Coordinerend Senior Adviseur Wonen

Opdracht

Wonen staat hoog op de politieke agenda. Er spelen complexe vraagstukken en soms conflicterende belangen, zowel maatschappelijk als politiek, intern en extern.

Als coordinerend beleidsadviseur maak je met het vernieuwde team de Zwolse visie concreet en geef je sturing aan de uitvoering. Je hebt overzicht en ziet de samenhang tussen de uit te voeren werkzaamheden. Of dat nu gaat om bijvoorbeeld de implementatie van wet- en regelgeving, het ontwikkelen van beleid of het maken van de prestatieafspraken met de corporaties. Met je collega beleidsadviseurs kom je tot een werkbare taakverdeling op de diverse onderdelen in het beleidsveld. Je weet mensen te inspireren en enthousiasmeren of dat nu een directeur van een woningcorporatie, bestuurder, jurist of collega adviseur wonen is. Als coachend senior ben je vraagbaak en voorbeeld voor je collegas. Je stemt graag breed af aan de voorkant, zodat je later niet hoeft te repareren. Je kunt als vertegenwoordiger van Gemeente Zwolle een externe opdrachtnemer aansturen en zet opgaven bij de juiste mensen uit.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van volkshuisvesting bij een gemeente
• Een maximum uurtarief van 140,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van wonen of volkshuisvesting
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van prestatieafspraken met corporaties en huurdersorganisaties
• Aantoonbare werkervaring met implementeren van Wet goed verhuurderschap en Wet betaalbare huur
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van visies, beleid en juridisch instrumentarium op het gebied van huisvestingsverordening

Competenties

• Je vindt het leuk om te regisseren en resultaat te boeken. Van nature ben je een verbinder die mensen inspireert en beweegt.
• Je schakelt makkelijk tussen concreet en abstract, geeft sturing, regisseert, communiceert met overtuigingskracht en hakt knopen door.
• Het thema wonen is politiek en bestuurlijk beladen. Je weet dat bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak een succesfactor is om wonen verder te brengen.

Organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Afdeling Ruimte & Economie

Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zon 50 (beleids)adviseurs met passie en plezier aan de fysieke leefomgeving van Zwolle. We houden ons bezig met planologie, stedenbouw, groen, wonen, mobiliteit, milieu, water, klimaat, economie, cultuur, toerisme en energie. We zijn een divers team, zowel qua leeftijd, werkervaring als werktijd bij Zwolle. Het afwegen van de verschillende belangen en de integrale samenhang vormen een interessante uitdaging. Samen met collegas en externe partners werken we aan het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Aantrekkelijke uitdaging

Zwolle ligt in een mooi natuurgebied, de IJssel-Vechtdelta. We zijn een aantrekkelijke woon- en werkstad en willen dat blijven. Ons toekomstbeeld is een klimaatbestendige en energie-neutrale gemeente met voldoende betaalbare woningen voor diverse doelgroepen en woonmilieus en een vitaal en leefbaar buitengebied. De komende jaren richten we ons op duurzame groei van Zwolle. De ruimtelijke inpassing van onze ambities op het gebied van wonen, mobiliteit, energie, economie, klimaat en gezondheid vragen om strategische keuzes. Technische oplossingen zijn niet altijd genoeg. Dit vraagt om een nieuwe aanpak en samenwerking gericht op de toekomst. De verbinding tussen het Fysiek en Sociaal Domein is daarbij essentieel, net als de samenwerking met onze partners.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Nader te bepalen. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het raamwerk van een externe administratieve broker. Voor meer informatie zie: https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf.

Vragen over de opdracht kunnen ingediend worden. De vragen en bijbehorende antwoorden worden gepubliceerd op een website. Inhoudelijke vragen en vragen omtrent de procedure kunnen worden gesteld.