Financieel Adviseur

Opdracht

Binnen het team Financiën en Belastingen zijn wij vanwege ziekte op zoek naar een Financieel Adviseur voor 24 tot 32 uur per week die breed kan adviseren op relevante vakgebieden.

Je bent sparringpartner voor teammanagers en budgethouders en hebt een grote drive om met impact te adviseren. 

We zoeken een enthousiaste professional die zich in een dynamisch werkveld goed staande houdt en het initiatief neemt tot optimalisatie. Essentieel hierbij is dat je actuele vakinhoudelijke kennis hebt, goede ICT-skills en een drive om als professional altijd op een plezierige manier te adviseren en optimaliseren. Daarnaast ben je goed op de hoogte van de BBV-richtlijnen en fiscale aspecten die voor je advisering van belang zijn. Het is handig dat je al een aantal jaren gemeentelijke ervaring hebt. Je bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en je houdt ervan om samen te werken in een omgeving waar het elke dag anders is. 

Verantwoordelijkheden
Je voert proactief periodiek budgetgesprekken met de teammanagers en budgethouders en ondersteunt ze bij de aanlevering van informatie voor de P&C-cyclus, waarbij jij vooral zorgt voor scherpe financiële analyses. Je werkt aan verbinding binnen het team en onze (interne) klanten, het versterken van de (integrale) adviesrol en het versterken van specifieke vakkennis. Binnen jouw vakgebied adviseer je over de verbetering en beheersing van risico’s en op het gebied van management control en de financiële verantwoording. Voor de rapportages maken we gebruik van LIAS. Je denkt op basis van de informatiebehoefte mee over de rapportagemogelijkheden. Binnen het team werk je nauw samen met de senior financieel adviseurs als het gaat om de ontwikkelingen binnen de betreffende vakgebieden.

• Minimaal 2 jaar relevante en recente (< 3 jaar) werkervaring in een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke functie. Dit blijkt uit cv/motivatie.

• Kandidaat heeft een financiële opleiding op minimaal Hbo-niveau afgerond.

• De kandidaat kan minimaal 2 á 3 dagen op kantoor aanwezig zijn.

• De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van kwaliteit: 80 %
Gewicht van prijs: 20 %

Wensen

• Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
  Gewicht: 40 %

• Mate van kennis van financiën, (financiële) processen en de P&C cyclus.
  Gewicht: 40 %

• Mate van kennis en affiniteit met de applicaties LIAS en iFinanciën.
  Gewicht: 20 %

Competenties

• Communicatief sterk: kan helder en overtuigend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en stemt de boodschap af op verschillende doelgroepen.

• Analytisch vermogen: is in staat om complexe vraagstukken te doorgronden, verbanden te leggen en onderbouwde conclusies te trekken.

• Accuraat: werkt zorgvuldig en heeft oog voor detail, waardoor fouten worden voorkomen en kwaliteit gewaarborgd blijft.

• Zelfstandig: neemt verantwoordelijkheid voor zijn/haar taken, plant het werk efficiënt en weet beslissingen te nemen zonder voortdurende begeleiding.

Planning

De gesprekken vinden plaats op donderdag 27 november 2025. Wij vragen hier rekening mee te houden.

Gesprek

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Optie tot verlenging
4 x 6 maanden

CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 en een motivatie van maximaal 2 pagina's A4 toe. In het cv dient een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en het aantal beschikbare uren per week te zijn vermeld.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen.

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 december 2025 tot en met 31 mei 2026 voor 24 tot 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

De opdracht is voor 24 tot 32 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet.

Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week.

Schaal
De functie is in de organisatie op basis van de Cao Gemeenten ingeschaald op functieschaal 10.