Vakspecialist Water en Riolering

Organisatie
Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.

We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.

Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 600 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.

Opdracht
Als vakspecialist water en riolering voer je de volgende werkzaamheden uit:
- Inventariseren lay-out en werking drukrioleringsssystemen
- Begeleiden doorrekenen drukrioleringssystemen
- Uitwerken verbeteringsmaatregelen drukrioleringssystemen (SO-niveau)
- Voeren van overleggen met stakeholders over afkoppelen verhard oppervlak drukrioleringssystemen;
- Inventariseren lay-out en werking vijvervalriolering en oppervlaktewatersysteem
- Begeleiden doorrekenen vrijvervalriolering en oppervlaktewatersysteem
- Uitwerken verbeteringsmaatregelen vrijvervalriolering (SO-niveau)

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van civiele techniek of watermanagement;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van water en riolering binnen de overheid;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op gebied van water en riolering binnen een gemeente (30 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met het (begeleiden van) doorrekenen van vrijvervalriolering en het opstellen van verbeteringsmaatregelen (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in de motivatie) (25 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met (begeleiden van) het doorrekenen van drukriolering en het opstellen van verbeteringsmaatregelen voor rioleringen (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in de motivatie) (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het voeren van overleggen (participatiebijeenkomsten) met stakeholders zoals inwoners en bedrijven (20 punten).

Competenties
- Vermogen om te regisseren en te coördineren
- Gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen
- Teamplayer
- Mensgericht
- Verbindend vermogen

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk:  ja, maar men wordt wel voor het grootste deel op kantoor verwacht.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van maandag 24 maart 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\