Beleidsadviseur Wonen

Organisatie
Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht
Als beleidsadviseur Wonen werk je aan de volgende producten en taken:

• De woonzorgvisie: Het maken van een plan van aanpak voor de uitvoering van de Woonvisie. Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen, coördineren, implementeren en regisseren van een plan van aanpak. Dit is op hoofdlijn een programma (voorlichtings- en stimuleringsaanpak). Het plan richt zich op ouderen bewust te maken van de mogelijkheden en belemmeringen van hun woning en woonomgeving om daar langer te blijven wonen.

• De implementatie van de Woonvisie en de vertaling daarvan naar onder meer pro0jecten in de sfeer van gebiedsontwikkeling, maar ook thema`s als doorstroming, betaalbaarheid, beschikbaarheid etc.

• Beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering op het gebied van wonen in het algemeen.

• Je draait volledig mee in de reguliere werkzaamheden zoals beantwoording vragen bewoners en stakeholders, overleg portefeuillehouder, afstemming met manager, bereidheid tot bijwonen van politieke avonden.

• Contacten onderhouden met diverse externe stakeholders, zoals corporaties, huurderbelangenorganisaties en adviesorganen.

• Je bent mede contactpersoon en aanspreekpunt in de regio Gooi en Vechtstreek en de MRA voor het beleidsveld Wonen.

• Het plan van aanpak en de uitvoering van taken op het gebied van woonurgentie, startersleningen, beschermd wonen, huisvesting van statushouders etc.

Minimumeisen / knock-outcriteria

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente e/o woningcorporatie;

3. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur;

4. Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;

5. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven). 

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)

6. Aantoonbare werkervaring in een politiek/bestuurlijke context (45 punten);

7. Minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig op locatie, waarvan in elk geval de maandag en andere dagen in overleg (25 punten);

8. Aantoonbare werkervaring met projectmanagement (25 punten);

9. Detavast constructie: kandidaat is bereidt om bij wederzijdse interesse na 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (5 punten). 

Competenties

• Samenwerken;

• Proactief;

• Ondernemend;

• Omgevingsbewust (integraliteit);

• Digitaal vaardig;

• Begenadigd schrijver van stukken.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functie is (eventueel)  verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, de overige dagen in overleg invullen. 

Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland van op maandag 12 augustus 2024 tussen 13.00 uur en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 augustus 2024 bericht. De gesprekken vinden bij voorkeur fysiek/digitaal plaats. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

1. Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer.

2. De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij Flextender te worden aangeleverd. Indien dit document niet tijdig wordt aangeleverd heeft dit consequenties voor de beoogde startdatum.

3. Opdrachtnemer zal maandelijks achteraf opgaaf doen van het daadwerkelijk aantal gewerkte uren.

4. Deze opdracht kan uitgebreid worden tot maximaal 36xx uren per week als dit past bij de functie/rol of omdat collega's uit het team (deels) uitvallen.

5. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

6. We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Gooise Meren komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkwverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is. 

7. Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31 december 2024. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5 %. 

8. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculptatie als gesteld in de wijziging leidraag invordering nr. BLKB2023/1062M.ind

   1. U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening.

   2. Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. Ipad. 

9. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Conform Waadi).