Sociaal Medische Advisering Arts - cluster MO

Jouw opdracht

Het Sociaal Medische Advisering team (SMA-team) is onderdeel van de gemeente Rotterdam. Het team heeft inzicht in de doelgroepen, de complexe samenleving en kennis van relevante wetgeving, gemeentelijke beleidsregels en van gerechtelijke procedures die een medische inbreng vragen. Met die kennis en ervaring kijken ze integraal naar de cliënt. Waar zinvol wijzen ze ook op andere voorzieningen die nuttig kunnen zijn voor het functioneren van de cliënt in zijn omgeving.

De aanpak van het SMA-team is oplossingsgericht, gedegen, onafhankelijk en zonder winstoogmerk, met alle benodigde kennis in huis. Het team honoreert niet alle aanvragen maar fundeert ook de afwijzingen altijd goed. Tijdens spreekuren doet de arts onderzoek en spreekt met de cliënt over de diagnose, zijn beperkingen en vooruitzichten. Soms vraagt de arts (met toestemming van de cliënt) aanvullende informatie op bij de behandelend huisarts of specialist. Jaarlijks brengt het SMA-team ongeveer 6.000 medische adviezen uit in de regio Rotterdam-Rijnmond. Het SMA-team (voorheen onderdeel van de GGD) is al veertig jaar de partner van gemeenten, bedrijven en organisaties in de regio.

Sociaal Medische Advisering

Als SMA-arts geef jij advies over keuringsaanvragen voor diverse voorzieningen, zoals o.a. woningurgentie, gehandicaptenparkeerkaart, bijzondere bijstand, leerlingenvervoer, ontheffing leerplicht, ontheffing inburgeringsexamen en arbeid. Het onderzoek wordt gedaan op basis van de medische en psychologische situatie van een cliënt. Het bestaat uit een anamnese, observatie, lichamelijk onderzoek en oriënterend psychologisch onderzoek.
Je onderzoekt diagnose en prognose, beoordeelt de mate van beperkingen en brengt daarover een onafhankelijk en objectief advies uit binnen de wettelijke kaders.

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding Geneeskunde;
• Je staat ingeschreven in het BIG-register;
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als verzekeringsarts, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring bij een gemeente als verzekeringsarts, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.

Wensen

• Je hebt de Profielopleiding Sociaal Medische Advisering succesvol afgerond en staat geregistreerd in het profielartsenregister;
• Je hebt kennis van GGZ-problematiek;
• Je hebt kennis van LVB-problematiek;
• Je hebt kennis van cliëntvolgsysteem Central Station 2.0, of vergelijkbaar;
• Je hebt kennis van gemeentelijke regelgeving met betrekking tot Sociaal Medische Advisering;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente met minimaal 250.000 inwoners als verzekeringsarts, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.

Competenties

• Als arts werk je zowel zelfstandig als in teamverband.
• Belangrijk is dat je in staat bent om het SMA-team op representatieve wijze te vertegenwoordigen.
• Je bent daarom resultaatgericht en omgevingsbewust.
• Je bent dagelijks in gesprek met burgers, waarbij integriteit voorop staat.
• Door jouw onderzoek vaardigheden weet jij als geen ander om de beste adviezen te geven.
• Tot slot ben je flexibel en werk je klantgericht.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

De afdeling

De artsen van Sociaal Medische Advisering (SMA-team) geven onafhankelijk sociaal-medisch advies o.b.v. spreekuuronderzoek, telefonisch consult of dossier onderzoek. Dit doen ze op verzoek van de gemeente Rotterdam of organisaties. Het SMA-team adviseert opdrachtgevers over cliënten die om fysieke of psychische redenen in aanmerking willen komen voor een voorziening. Bijvoorbeeld een voorziening die hen helpt zelfstandig te blijven wonen en functioneren in de maatschappij. In het team werken artsen, orthopedagogen. Zij geven deskundig advies over onder andere wonen, zorg en welzijn, inburgering of arbeid.

Onze organisatie

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in beweging. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan.

Verificatiegesprek

De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 minuten
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.

Procedure

Weging
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:
• 0% prijs
• 100% kwaliteit
De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

Inschrijvingen
Inschrijver kan 1 kandidaat aanbieden.