Trainer hondengeleiders DSI

Als trainer hondentrainer bij de Dienst Speciale Interventies (DSI) ben je primair verantwoordelijk voor de vakbekwaamheid en inzetbaarheid van de hondengeleiders. Je faciliteert de ontwikkeling van medewerkers, honden en teams, met focus op operaties rondom levensbedreigend en extreem geweld. Je verzorgt de selectie, aankoop en het onderhoud van diensthonden, en koppelt deze aan (nieuwe) geleiders. Ook innoveer je binnen het vakgebied en bouw je aan (internationale) netwerken. Vanwege het specialistische karakter lever je maatwerk binnen alle opleidings- en trainingsactiviteiten.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van maatwerkprogramma’s in samenwerking met binnen- en buitenlandse partners.

• Verzorgen van opleidingen, trainingen en oefeningen binnen de praktijkcontext van de DSI.

• Ontwikkelen van jaarplannen, trainingsopbouw en lesplannen met juridische borging.

• Beoordelen van competenties van geleiders, honden en combinaties.

• Beschikbaar zijn voor operationele vragen, welzijnsproblematiek en acute situaties.

• Bijdragen aan de (door)ontwikkeling van het DSI-onderwijs en deelnemen aan netwerken.

Contacten
Groot internationaal netwerk in overheids-K9-sector

• De kandidaat heeft een afgeronde opleiding tot kynologisch instructeur of een vergelijkbare opleiding;

• De kandidaat is gecertificeerd door de International Police Working Dog Association (IPWDA);

• De kandidaat is gecertificeerd door de Koninklijke Nederlandse Politiehonden Vereniging (KNPV);

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als instructeur hondengeleider.

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van kwaliteit: 80 %
Gewicht van prijs: 20 %

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als hondentrainer en instructeur;
  Gewicht: 30 %

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de implementatie, opleiding en training van Tactical Recon DOG DSI;
  Gewicht: 25 %

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als internationaal projectleider, met een hands-on mentaliteit;
  Gewicht: 20 %

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het innoveren binnen K9-training en teamontwikkeling;
  Gewicht: 15 %

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in instructie, compliance en kwaliteitscontrole.
  Gewicht: 10 %

Competenties

• Resultaatgerichtheid
  Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten.

• Flexibel gedrag
  Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

• Initiatief:
  Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

• Leervermogen:
  Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.

• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
  Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Niet bekend

Niet bekend

LFNP functie
BVS B

CV-eisen
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat.

U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Het CV is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en in PDF-formaat i.p.v. Word. 

Inhuurdesk Politie behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (dd-mm-jjjj) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2026 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2027 voor 24 uur per week.

Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Type inzet

• Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met Omgevingsonderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

• Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.

ZZP
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.