Parkeercontroleur

Als parkeercontroleur houd je toezicht op de naleving van de regels uit de Parkeerverordening. Je durft overtreders aan te spreken en treedt waar nodig handhavend op. Luisteren, in gesprek gaan en durven handelen doe je van nature. Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt overtuigingskracht, een dienstverlenende instelling en bent tactvol. Je hebt oog voor wat er om je heen gebeurt en weet situaties goed in te schatten en op te lossen. Je bent representatief en laat je niet zomaar de kaas van je brood eten. Je beantwoordt vragen van het publiek, signaleert bijzondere situaties en geeft deze door aan de juiste instanties.

Kandidaat omschrijving

Je hebt een afgeronde BOA-opleiding en bij voorkeur al een aantal jaren werkervaring.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Kandidaat dient een VOG-P te overhandigen.

• Afgeronde BOA-opleiding
  Je hebt een afgeronde BOA-opleiding, dit is aantoonbaar.

• Rijbewijs B
  Je bent in het bezit van rijbewijs B.

• Wet- en regelgeving
  Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving rondom parkeren en handhaving en je weet hoe je dit toe moet passen.

Wensen

• Uurtarief
  Weging: 30 %

• Beschikbaarheid
  Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week. Daarnaast vind je het geen probleem om regelmatig (ca 1 keer per 4 weken) (volgens rooster en in overleg) op zaterdag te werken.
  Weging: 23 %

• Werkervaring
  Je hebt relevante werkervaring als parkeercontroleur, dit aantoonbaar in het CV.
  Weging: 22 %

• Interview
  Weging: 25 %

Competenties

• Zelfstandigheid

• Goede mondelinge communicatie

• Conflicthantering

• Overtuigingskracht

• Dienstverlenende instelling

• Tactvol

• Luisteren, in gesprek gaan en durven handelen

• Oog voor wat er om je heen gebeurt en situaties goed inschatten en oplossen

• Representatief en laat je niet zomaar de kaas van je brood eten

Interview planning

De interviews vinden plaats op woensdagochtend 12 november van 9.00 tot 12.30 uur in het gemeentehuis van Texel. We stellen het op prijs wanneer hiermee rekening wordt gehouden.

Gesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het interview wordt gekeken naar de match van de kandidaat binnen het team, relevante vaardigheden en ervaring, persoonlijke kwaliteiten zoals motivatie en zelfstandigheid, en het probleemoplossend vermogen.

Toelichting op rooster

We zijn op zoek naar een parkeercontroleur voor 32-36 uur per week. Werktijden en werkdagen: maandag t/m vrijdag. 1 keer per 4 weken op zaterdag, in overleg, volgens rooster en tijdig bekend.

Aanleveren na gunning

• VOG-P