Omschrijving
De Metropoolregio Eindhoven (MRE) het hart van Brainport werkt met 21 gemeenten aan slimme en toekomstbestendige mobiliteit. We faciliteren de groei van een van de motoren van de (toekomstige) Nederlandse en Europese economie. Dat vraagt om vernieuwende oplossingen in een ongekend korte periode, met versnelde werkwijzen en intensieve samenwerking. Denk aan grensverleggende deals zoals de Brainportdeal (2022) en de Beethovendeal (2024), waarin bereikbaarheid en leefkwaliteit hand in hand gaan met economische kracht. Mobiliteit staat bij ons niet op zichzelf: het raakt verstedelijking, digitalisering, duurzaamheid en leefbaarheid. Juist daardoor is de opgave in onze regio uniek in Nederland.Daarom zoeken we een strategisch adviseur die het speelveld overziet, partijen verbindt en de regio met visie en energie vertegenwoordigt in regionale, landelijke en internationale netwerken. Iemand die kansen herkent, richting geeft en onze gezamenlijke ambities weet te vertalen naar slimme, integrale oplossingen.
Werkzaamheden:
Jij bent een van de strategische krachten achter de mobiliteitsopgaven van de Metropoolregio Eindhoven. Met visie en politiek gevoel verbind je 21 gemeenten met provincie, Rijk en partners. Je smeedt allianties, vertaalt regionale ambities naar concrete strategieen en zet mobiliteit in als hefboom voor brede welvaart. Of het nu gaat om deelmobiliteit, fietsbeleid of verkeersveiligheid jij stuurt, verbindt en positioneert. Vanuit het programmabureau werk je samen met een gedreven team en een breed netwerk van publieke en private partijen. Soms als opdrachtgever, soms als aanjager, altijd met het regionale belang voorop.
Verantwoordelijkheden:
Je verantwoordelijkheden liggen op het gebied van strategievorming en advies, lobby en belangenbehartiging en projectmanagement. In deze rol ontwikkel en vernieuw je de regionale mobiliteitsstrategie in samenhang met ruimtelijk-economische en duurzame opgaven. Je vertegenwoordigt de regio in strategisch overleg met o.a. Rijk, provincie en partners als NS en Rijkswaterstaat, bouwt aan een sterke lobby en positioneert de regio binnen deals zoals de Brainport- en Beethovendeal. Tegelijkertijd verbind je gemeenten, stimuleer je samenwerking en stuur je op resultaat in projecten zoals de OV-concessie, Brainportlijnen en verkeersveiligheid.
Eisen
- HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van mobiliteit, bestuurskunde en/of planologie.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een stevige adviserende rol, ook met complexe dossiers.
- Inhoudelijke diepe mobiliteitskennis hebben in de regio Zuidoost Brabant.
- Ervaring hebben met het samenspel met partners als Provincie en het Rijk.
- In staat zijn om bestuurlijke processen en besluitvorming te ondersteunen.
Wensen en competenties
Wensen:
- Ervaring in het domein van openbaar vervoer en spoor is een pre.
- Affiniteit hebben met regionale samenwerkingsverbanden en mobiliteitsprojecten, waarbij affiniteit met de MRE als meerwaarde wordt gezien.
Competenties:
- Inhoudelijk visie op mobiliteits(transitie)opgave en het regionaal belang daarbij en weet daarmee anderen te enthousiasmeren, overtuigen en draagvlak op te bouwen.
- Politiek-bestuurlijke sensitief.
- Open houding en een goede netwerker en zoekt altijd naar een goede relationele verbinding in de samenwerking met anderen.
- Sociaal vaardig en communicatief sterk.
- Staat stevig in je schoenen, kunt goed omgaan met tegengestelde belangen, neemt initiatief, bent creatief en resultaatgericht en weet ambtelijk en bestuurlijk doorbraken te realiseren.
- Analytisch sterk, met het vermogen complexe opgaven te vertalen naar haalbare strategie en uitvoerbare plannen.
- Bestuurlijke sensitiviteit is nodig, gelet op de vele belangen.
Organisatie en team
De Metropoolregio Eindhoven (MRE) het hart van Brainport werkt met 21 gemeenten aan slimme en toekomstbestendige mobiliteit. We faciliteren de groei van een van de motoren van de (toekomstige) Nederlandse en Europese economie.
Vanuit het programmabureau werk je samen met een gedreven team en een breed netwerk van publieke en private partijen.
Gespreksinformatie
Met de 3 hoogst scorende kandidaten wordt een interview gehouden om te toetsen op inhoudelijke kennis en ervaring van de opdrachtonderdelen. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het gesprek zal verder ingaan op: Inhoudelijke diepe mobiliteitskennis hebben in de regio Zuidoost Brabant. Ervaring hebben met het samenspel met partners als Provincie en het Rijk. Affiniteit hebben met regionale samenwerkingsverbanden en mobiliteitsprojecten, waarbij affiniteit met de MRE als meerwaarde wordt gezien. In staat zijn om bestuurlijke processen en besluitvorming te ondersteunen. Bestuurlijke sensitiviteit is nodig, gelet op de vele belangen.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals:
Dienstencategorie Diensten voor onderzoek en ontwikkeling CPV code 73220000-0 - Advies inzake ontwikkeling.
Weging prijsdeel: 25 %.
Motivatiebrief: Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De opdrachtnemer moet: Inhoudelijke diepe mobiliteitskennis hebben in de regio Zuidoost Brabant. Ervaring hebben met het samenspel met partners als Provincie en het Rijk. Affiniteit hebben met regionale samenwerkingsverbanden en mobiliteitsprojecten, waarbij affiniteit met de MRE als meerwaarde wordt gezien. In staat zijn om bestuurlijke processen en besluitvorming te ondersteunen. Bestuurlijke sensitiviteit is nodig, gelet op de vele belangen. Weging: 20 %.
Toetsing aan gestelde eisen: De opdrachtnemer moet: Inhoudelijke diepe mobiliteitskennis hebben in de regio Zuidoost Brabant. Ervaring hebben met het samenspel met partners als Provincie en het Rijk. Affiniteit hebben met regionale samenwerkingsverbanden en mobiliteitsprojecten, waarbij affiniteit met de MRE als meerwaarde wordt gezien. In staat zijn om bestuurlijke processen en besluitvorming te ondersteunen. Bestuurlijke sensitiviteit is nodig, gelet op de vele belangen. Weging: 30 %.