Regionale zorgcoordinator Oekraiense ontheemden

Als regionaal zorgcoordinator Oekraiense ontheemden draag je zorg voor de toegang tot huisartsenzorg voor de Oekraiense ontheemden in regio Midden Holland Hollands Midden (Gouda, Waddinxveen, Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard) en Alphen aan den Rijn. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van het tweewekelijkse spreekuur in Gouda, draagt zorg voor bezetting van het spreekuur en onderhoudt contact met alle relevante betrokken partijen hiervoor zoals de betrokken digitale zorgaanbieder alsmede medische bemiddelaars.

Je onderhoudt contact met de huisartsenkoepels van de deelnemende gemeenten en het Groene Hart Ziekenhuis in Gouda ten aanzien van de afspraken over de huisartsenzorg voor Oekraiense ontheemden.

Je onderhoudt contact met en informeert de individuele gemeenten over dit onderwerp zowel op bestuurlijk als ambtelijk niveau, alsmede met de diverse opvanglocaties voor Oekraiense ontheemden in de regio.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de juridische en financiele kant van dit project en draagt hierbij zorg voor de facturering van de kosten van de huisartsenzorg en het organiseren hiervan.

Dagelijkse (medisch) operationele zaken behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheid.

Belangrijkste taken zijn:

• Organiseren fysiek spreekuur voor Oekraiense patienten uit de regio bij de HAP Gouda

• Contact onderhouden met alle betrokken partijen die een rol spelen in dit eerstelijnszorgproces

• Terugkoppeling huisartsenzorg aan Oekraiense ontheemden aan deelnemende gemeenten

• Financiele en juridische administratie van de regionale huisartsenzorg voor Oekraiense ontheemden

• Dagelijkse operationele zaken

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als coordinator voor toegang tot huisartsenzorg voor Oekrainers;

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

• Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025 voor gemiddeld 8 uur per week.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als coordinator bij een gemeente; (40 punten)
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van toegang tot huisartsenzorg voor Oekraiense ontheemden binnen Zuid Holland; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met governance van de huisartsenzorg; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van de financiele administratie van diensten die worden doorbelast aan deelnemende gemeenten; (10 punten)

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: je bent alert op relevante in- en externe ontwikkelingen en bent in staat deze te vertalen naar de praktijk.
• Planmatig werken: je werkt nauwgezet en gestructureerd en koppelt met regelmaat en op heldere en beknopte wijze terug aan je opdrachtgevers en andere stakeholders.
• Zelfstandig werken: je bent in staat jouw opdracht geheel zelfstandig uit te voeren en weet hoe op te schalen wanneer er zich knelpunten voordoen.
• Resultaatgerichtheid: je bent in staat concrete resultaten te boeken en werkt hier doelgericht en vasthoudend naartoe.
• Netwerker: je bent vaardig in het snel creeren en onderhouden van het juiste netwerk van stakeholders die je nodig hebt om jouw opdracht goed uit voeren.

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km2, waarvan 6 km2 water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.