Projectleider Civiele Techniek

Opdracht

• Een aantoonbare afgeronde mbo4hbo bachelor civiele techniek;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider civiele techniek in de afgelopen 10 jaar binnen het fysieke domein bij een gemeente of (lokale) overheidsinstantie
• Op grond van cyberveiligheid zijn/haar eigen devices niet toegestaan;
• De kandidaat stelt zichzelf voor in een korte en persoonlijke motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie is geschreven door de kandidaat zelf.

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding civiele techniek, minimaal MBL niveau (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het vakgebied van voorbereiding van infrastructurele werken bij een 30.000+ gemeente (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de aansturing van projectgroepen en specialisten op het gebied van voorbereiding en uitvoering van infrastructurele werken bij een 30.000+ gemeente (20 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor 24 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlenging (25 punten)
• Uurtarief maximaal 115,-, exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender (15 punten)

Competenties

• Communicatief vaardig; je kunt snel schakelen tussen de verschillende stijlen.
• Leidinggeven en delegeren
• Verantwoordelijkheid nemen
• Oplossingsgericht
• Eigenaarschap
• Samenwerken
• Besluitvaardig
• Organisatiesensitief
• Toepassen van principes van projectmatig werken

Organisatie onderdeel

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen
Een externe administratieve broker beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cvs die aan de organisatie worden voorgelegd
Een externe administratieve broker beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door een externe administratieve broker. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door een externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.

Overige informatie

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 8 oktober 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 10 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij een externe administratieve broker, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Een externe administratieve broker is bereikbaar op telefoonnummer [telefoonnummer verwijderd]. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 13 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.