op locatie bij de klant). Voor deze opdracht zoeken we in ieder geval 2 kandidaten, mogelijk 3, voor 16-24 uur per week. Het aantal uren binnen deze bandbreedte is bespreekbaar. 16 uur in de basis maar ivm werkdruk kan dit opgehoogd worden naar 24, dit is in afstemming met opdrachtgever. Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure. De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%. Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen. Er kan een offerte per aanbieder aangeboden worden. Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.","T181645_T181645_Stadslogistiek_Makelaar_Utrecht.pdf","2026-01-08","2027-01-07","Stadslogistiek Makelaar Utrecht\u003Cbr/>Periode: Van 8 januari 2026 tot 7 januari 2027 (12 maanden) met mogelijke opties tot verlenging\u003Cbr/>Belasting: 16-24 uur per week gemiddeld\u003Cbr/>Tarief: Maximaal 120 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003Cbr/>Functieschaal: 11\u003Cbr/>Korte beschrijving speelveld\u003Cbr/>Utrecht heeft jou nodig!\u003Cbr/>\u003Cbr/>In het Mobiliteitsplan Utrecht 2040 is het toekomstbeeld voor stadsdistributie in 2040 omschreven. Om de leefbaarheid in de stad te vergroten/verbeteren, zal het goederenvervoer efficienter en duurzamer door de stad moeten rijden (en varen). In het Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer 2023-2026 zijn actielijnen en maatregelen opgenomen waarmee we grote stappen gaan maken naar dit toekomstbeeld. We streven naar een modal shift, waarbij meer vervoer over water, en met lichte elektrische voertuigen plaatsvindt. Daarnaast stimuleren we (gebruik van) stadslogistieke hubs, waarvan vervoerders deelladingen kunnen afleveren die vervolgens gebundeld, met schoon vervoer de stad in worden gebracht. We sturen het vrachtverkeer door middel van slim toegangsbeleid en het vrachtverkeer op de weg wordt sinds 2025 stap-voor-stap emissievrij.\u003Cbr/>Als Stadslogistiek Makelaar ben je het aanspreekpunt voor bedrijven die hun logistiek willen verduurzamen en verslimmen. Je zoekt en onderhoudt contact met ontvangers (zoals winkels, bedrijven, aannemers), vervoerders, verladers en hub operators die willen samenwerken en zo te komen tot een efficientere logistiek. Je werkgebied is de binnenstad en bedrijventerreinen in de gemeente Utrecht. Daarnaast werk je samen met partijen in de regio, zoals de provincie Utrecht en het Logistiek Platform Utrecht, en logistiek makelaars in andere regios.\u003Cbr/>Je helpt bedrijven met veranderend toegangsbeleid in de stad, zoals de nieuwe venstertijden in de binnenstad en beperking van zwaar verkeer. Je helpt praktisch met het mogelijk inzetten van lichte elektrische voertuigen. Landelijk zijn er tools en subsidies beschikbaar voor de verduurzaming van het wagenpark. Je bent bekend met deze regelingen en helpt de ondernemers met de juiste doorverwijzingen (onder andere naar de website www.opwegnaarzes.nl) en beargumenteren wat mogelijk is voor een specifiek bedrijf. Je maakt gebruik van goede voorbeelden (best practices) en beschikbare tools om andere ondernemers in actie te krijgen. Daarnaast denk je na over en help je mee met het ontwikkelen van tools voor efficientere logistiek om zo bedrijven de voordelen van modal shift en bundeling te laten zien.\u003Cbr/>Concreet betekent dit dat de logistieke makelaar:\u003Cbr/>bedrijven motiveert, assisteert en faciliteert om de logistieke bevoorrading te bundelen en daarmee duurzaam vervoer te stimuleren.\u003Cbr/>bedrijven en vervoerders helpt om over te stappen naar emissieloze vormen van transport en ondersteunt in de voorbereiding voor de invoering van de Zero Emissie Zone voor stadslogistiek\u003Cbr/>bedrijven helpt om de logistiek zodanig vorm te geven dat de stad aantrekkelijk blijft voor bewoners, ondernemers en bezoekers.\u003Cbr/>Vragen van bedrijven beantwoordt en de linking pin is tussen beleidsafdelingen van de gemeente (vooral mobiliteit/stadslogistiek en luchtkwaliteit)\u003Cbr/>Opdrachtomschrijving (de taken):\u003Cbr/>Contact leggen en onderhouden met bedrijven, zoals:\u003Cbr/>\u003Cbr/>Ontvangers van goederen: bevoorradingsplannen en -profielen opstellen en daarover adviseren. Bundelen van inkomende stromen en inkoopkracht gebruiken voor het afdwingen van duurzaam en efficient vervoer.\u003Cbr/>Vervoerders: quickscan op basis van huidige wagenpark en vrijblijvende TCO berekeningen maken voor elektrische voertuigen (bestel, vracht). Adviseren over laadinfrastructuur (smart, . Verbinden aan gespecialiseerd netwerk van adviseurs, dealers, laadpaalaanbieders etc.\u003Cbr/>Maken van wagenparkanalyses (Gemeentebreed/RDWdata en op bedrijfsniveau tbv de TCO)\u003Cbr/>Teams Goederenvervoer en Schoon Vervoer binnen gemeente Utrecht adviseren over stadsdistributie (vanuit oogpunt markt) in lopende projecten\u003Cbr/>Adviseren over de communicatie van de gemeente Utrecht richting ondernemers\u003Cbr/>\u003Cbr/>Jij hebt/bent:\u003Cbr/>Minimaal hbo werk- en denkniveau\u003Cbr/>Minimaal 1 jaar ervaring met het maken van logistieke planningen en TCO berekeningen voor bedrijven \u003Cbr/>Een relevant netwerk (Goederenvervoer) binnen de regio Utrecht (bedrijven, kennisinstellingen, overheid)\u003Cbr/>Aantoonbare ervaring in de regio Utrecht van minimaal 2 jaar en een bijbehorend bestaand netwerk van vervoerders en verladers, werkzaam stad en omgeving Utrecht\u003Cbr/>Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met bedrijfsleven in de doelgroep ontvangers en logistieke bedrijven.\u003Cbr/>Bij voorkeur heb je meerdere jaren ervaring met advisering aan bedrijven over logistiek, of stadslogistieke optimalisatie in een andere vorm met aantoonbare referenties (opdrachten voor bedrijven, of in dienst geweest bij logistiek bedrijf, bijvoorbeeld als planner of wagenparkbeheerder)\u003Cbr/>Wat we verder graag terugzien:\u003Cbr/>Een initiatiefrijke en pragmatische instelling, waarbij je gericht bent om bedrijven te helpen en resultaten te bereiken\u003Cbr/>Je krijgt energie van contact leggen en onderhouden met bedrijven en met hen werken aan concrete logistieke verbeteringen en deze grotendeels zelfstandig uitwerken en opleveren.\u003Cbr/>Je spreekt de taal van bedrijven\u003Cbr/>Je hebt kennis van veranderingen in het systeem en netwerk van stadslogistiek naar verschillende type hubs en hogere bundelingsgraad\u003Cbr/>Je bent nieuwsgierig naar de laatste trends en ontwikkelingen in de stadslogistiek en deelt deze graag met de markt\u003Cbr/>Je hebt kennis en ervaring van werken in een stedelijke omgeving met veel interne en externe stakeholders,\u003Cbr/>Competenties\u003Cbr/>Om deze opdracht goed te kunnen uitvoeren en goede advisering van ondernemers te doen, beschik je over de volgende competenties:\u003Cbr/>Communicatief sterk \u003Cbr/>Resultaat- en doelgericht\u003Cbr/>Samenwerkend en verbindend\u003Cbr/>Zelfstandig\u003Cbr/>Initiatiefrijk\u003Cbr/>Pro-actief en hands-on mentaliteit\u003Cbr/>Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Goed om te weten:\u003Cbr/>Gesprekken worden gepland op 25 november. De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.\u003Cbr/>Als gemeente stimuleren we het werken vanuit huis, maar gezien de aard van de functie, gaan we ervan uit dat je geregeld in Utrecht bent (op kantoor zal dit minimaal eens in de twee weken zijn, of op locatie bij de klant).\u003Cbr/>Voor deze opdracht zoeken we in ieder geval 2 kandidaten, mogelijk 3, voor 16-24 uur per week. Het aantal uren binnen deze bandbreedte is bespreekbaar. 16 uur in de basis maar ivm werkdruk kan dit opgehoogd worden naar 24, dit is in afstemming met opdrachtgever.\u003Cbr/>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003Cbr/>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003Cbr/>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. \u003Cbr/>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen. \u003Cbr/>Er kan een offerte per aanbieder aangeboden worden.\u003Cbr/>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. \u003Cbr/> De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beeindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend. \u003Cbr/>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd. \u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003Cbr>","13B12731-01DD-4451-BB7D-0D68FCC01511","6bb4d166-dabb-f011-bbd2-7c1e527423eb","\u003Ch3>Korte beschrijving speelveld\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Utrecht heeft jou nodig!\u003C/strong>\u003Cbr>In het Mobiliteitsplan Utrecht 2040 is het toekomstbeeld voor stadsdistributie in 2040 omschreven. Om de leefbaarheid in de stad te vergroten/verbeteren, zal het goederenvervoer efficiënter en duurzamer door de stad moeten rijden (en varen). In het Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer 2023-2026 zijn actielijnen en maatregelen opgenomen waarmee we grote stappen gaan maken naar dit toekomstbeeld. We streven naar een modal shift, waarbij meer vervoer over water, en met lichte elektrische voertuigen plaatsvindt. Daarnaast stimuleren we (gebruik van) stadslogistieke hubs, waarvan vervoerders deelladingen kunnen afleveren die vervolgens gebundeld, met schoon vervoer de stad in worden gebracht. We sturen het vrachtverkeer door middel van slim toegangsbeleid en het vrachtverkeer op de weg wordt sinds 2025 stap-voor-stap emissievrij.\u003C/p>\u003Ch3>Opdracht omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Als Stadslogistiek Makelaar ben je hét aanspreekpunt voor bedrijven die hun logistiek willen verduurzamen en verslimmen. Je zoekt en onderhoudt contact met ontvangers (zoals winkels, bedrijven, aannemers), vervoerders, verladers en hub operators die willen samenwerken en zo te komen tot een efficiëntere logistiek. Je werkgebied is de binnenstad en bedrijventerreinen in de gemeente Utrecht. Daarnaast werk je samen met partijen in de regio, zoals de provincie Utrecht en het Logistiek Platform Utrecht, en logistiek makelaars in andere regio's.\u003C/p>\u003Cp>Je helpt bedrijven met veranderend toegangsbeleid in de stad, zoals de nieuwe venstertijden in de binnenstad en beperking van zwaar verkeer. Je helpt praktisch met het mogelijk inzetten van lichte elektrische voertuigen. Landelijk zijn er tools en subsidies beschikbaar voor de verduurzaming van het wagenpark. Je bent bekend met deze regelingen en helpt de ondernemers met de juiste doorverwijzingen (onder andere naar de website www.opwegnaarzes.nl) en beargumenteren wat mogelijk is voor een specifiek bedrijf. Je maakt gebruik van goede voorbeelden (best practices) en beschikbare tools om andere ondernemers in actie te krijgen. Daarnaast denk je na over en help je mee met het ontwikkelen van tools voor efficiëntere logistiek om zo bedrijven de voordelen van modal shift en bundeling te laten zien.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Concreet betekent dit dat de logistieke makelaar:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bedrijven motiveert, assisteert en faciliteert om de logistieke bevoorrading te bundelen en daarmee duurzaam vervoer te stimuleren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bedrijven en vervoerders helpt om over te stappen naar emissieloze vormen van transport en ondersteunt in de voorbereiding voor de invoering van de Zero Emissie Zone voor stadslogistiek\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bedrijven helpt om de logistiek zodanig vorm te geven dat de stad aantrekkelijk blijft voor bewoners, ondernemers en bezoekers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vragen van bedrijven beantwoordt en de linking pin is tussen beleidsafdelingen van de gemeente (vooral mobiliteit/stadslogistiek en luchtkwaliteit)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Taken en werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>Contact leggen en onderhouden met bedrijven, zoals:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontvangers van goederen: bevoorradingsplannen en -profielen opstellen en daarover adviseren. Bundelen van inkomende stromen en inkoopkracht gebruiken voor het afdwingen van duurzaam en efficiënt vervoer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vervoerders: quickscan op basis van huidige wagenpark en vrijblijvende TCO berekeningen maken voor elektrische voertuigen (bestel, vracht). Adviseren over laadinfrastructuur (smart, . Verbinden aan gespecialiseerd netwerk van adviseurs, dealers, laadpaalaanbieders etc.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Maken van wagenparkanalyses (Gemeentebreed/RDWdata en op bedrijfsniveau t.b.v. de TCO).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Teams Goederenvervoer en Schoon Vervoer binnen gemeente Utrecht adviseren over stadsdistributie (vanuit oogpunt markt) in lopende projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over de communicatie van de gemeente Utrecht richting ondernemers.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal hbo werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar ervaring met het maken van logistieke planningen en TCO berekeningen voor bedrijven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een relevant netwerk (Goederenvervoer) binnen de regio Utrecht (bedrijven, kennisinstellingen, overheid);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring in de regio Utrecht van minimaal 2 jaar en een bijbehorend bestaand netwerk van vervoerders en verladers, werkzaam stad en omgeving Utrecht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met bedrijfsleven in de doelgroep ontvangers en logistieke bedrijven.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij voorkeur heb je meerdere jaren ervaring met advisering aan bedrijven over logistiek, of stads-logistieke optimalisatie in een andere vorm met aantoonbare referenties (opdrachten voor bedrijven, of in dienst geweest bij logistiek bedrijf, bijvoorbeeld als planner of wagenparkbeheerder).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een initiatiefrijke en pragmatische instelling, waarbij je gericht bent om bedrijven te helpen en resultaten te bereiken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je krijgt energie van contact leggen en onderhouden met bedrijven en mét hen werken aan concrete logistieke verbeteringen en deze grotendeels zelfstandig uitwerken en opleveren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je spreekt de taal van bedrijven.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van veranderingen in het systeem en netwerk van stadslogistiek naar verschillende type hubs en hogere bundelingsgraad.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig naar de laatste trends en ontwikkelingen in de stadslogistiek en deelt deze graag met de markt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis en ervaring van werken in een stedelijke omgeving met veel interne en externe stakeholders.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaat- en doelgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerkend en verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Initiatiefrijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Pro-actief en hands-on mentaliteit\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\">https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\u003C/a>\u003C/p>","\u003Cp>Gesprekken worden gepland op 25 november. De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Stadslogistiek Makelaar Utrecht\u003C/strong>\u003Cbr>Periode: Van 8 januari 2026 tot 7 januari 2027 (12 maanden) met mogelijke opties tot verlenging\u003Cbr>Belasting: 16-24 uur per week gemiddeld\u003Cbr>Tarief: Maximaal 120 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003Cbr>Functieschaal: 11\u003C/p>\u003Chr>\u003Ch3>Goed om te weten:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Als gemeente stimuleren we het werken vanuit huis, maar gezien de aard van de functie, gaan we ervan uit dat je geregeld in Utrecht bent (op kantoor zal dit minimaal eens in de twee weken zijn, of op locatie bij de klant).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht zoeken we in ieder geval 2 kandidaten, mogelijk 3, voor 16-24 uur per week. Het aantal uren binnen deze bandbreedte is bespreekbaar. 16 uur in de basis maar ivm werkdruk kan dit opgehoogd worden naar 24, dit is in afstemming met opdrachtgever.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Er kan een offerte per aanbieder aangeboden worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",120,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Korte beschrijving speelveld\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Utrecht heeft jou nodig!\u003C/strong>\u003Cbr>In het Mobiliteitsplan Utrecht 2040 is het toekomstbeeld voor stadsdistributie in 2040 omschreven. Om de leefbaarheid in de stad te vergroten/verbeteren, zal het goederenvervoer efficiënter en duurzamer door de stad moeten rijden (en varen). In het Uitvoeringsprogramma Goederenvervoer 2023-2026 zijn actielijnen en maatregelen opgenomen waarmee we grote stappen gaan maken naar dit toekomstbeeld. We streven naar een modal shift, waarbij meer vervoer over water, en met lichte elektrische voertuigen plaatsvindt. Daarnaast stimuleren we (gebruik van) stadslogistieke hubs, waarvan vervoerders deelladingen kunnen afleveren die vervolgens gebundeld, met schoon vervoer de stad in worden gebracht. We sturen het vrachtverkeer door middel van slim toegangsbeleid en het vrachtverkeer op de weg wordt sinds 2025 stap-voor-stap emissievrij.\u003C/p>\u003Ch3>Opdracht omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>Als Stadslogistiek Makelaar ben je hét aanspreekpunt voor bedrijven die hun logistiek willen verduurzamen en verslimmen. Je zoekt en onderhoudt contact met ontvangers (zoals winkels, bedrijven, aannemers), vervoerders, verladers en hub operators die willen samenwerken en zo te komen tot een efficiëntere logistiek. Je werkgebied is de binnenstad en bedrijventerreinen in de gemeente Utrecht. Daarnaast werk je samen met partijen in de regio, zoals de provincie Utrecht en het Logistiek Platform Utrecht, en logistiek makelaars in andere regio's.\u003C/p>\u003Cp>Je helpt bedrijven met veranderend toegangsbeleid in de stad, zoals de nieuwe venstertijden in de binnenstad en beperking van zwaar verkeer. Je helpt praktisch met het mogelijk inzetten van lichte elektrische voertuigen. Landelijk zijn er tools en subsidies beschikbaar voor de verduurzaming van het wagenpark. Je bent bekend met deze regelingen en helpt de ondernemers met de juiste doorverwijzingen (onder andere naar de website www.opwegnaarzes.nl) en beargumenteren wat mogelijk is voor een specifiek bedrijf. Je maakt gebruik van goede voorbeelden (best practices) en beschikbare tools om andere ondernemers in actie te krijgen. Daarnaast denk je na over en help je mee met het ontwikkelen van tools voor efficiëntere logistiek om zo bedrijven de voordelen van modal shift en bundeling te laten zien.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Concreet betekent dit dat de logistieke makelaar:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bedrijven motiveert, assisteert en faciliteert om de logistieke bevoorrading te bundelen en daarmee duurzaam vervoer te stimuleren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bedrijven en vervoerders helpt om over te stappen naar emissieloze vormen van transport en ondersteunt in de voorbereiding voor de invoering van de Zero Emissie Zone voor stadslogistiek\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bedrijven helpt om de logistiek zodanig vorm te geven dat de stad aantrekkelijk blijft voor bewoners, ondernemers en bezoekers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vragen van bedrijven beantwoordt en de linking pin is tussen beleidsafdelingen van de gemeente (vooral mobiliteit/stadslogistiek en luchtkwaliteit)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Taken en werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>Contact leggen en onderhouden met bedrijven, zoals:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontvangers van goederen: bevoorradingsplannen en -profielen opstellen en daarover adviseren. Bundelen van inkomende stromen en inkoopkracht gebruiken voor het afdwingen van duurzaam en efficiënt vervoer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vervoerders: quickscan op basis van huidige wagenpark en vrijblijvende TCO berekeningen maken voor elektrische voertuigen (bestel, vracht). Adviseren over laadinfrastructuur (smart, . Verbinden aan gespecialiseerd netwerk van adviseurs, dealers, laadpaalaanbieders etc.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Maken van wagenparkanalyses (Gemeentebreed/RDWdata en op bedrijfsniveau t.b.v. de TCO).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Teams Goederenvervoer en Schoon Vervoer binnen gemeente Utrecht adviseren over stadsdistributie (vanuit oogpunt markt) in lopende projecten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over de communicatie van de gemeente Utrecht richting ondernemers.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal hbo werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar ervaring met het maken van logistieke planningen en TCO berekeningen voor bedrijven;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een relevant netwerk (Goederenvervoer) binnen de regio Utrecht (bedrijven, kennisinstellingen, overheid);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring in de regio Utrecht van minimaal 2 jaar en een bijbehorend bestaand netwerk van vervoerders en verladers, werkzaam stad en omgeving Utrecht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met bedrijfsleven in de doelgroep ontvangers en logistieke bedrijven.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij voorkeur heb je meerdere jaren ervaring met advisering aan bedrijven over logistiek, of stads-logistieke optimalisatie in een andere vorm met aantoonbare referenties (opdrachten voor bedrijven, of in dienst geweest bij logistiek bedrijf, bijvoorbeeld als planner of wagenparkbeheerder).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een initiatiefrijke en pragmatische instelling, waarbij je gericht bent om bedrijven te helpen en resultaten te bereiken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je krijgt energie van contact leggen en onderhouden met bedrijven en mét hen werken aan concrete logistieke verbeteringen en deze grotendeels zelfstandig uitwerken en opleveren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je spreekt de taal van bedrijven.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van veranderingen in het systeem en netwerk van stadslogistiek naar verschillende type hubs en hogere bundelingsgraad.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent nieuwsgierig naar de laatste trends en ontwikkelingen in de stadslogistiek en deelt deze graag met de markt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis en ervaring van werken in een stedelijke omgeving met veel interne en externe stakeholders.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaat- en doelgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerkend en verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Initiatiefrijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Pro-actief en hands-on mentaliteit\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.\u003Cbr>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\">https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/\u003C/a>\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Gesprekken worden gepland op 25 november. De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stadslogistiek Makelaar Utrecht\u003C/strong>\u003Cbr>Periode: Van 8 januari 2026 tot 7 januari 2027 (12 maanden) met mogelijke opties tot verlenging\u003Cbr>Belasting: 16-24 uur per week gemiddeld\u003Cbr>Tarief: Maximaal 120 euro per uur inclusief reiskosten, exclusief BTW\u003Cbr>Functieschaal: 11\u003C/p>\u003Chr>\u003Ch3>Goed om te weten:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Als gemeente stimuleren we het werken vanuit huis, maar gezien de aard van de functie, gaan we ervan uit dat je geregeld in Utrecht bent (op kantoor zal dit minimaal eens in de twee weken zijn, of op locatie bij de klant).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht zoeken we in ieder geval 2 kandidaten, mogelijk 3, voor 16-24 uur per week. Het aantal uren binnen deze bandbreedte is bespreekbaar. 16 uur in de basis maar ivm werkdruk kan dit opgehoogd worden naar 24, dit is in afstemming met opdrachtgever.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Er kan een offerte per aanbieder aangeboden worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gezocht: ervaren Stadslogistiek Makelaar voor een inhuuropdracht bij Gemeente Utrecht. Help bedrijven met de transitie naar duurzame stadsdistributie. ",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":691,"organization_location":701,"tender_categories":702,"opdracht_overheid_url":709,"tender_documents":710,"tender_category_obj":496,"tender_id":711,"tender_name":712,"tender_buying_organization":694,"tender_phase":76,"tender_date":713,"tender_source":714,"tender_url":715,"tender_perceel":8,"tender_description":716,"tender_active":6,"tender_document":717,"tender_last_seen":633,"tender_first_seen":718,"tender_start_date":719,"tender_end_date":720,"tender_tariff":637,"tender_hours_week":721,"tender_description_html":722,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":723,"web_key":724,"Dynamics_id":725,"tender_overview":726,"tender_requirements":727,"tender_competences":728,"tender_team":729,"tender_interview":730,"tender_number_of_professionals":647,"tender_other_information":731,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":43,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":651,"tender_max_hours":651,"tender_description_tk":732,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":733,"org_location_id":8,"tender_category":496},{"latitude":692,"longitude":693,"tender_buying_organization":694,"company_address":695,"company_name_google":694,"postcode":696,"province":571,"place_id_google":694,"avatar":697,"exclusive":7,"summary":698,"description":699,"meta_description":700,"publish":6,"company_display_name":694},"52.207126","4.866737","Gemeente De Ronde Venen","Croonstadtlaan 111, 3641 AL Mijdrecht, Nederland","3641 AL","blob_PGYA4KM8DECO1UO4HNLZA985J7MAI7JF.","De Ronde Venen is een gemeente in het noordwesten van de Nederlandse provincie Utrecht. De gemeente telt 45.664 inwoners en heeft een oppervlakte van 116,98 km². Mijdrecht is de grootste plaats en tevens hoofdplaats van de gemeente.","\u003Cp>Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken. In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 betrokken collega’s.\u003Cbr>\u003Cbr>We hebben grote opgaven, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, woningbouw, klimaatadaptatie, energietransitie en een circulaire en inclusieve economie. Deze ambities maken we waar door een intensieve samenwerking met collega’s van alle teams, onze inwoners, partners in de gemeente, het college en de raad. Het bestuurssecretariaat neemt een belangrijke positie in tussen de eigen organisatie, het college van burgemeester & wethouders en de inwoners van de gemeente.\u003C/p>","Gemeente de Ronde Venen biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[703,706],{"tender_category_obj":704,"id":705},{"id":496,"type":667},37089,{"tender_category_obj":707,"id":708},{"id":462,"type":617},36859,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-De-Ronde-Venen/Beleidsadviseur-RO/FD2B434A-72D2-4844-B4DB-53A1A5BD4E05",[],"flextender_24904","Beleidsadviseur RO","2025-11-11 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O73CE9DD755610F84F8574C294977CA17","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente De Ronde Venen mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente De Ronde Venen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OpdrachtDe werkzaamheden betreffen: Het adviseren over en beoordelen van ruimtelijke plannen bij de intaketafel Het bewaken van de inbreng van derden hierbij en het toezien op het correcte verloop van inspraak-, zienswijzen- en vaststellingsprocedure Actief deelnemen in de overlegstructuur voor de behandeling van ruimtelijke initiatieven Het toetsen van gecompliceerde principeverzoeken in juridische zin en afstemming hiervan met vergunningverlening Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening of Geografie;3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur RO binnen een gemeente;4. Aantoonbare beschikbaarheid in verband met een spoedige start van de opdracht, benoem dit duidelijk in het CV; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)5. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening of Geografie (25 punten);6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsadviseur RO (25 punten);7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met (duurzame) verstedelijking en participatieve besluitvorming, benoem duidelijke voorbeelden in het CV (25 punten); 8. Een maximum uurtarief van 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Communicatief sterk, makkelijk schakelen tussen beleid en belanghebbenden Strategisch inzicht Groot leervermogen Zelfstandig Politiek-bestuurlijke sensitiviteit BeoordelingStap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie vijf (5) CVs die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De vijf kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de drie geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr. PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 13 november 2025 van 09.00 tot 11.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 12 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 7 november 2025, 12:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 10 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24904.pdf","2025-11-06","1900-01-01","2026-06-01","36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente De Ronde Venen\u003C/em> \u003Cem>mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente De Ronde Venen\u003C/em>\u003Cem>. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>De werkzaamheden betreffen:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het adviseren over en beoordelen van ruimtelijke plannen bij de intaketafel\u003C/li>\n\u003Cli>Het bewaken van de inbreng van derden hierbij en het toezien op het correcte verloop van inspraak-, zienswijzen- en vaststellingsprocedure\u003C/li>\n\u003Cli>Actief deelnemen in de overlegstructuur voor de behandeling van ruimtelijke initiatieven\u003C/li>\n\u003Cli>Het toetsen van gecompliceerde principeverzoeken in juridische zin en afstemming hiervan met vergunningverlening\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening of Geografie;\u003Cbr/>3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur RO binnen een gemeente;\u003Cbr/>4. Aantoonbare beschikbaarheid in verband met een spoedige start van de opdracht, benoem dit duidelijk in het CV;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003Cbr/>5. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening of Geografie (25 punten);\u003Cbr/>6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsadviseur RO (25 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met (duurzame) verstedelijking en participatieve besluitvorming, benoem duidelijke voorbeelden in het CV (25 punten); \u003Cbr/>8. Een maximum uurtarief van € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender (25 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Communicatief sterk, makkelijk schakelen tussen beleid en belanghebbenden\u003C/li>\n\u003Cli>Strategisch inzicht\u003C/li>\n\u003Cli>Groot leervermogen\u003C/li>\n\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\n\u003Cli>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cbr/>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr/>\u003C/em>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De vijf kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de drie geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>Functieschaal\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>Fee Flextender\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong>\u003Cbr/>1.\u003C/p>\n\u003Cp>CV-eisen\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 13 november 2025 van 09.00 tot 11.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 12 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>Overige informatie\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 7 november 2025, 12:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 10 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","FD2B434A-72D2-4844-B4DB-53A1A5BD4E05","e507d596-12bb-f011-bbd2-7c1e52610677","\u003Cp>\u003Cstrong>De werkzaamheden betreffen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het adviseren over en beoordelen van ruimtelijke plannen bij de intaketafel.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het bewaken van de inbreng van derden hierbij en het toezien op het correcte verloop van inspraak-, zienswijzen- en vaststellingsprocedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actief deelnemen in de overlegstructuur voor de behandeling van ruimtelijke initiatieven.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het toetsen van gecompliceerde principeverzoeken in juridische zin en afstemming hiervan met vergunningverlening.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening of Geografie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur RO binnen een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare beschikbaarheid in verband met een spoedige start van de opdracht, benoem dit duidelijk in het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening of Geografie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsadviseur RO;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met (duurzame) verstedelijking en participatieve besluitvorming, benoem duidelijke voorbeelden in het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk, makkelijk schakelen tussen beleid en belanghebbenden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Strategisch inzicht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Groot leervermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Beoordelingsproces:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1:\u003C/strong> Beoordeling CV's op minimumeisen. Kandidaten die voldoen, gaan door naar stap 2.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2:\u003C/strong> Selectie van vijf (5) CV's op basis van gunningscriteria, die aan de opdrachtgever worden voorgelegd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3:\u003C/strong> Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de drie geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties. De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4:\u003C/strong> Selectiegesprek. Hierin wordt getoetst of kandidaten voldoen aan het profiel, met nadruk op competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning selectiegesprekken:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 13 november 2025 van 09.00 tot 11.30 uur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op woensdag 12 november 2025 bericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 referenties\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 3 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>De werkzaamheden betreffen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het adviseren over en beoordelen van ruimtelijke plannen bij de intaketafel.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het bewaken van de inbreng van derden hierbij en het toezien op het correcte verloop van inspraak-, zienswijzen- en vaststellingsprocedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actief deelnemen in de overlegstructuur voor de behandeling van ruimtelijke initiatieven.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het toetsen van gecompliceerde principeverzoeken in juridische zin en afstemming hiervan met vergunningverlening.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening of Geografie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur RO binnen een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare beschikbaarheid in verband met een spoedige start van de opdracht, benoem dit duidelijk in het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening of Geografie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsadviseur RO;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met (duurzame) verstedelijking en participatieve besluitvorming, benoem duidelijke voorbeelden in het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk, makkelijk schakelen tussen beleid en belanghebbenden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Strategisch inzicht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Groot leervermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beoordelingsproces:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1:\u003C/strong> Beoordeling CV's op minimumeisen. Kandidaten die voldoen, gaan door naar stap 2.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2:\u003C/strong> Selectie van vijf (5) CV's op basis van gunningscriteria, die aan de opdrachtgever worden voorgelegd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3:\u003C/strong> Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de drie geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties. De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4:\u003C/strong> Selectiegesprek. Hierin wordt getoetst of kandidaten voldoen aan het profiel, met nadruk op competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning selectiegesprekken:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 13 november 2025 van 09.00 tot 11.30 uur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op woensdag 12 november 2025 bericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 referenties\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 3 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Voor de Gemeente De Ronde Venen zoeken we een ervaren Beleidsadviseur RO. Adviseer over ruimtelijke plannen en toets principeverzoeken.",{"single":7,"limit":221,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":735,"filters":736,"order_by":750},{},{"and_filters":737,"or_filters":749,"or_disjunction":12},[738],{"filters":739},[740,745],{"field_name":741,"value":742,"operator":744},"publish",[743],"0","neq",{"field_name":746,"value":747,"operator":748},"web_key",[596],"==",[],[751],{"field":752,"direction":753},"tender_first_seen","desc",[755,759,762,767,769],{"field_name":756,"value":757,"operator":744},"tender_source",[758],"negometrix",{"field_name":756,"value":760,"operator":744},[761],"negometrix_login",{"field_name":763,"value":764,"operator":766},"tender_date",[765],"2025-11-10 10:00:00",">=",{"field_name":741,"value":768,"operator":744},[743],{"field_name":770,"value":771,"operator":744},"oim_vacancy",[772],"true",{"active_vacancies":774,"vacancies_by_province":775,"vacancies_by_category":776},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[778,779,781,783,785,787,789,791,793,794,795,797,798,799,801,803],{"name":617,"code":462},{"name":780,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":782,"code":68},"Communicatie",{"name":784,"code":514},"Financieel",{"name":786,"code":79},"ICT",{"name":788,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":790,"code":83},"Inkoop",{"name":792,"code":85},"Juridisch",{"name":660,"code":500},{"name":613,"code":87},{"name":796,"code":89},"Project- en Programmamanagement",{"name":667,"code":496},{"name":621,"code":492},{"name":800,"code":434},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":802,"code":221},"Vergunning en Handhaving",{"name":804,"code":91},"Overig"] |