Professional Jeugd en gezin

Als Professional Jeugd en Gezin werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners die . Je hebt een eigen caseload van inwoners die te maken hebben met uiteenlopende en vaak complexe problemen, waaronder:
- Gezondheids- en psychische klachten;
- Gezins- en relatieproblemen;
- Financiële zorgen en schuldenproblematiek;
- Woon en huisvestingsvraagstukken;
- Dagbesteding, werk en opleidingsvragen;
- Leg je huisbezoeken af ter beoordeling en onderzoek je welke vraag de inwoner heeft en welke ondersteuning/behandeling passend zou kunnen zijn.

Je levert herstelgerichte zorg en maatwerkbegeleiding, afgestemd op de unieke situatie van elke inwoner. Daarbij aansluiten en in contact komen.

Werkzaamheden
- Contact maken; doormiddel van huisbezoeken en aan te sluiten bij de inwoner
- Samenwerking en verbinden: Je werkt samen in een team van collega’s, je onderhoudt nauwe contacten met ketenpartners, je werk samen met gemeentelijke afdelingen en zorgverleners. Je bent een verbinder en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen effectief samenwerken.
- Zelfstandige uitvoering: Je bent zelf verantwoordelijk voor je werkplanning en voor de administratieve afhandeling van jouw casussen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als professional jeugd en gezin;
• Aantoonbare werkervaring met bemoeizorg, benoem dit duidelijk in het cv;
• Je gebruikt eigen vervoer voor huisbezoeken en afspraken binnen de gemeente, geef duidelijk aan in het cv dat je in bezit bent van eigen vervoer;
• Aantoonbare werkervaring in het ondersteunen en begeleiden van gezinnen die getroffen zijn door de toeslagenaffaire.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding social work of SMD (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het triageren van meldingen voor personen met onbegrepen gedrag (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring in het uitvoeren van het onderzoek WVGGZ (35 punten);
• Aantoonbare afgeronde post hbo opleiding bemoeizorg (15 punten).

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, vasthoudend en overtuigingskracht;
• Zelfstandige werkhouding;
• Werken volgens het principe van afspraak is afspraak;
• Een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding en oog voor detail.

Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Projectcontext  
Vanaf januari pakken we als Sociaalteam binnen de gemeente Vijfheerenlanden zelf de MAB, Meldingen Advies en Bezorgd, op. Voorheen werd dit gedaan door de GGD. Wij zoeken iemand voor tijdelijke ondersteuning van dit team die deze triage gaat doen. Naast het triageren pakken zij ook zelf casuïstiek op van inwoners die bemoeizorg nodig hebben of naar de juiste hulporganisatie moeten worden toe geleid. Vaak gaat het om inwoners met psychiatrische problematiek en/of verslavingsproblematiek.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 professional

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.