Testcoördinator Netwerkinfrastructuur

De Dienst IV van de Politie en de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) zijn gestart met het Programma Risico Mitigatie voor het verhogen van de beschikbaarheid van de netwerkinfrastructuur van de centrale ICT omgeving voor alle meldkamers. Dit programma is zeer complex van aard en vraagt daarom om een Testcoördinator netwerkinfrastructuur om het resultaat voldoende te kunnen testen op de gewenste kwaliteitstandaarden. Dit programma is van groot belang voor de continuïteit en beheersbaarheid van de gehele netwerkinfrastructuur van alle LMS meldkamers.

Het betreft een opdracht voor infrastructuur beschikbaarheidstesten (NRT, Fail-over testen, Monitoringstesten, OSI-model gebaseerd). De testcoördinator is verantwoordelijk voor het ontwerpen, coördineren en uitvoeren van de infrastructuur beschikbaarheidstesten en levert een vrijgaveadvies op. De testcoördinator stuurt daadkrachtig op tijdige realisatie van alle entry criteria van de testaanpak.

De Netwerk Infrastructuur testen worden uitgevoerd op LMS locaties door heel Nederland.

Doelstelling

• De Testcoördinator Infrastructuur zal bijdragen aan de realisatie van het volgende doel: de landelijke en regionale ICT infrastructuur van de LMS zo robuust mogelijk te maken.

• De opdracht is afgerond op het moment dat het project succesvol is afgerond en de opgeleverde systemen operationeel zijn gesteld.

Verantwoordelijkheden:

• De kandidaat is verantwoordelijk voor het creëren en onderhouden van samenwerking met alle stakeholders.

• De kandidaat is verantwoordelijk voor het verkrijgen van consensus over de testaanpak.

• De kandidaat is verantwoordelijk voor het coördineren van technische infrastructurele testen van begin tot eind.

• De kandidaat is verantwoordelijk voor het mondeling en schriftelijk rapporteren over de testvoortgang, testresultaten en eventuele geconstateerde risico’s of afwijkingen in het testtraject.

• De kandidaat is verantwoordelijk voor het aansturen van testers, beheerders, leveranciers en inhoudelijk experts.

• De kandidaat is verantwoordelijk voor het vertalen van ontwerpen naar netwerkinfrastructuur testen, door op basis van beschikbare netwerkdocumentatie alle benodigde statische en dynamische testen te ontwerpen.

Contacten

• Testers

• Beheerders

• Leveranciers

• Inhoudelijk experts

• De kandidaat heeft minimaal een volwaardig, erkend en afgerrond ICT-gerelateerd diploma op MBO niveau 4.
• De kandidaat is TMAP en/of ISTQB gecertificeerd.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met gestructureerd testen als test coordinator.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring het vlak van netwerkinfrastructuur testen: routers, (stack)switches, firewalls en/of load balancers in een soortgelijke opdracht.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het testen of beheren van netwerkinfrastructuur op tenminste twee onderdelen van de hierna genoemde onderwerpen in een soortgelijke opdracht:
  • Beschikbaarheid van infrastructuur netwerkonderdelen en/of servers
  • Fail-over / Redundantie
  • Core switches en stack switches
  • Load balancing
  • Firewall

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van kwaliteit: 80 %
Gewicht van prijs: 20 %

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met binnen grote overheidsorganisaties minimaal 10k+ medewerkers;
  Gewicht: 20 %

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwerpen of uitvoeren van netwerkinfrastructuur testen op niveau Layer 2 (Datalink) en Layer 3 (Netwerk en Switching) in een soortgelijke opdracht;
  Gewicht: 30 %

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het vlak van het testen van Rekencentra zones, Datacenter-GRID, netwerkportalen, WANs, LANs of meervoudig uitgevoerde servers in een soortgelijke opdracht;
  Gewicht: 30 %

• De kandidaat is in het bezit van een Cisco Next Level Associate certificaat;
  Gewicht: 10 %

• De kandidaat is in het bezit van een Cisco Next Level Professional certificaat;
  Gewicht: 10 %

Competenties

• Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.

• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

• Besluitvaardigheid: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico's inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.

• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

De Dienst IV van de Politie en de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) zijn gestart met het Programma Risico Mitigatie voor het verhogen van de beschikbaarheid van de netwerkinfrastructuur van de centrale ICT omgeving voor alle meldkamers.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

LFNP functie
BVS C, schaal 11

Optie tot verlenging
Nee

Standplaats
Driebergen-Rijsenburg (hybride).

CV-eisen
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat.
U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Het CV is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en in PDF-formaat i.p.v. Word.
Inhuurdesk Politie behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en
einddatum (dd-mm-jjjj) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 01-11-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-10-2027 voor 36 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Uurtarief
Maximaal: € 120,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Type inzet

• Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

• Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek plus (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht. Dit kan maximaal 8 weken duren waardoor bovenstaande startdatum een fictieve startdatum betreft. Starten kan zoveel eerder als mogelijk, na doorlopen van de screening

• Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.