Medewerker Gebiedsteam - specialisme jeugd

Bij afdeling Gebiedsteam van gemeente Waadhoeke staat de deur open voor een...

Medewerker Gebiedsteam – specialisme jeugd

(34 uur per week)

Even uitleggen
Een baan bij Waadhoeke betekent dat je werkt op basis van onze kernwaarden: vertrouwen, doel- en resultaatgericht, klantgericht, integer en betrouwbaar. Als medewerker gebiedsteam ben je het gezicht van de gemeente, werk je outreachend en benader je burgers zo nodig proactief. Je verricht een integrale intake en maakt een sociale netwerkanalyse, verheldert vragen en behoeften en biedt informatie en advies. Je versterkt de zelfredzaamheid en zelfregie van inwoners en gezinnen en biedt zo nodig structuur en stimuleert verantwoordelijk gedrag. Dit gebeurt vanuit het uitgangspunt, één huishouden, één plan, één contactpersoon. Daarnaast:

- Je hebt een specifieke taak op de jeugdproblematiek binnen de gemeente Waadhoeke
- Je bent SKJ-geregistreerd en beschikt over aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein Jeugd.
- Je verstrekt de zelfredzaamheid en zelfregie van inwoners, gezinnen en biedt zo nodig structuur en stimuleert verantwoordelijk gedrag.
- Je werkt generalistisch richting inwoners en treedt met jouw achtergrond op als specialist voor andere professionals en/of collega's.
- Je biedt praktische en materiële hulpverlening (lichte en kortdurende ondersteuning) en waar nodig langer durende hulpverlening (1,5 lijnszorg).
- Je onderzoekt hulpvragen en het is een pré als je kennis hebt van indiceren c.q. het in kaart brengen van gespecialiseerde zorg.
- Je werkt samen met uiteenlopende groepen/organisaties zoals de buurt, vrijwilligersorganisatie, welzijns- en maatschappelijke organisaties en verbindt gezamenlijke en individuele aanpak (individuele vraag met potenties van vrijwilligers, actieve burgers en organisaties).
- Je zoekt naar oorzaken en verbanden om duurzame, geïntegreerde oplossingen te bewerkstelligen en schakelt experts en specialisten in op het moment wanneer dat nodig is.
- Je bent instaat om (onderhandelings) gesprekken aan te gaan met aanbieders over de te behalen resultaten.
- Je signaleert ontwikkelingen, problemen en knelpunten in het gebied en onderneemt hier actie op in overleg met de teamleider.

Verantwoordelijkheden
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding gericht op maatschappelijk werk/SPH/social work.
- Je hebt enkele jaren ervaring in jeugdzaken en ervaring in het doen van raadsmeldingen en werken in complexe gezinsproblematiek op dit gebied.
- Je bent een goede luisteraar die echt contact maakt.
- Je werkt vraag- en resultaatgericht met een professionele houding.
- Je bent in staat om over de te behalen resultaten in gesprek te gaan met aanbieders.
- Je ziet samenhang, hebt analyserend vermogen en bent kostenbewust.
- Je bent iemand die verschillende werelden kan verbinden, samenwerkt en in een veranderende omgeving kan werken.
- Je bent een doorzetter, handelt daadkrachtig en maakt gebruik van expertise van anderen.
- Je durft jezelf te zijn en staat open voor feedback geven en ontvangen.
- Je bent reflectief, flexibel inzetbaar, hebt lef en bent in staat out-of-the-box te denken.
- Je onderschrijft de kernwaarden van de gemeente Waadhoeke, past deze toe in je werkzaamheden en draagt deze proactief uit.
- Je hebt affiniteit met de Friese taal en hebt een positieve houding ten opzichte van meertaligheid.
- Je onderschrijft de kernwaarden van de gemeente Waadhoeke, past deze toe in je werkzaamheden en draagt deze proactief uit.
- Je hebt affiniteit met de Friese taal en hebt een positieve houding tegenover meertaligheid.

Wensen

• HBO (Gewicht: 40%)
• 3-5 jaar ervaring (Gewicht: 20%)
• Je bent SKJ-geregistreerd en beschikt over aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein Jeugd. (Gewicht: 40%)

Competenties

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding gericht op maatschappelijk werk/SPH/social work.
• Je hebt enkele jaren ervaring in jeugdzaken en ervaring in het doen van raadsmeldingen en werken in complexe gezinsproblematiek op dit gebied.
• Je bent een goede luisteraar die echt contact maakt.
• Je werkt vraag- en resultaatgericht met een professionele houding.
• Je bent in staat om over de te behalen resultaten in gesprek te gaan met aanbieders.
• Je ziet samenhang, hebt analyserend vermogen en bent kostenbewust.
• Je bent iemand die verschillende werelden kan verbinden, samenwerkt en in een veranderende omgeving kan werken.
• Je bent een doorzetter, handelt daadkrachtig en maakt gebruik van expertise van anderen.
• Je durft jezelf te zijn en staat open voor feedback geven en ontvangen.
• Je bent reflectief, flexibel inzetbaar, hebt lef en bent in staat out-of-the-box te denken.
• Je onderschrijft de kernwaarden van de gemeente Waadhoeke, past deze toe in je werkzaamheden en draagt deze proactief uit.
• Je hebt affiniteit met de Friese taal en hebt een positieve houding ten opzichte van meertaligheid.

Een warm bad
Het klinkt misschien als een hectische baan, maar je staat er niet alleen voor. Je werkt in een hecht team met fijne collega's en hebt veel vrijheid om je werk te doen op de manier die jij wilt. De sfeer is informeel en met elkaar maken we onze gemeente nóg mooier voor onze inwoners. Daar wil je toch bij horen?

De afdeling Gebiedsteam is een dynamische en ambitieuze afdeling. In totaal werken er zo'n 70 professionals die zich bezig houden met zorg en welzijn. Je staat er dus niet alleen voor. Deze professionals zijn verdeeld over twee gebiedsteams die opgesplitst zijn in twee regio's (stadsregio en platteland). Gebiedsteam Stadsregio werkt vanuit het gemeentehuis in Franeker en Gebiedsteam platteland heeft twee werklocaties; St. Annaparochie en Menaam.

Fase 2: Het interview
Als Inschrijver in de top x [invullen aantal] is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen: Let op: Deze opdracht is niet beschikbaar voor ZZP'ers vanwege de regelgeving rondom de Wet DBA. We kunnen alleen kandidaten overwegen die via een detacheringsbureau werken (in loondienst).

CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.