Communicatie Adviseur

De communicatieprofessional ondersteunt de organisatie bij uiteenlopende interne en externe communicatieactiviteiten. Je vertaalt projecten en beleid naar concrete communicatie-aanpakken en voert deze ook zelf uit. Een groot deel van de opdracht bestaat uit praktische, uitvoerende communicatiewerkzaamheden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren over interne en externe communicatievraagstukken;
• Opstellen en uitvoeren van communicatieplannen voor projecten en beleid;
• Schrijven en redigeren van teksten voor:
  • Intranet;
  • Website;
  • Social media;
  • Persberichten;
• Ontwerpen van communicatiemiddelen binnen de huisstijl;
  
• Opstellen en redigeren van de maandelijkse gemeentepagina;
• Communicatie-ondersteuning voor de VNHG.

Burgerparticipatie

• Organiseren van bewonersbijeenkomsten en participatie-evenementen;
• Opzetten en beheren van digitale participatieplatforms;
• Verzorgen van communicatie richting inwoners en stakeholders.

Persvoorlichting

• Ondersteunen bij mediaverzoeken en perscontacten.

Tot slot ben je betrokken bij persvoorlichting en draag je bij aan een professionele en tijdige afhandeling van mediaverzoeken.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde communicatie opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatie adviseur;
• Aantoonbare werkervaring als communicatie adviseur bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Canva (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan);
• Uiterlijk beschikbaar per maandag 19 januari 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
• Een maximum uurtarief van € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee administratieve partner.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatie adviseur (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met burgerparticipatie (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het tactisch inspelen op bestuurlijke processen (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met schakelen tussen verschillende communicatietaken en doelgroepen (Benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van minimaal 1 voorbeeld) (15 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als communicatie adviseur bij een gemeente (20 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Delegeren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren;
• Flexibiliteit.

Organisatie
De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’

Afdeling
De afdeling Communicatie is de verbindende schakel binnen de organisatie. Het team adviseert bestuur, management en collega’s over duidelijke en toegankelijke communicatie, zowel intern als extern. Met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen vertalen de communicatieprofessionals complexe onderwerpen naar begrijpelijke boodschappen en zorgen zij voor zichtbaarheid, transparantie en een sterke reputatie.

We zoeken een enthousiaste communicatieprofessional die strategisch kan meedenken én praktisch aanpakt. Iemand met politieke en bestuurlijke sensitiviteit, een proactieve houding en plezier in uitvoerend werk. Je versterkt onze communicatie en speelt een belangrijke rol in burgerparticipatie.

Het team verzorgt persvoorlichting, online communicatie, interne en externe communicatie en ondersteunt participatieprocessen. Samen werken we aan uiteenlopende projecten en bouwen we aan een communicatief sterke, professionele en betrokken organisatie.

Beoordeling

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, woe, do, vrij.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Bij bepaalde werkzaamheden er mogelijk een laptop van Waterland nodig is en indien nodig deze ook wordt verzorgd door Waterland.