Databasebeheerder

Opdracht omschrijving

De Politieacademie, onderdeel van de Politie, is het nationale wervings-, selectie-, opleidings- en kennisinstituut voor de Nederlandse Politie. De koers van de Politieacademie is gericht op voortdurende kwaliteitsverbetering van het politievak. Daarbij staat de student centraal en is de politiepraktijk uitgangspunt voor kennis, opleiding en groei. Doordat de politiepraktijk onderhevig is aan een continue verandering, bestaat er grote behoefte aan device onafhankelijke ondersteuning en de daarop ingerichte technische infrastructuur. Belangrijkste doelgroepen zijn de studenten en de medewerkers van de Politieacademie.

Het Speciaal Beheer Team (SBT) Politieacademie voorziet o.a. in de IT ondersteuning van de Politieacademie voor haar medewerkers en studenten, verdeeld over 12 locaties. Het SBT team is o.a. verantwoordelijk voor zowel het werkplek-, systeembeheer en databasebeheer. Voor het team databasebeheer wordt een kandidaat gezocht voor 36 uur per week.

De werkzaamheden worden uitgevoerd vanaf de locatie in Apeldoorn.

Doelstelling

Het SBT team Politieacademie is opgedeeld in werkplek-, systeem- en databasebeheer.De kandidaat werkt als expert databasebeheer aan het dagelijks monitoren en onderhouden van de in beheer zijnde database omgevingen. Tijdens de periode dat de kandidaat ingehuurd is, zal hij/zij zich inspannen om het dagelijks databasebeheer op zich te nemen

Verantwoordelijkheden

De kandidaat werkt als databasebeheerder die zich bezig houdt met het dagelijks beheren van alle in beheer zijnde databaseomgevingen.

Vakmatige taken

• Het zelfstandig afhandelen van storingsmeldingen, verzoeken en gebruikersvragen.
• Het samenwerken met andere databasebeheerders om continue de geleverde producten te optimaliseren.
• Het meedenken over verbeteringen om tot een voortdurende kwaliteitsverbetering van de diensten te komen.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met SQL Server versies 2019 en hoger.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het configureren, onderhouden en monitoren van database servers.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met high availability, zowel Failover Clustering als Always On.

Wensen

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een Microsoft certificering als DBA.
• De kandidaat heeft 3-5 jaar aantoonbare werkervaring als Microsoft SQL Server DBA in een grote organisatie (+2000 medewerkers).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Windows Server versie 2019 en hoger.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met performance/tuning van databases.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met backup en restore strategieen.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met migraties en consolidaties van verschillende SQL Server omgevingen.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met VMWare 7 en hoger.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met SQL Server Databases in Azure of bereidheid om dit te leren.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met SSIS, SSRS en SSAS.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Powershell.

Competenties

• Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Accuratesse - Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeen aan anderen in begrijpelijke taal zowel mondeling als schriftelijk duidelijk.
• Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risicos te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Stressbestendigheid - Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
• Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Klantgericht - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Sociaal - Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beinvloeden.

De Politieacademie, onderdeel van de Politie, is het nationale wervings-, selectie-, opleidings- en kennisinstituut voor de Nederlandse Politie. De koers van de Politieacademie is gericht op voortdurende kwaliteitsverbetering van het politievak. Daarbij staat de student centraal en is de politiepraktijk uitgangspunt voor kennis, opleiding en groei. Doordat de politiepraktijk onderhevig is aan een continue verandering, bestaat er grote behoefte aan device onafhankelijke ondersteuning en de daarop ingerichte technische infrastructuur. Belangrijkste doelgroepen zijn de studenten en de medewerkers van de Politieacademie.

Het Speciaal Beheer Team (SBT) Politieacademie voorziet o.a. in de IT ondersteuning van de Politieacademie voor haar medewerkers en studenten, verdeeld over 12 locaties. Het SBT team is o.a. verantwoordelijk voor zowel het werkplek-, systeembeheer en databasebeheer.

De werkzaamheden worden uitgevoerd vanaf de locatie in Apeldoorn.

Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek plus (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.