Jurist Kostenverhaal / verwervingsjurist
Gemeente Woerden
Blekerijlaan 14, 3447 GR Woerden, Nederland
Begindatum:
13 jun 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
13 mei 2022
Geen maximum 
30\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":441,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":445,"faq_answer":446,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":448,"faq_answer":449,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":451,"faq_answer":452,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":454,"faq_answer":455,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":457,"faq_answer":458,"sequence_number":245},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":460,"faq_answer":461,"sequence_number":462},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":462,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":217},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":245,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":469},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":471,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":475,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":479,"faq_group_description":480,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":481},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[482,483],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":472,"faq_answer":473,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":484,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":486,"faq_group_description":487,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":488},"Loondienst","In loondienst",[489,493,497,498,502,506],{"faq_group_id":58,"id":490,"faq_question":491,"faq_answer":492,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":494,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":221,"faq_question":442,"faq_answer":443,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":507,"faq_question":508,"faq_answer":509,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":511,"faq_group_description":511,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":512},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[513,516,517,520,524],{"faq_group_id":51,"id":217,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":525,"faq_answer":526,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":528,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":529,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[530,531,532,533,534],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":536,"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"groups":537,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[538,539,540,541,542],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":544,"id":83,"firstName":192,"lastName":193,"jobTitle":194,"email":195,"telephoneNumber":196,"linkedInUrl":197,"photo":198,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":199,"team_member_unavailability":215},{"groups":545,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[546,547,548,549,550],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":552,"id":85,"firstName":252,"lastName":253,"jobTitle":254,"email":255,"telephoneNumber":256,"linkedInUrl":257,"photo":258,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":259,"team_member_unavailability":275},{"groups":553,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[554,555,556,557,558],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},"31643363442",[561,565,570,574,578,582,587,591,595,599],{"vacancy_category":562,"team_members":563},"15",[564],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":566,"team_members":567},"16",[568,569],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":571,"team_members":572},"22",[573],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":575,"team_members":576},"24",[577],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":579,"team_members":580},"18",[581],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":583,"team_members":584},"19",[585,586],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":588,"team_members":589},"25",[590],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":592,"team_members":593},"20",[594],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":596,"team_members":597},"11",[598],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"14",[602],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":606,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":607,"enrolments":608},[],[],[],{"loading":7,"favourites":610},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":612,"relatedVacancies":646,"pageSize":221,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":793,"defaultSearchFilters":813,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":832,"vacancyCategories":836,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[613],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":614,"organization_location":626,"tender_categories":627,"opdracht_overheid_url":628,"tender_documents":629,"tender_category_obj":85,"tender_id":630,"tender_name":631,"tender_buying_organization":617,"tender_phase":632,"tender_date":633,"tender_source":634,"tender_url":635,"tender_perceel":8,"tender_description":636,"tender_active":7,"tender_document":637,"tender_last_seen":638,"tender_first_seen":639,"tender_start_date":640,"tender_end_date":641,"tender_tariff":642,"tender_hours_week":643,"tender_description_html":644,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":645,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":85},{"latitude":615,"longitude":616,"tender_buying_organization":617,"company_address":618,"company_name_google":617,"postcode":619,"province":620,"place_id_google":617,"avatar":621,"exclusive":7,"summary":622,"description":623,"meta_description":624,"publish":7,"company_display_name":625},"52.078942","4.888477","(MP) Gemeente Woerden","Blekerijlaan 14, 3447 GR Woerden, Nederland","3447 GR","Utrecht","blob_AB1JCOTBGAEZV61PP72IJGFRYFOVHRGD.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek de mogelijkheden bij Gemeente Woerden! Gelegen in het hart van Nederland, biedt deze gemeente een uitdagende werkomgeving voor zzp'ers. Met haar ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen vind je hier volop kansen om jouw expertise in te zetten.","\u003Cp>Gemeente Woerden, gevestigd in de sfeervolle provincie Utrecht, is een bruisende organisatie met een rijke historie en een toekomstgerichte visie. Als zzp'er biedt werken bij Gemeente Woerden talloze mogelijkheden om jouw vaardigheden en expertise in te zetten en een bijdrage te leveren aan de gemeenschap.\u003C/p>\u003Cp>Met ongeveer 50.000 inwoners is Gemeente Woerden een middelgrote gemeente die zich kenmerkt door een hechte gemeenschap en een sterke betrokkenheid van de inwoners. Als zzp'er zul je de kans krijgen om nauw samen te werken met diverse afdelingen en stakeholders binnen de gemeente, wat een waardevolle ervaring biedt om jouw professionele netwerk uit te breiden en nieuwe inzichten op te doen.\u003C/p>\u003Cp>De werksituatie bij Gemeente Woerden is inspirerend en dynamisch. Het is een organisatie waarin eigen initiatief wordt gestimuleerd en waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Als zzp'er kun je rekenen op een flexibele werkomgeving, waarin je de vrijheid hebt om zelfstandig te werken en jouw eigen stempel te drukken op projecten en opdrachten.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van Gemeente Woerden vormen de basis van het werk en de omgang met elkaar en de inwoners. Transparantie, samenwerking, betrouwbaarheid en resultaatgerichtheid zijn hierbij van groot belang. Deze kernwaarden dragen bij aan een positieve werkcultuur waarin er ruimte is voor open communicatie en het delen van ideeën.\u003C/p>\u003Cp>Wat Gemeente Woerden onderscheidt, is haar ambitie op het gebied van duurzaamheid. Als zzp'er krijg je de kans om betrokken te zijn bij verschillende duurzaamheidsinitiatieven en projecten die gericht zijn op het verduurzamen van de gemeente. Of het nu gaat om het bevorderen van energiezuinige gebouwen, het stimuleren van groene mobiliteit of het ontwikkelen van duurzame beleidsmaatregelen, jouw bijdrage als zzp'er is van onschatbare waarde.\u003C/p>\u003Cp>Bij Gemeente Woerden staat ook de balans tussen werk en privé hoog in het vaandel. Als zzp'er kun je rekenen op flexibele werktijden en de mogelijkheid om op afstand te werken. Hierdoor kun je jouw werkzaamheden goed afstemmen op jouw persoonlijke situatie en verantwoordelijkheden.\u003C/p>\u003Cp>Ontdek de vele mogelijkheden die Gemeente Woerden te bieden heeft voor zzp'ers. Werk in een betrokken gemeenschap, waar jouw inzet gewaardeerd wordt en waar je een verschil kunt maken. Kom bij ons werken en bouw mee aan een duurzame toekomst voor Gemeente Woerden en haar inwoners.\u003C/p>","Zoek je als zzp'er een nieuwe uitdaging? Ontdek de mogelijkheden bij Gemeente Woerden, een bruisende organisatie in Utrecht. Duurzaamheid en flexibiliteit.","Gemeente Woerden",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/MP-Gemeente-Woerden/Jurist-Kostenverhaal-verwervingsjurist/FECD78C3-A4D4-40E4-A6D2-DA04447144D5",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FoUNEA0","Jurist Kostenverhaal / verwervingsjurist","Distributieproces gestart","2022-05-23 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FoUNEA0","De gemeente Woerden en Oudewater is op zoek naar een tijdelijke uitbreiding bij het cluster Ontwikkeling van Team Vastgoed. We zijn op zoek naar een goede kostenverhaal-verwervingsjurist De werkzaamheden bestaan o.a. uit het opstellen van en onderhandelen over voorovereenkomsten (intentieovereenkomsten) en anterieure overeenkomsten en het adviseren op het gebied wettelijke kostenverhaal en van grondtransacties en dan met name aankooptransacties. Over jou De jurist die wij zoeken - heeft een voor de functie relevante succesvol afgeronde wo opleiding bij voorkeur juridisch opleiding;- heeft minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie en heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het adviseren in een politiek bestuurde organisatie;- Heeft minimaal 5 jaar werkervaring als jurist in de afgelopen 10 jaar;- heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling en grondzaken en heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het opstellen van voorovereenkomsten (intentieovereenkomsten) en anterieure overeenkomsten en beschikt over heeft goede onderhandelingsvaardigheden, strategisch inzicht en is ervaren in het voeren van onderhandelingen;- heeft minimaal twee jaar ervaring met grond c.q. vastgoed aankopen;- Heeft fiscale vastgoed kennis;- heeft up-to-date kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van grondtransacties met name aankooptransacties (Wet Voorkeursrecht Gemeente, Onteigeningswet, e.d.), bestemmingswijzigingen en wettelijk kostenverhaal en heeft gevoel voor gebiedsontwikkeling en alle facetten die daarbij komen kijken, zoals inzicht in de belangen van marktpartijen, inzicht in alle onderdelen van het proces van planontwikkeling, ruimtelijke procedures, civiel technische werkzaamheden en de realisatie van het bouwplan;- beschikt over basiskennis van de totstandkoming van grondprijzen en ruime kennis van wettelijk kostenverhaal en kan hierover inhoudelijk sparren met de planeconoom en de marktpartij. De jurist functioneert zelfstandig en is allround; heeft een stevige persoonlijkheid die snel zijn/haar weg door de organisatie vindt om informatie te vergaren. Hij/zij werkt in projectgroepen intensief samen met de projectleider en de planeconoom. Hij/zij is in staat om tegenwicht te bieden aan projectleiders, wederpartijen en bestuurders en heeft gevoel voor het werken in een politiek bestuurde organisatie. De functie brengt veel persoonlijke contacten met zich mee, zowel intern als extern. Hij/zij beschikt over uitstekende contactuele- en onderhandelingsvaardigheden en kan zich goed uitdrukken in woord en geschrift. Hij/zij is politiek sensitief doch zakelijk ingesteld.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160035.pdf","2022-05-23","2022-05-13","2022-06-13","2022-12-31","Geen maximum ","30","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #191919;'>\u003Cspan style='>De gemeente Woerden en Oudewater is op zoek naar een tijdelijke uitbreiding bij het cluster Ontwikkeling van Team Vastgoed. We zijn op zoek naar een goede kostenverhaal-verwervingsjurist\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cp>De werkzaamheden bestaan o.a. uit het opstellen van en onderhandelen over voorovereenkomsten (intentieovereenkomsten) en anterieure overeenkomsten en het adviseren op het gebied wettelijke kostenverhaal en van grondtransacties en dan met name aankooptransacties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C/b>\u003C/p>\n\u003Cp>De jurist die wij zoeken\u003C/p>\n\u003Cp>- heeft een voor de functie relevante succesvol afgeronde wo opleiding bij voorkeur juridisch opleiding;\u003Cbr/>- heeft minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie en heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het adviseren in een politiek bestuurde organisatie;\u003Cbr/>- Heeft minimaal 5 jaar werkervaring als jurist in de afgelopen 10 jaar;\u003Cbr/>- heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling en grondzaken en heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het opstellen van voorovereenkomsten (intentieovereenkomsten) en anterieure overeenkomsten en beschikt over heeft goede onderhandelingsvaardigheden, strategisch inzicht en is ervaren in het voeren van onderhandelingen;\u003Cbr/>- heeft minimaal twee jaar ervaring met grond c.q. vastgoed aankopen;\u003Cbr/>- Heeft fiscale vastgoed kennis;\u003Cbr/>- heeft up-to-date kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van grondtransacties met name aankooptransacties (Wet Voorkeursrecht Gemeente, Onteigeningswet, e.d.), bestemmingswijzigingen en wettelijk kostenverhaal en heeft gevoel voor gebiedsontwikkeling en alle facetten die daarbij komen kijken, zoals inzicht in de belangen van marktpartijen, inzicht in alle onderdelen van het proces van planontwikkeling, ruimtelijke procedures, civiel technische werkzaamheden en de realisatie van het bouwplan;\u003Cbr/>- beschikt over basiskennis van de totstandkoming van grondprijzen en ruime kennis van wettelijk kostenverhaal en kan hierover inhoudelijk sparren met de planeconoom en de marktpartij.\u003C/p>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #191919;'>\u003Cspan style='>De jurist functioneert zelfstandig en is allround; heeft een stevige persoonlijkheid die snel zijn/haar weg door de organisatie vindt om informatie te vergaren. Hij/zij werkt in projectgroepen intensief samen met de projectleider en de planeconoom. Hij/zij is in staat om tegenwicht te bieden aan projectleiders, wederpartijen en bestuurders en heeft gevoel voor het werken in een politiek bestuurde organisatie. De functie brengt veel persoonlijke contacten met zich mee, zowel intern als extern. Hij/zij beschikt over uitstekende contactuele- en onderhandelingsvaardigheden en kan zich goed uitdrukken in woord en geschrift. Hij/zij is politiek sensitief doch zakelijk ingesteld.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","FECD78C3-A4D4-40E4-A6D2-DA04447144D5",[647,699,742],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":648,"organization_location":659,"tender_categories":660,"opdracht_overheid_url":673,"tender_documents":674,"tender_category_obj":507,"tender_id":675,"tender_name":676,"tender_buying_organization":651,"tender_phase":76,"tender_date":677,"tender_source":678,"tender_url":679,"tender_perceel":8,"tender_description":680,"tender_active":6,"tender_document":681,"tender_last_seen":682,"tender_first_seen":682,"tender_start_date":683,"tender_end_date":684,"tender_tariff":685,"tender_hours_week":579,"tender_description_html":686,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":687,"web_key":688,"Dynamics_id":689,"tender_overview":690,"tender_requirements":691,"tender_competences":692,"tender_team":693,"tender_interview":694,"tender_number_of_professionals":695,"tender_other_information":696,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":85,"tender_max_hours":85,"tender_description_tk":697,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":698,"org_location_id":8,"tender_category":507},{"latitude":649,"longitude":650,"tender_buying_organization":651,"company_address":652,"company_name_google":651,"postcode":653,"province":620,"place_id_google":651,"avatar":654,"exclusive":7,"summary":655,"description":656,"meta_description":657,"publish":6,"company_display_name":658},"51.893661","5.092086","Gemeente Vijfheerenlanden ","Dr. Reilinghplein 1, 4141 DA Leerdam, Nederland","4141 DA","blob_VEHZ31TDED7LW6DZARAWC9DXKUBCR5XI.","Ontdek alle zzp vacatures en freelance opdrachten bij de gemeente Vijfheerenlanden, een dynamische organisatie in het hart van Nederland. Wendbaar, betrouwbaar en betrokken; wij zoeken flexibele professionals die samen met ons de gemeenschap vormgeven. ","\u003Cp>\u003C/p>","Ontdek dynamisch werken bij de gemeente Vijfheerenlanden. Wendbaar, betrouwbaar en betrokken. Solliciteer nu voor uitdagende mogelijkheden.","Gemeente Vijfheerenlanden",{},[661,665,669],{"tender_category_obj":662,"id":664},{"id":85,"type":663},"Juridisch",36717,{"tender_category_obj":666,"id":668},{"id":507,"type":667},"Mobiliteit en Verkeer",36263,{"tender_category_obj":670,"id":672},{"id":503,"type":671},"Ruimtelijke Ordening",36821,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Vijfheerenlanden/Jurist-Ruimtelijk-Ordening-Verkeer/29C925F8-E3AE-4491-8C3F-72875EFCE5BB",[],"flextender_24842","Jurist Ruimtelijk Ordening (Verkeer)","2025-11-11 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/ODEF391B03C24068E6F7DAF18AECC7910","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Vijfheerenlanden mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Vijfheerenlanden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Organisatie onderdeelDe gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit. Binnen het team Ruimtelijk ordening is een subteam verkeer actief op het gebied van mobiliteit. Je standplaats is het stadhuis van Vianen. OpdrachtVoor het team Mobiliteit zoeken we een ervaren jurist. In deze functie geef je helder, zorgvuldig en praktisch juridisch advies, pak je zelfstandig bezwaar- en beroepszaken op, sluit je aan bij overleggen en werk je samen met collegas aan allerlei onderwerpen die te maken hebben met verkeer. Je bent hierbij de juridische vraagbaak en je vindt het daarnaast leuk om mee te denken in oplossingen die juridisch haalbaar zijn. Ook ben je verantwoordelijk voor de juridische toets op uitgaande brieven, aanwijzingsbesluiten, beleidsregels en complexe verkeersbesluiten. We zoeken een jurist die niet alleen juridisch sterk is, maar ook een jurist die prettig samenwerkt en makkelijk contact legt tussen verschillende teams en collegas. Tegelijkertijd is zelfstandig werken een vereiste. Het zwaartepunt ligt bij de vertegenwoordiging van het college bij de commissie bezwaarschriften. Ervaring met het zorgvuldig opstellen en voeren van het verweer is dus een vereiste. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Recht;3. Aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV;4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 7 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht;5. Aantoonbaar aangegeven per wanneer kandidaat beschikbaar is, in verband met behoefte spoedige aanvang opdracht, benoem dit duidelijk in het CV; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbare afgeronde opleiding WO bachelor in de richting van Recht; (30 punten)7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht; (30 punten)8. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV; (20 punten)9. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van verkeerszaken en behandelen van verkeersbezwaren, benoem dit duidelijk in het CV. (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Tactisch Motiveren Resultaatgericht Samenwerken Overtuigen Besluitvaardigheid Kritisch Analyserend vermogen Politiek gevoelig Zelfstandig Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdag: de donderdag PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever worden op de korte termijn in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 7 november 2025, 9:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 10 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24842.pdf","2025-11-04","1900-01-01","1900-07-01"," ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Vijfheerenlanden \u003C/em>\u003Cem>mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Vijfheerenlanden\u003C/em>\u003Cem>. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie onderdeel\u003Cbr/>\u003C/strong>De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.\u003C/p>\n\u003Cp>Binnen het team Ruimtelijk ordening is een “subteam” verkeer actief op het gebied van mobiliteit. Je standplaats is het stadhuis van Vianen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Voor het team Mobiliteit zoeken we een ervaren jurist.\u003C/p>\n\u003Cp>In deze functie geef je helder, zorgvuldig en praktisch juridisch advies, pak je zelfstandig bezwaar- en beroepszaken op, sluit je aan bij overleggen en werk je samen met collega’s aan allerlei onderwerpen die te maken hebben met verkeer. Je bent hierbij de juridische vraagbaak en je vindt het daarnaast leuk om mee te denken in oplossingen die juridisch haalbaar zijn. Ook ben je verantwoordelijk voor de juridische toets op uitgaande brieven, aanwijzingsbesluiten, beleidsregels en complexe verkeersbesluiten.\u003C/p>\n\u003Cp>We zoeken een jurist die niet alleen juridisch sterk is, maar ook een jurist die prettig samenwerkt en makkelijk contact legt tussen verschillende teams en collega’s. Tegelijkertijd is zelfstandig werken een vereiste. Het zwaartepunt ligt bij de vertegenwoordiging van het college bij de commissie bezwaarschriften. Ervaring met het zorgvuldig opstellen en voeren van het verweer is dus een vereiste. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Recht;\u003Cbr/>3. Aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV;\u003Cbr/>4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 7 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht;\u003Cbr/>5. Aantoonbaar aangegeven per wanneer kandidaat beschikbaar is, in verband met behoefte spoedige aanvang opdracht, benoem dit duidelijk in het CV;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>6. Aantoonbare afgeronde opleiding WO bachelor in de richting van Recht; (30 punten)\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht; (30 punten)\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>8. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV; (20 punten)\u003Cbr/>9. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van verkeerszaken en behandelen van verkeersbezwaren, benoem dit duidelijk in het CV. (20 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cem>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Tactisch \u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Motiveren\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Resultaatgericht \u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Samenwerken\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Overtuigen\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Besluitvaardigheid\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Kritisch\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Analyserend vermogen\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Politiek gevoelig\u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cem>Zelfstandig\u003C/em>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>10\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong>\u003Cbr/>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdag: de donderdag\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever worden op de korte termijn in overleg gepland\u003Cstrong>.\u003C/strong> De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 7 november 2025, 9:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 10 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","29C925F8-E3AE-4491-8C3F-72875EFCE5BB","0d27322c-45b9-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Cp>Voor het team Mobiliteit zoeken we een ervaren jurist. In deze functie geef je helder, zorgvuldig en praktisch juridisch advies, pak je zelfstandig bezwaar- en beroepszaken op, sluit je aan bij overleggen en werk je samen met collegas aan allerlei onderwerpen die te maken hebben met verkeer.\u003C/p>\u003Cp>Je bent hierbij de juridische vraagbaak en je vindt het daarnaast leuk om mee te denken in oplossingen die juridisch haalbaar zijn. Ook ben je verantwoordelijk voor de juridische toets op uitgaande brieven, aanwijzingsbesluiten, beleidsregels en complexe verkeersbesluiten. We zoeken een jurist die niet alleen juridisch sterk is, maar ook een jurist die prettig samenwerkt en makkelijk contact legt tussen verschillende teams en collegas. Tegelijkertijd is zelfstandig werken een vereiste. Het zwaartepunt ligt bij de vertegenwoordiging van het college bij de commissie bezwaarschriften. Ervaring met het zorgvuldig opstellen en voeren van het verweer is dus een vereiste.\u003C/p>","\u003Ch3>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Recht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 7 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar aangegeven per wanneer kandidaat beschikbaar is, in verband met behoefte spoedige aanvang opdracht, benoem dit duidelijk in het CV\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding WO bachelor in de richting van Recht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het adviseren van verkeerszaken en behandelen van verkeersbezwaren, benoem dit duidelijk in het CV\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motiveren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politiek gevoelig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit. Binnen het team Ruimtelijk ordening is een subteam verkeer actief op het gebied van mobiliteit. Je standplaats is het stadhuis van Vianen.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever worden op de korte termijn in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door een externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten, Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>","1","\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 referenties\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdag: de donderdag\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Voor het team Mobiliteit zoeken we een ervaren jurist. In deze functie geef je helder, zorgvuldig en praktisch juridisch advies, pak je zelfstandig bezwaar- en beroepszaken op, sluit je aan bij overleggen en werk je samen met collegas aan allerlei onderwerpen die te maken hebben met verkeer.\u003C/p>\u003Cp>Je bent hierbij de juridische vraagbaak en je vindt het daarnaast leuk om mee te denken in oplossingen die juridisch haalbaar zijn. Ook ben je verantwoordelijk voor de juridische toets op uitgaande brieven, aanwijzingsbesluiten, beleidsregels en complexe verkeersbesluiten. We zoeken een jurist die niet alleen juridisch sterk is, maar ook een jurist die prettig samenwerkt en makkelijk contact legt tussen verschillende teams en collegas. Tegelijkertijd is zelfstandig werken een vereiste. Het zwaartepunt ligt bij de vertegenwoordiging van het college bij de commissie bezwaarschriften. Ervaring met het zorgvuldig opstellen en voeren van het verweer is dus een vereiste.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Ch3>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Recht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 7 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar aangegeven per wanneer kandidaat beschikbaar is, in verband met behoefte spoedige aanvang opdracht, benoem dit duidelijk in het CV\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding WO bachelor in de richting van Recht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar in het adviseren van gemeentelijke overheden op het gebied van omgevingsrecht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in je CV\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het adviseren van verkeerszaken en behandelen van verkeersbezwaren, benoem dit duidelijk in het CV\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Motiveren\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardigheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politiek gevoelig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit. Binnen het team Ruimtelijk ordening is een subteam verkeer actief op het gebied van mobiliteit. Je standplaats is het stadhuis van Vianen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever worden op de korte termijn in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door een externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten, Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 referenties\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdag: de donderdag\u003C/p>","Ervaren Jurist Ruimtelijk Ordening (Verkeer) gezocht door Gemeente Vijfheerenlanden voor juridisch advies en bezwaarprocedures. Reageer op deze inhuuropdracht.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":700,"organization_location":711,"tender_categories":712,"opdracht_overheid_url":720,"tender_documents":721,"tender_category_obj":499,"tender_id":722,"tender_name":723,"tender_buying_organization":703,"tender_phase":76,"tender_date":724,"tender_source":678,"tender_url":725,"tender_perceel":8,"tender_description":726,"tender_active":6,"tender_document":727,"tender_last_seen":682,"tender_first_seen":682,"tender_start_date":683,"tender_end_date":728,"tender_tariff":685,"tender_hours_week":729,"tender_description_html":730,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":687,"web_key":731,"Dynamics_id":732,"tender_overview":733,"tender_requirements":734,"tender_competences":735,"tender_team":736,"tender_interview":737,"tender_number_of_professionals":695,"tender_other_information":738,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":242,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":739,"tender_max_hours":739,"tender_description_tk":740,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":741,"org_location_id":8,"tender_category":499},{"latitude":701,"longitude":702,"tender_buying_organization":703,"company_address":704,"company_name_google":703,"postcode":705,"province":620,"place_id_google":703,"avatar":706,"exclusive":7,"summary":707,"description":708,"meta_description":709,"publish":6,"company_display_name":710},"52.027574","5.083974","Gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom","Stadsplein 1B, 3431 LZ Nieuwegein, Nederland","3431 LZ","blob_111G7032BLYNW7PXTIU47PT2ITHLGM45.","Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. ","\u003Cp>Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.\u003C/p>","Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Informatie- en Projectmanagement, IT en Sociaal Domein.","Werk en Inkomen Lekstroom (WIL)",{},[713,716],{"tender_category_obj":714,"id":715},{"id":85,"type":663},36738,{"tender_category_obj":717,"id":719},{"id":499,"type":718},"Sociaal Domein",36753,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeenschappelijke-regeling-Werk-en-Inkomen-Lekstroom/Consulent-bijzondere-regelingen/EE1DDDBE-741F-4518-8CCB-86FBDAFC940C",[],"flextender_24855","Consulent bijzondere regelingen","2025-11-07 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OBFB8794AB7C216E55E3682FEC48F3C3D","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werk en Inkomen Lekstroom mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van Werk en Inkomen Lekstroom. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werk en Inkomen Lekstroom merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Organisatie Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving. OpdrachtInwoners met een laag inkomen kunnen in aanmerking komen voor aanvullende financiele ondersteuning. Het kan gaan om individuele bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag, maar ook om specifieke regelingen die per gemeente kunnen verschillen. Wanneer je start in deze rol, ga je het volgende doen: Aanvragen voor de Individuele Inkomenstoeslag (IIT) en bijzondere bijstand beoordelen van klanten met een bijstandsuitkering en andere inwoners met een laag inkomen. Je stelt rapporten op, geeft adviezen en je maakt formele besluiten (beschikkingen) Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bijzondere bijstand en minimaregelingen. Benoem dit duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;4. Aantoonbare werkervaring met de Individuele inkomenstoeslag (IIT). Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.5. In het CV zijn minimaal 2 referenties opgenomen inclusief contactgegevens. Zonder deze referenties in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender 6. Aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van SJD, MWD, HBO Rechten of SPH (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en het nemen van besluiten. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (40 punten);8. Een maximum uurtarief van 70,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief Flextender fee) (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Sensitief, proactief, flexibel; Gedreven, oprecht, toegewijd; Analytisch vermogen, integer handelen; Als team samenwerken. Benodigd aantal professionals 1. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr. Overige informatie Werk en Inkomen Lekstroom heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZPer bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzper aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de Wijziging Leidraad Invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal Flextender 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal Flextender 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 5 november 2025, 12.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 7 november 2025 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_24855.pdf","2026-03-01","32","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werk en Inkomen Lekstroom mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van Werk en Inkomen Lekstroom. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werk en Inkomen Lekstroom merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>Inwoners met een laag inkomen kunnen in aanmerking komen voor aanvullende financiële ondersteuning. Het kan gaan om individuele bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag, maar ook om specifieke regelingen die per gemeente kunnen verschillen.\u003C/p>\n\u003Cp>Wanneer je start in deze rol, ga je het volgende doen:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Aanvragen voor de Individuele Inkomenstoeslag (IIT) en bijzondere bijstand beoordelen van klanten met een bijstandsuitkering én andere inwoners met een laag inkomen.\u003C/li>\n\u003Cli>Je stelt rapporten op, geeft adviezen en je maakt formele besluiten (beschikkingen)\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bijzondere bijstand en minimaregelingen. Benoem dit duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met de Individuele inkomenstoeslag (IIT). Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.\u003Cbr/>5. \u003Cspan data-teams=\"true\" xml=\"lang\">In het CV zijn minimaal 2 referenties opgenomen inclusief contactgegevens. Zonder deze referenties in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd;\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria\u003C/strong>\u003Cstrong> te beoordelen door Flextender \u003C/strong>\u003Cbr/>6. Aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van SJD, MWD, HBO Rechten of SPH (30 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en het nemen van besluiten. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (40 punten);\u003Cbr/>8. Een maximum uurtarief van €70,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee) (30 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Sensitief, proactief, flexibel;\u003C/li>\n\u003Cli>Gedreven, oprecht, toegewijd;\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch vermogen, integer handelen;\u003C/li>\n\u003Cli>Als team samenwerken.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Benodigd aantal professionals\u003C/span>\u003C/strong> \u003Cbr/>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan xml=\"lang\">Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan xml=\"lang\">\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan xml=\"lang\">\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Werk en Inkomen Lekstroom heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/li>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de Wijziging Leidraad Invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal Flextender 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal Flextender 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 5 november 2025, 12.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 7 november 2025 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","EE1DDDBE-741F-4518-8CCB-86FBDAFC940C","61139602-80b9-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Cp>Inwoners met een laag inkomen kunnen in aanmerking komen voor aanvullende financiële ondersteuning. Het kan gaan om individuele bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag, maar ook om specifieke regelingen die per gemeente kunnen verschillen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wanneer je start in deze rol, ga je het volgende doen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanvragen voor de Individuele Inkomenstoeslag (IIT) en bijzondere bijstand beoordelen van klanten met een bijstandsuitkering en andere inwoners met een laag inkomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stelt rapporten op, geeft adviezen en je maakt formele besluiten (beschikkingen).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bijzondere bijstand en minimaregelingen. Benoem dit duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met de Individuele inkomenstoeslag (IIT). Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In het CV zijn minimaal 2 referenties opgenomen inclusief contactgegevens. Zonder deze referenties in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van SJD, MWD, HBO Rechten of SPH (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en het nemen van besluiten. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 70,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Sensitief, proactief, flexibel\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gedreven, oprecht, toegewijd\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch vermogen, integer handelen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Als team samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Chtml>\u003Cp>Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.\u003C/p>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 5 november 2025, 12.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij de externe administratieve broker, via de onderstaande button. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 7 november 2025 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>\u003C/html>","\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>Nee\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de Wijziging Leidraad Invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal de externe partij 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal de externe partij 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Inwoners met een laag inkomen kunnen in aanmerking komen voor aanvullende financiële ondersteuning. Het kan gaan om individuele bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag, maar ook om specifieke regelingen die per gemeente kunnen verschillen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wanneer je start in deze rol, ga je het volgende doen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanvragen voor de Individuele Inkomenstoeslag (IIT) en bijzondere bijstand beoordelen van klanten met een bijstandsuitkering en andere inwoners met een laag inkomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je stelt rapporten op, geeft adviezen en je maakt formele besluiten (beschikkingen).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bijzondere bijstand en minimaregelingen. Benoem dit duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met de Individuele inkomenstoeslag (IIT). Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In het CV zijn minimaal 2 referenties opgenomen inclusief contactgegevens. Zonder deze referenties in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van SJD, MWD, HBO Rechten of SPH (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en het nemen van besluiten. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 70,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Sensitief, proactief, flexibel\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gedreven, oprecht, toegewijd\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch vermogen, integer handelen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Als team samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Cp>Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.\u003C/p>\u003C/html>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Cp>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 5 november 2025, 12.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij de externe administratieve broker, via de onderstaande button. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 7 november 2025 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/p>\u003C/html>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>Nee\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de Wijziging Leidraad Invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal de externe partij 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal de externe partij 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Consulent bijzondere regelingen bij Gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom. Beoordeel aanvragen voor bijstand en minimaregelingen.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":743,"organization_location":753,"tender_categories":754,"opdracht_overheid_url":769,"tender_documents":770,"tender_category_obj":85,"tender_id":771,"tender_name":772,"tender_buying_organization":746,"tender_phase":632,"tender_date":724,"tender_source":773,"tender_url":774,"tender_perceel":8,"tender_description":775,"tender_active":6,"tender_document":776,"tender_last_seen":682,"tender_first_seen":777,"tender_start_date":778,"tender_end_date":779,"tender_tariff":685,"tender_hours_week":780,"tender_description_html":781,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":687,"web_key":782,"Dynamics_id":783,"tender_overview":784,"tender_requirements":785,"tender_competences":786,"tender_team":787,"tender_interview":788,"tender_number_of_professionals":695,"tender_other_information":789,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":739,"tender_max_hours":790,"tender_description_tk":791,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":792,"org_location_id":8,"tender_category":85},{"latitude":744,"longitude":745,"tender_buying_organization":746,"company_address":747,"company_name_google":746,"postcode":748,"province":620,"place_id_google":746,"avatar":749,"exclusive":7,"summary":750,"description":751,"meta_description":752,"publish":6,"company_display_name":746},"52.144658","5.033125","Gemeente Stichtse Vecht","Endelhovenlaan 1, 3601 GR Maarssen, Nederland","3601 GR","blob_O7DH5IOASXZKB9Z8F4YXCAYB7NF3QHH1.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Gemeente Stichtse Vecht biedt kansen! Gelegen in de provincie Utrecht, is deze middelgrote gemeente met een bruisend karakter en veel groen dé ideale werkplek voor zzp'ers. Ontdek nu de mogelijkheden bij Gemeente Stichtse Vecht.","\u003Cp>Gemeente Stichtse Vecht is een dynamische organisatie gevestigd in de provincie Utrecht. Met een betoverende ligging aan de Vecht en omringd door groene landschappen, biedt deze gemeente een inspirerende werkomgeving voor professionals.\u003Cbr>\u003Cbr>Als ad interim professional bij Gemeente Stichtse Vecht werk je in een organisatie die zich inzet voor de lokale gemeenschap en streeft naar een hoogwaardige dienstverlening. Met ruim 65.000 inwoners en diverse kernen, zoals Maarssen, Breukelen en Loenen aan de Vecht, is de omvang van de gemeente ideaal voor professionals die waarde hechten aan een persoonlijke aanpak en direct contact met de samenleving.\u003Cbr>\u003Cbr>Werken bij Gemeente Stichtse Vecht betekent dat je de mogelijkheid krijgt om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente en het welzijn van haar inwoners. De organisatie hecht grote waarde aan samenwerking, participatie en innovatie. Jouw expertise als professional wordt gewaardeerd en er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.\u003Cbr>\u003Cbr>Een kenmerkend aspect van werken bij Gemeente Stichtse Vecht is de aandacht voor duurzaamheid. Als gemeente hebben ze de ambitie om een voorbeeld te zijn op het gebied van duurzaamheid en energietransitie. Dit uit zich in projecten en beleidsmaatregelen die gericht zijn op het verminderen van de CO2-uitstoot, het bevorderen van groene energie en het creëren van een duurzame leefomgeving. Als professional kun je hierin een waardevolle rol spelen door bij te dragen aan deze ambitie en samen te werken aan een groene toekomst.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast staat Gemeente Stichtse Vecht bekend om haar oog voor cultuur en historie. De gemeente heeft een rijke geschiedenis met prachtige monumenten, landgoederen en historische locaties. Werken bij deze organisatie betekent dat je de kans krijgt om betrokken te zijn bij het behoud en de promotie van het culturele erfgoed. Van het organiseren van evenementen tot het ondersteunen van culturele initiatieven, er zijn volop mogelijkheden om je passie voor cultuur en geschiedenis te benutten.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe opdracht? Ontdek de mogelijkheden van werken bij Gemeente Stichtse Vecht, een inspirerende organisatie in de provincie Utrecht.",{},[755,758,761,765],{"tender_category_obj":756,"id":757},{"id":85,"type":663},36699,{"tender_category_obj":759,"id":760},{"id":85,"type":663},36748,{"tender_category_obj":762,"id":764},{"id":469,"type":763},"Beleid",36749,{"tender_category_obj":766,"id":768},{"id":221,"type":767},"Vergunning en Handhaving",36750,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Stichtse-Vecht/Adviseur-III/01F15D7A-CFBD-4C09-AF09-1556EAC6A6FA",[],"circle8_a1JP400000EnGtBMAV","Adviseur III","circle8","https://circle8.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP400000EnGtBMAV","De gemeente Stichtse Vecht zoekt tijdelijk een juridisch adviseur openbare orde en veiligheid /Bibob-coordinatorDuur: 3 maanden (november 2025 tot en met januari 2026)Aantal uur per week: 32-36 uurWat ga je doen?Je adviseert de burgemeester over juridische besluitvorming op het gebied van openbare orde en veiligheid. Denk daarbij bijvoorbeeld aan besluiten op grond van artikel 13b van de Opiumwet, Wet Victoria, Wet aanpak woonoverlast, Wet Tijdelijk Huisverbod, het toepassen van cameratoezicht en handhaving op grond van de Alcoholwet en APV. Je denkt op verschillende dossiers met je collegas van het cluster openbare orde en veiligheid mee over mogelijke interventies vanuit jouw juridische expertise. Je stelt waarschuwingen, vooraankondigingen, lasten onder dwangsom/bestuursdwang op, maar je voert ook zienswijzegesprekken en vertegenwoordigt de burgemeester in bezwaar en (hoger) beroep. Verder ben je betrokken bij de ontwikkeling van lokale regelgeving (APV) en beleidsregels die raken aan de openbare orde en veiligheid.Daarnaast coordineer je voor de hele gemeente de inzet van de Wet Bibob. Je bent een vraagbaak voor de Bibobonderzoekers, stelt werkprocessen op en voert zelf complexe Bibob-onderzoeken uit, staat in contact met het RIEC-MN en het LBB in lopende onderzoeken. Ook waarborg je dat bij de verlening van vergunningen en subsidies en bij het aangaan van vastgoedtransacties en overheidsopdrachten conform de Bibob-beleidsregel wordt gehandeld. Je staat daarom in nauw contact met andere afdelingen van de gemeente en zorgt dat de Bibob-toets in de verschillende processen een passende plek krijgt.Functie-eisen Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;Ervaring met het leveren van verweer en het vertegenwoordigen van de overheid in bezwaar- en beroepsprocedures;Tenminste 3 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met juridische aspecten op het werkterrein Openbare orde en veiligheid;Ervaring met het begeleiden van (complexe) juridische dossiers op het gebied van het Openbare orde en veiligheid;Ten minste 3 jaar aantoonbare kennis en werkervaring van de Wet Bibob en ervaring met het coordineren van Bibob-werkzaamheden bij een overheidsinstelling; Ervaring met handhavingstrajecten op grond van het omgevingsrecht is een pre. Over het teamOpenbare Orde en Veiligheid (OOV) is onderdeel van team Ontwikkeling Samenleving en Veiligheid en bestaat uit een strategisch adviseur, drie senior beleidsadviseurs, drie junior beleidsadviseurs en een jurist. OOV is een hecht team dat door de aard van het werk nauw met elkaar optrekt, elkaar collegiaal ondersteunt en vervangt waar nodig en draagt gezamenlijk zorg voor professionele advisering in de portefeuille OOV van de burgemeester. Als adviseur OOV zit je geregeld direct aan tafel bij de burgemeester.Geen ZZP'erStichtse Vecht heeft een bring your own deviceCV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen","Circle8_Aanvraag_SRQ120132.pdf","2025-11-01","2025-11-17","2026-02-01","36","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00N7Q000001m4iY_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">De gemeente Stichtse Vecht zoekt tijdelijk een juridisch adviseur openbare orde en veiligheid /Bibob-coördinator\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">Duur: 3 maanden (november 2025 tot en met januari 2026)\u003Cbr/>Aantal uur per week: 32-36 uur\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C/b>\u003Cbr/>Je adviseert de burgemeester over juridische besluitvorming op het gebied van openbare orde en veiligheid. Denk daarbij bijvoorbeeld aan besluiten op grond van artikel 13b van de Opiumwet, Wet Victoria, Wet aanpak woonoverlast, Wet Tijdelijk Huisverbod, het toepassen van cameratoezicht en handhaving op grond van de Alcoholwet en APV. Je denkt op verschillende dossiers met je collega’s van het cluster openbare orde en veiligheid mee over mogelijke interventies vanuit jouw juridische expertise. Je stelt waarschuwingen, vooraankondigingen, lasten onder dwangsom/bestuursdwang op, maar je voert ook zienswijzegesprekken en vertegenwoordigt de burgemeester in bezwaar en (hoger) beroep. Verder ben je betrokken bij de ontwikkeling van lokale regelgeving (APV) en beleidsregels die raken aan de openbare orde en veiligheid.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Daarnaast coördineer je voor de hele gemeente de inzet van de Wet Bibob. Je bent een vraagbaak voor de Bibobonderzoekers, stelt werkprocessen op en voert zelf complexe Bibob-onderzoeken uit, staat in contact met het RIEC-MN en het LBB in lopende onderzoeken. Ook waarborg je dat bij de verlening van vergunningen en subsidies en bij het aangaan van vastgoedtransacties en overheidsopdrachten conform de Bibob-beleidsregel wordt gehandeld. Je staat daarom in nauw contact met andere afdelingen van de gemeente en zorgt dat de Bibob-toets in de verschillende processen een passende plek krijgt.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Functie-eisen\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">Ervaring met het leveren van verweer en het vertegenwoordigen van de overheid in bezwaar- en beroepsprocedures;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">Tenminste 3 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met juridische aspecten op het werkterrein Openbare orde en veiligheid;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">Ervaring met het begeleiden van (complexe) juridische dossiers op het gebied van het Openbare orde en veiligheid;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">Ten minste 3 jaar aantoonbare kennis en werkervaring van de Wet Bibob en ervaring met het coördineren van Bibob-werkzaamheden bij een overheidsinstelling; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Aptos,serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">Ervaring met handhavingstrajecten op grond van het omgevingsrecht is een pré.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cb>Over het team\u003C/b>\u003Cbr/>Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is onderdeel van team Ontwikkeling Samenleving en Veiligheid en bestaat uit één strategisch adviseur, drie senior beleidsadviseurs, drie junior beleidsadviseurs en een jurist. OOV is een hecht team dat door de aard van het werk nauw met elkaar optrekt, elkaar collegiaal ondersteunt en vervangt waar nodig en draagt gezamenlijk zorg voor professionele advisering in de portefeuille OOV van de burgemeester. Als adviseur OOV zit je geregeld direct aan tafel bij de burgemeester.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Geen ZZP'er\u003Cbr/>Stichtse Vecht heeft een bring your own device\u003Cbr/>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","01F15D7A-CFBD-4C09-AF09-1556EAC6A6FA","0cefaa0a-f0b6-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>Je adviseert de burgemeester over juridische besluitvorming op het gebied van openbare orde en veiligheid. Denk daarbij bijvoorbeeld aan besluiten op grond van artikel 13b van de Opiumwet, Wet Victoria, Wet aanpak woonoverlast, Wet Tijdelijk Huisverbod, het toepassen van cameratoezicht en handhaving op grond van de Alcoholwet en APV. Je denkt op verschillende dossiers met je collegas van het cluster openbare orde en veiligheid mee over mogelijke interventies vanuit jouw juridische expertise.\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>Je stelt waarschuwingen, vooraankondigingen, lasten onder dwangsom/bestuursdwang op, maar je voert ook zienswijzegesprekken en vertegenwoordigt de burgemeester in bezwaar en (hoger) beroep. Verder ben je betrokken bij de ontwikkeling van lokale regelgeving (APV) en beleidsregels die raken aan de openbare orde en veiligheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Daarnaast coordineer je voor de hele gemeente de inzet van de Wet Bibob. Je bent een vraagbaak voor de Bibobonderzoekers, stelt werkprocessen op en voert zelf complexe Bibob-onderzoeken uit, staat in contact met het RIEC-MN en het LBB in lopende onderzoeken. Ook waarborg je dat bij de verlening van vergunningen en subsidies en bij het aangaan van vastgoedtransacties en overheidsopdrachten conform de Bibob-beleidsregel wordt gehandeld. Je staat daarom in nauw contact met andere afdelingen van de gemeente en zorgt dat de Bibob-toets in de verschillende processen een passende plek krijgt.","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het leveren van verweer en het vertegenwoordigen van de overheid in bezwaar- en beroepsprocedures;\u003C/li>\u003Cli>Tenminste 3 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met juridische aspecten op het werkterrein Openbare orde en veiligheid;\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met het begeleiden van ( complexe) juridische dossiers op het gebied van het Openbare orde en veiligheid;\u003C/li>\u003Cli>Ten minste 3 jaar aantoonbare kennis en werkervaring van de Wet Bibob en ervaring met het coordineren van Bibob-werkzaamheden bij een overheidsinstelling.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring met handhavingstrajecten op grond van het omgevingsrecht is een pre.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Over het team\u003C/h3>Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is onderdeel van team Ontwikkeling Samenleving en Veiligheid en bestaat uit een strategisch adviseur, drie senior beleidsadviseurs, drie junior beleidsadviseurs en een jurist. OOV is een hecht team dat door de aard van het werk nauw met elkaar optrekt, elkaar collegiaal ondersteunt en vervangt waar nodig en draagt gezamenlijk zorg voor professionele advisering in de portefeuille OOV van de burgemeester. Als adviseur OOV zit je geregeld direct aan tafel bij de burgemeester.","Niet bekend","\u003Cul>\u003Cli>Stichtse Vecht heeft een bring your own device\u003C/li>\u003Cli>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen\u003C/li>\u003C/ul>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Je adviseert de burgemeester over juridische besluitvorming op het gebied van openbare orde en veiligheid. Denk daarbij bijvoorbeeld aan besluiten op grond van artikel 13b van de Opiumwet, Wet Victoria, Wet aanpak woonoverlast, Wet Tijdelijk Huisverbod, het toepassen van cameratoezicht en handhaving op grond van de Alcoholwet en APV. Je denkt op verschillende dossiers met je collega’s van het cluster openbare orde en veiligheid mee over mogelijke interventies vanuit jouw juridische expertise. Je stelt waarschuwingen, vooraankondigingen, lasten onder dwangsom/bestuursdwang op, maar je voert ook zienswijzegesprekken en vertegenwoordigt de burgemeester in bezwaar en (hoger) beroep. Verder ben je betrokken bij de ontwikkeling van lokale regelgeving (APV) en beleidsregels die raken aan de openbare orde en veiligheid.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast coördineer je voor de hele gemeente de inzet van de Wet Bibob. Je bent een vraagbaak voor de Bibobonderzoekers, stelt werkprocessen op en voert zelf complexe Bibob-onderzoeken uit, staat in contact met het RIEC-MN en het LBB in lopende onderzoeken. Ook waarborg je dat bij de verlening van vergunningen en subsidies en bij het aangaan van vastgoedtransacties en overheidsopdrachten conform de Bibob-beleidsregel wordt gehandeld. Je staat daarom in nauw contact met andere afdelingen van de gemeente en zorgt dat de Bibob-toets in de verschillende processen een passende plek krijgt.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het leveren van verweer en het vertegenwoordigen van de overheid in bezwaar- en beroepsprocedures;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tenminste 3 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met juridische aspecten op het werkterrein Openbare orde en veiligheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met het begeleiden van (complexe) juridische dossiers op het gebied van het Openbare orde en veiligheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ten minste 3 jaar aantoonbare kennis en werkervaring van de Wet Bibob en ervaring met het coördineren van Bibob-werkzaamheden bij een overheidsinstelling.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met handhavingstrajecten op grond van het omgevingsrecht is een pré.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is onderdeel van team Ontwikkeling Samenleving en Veiligheid en bestaat uit één strategisch adviseur, drie senior beleidsadviseurs, drie junior beleidsadviseurs en een jurist. OOV is een hecht team dat door de aard van het werk nauw met elkaar optrekt, elkaar collegiaal ondersteunt en vervangt waar nodig en draagt gezamenlijk zorg voor professionele advisering in de portefeuille OOV van de burgemeester. Als adviseur OOV zit je geregeld direct aan tafel bij de burgemeester.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Niet bekend\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Stichtse Vecht heeft een bring your own device.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Inhuuropdracht: Juridisch Adviseur OOV/Bibob-coördinator (Adviseur III) gezocht bij Gemeente Stichtse Vecht. Adviseer en coördineer op OOV/Bibob.",{"single":7,"limit":221,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":794,"filters":795,"order_by":809},{},{"and_filters":796,"or_filters":808,"or_disjunction":12},[797],{"filters":798},[799,804],{"field_name":800,"value":801,"operator":803},"publish",[802],"0","neq",{"field_name":805,"value":806,"operator":807},"web_key",[645],"==",[],[810],{"field":811,"direction":812},"tender_first_seen","desc",[814,818,821,826,828],{"field_name":815,"value":816,"operator":803},"tender_source",[817],"negometrix",{"field_name":815,"value":819,"operator":803},[820],"negometrix_login",{"field_name":822,"value":823,"operator":825},"tender_date",[824],"2025-11-05 10:00:00",">=",{"field_name":800,"value":827,"operator":803},[802],{"field_name":829,"value":830,"operator":803},"oim_vacancy",[831],"true",{"active_vacancies":833,"vacancies_by_province":834,"vacancies_by_category":835},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[837,838,840,842,844,846,848,850,851,852,854,856,857,858,860,861],{"name":763,"code":469},{"name":839,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":841,"code":68},"Communicatie",{"name":843,"code":521},"Financieel",{"name":845,"code":79},"ICT",{"name":847,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":849,"code":83},"Inkoop",{"name":663,"code":85},{"name":667,"code":507},{"name":853,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":855,"code":89},"Project- en Programmamanagement",{"name":671,"code":503},{"name":718,"code":499},{"name":859,"code":441},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":767,"code":221},{"name":862,"code":91},"Overig"]